oktober 2011 Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Zuid-Limburg Een gezamenlijke uitgave van:

Transcriptie

1 oktober 211 Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen en leerbanenmarkt regio ZuidLimburg Een gezamenlijke uitgave van:

2 Inleiding zichte van augustus vorig jaar. De uitstroom van jongeren in de maand juli (de cijfers van augustus komen in september beschikbaar) komt uit op 311 personen, een afname van 5% ten opzichte van augustus vorig jaar. De afname van werkloosheid bij jongeren in ZuidLimburg is met 24% het hoogst bij de hogere beroepen. In aantal staan de meeste jongeren ingeschreven bij de elementaire beroepen. Het zijn vooral de verzorgende en dienstverlenende beroepen gevolgd door de technische en industrieberoepen waarin de jongeren zich hebben ingeschreven. De meeste werkloze jongeren staan ingeschreven in de gemeenten Heerlen en Maastricht. Ontwikkelingen op de stageen leerbanenmarkt Uit de analyses blijkt dat er in de zomerperiode geen grote spanningen zijn op de stage en leerbanenmarkt. Inzicht in de actuele en regionale vacaturemarkt is onmisbaar in arbeidsmarktonderzoek. De Jobfeed vacaturebank geeft toegang tot alle vacatures op internet. De kenniscentra hebben hun expertise aangewend om de vacaturemarkt op het niveau van herkenbare mbo beroepsgroepen in kaart te brengen. Hiermee ontstaat, voor het eerst, inzicht per regio in de aantallen vacatures in het verlengde van de beroepen op middelbaar niveau. In de periode van april tot en met juli van 211 waren er in ZuidLimburg mbo vacatures. De beroepsgroepen met de meeste vacatures waren de beroepsgroepen detailhandel (423 vacatures), horeca (392 vacatures) Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV WERKbedrijf en Colo een beeld van de actuele ontwikkelingen rond jeugdwerkloosheid en het aanbod van leerplaatsen. De Basiscijfers Jeugd verschijnt om de vier maanden en volgt daarmee de tertale verantwoordingsperiode van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer informatie is te vinden op en Arbeidsmarktontwikkelingen In Nederland is in een jaar tijd (augustus 21 augustus 211) het aantal jongeren binnen het bestand nietwerkende werkzoekenden met 6.33 personen afgenomen. Dit is een afname van 11%. Het aantal nietwerkende werkzoekende jongeren in Nederland bedraagt ultimo augustus personen. Er zijn aanzienlijke verschillen tussen de diverse arbeidsmarktregio s. Zo daalde het aantal jongere werklozen in de ZuidoostBrabant met 32% in het afgelopen jaar, terwijl deze groep in de Gooi en Vechtstreek juist steeg met 24%. In arbeidsmarktregio ZuidLimburg nam het aantal jongeren met 365 personen af in deze periode. Dit is een daling met 14%. De regio laat daarmee in vergelijking met de landelijke ontwikkeling een sterkere afname zien. Het aantal nietwerkende werkzoekende jongeren bedraagt eind augustus 211 in de arbeidsmarktregio ZuidLimburg personen. Verder zijn er in deze maand 477 jongeren ingestroomd, een afname van 21% ten opeconomisch administratief (331 vacatures) en installatie, elektro en metaaltechniek (315 vacatures). Ten opzichte van dezelfde periode 21 vond de grootste stijging van het aantal vacatures plaats in de beroepsgroepen installatie, elektro en metaaltechniek, schoonmaak, bouw en detailhandel. Vergelijken we de verdeling van het aantal vacatures in de regio met het landelijke beeld, dan blijkt dat in de regio ZuidLimburg er relatief veel vacatures zijn voor de beroepsgroepen horeca en detailhandel en weinig voor zorg, economisch administratief en welzijn. ZuidLimburg Het Actieplan Jeugdwerkloosheid is er om te voorkomen dat jongeren door de recessie buiten de boot vallen. Het aantal jonge werklozen daalt. Toch moeten alle partijen blijven investeren in talentontwikkeling. Daarnaast is het belangrijk dat jongeren zelf bezig zijn met het krijgen en houden van kansen op de arbeidsmarkt. Mooie resultaten In de regio draait het Actieplan volop. De resultaten zijn zowel in kwantiteit als kwaliteit goed. De jeugdwerkloosheid is gedaald. Het heeft geleid tot dienstverlening en samenwerking waar politiek, betrokken partijen en jongeren enthousiast over zijn. Toch blijft alertheid geboden. Er staan nog jongeren aan de zijlijn. Zij krijgen de komende periode extra aandacht. Van analyse naar actie De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kunnen de basis vormen voor gerichte actie en sectorale verdiepingen. UWV WERKbedrijf en Colo ondersteunen u graag. U vindt alle contactgegevens in het colofon. 2

3 Samenvatting regio ZuidLimburg Instroom, uitstroom en stand nietwerkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf) aug1 sep1 okt1 nov1 dec1 jan11 feb11 mrt11 apr11 mei11 jun11 jul11 aug11 instroom uitstroom stand einde maand nww jongeren De kolommen in bovenstaande afbeelding laten de in en uitstroom van de nietwerkende werkzoekende jongeren zien. Het het aantal nww (Niet Werkende Werkzoe groter is dan de uitstroom, stijgt het aantal nww. Wanneer de instroom kleiner is dan de uitstroom, dan daalt het aantal nww. Wanneer in en uitstroom gelijk zijn, zal het aantal nww stabiel zijn. Top 4 niet werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting en niveau (bron: UWV WERKbedrijf) Algemeen Economisch, administratief en commercieel Persoonlijke/sociale verzorging Technisch Overige opleidingsrichtingen basis/ mbo1/ mbo3/ hbo/ vmbo mbo2 mbo4 wo Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en een stage (bol) in de periode 1 mei tot 31 augustus (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Kengetal leerwerkbaan (bbl), gerealiseerd in verantwoordingsperiode In dit overzicht staat het aantal stages (voor boldeelnemers) en leerbanen (voor bbldeelnemers) die in deze periode zijn gestart. Op basis van de vooraanmeldingsgegevens voor lijkt het aantal bbldeelnemers licht te dalen. Kengetal stage(bol), gerealiseerd in verantwoordingsperiode

4 Internetvacatures op mboniveau, april t/m juli Deze tabel toont alle vacatures voor mbo beroepsbeoefenaren die in de betreffende periode op internet zijn verschenen in deze regio. De ruim 6% van alle vacatures. De dekkingsgraad verschilt per beroepsgroep. (bron: Jobfeed, bewerking Colo, 211) Branche Zorg Welzijn 4 5 Dokter, Apotheek, Tandartsassistenten 2 4 Sport 1 1 Economisch Administratief ICT 2 3 Veiligheid 1 2 Installatie, Elektro en Metaaltechniek Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food 3 5 Textielindustrie * * Modeindustrie * Groene ruimte 1 1 Bloemen en Tuincentra 1 1 Voedingsindustrie * Plantenteelt 1 1 Dierverzorging * 1 Veehouderij en Paardenhouderij * * Kapper 1 2 Schoonheidspecialist * Pedicure Bouw en Infra 4 9 Hout en Meubel 1 1 Uitgeven, Vormgeven en Printmedia 1 * AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen * Gezondheidstechniek 1 1 Creatieve en Ambachtelijke techniek * 1 Afbouw en Onderhoud 1 1 Reclame en Presentatie * * Schoonmaak en Glazenwassen 6 13 Carrosserie * * Mobiliteit 3 4 Procestechniek 1 * Laboratoria * 1 Fotonica Transport en Logistiek 4 8 Scheepvaart * * Horeca Bakkerij 1 1 Reizen 1 1 Recreatie 1 Facilitaire dienstverlening 1 1 Versdetailhandel, groothandel, industrie 1 1 * Het aantal vacatures is lager dan

5 Vraag en aanbod stageplaatsen en leerbanen Kansen en gemelde tekorten stageplaatsen en leerbanen in regio ZuidLimburg augustus 211 (bron: Colo/Kenniscentra) Kansen Tekorten aangegeven door opleidingen Branche gemeten door BBL BBL BOL BOL kenniscentra Zorg Welzijn Dokter, Apotheek, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie, Elektro en Metaaltechniek % % % % Detailhandel Food en Non Food % % % % Groothandel Food en Non Food % % % % Textielindustrie % Modeindustrie Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Pedicure Bouw en Infra Hout en Meubel 25% % 29% % Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek % % % % Creatieve en Ambachtelijke techniek % % % Afbouw en Onderhoud % % % % Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen % Carrosserie 3% % Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek 9% % % % Scheepvaart Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, groothandel, industrie % % % Deze tabel is een momentopname en geeft vanuit twee invalshoeken weer wat de situatie is rond stageplaatsen en leerbanen. In de eerste kolom staat aangegeven wat het aanbod is volgens de kenniscentra. De kansen voor stages en leerbanen zijn door de kenniscentra bepaald op het niveau van het voormalige CWIdistrict waar regio ZuidLimburg onder valt. Naast tekorten worden hier ook de overschotten per beroepsgroep gemeld. In de laatste vier kolommen staat aangegeven wat de indicaties zijn voor de deelnemers vanuit de opleidingen in regio ZuidLimburg die op het meetmoment een leerplaats zochten. De inkleuring geeft aan of er echt een knelpunt verwacht wordt bij de opleiding. De kolommen zijn in vieren verdeeld: de leerbaansituatie voor bbl op verschillende niveaus en stagesituatie voor bol op verschillende niveaus. Het gaat om het aantal deelnemers die met een stage of leerbaan willen starten maar op dit moment geen stageplek hebben. Er is voor deze rapportage gemeten bij de opstart van het nieuwe schooljaar, waarbij de opleidingen nog volop bezig zijn met het uitplaatsen van deelnemers. Index er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleidingen is er evenwicht over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers geen opleidingsaanbod in deze regio/geen gegevens 5

6 Ratiogetal Ratiogetal in regio ZuidLimburg (bron: DUO en Stagemarkt.nl) december 28 augustus 211 Branche Bedrijven Deel Bedrijven Deel Ratiogetal nemers nemers Zorg Welzijn Dokter, Apotheek, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie, Elektro en Metaaltechniek Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food Textielindustrie nb Modeindustrie nb Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie nb Plantenteelt Dierverzorging nb Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Pedicure Bouw en Infra Hout en Meubel Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming nb Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek nb Afbouw en Onderhoud Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen nb Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica nb Transport en Logistiek Scheepvaart nb Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, groothandel, industrie Het ratiogetal geeft een trend aan in de verhouding tussen deelnemers en leerbedrijven (zie toelichting achter in deze Basiscijfers Jeugd). De meting is uitgevoerd tussen 1 mei en 31 augustus 211. Dit betekent dat er zowel deelnemers van het vorige schooljaar als instroom van het nieuwe schooljaar bij zijn betrokken. In totaal is het aantal deelnemers licht gedaald en omdat het aantal brancheerkenningen iets meer is gestegen, is er overall een lichte stijging van het ratiogetal waar te nemen. Dat betekent dat in principe het vinden van een stageplaats of leerbaan ook in deze zomer periode wat gemakkelijker is geworden. Waar wel rekening mee moet worden gehouden is dat het administratieve proces bij de onderwijsinstellingen in deze meetperiode nog volop bezig is. Hierdoor kan een onvolledig beeld ontstaan van het aantal deelnemers. 6

7 Toelichting op het ratiogetal door de kenniscentra Zorg Er zijn voldoende stageplaatsen in de sector beschikbaar, maar voor sommige opleidingen is het moeilijk om tijdig aan een stageplaats te komen. Dit geldt voor Helpenden, Verpleegkundigen en deelnemers Maatschappelijke Zorg ( niveau 4). Er is voldoende instroom aan deelnemers voor de arbeidsmarkt. Er is zelfs een overschot aan Helpenden en Verzorgenden. (bron: Calibris) Welzijn Het vinden van een geschikte stageplaats is voor de meeste opleidingen een grote opgave. Voor deelnemers Pedagogisch werker niveau 4 jeugdzorg is de situatie zelfs nijpend, dat wil zeggen dat er voor een aantal deelnemers geen stageplaats beschikbaar is. De instroom van deelnemers is voldoende met uitzondering voor de opleiding Sociaal Cultureel Werker. (bron: Calibris) Dokter/apotheek/tandartsassistenten Er zijn geen stagetekorten. Doktersassistenten moeten wel meer moeite doen dan de Apothekers en Tandartsdeelnemers in opleiding. Er is een tekort aan doktersassistenten op de arbeidsmarkt. In mindere mate aan apothekersassistenten. Het is belangrijk dat de instroom in beide opleidingen toeneemt. (bron: Calibris) Sport Er zijn geen gegevens van roc s beschikbaar over stagetekorten in deze regio. Er is een klein overschot aan deelnemers aan sportopleidingen in relatie met de vraag op de arbeidsmarkt. (bron: Calibris) Economisch administratief Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de economisch zien we wel tekorten. Voor opleidingen op niveau 2 zijn de perspectieven slecht. Tekorten zijn er voor Telefonist/receptionist (niveau 2), Secretarieel medewerker (niveau 2), Bedrijfsadministratief medewerker (niveau 2), Assistent accountant (niveau 4), Assistent communicatiemedewerker (niveau 4), Medewerker evenementenorganisatie (niveau 4), en voor Juridisch Medewerker sociale zekerheid (niveau 4). (bron: ECABO) ICT Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de ICTopleidingen op niveau 4. Tekorten zijn er voor de ICTopleiding van niveau 2 (Medewerker ICT) en voor de ICTopleiding van niveau 3 (Medewerker beheer ICT). (bron: ECABO) Veiligheid Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerplaatsen, zowel in de particuliere beveiliging, de publieke veiligheid als bij defensie. Bij defensie is het aantal deelnemers afhankelijk van het aantal leerplaatsen dat defensie beschikbaar stelt (dus per (bron: ECABO) Installatie, elektro en metaaltechniek Het aantal jonge werkloze mboers, op zoek naar een baan in de elektro, installatie en metaaltechniek, is het afgelopen halfjaar in deze regio sterker gedaald dan landelijk. Er zijn in het algemeen voldoende bpvplaatsen. (bron: Kenteq) Detailhandel Food/Non Food De perspectieven op een leerplaats in bijvoorbeeld supermarkten en modewinkels zijn zeer gunstig in deze regio. Alleen voor Interieuradviseur (niveau 4) moeten deelnemers wat meer moeite doen voor het vinden van een leerplaats. (bron: KC Handel) Groothandel Food/Non Food Voor alle logistieke en commerciële opleidingen is het perspectief op een leerplaats gunstig in deze regio. Ook is er, in tegenstelling met andere regio s, voldoende aanbod aan leerplaatsen voor deelnemers van de opleidingen (Junior) accountmanager (niveau 4) en Vestigingmanager (niveau 4). (bron: KC Handel) Textielindustrie De Tapijt & Textielindustrie is een relatief kleine sector. Voor een kleine groep deelnemers zijn er voldoende leerplaatsen in deze regio. (bron: KC Handel) Modeindustrie In de Mode & Interieurindustrie is er voor bijna alle opleidingen voldoende aanbod van leerplaatsen in deze regio. Alleen deelnemers van de opleiding: Specialist mode/maatkleding (niveau 4) moeten moeite doen voor het vinden van een leerplaats. (bron: KC Handel) Groene ruimte Voor deelnemers van de opleidingen niveaus 1 en 2 die een opleiding in de differentiatie groenrecreatiebedrijf volgen, is er een tekort aan goede leerbedrijven. (bron: Aequor) Bloemen en tuincentra Binnen de bloemenbranche zijn duidelijke verschillen waarneembaar. In de Bloemendetailhandel is momenteel relatief weinig werk. Omdat er ook weinig deelnemers worden opgeleid is er wel sprake vormgeving is er tekort aan leerbedrijven. Dit wordt mede veroorzaakt door de enorme populariteit van de opleiding. Voor de Tuincentrumbranche worden enkele deelnemers opgeleid die doorgaans ook snel werk vinden. (bron: Aequor) Plantenteelt In de regio is voor deze sector weinig vraag naar werknemers. Plantenteeltgerelateerde bedrijven komen ook relatief weinig voor in de regio. De opleidingsdeelnemers zijn meestal afkomstig uit de sector zelf. (bron: Aequor) Dierverzorging De grote aantallen opleidingsdeelnemers staan niet in relatie tot de vraag in de arbeidsmarkt. Er is daardoor een tekort aan leerplaatsen in de recreatiedierensector.(bron: Aequor) Veehouderij en Paardenhouderij In de regio ZuidLimburg zijn er voldoende leerbedrijven in relatie tot het aantal opleidingsdeelnemers. (bron: Aequor) Kapper Bij de kappers stijgt de totale werkgelegenheid door het groeiend aantal zzpers. De salons met personeel kennen een forse vervangingsvraag en hebben constant nieuwe kappers nodig. Er zijn in verhouding meer deelnemers op niveau 2 dan op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt precies andersom is. De concrete vraag naar bpvplaatsen in deze regio overstijgt het aantal beschikbare bpvplaatsen. Naast bekostigde onderwijsinstellingen nemen particuliere onderwijsinstellingen een belangrijk aandeel in de vraag naar bpvplaatsen. Voor menig leerbedrijf vormt het uitbetalen van stagevergoedingen een belemmerende factor. Steeds meer deelnemers kiezen voor bpv in het buitenland. (bron: KOC) Schoonheidspecialist Schoonheidsspecialist is een beroep dat vrijwel volledig door zzpers wordt beoefend. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op schoonheidsspecialisten niveau 3, worden er steeds meer allround schoonheidsspecialisten niveau 4 opgeleid. Een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten vindt geen werk of vindt werk buiten de branche uiterlijke verzorging. De concrete vraag naar bpvplaatsen in deze regio overstijgt het aantal beschikbare bpvplaatsen. De druk op leerbedrijven is toegenomen door de start van niveau 4 opleidingen en door de uitbreiding van bpvuren bij niveau 3 opleidingen. Steeds meer deelnemers kiezen voor bpv in het buitenland. (bron: KOC) Pedicure Ook Pedicure is een beroep dat vrijwel volledig door zzpers wordt beoefend. Een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten behaalt ook het diploma pedicure. Gediplomeerde pedicures vinden in veel grotere mate dan gediplomeerde schoonheidsspecialisten werk binnen de branche uiterlijke verzorging. In deze regio zijn er meer dan voldoende bpvplaatsen beschikbaar. (bron: KOC) Bouw en infra Het Economisch Instituut voor de Bouw voorziet een voorzichtig herstel van de woningbouwproductie aan het einde van 211. De regionale opleidingsbedrijven herkennen dat beeld nu nog niet. Het aantal plaatsen bij erkende leerbedrijven is redelijk in balans met de beschikbaarheid van deelnemers. Naar alle waarschijnlijkheid ontstaat echter begin 212 een tekort aan vakkrachten. Momenteel volgen te weinig vmbodeelnemers de opleiding `Bouwen, Wonen en Interieur en om die reden heeft een aantal opleidingsbedrijven in de bouw de keuze gemaakt om nu meer deelnemers op te leiden (kwantitatief en kwalitatief) dan zij direct kunnen uitplaatsen.(bron: Fundeon) Hout en meubel Voor zowel de timmer als de meubelindustrie geldt dat vraag en aanbod redelijk in evenwicht is. Wel lijkt het aantal bbl plaatsen af te nemen. Voor de houthandel bestaat vraag noch aanbod. (bron: SH&M) Uitgeven, vormgeven en printmedia heid sterk terug, evenals het aantal leerlingen. Hierdoor is er een overschot aan leerplaatsen beschikbaar. Vormgeven is al jaren een populaire opleiding die veel studenten trekt en ook door steeds meer scholen wordt aangeboden. Hierdoor 7

8 kunnen er regionale knelpunten voorkomen bij het zoeken naar stageplaatsen. (bron: GOC) AV, Multimedia en gaming In AVbranche werkt de bezuinigingen van de centrale overheid negatief door op het beschikbaar krijgen van leerplaatsen. De multimedia en gamingbedrijven doen het een stuk beter, maar daar groeit het aantal leerlingen ook sterk. De gamingsector is bovendien nog klein qua aantal bedrijven en werkgelegenheid. (bron: GOC) Artiesten, theater en evenementen De opleidingen in deze branche zijn zeer populaire en groeien snel, zowel in aantal leerlingen als in aantal scholen dat deze opleidingen aanbiedt. Door bezuinigingen van de centrale overheid en gemeenten staan veel theaters en gezelschappen onder grote druk. Dit belemmert het werven van meer leerplaatsen. (bron: GOC) Gezondheidstechniek In de gezondheidstechniek zijn er landelijke unieke opleidingen (o.a. tandtechniek, orthopedische schoentechniek) en bovenregionale opleidingen (o.a. optiek en audiciens). Er zijn voldoende leerplaatsen ten opzichte van het aantal deelne tekorten. (bron: SVGB) Creatieve & ambachtelijke techniek De creatieve & ambachtelijke techniekopleidingen worden op één locatie in Nederland gegeven. Het aantal leerlingen in de creatieve & ambachtelijke techniek neemt iets af, in vrijwel alle regio s zijn er voldoende leerplaatsen beschikbaar. Daar waar wordt dit opgevangen door aangrenzende regio s. (bron: SVGB) Afbouw en Onderhoud Er zijn nog steeds tekorten aan leerwerkplekken in de Afbouwsector. Na enkele jaren daling is het aantal leerlingen gestabiliseerd. Om elke leerling een kans te bieden om een opleiding in de sector te volgen, wordt door een aantal scholen ook bolopleidingen aangeboden. Over het algemeen zijn er voldoende bpvplaatsen voor deelnemers aan de Schilderopleidingen. Gezien de vergrijzing in de sector zijn er de komende jaren veel vakbekwame schilders nodig. Het vergroten van de instroom in de schildersopleidingen is daarom belangrijk. (bron: Savantis) Reclame en Presentatie Er zijn op dit moment voldoende stageplaatsen voor leerlingen. Scholen houden niet altijd voldoende rekening met de arbeidsmarktkansen voor verschillende opleidingen, er worden veel deelnemers opgeleid in deze sector. (bron: Savantis) Schoonmaak en Glazenwassen De schoonmaaksector biedt kansen voor leerlingen op mbo niveau 1 en 2 om een beroepsopleiding te volgen in de schoonmaaksector. De nieuwe opleiding Assistent Schoonmaker en het door Savantis ontwikkelde lesmateriaal voor de sector zorgen ervoor dat de aansluiting tussen leerling, school en bedrijf verbetert. (bron: Savantis) Carrosserie Bedrijven zijn nog steeds terughoudend met het aannemen van deelnemers. Ook de instroom van opleidingsdeelnemers is landelijk minder dan vorig jaar, deelnemers hebben moeite met het vinden van een leerwerkplaats. Alleen carrosseriebouw is landelijk licht gestegen t.o.v. vorig jaar. (bron: VOC) Mobiliteit mers om een leerplek te vinden. De Autobranche trekt weer aan, net als de Bedrijfsautobranche. In deze regio is het aantal opleidingsdeelnemers gestegen, en het aantal leerbedrijven gedaald. (bron: Innovam) Procestechniek De vraag naar operator B neemt sterker toe dan het aanbod van vakkrachten. De procesindustrie kent weinig boldeelnemers. De bbldeelnemers hebben al een leerbaan bij de eigen werkgever. Er zijn geen knelpunten. (bron: PMLF) Laboratoria De meeste laboratoria groeien. Er is meer samenwerking tussen ziekenhuizen, expertise wordt meer gedeeld en laboratoria centraliseren meer. Met name chemische laboratoria zoeken stagiaires. De opleiding Chemisch/Fysisch trekt weinig deelnemers. Deelnemers kiezen eerder voor de biotechnologische en microbiologische richting, terwijl hierin een tekort aan stageplaatsen is. (bron: PMLF) Fotonica Er worden veel fotografen opgeleid (niveau 4) maar het aantal stageplaatsen is tanende. (bron: PMLF) Transport en logistiek In deze regio is er een tekort aan leerplaatsen. Dit tekort wordt ook voor het komende jaar verwacht. Het gaat dan vooral om leerplaatsen voor Chauffeurs Goederenvervoer. (bron: VTL) Scheepvaart Bedrijven hebben nog veel te maken met de gevolgen van de crisis. Een deel van de bedrijven in de binnenvaart kiest, al dan niet noodgedwongen, voor buitenlandse matrozen. Ook in de koopvaardij kiest men, bij het ontbreken van goede Nederlandse (bron: VTL) Horeca Er zijn voldoende leerbedrijven ten opzichte van het aantal opleidingsdeelnemers. Er is vooral behoefte aan goed opgeleide zelfstandig werkende koks en gastheren/vrouwen. (bron: Kenwerk) Bakkerij Zowel het aantal opleidingsdeelnemers als het aantal leerbedrijven is licht toegenomen. De stagemarkt is dan ook in evenwicht. Alleen voor boldeelnemers op niveau 3 en 4 is soms sprake van een tekort aan het aantal leerplaatsen. (bron: Kenwerk) Reizen Het aantal reisbureaus neemt af. Ook hebben veel reisbureaus, vanwege de crisis, geen plek voor stagiairs. Er dreigt dan ook een tekort te ontstaan aan het aantal leerplaatsen. (bron: Kenwerk) Recreatie De recreatiebranche is sterk seizoensgebonden. Daarom is er vaak alleen plek voor stagiairs tijdens de seizoenen. (bron: Kenwerk) Facilitaire dienstverlening In de facilitaire dienstverlening sluiten de huidige mboopleidingen nog onvoldoende aan bij het bedrijfsleven. Vanaf september 212 wordt het de scholen. De verwachting is dat de stagetekorten dan zullen afnemen omdat de opleiding beter aansluit bij de behoefte van het bedrijfsleven. (bron: Kenwerk) Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie Op dit moment is er een balans in vraag en aanbod van leerbanen, zowel in de versdetailhandel, de industrie als de groothandel. Er zijn ruim voldoende leerbedrijven in portefeuille waar deelnemers in een leerbaan terecht kunnen. (bron: SVO) 8

9 Aantal leerbedrijven Aantal AKAleerbedrijven in regio ZuidLimburg augustus 211 (bron: Stagemarkt.nl) De AKAleerbedrijven zijn extra toegerust om zwakkere deelnemers een stage of leerwerkplek aan te kunnen bieden. Enerzijds bieden deze bedrijven werk dat geschikt is voor niveau 1 en anderzijds is er personeel aanwezig dat extra is toegerust om deze jongeren te begeleiden. Het AKAtraject biedt mogelijkheden voor moeilijk plaatsbare deelnemers of jongeren moeten maken. Sector Aantal AKAleerbedrijven Economie 587 Groene sector 87 Techniek 646 Zorg en Welzijn 216 Totaal Aantal leerbedrijven per gemeente in regio ZuidLimburg augustus 211 (bron: Stagemarkt.nl) Sinds de start van het actieplan jeugdwerkloosheid in juni 29 zijn er in deze regio 2.17 nieuwe leerbedrijven bijgekomen. Gemeente Aequor Calibris ECABO Fundeon GOC Innovam KC Handel Kenteq Kenwerk KOC PMLF Savantis SH&M SVGB SVO VOC VTL Totaal Beek Brunssum EijsdenMargraten GulpenWittem Heerlen Kerkrade Landgraaf Maastricht Meerssen Nuth Onderbanken Schinnen Simpelveld SittardGeleen Stein Vaals Valkenburg aan de Geul Voerendaal Totaal

10 Mobiliteit stagiairs Mobiliteit (bol & bbl) in schooljaar regio ZuidLimburg (bron: Colo/Stagemarkt.nl) woont in regio woont buiten regio Branche loopt stage loopt stage loopt stage in regio buiten regio in regio Zorg Welzijn Dokter/apotheek/tandartsassistenten Sport Economisch administratief ICT Veiligheid Installatie, elektro en metaaltechniek Detailhandel Food/Non Food Groothandel Food/Non Food Modeindustrie Groene ruimte Bloemen en tuincentra Voedingsindustrie 42 3 Plantenteelt 4 31 Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Pedicure Bouw en infra Hout en meubel Uitgeven, vormgeven en printmedia 2 AV, Multimedia en gaming Artiesten, theater en evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek Afbouw en onderhoud Reclame en presentatie Schoonmaak en Glazenwassen Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Textielindustrie 41 2 Transport en logistiek Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Verssectoren detailh., grooth. en industrie Totaal Deze tabel toont in welke mate mbodeelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij woonachtig zijn. De eerste kolom laat per branche zien hoeveel mbodeelnemers buiten de eigen woonregio stagelopen. De tweede kolom laat zien hoeveel deelnemers in de eigen regio stagelopen. De laatste kolom laat zien hoeveel deelnemers woonachtig buiten de regio in deze regio stagelopen. Woont in regio, loopt stage buiten regio Woont in regio, loopt stage in regio Woont buiten regio, loopt stage in regio 1

11 Jeugdwerkloosheid Instroom, uitstroom en stand nietwerkende werkzoekende jongeren in regio ZuidLimburg* aug1 sep1 okt1 nov1 dec1 jan11 feb11 mrt11 apr11 mei11 jun11 jul11 aug11 Stand einde maand Instroom Uitstroom Nietwerkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting en niveau* Opleidingsrichting basis/ mbo1/ mbo3/ hbo/ vmbo mbo2 mbo4 wo Algemeen Agrarisch Economisch, administratief en commercieel Medisch, paramedisch Humaniora Openbare orde en veiligheid Persoonlijke/sociale verzorging Onderwijzend personeel Opleidingsrichting basis/ mbo1/ mbo3/ hbo/ vmbo mbo2 mbo4 wo Sociaalcultureel Technisch Transport, communicatie en verkeer Theologie Wiskunde/natuurwetenschappen Juridisch en bestuurlijk Kunst Onbekend Nietwerkende werkzoekende jongeren, mutatie en nww%* Jongeren augustus augustus mutatie nww% nww% aug211 aug21 Totaal Mannen Vrouwen ,5% 6,3% 4,8% 6,4% 6,2% 6,5% Nietwerkende werkzoekende jongeren naar opleidingsniveau* Opleidingsniveau augustus augustus mutatie absoluut in % basisonderwijs % vmbo/mavo % havo/vwo % mbo1 en % mbo3 en % hbo/wo % Nietwerkende werkzoekende jongeren naar duur werkloosheid* Opleidingsniveau augustus augustus mutatie absoluut in % < 3 maanden 3 6 maanden 6 12 maanden >= 12 maanden % 3% 16% 3% In deze tabellen wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in het vorige jaar voor Nederland. De mutatie geeft het absolute en procentuele verschil aan tussen beide jaren. Het nww% geeft inzicht in het niveau van de jeugdwerkloosheid in een arbeidsmarktregio. Voor de berekening van dit percentage is gebruik gemaakt van de meest recente Beroepsbevolkingscijfers van het CBS voor jongeren naar arbeidsmarktregio. De beroepsbevolking bevat zowel onderwijsvolgers als nietonderwijsvolgers. Onderwijsvolgers zijn personen die naast hun studie een baan ambiëren dan wel hebben. Doordat onderwijsvolgers juist in de leeftijdsgroep 1526 jaar sterk vertegenwoordigd zijn, is er sprake van een neerwaarts effect op hun nww%. Een vergelijking met het nww% van het totale bestand nww is daarom lastig te maken. * bron: UWV WERKbedrijf 11

12 Werkloosheid naar beroep Nietwerkende werkzoekende jongeren naar beroep in regio ZuidLimburg* Beroep augustus augustus mutatie absoluut in % Totaal nww Elementaire beroepen > Agrarische beroepen > Economischadministratieve beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen > Verzorgende & dienstverlenende beroepen Lagere beroepen > Agrarische beroepen > Economischadministratieve beroepen > Medische en paramedische beroepen > Openbare orde en veiligheidsberoepen > Pedagogische beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen > Verzorgende & dienstverlenende beroepen Middelbare beroepen > Agrarische beroepen > Culturele beroepen > Economischadministratieve beroepen > Informatica beroepen > Medische en paramedische beroepen > Openbare orde en veiligheidsberoepen > Pedagogische beroepen > Sociaalculturele beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen > Verzorgende & dienstverlenende beroepen Hogere beroepen > Agrarische beroepen > Culturele beroepen > Economischadministratieve beroepen > Informatica beroepen > Medische en paramedische beroepen > Openbare orde en veiligheidsberoepen > Pedagogische beroepen > Sociaalculturele beroepen > Technische en industrieberoepen > Transportberoepen Onbekend ,8% 11,7% 28,3% 18,6% 13,3% 4,% 13,3% 26,9% 31,1% 27,8% 12,7% 24,6% 12,2% 13,2% 13,3% 14,6% 46,2% 45,5% 36,8% 8,% 4,7% 3,% 23,6% 45,5% 14,1% 53,3% In de tabel staan de nietwerkende werkzoekende jongeren naar beroepsniveau. * bron: UWV WERKbedrijf 12

13 Werkloosheid regio ZuidLimburg Nietwerkende werkzoekende jongeren naar gemeente (bron: UWV WERKbedrijf) In de tabel wordt het aantal nietwerkende werkzoekende jongeren per gemeente in een arbeidsmarktregio weergegeven. De ontwikkelingen in de jeugdwerkloosheid worden vanaf 28 inzichtelijk gemaakt. De mutatie geeft het procentuele verschil aan tussen de verschillende jaren. Gemeente ultimo maand mutatie in % aug8 aug9 aug1 aug11 9 tov 8 1 tov 9 11 tov 1 Totaal ZuidLimburg ,1% 13,4% 14% Beek % 31% 9% Brunssum % 23% 29% EchtSusteren % 24% 28% EijsdenMargraten % 33% 13% GulpenWittem % 6% 12% Heerlen % 7% % Kerkrade % 31% 28% Landgraaf % 28% 23% Maastricht % 4% 24% Meerssen % 3% 44% Nuth % 12% 22% Onderbanken % 13% 43% Schinnen % 11% 16% Simpelveld % 23% 7% SittardGeleen % 31% 14% Stein % 46% 27% Vaals % 23% 22% Valkenburg aan de Geul % 6% 31% Voerendaal % 6% 3% 13

14 Werkloosheid in Nederland Mutaties nietwerkende werkzoekende jongeren, mutatie en nww% (bron: UWV WERKbedrijf) Opleidingsniveau augustus augustus mutatie nww% nww% aug211 aug21 totaal ,1% 4,6% mannen ,1% 4,7% vrouwen ,% 4,5% In deze tabel wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in het vorige jaar voor Nederland. De mutatie geeft het absolute verschil aan tussen beide jaren. Zie uitleg over nww% op pagina 11. Nietwerkende werkzoekende jongeren naar arbeidsmarktregio en aandeel in Nederland (bron: UWV WERKbedrijf) De tabel geeft het absolute aantal nietwerkende werkzoekende jongeren landelijk en per arbeidsmarktregio weer voor de jaren 28, 29, 21 en 211. In de laatste kolom wordt het procentuele verschil tussen de jaren weergegeven. Arbeidsmarktregio ultimo maand mutatie in % nww% aug8 aug9 aug1 aug11 9 tov 8 1 tov 9 11 tov 1 aug1 aug11 Totaal Nederland % 4% 11% 4,6% 4,1% ZuidLimburg % 13% 14% 6,4% 5,5% Drenthe % 5% 16% 6,% 5,1% Friesland % 14% 5% 5,5% 5,2% Groningen % 1% 1% 6,4% 6,5% Flevoland % 1% 1% 6,5% 6,6% Gooi en Vechtstreek % 14% 24% 3,2% 3,9% MiddenUtrecht % 21% 1% 2,6% 2,8% OostUtrecht % 4% 1% 3,1% 2,8% Drechtsteden % 17% 27% 3,8% 2,7% Rijnmond % 14% 1% 6,% 6,% IJsselvechtstreek % 14% 12% 3,4% 3,% Stedendriehoek % 5% 16% 4,4% 3,7% Twente % 6% 2% 5,5% 4,4% Haaglanden % 7% 9% 4,9% 4,4% Holland Rijnland % 16% 29% 3,3% 2,4% MiddenHolland % 2% 9% 2,1% 1,9% WestBrabant % 12% 24% 4,1% 3,1% Zeeland % 8% 3% 3,7% 3,6% Achterhoek % 3% 21% 4,5% 3,6% MiddenGelderland % 1% % 4,5% 4,5% Rivierenland % 17% 3% 3,8% 3,7% ZuidGelderland % 8% 12% 6,1% 6,8% NoordKennemerland en WestFriesland % 3% 17% 2,8% 2,3% Zaanstreek/Waterland % 9% 6% 4,1% 3,9% ZuidKennemerland % 18% 11% 3,9% 3,4% MiddenBrabant % 13% 7% 4,6% 4,3% NoordoostBrabant % 9% 19% 3,8% 3,1% ZuidoostBrabant % 2% 32% 5,5% 3,7% Groot Amsterdam % 2% 27% 4,8% 3,5% Noord en MiddenLimburg % 15% 26% 3,8% 2,8% ZuidLimburg % 13% 14% 6,4% 5,5% 14

15 Kans op werk regio ZuidLimburg Kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt (bron: Kenniscentra) Ondanks de crisis zien de kenniscentra mogelijkheden voor beroepen die nu kansen bieden op de arbeidsmarkt. Hieronder staan per branche de meest kansrijke beroepen per niveau aangegeven. De kansen zijn weergegeven op het niveau van het voormalige CWIdistrict waaronder deze regio valt en zijn met name relevant voor schoolverlaters. Sector Beroep Niv. Sector (vervolg) Beroep Niv. Dierverzorging Dierverzorger/houder hokdieren en melkvee 3,4 Techniek (Eerste) monteur data/elektra 2,3 Economisch Techniek Eerste monteur elektrotechnische installaties 3 administratief Commercieel medewerker binnendienst 3 Techniek Eerste monteur koudetechniek 3 Gezondheidstechniek Schoenhersteller/ondernemer 2,3 Techniek Eerste) monteur werktuigkundige installaties 2,3 Gezondheidstechniek Audicien/opticien 4 Techniek Allround lasser/metaalbewerker 3 Gezondheidstechniek Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen 3 Techniek Constructiewerker 3 Groene Ruimte Vakbekwaam medewerker bos en natuurbeheer 3 Techniek Commercieel technicus 4 Handel (Aankomend) verkoopmedewerker 1 Techniek Servicemonteur elektrotechniek 3 Handel Verkoopspecialist (detailhandel) 3 Techniek Servicemonteur installatietechniek 3 Horeca (Zelfstandig werkend) gastheer/vrouw 2,3 Techniek Servicemonteur werktuigbouw 3 Horeca (Zelfstandig werkend) kok 2,3 Techniek Werkvoorbereider tekenaaar/fabricage 4 Hout & meubel Meubelmaker/(scheeps)interieurbouwer 2 Techniek Operator A, B, C 2,3,4 Hout & meubel Allround meubelmaker/intereurbouwer 3 Transport en logistiek Chauffeur goederenvervoer 2 Motorvoertuigen en Voedingsindustrie (Allround) operator voedingsindustrie 2,3 tweewielers Assist. tweewielertechnicus/voertuigentechnicus 1 Voedingsindustrie Technoloog voedingsindustrie 4 Plantenteelt (Vakbekwaam) medewerker bedekte/ Zorg en welzijn Verzorgende, Verplegende 3,4 open teelt 2,3,4 Zorg en welzijn Doktersassistent 4 Plantenteelt Vakfunctionaris/bedrijfsleider open teelt 2 Zorg en welzijn Persoonlijk begeleider Gehandicaptenzorg 4 Presentatie en communicatie Tentoonstellingsbouwer 2,3 Techniek (Allround) Operator Productietechniek 2,3 Techniek Elektrotechnische industriële producten en systemen (Monteur/Technicus) 2,3,4 Techniek (Fijnmechanische Allround) verspaner 2,3 Toelichting op de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 6% is en over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Wordt ook leerbaan genoemd. Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 2% en 6% is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wordt ook stage genoemd. Beroepspraktijksvormingleerplaats (bpvleerplaats) Bpvleerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl. Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de deelnemer woont. Het gaat om deelnemers jonger dan 27 jaar die tussen en zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt en DUO Groningen Mobiliteit stagiairs Mobiliteit is de mate waarin deelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij wonen. Er zijn drie varianten: de eerste is dat deelnemers in de bepaalde arbeidsmarktregio wonen en in een andere regio stage lopen, de tweede dat deelnemers in de eigen woonregio stage lopen en de derde is dat deelnemers woonachtig in een andere regio in de desbetreffende regio stagelopen. Ratiogetal Verhouding in de ontwikkeling tussen deelnemers en leerbedrijven gemeten tussen twee perioden. Het ratiogetal geeft een indicatie of deelnemers meer of minder moeite hebben een stageplaats of leerbaan te krijgen. Is het getal boven de 1 dan zijn er in principe voldoende leerplaatsen; is het getal onder de 1 dan kunnen deelnemers in principe minder gemakkelijk een leerplaats vinden. Bij de meting voor het tweede tertaal is uitgegaan van het aantal inschrijvingen bij mboinstellingen per vergeleken met het derde tertaal 28 (= 1 oktober 28). Bron voor aantal leerbedrijven is Stagemarkt.nl, voor het aantal deelnemers DUO. Een uitgebreidere toelichting staat in de Basiscijfers Jeugd, juni 21, pagina 6. Nww De bij een vestiging van het UWV WERKbedrijf actueel ingeschreven werkzoekende zonder werk of werkzoekende die minder dan twaalf uur per week werkt met een inschrijfdatum en geen uitschrijfdatum. Zij dienen ingeschreven te zijn in de regio waar zij woonachtig zijn. Nww% Verhouding tussen het aantal nww in een gebied en de beroepsbevolking in hetzelfde gebied. Instroom in nww Het aantal inschrijvingen gedurende de periode van personen in het bestand van UWV WERKbedrijf als nww, waarbij nieuwe ingeschrevenen die tot 3 dagen voor inschrijvingdatum nog ingeschreven stonden, niet tot instroom worden gerekend (de inschrijving wordt daarvan geacht te zijn doorgelopen). Tot instroom nww wordt tevens de statusverandering van geregistreerde personen naar NietWerkend gerekend Uitstroom uit nww Het aantal uitschrijvingen van nwwers gedurende de periode uit het bestand van het UWV WERKbedrijf, welke niet binnen 3 dagen weer opnieuw ingeschreven zijn. Jeugdwerkloosheid Aantal nietwerkende werkzoekenden jonger dan 27 jaar. 15

16 Colofon UWV WERKbedrijf en Colo Uitgave: oktober 211 Redactie: UWV WERKbedrijf en Colo Vormgeving: Colo Drukwerk: Bestenzet, Zoetermeer Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV WERKbedrijf Gerald Ahn [6] Jeroen van den Berg [6] Colo Postbus 7259, 271 AG Zoetermeer Regiocoördinator arbeidsmarktvraagstukken regio Zuidoost Mérie Michels, [6] , Contactpersoon voor de kenniscentra regio ZuidLimburg Louis Wolters, [6] , Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL