juni 2011 Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Zuid-Limburg Een gezamenlijke uitgave van:

Transcriptie

1 juni 2011 Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Zuid-Limburg Een gezamenlijke uitgave van:

2 Inleiding Zuid-Limburg Uit een aantal onderzoeken blijkt dat de economie in Zuid-Limburg licht herstelt. Dit geldt niet voor alle branches. De bouw heeft nog veel last van de economische crisis en er komen nog steeds faillissementen voor in verschillende sectoren. Het terugdringen van de jeugdwerkloosheid blijft een speerpunt. Partijen werken hierbij succesvol samen, wisselen expertise uit en voorzien elkaar van input. Met de Basiscijfers Jeugd geven UWV WERKbedrijf en Colo een beeld van de actuele ontwikkelingen rond jeugdwerkloosheid en het aanbod van leerplaatsen. De Basiscijfers Jeugd verschijnt om de vier maanden en volgt daarmee de tertale verantwoordingsperiode van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer informatie is te vinden op en Arbeidsmarktontwikkelingen In Nederland is in een jaar tijd (april 2010 april 2011) het aantal jongeren binnen het bestand niet-werkende werkzoekenden met personen afgenomen, een afname van 14%. Het aantal niet-werkende werkzoekende jongeren in Nederland komt daarmee ultimo april 2011 uit op personen. Er zijn aanzienlijke verschillen tussen de diverse arbeidsmarktregio s. Zo daalde het aantal jongere werklozen in de Achterhoek met 31% in het afgelopen jaar, terwijl deze groep in Zaanstreek/Waterland en Rijnmond juist steeg met 4%. In arbeidsmarktregio Zuid-Limburg nam het aantal jongeren met 788 personen af in deze periode. Dit is een daling met 26%. De regio laat daarmee - in vergelijking met de landelijke ontwikkeling - een sterkere afname zien. Het aantal niet-werkende werkzoekende jongeren bedraagt eind april 2011 in de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg personen. Verder zijn er in deze maand 352 jongeren ingestroomd, een afname van 29% ten opzichte van april vorig jaar. De uitstroom van jongeren in de maand maart (de cijfers van april komen in mei beschikbaar) komt uit op 481 personen, een afname van 22% ten opzichte van april vorig jaar. Ondanks dat de afname van de werkloosheid bij jongeren in Zuid-Limburg het afgelopen jaar met 44% het hoogst is bij de hogere beroepen, staan de meeste jongeren ingeschreven voor de lagere beroepen. Het zijn vooral de verzorgende en dienstverlenende beroepen (466) gevolgd door de technische en industrieberoepen (149) waarin de jongeren zich hebben ingeschreven. De meeste werkloze jongeren staan ingeschreven in de gemeenten Heerlen en Maastricht. Ontwikkelingen op de stageen leerbanenmarkt Uit de nieuwe cijfers blijkt dat in de meeste regio s het aantal deelnemers dat heeft kunnen starten met een stage of leerbaan is gestegen. Van januari tot april 2010 startten er landelijk deelnemers. In het laatste tertaal 2010 (van september tot december) waren dit er en van januari tot april 2011 zijn er deelnemers gestart aan een stage of leerbaan. Ondanks de economische crisis zijn er landelijk meer gediplomeerden uitgestroomd richting de arbeidsmarkt; 58%, ten opzichte van 55% vorig jaar. 28% koos voor doorleren binnen het mbo onderwijs, en 14% vervolgde zijn opleiding in het hoger onderwijs. De stage- en leerbanenmarkt klimt langzaam uit het dal, als gevolg van de zich herstellende Nederlandse economie. In sommige richtingen blijken, per regio wisselend, zich nog tijdelijke knelpunten voor te doen. Positieve ontwikkelingen De speerpuntsectoren zorg, horeca, handel, transport & logistiek en techniek maken positieve ontwikkelingen door. Vele sectoren hebben een servicepunt opgericht waar iedereen met vragen terecht kan. Partijen ondersteunen elkaar binnen lopende of geplande projecten. Er komen nog steeds projecten bij. Werkschool Zuid-Limburg maakt gebruik van marktbewerking. Partijen zoeken naar mogelijkheden voor instroom van goed personeel. Ook komt er een werkschool. Hier krijgen jongeren zonder startkwalificatie de kans om een vak in de praktijk te leren waarmee ze hun kansen op de arbeidsmarkt verhogen. Dit zorgt voor een betere verbinding van onderwijs en arbeidsmarkt. Loopbaanoriëntatie Partijen willen elkaar ook nog beter versterken bij loopbaanoriëntatie en beroepenvoorlichting. Zo wordt uitval voorkomen en is de kans groter dat jongeren goede keuzes maken. De bijeenkomst LVO (Landelijke Vereniging Onderwijsadviseurs) draagt hieraan bij. Van analyse naar actie De gegevens in de Basiscijfers Jeugd kunnen de basis vormen voor gerichte actie en sectorale verdiepingen. UWV WERKbedrijf en Colo ondersteunen u graag. U vindt alle contactgegevens in het colofon. 2

3 Samenvatting regio Zuid-Limburg Instroom, uitstroom en stand niet-werkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf) apr-10 mei-10 jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mrt-11 apr-11 instroom uitstroom stand einde maand nww jongeren De kolommen in bovenstaande afbeelding laten de in- en uitstroom van de niet-werkende werkzoekende jongeren zien. Het aantal kunt u aflezen in de linker as van de grafiek. De blauwe lijn geeft de stand van het aantal nww (Niet Werkende Werkzoekenden) aan. De waarden kunt u aflezen in de rechter grafiek as. Wanneer de instroom groter is dan de uitstroom, stijgt het aantal nww. Wanneer de instroom kleiner is dan de uitstroom, dan daalt het aantal nww. Wanneer in- en uitstroom gelijk zijn, zal het aantal nww stabiel zijn. Top 4 niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting en niveau (bron: UWV WERKbedrijf) Algemeen Economisch, administratief en commercieel Persoonlijke/sociale verzorging Technisch Overige opleidingsrichtingen basis/vmbo mbo/havo/vwo hbo/wo < < Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en een stage (bol) in de periode 1 januari tot 30 april (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Kengetal leerwerkbaan (bbl), gerealiseerd in verantwoordingsperiode Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie geplaatst op een leerbaan Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie geplaatst op een leerbaan Kengetal stage(bol), gerealiseerd in verantwoordingsperiode Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie op een stage Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie op een stage In dit overzicht staat het aantal stages (voor bol-deelnemers) en leerbanen (voor bbl-deelnemers) dat in deze periode is gestart. Vergeleken met dezelfde tertaalperiode een jaar geleden (januari-april 2010) is het aantal gerealiseerde plaatsingen in de meeste regio s verbeterd. 3

4 (bron: DUO/Colo) Doorstroom (>) per beroepsgroep mbohbo-arbeidsmarkt Waar zijn de gediplomeerden uit het mbo terecht gekomen? Bloemen en tuincentra Dierverzorging Groene ruimte Plantenteelt Veehouderij en Paardenhouderij Voedingsindustrie Totaal Groen aantal niv. 1 1 > binnen mbo aantal niv. 2 2 > binnen mbo aantal niv. 3 3 > binnen mbo aantal niv. 4 4 > binnen mbo tot. gediplomeerd totaal intern > binnen mbo > ho (hbo/ad) > arbeidsmarkt % 8 13% % 56% % 27 22% 14 14% % 6% 66% 58 64% 38 42% 24 54% % 6% 49% % 8% 69% % 72% % 77 43% 65 31% 62 5% % 7% 57% Afbouw en onderhoud AV, Multimedia en gaming Bakkerij Bouw en infra Carrosserie Creatieve en Ambachtelijke techniek Fotonica Gezondheidstechniek Hout en meubel Installatie-, elektro- en metaaltechniek Laboratoria Mobiliteit Modeindustrie Procestechniek Reclame en presentatie Scheepvaart Textielindustrie Transport en logistiek Uitgeven, vormgeven en printmedia Totaal Techniek % 5% 54% % % 45% % 45 18% 77 1% % 23% 55% % 52% % % % 87% % 11 9% % 58% 3 67% % % 157 6% % 15% % % 47% 44% % 34 6% 12 8% % 2% 51% % % 67 6% % 3% 81% % 11 27% % 17% 34% % % 27 22% 19 5% % 4% 86% % % 36% 52% 71 61% % % 389 3% % 12% 6 Artiesten, theater en evenementen Detailhandel Food/Non Food Economisch administratief Facilitaire dienstverlening Groothandel Food/Non Food Horeca ICT Recreatie Reizen Veiligheid Versdetailhandel, -groothandel, -industrie Totaal Economie % % % 166 2% % 11% 58% % % % 28% 46% % % 33 39% 18 6% % 74% 57 19% % 51 16% 71 4% % 7% 66% % 54 52% 91 1% % 29% 38% % % 11% 67% % 41 51% % 32% 44% 13 77% % % 75% % % 36% % % % 845 1% % 17% 54% Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Kapper Schoonheidsspecialist Sport Voetverzorging Welzijn Zorg Totaal Zorg en Welzijn AKA Totaal % 78% % 70 11% % 71% % 15 13% % 5% 45% % % 38% 47% % % 80 11% 339 1% % 29% 56% 66 44% % % 5% 78% 66 44% % % 718 1% % 13% 73% % % 48% % % % % % 13% 61%

5 Vraag en aanbod stageplaatsen en leerbanen Kansen en gemelde tekorten stageplaatsen en leerbanen in regio Zuid-Limburg april 2011 (bron: Colo/Kenniscentra) Kansen Tekorten aangegeven door opleidingen Branche gemeten door BBL BBL BOL BOL kenniscentra Zorg Welzijn Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food Textielindustrie Mode-industrie Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidsspecialist Voetverzorger Bouw en Infra Hout en Meubel Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek Afbouw en Onderhoud Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek Scheepvaart Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, -groothandel, -industrie 17% 1 5% 6% 12% 2% % 2% 75% 3% Deze tabel geeft vanuit twee invalshoeken aan wat de situatie is rond stageplaatsen en leerbanen. Het gaat hierbij om een momentopname. In de eerste kolom geven de kenniscentra aan wat de kans is op een stage of leerbaan, deze is bepaald op het niveau van het voormalige CWI-district waar regio Zuid-Limburg onder valt. Naast tekorten worden hier ook de overschotten per beroepsgroep gemeld. In de laatste vier kolommen staan indicaties vanuit de opleidingen in regio Zuid-Limburg over hoeveel deelnemers een leerplaats zochten op het meetmoment. De inkleuring geeft aan of er echt een knelpunt verwacht wordt bij de opleiding. Een knelpunt ontstaat pas wanneer er sprake is van tekorten en niet wanneer het matchingsproces nog volop in gang is. Index er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleidingen is er evenwicht over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal deelnemers geen opleidingsaanbod in deze regio/geen gegevens 5

6 Ratiogetal Ratiogetal in regio Zuid-Limburg (bron: DUO en Stagemarkt.nl) december 2008 april 2011 Branche Bedrijven Deel- Bedrijven Deel- Ratiogetal nemers nemers Zorg Welzijn Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Sport Economisch administratief ICT Veiligheid Installatie-, elektro- en metaaltechniek Detailhandel Food/Non Food Groothandel Food/Non Food Textielindustrie nb Mode-industrie nb Groene ruimte Bloemen en tuincentra Voedingsindustrie nb Plantenteelt Dierverzorging nb Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Voetverzorging Bouw en infra Hout en meubel Uitgeven, vormgeven en printmedia AV, Multimedia en gaming nb Artiesten, theater en evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek nb Afbouw en onderhoud Reclame en presentatie Schoonmaak en Glazenwassen nb Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica nb Transport en logistiek Scheepvaart nb Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, -groothandel, -industrie Het ratiogetal geeft een trend aan tussen deelnemers en leerbedrijven (zie voor de achtergrond de toelichting op de gebruikte begrippen en meetperiode achterin in deze Basiscijfers Jeugd). Het totaal aantal deelnemers is licht gedaald en het aantal erkenningen van leerbedrijven is licht gestegen. Daardoor is het ratiogetal wederom gemiddeld omhoog gegaan. Dit betekent dat het voor deelnemers over het algemeen gemakkelijker is geworden om een stage of leerbaan te vinden. 6

7 Toelichting op het ratiogetal door de kenniscentra Zorg Er zijn voldoende stageplaatsen, maar voor sommige opleidingen is het moeilijk om tijdig aan een stageplaats te komen. Dit geldt voor helpenden, verpleegkundigen en deelnemers Maatschappelijke Zorg ( niveau niveau 4). Er is voldoende instroom aan deelnemers op de arbeidsmarkt, zelfs een overschot aan helpenden en verzorgenden. (bron: Calibris) Welzijn Het vinden van een geschikte stageplaats is voor de meeste opleidingen een grote opgave. Voor deelnemers pedagogisch werker niveau 4 Jeugdzorg is de situatie nijpend, dat wil zeggen dat er voor een aantal deelnemers geen stageplaats beschikbaar is. Er is voldoende instroom van deelnemers, behalve voor de opleiding Sociaal Cultureel Werker. (bron: Calibris) Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Er zijn geen stagetekorten. Doktersassistenten moeten wel meer moeite doen dan de apothekers- en tandartsdeelnemers in opleiding. Er is een tekort aan doktersassistenten op de arbeidsmarkt. In mindere mate aan apothekersassistenten. Het is belangrijk dat de instroom in beide opleidingen toeneemt. (bron: Calibris) Sport Er zijn geen gegevens van roc s beschikbaar over ervaren stagetekorten in deze regio. Er is een klein overschot aan deelnemers aan sportopleidingen gezien de vraag op de arbeidsmarkt. (bron: Calibris) Economisch administratief Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de economisch administratieve opleidingen. Voor opleidingen op niveau 2 zijn de perspectieven slecht. Tekorten zijn er voor Telefonist/receptionist (niveau 2), Secretarieel medewerker (niveau 2), Bedrijfsadministratief medewerker (niveau 2), Assistent accountant (niveau 4). (bron: ECABO) ICT Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar voor de ICT opleidingen. Tekorten zijn er voor Medewerker beheer ICT (niveau 3), Medewerker ICT (niveau 2). (bron: ECABO) Veiligheid Over het algemeen zijn er voldoende stageplaatsen en leerbanen, zowel in de particuliere beveiliging en de publieke veiligheid als bij defensie. Het aantal deelnemers defensie is afhankelijk van het aantal leerplaatsen dat beschikbaar wordt gesteld. (bron: ECABO) Installatie-, elektro- en metaaltechniek Voor de meeste opleidingen zijn voldoende stageplaatsen en leerbanen beschikbaar. In de installatiebranche is het aanbod van stageplaatsen en leerbanen het minst ruim. Het aantal deelnemers is in deze regio ten opzichte van het vorige schooljaar iets toegenomen. De werkgelegenheid begint in het mkb-metaal en de metalektro voorzichtig toe te nemen. Gezien de verwachte daling van het aantal jongeren is de prognose dat er niet voldaan wordt aan de hoge vervangingsvraag de komende jaren. Ook bij gelijkblijvende belangstelling voor de tech- Bouw en infra Het Economisch Instituut voor de Bouw voorziet een voorzichtig herstel van de woningbouwproductie aan het einde van 2011, de regionale opleidingsbedrijven herkennen dat beeld nu nog niet. Het aantal uit te plaatsen deelnemers bij erkende leerbedrijven is redelijk in balans met de beschikbaarheid van deelnemers. Een groter probleem ontstaat echter naar alle waarschijnlijkheid begin Momenteel volgen te weinig vmbo-deelnemers de opleiding `Bouwen, Wonen en Interieur en om die reden heeft een aantal opleidingsbedrijven de keuze gemaakt om nu meer deelnemers op te leiden (kwantitatief en kwalitatief) dan zij direct kunnen uitplaatsen. Limburg heeft te maken met ontgroeniek zal dit voor bedrijven grote personeelstekorten gaan opleveren. (bron: Kenteq) Detailhandel Food/Non Food De perspectieven op een leerplaats in bijvoorbeeld supermarkten, modewinkels en warenhuizen zijn zeer gunstig, mede door een afname van het aantal deelnemers en een toename van het aantal leerbedrijven. Voor Interieuradviseur zijn de kansen beperkt in deze regio. (bron: KC Handel) Groothandel Food/Non Food Het aantal leerbedrijven is sterk toegenomen in de regio. Voor alle opleidingen in de groothandel/ internationale handel zijn de perspectieven op een leerplaats ook gunstig. (bron: KC Handel) Textielindustrie In deze regio volgt een kleine groep deelnemers een opleiding in de Tapijt- & textielindustrie. Voor hen zijn de perspectieven op een leerplaats gunstig. (bron: KC Handel) Mode-industrie Voor de kleine groep deelnemers die een opleiding volgt in de Mode- & Interieurindustrie is het beperkte aanbod van leerbedrijven voldoende. Alleen deelnemers die de opleiding tot Specialist mode/ maatkleding volgen hebben enige moeite met het vinden van een leerplaats. (bron: KC Handel) Groene ruimte Mede door recessie is er momenteel een afnemende vraag naar medewerkers. De verwachting is echter dat de werkgelegenheid de komende jaren weer zal toenemen. Per saldo zijn de vooruitzichten op werk voor gekwalificeerde medewerkers op niveau 3 en 4 goed. In de regio Zuid Limburg zijn relatief veel deelnemers vanuit SW-bedrijven die worden opgeleid op Niveau 1 en 2. Voor deelnemers die een opleiding in de differentiatie groenrecreatiebedrijf volgen is een tekort aan goede leerbedrijven. (bron: Aequor) Bloemen en tuincentra In de Bloemendetailhandel is momenteel relatief weinig werk. Er worden ook weinig deelnemers opgeleid, er is sprake van evenwicht. Vanuit het bedrijfsleven is er wel vraag naar werknemers op de hogere niveaus, maar de bedrijfstak is niet in staat om deze mensen vast te houden. De belangrijkste redenen hiervoor zijn het ongunstige arbeidsklimaat en de salariëring in de branche. Voor de differentiatie Natuur en vormgeving is er een tekort aan leerbedrijven. Dit wordt mede veroorzaakt door de enorme populariteit van de opleiding in de regio. De kans op werk is relatief klein. Wel is het zo dat veel deelnemers doorstromen naar andere creatieve vervolgopleidingen. Voor de Tuincentrumbranche worden slechte enkele deelnemers opgeleid die doorgaans ook snel werk vinden. In de praktijk wordt de vraag vanuit de branche meestal ingevuld door medewerkers afkomstig uit detailhandelsopleidingen. (bron: Aequor) Plantenteelt In deze regio is er weinig aanbod van leerbanen. (bron: Aequor) Dierverzorging Gezien de vraag op de arbeidsmarkt, kiezen te veel deelnemers voor deze opleiding. Er zijn niet genoeg leerbedrijven. (bron: Aequor) Veehouderij en Paardenhouderij In de regio Zuid-Limburg zijn er voldoende leerbedrijven in relatie tot het aantal deelnemers. De kans op werk in de sector is relatief klein. (bron: Aequor) Kapper Bij de kappers stijgt de totale werkgelegenheid door het groeiend aantal zzp-ers. In de salons met personeel blijft de werkgelegenheid ongeveer op hetzelfde niveau. Het rendement van de kappersopleidingen is aan de lage kant, vooral bij niveau 2. Er zijn in verhouding meer deelnemers op niveau 2 dan op niveau 3, terwijl de vraag op de arbeidsmarkt precies andersom is. De concrete vraag naar stageplaatsen en leerbanen in de regio overstijgt het aantal beschikbare stageplaatsen en leerbanen. Naast bekostigde onderwijsinstellingen nemen particuliere onderwijsinstellingen een belangrijk aandeel in de vraag naar stageplaatsen en leerbanen. Voor menig leerbedrijf vormt het uitbetalen van stagevergoedingen een belemmerende factor. Steeds meer deelnemers kiezen voor bpv in het buitenland. (bron: KOC) Schoonheidsspecialist Schoonheidsspecialist is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op schoonheidsspecialisten niveau 3, zet de ontwikkeling van allround schoonheidsspecialisten niveau 4 sterk door. Een belangrijk deel van de gediplomeerde schoonheidsspecialisten vindt geen werk binnen de branche uiterlijke verzorging. De concrete vraag naar stageplaatsen en leerbanen in de regio overstijgt het aantal beschikbare stageplaatsen en leerbanen. De druk op leerbedrijven is toegenomen door de start van niveau 4 opleidingen en door de uitbreiding van bpv-uren bij niveau 3 opleidingen. Steeds meer deelnemers kiezen voor bpv in het buitenland. (bron: KOC) Voetverzorging Ook pedicure is een beroep dat vrijwel volledig door zzp-ers wordt beoefend. Hoewel de arbeidsmarkt zich concentreert op pedicures niveau 3, zet de ontwikkeling van medisch pedicures niveau 4 sterk door. Gediplomeerde pedicures vinden in veel grotere mate dan gediplomeerde schoonheidsspecialisten werk binnen de branche uiterlijke verzorging. In de regio is de concrete vraag naar en het aanbod van stageplaatsen en leerbanen in evenwicht. (bron: KOC) 7

8 ning en het aantal vmbo-ers is dan ook laag, met name de instroom voor de opleiding timmeren. De gemiddelde leeftijd van de deelnemers ligt echter lager dan de gemiddelde leeftijd in de afgelopen jaren.ook de infra-opleidingen kennen een lage instroom van deelnemers. (bron: Fundeon) Hout en meubel Er bestaat een evenwicht tussen aanbod van deelnemers en bpv plaatsen. deelnemers vinden een stageplaats, de meeste plekken worden ingevuld. (bron: SH&M) Uitgeven, vormgeven en printmedia De werkgelegenheid loopt terug. Het aantal stageplaatsen in de printmedia is nog steeds voldoende, bij media vormgeven is het lastiger om een stageplaats in eigen regio te vinden. Door de sterke samenwerking tussen GOC en scholen worden lokale knelpunten snel opgelost door het accrediteren van nieuwe leerbedrijven. (bron: GOC) AV, Multimedia en gaming De werkgelegenheid loopt terug, behalve bij gaming. Stageplaatsen bij AV en Multimedia zijn moeilijk te vinden in eigen regio. Door sterke groei van het aantal gaming-leerlingen dreigt hier een tekort aan stageplaatsen. Scholen organiseren hun eigen productiehuizen in samenwerking met bedrijven, waar stagiairs aan praktijkopdrachten kunnen werken. (bron: GOC) Artiesten, theater en evenementen De werkgelegenheid loopt terug. Door bezuinigingen op kunst & cultuur staan de werkgelegenheid en de stagemogelijkheden bij de opleiding Artiest onder druk. Er is echter een sterke groei in het aantal aangeboden opleidingen in deze richting. Bij evenementen zijn er geen problemen met het vinden van stageplaatsen. Scholen organiseren eigen productiehuizen in samenwerking met bedrijven en theatergroepen, waar stagiairs praktijkervaring kunnen opdoen. Door bezuinigingen in kunst en cultuursector verschuift het stagelopen van gesubsidieerde podia naar meer commerciële evenementenorganisaties. (bron: GOC) Gezondheidstechniek In de gezondheidstechniek zijn er landelijke unieke opleidingen (o.a. tandtechniek, orthopedische schoentechniek) en bovenregionale opleidingen (o.a. optiek en audiciens). Er zijn voldoende leerplaatsen ten opzichte van het aantal deelnemers, op kwalificatieniveau zijn er geen regionale tekorten. (bron: SVGB) Creatieve en Ambachtelijke techniek De creatieve- & ambachtelijke techniekopleidingen worden op één locatie in Nederland gegeven. Het aantal deelnemers in de creatieve- & ambachtelijke techniek neemt iets af, in vrijwel alle regio s zijn er voldoende leerplaatsen beschikbaar. Daar waar eventueel regionale tekorten zijn voor kwalificaties, wordt dit opgevangen door aangrenzende regio s. (bron: SVGB) Afbouw en onderhoud Na een forse daling van de instroom als gevolg van de economische crisis is de instroom van nieuwe deelnemers in de Afbouw weer wat gestegen. In de sector Schilderen en Onderhoud zijn er over het algemeen voldoende stageplaatsen en leerbanen. (bron: Savantis) Reclame en presentatie Er zijn geen tekorten aan stageplaatsen. Binnen de opleiding tentoonstellingsbouwer is er veel vraag naar stagiairs. (bron: Savantis) Schoonmaak en Glazenwassen Er zijn op dit moment voldoende leerbanen beschikbaar voor deelnemers Schoonmaak en Glazenwassen. Er zijn wel voldoende stageplaatsen beschikbaar. (bron: Savantis) Carrosserie Bedrijven zijn nog steeds terughoudend met het aannemen van deelnemers. De instroom is hier gelijk aan vorig jaar. Alleen het aantal deelnemers carrosseriebouw is landelijk licht gestegen ten opzichte van vorig jaar. (bron: VOC) Mobiliteit In de mobiliteitsbranche neemt de vraag naar personeel toe, maar de vraag naar bbl-ers neemt af. De bereidheid om bol-deelnemers aan te nemen is juist toegenomen. Aangezien het leerlingaantal gelijk is ten opzichte van vorig jaar kan dit betekenen dat het voor bbl-ers moeilijker wordt om een leerbaan te vinden. In de praktijk blijkt dat zowel bbl- als bol-deelnemers, mede dankzij de inspanningen van de school en/of adviseurs, een plek vinden. De verwachting is dat ook in de nabije toekomst alle deelnemers een leerwerk- of stageplaats zullen vinden. In deze regio is het aantal deelnemers gestegen, en het aantal leerbedrijven is gedaald. Het aantal leerbedrijven blijft wat achter bij het aantal deelnemers. (bron: Innovam) Procestechniek Er wordt materiaal ontwikkeld voor het bevorderen van een doorlopende leerlijn vmbo-mbo (vakcollege). Om de instroom van stagiairs naar bedrijven te bevorderen investeert PMLF in de begeleiding en opleiding van praktijkopleiders. (bron: PMLF) Laboratoria Er zijn geen structurele tekorten aan stageplaatsen. (bron: PMLF) Fotonica Fotografen hebben minder werk, er verdwijnen steeds meer fotowinkels en er is verdringing vanuit andere media-opleidingen. Hierdoor wordt het vinden van een stageplaats voor Fotograaf (niveau 4) lastiger. (bron: PMLF) Transport en logistiek Er zijn in deze regio nog steeds meer plekken dan deelnemers, de verwachting is dat het aantal deelnemers zal blijven stijgen. In de regio is de bewustwording omtrent ontgroening en vergrijzing stijgende. (bron: VTL) Scheepvaart De binnenvaart is een groeiende sector, er zijn grote leerlingtekorten. Er is meer aandacht voor de sector nodig. Sommige scholen zien de deelnemersaantallen teruglopen, deelnemers kiezen voor een opleiding in de buurt en dat is vaak niet een opleiding in de nautische sector. Er wordt met verschillende partijen samengewerkt bij de voorlichting aan geïnteresseerden. (bron: VTL) Horeca In de horeca zijn er voldoende stageplaatsen beschikbaar. Met name voor (zelfstandigwerkend) gastheer/vrouw en (zelfstandigwerkend) kok zijn de perspectieven goed. (bron: Kenwerk) Bakkerij Op dit moment is de stagemarkt in de bakkerijbran- che in evenwicht. In de toekomst gaat er mogelijk een tekort aan leerplaatsen ontstaan als het aantal deelnemers blijft groeien. (bron: Kenwerk) Reizen Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar in de reisbranche. Soms is er sprake van evenwicht. (bron: Kenwerk) Recreatie Over het algemeen is de stagemarkt in de recreatiesector in evenwicht. Soms is er sprake van een tekort aan het aantal leerplaatsen. (bron: Kenwerk) Facilitaire dienstverlening Over het algemeen zijn er voldoende leerplaatsen beschikbaar in de facilitaire dienstverlening. Soms is er een tekort aan het aantal leerbanen. Dit is nog het gevolg van de economische crisis. (bron: Kenwerk) Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie SVO verzorgt uitsluitend bbl-opleidingen, en neemt voor deze opleidingen enkel deelnemers aan die reeds beschikken over een leerbaan. Het overgrote deel van de jongeren die starten aan een opleiding in de versdetailhandel, groothandel of industrie zijn reeds werkzaam in deze sector. Op dit moment is er een goede balans in vraag en aanbod van leerbanen. In 2011 benadert SVO de niet-actieve/ slapende leerbedrijven in de detailhandel om het opleidingspotentieel in kaart te brengen. (bron: SVO) 8

9 Aantal leerbedrijven Aantal AKA-leerbedrijven in regio Zuid-Limburg april 2011 (bron: Stagemarkt.nl) De AKA-leerbedrijven zijn extra toegerust om zwakkere deelnemers een stage of leerwerkplek aan te kunnen bieden. Enerzijds bieden deze bedrijven werk dat geschikt is voor niveau 1 en anderzijds is er personeel aanwezig dat extra is toegerust om deze jongeren te begeleiden. Het AKA-traject biedt mogelijkheden voor moeilijk plaatsbare deelnemers of jongeren die nog een definitieve beroepskeuze moeten maken. Sector Aantal AKA-leerbedrijven Economie 591 Groene sector 86 Techniek 632 Zorg en Welzijn 216 Totaal Aantal leerbedrijven per gemeente in regio Zuid-Limburg april 2011 (bron: Stagemarkt.nl) Gemeente Aequor Calibris ECABO Fundeon GOC Innovam KC Handel Kenteq Kenwerk KOC PMLF Savantis SH&M SVGB SVO VOC VTL Totaal Beek Brunssum Eijsden-Margraten Gulpen-Wittem Heerlen Kerkrade Landgraaf Maastricht Meerssen Nuth Onderbanken Schinnen Simpelveld Sittard-Geleen Stein Vaals Valkenburg aan de Geul Voerendaal Totaal

10 Uit welke vmbo-leerweg is de mbo-instroom Basisberoeps- Kaderberoeps- Gemengde Theoretische Overig Eindtotaal afkomstig? (bron: DUO/Colo) gerichte gerichte leerweg leerweg vmbo leerweg (bbl) leerweg (kbl) (gl) (tl) Bloemen en tuincentra Dierverzorging Groene ruimte Plantenteelt Veehouderij en Paardenhouderij Voedingsindustrie Totaal Groen 27% 87% 28% 13% 2% 24% 33% 27% 69% 52% 36% 13% 7% 22% 6% 6% 14% 2 7% 2 13% 28% 2 7% 3% 12% 5% Afbouw en onderhoud AV, Multimedia en gaming Bakkerij Bouw en infra Carrosserie Creatieve en Ambachtelijke techniek Fotonica Gezondheidstechniek Hout en meubel Installatie-, elektro- en metaaltechniek Laboratoria Mobiliteit Mode-industrie Procestechniek Reclame en presentatie Scheepvaart Schoonmaak en Glazenwassen Textielindustrie Transport en logistiek Uitgeven, vormgeven en printmedia Totaal Techniek % 42% 21% % 7% 3 7% % 5 17% % 25% 25% 25% % 37% 9% 25% 6% % 7 13% 40 32% 51% 6% 9% 3% 79 15% 15% 62% 8% 13 13% 31% 3% 47% 6% 32 11% 35% 9% 33% 13% % 24% 1 35% 4% % 34% 7% 29% 6% 654 Artiesten, theater en evenementen Detailhandel Food/Non Food Economisch administratief Facilitaire dienstverlening Groothandel Food/Non Food Horeca ICT Recreatie Reizen Veiligheid Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie Totaal Economie 24% % 25 37% 32% 4% 26% 2% % 26% 12% 42% 5% % 5 4% 29% 4% 24 22% 31% 13% 31% 3% 32 25% 38% 5% 23% 9% % 26% 16% 34% 6% % 29% 5% 33% 5% 86 2% 43% 7% 38% % 16% 17% 2% % 29% 12% 32% 5% Dokter-/apotheek-/tandartsassistenten Kapper Schoonheidsspecialist Sport Voetverzorging Welzijn Zorg Totaal Zorg AKA Eindtotaal 33% 7% 56% 4% 72 62% 26% 4% 8% % 25% 2% 53 8% 33% 8% 47% 5% % 75% % 8% 27% 5% 466 6% 42% 15% 31% 7% % 35% 9% 3 5% % 18% 5% 8% 66 24% 32% 9% 29% 5% 2.988

11 Jeugdwerkloosheid Instroom, uitstroom en stand niet-werkende werkzoekende jongeren in regio Zuid-Limburg* apr-10 mei-10 jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mrt-11 apr-11 Stand einde maand Instroom Uitstroom Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting en niveau* Opleidingsrichting basis/ mbo/ hbo/ vmbo havo/vwo wo Algemeen Agrarisch Economisch, administratief en commercieel Medisch, paramedisch <10 Humaniora 17 <10 <10 Openbare orde en veiligheid Persoonlijke/sociale verzorging <10 Onderwijzend personeel <10 13 <10 Opleidingsrichting basis/ mbo/ hbo/ vmbo havo/vwo wo Sociaal-cultureel Technisch <10 Transport, communicatie en verkeer < Theologie Wiskunde en natuurwetenschappen 0 <10 <10 Juridisch en bestuurlijk 0 <10 <10 Kunst 0 <10 <10 Onbekend Niet-werkende werkzoekende jongeren, mutatie en nww-%* Geslacht april april mutatie nww-% nww-% apr-2011 apr-2010 Totaal ,4% 7,3% Mannen ,3% 7,4% Vrouwen ,6% 7, Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsniveau* Opleidingsniveau april april mutatie absoluut in% basisonderwijs vmbo/mavo % mbo/vwo/havo % hbo/wo % onbekend Niet-werkende werkzoekende jongeren naar duur werkloosheid* Duur werkloosheid april april mutatie absoluut in% < 3 maanden % 3-6 maanden % 6-12 maanden >= 12 maanden % In deze tabellen wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in het vorige jaar voor Nederland. De mutatie geeft het absolute en procentuele verschil aan tussen beide jaren. Het nww-% geeft inzicht in het niveau van de jeugdwerkloosheid in een arbeidsmarktregio. Voor de berekening van dit percentage is gebruik gemaakt van de meest recente Beroepsbevolkingscijfers van het CBS voor jongeren naar arbeidsmarktregio. De beroepsbevolking bevat zowel onderwijsvolgers als niet-onderwijsvolgers. Onderwijsvolgers zijn personen die naast hun studie een baan ambiëren dan wel hebben. Doordat onderwijsvolgers juist in de leeftijdsgroep jaar sterk vertegenwoordigd zijn, is er sprake van een neerwaarts effect op hun nww-%. Een vergelijking met het nww-% van het totale bestand nww is daarom lastig te maken. * bron: UWV WERKbedrijf 11

12 Werkloosheid naar beroep Niet-werkende werkzoekende jongeren naar beroep in regio Zuid-Limburg* Beroep april april mutatie absoluut in % Totaal nww ,1% Elementaire beroepen ,9% > Agrarische beroepen < > Economisch-administratieve beroepen ,3% > Technische en industrieberoepen ,5% > Transportberoepen ,8% > Verzorgende & dienstverlenende beroepen ,5% Lagere beroepen ,8% > Agrarische beroepen , > Economisch-administratieve beroepen ,8% > Medische en paramedische beroepen , > Openbare orde- en veiligheidsberoepen < > Pedagogische beroepen <10 < > Technische en industrieberoepen ,8% > Transportberoepen ,9% > Verzorgende & dienstverlenende beroepen ,1% Middelbare beroepen ,8% > Agrarische beroepen , > Culturele beroepen <10 < > Economisch-administratieve beroepen ,4% > Informatica beroepen , > Medische en paramedische beroepen , > Openbare orde- en veiligheidsberoepen ,8% > Pedagogische beroepen < > Sociaal-culturele beroepen ,7% > Technische en industrieberoepen ,6% > Transportberoepen 0 < > Verzorgende & dienstverlenende beroepen ,7% Hogere beroepen ,3% > Agrarische beroepen 0 < > Culturele beroepen < > Economisch-administratieve beroepen , > Informatica beroepen < > Medische en paramedische beroepen < > Openbare orde- en veiligheidsberoepen > Pedagogische beroepen < > Sociaal-culturele beroepen ,5% > Technische en industrieberoepen < > Transportberoepen 0 < Onbekend ,2% In de tabel staan de niet-werkende werkzoekende jongeren naar beroepsniveau. * bron: UWV WERKbedrijf 12

13 Werkloosheid regio Zuid-Limburg Niet-werkende werkzoekende jongeren naar gemeente (bron: UWV WERKbedrijf) In de tabel wordt het aantal niet-werkende werkzoekende jongeren per gemeente in een arbeidsmarktregio weergegeven. De ontwikkelingen in de jeugdwerkloosheid worden vanaf 2008 inzichtelijk gemaakt. De mutatie geeft het procentuele verschil aan tussen de verschillende jaren. Gemeente ultimo maand mutatie in % apr-08 apr-09 apr-10 apr tov tov tov 10 Totaal Arbeidsmarktregio ,6% -2,1% -26% Beek % -21% -28% Brunssum % 5% -6 Echt-Susteren % 64% -59% Eijsden-Margraten % -12% 31% Gulpen-Wittem % 42% Heerlen % -16% Kerkrade % -23% -26% Landgraaf % -13% -5 Maastricht % 2% -3 Meerssen % 5% -33% Nuth % 4% -34% Onderbanken % -25% Schinnen % -26% -8% Simpelveld % -11% -22% Sittard-Geleen % -22% -3 Stein % -27% -23% Vaals % -14% -6% Valkenburg aan de Geul % 16% 21% Voerendaal % 63% -51% 13

14 Werkloosheid in Nederland Mutaties niet-werkende werkzoekende jongeren, mutatie en nww-% (bron: UWV WERKbedrijf) Opleidingsniveau april april mutatie nww-% nww-% apr-2011 apr-2010 totaal ,4% 5,1% mannen ,4% 5,3% vrouwen ,5% 5, In deze tabel wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in het vorige jaar voor Nederland. De mutatie geeft het absolute verschil aan tussen beide jaren. Zie uitleg over nww-% op pagina 11. Niet-werkende werkzoekende jongeren naar arbeidsmarktregio en aandeel in Nederland (bron: UWV WERKbedrijf) De tabel geeft het absolute aantal nietwerkende werkzoekende jongeren landelijk en per arbeidsmarktregio weer voor de jaren 2008, 2009, 2010 en In de laatste kolom wordt het procentuele verschil tussen de jaren weergegeven. Arbeidsmarktregio ultimo maand mutatie in % nww-% apr-08 apr-09 apr-10 apr tov tov tov 10 apr-10 apr-11 Totaal Nederland % -14% 5,1% 4,4% Zuid-Limburg % -2% -26% 7,3% 5,4% Drenthe % 13% -18% 7,1% 5,8% Friesland % 17% -8% 6,1% 5,7% Groningen % 7% -7% 7,8% 7,3% Flevoland % 4% -7% 6,8% 6,3% Gooi- en Vechtstreek % -1-4% 3,4% 3,3% Midden-Utrecht % 8% 11% 3, 3,3% Oost-Utrecht % 17% 2% 3,1% 3,2% Drechtsteden % 43% -6% 3,7% 3,5% Rijnmond % 16% 4% 6,3% 6,6% IJsselvechtstreek % 15% -25% 3,9% 3, Stedendriehoek % 23% -4% 4,4% 4,2% Twente % 22% -29% 6,2% 4,4% Haaglanden % -21% 6,3% 5, Holland Rijnland % 52% -26% 3,7% 2,7% Midden-Holland % 39% -17% 2,7% 2,2% West-Brabant % -22% 4,5% 3,5% Zeeland % 7% -16% 4,4% 3,6% Achterhoek % 21% -31% 4,6% 3,2% Midden-Gelderland % -24% 5,7% 4,3% Rivierenland % 38% -6% 3,7% 3,4% Zuid-Gelderland % 12% 6,3% 7,1% Noord-Kennemerland en West-Friesland % 5% -12% 2,8% 2,4% Zaanstreek/Waterland % 41% 4% 4,3% 4,5% Zuid-Kennemerland % 2-1 4, 3,6% Midden-Brabant % 4% -16% 5,4% 4,6% Noordoost-Brabant % 9% -6% 4, 3,7% Zuidoost-Brabant % 31% -29% 5,7% 4, Groot Amsterdam % -24% 5,8% 4,4% Noord- en Midden-Limburg % 3% -24% 4,5% 3,4% Zuid-Limburg % -2% -26% 7,3% 5,4% 14

15 Kans op werk regio Zuid-Limburg Kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt (bron: Kenniscentra) Ondanks de crisis zien de kenniscentra mogelijkheden voor beroepen die nu kansen bieden op de arbeidsmarkt. Hieronder staan per branche de meest kansrijke beroepen per niveau aangegeven. De kansen zijn weergegeven op het niveau van het voormalige CWI-district waaronder deze regio valt en zijn met name relevant voor schoolverlaters. Sector Beroep Niv. Sector (vervolg) Beroep Niv. Afbouw en onderhoud Tentoonstellingsbouwer 2,3 Mobiliteit Servicemanager bedrijfsautos/personenauto s 4 Bouw & infra Kaderfunctionaris bouw, infra 4 Mobiliteit Verkoopadviseur personenauto s 3 Bouw & infra Machinisten 3 Mode-industrie Mode/maatkleding 3,4 Bouw & infra Timmerman 2,3 Plantenteelt Medewerker en bedrijfsleider open/ Dierverzorging Dierenhouder graasdieren 4 bedekte teelt 2,3 Dierverzorging Dierenhouder/verzorger hokdieren 3,4 Procesindustrie Allround Operationeel Technicus 4 Dierverzorging Melkveehouder 4 Procesindustrie Operator B,C 3,4 Economisch-adm. Commercieel medewerker binnendienst 3 Techniek (Eerste) monteur Elektrotechnische Economisch-adm. Contactcenter medewerker 3 industriële producten 2 Economisch-adm. Junior accountmanager 4 Techniek (Eerste) monteur werktuigkundige installaties 2,3 Gezondheidstechniek Audicien/opticien 4 Techniek (Fijnmechanisch/allround )verspaner 3 Gezondheidstechniek Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen 3 Techniek Elektrotechnische industriële producten Gezondheidstechniek Schoenhersteller (Ondernemer) 2,3 en systemen (Technicus) 4 Groene Ruimte Vakbekwaam medewerker bos en Techniek (Eerste) monteur data/elektra/koudetechniek 2,3 natuurbeheer 3 Techniek (Eerste) monteur elektrotechnische installaties 2,3 Handel (Aankomend) verkoopmedewerker 1,2 Techniek Allround lasser/plaatwerker/constructiewerker 3 Handel Ondernemer detailhandel 4 Techniek Commercieel technicus 4 Handel Verkoopspecialist (detailhandel) 3 Techniek Werkvoorbereider/tekenaar fabricage 4 Handel Verkoopspecialist (eerste verkoper) 3 Textielindustrie Kwaliteitscontroleur/ploegleider textiel 4 Horeca (Zelfstandig) werkend gastheer/-vrouw 2,3 Textielindustrie Operator textiel 2 Horeca (Zelfstandig werkend) kok 3 Verssectoren Productiemedewerker versindustrie 2 Laboratoria Allround Laborant 3 Verssectoren Voedingsoperator 2 Laboratoria Analist Pathologie 4 Voedingsindustrie (Allround) operator voedingsindustrie 2,3 Laboratoria Chemisch-Fysisch Analist 4 Voedingsindustrie Technoloog voedingsindustrie 4 Mobiliteit (Eerste) autotechnicus 2,3 Toelichting op de gebruikte begrippen Bbl Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel minimaal 6 is en over het algemeen 4 dagen wordt gewerkt met een arbeidsovereenkomst en 1 dag school bezoekt. Wordt ook leerbaan genoemd. Bol Leerweg in het mbo waarbij het praktijkdeel tussen 2 en 6 is waarbij meestal geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Wordt ook stage genoemd. Beroepspraktijksvorming-leerplaats (bpv-leerplaats) Bpv-leerplaats heeft zowel betrekking op bol als op bbl. Gerealiseerde stageplaatsen en leerbanen Uitgangspunt is de arbeidsmarktregio waar de deelnemer woont. Het gaat om deelnemers jonger dan 27 jaar die tussen en zijn gestart met een stageplaats of leerbaan. Per deelnemer is via Stagemarkt en DUO Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald Mobiliteit stagiairs Mobiliteit is de mate waarin deelnemers stage (bol en bbl) lopen in de arbeidsmarktregio waarin zij wonen. Er zijn drie varianten: de eerste is dat deelnemers in de bepaalde arbeidsmarktregio wonen en in een andere regio stage lopen, de tweede dat deelnemers in de eigen woonregio stage lopen en de derde is dat deelnemers woonachtig in een andere regio in de desbetreffende regio stagelopen. Ratiogetal Verhouding in de ontwikkeling tussen deelnemers en leerbedrijven gemeten tussen twee perioden. Het ratiogetal geeft een indicatie of deelnemers meer of minder moeite hebben een stageplaats of leerbaan te krijgen. Is het getal boven de 100 dan zijn er in principe voldoende leerplaatsen; is het getal onder de 100 dan kunnen deelnemers in principe minder gemakkelijk een leerplaats vinden. Bij de meting voor het eerste tertaal is uitgegaan van het aantal inschrijvingen bij mbo-instellingen per vergeleken met het derde tertaal 2008 (= 1 oktober 2008). Bron voor aantal leerbedrijven is Stagemarkt.nl, voor het aantal deelnemers DUO. Een uitgebreidere toelichting staat in de Basiscijfers Jeugd, juni 2010, pagina 6. Nww De bij een vestiging van het UWV WERKbedrijf actueel ingeschreven werkzoekende zonder werk of werkzoekende die minder dan twaalf uur per week werkt met een inschrijfdatum en geen uitschrijfdatum. Zij dienen ingeschreven te zijn in de regio waar zij woonachtig zijn. Nww-% Verhouding tussen het aantal nww in een gebied en de beroepsbevolking in hetzelfde gebied. Instroom in nww Het aantal inschrijvingen gedurende de periode van personen in het bestand van UWV WERKbedrijf als nww, waarbij nieuwe ingeschrevenen die tot 30 dagen voor inschrijvingdatum nog ingeschreven stonden, niet tot instroom worden gerekend (de inschrijving wordt daarvan geacht te zijn doorgelopen). Tot instroom nww wordt tevens de statusverandering van geregistreerde personen naar Niet-Werkend gerekend Uitstroom uit nww Het aantal uitschrijvingen van nww-ers gedurende de periode uit het bestand van het UWV WERKbedrijf, welke niet binnen 30 dagen weer opnieuw ingeschreven zijn. Jeugdwerkloosheid Aantal niet-werkende werkzoekenden jonger dan 27 jaar. 15

16 Colofon UWV WERKbedrijf en Colo Uitgave: juni 2011 Redactie: UWV WERKbedrijf en Colo Vormgeving: Colo Drukwerk: Bestenzet, Zoetermeer Contactpersonen arbeidsmarktinformatie UWV WERKbedrijf Gerald Ahn [06] Jeroen van den Berg [06] Colo Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer Regiocoördinator arbeidsmarktvraagstukken regio Zuidoost Mérie Michels, [06] , Contactpersoon voor de kenniscentra regio Zuid-Limburg Louis Wolters, [06] , Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL