Traject Nieuw voor de toekomst

Transcriptie

1 Traject Nieuw voor de toekomst

2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Waarom dit traject? 3 3. Wat houdt het traject in? 4 4. Traject Nieuw voor de toekomst in het kort 5 5. Wie kunnen aan het traject deelnemen? 6 6. De betrokken organisaties 7 1. Inleiding Je hebt bij je contactpersoon van je gemeente aangegeven geïnteresseerd te zijn in deelname aan het Traject Nieuw voor de toekomst. Daarom heb je dit boekje gekregen. Dit Informatieboekje geeft uitleg over wat het traject inhoudt. We hopen door middel van dit Informatieboekje het traject voor jou duidelijker te maken. Heb je nog vragen naar aanleiding van dit boekje, neem dan gerust contact op met Jeannet Mosterman, contactpersoon van Zorgcombinatie Noorderboog. 7. Hoe werkt het? 8 8. Scholing Stage Algemeen

3 2. Waarom dit traject? De combinatie van werken en zorgen (privé) is niet altijd even gemakkelijk. Toch blijkt uit onderzoek dat twee op de drie personen heel graag een betaalde baan wil, ook omdat zij dan niet meer afhankelijk zijn van een uitkering. In de praktijk blijkt dat naast zorgtaken, ook vaak persoonlijke omstandigheden en het ontbreken van recente werkervaring, het bemoeilijkt om een baan te vinden. Dit traject is bedoeld voor volwassenen die gemotiveerd zijn deze weg in te slaan door minimaal een jaar in zichzelf te investeren. Het traject is zo opgezet dat er zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met je zorgtaken, persoonlijke omstandigheden en interesses. Samen met andere deelnemers wordt je stapsgewijs begeleid op weg naar een betaalde baan. 3. Wat houdt het traject in? Het traject Nieuw voor de toekomst wordt mogelijk gemaakt door financiële bijdragen van je gemeente. Het traject is speciaal bedoeld voor volwassenen die een bijstandsuitkering ontvangen of herintredend en op zoek zijn naar betaald werk. Zorgcombinatie Noorderboog biedt de kandidaten een interne opleiding met baanintentie aan. Als doel wordt gesteld de cursist tijdens de duur van het traject te begeleiden naar een betaalde baan binnen Zorgcombinatie Noorderboog. Mochten er geen geschikte interne vacatures zijn zal, in overleg met de cursist, gekeken worden naar mogelijke vacatures bij andere werkgevers. Volwassenen worden geselecteerd voor het niveau van de opleiding in de zorg middels het opdoen van praktijkervaring op een stageplaats en worden begeleid op weg naar een betaalde baan. Hierbij gaat het om zowel fulltime als parttime banen. 3 4

4 4. Traject Nieuw voor de toekomst in het kort Doel traject : Het begeleiden van deelnemers uit de gemeenten Steenwijkerland, Westerveld, Meppel en De Wolden op weg naar een betaalde baan in de zorg door middel van een gerichte opleiding. Duur traject : 1 of 2 jaar Uren per week : Afhankelijk van de beschikbaarheid, minimaal 24 (parttime) en maximaal 36 uur (fulltime) per week (scholing en stage). Scholing : Tijdens het traject volg je, over het hele jaar verspreid, 280 uur scholing bij het regionaal opleidingsinstituut Drenthe College. Vakantie : 105 vakantie-uren zijn gebaseerd op een stageweek van 20 uur (in de totale trajectduur van 1 jaar). Opzet traject : 3 maand introductiefase en 9 maanden een gecombineerd traject van scholing (1 dag per week) en stage. Kinderopvang : Het beschikken over goede kinderopvang is voorwaarde voor deelname aan het traject. 5. Wie kunnen aan het traject deelnemen? Om als deelnemer aan het traject te kunnen deelnemen dien je in ieder geval te voldoen aan de volgende criteria: in het bezit te zijn van een Wwb-uitkering/Anw-uitkering of herintredend zijn en ingeschreven staan bij de gemeenten die aan dit traject deelnemen; werkzoekende te zijn; de bereidheid en motivatie te hebben om deel te nemen aan het traject; een flexibele instelling te hebben; de bereidheid te hebben minimaal één jaar in jezelf te investeren met behoud van uitkering; in het bezit te zijn van een grote dosis doorzettingsvermogen. 5 6

5 6. De betrokken organisaties In dit traject spelen de volgende organisaties een belangrijke rol, te weten: Zorgcombinatie Noorderboog Draagt zorg voor het totale traject. Contactpersoon : Remi Fernhout / Jeannet Mosterman Gemeente Steenwijkerland/Westerveld Afdeling;IGSD(Intergemeentelijke Sociale Dienst) De afdeling IGSD selecteert de kandidaten afkomstig uit hun gemeente die voor het traject Nieuw voor de toekomst in aanmerking kunnen en willen komen. Contactpersoon : Andries Weistra Gemeente Meppel Afdeling Maatschappelijke Zaken De afdeling Maatschappelijke Zaken van de Gemeente Meppel selecteert de vrouwen/mannen afkomstig uit hun gemeente die voor het traject Nieuw voor de toekomst in aanmerking kunnen en willen komen. Contactpersoon : Margreet Ham / Diane v.d.sloot Gemeente De Wolden Afdeling Samenleving De afdeling Samenleving selecteert de vrouwen/mannen afkomstig uit hun gemeente die voor het traject Nieuw voor de toekomst in aanmerking kunnen en willen komen. Contactpersoon : Ab Peters Drenthe College Meppel Het Drenthe College draagt zorg voor de scholing. Contactpersoon : Elsbeth Brons / Lies Oud Ammerveld 7 7. Hoe werkt het? 7.1 Hoe wordt je deelnemer aan het traject? Je hebt besloten om deel te nemen, en dan? Zodra je toestemming hebt gekregen om deel te nemen aan Traject Nieuw voor de toekomst, vindt er een intakegesprek plaats met de contactpersonen van Zorgcombinatie Noorderboog en eventueel de contactpersoon van de gemeente. Bij deelname aan het traject krijg je een stagecontract, stagereglement, beroepspraktijkovereenkomst, onderwijsovereenkomst en aanmeldingsformulier voor het Drenthe College. In deze contracten staat vermeld aan welke afspraken je, tijdens de looptijd van het traject, behoort te houden. 7.2 Inhoud van de opleiding Na een positief intakegesprek met een docent van het Drenthe College en praktijkopleider Jeannet Mosterman begint de cursist in het traject. De cursist zal èèn dag per week de theoretische lessen volgen. Deze worden verzorgd door het Drenthe College te Meppel. Daarnaast loopt hij/zij minimaal 20 uur per week stage. De cursist kan afhankelijk van de vooropleiding starten met een opleiding in de zorg op 2 niveaus. Helpende Zorg en Welzijn(niv.2) en Verzorgende-IG(niv.3). In de eerste 3 maanden wordt gekeken naar goed werknemersschap (op tijd komen, samenwerken, respect, zich aan afspraken houden) De introductiefase zal met een voldoende moeten worden afgesloten om door te kunnen gaan met de opleiding. Hij/zij kan alsnog naar een hoger of lager niv. Gedurende de stage zal de cursist een intensieve begeleiding krijgen van de werkbegeleider en praktijkopleider. Hij/zij zal zorgdragen voor de inhoudelijke begeleiding tijdens het leerproces. 8

6 Als Helpende(niv.2) mag de cursist naast huishoudelijke zorg en dagelijks terugkerende dienstverlenende taken ook verzorgende taken uitvoeren, zoals de zorgvrager ondersteunen bij het wassen, aankleden, eten en drinken geven. Als Verzorgende(niv.3) heeft de cursist naast verzorgende taken ook kennis van ziektebeelden, medicijnen en het opstellen van een zorgplan. Heb je nog vragen, dan kun je terecht bij Jeannet Mosterman, contactpersoon van Zorgcombinatie Noorderboog. Bijvoorbeeld als je iets wilt weten over o.a.: scholing; opleiding; het aantal vakantiedagen; reiskosten. 8. Scholing De scholing in het traject wordt verzorgd door het Drenthe College te Meppel. Zij bieden onder schooltijd extra individuele aandacht. Er wordt geleerd via competentiegericht onderwijs. Een competentie is dat je goed kunt handelen met hoofd, hart en handen. In de opleiding staat je beroepsontwikkeling en leerproces centraal. Je krijgt met hulp van een docent, praktijkopleider en werkbegeleider inzicht in je manier van leren en werken. Al deze resultaten verzamel je in een map: het Stageportfolio. 9 10

7 9. Stage 9.1. Zorgcombinatie Noorderboog Zorgcombinatie Noorderboog is in 2004 ontstaan uit een samenwerking tussen Stichting Verzorgd Wonen Noordwest-Overijssel in Steenwijk, Stichting Verpleeghuizen Reggersoord-De Schiphorst in Meppel en het Diaconessenhuis in Meppel. Een bewuste keus om krachten te bundelen en te komen tot een optimalisering van het zorgaanbod in de regio s Noordwest-Overijssel en Zuidwest-Drenthe. Hierdoor wordt het mogelijk om juist op de grensgebieden van de verschillende zorgvarianten te komen tot een naadloos zorgaanbod. De stage zul je gaan lopen op één van de locaties van Zorgcombinatie Noorderboog. De stichting heeft locaties in de regio; Steenwijk, Diever, Meppel en Wilhelminaoord. In samenwerking met je contactpersoon vanuit de gemeente en praktijkopleider word je begeleid naar eventueel werk Stagebegeleiding Tijdens je stage word je intensief op de werkvloer begeleid door een werkbegeleider. Hij/zij draagt zorg voor de inhoudelijke begeleiding op je werkplek. De werkbegeleider werkt je in en geeft ondersteuning. Er wordt van je verwacht dat je contact opneemt als er vragen of problemen zijn ten aanzien van de voortgang van de stage. Eén keer per 14 dagen (zonodig vaker) vindt er een begeleidingsgesprek plaats met de praktijkopleider en werkbegeleider. 10. Algemeen 10.1 Ziek/herstelmelding Als je ziek bent dan is het voor de trajectadministratie van belang hiervan op de hoogte te zijn. Daarom dien je het volgende te doen: I Als je stage loopt dien je je afwezigheid, met redenen omkleed, te melden bij Zorgcombinatie Noorderboog, Afdeling Opleiding, telefoonnummer: of via de mail: mosterman@noorderboog.nl en bij de afdeling waar je stage loopt. Dit dient te geschieden vóór de normale aanvang van de werkdag. II Wanneer je een lesdag hebt dan dien je vóór aanvang van de lessen Afdeling Opleiding en de docent van het opleidingsinstituut in te lichten over je afwezigheid. De naam van de docent en het telefoonnummer wordt je t.z.t. verstrekt Inhalen langdurig verzuim Bij een verzuim van meer dan 10% van de afgesproken aanwezigheid van school en stage zal dit gecompenseerd moeten worden, ofwel van de vakantiedagen afgehaald of op een later tijdstip ingehaald Vakantiedagen In de totale trajectduur van 1 jaar zijn ca. 105 vakantieuren opgenomen (bij een stageweek van 20 uur). Het opnemen van verlof gebeurt altijd in overleg met je werkbegeleider en praktijkopleider

8 10.4 Reiskosten De reiskosten die je maakt worden door je gemeente vergoed. Informeer bij je gemeente naar de mogelijkheden Verzekeringen Als deelnemer aan dit traject dien je een WA-verzekering te hebben, tevens ben je via de werkgever verzekerd Veiligheid Ter bevordering van de veiligheid op de werkplek dien je te allen tijde nauwgezet de geldende (wettelijke) veiligheidsvoorschriften van het stagebedrijf op te volgen. Adressen Bedrijf : IGSD Steenwijkerland/Westerveld Bezoekadres : De Vesting Postadres : Postbus GL Steenwijk Telefoon : Contactpersoon: Andries Weistra Bedrijf : Gemeente Meppel Bezoekadres : Grote Oever 26 Postadres : Postbus AM Meppel Telefoon : Contactpersoon: Margreet Ham / Diane v.d. Sloot Bedrijf : Gemeente De Wolden Postadres : Postbus AA Zuidwolde Telefoon : Contactpersoon: Ab Peters Bedrijf : Zorgcombinatie Noorderboog Lokatie Zonnekamp Bezoekadres : Oyershoeve 1 Postadres : 8331 XR Steenwijk Telefoon : Contactpersoon: Remi Fernhout / Jeannet Mosterman mosterman@noorderboog.nl Noot van de redactie: Aan deze uitgave kunnen geen rechten ontleend worden. Dit boekje is bedoeld ter informatie aan potentiële deelnemers van het traject

9 Zorgcombinatie Noorderboog V & V Zonnekamp Gecombineerd verpleeg- en verzorgingshuis Oyershoeve XR Steenwijk Tel. (0521) / De Schiphorst Psychogeriatrisch verpleeghuis Reggersweg KC Meppel Nijenstede Verzorgingshuis J. Bogermanstraat GZ Steenwijk Reggersoord Somatisch verpleeghuis Reggersweg KC Meppel De Menning Verzorgingshuis Linthorst Homanstraat ED Wilhelminaoord Jan Thijs Seinenhof Verpleeghuis De Wijert AH Diever