Functieprofiel DSMH versie

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Functieprofiel DSMH versie"

Transcriptie

1 Functieprofiel DSMH versie

2 Inleiding en kader De functie van Deskundige Steriele Medische Hulpmiddelen (verder DSMH) bij zorginstellingen ontleent haar oorspronkelijke bestaansrecht aan het Besluit Gesteriliseerde Medische Hulpmiddelen in Ziekenhuizen (1983), waarin is bepaald dat het steriliseren van medische hulpmiddelen dient te geschieden onder verantwoordelijkheid van een ter zake deskundig persoon. In de loop der jaren is het taakgebied uitgebreid naar disposable medische hulpmiddelen en waar van oudsher in de functie de kerntaak lag bij het toezicht houden op de processen van de CSA, is deze steeds meer verschoven naar een functie waarin patiëntveiligheid en risicomanagement centraal staan. Conform de Kwaliteitswet Zorginstellingen (1995) dienen zorginstellingen verantwoorde zorg te bieden en de kwaliteit van de zorg systematisch te bewaken, beheersen en verbeteren. Binnen de instelling is de Raad van Bestuur eindverantwoordelijk voor het leveren van deze zorg en delegeert de taken die daarmee samenhangen op het gebied van steriele medische hulpmiddelen (SMH) naar de DSMH. Ook beroepsgroepen en beroepsbeoefenaren zijn verantwoordelijk voor het leveren van kwalitatief goede zorg. De Vereniging van DSMH (VDSMH) bevordert de activiteiten van de DSMH. Een onderdeel hiervan is het vaststellen van een functieprofiel dat noodzakelijk is voor de afspraken die de DSMH maakt met de Raad van Bestuur of de Directie van de zorginstelling. Doel van het functieprofiel is om de DSMH een leidraad te geven om als functionaris op de diverse aspecten (zoals patiëntveiligheid, kwaliteit, risicomanagement) op het gebied van SMH in de zorginstelling te kunnen functioneren. De DSMH wordt door het accreditatiesysteem van de VDSMH gestimuleerd om de competenties en vaardigheden op peil te houden. Naast het primaire taakgebied rondom SMH is een tendens dat de DSMH ook steeds vaker als deskundige wordt aangesteld voor het taakgebied reiniging en desinfectie van flexibele endoscopen. Net als voor SMH is de DSMH als deskundige voor flexibele endoscopen naast verantwoordelijke voor de kwaliteit van de reiniging en desinfectie ook betrokken bij verwerving, beheer en borging van alle apparatuur en hulpmiddelen behorend bij flexibele endoscopen. Hoewel in dit functieprofiel alleen over steriele medische hulpmiddelen en alle daarbij horende processen gesproken wordt, kan daar waar steriele medische hulpmiddelen staat ook flexibele endoscopen gelezen worden. Een DSMH is een functionaris die voldoet aan dit functieprofiel. Een DSMH kan ook verantwoordelijk zijn voor flexibele endoscopen. Echter andersom geldt niet; een functionaris die alleen verantwoordelijk is voor flexibele endoscopen en niet voor het steriliseren of de steriliteit van medische hulpmiddelen is geen DSMH. Waar verderop in dit document gesproken wordt over steriliseren en steriliteit als eindtermen, zijn hierin ook bedoeld alle voorafgaande stappen in het proces van oa. reiniging, desinfectie, controle, verpakken etc. om tot een eindproduct te komen. Functieprofiel DSMH versie

3 Doel van de functie De DSMH ontwikkelt, implementeert en evalueert het beleid t.a.v de productieprocessen van steriele medische hulpmiddelen, hergebruik (reusables) en de kwaliteit van het beheer (verwerving, opslag en distributie) van zowel disposable als reusable SMH en toebehoren binnen de organisatie. Functionaris houdt toezicht op en is verantwoordelijk voor de naleving van wet- en regelgeving op dit gebied De DSMH geeft de organisatie hierover gevraagd en ongevraagd advies. Functieprofiel DSMH versie

4 FUNCTIEOMSCHRIJVING Plaats in de organisatie - De Raad van Bestuur is eindverantwoordelijk conform de uitvoering van het Besluit Gesteriliseerde Medische Hulpmiddelen in ziekenhuizen en de Kwaliteitswet Zorginstellingen voor het leveren van veilige zorg. - De Raad van Bestuur belast de DSMH met de uitvoering van de vigerende wet- en regelgeving 1, stelt hiervoor mensen en middelen beschikbaar en biedt de mogelijkheid tot deskundigheidsbevordering. - De DSMH legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur. - De DSMH geeft gevraagd en ongevraagd advies. - De Raad van Bestuur faciliteert de DSMH. - De DSMH heeft een onafhankelijke positie en wordt in staat gesteld om onafhankelijk te functioneren. - De DSMH is als staffunctionaris door de Raad van Bestuur aangesteld, waarbij een combinatie met een lijnfunctie als hoofd/ manager van een afdeling vermeden moet worden, om geen belangenverstrengeling te krijgen binnen afdelingen en functies waar de DSMH tevens een toezichthoudende, beleidsadviserende en controlerende taak heeft. Opleiding en kennis - De DSMH heeft een aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal HBO + -niveau. - De DSMH beschikt over medisch-technische kennis en inzicht. Verantwoordelijkheden - is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de productieprocessen van steriele medische hulpmiddelen voor hergebruik (reusables) en voor de kwaliteit van het beheer (verwerving, opslag en distributie) van zowel disposable als reusable steriele medische hulpmiddelen binnen de zorginstelling; - geeft bindende voorschriften en adviezen aangaande het bereiken en handhaven van steriliteit van medische hulpmiddelen; - is inzake de steriele medische hulpmiddelen gehouden aan wet- en regelgeving en de stand van wetenschappelijke en technische kennis (w.o. Normen en Richtlijnen van de Normcommissie Steriliseren en Steriliteit ); - is verantwoordelijk voor het opzetten en (laten) uitvoeren van een klachten- en recall procedure; - draagt de verantwoordelijkheid indien reiniging, desinfectie en/of sterilisatie voor derden wordt verricht (loonsterilisatie); - draagt de verantwoordelijkheid indien reiniging en desinfectie en/of sterilisatie door derden wordt verricht; - Is verantwoordelijk voor het op peil houden van de eigen vakkennis; - Ziet er op toe dat medewerkers in de instelling daar waar nodig over voldoende kennis (blijven) beschikken. Bevoegdheden - Het werkterrein van de DSMH beslaat alle activiteiten in de organisatie waarbij te steriliseren of gesteriliseerde medische hulpmiddelen worden beheerd, verwerkt en opgeslagen. De DSMH heeft toegang tot alle locaties waar dit gebeurt. - De DSMH geeft gevraagd en ongevraagd advies over steriliteits- en kwaliteitsaspecten van steriele medische hulpmiddelen. - Adviezen, voorschriften en procedures met betrekking tot het omgaan en beheer van de steriele medische hulpmiddelen, gegeven c.q. opgesteld door de DSMH, hebben een bindend karakter. 1 Zoals o.a. nationale en internationale wetgeving, NEN-EN--ISO normen, professionele standaarden en richtlijnen Functieprofiel DSMH versie

5 - De DSMH heeft binnen de organisatie een beslissende stem inzake steriliteitsaspecten bij aanschaf, verwerking,, transport en opslag van steriele medische hulpmiddelen en bijbehorende randapparatuur. - De DSMH heeft, indien noodzakelijk, namens de Raad van Bestuur contact met de regionale en landelijke inspecties, die als aandachtsgebied steriele medische hulpmiddelen c.q. medische technologie hebben. - De DSMH is bevoegd tot het onderzoeken en testen van nieuwe ontwikkelingen, hulpmiddelen en apparatuur op het gebied van steriliseren en steriliteit. Taken (voor uitwerking zie bijlage A) - adviseert en rapporteert, gevraagd en ongevraagd, aan de Raad van Bestuur en het management, - bepaalt het beleid ten aanzien van steriele medische hulpmiddelen, - vertaalt landelijk en/of strategisch beleid naar organisatiebeleid (op de aspecten van verwerving, opslag, distributie en opwerken van een medisch hulpmiddel tot een steriel eindproduct) - coördineert klachten- en recall procedures, - draagt zorg voor (de inrichting van) een adequaat kwaliteitssysteem betreffende SMH, - controleert en houdt toezicht op naleving van wet- en regelgeving betreffende SMH - heeft een taak bij onderricht, instructie, begeleiding en voorlichting ten aanzien van het omgaan met SMH Ontwikkelen van individuele kennis en kunde - draagt zorg voor deskundigheid op zijn vakgebied en houdt de ontwikkelingen, zoals technische, wetenschappelijke en maatschappelijke ontwikkelingen, wetgeving en normering bij, - draagt bij aan de professionalisering en profilering van het beroep DSMH, - is lid van de Vereniging van Deskundigen Steriele Medische Hulpmiddelen, - neemt deel aan regionale, landelijke en internationale commissies, scholingsactiviteiten, overlegvormen en symposia. - is opgenomen in het accreditatieregister van de VDSMH en zorgt voor periodieke herregistratie Functieprofiel DSMH versie

6 Bijlage A Uitwerking van de taken in deelactiviteiten. Advisering - Het informeren van de Raad van Bestuur, de medische staf, het management, afdelingshoofden en medewerkers over maatregelen, voortvloeiend uit kwaliteitsbeleid, patiëntveiligheid en risicomanagement ten aanzien van (het omgaan met) steriele medische hulpmiddelen. - Het gevraagd en ongevraagd adviseren en rapporteren over de omgang met SMH aan het moment van de toepassing. - Het deelnemen aan interdisciplinair overleg over aanschaf, verwerking, transport en opslag van steriele medische hulpmiddelen en bijbehorende (rand)apparatuur. - Geeft bindende adviezen aan de afdeling Inkoop ten aanzien van de kwaliteit van zowel disposable als reusable aan te schaffen steriele medische hulpmiddelen cq apparatuur nodig voor het proces van verwerken van medische hulpmiddelen tot een steriel eindproduct. Beleid ten aanzien van steriele medische hulpmiddelen De DSMH is verantwoordelijk voor het formuleren van specifieke eisen ten behoeve van de selectie van (disposable) SMH met betrekking tot kwaliteits-, reinigings- en steriliteitaspecten. Dit taakgebied is onder te verdelen in: 1. beleid ten aanzien van steriliseren (= productie: reiniging, desinfectie, verpakken en sterilisatie) van reusables 2. beleid ten aanzien van verwerving van disposables en logistieke beheersing van de goederenstroom van SMH. 1. Beleid ten aanzien van steriliseren. - bepaalt (namens de Raad van Bestuur) het sterilisatiebeleid (aan de hand van weten regelgeving zoals o.a. de richtlijnen steriliseren en steriliteit van de NEN normcommissie) in het ziekenhuis en stelt, in overleg met het hoofd van de CSA, de uitvoering van de reinigings-, desinfectie-, en sterilisatieprocessen vast, - ziet toe dat van alle toegepaste sterilisatiemethoden een dossier aangelegd is, - autoriseert de instructies en procedures, die opgesteld zijn door het hoofd CSA, met betrekking tot de werkwijze van de medewerkers op de CSA, zoals: - het transport naar en de ontvangst op de CSA van gebruikte reusable medische hulpmiddelen vanaf de gebruikersafdelingen, - de verwerking van deze hulpmiddelen ten aanzien van reiniging en desinfectie. - de keuze van de sterilisatieprocessen, - de opslag, vrijgifte en distributie naar de gebruikersafdelingen van de op de CSA gesteriliseerde medische hulpmiddelen. - ziet toe op het onderhoud en validatie van de apparatuur, die nodig is om een steriel product te verkrijgen en stelt de validatievoorschriften vast (aan de hand van vigerende wet- en regelgeving), - ziet toe op periodieke controles van de processen en apparatuur die moeten leiden tot steriliteit van het medisch hulpmiddel. 2. Beleid ten aanzien van verwerving van disposable steriele medische hulpmiddelen en logistieke beheersing van de goederenstroom van steriele medische hulpmiddelen. Functieprofiel DSMH versie

7 - stelt voorwaarden ten aanzien van kwaliteits- en steriliteitsaspecten bij de aanschaf, ontvangst, opslag en distributie van (disposable) steriele medische hulpmiddelen,oa middels het opstellen van een PvE. - geeft bindende adviezen aan de afdeling Inkoop ten aanzien van de kwaliteit van zowel disposable als reusable aan te schaffen steriele medische hulpmiddelen, - stelt procedures vast, waarin de werkmethoden en de werkwijze van de medewerkers met betrekking tot de logistieke beheersing van de goederenstroom beschreven zijn, - formuleert het beleid en ziet toe op de naleving van de eisen ten aanzien van ontvangst, opslag, vrijgifte en distributie van steriele medische hulpmiddelen op CSA, magazijn en gebruikersafdelingen. Klachten- en recallprocedures Het assortiment steriele medische hulpmiddelen dat in gebruik is moet blijvend voldoen aan vastgestelde specificaties. Hiertoe moeten geconstateerde afwijkingen binnen de organisatie worden gemeld m.b.v. een klachtenprocedure. Door middel van een recallprocedure moet bewerkstelligd worden dat afwijkende steriele medische hulpmiddelen uit alle centrale- en afdelingsvoorraden worden verwijderd, waardoor functionaliteit en veilige toepassing weer gegarandeerd kunnen worden. - ontwikkelt het beleid en de voorwaarden ten aanzien van het behandelen, voorkomen en registreren van klachten, - ontwikkelt het beleid en de voorwaarden ten aanzien van het terugroepen van steriele medische hulpmiddelen, - geeft opdracht tot, initieert en coördineert de uitvoering van recalls, of zorgt dat dit protocollair geregeld is, - rapporteert over de genomen maatregelen aan de Raad van Bestuur, - zorgt voor de verslaglegging van de recall voor alle betrokkenen, - evalueert en stelt de recall procedure (eventueel) bij. Kwaliteitszorg Kwaliteitszorg omvat de activiteiten die tot doel hebben de steriele medische hulpmiddelen op het gewenste kwaliteitsniveau te brengen en te handhaven. - handelt in het beroepsmatig functioneren conform vigerende wet-en regelgeving en normen, - ziet toe op de kwaliteit van de in de zorginstelling toe te passen steriele medische hulpmiddelen, - initieert, evalueert, controleert en verbetert het beleid ten aanzien van de kwaliteit van de steriele medische hulpmiddelen (audits), - draagt zorg voor het opzetten en onderhouden van een kwaliteitssysteem Steriele Medische Hulpmiddelen, waarmee de kwaliteit van steriele medische hulpmiddelen is geborgd, - autoriseert alle procedures en werkvoorschriften met betrekking tot steriele medische hulpmiddelen, - beoordeelt, fiatteert en controleert de eventueel door derden opgestelde instructies met betrekking tot steriele medische hulpmiddelen, - auditeert periodiek afdelingen en opslaglocaties, zowel centraal als tot op gebruikersniveau in de organisatie, in het kader van een sluitend kwaliteitssysteem mbt. logistiek en beheer van SMH, - stelt een beleidsplan, jaarplan en jaarverslag op en legt op die wijze verantwoording af over het uitgeoefende toezicht en de bevindingen - neemt deel aan interdisciplinaire overleggen over aanschaf, verwerking, transport en opslag van SMH. - ziet toe op (het handhaven van) het deskundigheidsniveau van de medewerkers CSA en logistiek. - Maakt risicoanalyses in situaties waarbij wordt afgeweken van de standaard werkwijzen, wet- en regelgeving en gebruikt dit bij de advisering Functieprofiel DSMH versie

8 Voorlichting en onderwijs Specifieke taken van de DSMH op dit gebied zijn: - het ondersteunen van medewerkers van CSA en magazijn bij de uitvoering van het kwaliteitsbeleid, het bevorderen van hun kennis en het nemen van maatregelen om het beroepsmatig handelen van deze medewerkers te verbeteren, - het geven van informatie en voorlichting aan alle gebruikers over onder andere wet- en regelgeving, de methoden om steriliteit te bereiken en te beheersen, de sterilisatietechnieken, (de werking van) de beschikbare apparatuur en over het bereiken, waarborgen en handhaven van de kwaliteit van steriele medische hulpmiddelen, - het verzorgen van scholing, bij- en nascholing op het gebied van steriele medische hulpmiddelen aan diverse (beroeps)opleidingen en aan beroepsgroepen, die direct of indirect betrokken zijn bij de vervaardiging, verwerking, beheren en toepassen van steriele medische hulpmiddelen, - levert een bijdrage aan scholing van DSMH in opleiding. Functieprofiel DSMH versie

9 Competentieprofiel DSMH (bijlage bij functieprofiel) 1. Analytisch vermogen Hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling/ probleem in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen verschillende deelaspecten analyseert problemen vanuit verschillende invalshoeken/ disciplines analyseert gemakkelijk complexe informatie ziet hoe verschillende aspecten met elkaar in verband staan doorziet consequenties van beslissingen signaleert afwijkingen weet vragend door te dringen to de kern van een probleem heeft een helikopterview 2. Medisch-technisch inzicht Heeft kennis van materialen en -eigenschappen die worden toegepast bij de productie en verpakking van medische hulpmiddelen. heeft kennis van materialen en eigenschappen die worden toegepast in medische hulpmiddelen (inclusief de verpakking). is in staat de technische documentatie van de leverancier te beoordelen op volledigheid en te interpreteren in relatie tot de beoogde toepassing van de materialen. heeft kennis van de technische en fysisch-chemische eigenschappen inzake reiniging, desinfectie en sterilisatie. is in staat tot het beoordelen van de technische documenten behorende bij CSA apparatuur in relatie tot de (beoogde) toepassing van die apparatuur. is in staat de mogelijke interactie tussen toegepaste materialen en het gekozen proces te beoordelen. Heeft inzicht in de samenhang en werking van componenten en medische apparatuur. Heeft kennis van de toepassingswijze van medische apparatuur en kan de gevolgen daarvan voor reiniging en desinfectie beoordelen. 3. Plannen / organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om gestelde doelen te kunnen bereiken stelt prioriteiten stelt concrete doelen komt met een plan van aanpak om een gesteld doel te bereiken werkt gestructureerd maakt effectief gebruik van aanwezige kennis en vaardigheden. 4. Organisatiesensitiviteit Zich bewust tonen van andere mensen in de organisatie en de invloed hierop. Zich bewust van krachtenspel in en de complexiteit van een ziekenhuisorganisatie leeft zich in in de standpunten en positie van anderen laat blijken de gevolgen van het eigen handelen voor de omgeving te zien toont begrip weet welke belangen er spelen heeft inzicht in de organisatie van de instelling en speelt hierop in beweegt zich gemakkelijk op de verschillende hiërarchische niveaus kan omgaan met de verschillende culturen binnen een organisatie voelt goed aan welke (machts)verhoudingen van belang zijn en stemt het eigen handelen daarop af. dient in hoge mate integer en betrouwbaar te zijn bij het omgaan met (publiciteitsgevoelige) informatie over fouten, ongevallen en besmettingsrisico s. Functieprofiel DSMH versie

10 5. Omgang met anderen Gemakkelijk omgaan met andere mensen, initiatieven nemen om relaties tot stand te brengen en te houden (initiatiefrijk en relationeel sterk). stapt op anderen buiten de eigen werkeenheid af, indien noodzakelijk voor een goede uitvoering van de eigen taak of in het algemeen belang onderhoudt informele relaties met anderen binnen en/of buiten de eigen werkeenheid legt gemakkelijk contacten in een onbekende sociale omgeving. weet anderen voor zijn standpunten te winnen heeft inzicht in de organisatie van de instelling, speelt hierop in en beweegt zich gemakkelijk op de verschillende hiërarchische niveaus voelt goed aan welke verhoudingen van belang zijn en stemt het eigen handelen daarop af. is in hoge mate integer en betrouwbaar 6. Overtuigingskracht Op basis van persoonlijk overwicht invloed uitoefenen op mensen en situaties. Ideeën duidelijk en stellig communiceren, gericht op acceptatie. Weerstanden overwinnen. Anderen weten te winnen voor een bepaald standpunt of instemming weten te krijgen. weet zijn standpunten gerespecteerd te krijgen communiceert helder op verschillende niveaus heeft doorzettingsvermogen kan weerstanden overwinnen is deskundig en wekt op basis daarvan vertrouwen 7. Communicatie/ uitdrukkingsvaardigheid kan luisteren, samenvatten, doorvragen is sterk in mondeling en schriftelijk communiceren is sterk in overdragen, opleiden en presenteren beheerst de Nederlandse taal goed beheerst de Engelse taal goed 8. Persoons-/ karaktereigenschappen is besluitvaardig is zich bewust van de voorbeeldfunctie is integer is accuraat is stressbestendig is vasthoudend is leergierig is analytisch en doortastend is betrokken en gemotiveerd kan zich snel zaken eigen maken en kan zich vlot oriënteren is bereid zich verder te ontwikkelen is in staat kennis te delen kan hoofd- en bijzaken onderscheiden Functieprofiel DSMH versie

Manager Medische Hulpmiddelen

Manager Medische Hulpmiddelen - Functie en competentie profiel Manager Medische Hulpmiddelen. Functie- en competentieprofiel Manager medische hulpmiddelen 09122015 Doel van de functie - De manager medische hulpmiddelen (MMH) adviseert

Nadere informatie

Wat doet een DSMH? Is de Deskundige Steriele Medische Hulpmidelen lastig

Wat doet een DSMH? Is de Deskundige Steriele Medische Hulpmidelen lastig Is de Deskundige Steriele Medische Hulpmidelen lastig Of Handig??? H.W. Oussoren, DSMH AMC Amsterdam CV 1969 Geboren 1972 Oprichting csc 1974 1e gediplomeerde csa medewerker in NL 1977 Oprichting LVO 1983

Nadere informatie

Functie en competentie profiel. Coördinator Medische Hulpmiddelen

Functie en competentie profiel. Coördinator Medische Hulpmiddelen Functie en competentie profiel Coördinator Medische Hulpmiddelen. Doel van de functie o De coördinator medische hulpmiddelen medische hulpmiddelen adviseert bij de ontwikkeling, uitvoering, begeleiding

Nadere informatie

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel

Nadere informatie

Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam

Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam Functieprofiel Naam organisatie: Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam Functienaam: Locatiemanager Datum: september 2009 1. Doelstelling van de functie De Locatiemanager is verantwoordelijk voor

Nadere informatie

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de

Nadere informatie

PR SPECIALIST RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

PR SPECIALIST RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen) Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het extern profileren van de organisatie door het in de media/via social media positioneren van de organisatie en haar activiteiten, passend bij het gewenste imago. Welke

Nadere informatie

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk 2010-2013 volgens het kwalificatiedossier Jeugdzorg 2011. 1=startniveau, 2= aardig eindje op weg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak

Nadere informatie

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Gedurende de opleiding werken de studenten in de praktijk aan praktijkopdrachten. Een schooljaar

Nadere informatie

Portfolio voor advocaatstagiaires

Portfolio voor advocaatstagiaires Nederlandse Orde van Advocaten Portfolio voor advocaatstagiaires Bouwen aan professionals September 2013 Portfolio voor advocaatstagiairesaan Nederlandse Orde van Advocaten Bezoekadres Neuhuyskade 94 2596

Nadere informatie

Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie

Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie Versie 0.10 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts

Nadere informatie

Functieomschrijving Circulation Practitioner

Functieomschrijving Circulation Practitioner Functieomschrijving Circulation Practitioner Landelijke Vakgroep van Circulation Practitioners Definitie functie specialistisch verpleegkundige IC 1 /CC 2 specialisatie binnen het aandachtsgebied van de

Nadere informatie

gestructureerd activiteitenprogramma, zodat dit goed leesbaar en hanteerbaar is.

gestructureerd activiteitenprogramma, zodat dit goed leesbaar en hanteerbaar is. VOORTGANGSRAPPORTAGE Praktijk PW 4 Jeugdzorg 2009-2011 naam: klas: loopbaanbegeleider: 1=startniveau, 2= aardig eindje onderweg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak 1 Opstellen van een activiteitenprogramma

Nadere informatie

Verantwoordingsdocument

Verantwoordingsdocument Verantwoordingsdocument Kwalificerend DOSSIER : Medewerkers Steriele Medische Hulpmiddelen DOSSIERCREBO : 23034 KWALIFICATIE : Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen KWALIFICATIECREBO : 25053 NIVEAU

Nadere informatie

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering.

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiebeschrijving Functienaam Medewerker systemen I Normfunctienaam Medewerker systemen I Code Peildatum N05.02.02 1-1-2013 Functiereeks Beheer Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking

Nadere informatie

Goede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk

Goede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk Goede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk Deze voorbeelden van een functieprofiel kunnen je prima helpen bij het opstellen van je eigen profiel We zijn er van overtuigd dat deze praktijkvoorbeelden

Nadere informatie

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel Soort Werksituatie Verdieping doelgroepen Cursus Medewerkers maatschappelijke zorg zijn werkzaam in instellingen voor wonen, dagbesteding en vrije tijd

Nadere informatie

: 90 minuten. : 50 meerkeuzevragen

: 90 minuten. : 50 meerkeuzevragen Cohort: vanaf 08 B-K en B-K NAAM EXAMEN : Theorie-examen B-K Reinigen, desinfecteren en steriliseren reusable medische hulpmiddelen B-K Reusable en disposable (steriele) medische hulpmiddelen beheren en

Nadere informatie

Gehandicaptenzorg, woonbegeleiding, activiteitenbegeleiding, zorgcoördinatie.

Gehandicaptenzorg, woonbegeleiding, activiteitenbegeleiding, zorgcoördinatie. Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Kwaliteitszorg voor MZ Cursus Gehandicaptenzorg, woonbegeleiding, activiteitenbegeleiding, zorgcoördinatie. Een presentatie

Nadere informatie

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Het werken aan en en de relatie daarvan met de voortgangsrapportage Gedurende de verdiepingsfase

Nadere informatie

2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3*

2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3* Competentiekaart verzorgende IG (de eisen ten aanzien van loopbaan en de burgerschapsdimensies zijn in de kaart verwerkt, behalve de politiek-juridische dimensie die geheel op school wordt behandeld) Competentiekaart

Nadere informatie

Functiebeschrijving. (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)

Functiebeschrijving. (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel) Functiebeschrijving Algemeen Instelling Sector/dienst/afdeling NNCZ Economische en Administratieve Dienst Functie (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)

Nadere informatie

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement p. Functie medewerker brandpreventie Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub p Besluit personeel veiligheidsregio

Nadere informatie

info@bronneberg.nl www.bronneberg.nl KvK Eindhoven: 17136847 BTW/VAT/MwSt: NL 810049429B01

info@bronneberg.nl www.bronneberg.nl KvK Eindhoven: 17136847 BTW/VAT/MwSt: NL 810049429B01 Functieomschrijving office-coördinator Taken en Werkzaamheden Tot de aandachtsgebieden van office-coördinator behoren 'Beleid', Externe contacten, Communicatie en Relatiebeheer, Financiën, Advisering,

Nadere informatie

Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen Ieder jaar komen veel mensen in het ziekenhuis voor een operatie of een onderzoek. Artsen en verpleegkundigen

Nadere informatie

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering.

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiebeschrijving Functienaam Medewerker systemen II Normfunctienaam Medewerker systemen II Code Peildatum N05.02.04 1-1-2013 Functiereeks Beheer Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking

Nadere informatie

Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? 120282_Brochure_medewerker.indd 1. Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? 120282_Brochure_medewerker.indd 1. Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? 120282_Brochure_medewerker.indd 1 Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen 16-07-12 10:55 Ieder jaar komen veel mensen in het ziekenhuis voor

Nadere informatie

Doel van de rol Iedere Compliance Officer heeft als doel het beheersen van de risico s die BKR loopt in haar strategische en operationele processen.

Doel van de rol Iedere Compliance Officer heeft als doel het beheersen van de risico s die BKR loopt in haar strategische en operationele processen. FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: BKR Compliance Officer Security & Risk BKR is een onafhankelijke stichting met een maatschappelijk doel. BKR streeft sinds 1965, zonder winstoogmerk, een financieel

Nadere informatie

Communiceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang

Communiceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang Specificaties Onderwijsassistent Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Communiceren met de doelgroep voor OA en PW Kinderopvang Training Kinderdagverblijf, BSO of basisschool Demonstratie Niveau: 4

Nadere informatie

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiebeschrijving Functienaam Adviseur IV Normfunctienaam Adviseur IV Code Peildatum N03.01.08 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen

Nadere informatie

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiebeschrijving Functienaam Adviseur III Normfunctienaam Adviseur III Code Peildatum N03.01.06 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum

FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Senior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:

Nadere informatie

Functiebeschrijving administratief medewerker A

Functiebeschrijving administratief medewerker A Functiebeschrijving administratief medewerker A 1. Doel van de functie De administratief medewerker A werkt vanuit een specifiek vakspecialisme of op basis van senioriteit en is verantwoordelijk voor het

Nadere informatie

Competentieprofiel. Verpleegkundige

Competentieprofiel. Verpleegkundige Competentieprofiel Verpleegkundige Overzicht competenties Flexibel gedrag Inlevingsvermogen Integriteit Kwaliteitsgerichtheid Probleemanalyse Samenwerken Sociabiliteit Stressbestendigheid Vakgerichtheid

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:

Nadere informatie

LEIDRAAD. Verantwoordelijkheid medisch specialist bij aanschaf, ingebruikname en gebruik van medische apparatuur

LEIDRAAD. Verantwoordelijkheid medisch specialist bij aanschaf, ingebruikname en gebruik van medische apparatuur LEIDRAAD Verantwoordelijkheid medisch specialist bij aanschaf, ingebruikname en gebruik van medische apparatuur 1 Januari 2014 1 INLEIDING Medisch specialisten zijn voor een goede en veilige uitoefening

Nadere informatie

Profiel gemeenteraadslid

Profiel gemeenteraadslid 1 1 Profiel gemeenteraadslid 2NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden. 3ALGEMEEN 4Een D66 gemeenteraadslid is gekozen door de inwoners van Utrecht en vertegenwoordigt hen op een 5integere

Nadere informatie

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE - Instaan voor de ondersteuning van de WZC-directeur bij de beleidsvoorbereiding en uitvoering en bij

Nadere informatie

Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705

Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705 Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705 Doel Initiëren, coördineren, stimuleren en bewaken van Arbo- en Milieuwerkzaamheden binnen een, binnen de bevoegdheid van de leidinggevende,

Nadere informatie

Beleidsmedewerker Onderwijs

Beleidsmedewerker Onderwijs Horizon College Beleidsmedewerker Onderwijs Sector BMO Alkmaar C70) Afdeling Communicatie en Onderwijs (C&O) Contract: Vervanging wegens zwangerschapsverlof Periode: 1 mei 2015 tot 1 oktober 2015 Omvang:

Nadere informatie

Bijlage C behorende bij artikel 2 lid 3 Besluit personeel veiligheidsregio

Bijlage C behorende bij artikel 2 lid 3 Besluit personeel veiligheidsregio Bijlage C behorende bij artikel 2 lid 3 Besluit personeel veiligheidsregio Supplement f. Functie procesmanager multidisciplinair oefenen Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 3 sub f Besluit personeel

Nadere informatie

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functiebeschrijving begeleider A

Functiebeschrijving begeleider A Functiebeschrijving begeleider A 1. Doel van de functie De begeleider A regisseert en coördineert de zorg en begeleiding van de toegewezen cliënten en biedt begeleiding bij wonen, werken en welzijn aan

Nadere informatie

Werktrajectbegeleider

Werktrajectbegeleider Werktrajectbegeleider Functiebeschrijving naar aanleiding van CAO-tekst Trajectbegeleider Vastgesteld door: Directeurbestuurder Datum: December 2005 Algemene kenmerken De werktrajectbegeleider richt zich

Nadere informatie

Identificatiegegevens kandidaat. Identificatiegegevens onderneming. Naam* Adres* Telefoon* adres* Naam. Ondernemingsnummer* Datum van onderzoek

Identificatiegegevens kandidaat. Identificatiegegevens onderneming. Naam* Adres* Telefoon*  adres* Naam. Ondernemingsnummer* Datum van onderzoek Screening van de individuele dienstverlener in de pijler advies / advies Internationaal ondernemen / strategisch advies in het kader van de maatregel kmo-portefeuille Sjabloon van het onderzoeksverslag

Nadere informatie

AAV 30 januari 2017, agendapunt 8.

AAV 30 januari 2017, agendapunt 8. AAV 30 januari 2017, agendapunt 8. Vaststellen profielen raadsleden, lijsttrekker en wethouder Voor de gemeenteraadsverkiezingen hoort overeenkomstig artikel 6.13 van het Huishoudelijk reglement voorafgaand

Nadere informatie

Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen Ieder jaar komen veel mensen in het ziekenhuis voor een operatie of een onderzoek. Artsen en verpleegkundigen

Nadere informatie

MEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd

MEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd Interne- en externe oproep Ondersteunende Diensten Afdeling Financiën Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt

Nadere informatie

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiebeschrijving Functienaam Medewerker beleidsuitvoering II Normfunctienaam Medewerker beleidsuitvoering II Code Peildatum N03.03.04 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren

Nadere informatie

T: Instructies en procedures opvolgen. 1.2.Bereidt de uitvoering

T: Instructies en procedures opvolgen. 1.2.Bereidt de uitvoering VOORTGANGSRAPPORTAGE Onderwijsassistent BOL leerjaar 2 in 2011-2012 Verdiepingsfase OAS praktijk 2011-2013 volgens het Kwalificatiedossier 2010. naam: klas: Loopbaanbegeleider: 1= startniveau 2=aardig

Nadere informatie

Functiebeschrijving teamleider zorg en bedrijfsvoering (FWG 55) A. Plaats in de organisatie

Functiebeschrijving teamleider zorg en bedrijfsvoering (FWG 55) A. Plaats in de organisatie Functiebeschrijving teamleider zorg en bedrijfsvoering (FWG 55) A. Plaats in de organisatie Plaats in de organisatie De teamleider zorg en bedrijfsvoering is werkzaam in het zorgcentrum ten behoeve van

Nadere informatie

Keuzedeel mbo. Zorg en technologie. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0137

Keuzedeel mbo. Zorg en technologie. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0137 Keuzedeel mbo Zorg en technologie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0137 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015

Nadere informatie

Functieprofiel Functioneel Beheerder Functieprofiel titel Functiecode 00

Functieprofiel Functioneel Beheerder Functieprofiel titel Functiecode 00 Functieprofiel Functioneel Beheerder Functieprofiel titel Functiecode 00 Doel Zorgdragen voor adequaat beheer en onderhoud van systemen en applicaties, voor tijdige en effectieve ondersteuning van en kennisontwikkeling

Nadere informatie

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen) Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015

Nadere informatie

BEROEPSPROFIEL DESKUNDIGE INFECTIEPREVENTIE

BEROEPSPROFIEL DESKUNDIGE INFECTIEPREVENTIE 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 BEROEPSPROFIEL DESKUNDIGE INFECTIEPREVENTIE Inhoudsopgave Pagina 1. INLEIDING. DOEL VAN DE FUNCTIE. VISIE. FUNCTIEOMSCHRIJVING a. Plaats in de organisatie b. Opleiding/Kwaliteitsregister.

Nadere informatie

Examenplan MSMH. Opleiding Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen. Versie cohort 2012-2013

Examenplan MSMH. Opleiding Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen. Versie cohort 2012-2013 Opleiding Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen Examenplan MSMH Ten behoeve van de examencommissies van: ROC Leiden, Summa college en Deltion college Zwolle Vastgesteld door de stuurgroep MSMH op 25

Nadere informatie

Logistiek in het MKB

Logistiek in het MKB Keuzedeel mbo Logistiek in het MKB gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0062 Penvoerder: Sectorkamer mobiliteit, transport, logistiek en maritiem Gevalideerd door: Sectorkamer Mobiliteit,

Nadere informatie

A CLIENTSYSTEEM. 1 Intake

A CLIENTSYSTEEM. 1 Intake 1 Intake A CLIENTSYSTEEM De arts oriënteert zich op (claim-aan)vragen, weet vraagstellingen te formuleren, kan adequaat verwijzen en weet op hoofdlijn consequenties te schetsen binnen verschillende verzekeringssystemen.

Nadere informatie

GOEDERENSTROOM DISPOSABLE STERIELE MEDISCHE HULPMIDDELEN IN ZIEKENHUIZEN

GOEDERENSTROOM DISPOSABLE STERIELE MEDISCHE HULPMIDDELEN IN ZIEKENHUIZEN VELDNORM GOEDERENSTROOM DISPOSABLE STERIELE MEDISCHE HULPMIDDELEN IN ZIEKENHUIZEN Augustus 2011 (4 e herziene versie), Uitgebracht door de werkgroep Veldnormen van de Vereniging van Deskundigen Steriele

Nadere informatie

TAKEN EN PROFIEL. van de mentor

TAKEN EN PROFIEL. van de mentor TAKEN EN PROFIEL van de mentor Mei 2011 MNN / regio Stichting Mentorschap Amsterdam 1 Inleiding In deze notitie zijn de taken en het profiel van de mentor beschreven. Bij het opstellen van deze notitie

Nadere informatie

Kerntaak 3 opleiding doktersassistent: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken

Kerntaak 3 opleiding doktersassistent: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken Proeve van bekwaamheid Kerntaak 3 opleiding doktersassistent: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken Ter beoordeling van de werkprocessen 3.1, 3.2, 3.3 en 3.4 worden (onderzoeks)opdrachten

Nadere informatie

MEDEWERKER AO-IC (M/V) (voor 32 uur per week voor bepaalde tijd)

MEDEWERKER AO-IC (M/V) (voor 32 uur per week voor bepaalde tijd) Interne / externe oproep Ondersteunende Diensten Afdeling Planning & Control Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is

Nadere informatie

VOORTGANGSRAPPORTAGE Onderwijsassistent (93500) BOL Verdiepingsfase OAS volgens het Kwalificatiedossier 2013.

VOORTGANGSRAPPORTAGE Onderwijsassistent (93500) BOL Verdiepingsfase OAS volgens het Kwalificatiedossier 2013. VOORTGANGSRAPPORTAGE Onderwijsassistent (93500) BOL 2015-2017 Verdiepingsfase OAS volgens het Kwalificatiedossier 2013. 1= startniveau 2=aardig eindje op weg 3= beginnend beroepsbeoefenaar NB: Als er lln.

Nadere informatie

Systeem- en applicatiebeheerder

Systeem- en applicatiebeheerder Systeem- en applicatiebeheerder Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen de Gaarshof,,Weideveld

Nadere informatie

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B1-B3

Functiebeschrijving MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B1-B3 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Het afdelingshoofd rapporteert aan het sectorhoofd Collectie en onderzoek.

Het afdelingshoofd rapporteert aan het sectorhoofd Collectie en onderzoek. Functienaam: Hoofd afdeling conservering en restauratie Sector: Collectie en onderzoek Afdeling: Conservering en restauratie Rapporteert aan: sectorhoofd Collectie en onderzoek Hoofdtaak van de functie

Nadere informatie

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering.

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering. Functiebeschrijving Naam functie : Medewerker gegevens I Code : N05.03.02 Functiereeks Beheer: Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering.

Nadere informatie

directeur medewerkers organisatorische eenheid

directeur medewerkers organisatorische eenheid Bijlage 2 Stichting Haagse Gezondheidscentra Functie : manager Datum : 10 januari 2004 I Doel van de functie Leidinggeven aan de organisatorische eenheid en bevorderen van een resultaatgericht klimaat

Nadere informatie

Studiedag VZI Risicomanagement Toepassing van gecertificeerde kwaliteitsmanagementsystemen Kees van Putten, DEKRA Solutions B.V.

Studiedag VZI Risicomanagement Toepassing van gecertificeerde kwaliteitsmanagementsystemen Kees van Putten, DEKRA Solutions B.V. Studiedag VZI Risicomanagement Toepassing van gecertificeerde kwaliteitsmanagementsystemen Kees van Putten, DEKRA Solutions B.V. Een kwaliteitsmanagementsysteem helpt bij de beheersing van risico s Want

Nadere informatie

Functiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO)

Functiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO) Functiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO) FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Operationeel Manager Codering 102 Organisatie Stichting Professionele Kinderopvang Bonaire Functieschaal

Nadere informatie

Kerntaak 1: Reinigen, desinfecteren en steriliseren reusable medische hulpmiddelen

Kerntaak 1: Reinigen, desinfecteren en steriliseren reusable medische hulpmiddelen Kerntaak 1: Reinigen, desinfecteren en steriliseren reusable medische hulpmiddelen Werkproces 1.1: Reinigings-, desinfectie- en sterilisatiewerkzaamheden plannen en afstemmen De medewerker SMH maakt een

Nadere informatie

Toetsingscriteria ZKN-Keurmerk

Toetsingscriteria ZKN-Keurmerk Toetsingscriteria ZKN-Keurmerk Inleiding Uit een onderzoek van de Consumentenbond gepubliceerd in mei 2010 kwam het ZKN keurmerk als beste keurmerk in de zorg uit de bus. Alleen klinieken die aan een uitgebreide

Nadere informatie

Geneesmiddelenkennis

Geneesmiddelenkennis Keuzedeel mbo Geneesmiddelenkennis gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0043 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015

Nadere informatie

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE OPENBARE WERKEN B4-B5

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE OPENBARE WERKEN B4-B5 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Integrale kwaliteitszorg zorgnetwerk (IKZ) (A1-3)

Integrale kwaliteitszorg zorgnetwerk (IKZ) (A1-3) Integrale kwaliteitszorg zorgnetwerk (IKZ) (A1-3) Rapporteert aan Geeft leiding aan 1. Doel van de functie Directeur Zorg - De coördinator IKZ is verantwoordelijk voor de algemene coördinatie (met inbegrip

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel NGS Sportmasseur

Kwalificatieprofiel NGS Sportmasseur Kwalificatieprofiel NGS Sportmasseur 2013, NGS Nederlands Genootschap voor Sportmassage Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand

Nadere informatie

Vacature Business Development & Sales

Vacature Business Development & Sales Vacature Business Development & Sales Functieomschrijving 0 1 20.10. 2016 Vacature Business development &sales 01 Zelfstandige denker, met gevoel voor het ontwikkelen en benutten van commerciële kansen.

Nadere informatie

Casusinformatie behorende bij de functie van Klantmanager 1 GEMEENTE ZOETERMEER Functiefamilie : Functienaam : Niveau : 1. Typering Functiefamilie

Casusinformatie behorende bij de functie van Klantmanager 1 GEMEENTE ZOETERMEER Functiefamilie : Functienaam : Niveau : 1. Typering Functiefamilie Casusinformatie behorende bij de functie van Klantmanager 1 Inhoud: 1. Generieke functie 2. Functieprofiel 3. Competentieprofiel 1. Generieke functie GEMEENTE ZOETERMEER Functiefamilie : Dienstverlening

Nadere informatie

Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen

Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen Ieder jaar komen veel mensen in het ziekenhuis voor een operatie of een onderzoek. Artsen en verpleegkundigen

Nadere informatie

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Praktijkopleider

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Praktijkopleider Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Praktijkopleider Kwalificatie: Praktijkopleider Crebonummer: 90350 Niveau : 4 Geldig vanaf: 1 augustus 2012 Deel A: Beeld van de beroepengroep Praktijkopleider

Nadere informatie

Functieprofiel doktersassistent(e)

Functieprofiel doktersassistent(e) Functieprofiel doktersassistent(e) Algemene uitgangspunten Respectvol omgaan met patiënten en collega s. Je bent allround doktersassistent(e) in een team die samen verantwoordelijk is voor alle doktersassistent(e)

Nadere informatie

Professioneel Statuut voor apothekers en ziekenhuisapothekers in loondienstverband

Professioneel Statuut voor apothekers en ziekenhuisapothekers in loondienstverband Professioneel Statuut voor apothekers en ziekenhuisapothekers in loondienstverband Overwegende dat 1. het beroep van apotheker in het stelsel van de gezondheidszorg een zelfstandige plaats ten dienste

Nadere informatie

Verscherpt beleid complexe endoscopen?

Verscherpt beleid complexe endoscopen? Verscherpt beleid complexe endoscopen? Stephanie Hulsbosch Disclosure slide Geen belangenverstrengeling 2 SFERD 2015 1 De inspectie inspecteert De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) bevordert de volksgezondheid

Nadere informatie

: Teamcoach. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 45

: Teamcoach. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 45 Teamcoach Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee Functie : Teamcoach Onderdeel : primaire zorg FWG-niveau : 45 Positie en rol in de organisatie. De teamcoach draagt hiërarchisch verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen. Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist?

Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen. Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? Wat houdt het beroep in? Welke opleiding is daarvoor vereist? 20150643_Aanpassingen steriele hulpm flyer.indd 1 Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen 25-06-15 17:22 Ieder jaar komen veel mensen in

Nadere informatie

Security in systemen en netwerken 1

Security in systemen en netwerken 1 Keuzedeel mbo Security in systemen en netwerken 1 behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur

Nadere informatie

Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang

Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang Pagina 1 van 5 Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang Doel Het vastleggen van taken, verantwoordelijkheden van een functionaris, met inbegrip van opleidingseisen en salarisindicatie. Van

Nadere informatie

Functieprofiel: Communicatiemedewerker stichting Opvoeden.nl

Functieprofiel: Communicatiemedewerker stichting Opvoeden.nl (definieve versie 22 januari 2018) Functieprofiel: Communicatiemedewerker stichting Opvoeden.nl Doel van de functie Ervoor zorgdragen dat zoveel mogelijk ouders en jongeren de betrouwbare opvoedinformatie

Nadere informatie

DOEL VAN DE FUNCTIE Het verrichten van diverse administratieve werkzaamheden, alsmede de bediening van de telefoon en het ontvangen van bezoekers.

DOEL VAN DE FUNCTIE Het verrichten van diverse administratieve werkzaamheden, alsmede de bediening van de telefoon en het ontvangen van bezoekers. FUNCTIEOMSCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLAATS IN DE ORGANISATIE Werkt onder leiding van directie. DOEL VAN DE FUNCTIE Het verrichten van diverse administratieve werkzaamheden, alsmede de bediening

Nadere informatie

Beroepsopdracht 4 De geriatrische zorgvrager

Beroepsopdracht 4 De geriatrische zorgvrager Beroepsopdracht 4 De geriatrische zorgvrager 1 Werkprocessen en competenties gericht op het verpleegplan 1.1 Stelt verpleegkundige diagnose en stelt het verpleegplan op. A: Beslissen en activiteiten initiëren

Nadere informatie

Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2)

Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2) Keuzedeel mbo Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2) gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0211 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer handel Op: 10-11-2015

Nadere informatie

Een verslag van coachende begeleidingsgesprekken met een klasgenoot over de leerdoelen en leerpunten tijdens de stage.

Een verslag van coachende begeleidingsgesprekken met een klasgenoot over de leerdoelen en leerpunten tijdens de stage. Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Coachend begeleiden en sociaal activeren Cursus Gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg,

Nadere informatie

Vacature Hoofd Financiën

Vacature Hoofd Financiën Vacature Hoofd Financiën Gezocht: Krachtig Hoofd Financiële en Salarisadministratie Voelt u zich aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Voortgezet Onderwijs? Bent u de krachtige, financiële

Nadere informatie

De 6 Friesland College-competenties.

De 6 Friesland College-competenties. De 6 Friesland College-competenties. Het vermogen om met een open enthousiaste houding nieuwe dingen aan te pakken. Het vermogen jezelf steeds beter te leren kennen. Het vermogen om in te schatten in welke

Nadere informatie

Stichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang

Stichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Stichting Kinderopvang Op Kop Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Door dhr. R. Terpstra Datum 5 december 2014 Functieomschrijving coördinator kinderopvang Algemene

Nadere informatie

Taak- Functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling

Taak- Functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Taak- Functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Deze taak-functieomschrijving is bruikbaar voor alle sectoren welke ondersteuning, begeleiding, zorg, hulp en bescherming

Nadere informatie

3.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep 3.6 Evalueert de geboden ondersteuning

3.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep 3.6 Evalueert de geboden ondersteuning Specificaties Medewerker Maatschappelijke zorg Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Onderzoeksvaardigheden Training In elk werkgebied kan onderzoek plaatsvinden. Voorbeelden: onderzoek naar het welzijn

Nadere informatie