Transcriptie

1

2

3

4 2

5 3

6 4

7 5

8 6

9 7

10 ADD A MASTER THAT OPENS UP YOUR WORLD ALMOST GRADUATED? Make the difference with a Master Degree at Antwerp Management School. > 3Continent Master of Global Management > Master of China-Europe Business Studies > Master of Global Supply Chain Management > Master of Management, Innovation & Entrepreneurship > Master of Global Management > Master of Finance > Master of Human Resource Management (Dutch) > Master of Management (Dutch) INFO SESSIONS WED 12 DEC 17:00 WED 13 FEB 17:00 WED 20 MAR 17:00 SAT 18 MAY 10:00 SAT 29 JUN 10:00 WED 21 AUG 14:00 REGISTER AT

11 COME POWER THE WORLD OF WORK WITH A TOP LEVEL TRAINEESHIP Jouw stage : leren van een wereldleider Hays, recruiting experts worldwide, is een internationale speler in rekrutering en selectie. In België is Hays een gevestigde waarde in 14 divisies en 10 kantoren nationaal, waaronder Zaventem, Brussel en Antwerpen. Door onze ambitie en passie voor mensen kiezen wij bewust om te investeren in de toekomst. De jonge professionals van morgen verdienen vandaag de kans om zich te ontplooien. Met onze gespecialiseerde expertise en breed netwerk maken wij het verschil voor klant en kandidaat maar ook voor onze eigen mensen. Een stage in een van onze divisies is dus een ideale springplank voor je verdere carrière. Jouw stage : een praktische uitdaging van A tot Z Bij een stage in Hays word je volledig geïntegreerd in onze werking. Een persoonlijke coach maakt je wegwijs in de wereld van rekrutering en selectie en begeleidt je zodat je actief kan deelnemen aan het hele proces: van search tot intake, van interview tot testing brede waaier van tools voor de job. Hierdoor kan je als student op een heel interactieve manier de bedrijfswereld leren kennen. Ben jij gemotiveerd en gedreven om te leren van onze recruitment experts? Heb jij interesse in de wereld van HR en wil je je personeelspsychologie voor een professionele stage of geïntegreerde/project stage. Surf naar hays.be en stuur je cv naar onze HR Manager, Liesbet.Vandermarcke@hays.com. Voor meer informatie kan je ons steeds bellen op

12 Wie ben je? Je voelt je goed in je vel, bent oprecht geïnteresseerd in andere mensen en kan minimum 16u per maand jd vrij maken. Je bent open, luisterbereid en je hebt een goed inlevingsvermogen. Online vrijwilligers kunnen vlot typen en zijn geïnteresseerd in de leefwereld van jongeren. Wat bieden wij jou? Een professionele opleiding, de kans prak- jkervaring op te doen, permanente ondersteuning en bijscholing, ontspanningsac viteiten, een fijne omgeving, De opleiding bestaat uit een theore sch gedeelte aangevuld met prak jksessies. Wat doe je? Beantwoorden van telefonische of online (via chat) oproepen van mensen met zelfdodingsgedachten of mensen die in hun omgeving met zelfdoding geconfronteerd worden. Het beantwoorden kan van thuis uit. Geïnteresseerd? Meer info vind je op vrijwilligers.zelfmoordlijn.be Je kunt ook contact opnemen met het secretariaat op 02/ of via ezelfdoding.be.

13 11

14 12

15 13

16 14

17 15

18 16

19 17

20 18

21 19

22 STAGE HR BIJ ING (Brussel) DOING WELL BY DOING RIGHT ING is een wereldwijd opererende financiële instelling met meer dan medewerkers. In ruim 40 landen biedt ze haar meer dan 85 miljoen cliënten, producten en diensten op het gebied van bankieren, verzekeren en vermogensbeheer. ING biedt zijn diensten aan verschillende cliënten, van retail tot institutionelen. Het spreekt voor zich dat dit een zeer stimulerende omgeving is voor human resources professionals. In België is de HR-functie als volgt georganiseerd: In elke Business Unit zijn de Human Resources Managers en Human Resources Officers échte business partners en het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Zij kunnen beroep doen op een aantal competence centers die HR-diensten verlenen aan alle bedrijfsonderdelen van ING in België. Wij bieden stages aan in het HR departement van ING België. Binnen dit departement kan je een stage doen bij HR Change of in het competence center Human Capital Development. HR Change staat in voor organisatorische en strategische projecten binnen HR en het opzetten van veranderingstrajecten in het departement. Binnen Human Capital Development zijn er verschillende expertiseteams met elk hun eigen verantwoordelijkheid, nl.: - Recruitment & Selection: deze dienst is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van medewerkers voor alle entiteiten van ING België - Talent Management: hier wordt het talentmanagement voor alle business lines van ING België aangestuurd en ontwikkeld. Zij ontwikkelen activiteiten voor alle levels van de organisatie. - Leadership Development: zij zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een training & development strategie die gealigneerd is met de actuele noden van de bank. Eventueel is ook een combinatie van enkele diensten mogelijk. De stageactiviteiten zijn drieledig, nl. - Een onderzoeksopdracht: Als stagiair zal je een specifieke onderzoeksopdracht krijgen binnen een bepaald HR domein. Dit onderzoek zal van A tot Z onder jouw verantwoordelijkheid vallen. De bedoeling hierbij is dat je info verzamelt, verwerkt, onderzoekt om ING te helpen nieuwe kennis en inzichten te verwerven. Dergelijke onderzoeksopdracht kan bijvoorbeeld een onderzoek zijn over nieuwe leermethodes bij andere grote bedrijven of over evoluties op de arbeidsmarkt. - Een project opdracht: Deze projecten zijn interne projecten die zich bijvoorbeeld richten op de verbetering van bepaalde procedures of processen. Dit project zal zich in één van de verschillende HR domeinen van het departement bevinden. Voorbeelden van dergelijke projecten zijn: een starterskit ontwikkelen om nieuwe medewerkers in de afdeling snel wegwijs te maken in alle processen; een herziening van de testnormen; een herziening van de huidige selectietools; meewerken aan een specifieke training; een tevredenheidsonderzoek rond interne mobiliteit etc. - Een werkstage: Als stagiair ga je uiteraard ook deelnemen aan de dagelijkse activiteiten van het team waarin je terecht komt. Ofwel draai je mee bij HR Change, kies je daarintegen voor een stage binnen Human Capital Development dan zal je meedraaien bij Rekrutering & Selectie, Talent Management of Learning & Development. Afhankelijk van je interesses is het daar ook mogelijk meerdere diensten te combineren. Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer; Metro-en treinstation Merode op wandelafstand (Merode bevindt zich op 10 minuten van Brussel-Centraal). Er wordt een onkostenvergoeding voorzien. AGE IN LE ARNING & DEVEL OPMENT Voor meer informatie kan je terecht bij de volgende contactpersoon: Karen Luyckx Karen.Luyckx@ing.be 02/

23 Hooggevoeligheid is een persoonlijkheidskenmerk met daaraan verbonden een fysieke eigenschap, namelijk een sterker ontwikkeld centraal zenuwstelsel. Dit maakt dat de functionaliteit van bepaalde hersendelen anders verloopt dan bij de niet-hooggevoelige persoon. Als gevolg hiervan zien we een duidelijke impact op het dagdagelijks functioneren van hooggevoelige personen. Een en ander kan niet worden losgekoppeld van de hectische, prestatiegerichte en informatiemaatschappij. Bij volwassenen kan hooggevoeligheid aan de basis liggen van CVS, fibromyalgie, depressie, burn-out, anorexia, boulimie, zware vermoeidheid,... Bij kinderen zijn leer- en gedragsproblemen vaak een gevolg. Er is nog veel te weinig kennis en erkenning van hooggevoeligheid, ook in de hulpverlening. Informeren en sensibiliseren zijn dan ook de voornaamste doelstellingen van HSP Vlaanderen. Meer weten over hooggevoeligheid? Check even de website; Meer informatie kan u terugvinden op de website: HSP Vlaanderen VZW - P. Van Duyseplein 12a, 9000 Gent - 09/ info@hspvlaanderen.be

24 SEARCH & SELECTION ondersteunt werkgevers bij het zoeken, evalueren en ontwikkelen van personeel. Wij werken voor zowel private ondernemingen als overheidsorganisaties, nationaal en internationaal. Met onze brede ervaring in tal van sectoren, voor verschillende functies en op meerdere niveaus, profiteren klanten van onze multi-inzetbaarheid en jobzoekers van een ruim vacatureaanbod. READY FOR A CAREER JUMP? Behaal je binnenkort een Master in de Psychologie? Heb je zin voor initiatief en verantwoordelijkheid? Beschik je over doorzettingsvermogen en wil je heel wat bijleren? Dan biedt Search & Selection jou een stageplaats aan waar je in teamverband wordt geïntroduceerd in de wereld van HR consulting. Je kan stage lopen in Antwerpen, Gent of Zaventem. Heb je binnenkort een diploma Master in de Psychologie op zak en ben je gedreven, zelfstandig en ondernemend? Heb je commerciële feeling en goede communicatieve vaardigheden? Dan is een job als consultant bij Search & Selection een uitgelezen kans om een boeiende professionele carrière uit te bouwen. Registreer je CV op en blijf op de hoogte van passende vacatures. Jouw aanspreekpunt voor alle informatie, inclusief stageaanvragen en sollicitaties, is Thomas Tielemans. Hij zal jouw vraag beantwoorden of doorverwijzen naar de passende consultant. t.tielemans@searchselection.com be.linkedin.com/in/thomastielemans Young Prozzz is een open netwerkgroep van jonge en startende professionals. Laat je inspireren in de online community en ontmoet andere YPs op Meetups binnen jouw vakgebied. De doelstelling: groeien door te netwerken.

25

26 24

27 NA JE AFSTUDEREN ZULLEN JE GEWOONTEN VERANDEREN. MAAR JIJ TOCH NIET? LAPP IS ER VOOR IEDEREEN, NET AFGESTUDEERD OF AL JAREN OUDE ROT JEZELF BIJSCHOLEN, JE NETWERK UITBREIDEN, BANDEN AANHALEN MET STUDIEVRIENDEN VAN TOEN? ALS LID VAN LAPP, STAAT DIT ALLES EN MEER OP JE AGENDA LEUVENSE AFGESTUDEERDE PSYCHOLOGEN &PEDAGOGEN

28 26

29 27

30 28

31 29

32 30

33 31

34 32

35 Als Defensiepsycholoog werk je initieel bij de Dienst voor Onthaal en Oriëntatie (DOO) te Neder-Over-Heembeek als selectiepsycholoog, je bent actief bij de instroom, doorstroom en uitstroom van ons personeel. Aanvullend sta je in voor de begeleiding en/of uitvoering van wetenschappelijk onderzoek en begeleiding van stagiairs en medewerkers. Je start tevens een vorming "Defensiepsycholoog" die je voorbereidt op een operationele inzet. Als officier (m/v) sta je in voor de volledige coördinatie, geef je leiding, richtlijnen en bevelen, maar voer je ook zelf opdrachten uit. Je bent als het ware een manager in het bedrijf. Je weet je personeel in alle omstandigheden te motiveren en te ondersteunen. Leiderschap, mensenkennis, overtuigingskracht, gecombineerd met een goede technische achtergrond, dat zijn de troeven waarover een goed officier moet beschikken. Als officier draag je een grote verantwoordelijkheid. Je moet op elk ogenblik je beslissingen kunnen verantwoorden tegenover oversten en de samenleving. Inschrijven om deel te nemen aan de selectieproeven kan tot 28 juni Laatstejaarsstudenten kunnen zich nu reeds inschrijven, met de verstandhouding dat ze indien weerhouden hun diploma dan wel behaald hebben. Geïnteresseerd? Neem een kijkje op onze website Onder de rubriek waar aanmelden staan de adressen van de informatiecentra van defensie waar eventueel geïnteresseerden in een job bij defensie terecht kunnen voor verdere informatie en om zich in te schrijven om deel te nemen aan de selectietesten.

36