Deze opleiding geeft mij energie Eelkje van de Sluis. Martin van Rijn. Lutz Jacobi. Kom kijken in het hart van

Transcriptie

1 Open Dag: 16 maart 2013 werkgelegenheid onderwijs Martin van Rijn Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport: een hele mooie kans Deze opleiding geeft mij energie Eelkje van de Sluis Lutz Jacobi Zorg beschikbaar en bereikbaar? Rapper Yes-R Ik sta mooi wel met de legende André van Duin te zingen Kom kijken in het hart van

2 pagina 2 jouw Spring wereld in christelijk beroepsonderwijs en educatie Kun jij me door de Sneekweek loodsen? Ik kan wel een schippersmaatje gebruiken. Sjoerd doet ieder jaar mee aan de Sneekweek. Op de boot voelt hij zich helemaal in zijn element. Alleen die vaarregels vindt hij soms wat omslachtig. Daarom is er altijd iemand bij als hij het water op gaat. Een familielid, een vrijwilliger of een begeleider. Als Sjoerd eenmaal aan het roer staat, voelt hij zich een echte schipper. En als zijn schippersmaatje voor de veiligheid af en toe mee wil sturen kan dat natuurlijk ook. Bij Philadelphia Zorg Noord werken we voor mannen als Sjoerd. En voor ruim 400 andere mensen met een verstandelijke beperking. We doen dat op twintig locaties in Fryslân. Van Snits tot Burgum. We doen ons werk met verantwoordelijkheidsbesef, passie, aandacht en professionaliteit. En dat merkt Sjoerd. Wil jij als vrijwilliger onze cliënten helpen het beste uit zichzelf te halen? Bel ons dan op op (0515) (038) , 98 38, of of stuur stuur een mail naar p&o_noord@philadelphia.nl. Kun me door de Sneek PhilaDelPhia ZOrg noord Dr. Obe Postmastraat 1a 8602 XV Sneek clientbureau T (0515) Philadelphia 30 Zorg noord Schrevenweg 6, 8024 HA Zwolle T (038) E noord@philadelphia.nl E noord@philadelphia.nl Wij doen mee aan de Open Dag van Zorg en Welzijn op 16 maart 2013! Kijk voor onze deelnemende locaties op Wij doen mee aan de Open Dag van Zorg en Welzijn op 17 maart 2012! Kijk voor onze deelnemende locaties op Het beste uit jezelf Een opleiding in de Zorg en Welzijn, jouw toekomst? MBO-Verpleegkundige (niveau 4) Verzorgende-IG (niveau 3) Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) Zorghulp (niveau 1) Apothekersassistent (niveau 4) Doktersassistent (niveau 4) Dokkum Drachten Emmeloord Leeuwarden Sneek Samen kom je verder Tandartsassistent (niveau 4) Maatschappelijke zorg (niveau 3 en 4) Pedagogisch werk (niveau 3 en 4) Sociaal cultureel werk (niveau 4) Onderwijsassistent (niveau 4) Kijk op de website voor meer informatie over deze en andere opleidingen. Welkom bij Plantein Persoonlijk Passie Professioneel WoonZorg- en Behandelcentrum Ielânen zet op 16 maart a.s. haar deuren open voor jong en oud. Benieuwd naar het reilen en zeilen binnen een verpleeghuis? Meer weten over de mogelijkheden voor werken binnen de Ielânen? Of wilt u eens kijken op peuterspeelzaal de Krobbe Dobbe? U bent van harte welkom tussen en uur. Wij hebben een kopje koffie met cake voor u klaar staan. Tot ziens op zaterdag 16 maart! 16 ZATERDAG MAART 2013 WoonZorg- en Behandelcentrum Ielânen Harste JX Sneek T Volg ons ook op Thuiszorg door kleine teams waar aandacht voor u centraal staat. VERPLEGING VERZORGING BEGELEIDING HUISHOUDELIJKE HULP Heeft u thuiszorg nodig of wilt u informatie? Neem dan contact op. of bel

3 pagina 3 Colofon Deze Zorg-en welzijn-special is een uitgave van Venturaplus in samenwerking met Wegener Media BV. Met dank aan zorg-en welzijnsorganisaties in Friesland die adverteerden of medewerkers ter beschikking stelden ten behoeve van interviews. De Week van Zorg en Welzijn is een initiatief van Regioplus en wordt georganiseerd met de subsidie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Redactie Wegener Media Rimke de Groot, Venturaplus Fotografie Fotografie: Anton Kappers Vormgeving en opmaak Wegener Creatie (onderdeel van Wegener Media) bldsprk communicatievormgeving (binnenspread) Nationale Week van Zorg en Welzijn, een hele mooie kans Wees welkom! Beste lezer, U kunt geen krant openslaan zonder iets over de zorg in Nederland te lezen. Ook vandaag niet, want de zorg is iedere dag nieuws. Bepaalde zaken vragen verbetering of een behandeling kan goedkoper. De gezondheidszorg houdt ons allemaal bezig en een kritische geluid hoort daarbij. Toch bekruipt me wel eens het gevoel dat het ook anders kan. De Nederlandse gezondheidszorg is er een om trots op te zijn. Internationaal gezien hebben we het beter voor elkaar dan de landen om ons heen. Dat moeten we ook vooral zo houden. En misschien wel het belangrijkst: iedere dag leggen duizenden medewerkers in de zorg en welzijn hun ziel en zaligheid in de zorg voor anderen. Ook daar kunnen we trots op zijn. Ik ben er trots op. Daarom ben ik verheugd over de Nationale Week van Zorg en Welzijn. Dat is een nieuw initiatief van de regionale arbeidsmarktorganisaties voor zorg en welzijn. Van 11 tot en met 16 maart 2013 openen honderden zorg- en welzijnorganisaties in het hele land hun deuren voor het grote publiek. Dat is voor u en mij - een hele mooie kans. Vorig jaar kwamen er mensen kijken. Een prachtig aantal, maar toch hoop ik dat we dat aantal dit jaar met z n allen kunnen overtreffen. Ik raad u dan ook van harte aan in groten getale gebruik te maken van deze uitnodiging. Het is de kans om eens Martin van Rijn Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport binnen te kijken bij die instelling waar u altijd langsfietst. Of om u te laten verrassen door de veelzijdigheid van het werk in een ziekenhuis, verpleeghuis of ouderenopvang bij u in de buurt. Kom kijken in het hart van zorg en welzijn. Wees welkom. Ik zal er zeker zijn. Martin van Rijn Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Open Dag: 16 maart 2013 werkgelegenheid onderwijs Cliëntenraad GGZ Friesland organiseert voorstellingen en ontmoeting over stigmatisering Veel mensen met psychiatrische problemen hebben te maken met stigmatisering; de samenleving kent hen snel en zonder onderbouwing negatieve eigenschappen toe. Er zijn veel vooroordelen en doordat er een taboe rust op psychische stoornissen krijgen patiënten een etiket opgeplakt of worden zij vermeden. Dit maakt het voor hen lastiger om volwaardig onderdeel te zijn van de maatschappij. Hier moet iets aan veranderen. Daarom is het thema van de Week van de Psychiatrie: Stigmatisering: Wat verbeeld jij je wel?!. Op maandag 18 maart gaat de week van start en eindigt op 24 maart. De hele week ligt de nadruk op de beeldvorming rondom mensen met psychische problemen. Ook zelfstigma komt aan de orde. Zelfstigmatisering wil zeggen dat de patiënten de bestaande vooroordelen gaan geloven en op zichzelf gaan toepassen. De vraag die de hele week centraal staat is: Hoe kunnen we stigma en zelfstigmatisering uit de wereld helpen? De cliëntenraad van GGZ Friesland organiseert activiteiten, zoals theatervoorstellingen, die aansluiten op dit thema. Programma Tijdens de Week van de Psychiatrie organiseert de cliëntenraad op maandag een feestelijke opening met geestelijk verzorger Roger Wind en verhalenverstelster Janna van den Berg. Dinsdag is de theatervoorstelling Vlieg! te zien en op donderdag de voorstelling Stigma - de subtiele besmetting. Op zondag wordt de week afgesloten met een hapje en een drankje en leuke activiteiten. Vaak hebben mensen met psychische problemen minder contact met anderen, bijvoorbeeld buren. Ook het vinden en behouden van een baan kan door vooroordelen een stuk ingewikkelder zijn. Het besef dat zij vaak niet als volwaardig mens behandeld worden is voor hen discriminerend en pijnlijk. De Week van de Psychiatrie doet daarom een beroep op iedereen: Is datgene wat jij je verbeeldt wel terecht?. Door daar bij stil te staan kan stigmatisering uit de wereld geholpen worden. Overheid wil stigmatisering aanpakken Doordat de samenleving regelmatig met onbegrip reageert op mensen met psychiatrische problemen en een verkeerd beeld van hen heeft, vindt de overheid destigmatisering een belangrijk punt. Ze hebben dit zelfs tot aandachtspunt benoemd in het regeerakkoord. Ook GGZ Friesland is erg begaan met het probleem van stigmatisering. Kijk voor meer informatie over de Week van de Psychiatrie en de activiteiten op

4 DOOR BEVRIEZEN Een Cryolipide behandeling is het alternatief voor een liposuctie. Het is goedkoper, het is pijnloos, er zijn Revolutionair geen bijwerkingen, afvallen in er Heerenveen is De week van zorg geen en herstelperiode, welzijn - maart het is veilig 2013 medisch gekeurd en bovenal effectief. Wij nodigen u graag uit voor een RevolutionaiR revolutionair afvallen in heerenveen HeeReneveen informatieavond op Woensdag 17oktober vanaf uur Revolutionair afvallen in Heerenveen VET VERLIEZEN DOOR BEVRIEZEN vet verliezen door bevriezen bij MMOOI Beauty&Welness Burgemeester Een Cryolipide behandeling Falkenaweg is het alternatief 54 voor een liposuctie. Het is goedkoper, het is pijnloos, er zijn geen bijwerkingen, er is (voorheen Technische school)heerenveen Een Crylipide VET behandeling VERLIEZEN is het alternatief voor een liposuctie mits geen u herstelperiode, onder 30bmi het zit, is veilig anders medisch kan u gekeurd het SANISLIM en bovenal DIEET effectief. Wij nodigen u graag uit voor een eerst volgen gemiddeld 6-10 kilo per maand gewicht verliezen op een gezond,snelle en verantwoorde en smakelijke manier. DOOR BEVRIEZEN Een Cryolipide behandeling is het alternatief voor een liposuctie. Het is goedkoper, het is pijnloos, er zijn geen bijwerkingen, er is geen herstelperiode, het is veilig medisch gekeurd en bovenal effectief. Wij nodigen u graag uit voor een informatieavond op Woensdag 17oktober vanaf uur bij MMOOI Beauty&Welness Burgemeester Falkenaweg 54 (voorheen Technische school)heerenveen informatieavond op Woensdag 17oktober vanaf uur bij MMOOI Beauty&Welness Burgemeester Falkenaweg 54 (voorheen Technische school)heerenveen Een Cryolipide behandeling is een doorbraak in vet verliezen. Het is goedkoper, het is pijnloos, er zijn geen bijwerkingen, er isgeen herstelperiode, het is veilig medisch gekeurd en bovenal effectief. Ik ben 53 jaar, werkloos en wil dolgraag aan de slag in de Zorg Hoe pak ik dat aan? pagina 4 VOORDELEN Vetcellen volledig afgebroken Contourverbetering Centimeters verliezen VOORDELEN Niet via THERMO-CRYOLIPIDE de bloedbaan,maar Vetcellen volledig afgebroken door het Vet lichaam definitief weg afgebroken Contourverbetering Pijnloos Betaalbaar gemiddeld 3 Centimeters verliezen Geen operatie Niet via de bloedbaan,maar behandelingen Geen herstelperiode door het lichaam afgebroken Betaalbaar gemiddeld 3 behandelingen Geen bijwerkingen Zeer veilig en effectief VOORDELEN THERMO-CRYOLIPIDE Vetcellen volledig afgebroken Vet Contourverbetering definitief weg Centimeters verliezen Pijnloos Niet via de bloedbaan,maar Geen door operatie het lichaam afgebroken Geen Betaalbaar herstelperiode gemiddeld 3 behandelingen Geen bijwerkingen Zeer veilig en effectief THERMO-CRYOLIPIDE Vet definitief weg Pijnloos Geen operatie Geen herstelperiode Geen bijwerkingen Zeer veilig en effectief Voor meer informatie Afslankstudio Mooie Lijn of MMOOI Beauty& Welness Telefoon of website: of info@mooielijn.nl Voor meer informatie Voor meer informatie afslankstudio Afslankstudio Mooie lijn Mooie erika Lijn of de MMOOI vries of Beauty& MMooi Welness Beauty& Welness Telefoon Telefoon of website: of Voor meer informatie Afslankstudio of Mooie Lijn of MMOOI website: Beauty& Welness info@mooielijn.nl Telefoon of website: of info@mooielijn.nl info@mooielijn.nl Angstig, depressief, burn-out of? Wij geloven in herstel GGZ In de Bres biedt geestelijke gezondheidszorg op christelijke grondslag. We helpen kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met psychosociale of psychiatrische problemen op weg naar herstel. ASSEN DRACHTEN GRONINGEN LEEUWARDEN (eerstelijns) LELYSTAD Ik ben geen leerder maar ik wil wel een diploma halen voor een baan in de Zorg Hoe pak ik dat aan? De Zorg is mijn lust en mijn leven, nu nog een diploma Hoe pak ik dat aan? Ga naar: GMT ZORGT biedt gekwalificeerd onderwijs op maat voor werkzoekenden en werkenden. Zowel individueel als groepsgewijs! GMT ZORGT is CRKBO-erkend. Heideanjer 8, 9202 PG Drachten Middelerf 14e, 3851 SP Ermelo Papaverweg 46, 1032 KJ Amsterdam Algemeen tel nr: ZORGT Eenjarige mbo-opleidingen Zorg en Welzijn Wij doen mee! Bezoek onze open dag op 16 maart 2013 van 10:00 tot 16:00 uur of bezoek onze informatiebijeenkomst op 20 maart om 14:00 uur Capabel Onderwijs Groep Kelvinstraat BA Leeuwarden t: (1ct p/m) e: info@capabel.nl i: Volg ons ook op Facebook! (Diploma) Erkend door het Ministerie van OCW krachtens de Wet Educatie en Beroepsonderwijs

5 pagina 5 Anita en Eelkje zijn zij-instromers in de zorg Deze opleiding geeft mij energie Eelkje van der Sluis (42) liep al mee in Nij Stapert in Wommels, een woonzorgcentrum van Zorggroep Tellens, toen ze hoorde over de opleiding tot Maatschappelijk verzorgende IG. Ik heb 21 jaar in een wasserij gewerkt, maar was op zoek naar iets anders. Ik liep mee in Nij Stapert om te ontdekken of de zorg iets voor mij was. Het voelde goed. Voordat ik aan de opleiding begon had ik dus al voor de zorg gekozen. Dat gold niet voor Anita de Ringh (39), die jarenlang in de modebranche werkte. Ik ben er blind ingestapt. Ik was ook toe aan iets anders. Ik heb een open sollicitatie gedaan en ben op een informatieavond geweest. Daar hoorde ik dat het geen cursus zou zijn, maar een echte opleiding. Gemotiveerd Beide dames kwamen door de selectie en schoven in september 2012 samen met zestien anderen aan in de schoolbanken. De eerste vier maanden van hun opleiding stonden in het teken van theorielessen. Sinds januari combineren ze zes uren school met achttien uren werken per week. Huiswerk maken, leren voor toetsen; het was even wennen. Eelkje: Vroeger leerde ik door te herhalen, dat doe ik nu nog steeds. Door mijn motivatie neem ik de Allebei wilden ze vroeger al in de zorg werken, alleen kwam het er toen niet van. Nu hebben Anita de Ringh en Eelkje van der Sluis alsnog hun kans gegrepen. Als zij-instromers volgen zij de opleiding tot Maatschappelijk verzorgende IG van Zorggroep Tellens. stof beter op. Anita: Ik merk ook dat ik veel gemotiveerder ben dan vroeger. Ik zet gerust mijn wekker op 6 uur om te leren voor een toets. Deze opleiding geeft mij energie. Als ik thuiskom, zit ik er nog vol mee. Blij met iets kleins Anita werkt in het Teatskehûs in Blauwhuis, Eelkje in Aylva State in Witmarsum. Ze ondersteunen bewoners bij zaken als aan- en uitkleden en eten en drinken. Ook welzijn is onderdeel van de opleiding: de dames werken voor 75 procent in de zorg en 25 procent in de dagbesteding. Anita: De ene keer is dat koffie drinken met bewoners, een andere keer bewegen op muziek of iets anders. Anita voelt zich als een vis in het water op haar werk. Ik heb leuke collega s en ben meteen opgenomen in het team. Eelkje: Ook ik werk in een heel gezellig team. Tijdens het werk vind ik het fijn dat je iets voor een ander kunt betekenen. De bewoners zijn zo blij met iets kleins als een kopje thee of een beetje aandacht. Baangarantie De opleiding tot Maatschappelijk verzorgende IG duurt twee jaar en vier maanden. Na afronding is er de garantie op een baan bij Zorggroep Tellens. Op de vraag wat het allerleukste is aan hun opleiding kunnen Anita en Eelkje lastig kiezen. Het werken, mijn collega s, naar school gaan, een klinische les volgen, het contact met de bewoners: ik vind het allemaal leuk en interessant, zegt Anita. Voor Eelkje geldt hetzelfde: Ik heb nog geen dag spijt gehad van mijn keuze. Open Dag: 16 maart 2013 werkgelegenheid onderwijs De praktijk is een belangrijk onderdeel van zorgopleiding Leerlingen hebben honger naar de praktijk Wietze Knol, opleidingsmanager bij ROC Friese Poort vestiging Drachten, weet hoe belangrijk het voor leerlingen is om ervaring op de werkvloer op te doen. De zorgopleidingen op mbo-niveau 3 en 4, Verpleegkundige, Verzorgende IG en Maatschappelijke Zorg, vallen onder Knols verantwoordelijkheid. In het eerste jaar merk je al dat leerlingen honger hebben naar de praktijk. Ze lopen dan nog niet het hele jaar door stage. Wel oefenen ze veel in het praktijklokaal. Maar oefenen op een pop of een medeleerling is heel anders dan het echt helpen van een patiënt of bewoner. Er gaat niets boven de echte praktijk, vult Auktje van der Werf aan. Zij is naast docent en coach ook stagedocent bij de zorgopleidingen van ROC Friese Poort in Drachten. Eén dag in de week ben ik in ziekenhuis Nij Smellinghe om onze leerlingen die daar stage lopen te begeleiden. Zo n vast contactpunt vanuit de school voor één dag per week is er ook in het MCL en het Antonius Ziekenhuis en in zorginstellingen De Warrenhove in Drachten en Haersmahiem in Buitenpost. Omdat er niets boven de echte praktijk gaat, nemen stages een prominente plek in binnen de zorgopleidingen van ROC Friese Poort. Zodra de leerlingen de stage ingaan, gaan ze ook anders leren. Doener Een mbo-leerling is vaak een doener, weet Van der Werf. Zodra de leerlingen de stage ingaan, gaan ze ook anders leren. Wat ze leren, koppelen ze dan aan wat ze zien en doen in de praktijk. In het eerste jaar is er daarom ook al veel aandacht voor skills: het leren van bijvoorbeeld huishoudelijke vaardigheden en verpleegtechnische vaardigheden en het halen van een EHBO-diploma. In het tweede jaar lopen de leerlingen twintig uur per week stage, in het derde en vierde 24 uur. Steeds blijft de opleiding een combinatie van theorie en praktijk, zegt Van der Werf. Dat is ook goed, want leerlingen willen op school hun verhaal ook even kwijt. Kraamklas Leerlingen worden gestimuleerd om tijdens hun stages met zo veel mogelijk soorten instellingen kennis te maken. We willen hen ervan bewust maken dat zorg meer is dan het verpleeghuis en het verzorgingshuis, zegt Knol. Samen met het Friesland College is een initiatief rond de kraamzorg opgezet. Met een kraamzorgorganisatie hebben we de handen ineengeslagen voor een gezamenlijke kraamklas, vertelt Knol. Eén keer per week volgen de leerlingen uit deze klas gezamenlijk lessen en gaan ze vervolgens de praktijk in. Van der Werf: Dat is een mooi voorbeeld van hoe school en werkvloer bij elkaar aansluiten. Wij verzorgen de theorie, zij de praktijk. Leerkringen Ook in de leerkringen die in Drachten zijn opgezet, komen school en werkvloer samen. Stagiairs, docenten en medewerkers van de zorginstelling komen in de instelling bij elkaar om te praten over een onderwerp waar de leerlingen meer over willen weten. Deze leerkringen hebben meerwaarde voor ons als school én voor de instelling, zegt Knol. Van der Werf: Wij kunnen niet zonder de praktijk, maar de praktijk kan ook niet zonder ons.

6 = pms 355 cvc = pms 313 cvc = pms 485 2x cvc De week van zorg en welzijn - maart 2013 pagina 6 Kom kijken bij Talant! Zaterdag 16 maart 2013 Talant helpt mensen met een beperking in Friesland hún leven te leiden. Of het nu gaat om wonen, werk en dagbesteding of leren, om 24-uurszorg of enkele uren begeleiding per week: de zorg en ondersteuning die Talant biedt, past bij de vraag en de individuele mogelijkheden. Vierentwintig locaties van Talant verspreid over de provincie Friesland doen mee aan de Open Dag van Zorg en Welzijn. Zij openen hun deuren voor een breed publiek. Wie zich wil oriënteren voor een opleiding of baan in de zorg, meer wil weten over de zorg en ondersteuning van Talant, geïnteresseerd is in vrijwilligerswerk of gewoon nieuwsgierig is, kan naar binnen lopen bij een locatie in de buurt. Kijk voor een overzicht van deelnemende locaties op Talant Trambaan 10 Postbus AH Heerenveen t kraamzus.nl/friesland 5691 ADV De Vlinder 148x210.indd :35 Kom gezellig even langs bij Tellens! U bent 16 maart van harte welkom bij de volgende vestigingen: Saxenoord en Froonacker in Franeker, Martenahiem in Tzum, Aylva State in Witmarsum, Huylckenstein in Bolsward, Nij Mariënacker in Workum, en Talma State in Heeg Wij zien u graag op zaterdag 16 maart tijdens de landelijke open dag in één van de deelnemende vestigingen van Tellens. Kijk voor de openingstijden op Iedereen is van harte welkom! volg ons op Facebook! Kijk voor meer info en adressen op Boek hier ook alvast je vakantiebaan! Adv. Zorgkrant 264x194.indd :48

7 pagina 7 Beroependag voor jongeren in het MCL Je krijgt echt een kijkje achter de schermen In kleine groepjes lopen jongeren door het Medisch Centrum Leeuwarden. Allemaal mogen ze kijken op drie afdelingen van het ziekenhuis. Een paar meisjes staan op de kinderafdeling rond een couveuse, waar een neonatoloog uitleg geeft over zijn beroep. Even later vertellen Jurgen en Boukje, twee verpleegkundigen, over hun werk. Het is niet een baan van 9 tot 5, het gaat dag en nacht door, zegt Jurgen. Het is niet altijd even gemakkelijk, maar wel boeiend. En in de zorg is over het algemeen altijd werkgelegenheid. De verpleegkundigen stellen de leerlingen ook vragen, of ze al weten wat ze willen worden bijvoorbeeld. Een meisje vertelt dat ze arts in het consultatiebureau wil worden. Ik ben gek op baby s. Levensechte ervaring Ben Jansen is namens Venturaplus projectleider Jongeren Interesseren voor de Zorg en zo betrokken bij de jijendezorg beroependag. Jongeren kunnen hier ontdekken of de zorg bij hen past en of zij bij de zorg passen, vertelt hij. Ze krijgen een realistisch beeld van wat zorgberoepen inhouden. De beroependag in het MCL in Leeuwarden is een samenwerking van ziekenhuizen MCL, de Tjongerschans en de Sionsberg. Wij brengen de zorg ook bij jongeren door een theatervoorstelling, een website en leuke filmpjes, maar niets Welke beroepen zijn er in de zorg? Wat moet je daarvoor kunnen en welke opleiding heb je nodig? Vijfhonderd leerlingen van Friese middelbare scholen kregen op 22 januari tijdens de jijendez.org beroependag antwoord op al hun vragen over werken in de zorg. kan op tegen een levensechte ervaring, weet Jansen. De jongeren mogen bijvoorbeeld kijken op de operatiekamer en de intensive care. Paradepaardjes Vijfhonderd leerlingen van vmbo, havo en vwo bezochten de beroependag. Janneke van Wier is coördinator van de beroepenroute. Zij weet hoe belangrijk het is om jongeren te interesseren voor werken in de zorg. We zien het als onze maatschappelijke verantwoordelijkheid om dit te doen, vanwege de mogelijke schaarste aan personeel in de toekomst. Het MCL krijgt daar dan direct mee te maken. De arts, de verpleegkundige en de OKmedewerker zijn natuurlijk de paradepaardjes van het ziekenhuis. Maar er zijn nog heel veel andere afdelingen en beroepen waar we niet zonder kunnen, zoals techniek en ICT, zegt Van Wier. Die niet-zichtbare beroepen hebben we in de beroepenroute ook naar voren gehaald. En deze dag is uniek: je mag nu een deur door die anders dicht blijft. Bijvoeding proeven Op de afdeling geriatrie mogen de leerlingen proeven van de bijvoeding die ouderen krijgen. Ze nemen voorzichtig een slokje van het goedje dat naar citroen, appel of aardbei moet smaken. Het smaakt net als water met bruistabletten erin, zegt één van de meisjes. Niet lekker in elk geval, is de conclusie. Ook de temperatuur en de bloeddruk van de meiden wordt opgemeten, onder andere bij Welmoed. Zij heeft een interessante dag gehad. Ik vond het leuk dat je echt een kijkje achter de schermen kreeg. Ik ben veel te weten gekomen en vond het vooral leuk om te kijken op de kinderafdeling. Open Dag: 16 maart 2013 werkgelegenheid onderwijs Multifunctioneel centrum Friesma State Met elkaar geven we het gebouw inhoud Friesma State is een locatie van Noorderbreedte, dat net als de ziekenhuizen MCL en Tjongerschans deel uitmaakt van Zorgpartners Friesland. Als Noorderbreedte, de ouderentak binnen Zorgpartners Friesland, zijn wij in september 2011 naar Friesma State verhuisd, vertelt locatiemanager Hans Smorenburg, die de realisatie van het gebouw vanaf de visie tot aan de officiële opening heeft begeleid. Onze oude locatie in Grou, Nij Friesma Hiem, hebben we toen grotendeels verlaten. Friesma State biedt plaats aan 54 ouderen, die wonen in zeven groepswoningen voor elk zes bewoners en een unit voor twaalf bewoners. Deze laatste Het is het hart van de gezondheidszorg in Grou. Het moderne Friesma State biedt niet alleen onderdak aan bewoners met een verpleeghuisindicatie, maar fungeert ook als multifunctioneel centrum: met onder andere een kinderopvang, een fitnesscentrum, een kapper en een restaurant onder één dak. groep is in december 2012 vanuit Nij Friesma Hiem gekomen en woont in tijdelijke appartementen op het terrein van Friesma State. Ook Talant is hier gehuisvest met veertien intramurale plaatsen. De ontwikkeling binnen de gezondheidszorg is dat er meer intensieve zorg gaat plaatsvinden, weet Smorenburg. Dat is de reden dat Noorderbreedte de keuze heeft gemaakt om voor de toekomst meer naar verpleeghuiszorg toe te werken. Het gebouw dat er nu staat, sluit aan op de ontwikkeling naar kleinschalige zorg. Dat betekent dat de bewoners binnen een groepswoning een eigen appartement hebben, met een gezamenlijke huiskamer daaraan vast, legt Smorenburg uit. De mensen worden zo veel mogelijk gestimuleerd om met elkaar het huishouden te doen. Bijvoorbeeld zelf koken en zelf wassen, zoals ze altijd gewend zijn geweest. Als ze dat zelf kunnen blijven doen, is dat heel prettig. Multifunctioneel centrum Bij het ontwikkelen van de visie op het nieuwe gebouw werd ook besloten dat het meer moest zijn dan een verpleeghuis: een breder centrum voor heel Grou. We hebben de gedachte van een multifunctioneel centrum samen met verschillende partijen ontwikkeld: de gemeente Boarnsterhim, woningbouwvereniging Elkien, Talant en wij als Noorderbreedte, zegt Smorenburg. Allerlei verschillende doelgroepen kunnen iets halen, brengen of doen in het multifunctionele centrum dat Friesma State is geworden. Er zit hier bijvoorbeeld een kinderopvang, een consultatiebureau, een fitnesscentrum, een thuiszorgorganisatie en een kapper, en wij hebben er als Noorderbreedte een restaurant voor de gebruikers en bezoekers van Friesma State. Voor onze doelgroep en voor de doelgroep van Talant worden dagactiviteiten aangeboden, vaak gezamenlijk. Met elkaar geven we het gebouw inhoud en zoeken we waar mogelijk samenwerking. Modern en veilig Verhuizen van Nij Friesma Hiem naar het nieuwe gebouw betekende voor alle betrokkenen een grote verandering. Maar iedereen is zeer tevreden over de nieuwe woon- en leefomgeving, zegt Smorenburg. De bewoners zijn hier in een heel moderne en veilige omgeving terechtgekomen. Cliënten, maar ook hun familie en onze medewerkers ervaren het als een open en transparant gebouw met veel licht, waar het heel plezierig wonen en werken is. Het eerste jaar zoek je met elkaar naar hoe het gebouw in elkaar zit en hoe alles werkt. Nu hebben we het gevoel dat het ons eigen gebouw is en dat we ons hier goed thuis voelen.

8 pagina 8 f MCL op Facebook facebook.com/mcleeuwarden MCL op Werken in Medisch Centrum Leeuwarden? Wij hebben heel wat te bieden! Het Medisch Centrum Leeuwarden is een prachtig nieuw ziekenhuis dat bij de top van Nederland hoort. Met de modernste technieken en behandelmethoden werken wij aan de beste zorg voor onze patiënten. Professionele ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. Jouw ambities krijgen alle ruimte. We zijn geregeld op zoek naar verpleegkundigen, paramedici, specialisten en ondersteunende medewerkers, bijvoorbeeld voor onze OK, IC, het Hartcentrum Friesland, Facilitair Bedrijf of administratieve afdelingen. Kijk voor de mogelijkheden op dit moment via IN DE BASISDEKKING IS UW HOOR TOESTEL NIET MEER GRATIS BIJ SPECSAVERS WÉL! Vanaf 1 januari 2013 krijgt u uw hoortoestellen niet meer volledig vergoed. U moet nu een eigen bijdrage betalen van 25% bij de aanschaf van een hoortoestel. Bij Specsavers zoeken we altijd naar een manier om u de beste producten voor de best mogelijke prijs aan te bieden. Daarom hebben wij bij Specsavers besloten uw volledige eigen bijdrage van 25% te betalen, waardoor het complete hoortoestel voor u gratis is. Inclusief 5 jaar garantie, service en oorstukjes. DE ACTIE IS SLECHTS 3 MAANDEN GELDIG, DUS WEES ER SNEL BIJ! Onder andere bij: GELDT VOOR ALLE MODELLEN * GRATIS HOORTOESTEL EN MEER: Gratis en vrij blijvende hoortest Alle audiciens zijn StAr geregistreerd Contracten met alle zorgverzekeraars 5 jaar garantie, service en oorstukjes Specsavers claimt direct bij uw zorgverzekeraar Voor iedereen, waar u ook verzekerd bent. Specsavers heeft contracten met alle zorgverzekeraars. Wat zijn uw voordelen hiervan? De zorgverzekeraar selecteert audiciens op basis van een aantal kwaliteitseisen. Zo weet u dat de kwaliteit bij Specsavers gegarandeerd is. Wilt u precies weten wat er sinds 1 januari 2013 is veranderd? Ga naar UW SPECSAVERS-WINKEL Specsavers Heerenveen Dracht 83 (naast Overdiep Herenmode) Specsavers Oosterwolde Brink (Gezondheidscentrum Oosterwolde) Specsavers Leeuwarden Nieuwestad 52 (naast Wibra) Specsavers Drachten Noorderbuurt 33 (naast Primafoon) Specsavers Dokkum Birdaarderstraatweg 72-L (De Donger) Specsavers Sneek Oosterdijk 79 (Naast HEMA) Specsavers betaalt uw eigen bijdrage van 25% naast de 75% vergoeding van uw zorgverzekeraar. Hierdoor kost het toestel u niets. Maximaal 1 gratis hoortoestel per klant. De actie is geldig t/m 30 juni Uw bestelling moet geplaatst zijn voor 1 juni Om in aanmerking te komen voor een gratis hoortoestel moet u aanspraak kunnen maken op de vergoeding van uw basisverzekering. Het gratis hoortoestel moet aangeschaft worden binnen de categorie waarin u ingedeeld bent door uw audicien en het Zorgverzekeraars Nederland Protocol Specsavers Optical Group. All rights reserved. *Voor sommige producten kunt u doorverwezen worden naar een partner audicien van Specsavers.

9 pagina 9 De arts en de verpleegkundige kennen we allemaal, maar er werken ook mensen in vele andere functies in de zorg. Ook al lopen zij niet rond in een witte doktersjas, hun werk is net zo belangrijk. Deborah Boomsma, Medewerker Personeel & Ontwikkeling Mienskipssintrum Leppehiem Ik houd me onder andere bezig met werving en selectie, verzuimbegeleiding, werkgelegenheidsprojecten, ontslagprocedures en loopbaanbegeleiding. Wat ik leuk vind, is de maatschappelijke relevantie van mijn werk, want zonder mensen is er geen zorg. Leppehiem is een zelfstandig zorgcentrum. Daardoor zijn er korte lijnen en ben ik heel direct betrokken bij beslissingen en bij de werkvloer. Ook vind ik het leuk dat ik in mijn werk steeds verschillende rollen combineer: de ene keer begeleid ik een training ziekteverzuim, de andere keer voer ik een gesprek met een medewerker die iets anders wil. Belangrijk is dat je continu door de bril van klanten naar de organisatie blijft kijken: wat willen zij dat onze medewerkers doen en wat is daarvoor nodig? Voor mij is het dan belangrijk talenten binnen te halen en deze aan onze organisatie te verbinden. Sietze Ziengs, projectleider/stafmedewerker WoningBeheer Palet Wonen en zorg worden steeds meer gescheiden. De zorgkosten lopen behoorlijk op en daarom wil de overheid dat ouderen langer thuis blijven wonen. Mijn werk is erop gericht om dat mogelijk te maken. Het personeel en de cliënt zijn daarbij bepalend, de techniek ondersteunend. Ik haal er veel voldoening uit om iets voor een ander te betekenen in een veranderende wereld. Comfort en veiligheid zijn daarbij mijn uitgangspunten. Leuk vind ik dat er veel ontwikkelingen zijn in de gezondheidszorg. Dankzij alarmsystemen met sensoren kunnen ouderen veilig thuis blijven wonen. In bouwprojecten kijken we nu al 25 of zelfs 40 jaar vooruit. Het aantal ouderen neemt de komende tijd fors toe, maar neemt daarna ook weer af. Woonvormen voor kleinschalig wonen worden nu zo gebouwd dat je ze later weer kunt ombouwen naar zelfstandige woningen. Met mijn bouwkundige achtergrond mag ik daarin advies geven. Bijzondere beroepen in de zorg Ria Bergman, functioneel applicatiebeheerder Zorggroep Noorderbreedte Ik houd me bezig met het inrichten en optimaliseren van de applicaties voor de personeels- en salarisadministratie, zodat de afdelingen er zo efficiënt mogelijk mee aan de slag kunnen. Ik werk hier al 25 jaar. Ik ben begonnen als administratief medewerker op de personeelsadministratie en ben vervolgens teamleider geworden. Het werk als functioneel applicatiebeheerder doe ik nu tien jaar. Het is een functie die altijd in ontwikkeling is. Het leukste is dat geen dag gelijk is. Eén keer per maand heb je de productie, maar tussendoor weet je nooit wat je te wachten staat. Alle vragen die buiten de reguliere werkzaamheden binnenkomen maken mijn werk uitdagend. Dat vraagt om een flexibele inzet en een creatieve geest. Ook nu vinden er weer enorme ontwikkelingen plaats op het gebied van digitalisering. Mijn werk is daardoor altijd spannend. Albert de Vries, buitenportier MCL Ik vang de mensen op als ze bij het ziekenhuis aankomen. Als ze zenuwachtig zijn, probeer ik hen op hun gemak te stellen. Laatst was er een man die heel zenuwachtig was omdat hij gedotterd moest worden. Toen zei ik: Dat heb ik al zes keer meegemaakt, dat valt best mee. Dan gaat zo n man heel anders naar binnen. Ik zie ook toe op het gebruik van de parkeerplaatsen en de handhaving van het rookbeleid. Mensen mogen bij de ingang van het ziekenhuis niet meer roken. Ik vind het heerlijk om buiten te werken en met mensen te praten. Het werk is fysiek niet zwaar, maar je bent wel de hele dag op de been. De dag vliegt om. Je ziet vreugde en verdriet: mensen die met een baby naar buiten komen, maar ook mensen die een verkeerde uitslag hebben gekregen. Open Dag: 16 maart 2013 werkgelegenheid onderwijs Gemeente Leeuwarden maakt ondersteuning en zorg eenvoudiger We proberen schotten weg te halen Het sociale werk was veel te ingewikkeld geworden: er kwamen veel te veel hulpverleners over de vloer bij mensen, zegt Oebele Herder, programmamanager Welzijn Nieuwe Stijl van de gemeente Leeuwarden. Daarom zijn we in 2008 een experiment begonnen bij de ondersteuning op sociaal terrein. De bezuinigingen vanuit het Rijk zagen we toen al aankomen. We wilden kijken of het eenvoudiger en goedkoper kon. De nieuwe welzijnsfilosofie in Leeuwarden luidt: één huishouden, één plan, één hulpverlener. Tachtig procent van de burgers redt zichzelf prima, weet Herder. Wij zorgen dat de informatie beschikbaar is die zij daarvoor nodig hebben. Twintig procent is minder redzaam. Bij hen kijken we eerst wat er mogelijk is met eenvoudige hulpmiddelen of hulp binnen de eigen familie of het eigen netwerk. Pas daarna schakelen we een professional in. Eén professional. Van alle markten thuis Leeuwarden heeft vijf sociale wijkteams, waarvan drie in wijkcentra in aandachtswijken. De sociale werkers van deze teams zijn voor de burger van alle markten thuis, legt Herder uit. Je kunt hen beschouwen als een sociale huisarts : ze weten van elk onderwerp Gemeenten staan de komende tijd voor een pittige klus waar het om zorg en welzijn gaat: ze krijgen er nieuwe taken bij én ze moeten flink bezuinigen. De gemeente Leeuwarden spant zich met de aanpak Amaryllis: Welzijn Nieuwe Stijl al sinds 2008 in om de ondersteuning eenvoudiger en goedkoper te maken. iets. Binnen het wijkteam ondersteunen ze elkaar. Ook stimuleren ze burgers om zelf hun problemen op te lossen, want we willen dat zij de regie over hun eigen leven houden. Een van de doelen is om eerder bij problemen te zijn. Mensen die bijvoorbeeld een huurachterstand hebben, kunnen dan tijdig geholpen worden. Bijvoorbeeld met ondersteuning bij het beheer van de financiën door een familielid of door een organisatie als Humanitas of de kerk, zegt Herder. Daarmee voorkom je dat mensen grotere schulden krijgen. Landingsbaan Vanwege het succes van de aanpak Amaryllis kijkt de gemeente Leeuwarden inmiddels een stap verder. We bekijken nu hoe we de sociale werkers kunnen koppelen aan werkers in de gezondheidszorg, vertelt Herder. Daarmee maak je het plaatje voor de burger compleet. De huisarts, de wijkverpleegkundige en de sociale werker kunnen dan zorg en ondersteuning op elkaar afstemmen en zo nodig naar elkaar doorverwijzen. Toch is dat gemakkelijker gezegd dan gedaan. We hebben de regelgeving in Nederland heel ingewikkeld gemaakt, stelt Herder. Dat maakt het moeilijker om samen te werken. Het één wordt geregeld door de gemeente, voor het ander is het zorgkantoor verantwoordelijk. Wij proberen die schotten weg te halen. Daarom zijn we ook wel blij dat we als gemeente extra taken krijgen, zoals de jeugdzorg. Amaryllis is een landingsbaan voor alle taken die op ons af komen. Wat we in 2008 ingezet hebben, kunnen we nu voortzetten. Minder kosten Nu al wordt geëxperimenteerd met de jeugdzorg in de sociale wijkteams. Daardoor ben je er eerder bij als er in een huishouden kinderen met problemen zijn, zegt Herder. Je kunt uithuisplaatsingen en ondertoezichtstellingen dan voorkomen. Daarmee zijn er minder kosten voor de burger, maar ook minder maatschappelijke kosten.

10 MAART KOM KIJKEN IN HET HART VAN ZORG EN WELZIJN! pagina 10 DEELNEMERS OPEN DAG VAN ZORG EN WELZIJN Lijtehiem - ZuidOostZorg Dr. Prakkenleane 14, Ureterp Zaterdag: 12:00-16:00 uur Zorgcentrum Berkenstede - Meriant Hortensiastraat 49, Wolvega Zaterdag: 13:00-16:00 uur Cadeauwinkel De Snipel - Talant Grote Breedstraat 44, Dokkum Zaterdag: uur 02 Stellinghaven - ZuidOostZorg Beatrixoord 1, Appelscha Zaterdag: 11:00-16:00 uur Zorgcentrum St. Theresia - Zorggroep St Maarten Sluisdijk 30, Joure Zaterdag: 10:30-15:00 uur Feestkledingverhuur WOUW - Talant Grote Breedstraat 44, Dokkum Zaterdag: uur 03 Rispinge - ZuidOostZorg Rispinge 1, Drachten Zaterdag: 11:00-16:00 uur Zorgcentrum Mariënbosch - Zorggroep St Maarten Fok 55, Heerenveen Zaterdag: 10:30-15:00 uur Industriecentrum - Talant Holwerderweg 21, Dokkum Zaterdag: uur COPD-dagbehandeling - ZuidOostZorg Burg. Wuiteweg 140, Drachten Zaterdag: 10:00-16:00 uur Sunenz - ZuidOostZorg Burg. Wuiteweg 140, Drachten Zaterdag: 10:00-16:00 uur Zwette - Philadelphia Zorg Mr. C.P.M. Rommestraat 10, Sneek Zaterdag: 10:30-15:30 uur Plevierenpad - Philadelphia Zorg Plevierenpad 1, Sneek Zaterdag: 10:00-14:00 uur Dagcentrum de Dobben - Philadelphia Zorg de Dobben 1, Bolsward Zaterdag: 10:30-15:30 uur Dagcentrum Smidsstraat - Philadelphia Zorg Smidsstraat 25, Sneek Zaterdag: 10:30-15:30 uur Looiersbuurt - Philadelphia Zorg Looiersbuurt 10, Bolsward Zaterdag: 10:00-14:00 uur Crisisopvang Gonggrijpstraat - Philadelphia Zorg Gonggrijpstraat 9, Sneek Zaterdag: 9:00-17:00 uur Woonvoorziening de Kei - Philadelphia Zorg De Kei 5, Leeuwarden Zaterdag: 13:00-16:00 uur Hermans Hoeve - Philadelphia Zorg Cohnsheem 4, Marum Zaterdag: 10:00-17:00 uur De Flugelkrite - Philadelphia Zorg de Tjirk 2, Bolsward Zaterdag: 10:00-17:00 uur Ny Mariënacker - Zorggroep Tellens Mariënacker 1, Workum Zaterdag: 10:00-16:00 uur Saxenoord - Zorggroep Tellens Prinses Beatrixstraat 1, Franeker Zaterdag: 10:00-16:00 uur Froonacker - Zorggroep Tellens Hertog van Saxenlaan 78, Franeker Zaterdag: 10:00-13:00 uur Martenahiem - Zorggroep Tellens Dekamastraat 34, Tzum Zaterdag: 10:00-13:00 uur Talma State - Zorggroep Tellens Tollewei 33, Heeg Zaterdag: 10:00-13:00 uur Aylva State - Zorggroep Tellens van Aylvaweg 29, Witmarsum Zaterdag: 10:00-15:00 uur Ielanen - Plantein Harste 11, Sneek Zaterdag: 14:00-16:00 uur Capabel - Capabel Kelvinstraat 8, Leeuwarden Zaterdag: 14:00-18:00 uur Zaterdag: 19:00-21:00 uur Helping Hands - Helping Hands Friesland Marconiweg 16, Joure Zaterdag: 10:00-16:00 uur Crisisopvang de Kei - LIMOR De Kei 5, Leeuwarden Zaterdag: 13:00-16:00 uur Opleiding MBO Zorg en Welzijn - Friesland College Borniastraat 40, locatie Bornia Herne, Leeuwarden Zaterdag: 10:00-14:00 uur Opleiding MBO Zorg en Welzijn - Friesland College Fok 55, locatie Marienbosch, Heerenveen Zaterdag: 10:30-15:00 uur Passiflora vaste planten - Talant De Akkers 5, Drachten Zaterdag: 10:00-16:00 uur Wonen Lijtehiem - Talant Dr. Prakkenleane 14, Ureterp Zaterdag: 12:00-16:00 uur Wonen Freulesingel 8 en 10 - Talant De Wissel 1, Beetsterzwaag Zaterdag: 11:00-16:00 uur Steunpunt Gritmûne - Talant Gritmûne 17, Dokkum Zaterdag: 13:00-16:00 uur Cadeauwinkel Singelier - Talant Langebuorren 31, Stiens Zaterdag: 10:00-17:00 uur Arbeidscentrum - Talant Westereems 6, Sneek Zaterdag: 13:00-16:00 uur Speelgoedhuus/Wurkwille - Talant Voorstraat 92, Kollum Zaterdag: uur Houtwerkplaats De Klamp - Talant Zoom 2, Surhuisterveen Zaterdag: uur Grafisch Centrum - Talant Moleneind NZ 144, Drachten Zaterdag: uur Wonen De Wouden 11 - Talant De Wouden 11, Drachten Zaterdag: 13:00-15:30 uur Wonen De Wouden 19 - Talant De Wouden 19, Drachten Zaterdag: 13:00-15:30 uur Brasserie De Stal - Talant Rotstergaastweg 42, Nieuweschoot Zaterdag: uur Fasehuis De Berken - Talant De Berken 14, Dokkum Zaterdag: uur Kinderboerderij Anna Zijlstra Hoeve - Talant Parklaan 10, Dokkum Zaterdag: uur De Kunstgreep - Talant Aalsumerpoort 13, Dokkum Zaterdag: uur Cadeauwinkel Wurksjop - Talant Schoolstraat 43, Burgum Zaterdag: uur Cadeauwinkel De Rode Pimpernel - Talant Houtlaan 14, Drachten Zaterdag: uur Carwash Easterhei - Talant Mr. W.M.O. van Veenweg 20a - Burgum Zaterdag: uur Kringloop Grou - Talant Muldyk 3, Grou Zaterdag: uur Houtwerkplaats De Noest - Talant Ampèrestraat 14, Franeker Zaterdag: 11:00-16:00 uur Cadeauwinkel Partoer - Talant Martiniplantsoen 43, Franeker Zaterdag: 13:00-16:00 uur Zorgcentrum Bornia Herne - Zorggroep Noorderbreedte Borniastraat 40, Leeuwarden Zaterdag: 10:00-14:00 uur Zorgcentrum Erasmushiem - Zorggroep Noorderbreedte Trosdravik 2, Leeuwarden Zaterdag: 13:00-17:00 uur Zorgcentrum Nieuw Toutenburg - Zorggroep Noorderbreedte Zomerweg 75, Noardburgum Zaterdag: 11:00-15:00 uur Zienn Dagopvang en Skrep - ZIENN Zuidergrachtswal 15/16, Leeuwarden Woensdag 13 maart: uur Dagbesteding de Pastorie Tillebuorren 43, Kootstertille Zaterdag: 10:00-17:00 uur Gezondheidscentrum De Overdekte - Zorgmarkt Jacob Catsplein 1, Leeuwarden Vrijdag 15 maart: 14:00-17:00 uur Jelgerhuis - GGZ Friesland Bornistraat 34B, Leeuwarden Zaterdag: 10:00-16:00 uur Woonzorgcentrum Sickenga-Oord - Zorggroep Liante Sickengaoord 1, Wolvega Zaterdag: 11:00-16:00 uur Woonzorgcentrum Lycklama Stins - Zorggroep Liante Deken Mulderstraat 1, Wolvega Zaterdag: 11:00-16:00 uur WIT WO ACTIVITEITEN IN GRONINGEN EN DRENTHE OP ZATERDAG 16 MAART VAN 10:00 TOT 16:00 UUR: GRONINGEN, BEURS DER AA-KERK > Ambiq > Bevolkingsonderzoek Noord > De Hoven > De Zijlen > Westerholm/Rikkers Lubbers > Fier Fryslân > FPC Dr. S. van Mesdag > Humanitas DMH > Icare > Lentis > MEE Groningen > NOVO > Promens Care > Revalidatie Friesland > Noorderpoort College > Drenthe College > Alfa College > s Heeren Loo > Trajectum Noord > TSN Thuiszorg > umc Groningen Thuis > Verslavingszorg Noord Nederland > ZINN > Zorggroep Groningen > Zorggroep Meander ASSEN, BEURS KOOPMANSPLEIN > Ambiq > Bevolkingsonderzoek Noord > De Trans > Humanitas DMH > Interzorg Noord-Nederland > Promens Care > Noorderpoort College > Drenthe College > Alfa College > Icare > TSN Thuiszorg > Vanboeijen Vanboeijen > Zorggroep Drenthe EMMEN, BEURS GROTE KERK > Ambiq > Baalderborg Groep > De Trans > Drenthe College > Humanitas DMH > Icare > Promens Care > Statenhoek > TSN Thuiszorg > Zorggroep Leveste Middenveld, afd. Care > Zorggroep Leveste Middenveld, afd. Cure > Zorggroep Meander Kijk voor alle deelnemers op

11 pagina FRANEKER STIENS LEEUWARDEN BURGUM DOKKUM KOLLUM 37 SURHUISTERVEEN 13 Open Dag: 16 maart 2013 werkgelegenheid onderwijs MARUM MARSUM GROU DRACHTEN BEESTERZWAAG 1 31 URETERP SNEEK RKUM HEEG JOURE HEERENVEEN APPELSCHA 2 WOLVEGA

12 Noorderbreedteº spant zich tot het uiterste in om het beste van de zorg te bieden aan vooral ouderen in Fryslân die (complexe) zorg nodig hebben. Kenmerkend voor de medewerkers van Noorderbreedteº is dat zij het beste willen, kunnen en doen. Dit houdt in dat ze hun ambitie en deskundigheid combineren met warme aandacht voor de cliënt. Klaar voor de toekomst U heeft er vast over gehoord. Er gebeurt veel in de ouderenzorg. Noorderbreedteº speelt hier tijdig op in door te investeren in bouw en nieuwbouw. Er zijn zes locaties met nieuwbouwplannen. Twee van deze locaties zijn op deze pagina uitgelicht. Naar verwachting zal de bouw van zowel Abbingahiem als Westerpoort dit jaar klaar zijn. Op deze manier willen we het beste van de zorg bieden en blijven bieden. Meer weten? Kijk op Noorderbreedte 0 maakt samen met het Medisch Centrum Leeuwarden en Tjongerschans deel uit van Zorgpartners Friesland Franeker: Westerpoort Verzorgd wonen in historisch stadscentrum Middenin het historische stadscentrum van Franeker, met het legendarische kaatsveld Sjûkelân om de hoek, bouwt Noorderbreedteº het prachtige zorgcentrum en wooncomplex Westerpoort. Hierin komen zes ruime groepswoningen voor ouderen met dementie en zeven fraaie huurappartementen. In elke groepswoning wonen acht mensen die naast een gezamenlijke huiskamer ieder over een eigen ruime kamer beschikken. De huurappartementen hebben een oppervlakte van 85 m 2 tot 130 m 2 en zijn bestemd voor senioren. Heeft u een indicatie voor thuiszorg? Dan krijgt u voorrang bij toewijzing. Westerpoort wordt eind 2013, begin 2014 opgeleverd. Leeuwarden: Abbingahiem Abbingahiem bouwt aan de toekomst Eind 2013 is Abbingahiem een geheel vernieuwd zorgcentrum en wooncomplex dat voldoet aan de eisen van deze tijd en aan de wensen die mensen in de toekomst stellen aan huisvesting voor ouderen. Abbingahiem krijgt 141 tweekamerappartementen die geschikt zijn voor zowel ouderen met een lichamelijke problemen al voor mensen met dementie (indicaties vereist). Voor dementerenden zijn er straks ook drie ruime groepswoningen. In elke woning kunnen acht senioren wonen die naast een gezamenlijke huiskamer over een eigen ruime kamer beschikken. Kortom, een geweldige woonvoorziening voor mensen die op zoek zijn naar een veilige omgeving en (in de toekomst) veel zorg nodig hebben. Open dagen zaterdag 16 maart Bornia Herne, Erasmushiem (Leeuwarden) Nieuw Toutenburg (Noardburgum) Wilt u meer weten of wilt u zich aanmelden? Neemt u dan contact op met de klantenservice van Noorderbreedte 0. Wij staan u graag persoonlijk te woord, t. (058) Kom kijken! het beste van de zorg N O

13 FRIESLANDZORG.NL Dé website voor werken in zorg en welzijn in Friesland Al meer dan tien jaar is FrieslandZORG.nl de meest succesvolle en specialistische vacaturesite voor de zorg- en welzijn in regio Friesland. Bijna alle Friese werkgevers plaatsen hun vacatures op FrieslangZORG.nl waarmee de site het meest volledige en betrouwbare overzicht vormt. Bezoekers waarderen de vacaturesite daarnaast zeer positief, blijkt uit tevredenheidsonderzoek. Voor iedereen die gericht op zoek is naar bijvoorbeeld een functie als verzorgende of verpleegkundige, of een begeleidende, medische of managementfunctie, kan terecht bij FrieslandZORG.nl, jaarlijks goed voor zo n duizend vacatures. Dit jaar wordt FrieslandZORG.nl geoptimaliseerd voor mobiel gebruik en uitgebreid met social media, zodat vacatures gedeeld kunnen worden via facebook of twitter. Ook wordt gedacht aan het ontwikkelen van een app. CV-service De bezoekersaantallen groeien nog steeds. In de maand januari van dit jaar werd zelfs een record bereikt qua bezoekersaantallen: ruim Als service biedt FrieslandZORG.nl onder andere de CV-service, waaruit werkgevers kandidaten kunnen selecteren en benaderen. Daarnaast krijgen abonnees, via de service, wekelijks een actueel en overzichtelijk aanbod van de meest recente vacatures, geselecteerd naar functiesoort. Organisaties ontvangen wekelijks de vacaturekrant voor interne verspreiding. Daarin staan de vacatures onderverdeeld in categorieën, zoals: Facilitair Thuishulp / Alphahulp / Helpende Verzorgend Verpleegkundig niveau 4 en 5 Sociaal Agogisch MBO en HBO Psychologisch Leidinggevend Medisch Paramedisch & Ondersteunend Administratief / Secretarieel Vakantiewerk Informatie / ICT Overig Dus zoekt u een baan in zorg en welzijn? Check dan eerst FrieslandZORG.nl! pagina 13 Open Dag: 16 maart 2013 werkgelegenheid onderwijs Column Lutz Jacobi, Lid Tweede Kamer PvdA fractie ZORG BESCHIKBAAR EN BEREIKBAAR? Van wie is de zorg nu eigenlijk? Van de mensen die er hun premie en belasting voor betalen? Of van degenen die er werken en er hun boterham mee verdienen? Van het Rijk of van de Gemeente? Van de zorgverzekeraars of van de ziekenhuisbesturen? Eigenlijk weet niemand het. Maar als er belangrijke beslissingen moeten vallen, bijvoorbeeld of een ziekenhuis open blijft of niet, is het erg lastig dat democratische controle of invloed niet geregeld is. De gemeente en de lokale politiek worden weliswaar geïnformeerd, maar er bestaat geen formele positie om bijvoorbeeld op democratische wijze te besluiten over veranderingen in vestigingsbesluiten. Dat leidt tot boosheid en frustratie van velen. Het vraagstuk over de beschikbaarheid en bereikbaarheid van de gehele zorg, van huisarts tot spoedeisende hulp en van wijkverpleegkundige tot verpleeghuis, wordt momenteel gedomineerd door enkel de vraag welke ziekenhuizen open blijven of waar nieuwe worden gebouwd. Maar door de eenzijdige aandacht voor de ziekenhuislocaties, wordt de noodzakelijke vorming van In Fryslân, maar ook in andere plattelandsregio s, speelt steeds vaker de vraag hoe de zorg ook in de toekomst zo goed mogelijk beschikbaar en bereikbaar kan blijven. De demografische ontwikkelingen in Fryslân, maar eigenlijk in een groot deel van onze noordelijke provincies door vergrijzing en door jonge mensen die wegtrekken, dwingt tot nadenken over het behoud van een goed voorzieningenniveau, als onderdeel van leefbaarheidsvraagstukken van het platteland. Het vraagstuk van de beschikbaarheid van nabije en kwalitatief goede zorg is daarvan een van de belangrijkste onderdelen. een stevige eerste- en anderhalvelijnszorg onvoldoende belicht. Ik vind dat de bewoners van Fryslân moeten kunnen meepraten over de geografische verdeling en spreiding van de zorg. Dat vraagt om een gezamenlijk plan van de Friese gemeenten, waarin op hoofdlijnen wordt geschetst hoe de zorg er regionaal uit komt te zien. Waar de gezondheidscentra, hoe en waar de eerste- en anderhalvelijnscentra. Zij doen dit samen met de belangrijkste vertegenwoordigers van de eerste lijn, te weten de Friese huisartsen. Dit plan wordt in de Friese gemeenteraden besproken en vastgesteld. Daarbij moet de aandacht ook uitgaan naar goede samenwerking met de langdurige zorg, zoals deze door verpleeghuizen, instellingen voor gehandicaptenzorg en de GGZ wordt geboden. De komende jaren zullen steeds minder mensen die zorg behoeven worden opgenomen en blijven steeds meer mensen thuis. Belangrijk is dat de zorg vanuit de behoefte wordt verleend en dat er niet langs elkaar heen wordt gewerkt. Naast deze discussies is het een gegeven dat in de komende jaren de zorg over relatief minder budget zal gaan beschikken. Nieuwe keuzes zullen dus per definitie goedkopere keuzes moeten zijn, maar wat mij betreft betekent dit niet dat de zorg slechter wordt. We moeten naar een nieuwe inrichting van de zorg. Dit moet gebeuren vanuit de vraag van de mensen. Dus niet de vraag Hoe optimaliseer ik de zorg van mijn ziekenhuis? moet dominant zijn, maar eerder de vraag Hoe organiseren we goede zorg in dorpen en wijken op basis van de behoeften van zorg van de inwoners? De ziekenhuisvraag komt daar vervolgens uit voort, omdat hij daarop moet aansluiten. Goede zorg betekent voor Fryslân: nabije zorg. Eerste en anderhalvelijnszorg goed verspreid en voldoende geconcentreerd verdeeld over de dorpen en wijken.

14 Carriere in de zorg? Informatieavond SPH deeltijd en Creatieve Therapie verkort 22 mei, uur Rengerslaan DD Leeuwarden STIGMATISERING: WAT VERBEELD JIJ JE WEL?! Week van de Psychiatrie 2013 De week van de psychiatrie vindt plaats van 18 tot en met 24 maart. Het thema van dit jaar is Stigma ; het beeld dat mensen hebben van psychiatrische problematiek. Veel vooroordelen hierover zijn onterecht. MEER WETEN OVER STIGMATISERING? BEZOEK ONZE ACTIVITEITEN! Programma pagina 14 ROMY VAN MOOK, AFGESTUDEERD VERKORTE ROUTE, NU DOCENT CREATIEVE THERAPIE DRAMA, TEVENS EIGEN PRAKTIJK Aangezien improvisatietechniek mijn passie was, ging ik tijdens mijn werk als orthopedagoog steeds meer gebruik maken van drama. Ik ontdekte de kracht van het medium, maar besefte ook dat er nog veel meer mogelijk moest zijn. Daarom ben ik Creatieve Therapie drama gaan doen. Ik ben inmiddels 51 jaar en er het levende voorbeeld van dat je nooit te oud bent om iets nieuws te leren en te gaan doen! Werkt u in de hulpverlening en wilt u doorgroeien naar een leidinggevende functie? Omscholen naar het boeiende vakgebied van zorg en welzijn? Of bent u creatief en wilt u uw talent op nieuwe manieren benutten? Stenden Hogeschool biedt twee opleidingen aan op het gebied van Zorg en Welzijn: Sociaal Pedagogische Hulpverlening deeltijd en Creatieve Therapie verkort. PIET GEERT NICOLAY, DOCENT DEELTIJD SPH EN MANAGER NOVO GRONINGEN Studenten en docenten houden elkaar scherp. Het leuke van lesgeven aan deeltijdstudenten is dat ze heel bewust voor deze studie hebben gekozen. Daarnaast hebben ze al een baan met SPH-achtergrond. Van onderwerpen waarover wij het in de les hebben, kennen zij voorbeelden uit de praktijk. En door hun werkervaring, houden ze mij als docent scherp. Die wisselwerking, dat is het mooie aan de opleiding! Maandag 18 maart Opening door Geestelijk Verzorger Roger Wind en verhalenvertelster Janna van den Berg uur MindUp, Marshallweg 9 in Leeuwarden Dinsdag 19 maart Theatervoorstelling Vlieg! uur Schaaf City Theater in Leeuwarden Donderdag 21 maart Theatervoorstelling Stigma - de subtiele besmetting uur Sense Partycentrum in Dokkum Zondag 24 maart Gezellige afsluitende middag uur Eetcafé Spinoza in Leeuwarden Alle activiteiten van de Week van de Psychiatrie 2013 zijn voor iedereen gratis toegankelijk. VOL = VOL! Meer informatie over de Week van de Psychiatrie en het programma vindt u op twitter.com/ggzfriesland facebook.com/ggzfriesland euro * lage instap * roterende massa 10 kg * maximaal gebruikersgewicht 120 kg * 3 jaar volledige garantie * Alle prijzen zijn inclusief bezorging én installatie! Steeds meer mensen kopen een hometrainer voor gezondheids of revalidatie. Hierdoor hebben wij inmiddels een enorme ervaring met mensen die een beperking in de enkel/knie of heup hebben. Als het nu gaat om reuma, een beperking in de knie of gedeeltelijke verlamming: tot dusver hebben wij voor elke klant een goed geschikt model kunnen vinden in ons ruime aanbod in de showroom. >> Bezoek ook ens onze showroom in Drachten << Vanzelfsprekend staat er nog veel meer in de showroom: loopbanden, crosstrainers, roeiers, spinningfietsen, krachtstations, álles ophet gebied van fitness kunt u vinden vij fitnessfit te Drachten. Onze showroom in Drachten is van dinsdag tot en met zaterdag geopend. Voor de openingstijden bekijk onze webshop of neem contact met ons op! De Kiel 21 T. +31(0) BG Drachten Bij inlevering van deze bon krijgt u eenmalig 10% korting* Onder voorbehoud van fouten, bekijk onze Algemene Voorwaarden voor meer informatie. Registerpodologie Een welkome aanvulling bij voetproblemen en andere problematiek Een mens loopt in zijn leven gemiddeld km. Goede gezonde voeten zijn dan ook uitermate belangrijk. Zij vervullen een voorname functie in het dagelijkse leven. Negentig procent van alle mensen komt met gezonde voeten ter wereld, echter de helft heeft op volwassen leeftijd voetklachten. Vergoedingen Registerpodologie wordt door de meeste zorgverzekeraars vergoed uit de aanvullende pakketten. Op de website vindt u hier meer informatie over. Vergoedingen gaan niet ten koste van het eigen risico. Geen wonder dat registerpodoloog Michel Visser het druk heeft. Na een gedegen studie van een aantal jaren heeft hij zijn HBO-opleiding afgerond. Hij kan zich met zijn achtergrond als schoenmaker en adaptatietechnicus een echte ingewijde noemen in de voet- en schoenenbranche. Met veel passie verricht Michel Visser zijn analyses. Wie klachten heeft aan de voeten, knieën, heup of rug die ontstaan bij het staan, lopen of sporten, kan een afspraak met de registerpodoloog maken. Men kan bij Michel terecht voor steun- en therapiezolen en schoenaanpassingen. Ontwikkelingen De ontwikkelingen binnen de registerpodologiepraktijk hebben niet stil gestaan. De meetruimte aan d Hondecoeterstraat 37 Leeuwarden is vergroot en praktijk en werkplaats zullen de komende tijd verder doorontwikkeld worden. Michel heeft zitting bij Kamsma Schoenen in de verlengde Oosterstraat. Ook kunt u met hem af-spreken in MFC Ons Huis te Sint Annaparochie. Bel dan: Informatie Voor meer informatie of om een afspraak te maken voor een gratis basisanalyse op de verschillende lokaties kunt u bellen met: Ook vindt u veel informatie op:

15 pagina 15 Zienn focust in ondersteuning op wat goed gaat We kijken naar de krachten van mensen Zienn helpt mensen met verschillende problemen, zoals schulden, verslaving, relatieperikelen, werkloosheid of psychische problemen. Bijvoorbeeld door hen op te vangen in een crisisopvang of in een sociaal pension, maar liever door hen te helpen in hun eigen vertrouwde omgeving. Marja Ransijn is bij Zienn begeleider van jongeren die de grip op hun leven zijn kwijtgeraakt. Ze traint daarnaast sinds het najaar van 2010 haar collega s in de toepassing van krachtgericht werken. Het uitgangspunt van onze begeleiding is dat mensen groeien doordat wij kijken naar wat ze al hebben aan krachten en talenten. Die proberen we te versterken om stapjes in de richting van herstel te zetten. Als je weet waar je naartoe wilt, dan wil je daar immers voor knokken en ben je gemotiveerd om naar jezelf te kijken. Het is een methode, maar meer nog een mensvisie, zegt Wytze Groen, manager beleid en kwaliteit bij Zienn. Als mensen bijvoorbeeld een psychiatrische of een verslavingsproblematiek hebben die het herstel belemmert, richten we ons op voorhand niet op dat probleem. We ontkennen het ook niet, maar pakken het pas aan op het moment dat het verdere ontwikkeling naar herstel in de weg staat. Als medewerker moet je bij Krachtgericht werken, met de focus op waar de talenten van mensen liggen. Volgens deze methode werkt Zienn, een organisatie voor maatschappelijke opvang van sociaal kwetsbare mensen in Friesland, Groningen en Drenthe. deze nieuwe aanpak soms op je handen zitten. Eersterangs burger Als medewerker moet je gefocust zijn op de gewenste toekomst van een cliënt, legt Ransijn uit. Hoe zorg je dat iemand in beweging blijft? We laten daarbij de verantwoordelijkheid bij de cliënt. Dan is de vraag bijvoorbeeld: Doe ik dat telefoontje voor hem of doet hij dat zelf? Je maakt steeds de afweging hoe je iemand zo snel mogelijk weer een eersterangs burger maakt. Natuurlijke hulpbronnen Meer dan voorheen wordt er ook gekeken naar het sociale netwerk om mensen heen. Kan een familielid of een buurvrouw bijvoorbeeld ook helpen? Het is een verschuiving van formele naar informele zorg, zegt Groen. Je maakt gebruik van natuurlijke hulpbronnen die er al zijn. We willen onze hele organisatie kennis laten maken met deze werkwijze. Dat vraagt een omslag van medewerkers, we zijn een lerende organisatie. Zienn is een organisatie die mensen begeleidt en dus niet zelf behandelt. Medewerkers moeten daarbij goed beseffen hoe belangrijk ze zijn in iemands leven, benadrukt Groen. Je bouwt natuurlijk een vertrouwensband met mensen op, vult Ransijn aan. Je kunt de eerste zijn die ze weer gaan vertrouwen. Maar ik ben een hulpbron die je kunt raadplegen: als mensen het zelf kunnen, ben ik niet meer belangrijk. Dan werken we naar een afronding toe. Blij De aanpak die Zienn hanteert, maakt het werk erg leuk, zegt Ransijn. Het is leuk om te kijken naar de krachten van mensen. Onlangs had ik een gesprek met een jongen die het helemaal niet meer zag zitten. Door met hem te praten en nieuwe opties te bedenken, ging hij stralend de deur weer uit. Daar word ik zelf ook blij van. Open Dag: 16 maart 2013 werkgelegenheid onderwijs Concept Thomashuizen: ondernemen in de zorg We willen meer met mensen bezig zijn Een Thomashuis is een huis waar acht mensen met een verstandelijke beperking samenwonen met begeleiding. In Thomashuis Sneek, dat deze zomer open gaat, zorgen Jan en Hermien Kerkhof voor die begeleiding. Beiden lieten zich goed informeren in Thomashuis Molenend voordat ze zich aanmeldden om een Thomashuis te gaan runnen in Friesland. Je woont echt bij de mensen voor wie je zorgt in huis, zegt Jan. Daar probeer je de sfeer van een groot gezin te benaderen. In de zorg is het vaak: de ene collega komt en de andere gaat. Bewoners zien veel verschillende mensen. In een Thomashuis werk je juist met een vast klein team, waarbij wij de bewoners de structuur en gezelligheid bieden waardoor ze zich veilig en thuis kunnen voelen. Zelf mensen begeleiden Jan en Hermien werkten beiden al in de zorg. Ik hield me als zorgcoördinator vooral bezig met het regelen van de zorg, legt Hermien uit. Ik wilde weer meer praktisch bezig zijn, zelf mensen begeleiden. Jan herkent dat. Ik besteedde veel tijd aan het lezen van rapporten. In het Thomashuis kan ik straks al mijn aandacht aan de bewoners geven. Na het doorlopen van een selectieprocedure en de contractondertekening voor Lange tijd vond zorg alleen plaats in een aantal vaste zorginstellingen, maar door de invoering van de marktwerking in de jaren 90 ontstonden allerlei nieuwe organisaties en particuliere initiatieven, zoals de Thomashuizen. In Sneek wordt momenteel zo n huis opgezet door Jan en Hermien Kerkhof. Zij werken al jaren in de gezondheidszorg. Het ondernemerschap in de zorg bevalt hen nu al goed. Thomashuis Sneek brak een drukke tijd aan voor Jan en Hermien. Zo organiseerden ze een buurtbijeenkomst. Daar hebben we uitgelegd wat wij gaan doen en kregen we enthousiaste reacties, vertelt Hermien. Ook verder komt er veel bij kijken, zoals verzekeringen afsluiten, leren hoe je de boekhouding moet doen en alles aanschaffen wat in een huis hoort: van vloeren en stoelen tot theelepeltjes. Maar met name de selectie van de acht bewoners kost tijd. Jan: We willen dat de bewonersgroep goed bij elkaar past. Om daar inzicht in te krijgen, voeren we verschillende gesprekken met ouders en verwanten. We brengen in kaart wat de ouders willen voor hun kinderen. Als wij denken dat dat mogelijk is, gaan we daaraan werken. Maar bovenal willen we de bewoners een veilig thuis bieden en midden in de samenleving staan. Lange werkdagen Begin juli wordt de oplevering van het Thomashuis verwacht, zodat half juli de bewoners met het inrichten van hun kamers aan de slag kunnen. Vooral de eerste tijd in het Thomashuis zal intensief zijn. Jan en Hermien starten samen, om later personeel aan te nemen. We willen eerst de bewoners goed leren kennen, zegt Jan. Dat betekent dat we in het begin lange werkdagen hebben, maar ik zie het niet als werk. Als ik thuis mijn kinderen opvoed, ben ik ook niet aan het werk. Het leukste aan het ondernemerschap in de zorg is volgens Jan en Hermien dat ze alles naar eigen inzicht kunnen doen. Jan: De verbouwing hebben we niet in de hand, maar alles daaromheen wel. En uit onze ervaring in de zorg weten we precies wat we wel en niet willen.

16 Instroom en opleiding zorgsector gericht op veranderende zorgvraag De zorgsector verandert. Door onder andere vergrijzing en een hogere leeftijdsverwachting zijn er in de toekomst meer ouderen die zorg nodig hebben, maar is er minder personeel. Kenniscentrum Calibris ondersteunt de sector daarom nu al met de herinrichting van de beroepspraktijkvorming. Onder andere met projecten die ertoe leiden dat zorgverleners goed blijven aangesloten op de veranderende zorgvraag en dat de instroom naar de zorg op peil blijft. Veranderende zorgvraag De toestroom van jongeren in opleidingen in de zorg neemt licht toe, maar is wellicht onvoldoende om tegemoet te komen aan de stijgende zorgvraag in de toekomst. Ook zal die zorgvraag straks heel anders zijn dan nu. De oudere van de toekomst zal zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen in zijn eigen leefomgeving, met hulp van ict en technologie en hulp uit zijn eigen netwerk, zegt Sabine Terheggen, strategisch adviseur bij Calibris. Via touch screens is hij bijvoorbeeld rechtstreeks verbonden met het buurtcentrum. Iemand laat weten wanneer hij wakker is en hulp nodig heeft in plaats van dat er om zes uur automatisch iemand langskomt. Veranderend onderwijs De veranderende zorg betekent ook een verandering voor het onderwijs. Een goede aansluiting tussen de opleidingen en de arbeidsmarkt is belangrijk om in de personeelsbehoefte te kunnen blijven voorzien. Het onderwijs heeft een aantal uitdagingen: voldoende studenten enthousiasmeren voor een zorgopleiding, een hoog studierendement, vroegtijdige schooluitval voorkomen, en studenten goed voorbereiden op de beroepspraktijk. En ook niet onbelangrijk: huidige werknemers in de zorg up to date houden met bijscholing. Sabine Terheggen: Op deze manier is er straks voldoende gekwalificeerd personeel om de arbeidsmarkt in de zorgsector gezond te houden. pagina 16 Calibris initieert innovatie Calibris volgt de ontwikkelingen, initieert en participeert in innovaties met de inzet van concepten en producten. Deze komen onder andere voort uit bijeenkomsten met directie en bestuurders in de zorg samen met regionale overheden, uwv s en roc s. De innovatieve ideeën die daarbij ontstaan worden door Calibris opgepakt en uitgewerkt in werkbare concepten. In een aantal steden zijn nu al projecten van start gegaan op basis van ideeën uit In Eindhoven bijvoorbeeld is dat het Living Lab. Hier werken bedrijven, roc s en zorgorganisaties samen. Bedrijven komen met hun klanten bij het roc. Daar testen de klanten innovaties, bijvoorbeeld een robotarm bij het bed, onder begeleiding van studenten. Ze geven direct feedback en input voor productverbetering. Een win-win-situatie voor alle partijen: een veilige leeromgeving voor studenten die innovaties leren toe te passen en zorg op maat voor klanten. Terheggen: Zowel het werkveld als het onderwijs moeten studenten en werknemers boeien en binden. Overheid, opleidingen, het werkveld en bedrijven moeten er samen voor zorgen dat de genomen initiatieven uiteindelijk leiden tot een meer effectieve en efficiënte uitvoering van de zorg. Open Dag: 16 maart 2013 werkgelegenheid onderwijs Altijd de beste hooroplossing met vergoeding voor verzekerden van o.a. de friesland, vgz en cz Ik merk dat mijn gehoor minder wordt. Kan ik bij Hans Anders terecht voor de aanschaf van hoortoestellen met een vergoeding van mijn zorgverzekeraar De Friesland? Ja, u kunt bij ons uw hoortoestellen kopen en gebruikmaken van de maximale vergoeding van De Friesland, VGZ, CZ en vele andere zorgverzekeraars. U betaalt alleen de eigen bijdrage. Hans Anders declareert het vergoedingsbedrag voor u, zodat u dit niet hoeft voor te schieten. Wel zo gemakkelijk! Kom gerust langs voor een vrijblijvende hoortest. Informeer naar de voorwaarden. Meer informatie of een afspraak maken? Bel (gratis). Wij helpen u graag in een van onderstaande winkels! Aalsumerpoort 1 Dokkum Stipeplein 16 Oosterwolde Bilgaardpassage 58 Leeuwarden Oudeweg 12 Drachten Kruizebroederstraat Sneek Dracht 122 Heerenveen hansanders.nl

17 pagina 17 Gadgets in de zorg Van zorgriem tot beeldhorloge Open Dag: 16 maart 2013 werkgelegenheid onderwijs Naast het bed in de slaapkamer van de demowoning is een grote alarmknop ingebouwd, die ook op andere plekken in huis geplaatst kan worden. Dit is een basisalarmeringssysteem voor oudere mensen, legt Fekken uit. Allerlei andere apparaten, met ingebouwde sensoren, kunnen eraan gekoppeld worden. De sensor geeft een signaal af aan de basisalarmering en vervolgens komt er een melding binnen in een alarmcentrale. Er is dan meteen een spreek-luisterverbinding. Fekken toont een halsketting die aan de basisalarmering gekoppeld kan worden en een horloge met alarmknopje. Handig, want je horloge heb je elke dag om, zegt de projectleider. Momenteel Alles wat Platform GEEF doet, is erop gericht dat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Projectleider Sigrid Fekken demonstreert in het Huis van het Heden, een demowoning in de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden, welke zorggadgets daarbij behulpzaam zijn. De naam Huis van het Heden is niet voor niets gekozen, vertelt Sigrid Fekken, projectleider van Platform GEEF (Gezondheid Expertise en Educatiecentrum Friesland). We laten hier vooral toepassingen zien die nu al in de markt verkrijgbaar zijn. test zij een nieuw alarmtoestel waarvan de spreek-luisterverbinding direct via de halsketting gaat en dus niet via een vast alarmtoestel. Waar je ook bent, je kunt altijd goed spreken met iemand van de alarmcentrale. Beeldhorloge Fekken demonstreert een medicijndispenser. Hier zitten bijvoorbeeld voor een hele maand pillen in. Het apparaatje geeft een melding wanneer je een pil moet innemen. Die haal je er met een schuddende beweging uit. Als het apparaatje niet geschud is, kunnen de mensen in de alarmcentrale zien dat de pil niet genomen is en even bellen ter herinnering. Terwijl Fekken vertelt, klinkt er een piepje. Het is afkomstig van een beeldhorloge, een uitvinding uit Sneek door het bedrijf Timer. Op het horlogeschermpje verschijnt een plaatje van een bos, een teken dat er een boswandeling op het programma staat. Met dit horloge kun je aan de hand van plaatjes mensen die moeite hebben met een dagstructuur door de dag heen helpen, legt Fekken uit. Elk piepje kondigt een nieuwe activiteit aan, zoals douchen, tandenpoetsen, enzovoort. Wandelen met GPS Een hagelnieuwe gadget is de zorgriem, een apparaatje dat voorzien is van een GPS-zender. Als mensen gaan dwalen en de zorgriem bij zich hebben, kun je hen door in te loggen op een website dankzij de GPS-zender altijd traceren, vertelt Fekken. Dat is vooral een uitkomst voor dementerenden, die graag wandelen en die je niet altijd binnen kunt houden. Met de zorgriem kun je zeggen: Ga maar lekker wandelen, we weten altijd waar je bent. Beeldzorg Beeldzorg doet ook steeds meer zijn intrede in de gezondheidszorg, weet Fekken. Ze laat een computer met touchscreen zien waarop je spelletjes kunt spelen, muziek kunt luisteren, maar ook kunt videobellen. Je kunt hiermee contact houden met familie en vrienden, maar ook een hulpverlener kan zo op afstand een wond bekijken en beoordelen of je ermee naar de huisarts moet. Veel dingen die in het Huis van het Heden te zien zijn, kun je ook zelf aanschaffen. Informeer daarbij altijd of je een vergoeding krijgt vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning of je eigen zorgverzekering, sluit Fekken af met een goede tip. Meer informatie? Kijk op

18 Zorggroep Liante verstaat de kunst mensen centraal te zetten. Of je nu bij ons woont of werkt. Dit doen we door dichtbij te zijn en te helpen. Door te adviseren en met elkaar te delen. Samen zetten we de volgende stap, elke dag weer. Met een open blik op de toekomst en respect voor ieders wensen. Met unieke locaties in Zuidoost Friesland, die elk op hun eigen manier een verrijking zijn voor hun omgeving. Open voor elkaar. Daarin is Zorggroep Liante thuis. Seizoensopruiming: tot 40% korting op de infrarood showmodellen! *koopzondag 30 december geopend! Thuis in Weststellingwerf Woonzorgcentrum Lycklama Stins Deken Mulderstraat AB Wolvega T Appartementencomplex Lenna Steenwijkerweg LC Wolvega T Deze locaties zijn onderdeel van Zorggroep Liante. Postbus 116, 8430 AC Oosterwolde T Woonzorgcentrum Sickenga-Oord Sickengaoord BS Wolvega T Wooncentrum Krommestede De Kwekerije LH Noordwolde T Bezoek ons ook online via Spa s Zwembaden Sauna s Outdoor cooking Lounge furniture Wellness4fun Uw infrarood specialist Turfschip DM Heerenveen Tel. (0513) info@wellness4fun.nl De Track! Ultra lichtgewicht 6,1 kg Instelbare verlichting 6 reflectoren Handige afneembare tas Wandelstokhouder Tilpedaal Drachten tel Harlingen tel (Gezondheidsplein) Heerenveen tel Oosterwolde tel Sneek tel Een bezoek waard! pagina 18 De meest onderscheidende rollator op de markt Afneembare rugband Parkeerrem Afneembaar dienblad Maximaal 135 kg Draagkracht Dubbel opvouwbaar Het adres voor het lenen van gratis hulpmiddelen Compact, compleet en elegant Nieuwe uitdagingen bij Zorg, Service & Welzijn! Verzorgende-IG via de Praktijkroute Je kunt bij het Friesland College op twee manieren je diploma Verzorgende-IG halen: via de klassieke route op school of via de praktijkroute. Je hebt aan het einde van de rit hetzelfde diploma, alleen de weg er naar toe is anders. Praktijkroute Vanaf dag 1 werk je in de praktijk bij ZuidOostZorg Drachten Je leert en werkt met docenten van het Friesland College en met medewerkers van ZuidOostZorg Drachten. Het aanbod van workshops en instructie is overwegend afgestemd op wat jij op dat moment in de praktijk tegenkomt. Je werkt dagelijks in de praktijk en hebt iedere dag workshops of loopbaanbegeleiding. regulier mbo-onderwijs Opleidingen Zorg, Service & Welzijn Verpleging & Verzorging Verzorgende-IG Verpleegkundige (Pro-HBO traject) Praktijkopleider Welzijn Combi-opleiding Maatschappelijke zorg/verzorgende (NIEUW!) Maatschappelijke zorg Sociaal Maatschappelijk Dienstverlener Pedagogisch werk (kinderopvang) Onderwijsassistent Basisopleidingen Fastservice/catering (NIEUW, éénjarig traject!) Zorghulp Helpende Zorg en Welzijn Facilitaire Dienstverlening Reinigingsonderwijs Op dit moment bieden we deze leerroute aan voor niveau 3 VZ-IG. In de nabije toekomst bieden we deze route aan voor meerdere opleidingen! Combi-opleiding Maatschappelijke zorg/ Verzorgende-IG Werkveld vraagt om breder opgeleid personeel! Zorgen en ondersteunen, dat zit je in het bloed. Je vindt het heerlijk om iets voor anderen te kunnen doen: ondersteunen bij huishoudelijke taken, eenvoudige medische zorg bieden en daarnaast je cliënten de aandacht geven die ze verdienen. Voor jou staan zij centraal: wat zij willen is bepalend voor jouw handelen. Al deze kwaliteiten en werkzaamheden worden gecombineerd in de nieuwe combi-opleiding Maatschappelijke zorg/verzorgende-ig. speciaal voor volwassenen Opleidingen Zorg, Service & Welzijn Verpleging & Verzorging Verzorgende-IG Verzorgende-IG Applicatietraject Verpleegkundige (2-jarig) (alleen mogelijk met diploma VZ-IG) Welzijn Onderwijsassistent Pedagogisch werk Kinderopvang Pedagogisch werk Jeugdzorg Maatschappelijke zorg Basisopleidingen Fastservice/Catering Zorghulp Helpende zorg en welzijn Facilitair dienstverlener Gespecialiseerd reiniger Sociaal maatschappelijk dienstverlener Praktijkopleider Veel van bovenstaande opleidingen bieden we aan in Leeuwarden en Heerenveen. Kijk op voor meer informatie. Kijk op voor meer informatie. Kijk op of bel voor meer informatie met MBO Zorg, Service & Welzijn,

19 pagina 19 Rapper Yes-R Iedereen krijgt de kans om met eigen ogen te zien hoe het er achter de schermen aan toe gaat Ik heb tot nu toe nooit echt iets met zorg of welzijn te maken gehad. Of het moet de fysio van mijn voetbalclub zijn, waar ik ooit wel eens geweest ben voor een blessure. Toch zet de populaire rapper Yes-R zich in voor de Week van Zorg en Welzijn. Ik denk dat we uiteindelijk allemaal op de een of andere manier wel met zorg en welzijn geconfronteerd zullen worden. Is het niet voor jezelf, dan ken je altijd wel iemand die zorg nodig heeft. Je opa of oma in het verzorgingshuis, een vriend in het ziekenhuis. En misschien niet nu meteen, maar zeker als je ouder wordt. Yes-R rapt al enige jaren in de top van de Nederlandse hiphop-scene. Hits als Leipe Mocro Flavor, Vecht Mee en What a Wonderful World zetten zijn naam op de kaart voor de Nederlandse jeugd. Regelmatig laat Yes-R met zijn liedjes zijn maatschappelijke betrokkenheid zien. Zijn steun aan de Week van Zorg en Welzijn sluit daar goed bij aan. Samen met André van Duin realiseerde hij het campagnelied Elke dag, elke nacht, waar hij zelf de rap gedeelten voor schreef. Ik vind De Week van Zorg en Welzijn een heel goed initiatief. Door het maken van het campagnenummer ben ik me veel bewuster geworden van alle facetten van zorg en welzijn. Deze Nationale Week brengt mensen echt bij elkaar. Iedereen krijgt de kans om met eigen ogen te zien hoe het er achter de schermen aan toe gaat, om de werkpassie te ontdekken van iemand die op de ambulance rijdt of iemand te ontmoeten die bij een kindercrèche werkt. Je hebt toch vaak een bepaald beeld van hoe dingen gaan. Het is goed dat mensen nu eens zien en ervaren hoe het echt is. Juist omdat er zulk goed en belangrijk werk in de zorg wordt verricht. Goed werk Zorg is heel belangrijk en zal ook altijd belangrijk blijven. Voor ons allemaal. Daarom mag er wel wat meer positieve aandacht aan zorg en welzijn besteed worden. Mensen moeten zich veel bewuster worden van het ontzettend goede werk dat er wordt verricht. Bovendien mogen de mensen die in deze sector werken ook wel eens in het zonnetje gezet worden. Dat kan allemaal tijdens de Week van Zorg en Welzijn. Daar draag ik graag aan bij! Yes-R is blij over hoe het lied en de samenwerking met André van Duin zijn uitgepakt. Het lied is natuurlijk een geboren hit! Er zit een lekker ritme in, dat goed blijft hangen. Ook over de tekst is goed nagedacht; het is echt wat André en ik Nederland willen vertellen. En een campagnelied over zorg en welzijn is nooit eerder gedaan. Dat maakt het nog eens extra bijzonder. Voor mezelf is het ook weer een hoogtepuntje in mijn carrière. Ik sta mooi wel met de legende André van Duin te zingen. Ik sta mooi wel met de legende André van Duin te zingen Rappen met meneer Wijdbeens Ik had nooit gedacht dat ik dat zou zeggen, maar de combinatie van meneer Wijdbeens zang en het rappen is echt perfect! Door rap en zang te combineren, spreek je in een klap twee doelgroepen aan. Mijn muziek valt toch vaak beter bij een jongere doelgroep. En André heeft natuurlijk ook zijn eigen doelgroep. Die is heel breed. Met dit nummer, dat we natuurlijk samen met dé topproducer van Nederland namelijk Eric van Tijn hebben gemaakt, bereiken we al die mensen in een keer en kunnen we ze allemaal op de been brengen voor de Week van Zorg en Welzijn. Voor de raptekst van het liedje heeft Yes-R veel onderzoek gedaan naar de wereld van Zorg en welzijn. Yes-R: Vóór het maken van dit nummer had ik niet echt een beeld van zorg en welzijn. Ik was echt verbaasd dat er zóveel onder zorg en welzijn valt. Het leek me goed om mensen hier bewust van te maken door er een aantal belangrijke facetten uit te lichten. Verder moest het natuurlijk serieus zijn, maar ook een leuk nummer dat bij mensen binnenkomt. Gelukkig zorgt het ritme daar wel voor. Dat gaf mij de ruimte om een hippe tekst te maken. Door alles wat ik tijdens het schrijven te weten ben gekomen, ben ik me veel bewuster geworden van deze sector. Ik heb echt respect voor de mensen die in zorg en welzijn werken. En dat wil ik graag overbrengen op zoveel mogelijk mensen in Nederland. Dat er zóveel onder zorg en welzijn valt verbaasde me Met het lied Elke dag, elke nacht vragen Eric van Tijn, André van Duin en Yes-R aandacht voor zorg en welzijn in Nederland. De eerste Nationale Week van Zorg en Welzijn is van 11 tot en met 16 maart 2013, hoogtepunt is de landelijke open dag op 16 maart wanneer honderden ziekenhuizen, verpleeghuizen, welzijnscentra, verzorgingshuizen, etc. hun deuren open zetten voor het grote publiek. Open Dag: 16 maart 2013 werkgelegenheid onderwijs

20 pagina 20 Intussen werkt Calibris mee aan een gezonde zorg. Balans tussen vraag en aanbod Groeiende zorgvraag. Hoge kwaliteitsnormen. Krimpend personeelsbestand. Forse werkdruk. Issues waar de gezondheidszorg mee kampt. Bij Calibris denken we liever in kansen. Kansen om studenten te begeleiden bij een passende beroepskeuze. Om schoolverlaters via stagetrajecten te behouden voor de arbeidsmarkt. Om werkzoekenden te helpen bij een carrièreswitch. Om herintreders voor te bereiden op veranderde functieeisen. Om medewerkers te motiveren zich verder te ontwikkelen. Om nieuwe doelgroepen enthousiast te maken voor het dankbare werk in de zorg. Als we de sector ook in de toekomst gezond willen houden, is het van groot belang om vraag en aanbod op de juiste manier met elkaar te matchen. Dat is wat Calibris al jarenlang doet. Met innovatieve oplossingen die hun waarde in de dagelijkse praktijk bewijzen. Precies wat de zorg nodig heeft om de kwaliteit die de maatschappij verwacht te kunnen handhaven. Nu meer dan ooit. Wilt u weten hoe het werkt? Kijk op