Kennisbasis Docent dans

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kennisbasis Docent dans"

Transcriptie

1 HBO-raad vereniging van hogescholen Kennisbasis Docent dans Bachelor

2 2 Kennisbasis docent dans

3 Kennisbasis docent dans Kennisbasis docent dans 3

4 Voorwoord In 2008 zijn de lerarenopleidingen gestart met een even uniek als complex project: het ontwikkelen van kennisbases voor alle tweedegraads lerarenopleidingen, voor alle eerstegraads lerarenopleidingen en voor alle vakken van de lerarenopleidingen basisonderwijs. Aan de ontwikkeling van de kennisbases is in verschillende fases gewerkt door een groot aantal docenten van de lerarenopleidingen. Nu zijn de laatste kennisbases voltooid. Geschreven door vakmensen, gelegitimeerd door het werkveld. De lerarenopleidingen kunnen tevreden terugkijken op een periode waarin zij veel hebben gediscussieerd, geschaafd en bijgesteld. Een periode waarin vakcollega s intensief hebben nagedacht over hun vak, de didactiek en de doelen die zij hun studenten minimaal mee willen geven. De kennisbases zijn natuurlijk geen statische documenten. In de toekomst zullen ze met enige regelmaat bijstelling nodig hebben. Dat houdt het gesprek over de inhoud van de lerarenopleidingen volop in leven en draagt daarmee bij aan de kwaliteitsslag die met het ontwikkelen van de kennisbases werd beoogd. Met het voltooien van ook de laatste kennisbases kunnen de lerarenopleidingen zich ten volle concentreren op het integreren van de kennisbases in de curricula van de opleidingen en daarnaast op het ontwikkelen van de kennistoetsen. Dat is zo mogelijk nog een complexer project. Het herschrijven van curricula, het bedenken van goede toetsvragen: het vraagt veel tijd en inzet van medewerkers van de opleidingen. Hun inzet is cruciaal voor het behalen van de beoogde ambitieuze doelstellingen. Zij dragen daarmee allen op hun eigen wijze bij aan een goede opleiding voor de nieuwe generatie leraren. Ik dank allen die hieraan hebben bijgedragen. mr. Thom de Graaf Voorzitter HBO-raad 4 Kennisbasis docent dans

5 Inhoud Toelichting en verantwoording 6 1. Kennisbases voor de kunstvakdocentenopleidingen 6 2. Herziening van de competentieprofielen voor de kunstvakdocentenopleidingen Tenslotte 14 Competentieprofiel docent dans 16 Preambule kennisbasis docent dans 20 Nadere begripsbepaling 32 Redactie 34 Legitimeringspanel 34 Colofon 34 Kennisbasis docent dans 5

6 Toelichting en verantwoording 1. Kennisbases voor de kunstvakdocentenopleidingen De Kennisbasis bachelor docentenopleiding dans maakt deel uit van een breder ontwikkelingstraject van de kunstvakdocentenopleidingen. De ontwikkelingen worden gevoed door een aantal maatschappelijke, vakinhoudelijke en onderwijskundige ontwikkelingen. Deze geven aanleiding tot een heroriëntatie op de missie en de betekenis van de kunsteducatieve opleidingen. Het traject heeft geresulteerd in twee belangrijke documenten die in elkaars verlengde moeten worden bezien: het herziene competentieprofiel van de docentenopleidingen in de kunstvakken en de bijhorende beschrijving van de kennisbasis. Binnen het kunstonderwijs is het Kunstvak Docenten Overleg (KVDO) het orgaan van overleg dat voor de docentenopleidingen ontwikkelingen initieert, structureert en coördineert. Uit het achter ons liggende ontwikkeltraject blijkt de vitaliteit van de sector. Met beperkte middelen en in beperkte tijd is het gelukt redactieteams samen te stellen die de opdracht hebben gerealiseerd. Daarmee is een belangrijke stap gezet voor de verdere professionalisering van de opleidingen. Het bestuur van het KVDO wil alle betrokkenen nadrukkelijk bedanken voor de geïnvesteerde energie. Het ontwikkelproces De ontwikkeling van de kennisbases voor de kunstvakken maakt deel uit van het brede project 10voordeleraar. Het project richt zich op de verwezenlijking van kennisbases en kennistoetsen voor de Pabo s en de bachelor- en master-lerarenopleidingen (waaronder de docentopleidingen in de kunstvakken) in het hbo. Deze kennisbases beschrijven de kennis die door de opleiders wordt beschouwd als het gemeenschappelijk en noodzakelijk kennisdomein voor de leraar. Voor de bachelor docentenopleidingen in de kunstvakken worden in dit verband kennisbases ontwikkeld voor de vier kunstdisciplines Beeldende Kunst & Vormgeving, Dans, Theater en Muziek. De ontwikkeling van de kennisbasis docent dans is door de HBO-raad gedelegeerd aan het KVDO. Deze heeft een onafhankelijke voorzitter benoemd: Jacques van Meel, die in samenwerking met het redactieteam de kennisbasis heeft beschreven. Het traject voor de ontwikkeling is opgedeeld in een eerste inventariserende fase op basis van voornamelijk schriftelijk materiaal. In deze fase werd door de voorzitter onderzocht welke kennisaspecten in de curricula (syllabi, readers, studiegidsen, visitatierapporten) worden genoemd en getoetst. In de tweede fase hebben de redactieteams - voortbouwend op het in de eerste fase verzamelde materiaal - toegewerkt naar de voor u liggende kennisbasis. In het ontwikkeltraject zijn de discipline-netwerkoverleggen, waarin alle docentenopleidingen zijn vertegenwoordigd, geïnformeerd over de voortgang en is aan hen gevraagd een oordeel uit te spreken over de voor de discipline ontwikkelde kennisbasis. Alle netwerkoverleggen hebben een positief oordeel gegeven over het bereikte resultaat. De opdracht die door de HBO-raad aan het KVDO is verstrekt, beperkte zich tot het binnenschoolse werkveld. De gerichtheid op het binnen- en het buitenschoolse werkveld is voor de opleidingen sterk verschillend. Sommige opleidingen leiden voornamelijk op voor het binnen- 6 Kennisbasis docent dans

7 schoolse werkveld, andere voornamelijk voor het buitenschoolse veld. In de praktijk bleek het door de in de curricula bestaande verwevenheid van het binnen- en buitenschoolse werkveld voor de redactieteams lastig en soms onmogelijk een scheiding aan te brengen in de kennisbasis voor het binnen- of buitenschoolse werkveld. Door de toenemende verwevenheid van het binnen- en buitenschoolse kunsteducatieve werkveld bestaat het voornemen om ook de kennisbasis voor het buitenschoolse werkveld te beschrijven. Nadere definiëring van de kennisbasis: De ontwikkeling van de kennisbases voor de kunstvakdocentenopleidingen maakt deel uit van het beleid om het gewenste en noodzakelijke kennisniveau in het onderwijs te borgen en te verhogen. Met name aan de lerarenopleidingen worden hoge eisen gesteld met betrekking tot de explicitering van het minimumniveau van de theoretische, methodische en praktische kennis die voorwaardelijk is om succesvol in het beroep te kunnen functioneren. De kunstvakdocentenopleidingen leiden op voor een volledige bevoegdheid. Afgestudeerden van deze opleidingen zijn bevoegd les te geven van het primair onderwijs tot het hoger onderwijs in het eigen kunstvak, in Kunst (algemeen) en CKV. Zij zijn in staat te reflecteren op hun eigen functioneren en op hun omgeving. Zij kunnen op artistiek verantwoorde wijze problemen definiëren, analyseren en oplossen. Ze hebben een onderzoekende houding en zijn gericht op innovatie. Startbekwame kunstvakdocenten dragen actief bij aan het creëren van nieuwe kennis en aan schoolvak- en onderwijsontwikkeling. Ze nemen bovendien de verantwoordelijkheid voor hun eigen professionele ontwikkeling. Ze zijn vakinhoudelijk op het hoogste niveau opgeleid en hebben tijdens hun opleiding geleerd wat het betekent om tijdens de uitoefening van hun beroep op dat niveau te functioneren. Ook wat dit betreft zijn zij na de opleiding startbekwaam en bereid en in staat om zich verder te blijven ontwikkelen. Deze kennisbasis docent dans is de basis voor de opleiding voor een ongegradeerde bevoegdheid. Voor het tweedegraads gebied is de generieke kennisbasis voor de tweedegraads lerarenopleidingen als uitgangspunt genomen; het eerstegraads gebied is in de vakspecifieke kennisbases opgenomen. Betekenis van de kennisbasis voor de opleidingen: In de kennisbasis docent dans wordt het kennisfundament van een startbekwame docent verder uitgewerkt. Deze beslaat maximaal 50% van het curriculum. In de kennisbasis wordt aangegeven over welke kennis en vaardigheden een gediplomeerde docent in de kunstvakken in ieder geval moet beschikken om succesvol te kunnen werken in het beroepsdomein. Voor het kunstonderwijs geldt door de didactiek van het producerend leren, dat kennis- en vaardigheidsontwikkeling nauw met elkaar samenhangen en in sommige gevallen ook niet kunnen worden gescheiden. In de beschrijving van de kennisbasis wordt deze samenhang functioneel zichtbaar gemaakt. Het ADEF (Algemeen Directeurenoverleg Educatieve Faculteiten) geeft aan dat er in docentenopleidingen een evenwicht dient te zijn tussen vakmanschap en meesterschap. Bij de kunstvakdocenten opleidingen wordt vakmanschap gedefinieerd als specifieke vakinhoudelijke en vakdidactische kennis en vaardigheden en onder meesterschap worden de generieke kennis en vaardigheden van een docent verstaan. Kennisbasis docent dans 7

8 De kennisbasis is een middel om voor de student duidelijk te maken hoe kennis en vaardigheden in het beroep of het beroepsdomein samenhangen. Ook worden studenten door de verwijzing in de competentieindicatoren op het spoor gezet van kennis die nodig is voor het verwerven van bepaalde competenties. Aan de hand van de kennisbasis zijn de studenten in staat om, waar nodig onder professionele begeleiding, de regie te voeren over hun leerproces en daarbovenop te selecteren wat belangrijk is. Voor opleidingsdocenten is de kennisbasis richtinggevend. Zij kunnen hieraan de kennis- en vaardigheidselementen ontlenen die in ieder geval van belang zijn voor de competentie-ontwikkeling van de student. In de opleiding begeleiden ze studenten bij kennisconstructie vanuit de relatie tussen competenties, kennisbasis en de context van het leren. De kennisbasis vormt één van de sturende opleidingsinhouden waaraan de competentie-ontwikkeling van de student wordt getoetst. De geëxpliciteerde kennisbasis is voor de buitenwereld van belang omdat het inzichtelijk maakt en verantwoordt welke kennis en vaardigheden het fundament vormen van de opleiding. Het dient tevens als middel om het beroepenveld te betrekken bij het versterken en actualiseren van de in de opleiding te verwerven competenties en het daarmee samenhangende kennisfundament. Het speelt daarmee een belangrijke rol in de kwaliteitsborging van de opleiding en in de verdere professionalisering van de beroepsgroep. Kennisbasismatrix voor het binnenschoolse werkveld: Voor de beschrijving van de kennisbasis wordt gebruik gemaakt van een systematiek die aansluit bij die van de overige docentopleidingen. Het gaat uit van een matrix waarin inhoudsgebieden (domeinen) worden gekruist met de te onderscheiden soorten kennis. Op deze wijze ontstaan 9 velden die voor een deel kunstvakgeneriek en voor een ander deel kunstvakspecifiek kunnen worden gevuld. Voor de generieke onderwijskundige domeinen wordt onder andere gebruik gemaakt van de voor de tweedegraadsopleidingen vastgestelde kennisbasis. Uit de door de HBO-raad verstrekte opdrachtbrief blijkt dat voor de kunstvakopleidingen de kennisbasis beschreven moet worden van de vakken die relevant zijn voor de docenten in het primair en voortgezet onderwijs. Voor de kunstvakdocentenopleidingen is deze kennis verkaveld in 3 domeinen: a Vakinhoud, b Vakdidactiek/het schoolvak, c Onderwijskunde. In de onderstaande matrix wordt dat geïllustreerd. Voor de kunstvakdocentenopleidingen is er in het domein van de vakinhoud in de kolom kennis van kunst en cultuur een generieke inhoud aanwezig op het gebied van de CKV en in het bijzonder het schoolvak Kunst (algemeen). 8 Kennisbasis docent dans

9 Vakinhoud Vakdidactiek/ Schoolvak Onderwijskunde Kennis van kunst en cultuur Kennis van de kunstdiscipline en het creatief proces Kennis van de vakdidactiek Kennis van het schoolvak Kennis van leren en van ontwikkeling Kennis van de leerling/de cursist Theoretische kennis Generiek & (vak)specifiek Vakspecifiek Specifiek & generiek Generiek Generiek Methodische kennis Generiek & (vak)specifiek Vakspecifiek Specifiek & generiek Generiek Generiek Praktische kennis Generiek & (vak)specifiek Vakspecifiek Specifiek & generiek Generiek Generiek Beschrijvingsmatrix kennisbasis kunstvakdocentenopleidingen De begrippen in de matrix worden nader gedefinieerd en beschreven om de inhoud van de cellen van de matrix af te bakenen en interpretatieverschillen te voorkomen. In de matrix worden drie vormen van kennis onderscheiden: praktische, theoretische en methodische kennis. Theoretische en praktische kennis worden productief in de vorm van methodisch handelen waarmee de docent in afwisseling tussen daadkracht en denkkracht, een praktisch gesitueerde oplossing realiseert voor een concreet probleem in een onderwijsleersituatie. De relatie tussen kennen en kunnen is voor alle kunstvakdocentenopleidingen van essentiële betekenis. Dit betekent niet dat er geen verschillen zijn in de wijze waarop kennis en kunde met elkaar verweven zijn. Bij de podiumgerichte disciplines is bij de vakinhoud en de vakdidaktiek deze verwevenheid sterk ontwikkeld en is het lastig hierin een scheiding aan te brengen zonder de inhoud van de discipline geweld aan te doen. Samen met de eerder genoemde verschillende gerichtheid op het binnen- of buitenschoolse werkveld heeft dit geleid tot verschillen in omvang en detaillering van de kennisbases. Het KVDO accepteert deze verschillen omdat ze verwijzen naar de specifieke kenmerken en geaardheid van de verschillende disciplines in het kunstvakdocentenonderwijs. Beschrijvingsmodel kennisaspecten: Om samenhang aan te brengen tussen de kennisbases van de kunstvakdocentenopleidingen heeft het KVDO gekozen voor een beschrijvingsmodel waarin verschillende kennisaspecten verzameld kunnen worden. In dit model is opgenomen welk soort kennis het betreft en het (sub)domein waartoe de kennis behoort. Verder wordt in het model aangegeven onder welke competentie en/of competentie-indicator de kennis valt. Dit model is het uitgangspunt geweest voor de verschillende redactieteams om mee te werken en heeft op grond van discipline-specifieke redenen geleid tot een aantal kleine verschillen. Competentie indicatoren Kennisgebied T P M Leerinhouden Kenniscriterium Referentie Kennisbasis docent dans 9

10 2. Herziening van de competentieprofielen voor de kunstvakdocentenopleidingen Het KVDO heeft in het overleg van 1 juli 2011 een nieuw competentieprofiel vastgesteld voor de docentenopleidingen in de Kunstvakken. In 2009 stelde het KVDO uit eigen kring een werkgroep samen met de opdracht de opleidingscompetentieprofielen te actualiseren. Er waren verschillende aanleidingen voor dit besluit, in willekeurige volgorde een gelimiteerde opsomming: herijking niveau van de startkwalificaties tegen de achtergrond van vierjarigheid van de bacheloropleiding; invoering van de wet BIO (Beroepen in het Onderwijs) per 1 augustus met het daaraan verbonden algemene competentieprofiel voor docenten (SBL) - wierp de vraag op naar de verhouding van dit profiel tot het door het kunstonderwijs gehanteerde profiel; toenemend belang van het verwerven van onderzoekscompetenties binnen het hbo; integratie van Dublin descriptoren; een nieuw ontworpen competentieset voor het buitenschoolse kunsteducatieve werkveld; een behoefte om de vier afzonderlijke competentiesets in de kunstdisciplines om te bouwen tot één algemene competentieset voor alle docentenopleidingen in de kunstvakken; opmerkelijke differentiëring in beroepstaken zowel in het binnen- als in het buitenschoolse veld; toenemende interactie tussen de opleidingen en het werkveld en de omslag naar vraagsturing vanuit het werkveld; de vraag naar ondernemerschapskwaliteiten van docenten en educatoren door flexibilisering van de arbeidsmarkt. Relatie Bachelor- en Masteropleiding: Het KVDO heeft er voor gekozen de competentieprofielen in volgorde van eerst de bacheloren daarna de masteropleiding te herzien. De reden daarvoor is de gescheiden taakstelling van de opleidingen. De bacheloropleidingen in de kunstvakken leiden allereerst op voor een volledige bevoegdheid (eerstegraads status) voor het binnenschoolse werkveld en richten zich daarnaast (afhankelijk van de kunstdiscipline) op de eisen van het buitenschoolse werkveld. De masteropleidingen zijn opgericht om docenten en educatoren verder te professionaliseren zodat zij in staat zijn het werkveld tot ontwikkeling te brengen middels onderzoek, beleid, management, samenwerking en ondernemerschap. Om de (internationaal erkende) niveaus van beide opleidingen inzichtelijk te maken op het gebied van te verwerven kennis en inzicht, het toepassen van kennis en inzicht, het ontwikkelen van oordeelsvorming, communicatief vermogen en het aanleren van leervaardigheden, zijn in het nieuwe competentieprofiel de Dublin descriptoren verwerkt. Relatie met de wettelijke bekwaamheidseisen 1 : Het KVDO heeft het bestaande wettelijke kader voor de onderwijsbevoegdheden in de kunstvakken in het binnenschoolse en buitenschoolse werkveld als vertrekpunt genomen voor de beschrijving van de competenties. De opdracht om binnen dit kader een competentieset vast te stellen die voldoet aan de eisen die aan een beginnende beroepsbeoefenaar in het com- 1 Ook wel bekend als de SBL competenties. 10 Kennisbasis docent dans

11 plexe werkveld van het binnen- en buitenschoolse kunsteducatie worden gesteld, is geen eenvoudige opgave gebleken. Het binnenschoolse werkveld wil de bekwaamheidseisen graag herkenbaar verwerkt zien in het profiel. Het buitenschoolse werkveld stelt aanvullende en deels ook andere eisen aan het functioneren van een beginnende docent. Artistiek Kritische reflectie en ontwikkeling Pedagogisch en didactisch Interpersoonlijk Omgevingsgericht Competentieprofiel kunstvakdocentenopleidingen. Zie voor het complete competentieprofiel bijlage 1. In onderstaand relatieschema wordt zichtbaar op welke wijze de competenties van de kunstvak- docentenopleidingen de wettelijke bekwaamheidseisen dekken. SBL KVDO Artistiek competent KVDO Pedagogisch en didactisch competent KVDO Interpersoonlijk competent KVDO Omgevingsgericht Competent KVDO Kritische refelectie en ontwikkeling (overkoepelend) Interpersoonlijke competentie Pedagogische competentie Vakinhoudelijke en didactische competentie Organisatorische competentie Competent in het samenwerken met collega s Competent in het samenwerken met de omgeving Competent in reflectie en ontwikkeling Relatieschema competentieprofielen SBL en KVDO Een overkoepelende competentieset voor alle kunstvakdocentenopleidingen: Het competentieprofiel is op een zodanig aggregatieniveau beschreven dat alle kunstdisciplines hun docentenopleiding hierin herkennen. Op deze wijze wordt recht gedaan aan de ambitie van de docentenopleidingen in de kunstvakken om als groep van verwante opleidingen te worden gezien. Bruikbaarheid en toepasbaarheid stonden voorop bij de samenstelling van het profiel. Het nieuwe profiel is kort, overzichtelijk en gemakkelijk te memoriseren. Het KVDO is er van overtuigd dat het loslaten van volledigheid als norm de communicatie over de inhoud ten goede zal komen. Kennisbasis docent dans 11

12 De competentie Kritische reflectie en ontwikkeling staat met reden haaks op de overige competenties, omdat juist deze competentie de eigenschap in zich draagt de samenhang en onderlinge relatie tussen de competenties aan te geven. Gedragsindicatoren per kunstvakdiscipline: De identiteit van de docentenopleiding in de kunstvakken wordt in hoge mate bepaald door de artistieke competentie. Hoewel uit de uitwerking blijkt dat de noodzaak tot verbijzondering niet voor alle kunstdisciplines even groot is, hebben de discipline-netwerkoverleggen van het KVDO de mogelijkheid gekregen de generieke gedragsindicatoren aan te vullen vanuit de eigen kunstdiscipline. Zo is de eigenheid van iedere kunstdisciplines herkenbaar. Evaluatie van het functioneren van de gedragsindicatoren in de praktijk zal moeten uitwijzen of de differentiëring voldoende is en of verdere reductie nog mogelijk is. Relatie van het competentieprofiel met de kennisbases: In het kader van het project 10voordeleraar wordt voor alle hbo docentenopleidingen vastgesteld welke kenniselementen in de opleidingen geborgd moeten worden. Kenniselementen maken onlosmakelijk deel uit van wettelijke bekwaamheidseisen. Voor de docentenopleidingen in de kunstvakken worden, onder verantwoordelijkheid van het KVDO, deze kenniselementen per kunstdiscipline uitgewerkt. Competentiegericht opleiden en leren is een onderwijsvisie die in het HBO breed wordt toegepast en goed aansluit bij tradities in het (kunstvak)onderwijs. Binnen de competentiegerichte benadering, die zich kenmerkt door een integrale benadering van kennis, vaardigheden en attitude, krijgt kennis vooral betekenis in relatie tot het handelen. Het KVDO zal de beschreven kennis daarom zoveel mogelijk verbinden aan de gedragsindicatoren van het nieuwe competentieprofiel. Uiteraard zijn daarbij keuzes gemaakt ten aanzien van breedte en diepgang. Niet alles kan en moet worden gerealiseerd in een vierjarig curriculum. Het KVDO beschouwt de startbekwaamheid aan het einde van de opleiding slechts als het begin van een noodzakelijk proces van lifelong learning waarin de competenties op een steeds hoger niveau van beheersing worden toegepast. De masteropleiding kunsteducatie sluit daar onvoorwaardelijk op aan. Achtergrondinformatie bij de ontwikkeling van de kennisbases en het competentieprofiel: De ontwikkelingen in het binnen- en het buitenschoolse werkveld vinden in hoog tempo plaats. Deze hangen samen met ontwikkelingen in de kunsten, zoals een toename van de toepassing van inter- en multidisciplinaire kunstvormen, een toename van het aantal zelfstandige culturele ondernemers en een afname van het aantal gesubsidieerde culturele instellingen. Daarnaast betreft het maatschappelijke vraagstukken, zoals medialisering, culturele diversiteit en sociale cohesie, economische vraagstukken zoals de financiële crisis en daarmee in verband staande overheidsbezuinigingen en verminderde private bestedingen. Voor de binnenschoolse kunsteducatie gaat het om meer aandacht voor de kwaliteit van de kunstvakken (Zijlstra 2011) en om algemene onderwijsvernieuwingen. Sinds 2004 (Van der Hoeven 2004) is de autonomie van scholen om het onderwijs op eigen manier vorm te geven sterk toegenomen. De kerndoelen van het primair onderwijs en de 12 Kennisbasis docent dans

13 onderbouw van het voortgezet onderwijs zijn in 2004 in aantal gereduceerd en in formulering veralgemeniseerd. Voor de kunstvakken, net als voor de andere vakken, zijn meer algemene kerndoelen overgebleven. Haaks hierop staat de invoering van de canon van Nederland met een gedetailleerde lijst van 50 vensters waarvan enkele betrekking hebben op de kunsten. De implementatie van deze canon voegt een nieuwe dimensie toe aan de discussie over multi- en interculturele benaderingen in de kunsteducatie. Met de komst van het kabinet Rutte is er ook meer aandacht voor cultuureducatie in het basisonderwijs. Staatssecretaris Zijlstra kondigde in zijn beleidsbrief aan dat cultuureducatie kunst, erfgoed en nieuwe media - vakinhoudelijk meer aandacht moet krijgen. Dat loopt parallel aan de invoering van de kennisbases voor de kunstvakken in primair en voortgezet onderwijs. Tevens stelde hij een adviesvraag aan de Raad voor Cultuur en de Onderwijsraad: Hoe kunnen scholen ondersteund worden bij het verzorgen van kwalitatief goede cultuureducatie en hoe culturele instellingen in het verlengde daarvan komen tot een op de kerndoelen afgestemd aanbod voor scholen? (OCW ). Het percentage vakleerkrachten in de kunsteducatie in het primair onderwijs is dramatisch gedaald van ca. 60% tien jaar geleden tot nog geen 20% in Tegenover deze daling staat een snelle opmars van de taak van interne cultuurcoördinator, die vaak door een groepsleerkracht wordt vervuld. In het voortgezet onderwijs was deze taak door de invoering van het vak CKV1 (schooljaar ) en door de beschikbaarstelling van vouchers (vanaf 1999), en later de Cultuurkaart (2008), al eerder ontstaan en werd voornamelijk door kunstvakdocenten ingevuld. Van docenten van de CKV-vakken wordt verwacht dat ze kennis hebben op het gebied van meerdere en soms alle kunstdisciplines. Het ideaal van een multidisciplinair team van leerkrachten dat het vak CKV zou gaan verzorgen is op grond van praktische (roostertechnische) bezwaren op de meeste scholen niet gerealiseerd. Veel leerlingen hebben daardoor te maken met één CKV-docent. Er is een tendens tot samenwerking en in sommige opzichten integratie van de kunstvakken. Zo is in de onderbouw van het voortgezet onderwijs sprake van een leergebied kunst en cultuur dat afhankelijk van de visie van de school disciplinegericht of disciplineoverstijgend kan worden ingevuld. Er is, mede door het vak CKV, maar ook door de cultuurkaart, die elke leerling in elk schooljaar krijgt, sprake van een toenemende samenwerking tussen de school en culturele instellingen. In toenemende mate worden contacten gelegd tussen het onderwijs en de professionele kunst- en cultuurinstellingen, waaronder ook centra voor de kunsten, zoals muziekschool en creativiteitscentrum. Idealiter zou daarbij uitgegaan worden van een vraaggerichte benadering, waarbij scholen zelf uitmaken van welk educatief aanbod ze gebruik willen maken. Om dit te stimuleren werd het budget aan de school gegund (CEPO-gelden voor het basisonderwijs en Cultuurkaart voor voortgezet onderwijs). Dit alles vereist docenten die naast een vakinhoudelijk theorie en praktijk - en methodisch innovatieve functie ook een coördinerende en organisatorische taak op het gebied van het kunstonderwijs in primair en secundair onderwijs kunnen vervullen. Deze dienen tevens te beschikken over goede contacten met de kunstwereld in de omgeving. Dit geldt in nog sterkere mate voor dat deel van de scholen dat zich op het gebied van kunst en cultuur wil profileren. Het ontstaan van de cultuurprofielscholen (sinds 2004) hangt samen met de grotere autonomie en differentiatie van scholen. De cultuurprofielscholen richten hun aanbod deels op alle leerlingen en deels Kennisbasis docent dans 13

14 op een specifieke groep getalenteerde leerlingen (met als mogelijkheid tot instroom in het HBO Kunstonderwijs), VMBO scholen richten zich daarbij op de doorstroming van laatstgenoemde groep leerlingen naar het MBO kunstonderwijs, dat inmiddels in een groot aantal ROC s wordt aangeboden. Het veld van de buitenschoolse kunsteducatie omvat, naast de cursorisch gerichte centra voor de kunsten, jeugdtheaterscholen, musea, theatergezelschappen, orkesten, poppodia, bioscopen, archieven etc. Daarnaast kennen de provincies (nog) ondersteunende instellingen, die het kunstonderwijs in basis- en voortgezet onderwijs begeleiden en bij culturele activiteiten bemiddelen. Voorts is er het artistiek kader voor amateurkunstverenigingen en ad hoc gezelschappen. Buiten de reguliere circuits ontstaan nieuwe vormen van overdracht zoals peer education in multiculturele jeugdtheatergroepen, urban art en street art en community arts projecten door kunstenaars/docenten. Amateurkunst voor specifieke doelgroepen, zoals senioren, stelt nieuwe en andere eisen aan docenten dan voorheen en centra voor de kunsten moeten, door het wegvallen van gemeentelijke subsidies, een meer marktgericht en flexibeler aanbod verzorgen. Zo ontstaat lokaal een dynamische markt van cursorisch aanbod van publieke en private organisaties en particuliere culturele ondernemers. De aandacht voor het bredere gebied van de cultuureducatie, veranderende vakinhoudelijke opvattingen, de snel wisselende uitingen van jeugdcultuur, het gebruik van digitale media en de mogelijkheid van cross overs van de ene discipline naar de andere maakt dat het competentieprofiel en de kennisbases in een voortdurend proces geijkt moet worden aan de ontwikkelingen in het werkveld. Het KVDO beschouwt het actueel houden van het profiel en de kennisbases als een belangrijke taak. 3. Tenslotte Het competentieprofiel en de kennisbasis vormen samen de instrumenten waarmee de opleidingen aan de slag gaan om de curricula vorm en inhoud te geven. Met de beschreven vermogens als uitgangspunt kan elke docentenopleiding zelf haar programma s inrichten. Bij visitaties en accreditaties kan later controle plaatsvinden of de studenten inderdaad de beschreven vermogens verworven hebben en of de programma s dat mogelijk maken. Het is daarom belangrijk dat de opleidingen het nieuwe competentieprofiel kunnen gebruiken en in staat zijn aan de hand daarvan studenten voldoende toe te rusten voor de uitoefening van hun toekomstig beroep. Voor toetsing van de effectiviteit van de nieuwe competentieset hebben de opleidingen het werkveld nodig. Het KVDO ziet het als haar taak om de uitwisseling met het werkveld te organiseren en te zorgen voor een transparant traject om validering door het werkveld mogelijk te maken. Een kennisbasis is een document dat enige tijd houdbaar moet zijn. De redactieteams hebben duurzaamheid nagestreefd en er daarom voor gekozen zoveel mogelijk vlottende kennis te vermijden. Vlottende kennis is onderhevig aan modes, hypes, publicitaire aandacht, enz. De kennisbasis geeft aan over welke professionele kennis de student flexibel moet kunnen beschikken om succesvol te kunnen handelen als beginnende beroepsbeoefenaar in beroepskritische situaties. Wanneer kennis wordt gezien als een persoonlijke bekwaamheid die studenten zelf opbouwen in interactie met hun omgeving is (enige) vrijheid in de richting waarin de kennis wordt 14 Kennisbasis docent dans

15 verworven vanzelfsprekend. Door de kennis te veel vast te leggen kan studenten de kans ontnomen worden nieuwe kennis te ontwikkelen, wat tot conservering van het beroep kan leiden en innovatie bemoeilijkt. De kennisbasis vormt een geheel dat geïntegreerd met het competentieprofiel beschikbaar moet zijn en waar in de indicatoren duidelijk naar wordt verwezen. Uit het functioneren in de opleidings- en beroepspraktijk zal moeten blijken welke bijstellingen van het competentieprofiel, indicatoren en kennisbases in de toekomst noodzakelijk zijn. Het vraagt van alle betrokkenen de inzet om het tot een levend instrument te maken. Namens het bestuur van het KVDO, Leo Molendijk Voorzitter Kennisbasis docent dans 15

16 Competentieprofiel docent dans Artistiek Kritische reflectie en ontwikkeling Pedagogisch en didactisch Interpersoonlijk Omgevingsgericht Artistiek competent De kunstvakdocent kan als kunstenaar met een eigen visie artistiek werk creëren en het artistieke proces inclusief een breed scala aan ambachtelijke kennis en instrumentele vaardigheden toepassen in onderwijs waardoor lerenden de betekenis van kunst ervaren, geïnspireerd raken en een eigen artistiek proces doorlopen. Creëren De beginnend kunstvakdocent: 1. ontwikkelt op basis van kennis, intuïties, waarnemingen en inzichten een eigen artistieke visie; 2. vertaalt zijn artistieke visie naar ideeën en kan met behulp van daartoe geëigende (disciplinespecifieke) middelen zijn ideeën vormgeven; 3. benoemt het creatieve proces en de wijze waarop artistiek werk ervaringen bij de lerenden veroorzaakt; 4. gebruikt vakinhoudelijk-didactische kennis en vaardigheden in samenhang met de doelen van het onderwijs om een creatief proces bij de lerenden te realiseren Ambachtelijk De beginnend kunstvakdocent: 5. toont brede kennis op het gebied van de eigen discipline; 6. toont technische vaardigheden op het gebied van de eigen discipline; 7. gebruikt culturele, kunsthistorische en actuele vakkennis en plaatst uitingen van de eigen discipline in deze context; 8. benut kennis en ervaring die hijzelf en de lerenden elders hebben opgedaan, waardoor het onderwijs inhoudelijk actueel blijft. De beginnend docent dans: 1.1. ontwikkelt een visie als danskunstenaar; 2.1 vertaalt de artistieke visie in artistieke concepten, bewegingsmateriaal en choreografieën; 4.1. kan anderen inspireren en in samenwerking dansproducten vormgeven. De beginnend docent dans: 5.1. plaatst de betekenis van dans en het lichaam in cultuurfilosofische en cultuurhistorische context; 5.2. past kennis van het productieproces, theatervormgevingsmiddelen, termen en begrippen van het theater toe; 7.1. kent de functie van sociale, rituele en uitvoerende dans binnen maatschappelijke structuren. 16 Kennisbasis docent dans

17 Pedagogisch-didactisch competent De kunstvakdocent beschikt als docent over de juiste pedagogische en didactische kennis en vaardigheden om op professionele wijze voor de individuele lerenden en voor groepen lerenden waarmee hij werkt, een veilige en krachtige leeromgeving tot stand te brengen waarin hij hen begeleidt hun mogelijkheden en ambities te ontdekken en ontwikkelen. Pedagogisch De beginnend kunstvakdocent: 9. houdt rekening met hoe lerenden leren, hoe hun ontwikkeling verloopt, welke problemen zich daarbij kunnen voordoen en hij weet (hoe) daar mee om te gaan; 10. creëert de randvoorwaarden (sfeer, organisatie, opdrachten, materialen, fysieke ruimte) die de lerenden in staat stellen zelfstandig en in groepen te kunnen leren; 11. ondersteunt de lerenden in hun leerproces door leervragen en leerproblemen te signaleren, te benoemen en erop te reageren; 12. signaleert, benoemt en begeleidt de individuele talenten van lerenden, heeft kennis van beoogde eindniveau en weet dit in tussenstappen te helpen ontwikkelen; Didactisch De beginnend kunstvakdocent: 13. ontwerpt leeractiviteiten vanuit een vakgerichte didactische visie die in het perspectief van de ontwikkeling van de lerenden betekenisvol zijn; 14. biedt organisatievormen, leermiddelen en leermaterialen aan die de leerdoelen en leeractiviteiten van onderwijs in kunstvakken ondersteunen; 15. toetst de ontwikkeling en voortgang van de lerenden en beoordeelt de resultaten op verantwoorde wijze; 16. geeft kunst en cultuur een betekenisvolle plaats in het onderwijs en evalueert deze plaats structureel. De beginnend docent dans: stelt een actieve, zo zelfstandig mogelijk lerende centraal; is in staat te stimuleren, motiveren, adviseren, te coachen en begeleiden; herkent en signaleert leer- en gedragsproblemen door analyse van fysiek gedrag en roept zo nodig externe deskundigheid in. De beginnend docent dans: adviseert en begeleidt bij culturele activiteiten, het samenstellen van een kunstdossier (kunstmentoraat) en draagt bij tot inzicht in de diverse kunstdisciplines en de samenhang daartussen. Kennisbasis docent dans 17

18 Interpersoonlijk competent De kunstvakdocent heeft als docent en kunstenaar het vermogen een prettig leer- en werkklimaat te creëren waarin hij oog heeft voor persoonlijke relaties en waarin op een coöperatieve en constructieve manier door betrokkenen wordt gecommuniceerd en samengewerkt. Communicatief De beginnend kunstvakdocent: 17. realiseert op basis van kennis van groepsdynamica en communicatie met lerenden een leef- en werkklimaat dat gekenmerkt wordt door samengaan en samenwerken; 18. houdt in zijn taalgebruik, omgangsvormen en manier van communiceren rekening met de posities, achtergronden, belangen en gevoelens van zijn gesprekspartners; 19. beargumenteert zijn artistieke, pedagogische en didactische visies en de daaruit voortvloeiende keuzes in begrijpelijke taal; 20. maakt zijn fascinatie voor kunst en cultuur en de eigen artistieke discipline zichtbaar en zet dat in om lerenden te motiveren en stimuleren. Samenwerken De beginnend kunstvakdocent: 21. levert een actieve, constructieve bijdrage aan verschillende vormen van overleg en samenwerken binnen en buiten het onderwijs; 22. werkt volgens de in de samenwerking geldende afspraken, procedures en systemen; 23. heeft een duidelijk beeld van zijn eigen kwaliteiten, beperkingen en rol in een samenwerking en staat open voor andere visies en ideeën; De beginnend docent dans: De beginnend docent dans: geeft leiding geven aan (inter)disciplinaire projecten; brengt verbindingen en samenwerking tot stand tussen medewerkers binnen een organisatie en slaat bruggen tussen instituten en organisaties. 18 Kennisbasis docent dans

19 Omgevingsgericht competent De kunstvakdocent kan als docent en cultureel ondernemer relevante ontwikkelingen in de samenleving signaleren en onderzoeken en ziet daarin de kansen en mogelijkheden om op een zakelijke en georganiseerde wijze de verbinding te leggen met zijn leer- en werkomgeving. Omgevingsgerichtheid De beginnend kunstvakdocent: 24. signaleert actuele ontwikkelingen in de internationale samenleving en verbindt deze aan de beroepspraktijk; 25. voert (artistiek) praktijkonderzoek uit om zijn eigen theoretisch kader te toetsen aan de beroepspraktijk; 26. toont inzicht in de functie en plaats van de kunsten in de samenleving en verwerkt die in zijn beroepspraktijk. 29. levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk project of product en staat open voor andere ideeën en inbreng. De beginnend docent dans: toont dat hij vakinhoudelijke ontwikkelingen van de internationale danssector volgt en kennis heeft van de diverse werkvelden en de veranderende beroepspraktijk; Onderzoekt en verdiept bestaande methodes en werkwijzen voor danseducatie en ontwikkelt nieuwe methoden en werkwijzen voor danseducatie; plaatst culturele ontwikkelingen (met name op het gebied van jeugdcultuur en interculturaliteit) in een maatschappelijke context en relateert deze aan het eigen vakgebied. Cultureel ondernemen De beginnend kunstvakdocent: De beginnend docent dans: 27. neemt initiatief en benut kansen in de binnenen buitenschoolse onderwijsmarkt, voor zowel bestaande als nieuwe producten of activiteiten; 28. toont zakelijk, creatief en organisatorisch inzicht bij het ontwikkelen van zijn cultureel ondernemerschap; geeft leiding aan de inhoudelijke en zakelijke aspecten van project- en lesplannen; neemt in de ontwikkeling van zijn beroepspraktijk de persoonlijke fysieke belastbaarheid als uitgangspunt. Kritisch-reflectief competent De kunstvakdocent heeft als startbekwaam beroepsbeoefenaar een kritische en onderzoekende houding richting zijn eigen (kunst)pedagogische en artistieke handelen, beroepsopvattingen en persoonlijke concepten en kan deze systematisch bijstellen ten bate van zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling. Reflectief De beginnend kunstvakdocent: 30. kijkt systematisch naar zijn handelen en heeft een duidelijk beeld van eigen kwaliteiten en beperkingen; 31. gebruikt verschillende methodieken (bv. intervisie, evaluatie, feedback) om te reflecteren op zijn eigen handelen. Groei en vernieuwing De beginnend kunstvakdocent: 32. heeft een kritische en onderzoekende houding gericht op vakinhoudelijke vernieuwing en doorgroei; 33. ontwikkelt zijn beroepsvisie vanuit pedagogische en cultureel-maatschappelijke dimensies en past deze visie toe in de beroepspraktijk; 34. gebruikt de resultaten van (artistiek) praktijkonderzoek om zijn eigen beroepsvisie verder te ontwikkelen en zijn persoonlijk werkconcept te expliciteren. De beginnend docent dans: De beginnend docent dans: onderzoekt en verdiept bestaande werkwijzen en methodes van de danspraktijk en ontwikkelt op een aantoonbaar innovatieve wijze nieuwe methodes en werkwijzen voor danseducatie. Kennisbasis docent dans 19

20 Preambule kennisbasis docent dans De kennisbasis voor de Docent Dans is ontwikkeld in het kader van het project 10voordeleraar. De kennisbasis voor de opleiding Docent Dans omvat volgens de opdracht van de HBO-raad alleen de noodzakelijke theoretische en praktische kennis op het terrein van het binnenschools gebied. De opleiding Docent Dans richt zich in belangrijke mate op het buitenschoolse werkveld. De toenemende aandacht voor Dans in het binnenschoolse werkveld is van invloed op de opleiding. Het al eerder gesignaleerde probleem van het scheiden van het binnenschoolse en buitenschoolse werkveld is in belangrijke mate van toepassing voor de ontwikkeling van de kennisbasis voor de opleiding Docent Dans. Vanuit een eerste verkenning en inventarisatie heeft het redactieteam gekozen voor een format, waarin naast de beschrijving van de gangbare kennis in zijn algemeenheid ook een relatie gelegd wordt naar actueel onderzoek en inzicht. Belangrijke thema s hierbinnen zijn o.a. diversiteit, mondialisering, transdisciplinariteit, embodiment en corporeality. Door de relatie met deze thema s ontstond er meerwaarde voor de Opleiding Docent Dans. Dans binnen het reguliere onderwijs is een veelzijdig begrip, niet gekoppeld aan een bepaalde stijl of techniek. Dans in het onderwijs heeft als basis de educatieve doelen die gerelateerd zijn aan onderwijs en individuele ontwikkeling, hierbij zijn begrippen als creativiteit, expressiviteit en improvisatie in relatie tot dans centrale gegevens. Door de grote opkomst van dans in de buitenschoolse jeugd- en jongerencultuur, wordt de groei en belangstelling van het vakgebied ook in het binnenschoolse gestimuleerd. Dans staat in relatie tot kennis van de persoonlijke beweging en de relatie tot maatschappij en cultuur. Kennis van de kunstvorm dans in de meeste brede zin is onverbrekelijk verbonden met de actieve beoefening. Het vakgebied dans binnen het reguliere onderwijs heeft een geschiedenis die teruggaat tot de jaren zestig in de vorige eeuw. Erkenning en formalisering vonden plaats in de jaren tachtig in de wetgeving op het Primair Onderwijs en Voortgezet Onderwijs. Ook in diverse opleidingen in het MBO en HBO zijn vakdocenten dans werkzaam. De kennis die gemeenschappelijk is voor het binnen en het buitenschoolse werkveld wordt in deze Kennisbasis Docent Dans beschreven. Met name in het Voortgezet Onderwijs zullen de Kunstvakdocenten in gezamenlijkheid werken binnen de vakken CKV en Kunst Algemeen. In deze Kennisbasis is opgenomen dat de beginnende dansdocent in staat is een actieve bijdrage te leveren aan de curriculumonderdelen CKV, Kunst Algemeen, Kunstvak 1 en 2. Het hoofdaccent ligt op de kunst en cultuur van de 20ste en 21ste eeuw. De beginnende docent dans heeft voldoende kennis van het eigen vakgebied om zijn of haar bijdrage te leveren binnen het team van kunstvakdocenten, dat verantwoordelijk is voor het onderwijs in deze algemene kunstvakken. Kennis binnen een Hbo-opleiding Docent Dans zal verkregen worden via zowel theoretische als praktische dansbeoefening en stages. 20 Kennisbasis docent dans

21 De kennisbasis die voor u ligt is afgeleid van het Competentieprofiel voor Docent Dans hetgeen de volgende leergebieden omvat: Artistiek, Pedagogisch en Didactisch, Interpersoonlijk, Omgevingsgericht. Dit alles wordt bereikt via competenties die verbonden zijn aan Kritische reflectie en Ontwikkeling. Ten slotte dient opgemerkt te worden dat een Kennisbasis Docent Dans een ontwikkelingsdocument is, dat regelmatig bijgesteld zal worden. De actualiteit en ontwikkeling van het danslandschap, zowel binnen- als buitenschools, alsmede nieuwe wetenschappelijke inzichten zullen de opleidingen steeds uitdagen tot vernieuwing. Jacques van Meel, Voorzitter Redactiecommissie Docent Dans Kennisbasis docent dans 21

22 1. Artistiek competent De kunstvakdocent kan als kunstenaar met een eigen visie artistiek werk creeren en het artistieke proces inclusief een breed scala aan ambachtelijke kennis en instrumentele vaardigheden toepassen in onderwijs waardoor lerenden de betekenis van kunst ervaren, geïnspireerd raken en een eigen artistiek proces doorlopen De beginnende dansvakdocent: creëren indicator kennisgebied T M P leerinhoud criterium referentie 1. ontwikkelt op basis van kennis, intuïties, waar nemingen en inzichten een eigen artistieke visie. Kunst en Cultuur x x kunst- en cultuurfilosofie, kunstgeschiedenis: kunstbeschouwing, kunst theorie kennis van vorm, context en functie van kunst en cultuur kennis van relevante factoren uit de kunstgeschiedenis en de manier waarop deze de profilering als kunstenaar beinvloeden. kennis over de wijze waarop de historische context esthetische voorkeuren kan bepalen. sociologisch cultuurbegrip, anthropologisch cultuurbegrip, westers kunstcanon, westerse en niet westerse kunstgeschiedenis, mondialisering, cultureel imperialisme, interdiscipinaire en interculturele kunstbeschouwing ontwikkelt een visie als danskunstenaar. Kunst x dansgeschiedenis, danstheorie, dansbeschouwing, kennis van vorm en context van danskunst, kennis van relevante factoren uit de dansgeschiedenis en de manier waarop deze de profilering als danskunstenaar beinvloeden. kennis over de wijze waarop culturele identiteit esthetische voorkeuren kan bepalen.kennis van danstheoretische analyse en inzichten westerse en niet westerse dansgeschiedenis, antropologie en sociologie van dans, traditionele en populaire dansvormen, sociale dansvormen, rituele dansvormen, theaterdansvormen, dans en ideologie, status en macht, dans en esthetiek, ethnische en ideologische kenmerken van dans, dans en betekenis, representatie, symboliek, semiotiek, fenomenologie, embodiment, corporeality, constructie van identiteit, culturele identiteit, sexuele identiteit, groepsidentiteit, nationale identiteit, genderaspecten van dans, 2. vertaalt zijn artistieke visie naar ideeën en kan met behulp van daartoe geëigende (disciplinespecifieke) middelen zijn ideeën vormgeven. Kunst x Theater en Danskunst; conceptontwikkeling kennis van conceptontwikkeling kennis van vakterminologie en dansvocabulaire kennis van diverse werkwijzen en methoden van de danskunst. kennis van theatervormgeving kennis van muziek- en geluidscompositie inhoud en vormgeving, kritische reflectie, esthetiek, choreografische principes, signatuur, interdisciplinair 2.1 vertaalt de artistieke visie in artistieke concepten, bewegingsmateriaal en choreografieën. Kunst x Danskunst; dans- en beweginsanalyse, improvisatie, compositie, choreografie, conceptontwikkeling kennis van conceptontwikkeling kennis van diverse werkwijzen en methoden van de danskunst. kennis van vakterminologie en dansvocabulaire inhoud en vormgeving, kritische reflectie, esthetiek, choreografische principes, danselementen; tijd, kracht, ruimte, danskwaliteiten; ritme, timing, dynamiek, flow. dramaturgie, 3. benoemt het creatieve proces en de wijze waarop artistiek werk ervaringen bij de lerenden veroorzaakt. Kunst, Cultuur en Educatie x Cultuur educatie, Pedagogiek; kennis van creatieve processen kennis van beeldcultuur en historische lichaamsbeelden. cultureel zelfbewustzijn, waarnemen, verbeelden, coceptualiseren, analyseren, semiotische analyse; denotatie, connotatie, beschrijven, interpretatie, intertextualiteit, kinesthesia en empathy 4. gebruikt vakinhoudelijk-didactische kennis en vaardigheden in samenhang met de doelen van het onderwijs om een creatief proces bij de lerenden te realiseren. Kunst, Cultuur en Educatie x x Danskunst; danseducatie, Cognitie, Pedagogiek; Bewegingsleer kennis van cognitieve en creatieve processen kennis van leer- en ontwikkelingsfasen kinderen en jongeren kennis van fysieke ontwikkeling en individuele fysieke mogelijkheden van lerenden kennis van creatief/expressieve benaderingswijze kennis van de kerndoelen van VO en BO ontwikkelingspsychologie, (neuro)psychologie, kinesiologie zelfrepresentatie in dans,jongerencultuur, lichaam als artistiek medium, individuele, seksuele en culturele identiteit 4.1. kan als danskunstenaar anderen inspireren en in samenwerking dansproducten vormgeven. Kunst en Educatie x Danskunst; Pedagogiek; kennis van coachingstechnieken en regie kennis van groepsdynamica en sociale en culturele interactie rol als docent/maker/coach, (cultureel) eigenaarschap, samenwerken en co-creeren. 22 Kennisbasis docent dans

23 ambachtelijk 5. toont brede kennis op het gebied van de eigen discipline plaatst de betekenis van dans en het lichaam in cultuurfilosofische en cultuurhistorische context past kennis van het productieproces, theatervormgevingsmiddelen, termen en begrippen van het theater toe. 6. toont technische vaardigheden op het gebied van de eigen discipline. 7. gebruikt culturele, kunsthistorische en actuele vakkennis en plaatst uitingen van de eigen discipline in deze context kent de functie van sociale, rituele en uitvoerende dans binnen maatschappelijke structuren. 8. benut kennis en ervaring die hijzelf en de lerenden elders hebben opgedaan, waardoor het onderwijs inhoudelijk actueel blijft. Kunst en Cultuur x dansgeschiedenis kennis van historische, cultuurfilosofische en artistieke ontwikkelingen van de danskunst. Kunst en Cultuur Filosofie x cultuurfilosofie; cultuurgeschiedenis; dansgeschiedenis kennis van cultuurfilosofische benaderingen van de betekenis van het lichaam. kennis van hedendaagse danstheoretsiche inzichten kennis van beeldcultuur en historische lichaamsbeelden. Kunst en Cultuur x x theatervormgeving. theaterwetenschap; 20e en 21e eeuw; kennis van het theatrale productie proces, kennis van theatervormgevingsmiddelen, heeft kennis van vakterminologie danskunst x danskunst; danstechniek 20e en 21e eeuw heeft kennis van diverse danstechnieken, danstrends en choreografie Kunst en Cultuur x kunst- en cultuurfilosofie, kunstgeschiedenis: kunstbeschouwing, kunst theorie, dansbeschouwing, danstheorie kennis van vorm en context van kunst en cultuur kennis van relevante factoren uit de kunstgeschiedenis kennis van historische, cultuurfilosofische en artistieke ontwikkelingen van de danskunst. Kunst en Cultuur x cultuurfilosofie, danstheorie kennis van historische, cultuurfilosofische en artistieke ontwikkelingen van de danskunst. kennis van beeldcultuur en historische lichaamsbeelden. Cultuureducatie x x Danskunst; danseducatie kennis van actuele kunst en cultuuruitingen in de verschillende media westerse en niet westerse dansgeschiedenis, antropologie en sociologie van dans, sociale dansvormen, rituele dansvormen, theaterdansvormen, dans en ideologie, status en macht, ethnische en ideologische kenmerken van dans, ceremonie, ritueel, dans en esthetiek, dans en betekenis antropologie en sociologie van dans, dans en ideologie, disciplinering van het lichaam. dans en betekenis, representatie, symboliek, semiotiek, fenomenologie, embodiment, corporeality, constructie van identiteit, culturele identiteit, sexuele identiteit, groepsidentiteit, nationale identiteit, genderaspecten van dans, repetitieproces, planning, interdisciplinaire samenwerking, licht, decor, geluid/muziek, audio/ visuele middelen, kostuums, rekwisieten, grime, locatie. Vakjargon dansvormen, genres en stromingen in de westerse en niet-westerse (theater)dans, werelddans, klassieke dans, moderne dans, musicaldans, expressionistische dans, postmoderne dans, dansfusion, hedendaagse dans, urban dans,, danstrends, somatic movement, sociologisch cultuurbegrip, anthropologisch cultuurbegrip, westerse kunst canon, westerse en niet westerse kunstgeschiedenis, mondialisering, cultureel imperialisme, interdiscipinaire en interculturele kunstbeschouwing. antropologie en sociologie van dans, dans en ideologie, ethnische en ideologische kenmerken van dans, sociale status en macht, ceremonie, ritueel, culturele waarden, jongerencultuur, individuele, seksuele en culturele identiteit dans en audio-visuele media, populaire cultuur, jongerencultuur, hedendaagse choreografie Kennisbasis docent dans 23

Beste kandidaat voor de masteropleiding Kunsteducatie met een bachelordiploma als kunstvakdocent,

Beste kandidaat voor de masteropleiding Kunsteducatie met een bachelordiploma als kunstvakdocent, Master Kunsteducatie Hanzehogeschool Groningen & NHL Hogeschool Beste kandidaat voor de masteropleiding Kunsteducatie met een bachelordiploma als kunstvakdocent, U wilt in 2016-2017 de masteropleiding

Nadere informatie

Competentieprofielen. HBO bachelor kunstvakdocentenopleidingen. Masteropleiding Kunsteducatie

Competentieprofielen. HBO bachelor kunstvakdocentenopleidingen. Masteropleiding Kunsteducatie Competentieprofielen 2013 HBO bachelor kunstvakdocentenopleidingen Masteropleiding Kunsteducatie HBO bachelor kunstvakdocentenopleidingen Preambule competentieprofiel kvdo bachelors 4 Competentieprofielen

Nadere informatie

Alle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld

Alle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld BEOORDELINGSFORMULIER / Artistieke Praktijk II jaar 4 Blad 1 Toetscode: Datum: Handtekening student: Beoordelaar 1: Handtekening beoordelaar 1: Beoordelaar 2: Handtekening beoordelaar 2: Extern deskundige:

Nadere informatie

Kennisbasis Docent theater

Kennisbasis Docent theater HBO-raad vereniging van hogescholen Kennisbasis Docent theater Bachelor 2 Kennisbasis docent theater Kennisbasis docent theater Kennisbasis docent theater 3 Voorwoord In 2008 zijn de lerarenopleidingen

Nadere informatie

Kennisbasis Docent muziek

Kennisbasis Docent muziek HBO-raad vereniging van hogescholen Kennisbasis Docent muziek Bachelor 2 Kennisbasis docent muziek Kennisbasis docent muziek Kennisbasis docent muziek 3 Voorwoord In 2008 zijn de lerarenopleidingen gestart

Nadere informatie

Master Kunsteducatie Hanzehogeschool Groningen & NHL Hogeschool

Master Kunsteducatie Hanzehogeschool Groningen & NHL Hogeschool Master Kunsteducatie Hanzehogeschool Groningen & NHL Hogeschool Beste kandidaat voor de masteropleiding Kunsteducatie zonder een bachelor-diploma als kunstvakdocent, U wilt in 2016-2017 de masteropleiding

Nadere informatie

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT DE SBL competenties COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leef- en werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Bijlage 2: Competentiematrix schoolstage

Bijlage 2: Competentiematrix schoolstage Bijlage 2: Competentiematrix schoolstage Aanwijzingen voor gebruik Uitgangspunt voor de opleiding docent Beeldende Kunst en Vormgeving is het hieronder beschreven competentieprofiel, bestaande uit vijf

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra 1. Artistiek competent De kunstvakdocent kan als kunstenaar met een eigen visie artistiek werk creëren en het artistieke proces inclusief een breed scala aan

Nadere informatie

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

Competentiemeter docent beroepsonderwijs Competentiemeter docent beroepsonderwijs De beschrijving van de competenties in deze competentiemeter is gebaseerd op: - de bekwaamheidseisen uit de Algemene Maatregel van Bestuur als uitwerking van de

Nadere informatie

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Bijlage 3 SFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven op pad/ecursie

Nadere informatie

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Competentie 1: Creërend vermogen De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Concepten voor een ontwerp te ontwikkelen

Nadere informatie

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Student: Opleidingsassessor: Studentnummer:. Veldassessor:. Datum: Een startbekwaam

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen docenten LC vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven

Nadere informatie

Aantekenformulier van het assessment PDG

Aantekenformulier van het assessment PDG Aantekenformulier van het assessment PDG Kandidaat: Assessor: Datum: Een startbekwaam docent voldoet aan de bekwaamheidseisen voor leraren in het tweedegraadsgebied (zie competentie 1 t/m 7 op de volgende

Nadere informatie

De ontwikkeling van de Mondriaan methode VISIE OP PROFESSIONALISEREN

De ontwikkeling van de Mondriaan methode VISIE OP PROFESSIONALISEREN M.11i.0419 De ontwikkeling van de Mondriaan methode VISIE OP PROFESSIONALISEREN versie 02 M.11i.0419 Naam notitie/procedure/afspraak Visie op professionaliseren Eigenaar/portefeuillehouder Theo Bekker

Nadere informatie

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Naam: School: Daltoncursus voor leerkrachten Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Inleiding: De verantwoordelijkheden van de leerkracht zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen docenten LD vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven

Nadere informatie

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Eindproduct (aankruisen) X in beeld/lesgeven op pad/ecursie aan

Nadere informatie

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Samenwerken Omgevingsgericht/samenwerken Reflectie en zelfontwikkeling competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Competentieprofiel stichting Het Driespan, (V)SO

Nadere informatie

Competentieprofiel. Instituut voor Interactieve Media. Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006

Competentieprofiel. Instituut voor Interactieve Media. Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006 Competentieprofiel Instituut voor Interactieve Media Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006 Aangepast in maart 2009 Inleiding De opleiding Interactieve Media

Nadere informatie

1 Interpersoonlijk competent

1 Interpersoonlijk competent 1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en

Nadere informatie

Cultuureducatie met Kwaliteit

Cultuureducatie met Kwaliteit ontwerp fourpack Cultuureducatie met Kwaliteit Onze ambities 1 2 3 Stappenplan Het kwadrant Drie domeinen 1 Intake 5 Scholingsactiviteiten VERBREDEN 2 Assessment 6 Meerjarenvisie In huis 3 Ambitiegesprek

Nadere informatie

HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD. ILS Nijmegen

HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD. ILS Nijmegen HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD ILS Nijmegen Mei 2009 Voorwoord: Dit voorstel voor een competentieprofiel van de spd is ontworpen op verzoek van de directies van ILS- HAN en ILS-RU door de productgroep

Nadere informatie

De kunst van het ontwerpen 2018 Juryrapport

De kunst van het ontwerpen 2018 Juryrapport De kunst van het ontwerpen 2018 Juryrapport Landelijk Kennisinstituut Cultuureducatie en Amateurkunst, Utrecht 2018 Inhoud Inleiding 5 Prijs en criteria 6 Beoordelingscriteria 6 Jury 8 Samenstelling van

Nadere informatie

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen:

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen: 1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en

Nadere informatie

PEER REVIEWS. Managementgroep Interactum September 2014

PEER REVIEWS. Managementgroep Interactum September 2014 PEER REVIEWS Managementgroep Interactum September 2014 Met peer review wordt een systeem bedoeld waarbij de betreffende opleidingen structureel gebruik maken van elkaars deskundigheid en elkaars critical

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Uit: Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband

Nadere informatie

Competentievenster 2015

Competentievenster 2015 Windesheim zet kennis in werking Competentievenster 2015 TWEEDEGRAADS LERARENOPLEIDING WINDESHEIM Inleiding 3 Het competentievenster van de tweedegraads lerarenopleidingen van Hogeschool Windesheim vormt

Nadere informatie

1/8. Voor leerkrachten zijn 7 bekwaamheden geformuleerd:

1/8. Voor leerkrachten zijn 7 bekwaamheden geformuleerd: 1/8 informatie Wet BIO In de Wet BIO staat de kwaliteit van het onderwijspersoneel centraal, want daarmee staat of valt de kwaliteit van het onderwijs. Het doel van de Wet BIO is: een minimumniveau van

Nadere informatie

Het Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie:

Het Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie: BIJGESTELDE VISIE OP HET LEERGEBIED DIGITALE GELETTERDHEID Digitale geletterdheid is van belang voor leerlingen om toegang te krijgen tot informatie en om actief te kunnen deelnemen aan de hedendaagse

Nadere informatie

VNK-e (Vereniging Nederlandse Kunsthistorici, sectie educatie)

VNK-e (Vereniging Nederlandse Kunsthistorici, sectie educatie) KunstEnCultuur - - - VNK-e (Vereniging Nederlandse Kunsthistorici, sectie educatie) 10 Beschrijft de conceptvisie in voldoende mate de relevantie van ons leergebied voor de ontwikkeling van de leerling?

Nadere informatie

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt: Achtergrond Basisschool De Regenboog staat in de wijk Zuid-west in Boekel en valt onder het bestuur van Zicht PO. Evenals de andere scholen onder dit bestuur gaan wij de komende periode vorm geven aan

Nadere informatie

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Piter Jelles Strategisch Perspectief Piter Jelles Strategisch Perspectief Strategisch Perspectief Inhoudsopgave Vooraf 05 Piter Jelles Onze missie 07 Onze ambities 07 Kernthema s Verbinden 09 Verbeteren 15 Vernieuwen 19 Ten slotte 23 02 03

Nadere informatie

PR V1. Beroepscompetentie- profiel RBCZ therapeuten

PR V1. Beroepscompetentie- profiel RBCZ therapeuten PR 180724 V1 Beroepscompetentie- profiel Afgeleid van de niveaubepaling NLQF, niveau 6 heeft RBCZ kerncompetenties benoemd voor de complementair/alternatief therapeut. Als uitgangspunt zijn de algemene

Nadere informatie

van, voor en door de leraar Discussienota Uitgangspunten Herijking Bekwaamheidseisen

van, voor en door de leraar Discussienota Uitgangspunten Herijking Bekwaamheidseisen van, voor en door de leraar Discussienota Uitgangspunten Herijking Bekwaamheidseisen Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 / De kern en inhoud als uitgangspunt... 4 1.1 de kern... 4 1.2 de inhoud... 5 Hoofdstuk 2

Nadere informatie

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren Let op: momenteel wordt gewerkt aan een instrument dat beoordeelt aan de hand van de nieuwe bekwaamheidseisen

Nadere informatie

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1 FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1 Functie-informatie Functienaam Docent LD Type 1 Salarisschaal 12 Functiebeschrijving Context De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een instelling voor voortgezet

Nadere informatie

Pedagogisch Didactisch Getuigschrift

Pedagogisch Didactisch Getuigschrift HOGESCHOOL ROTTERDAM Pedagogisch didactisch getuigschrift Pedagogisch Didactisch Getuigschrift Handleiding voor de coach Instituut voor Lerarenopleidingen Versie 24.11.16 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3

Nadere informatie

Werkdocument 1 Opleidingsconcept

Werkdocument 1 Opleidingsconcept Samenvatting De basis van de samenwerking binnen Samenscholing.nu is de gezamenlijke visie op de eisen waaraan onderwijskrachten in Rotterdam moeten voldoen. De aard van de opleiding is afgestemd op het

Nadere informatie

Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE

Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE BIJLAGE D: SFORMULIEREN BEROEPSPRODUCTEN Bij de beroepsproducten wordt steeds een variant op onderstaand formulier gebruikt. De nadere invulling van de variant is afhankelijk van de geselecteerde criteria

Nadere informatie

Definities kernbegrippen sector

Definities kernbegrippen sector Definities kernbegrippen sector De begrippen die binnen onze sector gehanteerd worden zijn flexibel en aan verandering onderhevig, vooral omdat het om abstracte begrippen gaat die vaak in een beleidsmatige

Nadere informatie

Competenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik

Competenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik Competenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik Competenties Het werken met een protocol, zoals het protocol Vermoedens van huiselijk

Nadere informatie

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen SWOT-ANALYSE Met een SWOT-analyse breng ik mijn sterke en zwakke punten in kaart. Deze punten heb ik vervolgens in verband gebracht met de competenties van en leraar en heb ik beschreven wat dit betekent

Nadere informatie

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs!

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs! Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs! In ons onderwijs staat de mens centraal, of het nu gaat om studenten of medewerkers, om ouders of werknemers uit het bedrijfsleven, jongeren of volwassenen. Wij zijn

Nadere informatie

Experimenteren met flexibiliseren

Experimenteren met flexibiliseren Experimenteren met flexibiliseren HORDELOPEN 8 november 2018 Marlies van Winkelhof Meike Moonen Het vaste onderwijsprogramma loslaten en leerroutes bieden die écht op maat van de student zijn? FLEXIBILISEREN

Nadere informatie

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren.

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren. Bijlage V Bij het advies van de Commissie NLQF EQF Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en. Tabel ter vergelijking NLQF niveaus 5 t/m 8 en Dublindescriptoren NLQF Niveau 5 Context Een onbekende, wisselende

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen leraren

Bekwaamheidseisen leraren Concept eindversie 20 mei 2004 Bekwaamheidseisen leraren Stichting Beroepskwaliteit Leraren en ander onderwijspersoneel Inleiding Wat goed onderwijs is, wordt bepaald door de samenleving. Die stelt zich

Nadere informatie

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Tijdens de DON bijeenkomst van 13 november 2013 hebben we in kleine groepen (daltoncoördinatoren en directeuren) een lijst met competenties/bekwaamheden

Nadere informatie

Teamtrainingen & ouderavond

Teamtrainingen & ouderavond Teamtrainingen & ouderavond Een teamtraining is een bijeenkomst van 1,5 tot 2 uur voor een heel schoolteam. Op actieve en enthousiasmerende wijze verdiep je je samen in een onderwerp. Er zijn verschillende

Nadere informatie

waarom? externe drivers Technologie Digitalisering Globalisering

waarom? externe drivers Technologie Digitalisering Globalisering waarom? externe drivers 1 Technologie Digitalisering Globalisering Wat zijn de dominante factoren die leren en werken veranderen in de 21ste eeuw? externe drivers Voortgaande digitalisering veroorzaakt

Nadere informatie

logoocw De heer prof. dr. F. P. van Oostrom 26 mei 2005 ASEA/DIR/2005/23876 Taakopdracht voor de commissie Ontwikkeling Nederlandse Canon geen

logoocw De heer prof. dr. F. P. van Oostrom 26 mei 2005 ASEA/DIR/2005/23876 Taakopdracht voor de commissie Ontwikkeling Nederlandse Canon geen logoocw De heer prof. dr. F. P. van Oostrom Den Haag Ons kenmerk 26 mei 2005 ASEA/DIR/2005/23876 Onderwerp Taakopdracht voor de commissie Ontwikkeling Nederlandse Canon Bijlage(n) geen Geachte heer Van

Nadere informatie

Deskundigheid in Creatief Vermogen

Deskundigheid in Creatief Vermogen Deskundigheid in Creatief Vermogen 2017-2018 Creatief Vermogende Leerkracht in de klas Creatief Vermogen Utrecht wil creativiteit in het hart van het primair onderwijs plaatsen. De professionaliteit van

Nadere informatie

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren.

Bijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren. Bijlage V Bij het advies van de Commissie NLQF EQF Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en. Tabel ter vergelijking NLQF niveaus 5 t/m 8 en Dublindescriptoren NLQF Niveau 5 Context Een onbekende, wisselende

Nadere informatie

Thermometer leerkrachthandelen

Thermometer leerkrachthandelen Thermometer leerkrachthandelen Leerlijnen en ontwikkelingslijn voor leerkrachten van WSKO 1 Inleiding Leerkracht zijn is een dynamisch en complex vak. Mensen die leerkracht zijn en binnen onze organisatie

Nadere informatie

Handreiking bij het beoordelingskader voor het bijzonder kenmerk Kleinschalig en intensief onderwijs

Handreiking bij het beoordelingskader voor het bijzonder kenmerk Kleinschalig en intensief onderwijs Handreiking bij het beoordelingskader voor het bijzonder kenmerk Kleinschalig en intensief onderwijs 12 november 2012 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Handreiking voor specifieke invulling van de standaarden

Nadere informatie

Voorbereiding hbo kunstonderwijs

Voorbereiding hbo kunstonderwijs Keuzedeel mbo Voorbereiding hbo kunstonderwijs gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0184 Penvoerder: Sectorkamer ICT en creatieve industrie Gevalideerd door: Sectorkamer ICT en creatieve

Nadere informatie

CP Resultaten QuickScan

CP Resultaten QuickScan CP Resultaten QuickScan Interpersoonlijk competent 1.1 Hij maakt contact met de leerlingen en hij zorgt ervoor dat zij contact kunnen maken met hem en zich op hun gemak voelen. score: 83% 1.2 Hij geeft

Nadere informatie

ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA

ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA VOORWOORD Hoe leiden we elke student op tot de professional voor de wereld van morgen? Met de blik op 2025 daagt die vraag

Nadere informatie

STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend)

STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend) Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend) hoofdfase Student: Jan Willem Luiten Sophia van Wurtemberglaan 33 5616BN Eindhoven GSM 06 14 95 45 38 Studentnummer: 2186061 mail:

Nadere informatie

Bijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Bijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Bijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Matt Huntjens ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven op pad/excursie

Nadere informatie

middelbaar beroepsonderwijs Brainport regio Eindhoven Onderwijsvisie Onze kijk op onderwijs

middelbaar beroepsonderwijs Brainport regio Eindhoven Onderwijsvisie Onze kijk op onderwijs middelbaar beroepsonderwijs Brainport regio Eindhoven Onderwijsvisie Onze kijk op onderwijs Summa College maart 2013 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: De vijf onderwijspijlers 4 Hoofdstuk 2: De vijf onderwijspijlers

Nadere informatie

ASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie

ASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie ASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie Naam student: Klas: Fase: startbekwaam NHL emailadres: 1 e kans / herkansing / algehele herkansing

Nadere informatie

Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015

Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015 Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015 Doel en beoogde opbrengst van de dialoog De opdracht van het platform is te komen tot een integrale, maatschappelijk breed gedragen en

Nadere informatie

Kunst en cultuur (PO-havo/vwo)

Kunst en cultuur (PO-havo/vwo) Kunst en cultuur (PO-havo/vwo) Sectoren kerndoelen primair onderwijs kerndoelen onderbouw havo/vwo onderbouw exameneenheden havo/vwo bovenbouw exameneenheden Vakkernen 1. Produceren en presenteren 54:

Nadere informatie

Cultuureducatie in het basisonderwijs

Cultuureducatie in het basisonderwijs Cultuureducatie in het basisonderwijs Gemeente Westland Nulmeting Inleiding Teneinde aan het einde van het programma Cultuureducatie met Kwaliteit (CMK) vast te kunnen stellen wat de bereikte resultaten

Nadere informatie

Ook voor de basisschool zijn nieuwe er kerndoelen gemaakt die duidelijk aansluiten bij de kerndoelen van de onderbouw VO.

Ook voor de basisschool zijn nieuwe er kerndoelen gemaakt die duidelijk aansluiten bij de kerndoelen van de onderbouw VO. CKV kerndoelen en eindtermen Er zijn duidelijke doorlopende leerlijnen van het basisonderwijs naar de onderbouw en het onderbouw naar de bovenbouw. De betreffende, ook wettelijk verplichte kerndoelen en

Nadere informatie

Leraar basisonderwijs LB

Leraar basisonderwijs LB Leraar basisonderwijs LB Functiewaardering: 43343 43333 43 33 Salarisschaal: LB Werkterrein: Onderwijsproces -> Leraren Activiteiten: Beleids- en bedrijfsvoeringsondersteunende werkzaamheden, overdragen

Nadere informatie

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LC Type 1

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LC Type 1 FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LC Type 1 Functie-informatie Functienaam Docent LC Type 1 Salarisschaal 11 Functiebeschrijving Context De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een instelling voor voortgezet

Nadere informatie

CKV Festival 2012. CKV festival 2012

CKV Festival 2012. CKV festival 2012 C CKV Festival 2012 Het CKV Festival vindt in 2012 plaats op 23 en 30 oktober. Twee dagen gaan de Bredase leerlingen van het voortgezet onderwijs naar de culturele instellingen van Breda. De basis van

Nadere informatie

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Gerwin Haveman ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven x

Nadere informatie

Kleine Gartmanplantsoen 21 1017 RP Amsterdam T 020 620 9567 info@mocca-amsterdam.nl www.mocca-amsterdam.nl. Stappenplan cultuureducatiebeleid

Kleine Gartmanplantsoen 21 1017 RP Amsterdam T 020 620 9567 info@mocca-amsterdam.nl www.mocca-amsterdam.nl. Stappenplan cultuureducatiebeleid Kleine Gartmanplantsoen 21 1017 RP Amsterdam T 020 620 9567 info@mocca-amsterdam.nl www.mocca-amsterdam.nl Stappenplan cultuureducatiebeleid Inleiding Dit stappenplan is een handreiking om te komen tot

Nadere informatie

Actief burgerschap. Sint Gerardusschool Splitting 145 7826 ET Emmen Tel: 0591-622465 gerardusschool@skod.nl

Actief burgerschap. Sint Gerardusschool Splitting 145 7826 ET Emmen Tel: 0591-622465 gerardusschool@skod.nl 2013 Actief burgerschap 0 Sint Gerardusschool Splitting 145 7826 ET Emmen Tel: 0591-622465 gerardusschool@skod.nl Inhoudsopgave Pagina Inleiding 2 Hoofdstuk 1 : 3 Hoofdstuk 2 : : een doel en een middel

Nadere informatie

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van: Pro-U assessment centrum Eigendom van: Blad 1 Persoonlijke gegevens Naam en voorletters Adres Postcode en woonplaats Telefoonnummer Mobiel nummer Onderwijsinstelling E-mailadres Docentbegeleider Geboortedatum

Nadere informatie

1. Interpersoonlijk competent

1. Interpersoonlijk competent 1. Interpersoonlijk competent De docent BVE schept een vriendelijke en coöperatieve sfeer in het contact met deelnemers en tussen deelnemers, en brengt een open communicatie tot stand. De docent BVE geeft

Nadere informatie

O 1 Inter-persoonlijk competent

O 1 Inter-persoonlijk competent V O 1 Inter-persoonlijk competent hij maakt contact met de leerlingen/deelnemers en hij zorgt ervoor dat zij contact kunnen maken met hem en zich op hun gemak voelen hij biedt een kader waarbinnen de leerlingen/deelnemers

Nadere informatie

De 6 Friesland College-competenties.

De 6 Friesland College-competenties. De 6 Friesland College-competenties. Het vermogen om met een open enthousiaste houding nieuwe dingen aan te pakken. Het vermogen jezelf steeds beter te leren kennen. Het vermogen om in te schatten in welke

Nadere informatie

Beroepsonderwijs Competentiemodel Competenties per bekwaamheidseis

Beroepsonderwijs Competentiemodel Competenties per bekwaamheidseis Beroepsonderwijs Competentiemodel Competenties per bekwaamheidseis Interselect Spijksedijk 18F 4207 GN Gorinchem 0183 693939 Pagina 1 van 13 / 21 maart 2007 / de heer B. Krol / Interselect 2007 BO competentietaal

Nadere informatie

Bestuurlijk kader Cultuur en Onderwijs

Bestuurlijk kader Cultuur en Onderwijs Bestuurlijk kader Cultuur en Onderwijs Cultuuruitingen spelen een belangrijke rol in de samenleving en in het leven van mensen. Cultuur vertegenwoordigt daarbij zowel een maatschappelijke, een artistieke

Nadere informatie

Beweging die nu te zien is m.b.t. cultuureducatie binnen het primair onderwijs

Beweging die nu te zien is m.b.t. cultuureducatie binnen het primair onderwijs Bijlage 2 Aanvraag Cultuureducatie met Kwaliteit in het Primair Onderwijs 2013 2016 Opgesteld door Cultura in samenwerking met de en besproken met Fonds Cultuurparticipatie. Lokale Situatie en context

Nadere informatie

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg naam student: Stan Verhees.. A1 CREËREND VERMOGEN 1 De student kan zelfstandig een beeldend proces op gang brengen, dit proces kwalitatief

Nadere informatie

SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding

SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding SWPBS en HGW in curriculum lerarenopleiding Inleiding Het LEOZ (Landelijk Expertisecentrum Onderwijs en Zorg) is een samenwerkingsproject van: Fontys Hogescholen, Opleidingscentrum Speciale Onderwijszorg,

Nadere informatie

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Gerwin Haveman ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven op

Nadere informatie

Overzicht curriculum VU

Overzicht curriculum VU Overzicht curriculum VU Opbouw van de opleiding Ter realisatie van de gedefinieerde eindkwalificaties biedt de VU een daarbij passend samenhangend onderwijsprogramma aan. Het onderwijsprogramma bestaat

Nadere informatie

Ons. Onderwijs. Kwaliteit in onderwijs

Ons. Onderwijs. Kwaliteit in onderwijs Ons Onderwijs Kwaliteit in onderwijs Voorwoord Bij Marianum staat de ontwikkeling van de leerling voorop. Wij staan voor aantrekkelijk en afgestemd onderwijs, gemotiveerde leerlingen en goede eindresultaten.

Nadere informatie

Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE

Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE BIJLAGE D: SFORMULIEREN BEROEPSPRODUCTEN Bij de beroepsproducten wordt steeds een variant op onderstaand formulier gebruikt. De nadere invulling van de variant is afhankelijk van de geselecteerde criteria

Nadere informatie

beheerst de volgende vaardigheden, kan deze onderwijzen en vaardigheden

beheerst de volgende vaardigheden, kan deze onderwijzen en vaardigheden Checklist vakdidactisch Kennisbasis Biologie Voor het begin van de 3 e jaars stage vullen de studenten deze checklist in. De studenten formuleren leerdoelen die aansluiten op de uitkomst van deze list.

Nadere informatie

Teamtrainingen & ouderavond

Teamtrainingen & ouderavond Teamtrainingen & ouderavond Een teamtraining is een bijeenkomst van 1,5 tot 2 uur voor een heel schoolteam. Op actieve en enthousiasmerende wijze verdiep je je samen in een onderwerp. Er zijn verschillende

Nadere informatie

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS 0 6 UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS Krijgt het kind wat het nodig heeft? leerkracht Koester de nieuwsgierigheid van het kind, geef het kind regie en plan samen de leerdoelen. Koers Best Onderwijs 2016-2020

Nadere informatie

Succesvolle leerlingen in een kleurrijke omgeving februari 2015

Succesvolle leerlingen in een kleurrijke omgeving februari 2015 - Missie/Visie - Succesvolle leerlingen in een kleurrijke omgeving februari 2015 Op AMS staat de leerling centraal. Dat betekent dat alles wat we doen er op gericht is om iedere leerling zo goed mogelijk

Nadere informatie

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Rapport Docent i360. Test Kandidaat Rapport Docent i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het

Nadere informatie

De DOELSTELLING van de kunstbv-opdrachten & De BEOORDELING:

De DOELSTELLING van de kunstbv-opdrachten & De BEOORDELING: beeldende vorming De DOELSTELLING van de -opdrachten & De BEOORDELING: Doelstellingen van de opdrachten. Leren: Thematisch + procesmatig te werken Bestuderen van het thema: met een open houding Verzamelen

Nadere informatie

ONDERWIJS- EN EXAMENREGELING Bijlage, Bachelor Opleiding Docent Muziek

ONDERWIJS- EN EXAMENREGELING Bijlage, Bachelor Opleiding Docent Muziek ONDERWIJS- EN EXAMENREGELING Bijlage, Bachelor Opleiding Docent Muziek Studiejaar 2013-2014 Algemeen 1. Deze bijlage bij het algemene gedeelte van de Onderwijs- en examenregeling van Codarts is van toepassing

Nadere informatie

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007)

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007) Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve sformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007) Toelichting bij het beoordelen in het Werkplekleren. De tweedegraads lerarenopleiding

Nadere informatie

Op weg naar de (academische) opleidingsschool

Op weg naar de (academische) opleidingsschool Discussienota Nationalgeographic.nl Adviescommissie ADEF OidS Mei 2014 1 Inhoudsopgave Inleiding 1. Uitgangspunten Samen Opleiden 2. Ambities van (academische) opleidingsscholen 3. Concept Samen Opleiden

Nadere informatie

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen Daniëlle Ramp, competentie ontwikkeling, oriënterende stage 1. Interpersoonlijk competent Contact maken Stimuleren om op een eigen manier te leren Klimaat voor scheppen 2. Pedagogisch competent Begeleiding

Nadere informatie

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007)

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007) Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve sformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007) Toelichting bij het beoordelen in het Werkplekleren. De tweedegraads lerarenopleiding

Nadere informatie

Cultuurbeleidsplan 2015-2019

Cultuurbeleidsplan 2015-2019 CBS Maranatha Hoogklei 7, 9671 GC Winschoten Cultuurbeleidsplan 2015-2019 1. Inleiding Dit is het cultuureducatieplan van de CBS Maranatha in Winschoten. Een plan dat is opgesteld om een bijdrage te leveren

Nadere informatie

Over doorgaande leerlijnen en talentontwikkeling binnen kunst en cultuur Bureau BABEL, 's-hertogenbosch

Over doorgaande leerlijnen en talentontwikkeling binnen kunst en cultuur Bureau BABEL, 's-hertogenbosch Over doorgaande leerlijnen en talentontwikkeling binnen kunst en cultuur Bureau BABEL, 's-hertogenbosch Beschrijving van het arrangement voor talentontwikkeling Bureau Babel is een intermediair tussen

Nadere informatie

Competentiegericht Onderwijs

Competentiegericht Onderwijs Competentiegericht Onderwijs Verband tussen economische groei en innovatie van een land en het competentiebeleid en levenslang leren van een land Vlaanderen > koppeling kan beter en proactiever Hefboom

Nadere informatie