Resultaten uitstroomonderzoek. Mei 2019
|
|
|
- Christel Janssens
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Resultaten uitstroomonderzoek Mei 2019
2 Inleiding Verenigingen zijn de basis om de volleybalsport te leren kennen, te spelen en plezier aan te beleven. We zien dat ruim leden wekelijks met veel plezier volleyballen bij een van de ruim 1000 volleybalclubs binnen Nederland. Naast deze, voor het grootste deel, blije sporters zien we ook dat jaarlijks gemiddeld genomen zo n leden zich afmelden en ook een vergelijkbaar aantal nieuwe leden zich aanmelden. Om zoveel mogelijk mensen plezier in het volleybalspelletje te laten beleven is het van belang te weten waarom leden besluiten te stoppen, of welke drempels ze ervaren om niet opnieuw weer te gaan spelen. Speelt leeftijd een rol, kiest iemand voor een andere sport, is de tijdsbelasting te groot, of speelt er iets waar we misschien als bond samen met de verenigingen iets aan kunnen doen? Om dit in kaart te brengen hebben we in februari j.l. een landelijke enquête naar alle leden die in de periode 1 januari januari 2019 afgemeld zijn als lid bij de Nevobo. Deelname was anoniem. Bij jonge jeugd is in de begeleidende mail gevraagd of zij de enquête samen met hun ouders wilden invullen. Doel van de enquête is om voor de volleybalsport in brede zin te achterhalen hoe we ervoor kunnen zorgen dat mensen (weer) gaan volleyballen, door inzicht te krijgen waarom mensen zijn gestopt met de Nevobo competitie en wat we daaraan met elkaar zouden kunnen doen. Met deze inzichten gaan we kijken hoe we met elkaar onze producten en diensten nog beter kunnen afstemmen op sportend Nederland. In dit document vind je de resultaten van dit onderzoek en geven we inzicht in het vervolg.
3 Respons: 19% compleet ingevuld (van de gestopte leden in 2017 en 2018) Respons gestopt volleybal/ gestopt Nevobo Gestopt met volleybal Volleybalt, gestopt Totaal Nevobo competitie Totaal Respons geslacht Aantal Percentage Man ,8% Vrouw ,2% Totaal % Respons regio Aantal Percentage Noord % Oost % West % Zuid % Totaal % Respons leeftijd Aantal Percentage ,2% ,9% ,0% ,0% ,9% Totaal %
4 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen voor uitval Redenen uitval 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
5 Meest en minst genoemde redenen De belangrijkste redenen om te stoppen zijn: Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby/. (49%) Ontevreden over het team (43%) Gezondheid/ blessure/ ziekte (42%) Ontevreden over trainingen (35%) De minst belangrijke redenen om te stoppen zijn: Ontevreden over de accommodatie (92%) Het werd te duur (90%) Ontevreden over competitievorm (85%) Verhuizing (82%)
6 Combi factoren geen tijd Voor de respondenten die Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby/. aangeven zijn de belangrijkste redenen om te stoppen daarna: Ontevreden over het team (42%) Ontevreden over trainingen (32%) Ontevreden over trainingsuren/ ontwikkelmogelijkheden (31%) -> gaat over balans/ prioriteit
7 Toelichting redenen kwalitatief (1/2) Verschil focus plezier/ sociaal vs prestatie: plezier/ sociaal: wil veel spelen (ook in de wedstrijden) met leeftijdsgenoten/ gelijkgestemden, zonder te grote focus op winnen prestatie: invulling wensen tav niveau/ uitdaging Behoefte strakke organisatie: heldere en open communicatie/ luisteren naar de behoefte van de leden niet te veel (verplichte) vrijwilligerstaken kwaliteit trainer/ match trainer/ aanwezigheid trainer positieve sfeer/ thuis voelen geen vriendjespolitiek/ mondige mensen krijgen hun zin balans aandacht toplijn en breedte/recreatiesport geen wachtlijsen
8 Toelichting redenen kwalitatief (2/2) Aanbod: moment: wil graag doordeweeks en niet te laat op de avond indeling: teams jaarlijks gelijk houden en op zelfde avond en tijd meer zelf kunnen bepalen wanneer je speelt oplossing bij te weinig spelers ontbreekt overgang naar beach gemaakt eentonig/ weinig uitdaging en beweging/ niet intensief genoeg Balans werk/ studie, privé en sport. Aandacht transitiemomenten: overgang jeugd naar senioren, verhuizing, blessure, scheiding, start nieuwe studie Kosten: verschil kosten via vereniging vs zelf georganiseerd/ verschil studenten en regulier
9 Vergelijk: Redenen uitstroomonderzoek 2015 De belangrijkste redenen om te stoppen zijn: Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby/. (47%) Ontevreden over het team (33%) Verhuizing (28%) Vond het niet meer leuk (23%)/ Ontevreden over trainingen (23%)/ Ontevreden over competitievorm (23%) Gezondheid/ blessure/ ziekte (22%) De minst belangrijke redenen om te stoppen zijn: Ontevreden over de accommodatie (93%) Wil een andere sport beoefenen (87%) Het werd te duur (84%)
10 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen uitval mannen Redenen uitval mannen 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
11 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen uitval vrouwen Redenen uitval vrouwen 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
12 Redenen uitval mannen vs vrouwen De belangrijkste redenen om te stoppen zijn voor mannen : Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby/. (45%) Gezondheid/ blessure/ ziekte (45%) Ontevreden over het team (35%) De belangrijkste redenen om te stoppen zijn voor vrouwen : Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby/. (51%) Ontevreden over het team (47%) Gezondheid/ blessure/ ziekte (40%)
13 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen stoppen bij Nevobo 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Redenen stoppen bij Nevobo
14 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen stoppen met volleybal Redenen stoppen met volleybal 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
15 Reden stoppen bij Nevobo vs stoppen met volleybal De belangrijkste redenen om te stoppen bij Nevobo (volleyballen nu elders): Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby/. (41%) Ontevreden over het team (35%) Gezondheid/ blessure/ ziekte (34%) De belangrijkste redenen om helemaal te stoppen met volleybal: Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby/. (50%) Ontevreden over het team (45%) Gezondheid/ blessure/ ziekte (43%)
16 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen uitval leeftijd 0-12 Reden uitval leeftijd % 100% 80% 60% 40% 20% 0%
17 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen uitval leeftijd Redenen uitval jaar 120% 100% 80% 60% 40% 20% 0%
18 Redenen uitval leeftijd 0-12 vs De belangrijkste redenen om te stoppen zijn voor 0-12 : Wil andere sport beoefenen (61%) Vond het niet meer leuk (49%) Ontevreden over trainingen (44%) De belangrijkste redenen om te stoppen zijn voor : Ontevreden over het team (62%) Ontevreden over trainingen (49%) Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby/. (44%)
19 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen uitval leeftijd Redenen uitval leeftijd % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
20 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen uitval leeftijd Redenen uitval leeftijd % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
21 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen uitval leeftijd 55+ Redenen uitval leeftijd % 100% 80% 60% 40% 20% 0%
22 Redenen uitval leeftijd vs vs 55+ De belangrijkste redenen om te stoppen zijn voor : Geen tijd, vanwege school/ studie/werk/hobby (72%) Ontevreden over het team (53%) Ontevreden over trainingen (40%) De belangrijkste redenen om te stoppen zijn voor 24-55: Gezondheid/ blessure/ ziekte (54%) Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby (52%) Ontevreden over het team (36%) De belangrijkste redenen om te stoppen zijn voor 55+ : Gezondheid/ blessure/ ziekte (63%) Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby (26%) Ontevreden over het team (21%)
23 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen uitval discipline - zaalvolleybal Redenen uitval zaalvolleybal 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
24 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen uitval discipline - beachvolleybal Redenen uitval beachvolleybal 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
25 1. Verhuizing 2. Gezondheid / blessure / ziekte 3. Wil andere sport beoefenen 4. Geen tijd, vanwege school / studie / werk / hobby 5. Het werd te duur 6. Vond het niet meer leuk 7. Ontevreden over team 8. Ontevreden over trainingen 9. Ontevreden over trainingsuren / ontwikkelmogelijkhed en 10. Ontevreden over competitievorm 11. Ontevreden over bijv. de trainer-coach of begeleider 12. Ontevreden over de accommodatie 13. Ontevreden over de organisatie in de club Redenen uitval discipline - zitvolleybal Redenen uitval zitvolleybal 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
26 Redenen uitval discipline zaal vs beach vs zit De belangrijkste redenen om te stoppen zaalvolleybal: Geen tijd, vanwege school/ studie/werk/hobby (49%) Ontevreden over het team (43%) Gezondheid/ blessure/ ziekte (42%) De belangrijkste redenen om te stoppen beachvolleybal: Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby (57%) Gezondheid/ blessure/ ziekte (49%) Ontevreden over het team (40%) De belangrijkste redenen om te stoppen zitvolleybal: Gezondheid/ blessure/ ziekte (58%) Geen tijd, vanwege school/studie/werk/hobby (46%) Ontevreden over het team (37%)
27 Verwachting in toekomst weer lid worden? Verwachting Zeker wel Waarschijnlijk wel Waarschijnlijk niet Zeker niet Weet ik nog niet Eindtotaal N % 6% 14% 29% 15% 35% 100% Termijn Het liefst dit seizoen nog Volgend seizoen Binnen 2 a 3 jaar Ik heb nog geen idee wanneer ik weer ga volleyballen Niet van toepassing Eindtotaal N % 2% 6% 6% 6% 80% 100%
28 Tips om mensen te behouden Veel tips gegeven over: Structuur Sfeer/ cultuur Aanbod Trainers Scheidsrechters Contributie Sportpromotie Zowel tips voor verenigingen als Nevobo
29 Highlights gegeven tips Structuur: Kwaliteit bestuur vergroten Professionalisering De basis goed regelen: indeling, tijden, trainers Beleid rondom indelingen & doorstromen/ niet alleen prestatie ook sociale aspecten Gelijke behandeling/ gelijke kansen voor iedereen (niet alleen toplijn) Luisteren naar behoeftes leden & heldere communicatie Vrijwilligerswerk niet verplichten/ alternatieven bieden Meer verbinding/ betrokkenheid/ aandacht
30 Highlights gegeven tips Sfeer/ cultuur: Positieve sfeer/ positief coachen Plezier voorop ipv winnen en presteren Zorgen dat er plek is voor ieder kind dat wil volleyballen Gevoel van welkom voelen binnen de club Ouders hun rol als positieve supporters langs de lijn uitleggen Beter optreden tegen ongewenst gedrag Recreatieve leden als volwaardige leden zien
31 Highlights gegeven tips Aanbod: Wens doordeweekse competitie, ook op hoger niveau/ veteranencompetitie Trainingstijden eerder op de avond en dichtbij huis spelen Kortere competities (bijv. kleinere poules)/ meer in toernooivorm spelen Competitie in kleinere teams (bijv. 4 tegen 4) Instromen in hogere klasse altijd mogelijk maken als je niveau hebt Minder druk en verplichtingen opleggen Flexibele vormen zoals parttime of strippenkaart abonnement, laddercompetitie Databank van spelers die een team zoeken Informatie over blessurepreventie voor sporters Jeugd eerder echte spel laten spelen en minder gooien/vangen Jeugd beachcompetitie opzetten
32 Highlights gegeven tips Trainers Beter ondersteunen & opleiden Meer pedagogisch/ didactische vaardigheden nodig Afspraken maken dat iedereen in elke wedstrijd meespeelt Meer aandacht kinderen die moeilijk mee kunnen komen Scheidsrechters Zorgen dat er eerlijk wordt gefloten Poule die je tegen betaling in kunt zetten Contributie Verlagen (m.n. voor studenten/ 55+)
33 Highlights gegeven tips Sportpromotie Meer mannen Meer (jeugd)volleyballers in Zeeland Meer zitvolleyballers Promotie mastercompetitie Gratis proeftrainingen/ - toernooien organiseren Na verhuizing voormalig lid actief benaderen met aanbod
34 Vervolg: Input voor beleid & ontwikkeling De resultaten bieden waardevolle input voor de verschillende focus gebieden waar we op dit moment op richten irt de strategie voor de toekomst van het volleybal, m.n. tav: Flexibilisering aanbod Professionalisering/ Versterken aan de basis Jeugdbeleid De resultaten worden gebruikt in de beleidsvorming en ontwikkeling van bijbehorende producten en diensten.
35 Vervolg: Communicatie De resultaten van dit uitstroomonderzoek worden in combinatie met het verdiepende onderzoek naar de invloed van prestatiecultuur op uitstroom (door Kim Nijhof) verwerkt in een infographic en bijbehorend artikel. Hierbij worden tips gegeven voor verenigingen hoe de uitstroom zo goed mogelijk het hoofd te bieden. De infographic en het artikel worden in de week van 24 juni gedeeld met de respondenten en met alle clubs. Tevens wordt dit via onze diverse communicatiekanalen gedeeld. In combinatie met de demografische gegevens die we in beeld hebben, biedt dit onderzoek waardevolle input voor clubs. Begin september wordt richting clubs gecommuniceerd dat de demografische gegevens, individueel per club, op aanvraag beschikbaar zijn. Hierbij wordt verwezen naar de infographic en worden tips gegeven welke kansen er zijn hierop in te spelen.
Opzet jeugdcompetitie
Opzet jeugdcompetitie Regio Zuid Zonder ouders geen sport De liefde voor sport krijgen kinderen meestal van hun ouders mee. Ze gaan mee naar het sportveld of zwembad en spelenderwijs pakken ze de sport
Volleybal Vereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd 2014/2019
Volleybal Vereniging Isala 77 Beleidsplan Jeugd 2014/2019 Door: Bestuur Isala Februari 2014 Inleiding Dit is het beleidsplan voor de jeugd. De basis voor dit beleidsplan is de visie van de vereniging.
Talentontwikkeling in de vereniging Ewout Schröder
Talentontwikkeling in de vereniging Ewout Schröder Ewout Schröder Positief Enthousiast Gedreven Theoretische kaders Wat is het doel van talentontwikkeling binnen jouw vereniging? Het te allen tijde (vroeg)tijdig
Sponsorplan
Sponsorplan 2017-2021 Inhoud Introductie Vovem 90 a. Wie zijn wij? b. Doelstellingen c. Waar staan we voor? d. Vovemshop Waarom Vovem 90 sponsoren? Wat doen wij voor u? Bijlage: Sponsoropties Wedstrijdhal:
Discussie 5 januari 2014
Discussie 5 januari 2014 Strategie Structuur Cultuur Verloop ledenbestand Ledenbestand (spelend) Overzicht teams Categorie Subcategorie Niveau Plaats Competitie Gem. leeftijd Aantal spelers Trainings frequentie
Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen
Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van Volleybalvereniging De Zwaluwen. Dit plan beoogt het beleid voor de jaren 2017-2019 te beschrijven passend bij de visie
Goodpractice 2: De trainer, een onmisbare schakel
Goodpractice 2: De trainer, een onmisbare schakel Ambities en uitdagingen voor sporter, trainer, begeleiding, ouders, overheid, ondernemer, sponsor en vrijwilliger. Westa 2020 Een leven lang in beweging
activiteiten activiteiten
Doelgroep Kenmerken Motieven Acties vereniging KNLTB om te gaan of blijven tennissen producten, diensten en Jeugd Basisschool Rood Ontdekken Ontmoeten: vrienden Tenniskids vereniging Tenniskids programma:
Sticks together II. Beleidsplan Mixed Hockeyclub Emmen
Sticks together II Beleidsplan Mixed Hockeyclub Emmen 2018-2023 WAAR STAAT DE CLUB VOOR Laten groeien van de hockeysport in de regio zuidoost Drenthe en het laten groeien van de club. Waarbij we oog hebben
Wat willen die hockeyende pubers toch?
Wat willen die hockeyende pubers toch? Inzichten in wensen en behoeften 12-18 jarigen Yvette van de Graaf - Doelgroepen Rondje langs de velden Wat is je verwachting bij deze doelgroep? Doen ze iets voor
Toekomst van de beachvolleybal competitie Beachvolleybal connects!
Inleiding Sinds 1989 is beachvolleybal onderdeel van het Nederlandse sportlandschap. Waar de sport begon met pionieren door een kleine groep mensen, is beachvolleybal nu zowel in de top als breedte niet
INFORMATIE NIEUWE LEDEN
INFORMATIE NIEUWE LEDEN vv Volta Lelystad Datum : 23 november 2014 Versie : 1.0 Status : definitief Auteur(s) : Erik Rombout Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DE VERENIGING... 4 2.1 BESTUUR... 4 2.2 COMMISSIES...
Sponsorplan. Seizoen
Sponsorplan Seizoen 2015-2016 Voorwoord Voor u ligt het sponsorplan van A.V.V. Merna voor het seizoen van 2015-2016. In dit plan wordt inzicht verstrekt in de activiteiten van A.V.V. Merna en de sponsormogelijkheden
VLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS. Vlaamse Taekwondo Bond vzw
VLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS Vlaamse Taekwondo Bond vzw De bijgevoegde regels gelden op en rond elke dojang en wedstrijdterrein. Lees ze goed en verspreid ze onder uw leden, zodat we er samen
INFORMATIE JEUGD. vcvolt.nl
INFORMATIE JEUGD vcvolt.nl De naam VC Volt VC Volt is de naam van de nieuwe fusieclub die met 350 leden meteen een van de grootste verenigingen in de regio is geworden. Alle drie verenigingen hebben iets
Vragenlijst vertrekkende leden (jeugd)
Vragenlijst vertrekkende leden (jeugd) Je hebt onze vereniging verlaten. Wij willen er graag achter komen wat voor jou de redenen daarvoor zijn geweest. Het kan ons mogelijk helpen om in de toekomst een
Binden: kindvriendelijk, informeren. Spelen: training, club activiteit. Fit voelen: motoriek (belangrijk voor ouders)
Doelgroep Kenmerken Motieven Acties vereniging KNLTB om te gaan of blijven tennissen producten, diensten en Jeugd Basisschool Rood t/m 9 jaar Ontmoeten: vrienden Tenniskids programma: www.tenniskids.nl
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013
Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere
Beleidsplan VC-Argos
Beleidsplan VC-Argos 2017-2022 Bart Haerkens VC-Argos 1-8-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding, missie en visie... 1 2. Beleidsthema 1: Samenwerking... 2 3. Beleidsthema 2: De organisatie... 3 4. Beleidsthema
Beleid Technische Commissie VV Gilze Het selecteren en Indelen:
Beleid Technische Commissie VV Gilze Het beleid van de Technische Commissie is een middel zijn om de doelstellingen van VV Gilze, te behalen. Door middel van dit document willen wij ons beleid transparant
Agenda. Waarom Kalinko 2020? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko 2020? Kalinko 2020! Wat we niet gaan doen!
1 Agenda Waarom Kalinko? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko? Kalinko! Wat we niet gaan doen! 2 Reageren op dit document? Mail naar voorzitter@.nl Vastgesteld door de algemene ledenvergadering op 10-09-2016
BELEIDSPLAN. Versie oktober 2013
BELEIDSPLAN Versie oktober 2013 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
Algemene ledenvergadering. TiVoC
Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald
Jeugdbeleidsplan 2015-2019
Jeugdbeleidsplan 2015-2019 Hindri Hummel Matthys Baarsma Anne Groothoff JEUGDBELEIDSPLAN 2015 2019 Volleybalclub HARDEGARIJP 1 1 INLEIDING... 3 2 MISSIE... 3 3 VISIE... 3 4 DOELSTELLINGEN... 3 5 DOELGROEP...
BELEIDSPLAN. Versie oktober 2015
BELEIDSPLAN Versie oktober 2015 Op- of aanmerkingen op dit beleidsplan graag schriftelijk indienen bij het bestuur. Dit zal dan besproken worden in de bestuursvergadering. Na de volgende ledenvergadering
HLB Van Daal/DS. Beleidsplan HLB Van Daal/DS. Bestuur HLB Van Daal/DS
HLB Van Daal/DS Beleidsplan 2017-2022 24-07-2017 HLB Van Daal/DS Bestuur HLB Van Daal/DS HLB Van Daal/DS wil een sportieve en gezellige volleybalvereniging zijn waar sport en sfeer samen komen en waarin
VLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS. Vlaamse Taekwondo Bond vzw
VLAAMSE TAEKWONDO BOND VZW GEDRAGSREGELS Vlaamse Taekwondo Bond vzw De bijgevoegde regels gelden op en rond elke dojang en wedstrijdterrein. Lees ze goed en verspreid ze onder uw leden, zodat we er samen
Jong Volwassenen. Een behoud voor de hockeysport. De samenvatting
Jong Volwassenen Een behoud voor de hockeysport De samenvatting Sophie Benus Universiteit Utrecht Faculteit : Bestuurs- en Organisatiewetenschappen Utrecht, 2008 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze
Aantrekken en behoud van jeugdleden binnen de afdeling West
Aantrekken en behoud van jeugdleden binnen de afdeling West Pagina: 1 Algemeen Het overzicht vanuit NAS van het verloop onder de jeugdleden in West laat zien dat het aantal jeugdleden in snel tempo afneemt.
3 Wedstrijdreglement Hoofdstuk 7 Beachvolleybal Nationale Jeugdkampioenschappen
3 Wedstrijdreglement Hoofdstuk 7 Beachvolleybal Nationale Jeugdkampioenschappen Inhoud 3.7.1 Algemeen... 2 3.7.2 Kampioenschappen... 3 3.7.3 Inschrijven... 3 3.7.4 Indeling en programmering... 5 3.7.5
Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS
Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS 2016-2021 1.Visie Leos staat voor Leusden En Om Streken. We zijn een club met een levendige verenigingscultuur. We hebben ca. 140 competitie spelende leden. De recreantenafdeling,
Sportief Coachen 1e Kaderavond. Een$sportbreed$programma$dat$spor/ef$gedrag$s/muleert$en$ongewenst$gedrag$aanpakt$
Sportief Coachen 1e Kaderavond Introductie bestuur vereniging Waarom deze avond? Iedereen beleeft plezier aan het sporten bij onze vereniging Hoe kun jij daar als trainer, coach aan bijdragen? Programma
Nederlands Kampioenschap (NK) Jeugd Beach
Informatie voor spelers (en ouders en supporters) die deelnemen aan het Nederlands Kampioenschap (NK) Jeugd Beach Er wordt conform de Nevobo reglementen gespeeld door jongens en meisjes teams in de leeftijd
Dordt Beach 2016-2019
Dordt Beach 2016-2019 Blauwdruk 3.0 DECEMBER 2015 Externe versie 1. Inleiding Beachvolleybal is een sport in ontwikkeling, ook in Dordrecht. Wil je als vereniging deze ontwikkelingen blijven volgen of
Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden.
MEERJARENBELEID s.v.d.f.s. Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. Het gaat om een periode van 5 jaren. Dit beleidsplan bevat de jaren 2010-2015. In het eerste seizoen
AANMELDINGSFORMULIER (s.v.p. invullen in blokletters)
PERSOONSGEGEVENS AANMELDINGSFORMULIER ACHTERNAAM : M/V VOORNAMEN VOLUIT : ROEPNAAM : STRAAT EN HUISNUMMER : POSTCODE EN WOONPLAATS : TELEFOONNUMMER (VAST) : TELEFOONNUMMER (MOBIEL) : E-MAILADRES : GEBOORTEDATUM
LEIDEN LIONS IJSHOCKEYSCHOOL
IJshockeyschool Leiden Lions Welkom op onze ijshockeyschool! Voor veel kinderen is dit de eerste kennismaking met ijshockey... Voor sommigen zelfs de eerste kennismaking met ijs! IJshockey is een geweldige
JEUGD BELEIDSPLAN Seizoen
JEUGD BELEIDSPLAN Seizoen 2018-2019 ALGEMENE DOELSTELLINGEN Het beleid en de visie van de jeugdwerking van VOLLEYBALCLUB HZ93 is gebaseerd op volgende zes pijlers: 1. VOLLEYBALCLUB HZ93 = Dé volleybalclub
KNLTB Trainerscongres
KNLTB Trainerscongres Zaterdag 16 december 2017 Erik Poel Welkom! Welkom aan de 255 trainers die er voor het eerst zijn! Welkom aan de 375 trainers die er voor de 3e keer bij zijn! Welkom aan de overige
Uitwerking enquête jeugd Afdeling West. augustus 2018
Uitwerking enquête jeugd Afdeling West augustus 2018 Enquête jongeren > 25 reacties: - 4: geen tafeltennisaanbod speciaal voor hen, 21 wel; - 6: geen andere 'leuke' activiteit; 3 daarvan stellen dat ook
Wedstrijdsport Senioren HB en DSB. DOELGROEPENOVERLEG 22 november 2014
Wedstrijdsport Senioren HB en DSB DOELGROEPENOVERLEG november 0 Ambitie De KNBSB heeft als doel om de uitstroom van het aantal seniorenleden in de wedstrijdsport met 0% te laten afnemen. KNBSB Integraal
KNCB competitie survey 2015
KNCB competitie survey 2015 Respondenten 201 compleet ingevulde survey s 179 heren en 22 dames 7 personen hebben enkel vriendschappelijke wedstrijden gespeeld Leeftijd van de respondenten U18 19-25 26-30
WELKOMBOEK LYCURGUS VERSIE APRIL 2018
WELKOMBOEK LYCURGUS VERSIE APRIL 2018 *opmerkingen en suggesties kunnen gemaild worden naar jeugdcommissie@lycurgus.eu 1 Inhoud 1. Aanmelden... 3 2. Informatie & contact... 4 3. Wat verwachten we van ouders?...
Volleybalvereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd Door: Bestuur ISALA 77
Volleybalvereniging Isala 77 Beleidsplan Jeugd 2014-2019 Door: Bestuur ISALA 77 Versie: update 1.3 Datum: mei 2016 Inleiding ISALA 77 is al jaren een overwegend stabiele tot groeiende vereniging. Stabiel
Samenwerking Flash Veendam en Winkler Prins
Samenwerking Flash Veendam en Winkler Prins Voorlichtingsavond Bestemd voor geïnteresseerden Ouders van de kinderen die op de Winkler Prins gaan trainen Hoe is de samenwerking tot stand gekomen? Samenwerking
Beleidsplan 2013-2018. Beleidsplan 2013-2018. Technische Commissie Webton Hengelo
Beleidsplan 2013-2018 Technische Commissie Webton Hengelo Beleidsplan 2013-2018 Technische Commissie Webton Hengelo Auteur: Barry Leuverman Laatste wijziging: 29 december 2012 Webton Hengelo: volleyballend
Competitie 2017/18 Noord t.o.v. Bond. AFWIJKEND AAN OF TER AANVULLING OP.
Competitie 2017/18 Noord t.o.v. Bond. AFWIJKEND AAN OF TER AANVULLING OP. De Waterpolo competitie voor KNZB Regio-Noord is dit seizoen qua opzet afwijkend aan voorgaande jaren. De competitie sluit aan
Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior. 2 oktober 2018
Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior 2 oktober 2018 Welkom Presentatie Technisch beleidsplan 2018-2025 Kort vragenrondje Korte pauze Presentatie Excelsior 4All Vragenrondje Afronding Stichting Woudestein
RESPONS ENQUÊTE JANUARI Richting voor de nabije toekomst. Jan Westerbeek / Pieter Augustijn
RESPONS ENQUÊTE JANUARI 2019 Richting voor de nabije toekomst De resultaten van de enquête heeft als doel inzichtelijk te maken waar de leden van de KNBB District Zwolle en omstreken behoefte aan hebben
NIEUWSBRIEF. Woord van de voorzitter. Nieuwe teamindelingen & trainingstijden. In dit nummer: mei 2013 editie 7 2013-2014. staan vanaf. ca.
NIEUWSBRIEF In dit nummer: mei 201 editie 7 Woord van de voorzitter 1 Marianne Jansen 2 Woord van de voorzitter Joost Wissink Oproep: oude nieuwsbrieven Bill s Bar Beach Volleybal Toernooi Opfriscursus
foto s met dank aan Tjitte de Vries en Theo Kock (mogelijke andere rechthebbenden wenden zich met hun claims tot de uitgever van dit boek)
'Duim omhoog' 1 foto s met dank aan Tjitte de Vries en Theo Kock (mogelijke andere rechthebbenden wenden zich met hun claims tot de uitgever van dit boek) 2013, Anton de Vries Alle rechten voorbehouden
Jaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten!
: Tijd om te oogsten! Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2014-2015? Wat zijn de plannen 2015-2016? Bijlage: resultaten 2014-2015 in detail Waarom dit jaarplan?
Volwassenen naar het sportpark
Laaghangend fruit: jong volwassenen die willen (blijven) sporten Volwassenen naar het sportpark Riccardo Gillieron Anja Garritsen NOC*NSF OZ&PC Arethusa Dia 1 Dia 2 We winnen veel met sport! Dia 3 Plus10
Recreantenbeleid Volleybalvereniging VVH
Recreantenbeleid Volleybalvereniging VVH Inleiding Volleybalvereniging Huizen heeft ruim 70 leden die deel uit maken van de groep Recreanten. Relatief gezien betreft dit een grote groep binnen de vereniging
ALGEMENE INFORMATIE
ALGEMENE INFORMATIE 2019-2020 Beste speelster/speler/ouder/verzorger, Het doel van de is om ieder individu haar mogelijkheden te laten ontdekken, ontwikkelen en gebruiken. Middels trainingen die gericht
Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.
Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen
VOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT
VOLLEYBAL VERENIGING ALMERE BUITEN HUISHOUDELIJK REGLEMENT HOOFDSTUK 1. DE VERENIGING Art. 1.1 Art. 1.2 Art. 1.3 Art. 1.4 Art. 1.5 Art. 1.6 De vereniging draagt de naam Volleybal Vereniging Almere Buiten
Tennis Fit. Hoe gaan we onze 45+ leden langer behouden voor de tennissport bij de vereniging?
Tennis Fit Hoe gaan we onze 45+ leden langer behouden voor de tennissport bij de vereniging? Dé 50-plusser bestaat niet Op dit moment zijn er 5.5 miljoen mensen 50+ Waarvan 3,7 miljoen in de leeftijd 50-69
Volleybalvereniging ADC
Volleybalvereniging ADC Sponsor promotie Onze voorzitter aan het woord. ADC is een vereniging met een professionele uitstraling, waarin wij voor iedereen een plaats willen bieden om te kunnen volleyballen.
Concordia Een vitale vereniging blijven... Tijd voor een nieuwe aanpak?
Koninklijke Nederlandsche Handboogschutterij Concordia Een vitale vereniging blijven... Tijd voor een nieuwe aanpak? Handboogcongres 2013 9 november 2013 Edwin de Ligter Nieuwe opzet? Van geen beleid naar
een bloeiende vereniging
een bloeiende vereniging Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2013-2014? Wat zijn de plannen 2014-2015? Bijlage: resultaten 2013-2014 in detail Waarom dit jaarplan?
Frisbee Carrière Club voor elke stad, trainers voor elke club, jeugdteam voor elk kind. rafcelis.be
Frisbee Carrière Club voor elke stad, trainers voor elke club, jeugdteam voor elk kind rafcelis.be Meerjarenbeleidsplan Nederlandse Frisbeebond 2014-2016 Inleiding Voor u ligt het voorstel voor het Meerjarenbeleidsplan
ALGEMENE INFORMATIE
ALGEMENE INFORMATIE 2016-2017 Beste speelster/speler/ouder/verzorger, Het doel van de Summa Volleybalschool is om ieder individu haar mogelijkheden te laten ontdekken, ontwikkelen en gebruiken. Hoe meer
ALGEMENE INFORMATIE
ALGEMENE INFORMATIE 2018-2019 Beste speelster/speler/ouder/verzorger, Het doel van de Summa Volleybalschool is om ieder individu haar mogelijkheden te laten ontdekken, ontwikkelen en gebruiken. Hoe meer
DAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010
DAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het Dames beleidsplan maakt onderdeel uit van het totale beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (Dames-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging
Tafeltennis voor meisjes
Tafeltennis voor meisjes MEISJESTAFELTENNIS IN NEDERLAND Waarom zijn meisjes en vrouwen belangrijk voor een vereniging? Meisjes en vrouwen zijn bijzonder geschikt als trainers/coaches of voor andere (kader)
De resultaten van de enquête zijn inmiddels aangeboden aan het bestuur en zijn reeds in een eerste overleg door het bestuur besproken.
Beste leden van DMHC, In februari hebben wij een enquête uitgezet onder onze leden. Reden van deze enquête was inzicht te krijgen in welke zaken onze leden verbeterd zouden willen zien (en in welke volgorde),
ALGEMEEN BELEIDSPLAN Volleybalvereniging Emmen 95
ALGEMEEN BELEIDSPLAN Volleybalvereniging Emmen 95 2017-2020 Datum: November 2017 versie 1.0 Pagina 1 van 14 Inhoudsopgave 1 INLEIDING 3 2 MISSIE EN VISIE 4 2.1 GEZAMENLIJK 4 2.2 RESPECT 5 2.3 ONTWIKKELING
CONCLUSIES #Denkmeemet deknzb. Rapport- #DenkmeemetdeKNZB
CONCLUSIES #Denkmeemet deknzb 2019 Rapport- #DenkmeemetdeKNZB INTROCUCTIE #Denkmeemet deknzb Beste, Begin april is de KNZB gestart met de #DenkmeemetdeKNZB campagne. Allereerst veel dank aan iedereen die
Technische Commissie honkbal
Technische Commissie honkbal Honk- en softbalvereniging Houten Dragons Versie 21-02-2002 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave Pagina 1 Voorwoord...2 2 Inleiding...2 3 Doelstelling...2 4 Taken voor de Technische
Jeugd B ( 14-17 jaar) Meisjes
Sponsorplan Voor u ligt het Sponsorplan van A.V.V. Merna voor het seizoen 2013-2014. In dit plan wordt inzicht verstrekt in de activiteiten van A.V.V. Merna, en de sponsormogelijkheden voor regionale bedrijven.
Agenda. Kalinko Doelen Kalinko Leerervaring 2017/2018. Focus 2018/2019. Reageren op dit document? Mail naar
1 Agenda Kalinko Doelen Kalinko Leerervaring 2017/2018 Focus 2018/2019 2 Reageren op dit document? Mail naar voorzitter@.nl Kalinko Kalinko is de gezelligste volleybalvereniging van Den Haag en omstreken
INFORMATIEBOEKJE JEUGD
INFORMATIEBOEKJE JEUGD Seizoen 2015-2016 1 Welkom! Hallo, hartelijk welkom bij ISALA 77! We vinden het erg leuk dat je in volleybal geïnteresseerd bent, of misschien al voor volleybal bij ISALA 77 hebt
YONEX KIDS GAMES. Uitdaging en plezier in één!
YONEX KIDS GAMES YONEX KIDS GAMES Uitdaging en plezier in één! Jeugd binden aan badminton Aanleiding De Yonex Kids Games zijn ontwikkeld om jeugdspelers tussen de 8 en 12 jaar oud die geen competitie spelen
WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v
WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag
TRAININGSOPBOUW VOLLEYBAL
Inleiding: Bron: http://www.voltraweb.be/w%20d%20r%20-%20trainingsopbouw.doc TRAININGSOPBOUW VOLLEYBAL Hoe bouw je een training op? Een training staat niet alleen. Er zijn veel bijkomende factoren die
Ambitieplan Spaarnestad Inleiding
Ambitieplan Spaarnestad 2015-2020 1. Inleiding Dit ambitieplan is geschreven om een koers aan te brengen in de ontwikkeling van het Haarlems volleybal en toe te treden tot het talent ontwikkeling programma
Communicatie. Hoe besteed je aandacht aan ouders?
Communicatie Ouders spelen een grote rol in sportbeleving van hun kind. Voor, tijdens en na de wedstrijd. Een ouder is een rolmodel voor het kind, toeschouwer, supporter en natuurlijk ook opvoeder. Niet
Martin Slotman ouder Hennie van Haarlem oud bestuurslid. Update nieuwe organisatie structuur Orion
Martin Slotman ouder Hennie van Haarlem oud bestuurslid Update nieuwe organisatie structuur Orion TEAM Kwartiermakers o Adri Das (onafhankelijk derde) o Wijnand Geerdink (topsport) o Martine Merkx (huidig
Resultaten tevredenheidsonderzoek leden en ouders Rabobank Orion
Resultaten tevredenheidsonderzoek leden en ouders Rabobank Orion 2018-2019 In het kader van het project Ontwikkelfasegericht Opleiden (OFO) is binnen Rabobank Orion in december 2018 een tevredenheidsonderzoek
Ouderavond JO-15 en MO15 12 juni 2019
Ouderavond JO-15 en MO15 12 juni 2019 Agenda Welkom Communicatielijnen Speler Volg systeem/ indelingsbeleid Plannen voetbaltechnisch vlak Ouders Meiden Algemeen Vrijwilligerswerk en eigen bijdrage Sponsoring
Stichting jeugdijshockey Tilburg Trappers
Stichting jeugdijshockey Tilburg Trappers Jeugd beleidsplan 2013-2018 Versie september 2008 3 1. INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK BLZ INHOUDSOPGAVE 1 1. INLEIDING 2 2. ANALYSE HUIDIGE STAND VAN ZAKEN 2 2.1 Stand
TC Beleidsplan. Volleybalvereniging VC Achilles. Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0
TC Beleidsplan Volleybalvereniging VC Achilles Datum: 3 mei 2011 Pagina 1 van 14 Versie: 0 Inhoudsopgave 1. Doelstellingen 1.1. Inleiding. 1.2. Visie en randvoorwaarden. 1.3. Deelname aan Competities,
Blue Arrows: Plezier, blijven leren en goed geregeld!
Inleiding: Blue Arrows is een vereniging die de afgelopen jaren flink is gegroeid naar zo n 150 leden. De groei zit hem met name in de jeugd, maar ook de recreantengroep is fors toegenomen. Mede door deze
Sportief beleid
1. Algemene visie Sportief beleid 2018-2019 Als één van de toonaangevende clubs in de provincie streeft MAVOC Mechelen naar een steeds vernieuwend beleid. Enerzijds trachten we onze eerste ploegen op landelijk
Zomer Challenge. Hoe enthousiasmeren we niet-tennissers om de challenge ook in de zomer aan te gaan?
Zomer Challenge Hoe enthousiasmeren we niet-tennissers om de challenge ook in de zomer aan te gaan? Zomer Challenge Met de Zomer Challenge dagen we je uit binnen drie maanden klaar te zijn voor het Zomer
Versie 3.0 (definitief), 2 september Werkplan Volvera
Versie 3.0 (definitief), 2 september 2012 Werkplan Volvera 2012-2013 1. Werkplan 2012-2013 1.1. Inleiding Voor u ligt het tweede werkplan met activiteiten voor het seizoen 2012-2013. Dit werkplan bevat
1 Volg jij het vrouwenvoetbal?
Vrouwenvoetbal Enkele voetbalverenigingen uit Horst aan de Maas willen het vrouwenvoetbal een impuls geven. 60% 1 Volg jij het vrouwenvoetbal? (n=508) 46% 48% 40% 30% 20% 10% 0% Nederlands vrouwenelftal
AANMELDFORMULIER V.V.C. Best Let op: dit aanmeldformulier bestaat uit vijf pagina s
Toelichting Lees deze informatie eerst volledig en goed door! AANMELDFORMULIER V.V.C. Best Let op: dit aanmeldformulier bestaat uit vijf pagina s Teams Onze vereniging telt momenteel bijna 300 leden. Deze
Een kijk op de toekomst van DuReVo
Een kijk op de toekomst van DuReVo Duiven, 11 februari 2015 Inhoud Voorwoord... 1 1. Missie... 3 2. Het beleid... 4 3. Het kader... 7 4. Communicatie... 8 5. Financiën... 11 6. Vaststellen beleidsplan...
Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys. (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren)
Beleidsplan vv Schoonebeek sv Weiteveense Boys (Samenwerkingsverband voor A, B en C junioren) Nieuw Schoonebeek, 14 mei 2014 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 3 3. Ledenaantallen/elftalindeling
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
OUD-LEDENENQUETE. Vereniging: Datum:
U hebt onze vereniging verlaten. Wij willen er graag achter komen wat voor u de redenen daarvoor zijn geweest. Het kan ons mogelijk helpen om in de toekomst een aantal zaken in de vereniging beter te regelen.
In deze nieuwsbrief geven we voor nu de belangrijkste punten weer. Via Facebook en de website volgt er later meer.
Voorwoord: YES! Het volleybalseizoen gaat weer van start! Na een lange zomerstop gaat het dan eindelijk weer van start. Heb je ook aan beach toernooien meegedaan? Of misschien heb je wel lekker niks gedaan
Badmintonvereniging The Flying Shuttle
Badmintonvereniging The Flying Shuttle Trainingsplan Jeugd 2010-2012 1. Doelstelling 2. Indeling trainingsgroepen 3. Jeugdselectie criteria 4. Organisatie trainingen 5. Deelname competitie 6. Deelname
Beleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
RAPPORTAGE RESULTATEN 0-METING 19 OKTOBER 17 NOVEMBER 2015
RAPPORTAGE RESULTATEN 0-METING 9 OKTOBER 7 NOVEMBER 05 Samenvatting De belangrijkste resultaten: De grootste groep trainers is lange tijd (>0 jaar) actief. Trainers met een hoger trainersniveau zijn bovendien
Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen
Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen 2015-2018 14 maart 2015 1 Inleiding Voor u ligt het Jeugdbeleidsplan van MHC Amstelveen. Dit plan is gemaakt door de Technische Commissie (TC) in samenspraak met
Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams
Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Inleiding Wie voor SV Zeeburg kiest voor plezier én ambitie; plezier omdat wij kiezen voor attractief handbal, snel, dynamisch,
Beleid Meetrainen Hogere Teams
1. Inleiding Dit document is bedoeld om het jeugdbeleid van HV Myra beter uit te kunnen leggen aan Myra leden en ouders van Myra leden. Het document is onderdeel van een serie beleidsdocumenten die bedoeld