Daar teken je voor. vacaturesite hogerop. Fotografie boven stock. Kunst in het toilet. veiligheid sécurité sicherheit. pagina

Transcriptie

1 Daar teken je voor vacaturesite hogerop Fotografie boven stock Kunst in het toilet veiligheid sécurité sicherheit

2 Sanibell Kunst in het toilet Er zijn jaren geweest dat de bruin met oranje toiletten en badkamers niet aan te slepen waren. Mosgroen heeft ook een tijdje gedomineerd. Struikelen over zwart met witte exemplaren was iets van de jaren tachtig. Ook nu kom je wit veelvuldig tegen, vaak uitgevoerd met de rust van natuurtinten. Da s allemaal mooi, dacht Sanibell, maar het is tijd voor kunst in het toilet! Sanibell, importeur en groothandel van badkamermeubelen presenteert met grote trots de INK-collectie met het Contrart fonteintje. Het kleine wasbakje is in samenwerking met Waal aan de Maas tot stand gekomen en is in vier varianten verkrijgbaar. Het fonteintje kan ook geplaatst worden op een apart metalen frame of een onderkastje. Op zoek naar kunst in het toilet? Bel

3 Op t Ende Advocaten Advocatuur nieuwe stijl Doe uw ogen dicht en denk aan een advocatenkantoor. Ongetwijfeld ziet u beelden op het netvlies, die ingegeven zijn door reportages uit het Journaal, een TV serie als Keyzer & De Boer Advocaten, of wellicht eigen ervaring. Statussymboliek en traditie zijn sterk verweven met de beroepsgroep. Precies dát wat Op t Ende Advocaten wil doorbreken. Opdracht van Op t Ende Advocaten: ontwikkel een huisstijl die frisser en opener omgaat met het algemene imago van de Nederlandse advocatuur. Ter inspiratie: verjonging met Italiaanse stijl, brutale flair, de trends anno 21e eeuw. Het resultaat is een huisstijl die uitdraagt waar Op t Ende altijd voor staat: multiflexibel in de aanpak; meegaand waar het uitkomt, kordaat en hard waar nodig. De kenmerkende vorm: een rechthoek met drie ongelijk afgeronde hoeken en één rechte hoek om het af te maken. Typisch Op t Ende.

4 Lasaulec Fotografie boven Stock Stockdia s zijn handig en in veel gevallen niet al te duur als het om rechtenvrije beelden gaat. Maar soms is stockmateriaal geen optie. De keuze van stock is altijd beperkt, hoeveel er ook beschikbaar is. Lijkt het beeld erop, is de achtergrond niet goed. Is de setting perfect, zijn de personages niet passend. Met fotografie kan het op maat worden gemaakt. En een ander groot voordeel: de rechten zijn voor u direct afgekocht. Bij stock dat Rights Managed is, kunnen de tarieven bij intensief gebruik namelijk behoorlijk oplopen. Lasaulec - onderdeel van de Kroymans Group is de leidende technische groothandel voor de Nederlandse industrie en automotive-sector. Waal aan de Maas heeft met deze fotoshoot niet alle artikelen hoeven afbeelden. De eerste foto s uit een reeks corporate beelden zijn een feit. pagina

5 CRH-IPB Veiligheid, Sécurité, Sicherheit Waarom is veiligheid zo belangrijk? en Wat gaan jullie hiervan op de werkvloer merken?. Deze vragen en meer, spelen een grote rol in de nieuwe CRH IPB Safety Special. De uitgave die vier keer per jaar uitgebracht wordt, maakt onderdeel uit van een concernbrede aandacht voor veiligheid. Het betrekken van de medewerkers in safety issues binnen de verschillende onderdelen van CRH-IPB (Infrastructural Products Benelux), staat hierin centraal. Met vaste rubrieken als In gesprek met, Locatie in beeld en natuurlijk de onverbiddelijke Statistieken. Maar ook met een terugkerend Veilig thuis waarin de veiligheidssituatie van thuis onder de aandacht wordt gebracht. De Safety Special voorziet niet alleen in pure info, maar werkt vooral ook aan de bewustwording bij het personeel als het om veiligheid gaat. In een Nederlands-, Frans- en Duitstalige editie. Drie keer Zero tolerance op het gebied van onveiligheid dus.

6 Zoontjens Vacaturesite zoekt het hogerop Zoontjens maakt daken leefbaar met vernieuwende en toch beproefde oplossingen. In de vorm van parkeerdaken, valbeveiligingssystemen en dakbestrating. De stad wordt hierdoor mooier, parkeren gemakkelijker en stedelijke planning flexibeler. Als Europees opererende marktleider en met een groeiende markt - dien je het HR-management ook op het hoogste niveau te houden. Met wordt hier voorzien in een behoefte. Je vindt bij Zoontjens stevige uitdagingen en ruime doorgroeimogelijkheden. De juiste weg naar de top werd ingeluid door advertentieplaatsingen en gerichte verspreiding van posters waarin de site wordt gecommuniceerd. Zoek jij het hogerop? Surf naar de vacaturesite en voor diegene met hoogtevrees: vooral niet naar beneden kijken. pagina

7 Notariskantoor Bijdorp Barendrecht Daar teken je voor De notaris en zijn personeel hebben bij het publiek vaak een beetje deftig en saai imago; van die figuren die wat buiten de maatschappij lijken te staan en Elke dinsdag koopavond. Daar teken je voor. alleen maar bezig zijn met het uitvoeren van de regels. Waarschijnlijk denkt u er net zo over. Bij Notariskantoor Bijdorp Barendrecht zult u dergelijke personen echter niet tegenkomen. Natuurlijk zijn kennis van zaken, betrouwbaarheid en de strenge gedragsregels de belangrijkste kernwaarden van een notaris. Maar wat meer aandacht en meedenken om uw probleem op te lossen zou niet gek zijn, toch? Dus geven de medewerkers van Notariskantoor Bijdorp Barendrecht hoge prioriteit aan alle voor particulier en ondernemer belangrijke onderwerpen. Zoals scherpe tarieven, snelheid van werken, ruim de tijd voor besprekingen en goed advies in taal die u begrijpt. Daar teken je voor. Waal aan de Maas tekent voor de advertentiecampagne en de website wordt later aangepast. Iedere dinsdag (op afspraak) open van uur. Bijdorpplein LB Barendrecht T (0180) F (0180) info@notbar.nl

8 Aan de leestafel Positieve gevoelens door huisstijlverandering Veel organisaties veranderen met regelmaat hun huisstijl om er beter uit te zien en met de verwachting dat dit een positieve invloed heeft op het imago, en daarmee de prestaties van de organisatie. Onlangs is er mede door de Universiteit Twente wederom onderzoek gedaan naar de effecten van een huisstijlverandering op de identiteit en het imago van een organisatie. Hiervoor zijn de in- en externe effecten van een huisstijlverandering gemeten van Nederlandse organisaties die minder dan vier jaar geleden hun huisstijl veranderden. Verrassend is de uitkomst niet: vooral de eigen werknemers, mits goed geïnformeerd, houden een positief gevoel over van de verandering. Maar ook consumenten beoordelen een organisatie na een huisstijlverandering als innovatiever, succesvoller en moderner. Een huisstijlverandering alléén is niet in staat de gehele identiteit en imago te beïnvloeden. Hiervoor zou het gedrag van een organisatie moeten veranderen. Waal aan de Maas kan u er alles over vertellen. (Bron: Marketing Online)