Inspectierapport Sport, natuur, avontuur BSO De Nieuweling 5 (BSO) De Nieuweling JL DUIVEN Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Sport, natuur, avontuur BSO De Nieuweling 5 (BSO) De Nieuweling JL DUIVEN Registratienummer Toezichthouder: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden In opdracht van gemeente: Duiven Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Tijdens dit onderzoek zijn niet alle items beoordeeld, omdat er sprake is van een zogeheten risicogestuurd toezicht (RGT). Op basis van het model risicoprofiel zijn de onderzoeksactiviteiten bepaald. Deze onderzoeksactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk, aangevuld met aandachtspunten uit vorige onderzoeken. Er heeft een gesprek plaatsgevonden met een beroepskracht en de teamcoördinator. Beschouwing Buitenschoolse opvang Sport, natuur, avontuur BSO De Nieuweling 5 is onderdeel van kinderopvangorganisatie "De Nieuwe Maan B.V." De buitenschoolse opvang is gevestigd in de sportkantine van korfbalvereniging Duko te Duiven. Rondom de sportkantine liggen een aantal kunstgrasvelden waarvan de BSO gebruik kan maken. Er zijn 3 basisgroepen met maximaal 10 kinderen per basisgroep in de leeftijd van 4 tot en met 12 jaar. Behalve naschoolse opvang is er ook voorschoolse opvang en vakantieopvang. De BSO werkt intensief samen met de naastgelegen locatie van De Nieuwe Maan, BSO Sport, natuur en Avontuur De Nieuweling 3. Inspectiegeschiedenis jaarlijks onderzoek zonder overtredingen incidenteel onderzoek i.v.m. een interne naamswijziging jaarlijks onderzoek zonder overtredingen. Uit het huidige onderzoek is gebleken dat de houder, evenals voorgaande jaren, aan de getoetste voorwaarden uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen voldoet. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: emotionele veiligheid; persoonlijke competentie; sociale competentie; overdracht van normen en waarden. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk is gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie kindercentrum (versie Januari 2015). De cursief gedrukte tekst hieronder is afkomstig uit dit document. De pedagogische observatie vindt plaats aan het begin van de opvang. Kinderen voor De Nieuweling 5 en De Nieuweling 3 worden gebracht met een busje van "Zonnekinderen". Tot het moment dat alle kinderen aanwezig zijn, wordt er gespeeld op een groot speelplein voor het gebouw van de scouting en daarna op het terrein van de scouting. Vervolgens worden de kinderen van de Nieuweling 5 meegenomen naar de kantine van de Korfbalvereniging waar zij fruit eten en limonade drinken. Tijdens het eten worden de verschillende activiteiten aangeboden. De kinderen kunnen kiezen uit het maken van heldenarmbanden, hockeyspel, een vertrouwensspel en vrij spelen. De sportactiviteit vindt plaats op de korfbalvelden van de locatie Nieuweling 5. Samen met de kinderen van Nieuweling 3 wordt er o.a.hockey gespeeld. Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan 'De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan'. Uit het interview blijkt dat de beroepskrachten inhoudelijk op de hoogte zijn van het pedagogisch beleidsplan. Via internet biedt de houder casuïstiek aan. Beroepskrachten bespreken deze casuïstiek in het structurele teamoverleg. Emotionele veiligheid 'Er heerst een ontspannen sfeer op de groep. Structuur en flexibiliteit (4-12) Er is een programma met routines en activiteiten in een herkenbare en vertrouwde volgorde. Het biedt houvast voor kinderen. Het laat ruimte voor (enige) flexibiliteit voor onvoorziene situaties, uitloop van geplande activiteiten of voorkeur-activiteiten van kinderen.' Observatie Na het eten en drinken worden de activiteiten besproken van die middag. De beroepskracht legt uit wat de activiteiten inhouden en hoe de activiteiten plaatsvinden. Vervolgens kiezen de kinderen een activiteit. Ook kunnen kinderen kiezen voor vrij spelen. Voordat het hockeyspel gaat beginnen, wordt er eerst het knakworst spel gespeeld. De beroepskracht legt de regels van het spel uit. Persoonlijke ontwikkeling 'Vrije tijd / ontspanning (4-12) Kinderen hebben de mogelijkheid om zich te ontspannen en/of schooldrukte af te reageren (bv eerst buiten uitrazen, dan binnen iets drinken). Zij kunnen (ook) voor activiteiten kiezen die passen bij hun eigen interesse en energieniveau.' Observatie Voordat de kinderen gaan eten en drinken mogen zij vrij spelen. Dit in verband met uitrazen. Echter een kindje vraagt aan de beroepskracht of hij binnen mag spelen met bouwmaterialen. Het antwoord van de beroepskracht is: Natuurlijk mag dat. Welke blokken wil je hebben? En pak ze maar uit de kast. 4 van 10

5 Sociale ontwikkeling 'De beroepskrachten ondersteunen de kinderen in hun onderlinge interactie. Regie voeren (4-12) De beroepskrachten grijpen adequaat in bij negatieve interacties tussen kinderen. Zij helpen om de betreffende situatie stop te zetten of op te lossen. Kinderen krijgen de kans voor hoor en wederhoor. De beroepskrachten leggen doorgaans uit waarom er wordt ingegrepen'. Observatie Een van de kinderen komt naar de beroepskracht met het verhaal dat hij niet mee mag voetballen. De beroepskracht zegt tegen het desbetreffende kindje ga maar vragen waarom je niet mee mag doen? Bij de betrokken kinderen ontstaat een onduidelijke interactie. De beroepskracht loopt naar de kinderen toe en verwoordt de situatie. De kinderen vertellen hun verhaal en daarna spelen zij samen voetbal. Overdracht van normen en waarden 'Afspraken, regels en omgangsvormen zijn herkenbaar aanwezig en worden toegepast Aangepaste afspraken (8-12) Voor het gedrag van de 8+er worden in specifieke situaties of momenten, aangepaste regels gehanteerd (je mag zelf drinken pakken, maar maximaal 1 beker per uur). De beroepskrachten zijn op de hoogte van afspraken die zijn gemaakt voor en met individuele 8+ers (bijv. alleen naar huis gaan vanaf bepaalde tijd)'. Observatie Oudere kinderen (8+ers) mogen in overleg met hun ouders zelfstandig in de voetbalkooi spelen. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (teamcoördinator) Interview anderen (beroepskracht) Pedagogisch werkplan (Praktijkplan BSO De Nieuweling januari 2015) 5 van 10

6 Personeel en groepen Binnen dit domein zijn de pedagogisch medewerkers gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kindratio en de stamgroepen zijn gecontroleerd aan de hand van roosters, presentielijsten en bezettingslijsten. Beoordeeld is of de praktijk met de theorie overeenkomt. Verklaring omtrent het gedrag De nieuw aangestelde beroepskracht, de vrijwilliger en de stagiaire zijn in het bezit van een geldige verklaring omtrent het gedrag die voldoet aan de gestelde eisen uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Passende beroepskwalificatie Het diploma van de nieuw aangestelde beroepsrkacht voldoet aan de gestelde eisen uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Opvang in groepen Er zijn drie basisgroepen: 1. basisgroep Rood met 10 kindplaatsen voor kinderen van 4 t/m 12 jaar 2. basisgroep Oranje met 10 kindplaatsen voor kinderen van 4 t/m 12 jaar 3. basisgroep Blauw met 10 kindplaatsen voor kinderen van 4 t/m 12 jaar Door deze werkwijze wordt er voldaan aan de gestelde voorwaarden. Beroepskracht-kindratio Tijdens het onderzoek waren aanwezig 15 kinderen en 2 beroepskrachten. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (teamcoördinator) Interview anderen (beroepskracht) Verklaringen omtrent het gedrag ( ; en ) Diploma's beroepskrachten (Onderwijs assistente) Plaatsingslijsten (week 37) Presentielijsten (week 37) Personeelsrooster (week 37) 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht, vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 7 van 10

8 De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Sport, natuur, avontuur BSO De Nieuweling 5 Website : Aantal kindplaatsen : 30 Gegevens houder Naam houder : Nieuwe Maan B.V. Adres houder : Babberichseweg 23 Postcode en plaats : 6901JV ZEVENAAR Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden Adres : Postbus 5364 Postcode en plaats : 6802EJ ARNHEM Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Hanneke Negenborn Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Duiven Adres : Postbus 6 Postcode en plaats : 6920AA DUIVEN Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Zienswijze bij inspectierapport BSO De Nieuweling 5 (inspectiebezoek d.d.8 september 2015) Op 8 september 2015 heeft een onaangekondigde inspectiebezoek plaatsgevonden op de BSO van onze locatie de Nieuweling 5 te Duiven. Het bezoek is op prettige wijze verlopen en wij herkennen ons in de inhoud van het rapport. 10 van 10