Inspectierapport Sport, natuur, avontuur BSO De Nieuweling 3 (BSO) De Nieuweling JL DUIVEN Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Sport, natuur, avontuur BSO De Nieuweling 3 (BSO) De Nieuweling JL DUIVEN Registratienummer Toezichthouder: Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden In opdracht van gemeente: Duiven Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Tijdens het onderzoek zijn niet alle items beoordeeld, omdat er sprake is van risicogestuurd toezicht. Op basis van het model risicoprofiel zijn de inspectieactiviteiten bepaald. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. De toezichthouder heeft tijdens het onderzoek gesproken met de de aanwezige beroepskrachten. Zij hebben de toezichthouder van alle informatie voorzien. Als onderdeel van deze inspectie heeft de oudercommissie een vragenlijst toegestuurd gekregen. Beschouwing Buitenschoolse opvang (BSO) Sport, natuur en avontuurde Nieuweling 3 is een onderdeel van kinderopvang Zonnekinderen en biedt opvang aan maximaal 30 kinderen in de leeftijd van 4 tot 8 jaar. Er zijn vaste beroepskrachten werkzaam. De buitenschoolse opvang is gevestigd in het gebouw van Scouting Duiven. Op de BSO worden activiteiten aangeboden door een sportcoach, een natuurcoach en een cultuurcoach. De kinderen kunnen na aankomst op de BSO tijdens het limonade drinken aangeven bij welke coach ze zich willen aansluiten. De toezichthouder heeft per een vragenlijst gezonden aan de oudercommissie en deze binnen de gestelde termijn retour ontvangen. Hieruit is gebleken dat de oudercommissie tevreden is over de samenwerking met de houder en over de kwaliteit van de opvang. Uit het huidige onderzoek is gebleken dat de houder, evenals voorgaande jaren, aan alle getoetste voorwaarden uit de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen voldoet. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: emotionele veiligheid; persoonlijke competentie; sociale competentie; overdracht van normen en waarden. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk is gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 4-12 jaar, versie januari De schuingedrukte teksten zijn letterlijke teksten uit het observatie-instrument. De kinderen kwamen in groepjes van school en mochten vrij spelen. Vervolgens werd er aan tafel fruit gegeten en limonade gedronken. Tijdens het eten en drinken werd er uitleg gegeven over de verschillende activiteiten waarvoor de kinderen zich kunnen inschrijven. Na het eten en drinken werden deze activiteiten gedaan met de kinderen. Pedagogische praktijk Tijdens de observatie blijkt dat de beroepskrachten voldoende op de hoogte zijn van het pedagogische beleidsplan. Emotionele veiligheid: De beroepskrachten kennen ieder kind in de groep; ze kennen hen bij naam en weten persoonlijke bijzonderheden (bijv. karakter, hobby, allergieën). In het contact met het kind wordt die kennis gebruikt. Tijdens het fruit eten en limonade drinken wordt een rondje gemaakt en ieder kind wordt bij naam genoemd. Als de natuurcoach bij een kind komt die nieuw is op de BSO geeft ze het kind een hand en zegt ze: "Hallo, wij kennen elkaar nog niet. Ik had jou nog niet gezien. Wat een mooie naam heb je". Persoonlijke competentie: Kinderen hebben de mogelijkheid om zich te ontspannen en/of schooldrukte af te reageren (bv eerst buiten uitrazen, dan binnen iets drinken). Zij kunnen (ook) voor activiteiten kiezen die passen bij hun eigen interesse en energieniveau. Als de kinderen uit school komen, is er gelegenheid om vrij te spelen voordat ze aan tafel gaan om fruit te eten en limonade te drinken. Dit mag zowel binnen als buiten. Er worden door de coaches drie verschillende activiteiten aangeboden: Natuurcoach: wandelende takken bekijken Sportcoach: stoeien en tikspelletjes Cultuurcoach: schilderen Ook mogen de kinderen kiezen voor vrij spel. De beroepskrachten geven duidelijke informatie over start, verloop en einde van een activiteit; de situatie is voor kinderen inzichtelijk. Er wordt door de beroepskrachten duidelijk uitleg over de verschillende activiteiten waaruit de kinderen mogen kiezen. Sociale competentie: 4 van 10

5 De beroepskrachten zetten gerichte activiteiten en materialen in om kinderen te laten samenspelen. Op passende wijze (zonder verstoren) wijzen zij kinderen op elkaars kennis en kunde. Drie jongetjes willen samen spelen. De beroepskracht biedt een bak met houten treinen, rails en auto's aan. Ook legt hij een verkeerskleed neer en zegt: "Kijk eens jongens, deze hebben we ook nog". De kinderen gaan hier samen mee spelen. Een groepje kinderen is in afwachting van de sportactiviteit druk en wild aan het spelen op de hal. De beroepskracht spreek ze aan en zegt: "We gaan nu even iets anders doen. Wie heeft er een goed idee?" De kinderen willen graag verstoppertje doen. Dit gaat heel rustig en de rust op de hal keert terug. Normen en waarden: De beroepskrachten geven kinderen het goede voorbeeld van sociale vaardigheden in de omgang met andere kinderen; ze zijn vriendelijk, luisteren, leven mee, troosten en helpen, werken samen. Ze zijn (meestal) consequent in wat ze uitdragen en hoe ze zelf handelen. De beroepskrachten communiceren in heldere taal en met een correcte woordkeuze. De kinderen worden persoonlijk aangesproken door de beroepskrachten. Als de kinderen iets willen vragen is er volledige aandacht voor het kind. Het kind wordt aangekeken en er wordt respons gevraagd als er afspraken zijn gemaakt. Als de beroepskracht iets uitlegt aan alle kinderen, praat er een kind doorheen. De beroepskracht tegen kind X terwijl hij het kind aankijkt: "X, ik ben even aan het praten. Dank je wel". Het kind praat daarna niet meer door de beroepskracht heen. Op basis van de observaties is geconstateerd, dat de pedagogische praktijk op alle competenties voldoet. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Beroepskracht) Observaties 5 van 10

6 Personeel en groepen Binnen dit domein zijn de beroepskrachten gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kindratio en de basisgroepen zijn gecontroleerd aan de hand van presentielijsten en personeelroosters. Verklaring omtrent het gedrag Van 3 beroepskrachten, een vrijwilliger en twee stagiaires is de verklaring omtrent het gedrag ingezien. Zij beschikken allen over een verklaring omtrent het gedrag die voldoet aan de gestelde eisen. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen De buitenschoolse opvang bestaat uit drie basisgroepen: Naam groep Leeftijdsopbouw maximaal aantal kinderen Groep Goud 4 t/m 7 jaar 10 Groep Zilver 4 t/m 7 jaar 10 Groep Brons 4 t/m 7 jaar 10 De groepen worden op rustige dagen (deels) samengevoegd. Hiermee wordt voldaan aan de gestelde voorwaarden. Beroepskracht-kindratio Uit de planningslijsten en personeelsroosters blijkt dat er over het algemeen voldoende beroepskrachten ingezet worden in verhouding met het aantal aanwezige kinderen. Opmerking toezichthouder: Uit de bezettingslijsten en het personeelsrooster is gebleken dat op 2 maart kinderen aanwezig waren op de buitenschoolse opvang. Op deze dag waren er twee beroepskrachten werkzaam, terwijl er drie beroepskrachten werkzaam hadden moeten zijn. Omdat dit de enige dag is waarop de toezichthouder een overtreding heeft geconstateerd, wordt dit gezien als een incident. Gebruikte bronnen: Interview anderen (Beroepskracht) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Plaatsingslijsten Presentielijsten Personeelsrooster 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10

8 De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Sport, natuur, avontuur BSO De Nieuweling 3 Website : Aantal kindplaatsen : 30 Gegevens houder Naam houder : Nieuwe Maan B.V. Adres houder : Babberichseweg 23 Postcode en plaats : 6901JV ZEVENAAR Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland Midden Adres : Postbus 5364 Postcode en plaats : 6802EJ ARNHEM Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Annemarie van Alst Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Duiven Adres : Postbus 6 Postcode en plaats : 6920AA DUIVEN Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Zienswijze bij inspectierapport BSO De Nieuweling 3 (inspectiebezoek d.d.3 maart 2015) Op 3 maart 2015 heeft een onaangekondigde inspectiebezoek plaatsgevonden op de BSO van onze locatie de Nieuweling 3 te Duiven. Het bezoek is op prettige wijze verlopen en wij stemmen in met de inhoud van het rapport. 10 van 10