Inspectierapport BSO De Zevensprong (BSO) Pythagorasstraat HW Apeldoorn Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport BSO De Zevensprong (BSO) Pythagorasstraat HW Apeldoorn Registratienummer Toezichthouder: GGD Noord- en Oost-Gelderland In opdracht van gemeente: Apeldoorn Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Op 18 september 2017 is BSO de Zevensprong van Kindercentrum.nl Veluwe BV in opdracht van de gemeente Apeldoorn bezocht voor een jaarlijks onderzoek op basis van risico-gestuurd toezicht. Het onderzoek heeft zich met name gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. De volgende voorwaarden zijn onderzocht: Pedagogische praktijk Verklaringen Omtrent Gedrag en diploma's Groepsgrootte Beroepskracht-kind-ratio Beschouwing Buitenschoolse opvang De Zevensprong maakt onderdeel uit van kinderopvang-organisatie Het Kindercentrum.nl Veluwe BV. Deze organisatie heeft meerdere kindercentra in de regio. BSO de Zevensprong is gevestigd in de gelijknamige basisschool. De locatiemanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op deze locatie. Inspectiegeschiedenis Jaarlijks onderzoek 2014: Aan de getoetste voorwaarden wordt voldaan. Jaarlijks onderzoek 2015: Aan de getoetste voorwaarden wordt voldaan. Jaarlijks onderzoek 2016: Er is een tekortkoming geconstateerd op het domein 'Ouderrecht: Oudercommissie'. Nader onderzoek 2017: De tekortkoming, vastgesteld tijdens het jaarlijks onderzoek in 2016, blijkt hersteld. Bevindingen op hoofdlijnen Er wordt voldaan aan de getoetste voorwaarden. In dit inspectierapport is verdere toelichting te lezen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: waarborging van de emotionele veiligheid ontwikkeling van de persoonlijke competentie ontwikkeling van de sociale competentie overdracht van normen en waarden Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk is een observatie uitgevoerd. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument Pedagogische praktijk 4-12 jaar. Pedagogische praktijk De praktijkobservatie is uitgevoerd op 18 september Er zijn 9 kinderen aanwezig onder begeleiding van 2 beroepskrachten. De volgende momenten zijn geobserveerd: Aankomst en ontvangst van kinderen bij de opvanglocatie; Eet- en drinkmoment; Vrij spel en georganiseerde activiteit. Namen van kinderen worden in deze rapportage vervangen door 'X'. Het volgende is onder andere geobserveerd ten aanzien van de pedagogische basisdoelen (waarbij de schuingedrukte tekst uit het veldinstrument is overgenomen en de tekst daarna een uitwerking daarvan is in zoals deze is geobserveerd in de praktijk): Zorgdragen voor waarborging van de emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met de kinderen : Bij aankomst van de kinderen op de opvanglocatie neemt de beroepskracht de tijd om ieder kind individueel te begroeten. De beroepskracht doet dit op een enthousiaste manier. Zij zegt bijvoorbeeld; "Dag jarige Job!" "Dag mevrouw!" De beroepskrachten maken grapjes. Het welbevinden van de kinderen is goed. De beroepskrachten hebben gesprekjes met de kinderen waarbij beiden bijdragen aan de voortgang en inhoud van het gesprek. Zij sluiten op passende wijze aan op de situatie en/of de vraag van het kind. Er is verbaal en non-verbaal contact. De beroepskracht vraagt aan een van de jongste kinderen, die nog weinig aan het woord is geweest binnen de groep; "Weet je nog wat je voor je verjaardag hebt gekregen?" De beroepskracht gedraagt zich sensitief en responsief ten aanzien van het kind. Zij past haar stemvolume en taalgebruik zodanig aan, zodat het aansluit bij dit kind en haar behoeften. Het kind wordt op vriendelijke en rustige wijze uitgedaagd wat te vertellen. Ieder kind wordt gehoord: "Jij wil wat zeggen X? Dat mag! Ik ga nu even naar X luisteren." Zorgdragen voor de ontwikkeling van de persoonlijke competentie De beroepskrachten ondersteunen en stimuleren de ontwikkeling van (individuele) kinderen : Kinderen hebben de mogelijkheid om zich te ontspannen en/of schooldrukte af te reageren. Zij kunnen kiezen voor een activiteit die past bij hun eigen interesse en energieniveau. Het eet-en drinkmoment wordt tevens gebruikt als overlegmoment. De beroepskracht zegt: "Wat wil jij gaan doen?" Het kind beantwoordt deze vraag. De beroepskracht vraagt door: "Wil je iets knutselen voor diep in de zee? Of ga je zelf iets bedenken?" De beroepskracht sluit aan bij de wensen en ideeën van de kinderen bij het organiseren van activiteiten. De beroepskrachten tonen interesse in het spel van de kinderen. Zo zegt een beroepskracht; "Wow! Wat heb je gemaakt?" 4 van 11

5 Zorgdragen voor de ontwikkeling van de sociale competentie De beroepskrachten ondersteunen de kinderen in hun onderlinge interactie : De beroepskrachten begeleiden de interacties tussen de kinderen. Zij helpen de kinderen actief om sociale vaardigheden te ontwikkelen. De kinderen spreken uit graag te willen helpen bij het verzorgen van het drinken voor de groep. De beroepskracht zegt: "Wil jij dat inschenken? Eens kijken of jij dat kan." Een behulpzame opstelling wordt door de beroepskracht middels complimenten beloond. De beroepskracht stimuleert de kinderen op elkaar te wachten. De beroepskracht geeft het 'startsein' wanneer iedereen voorzien is van het drinken; "Drink lekker allemaal!" Er ontstaan tijdens het spelmoment verschillende vormen van samenspel. De beroepskrachten laten hiertoe veel initiatief over aan de kinderen. Zorgdragen voor de overdracht van normen en waarden '' Afspraken, regels en omgangsvormen zijn herkenbaar aanwezig en worden toegepast : De beroepskrachten begeleiden kinderen actief bij het leren kennen en omgaan met de afspraken in de groep. Zij leggen uit wat er van het kind verwacht wordt. Zij geven aan welk gedrag bij welke situatie hoort in termen van 'wat er wel mag'. De beroepskracht zegt bijvoorbeeld: "X en X, gaan jullie eens even op je billen zitten." "Leg het doekje maar even weg, dan kom je weer zitten." De beroepskracht wijst de kinderen op de regels ten aanzien van hygiëne; "Heb jij je handjes al gewassen?" Conclusie Uit de praktijkobservatie blijkt dat de houder voldoende zorgdraagt voor: Het waarborgen van de emotionele veiligheid; dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen; dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen; de overdracht van normen en waarden. Gebruikte bronnen: Interview (aanwezige beroepskrachten, ) Observaties ( ) Pedagogisch werkplan 5 van 11

6 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein personeel en groepen. Er worden eisen gesteld aan het personeel, in dit domein wordt toegelicht of aan de eisen hieromtrent wordt voldaan. Tevens worden er eisen gesteld aan hoe de houder met de opvang in groepen dient om te gaan. De bevindingen over deze voorwaarden worden beschreven en beoordeeld. Verklaring omtrent het gedrag Er is onderzoek gedaan naar de Verklaringen Omtrent het Gedrag van de personen die aanwezig zijn op 18 september Het betreft twee beroepskrachten. De Verklaringen Omtrent het Gedrag zijn ingezien op locatie en voldoen aan de gestelde voorwaarden. Conclusie Uit de beoordeling van de Verklaringen Omtrent het Gedrag op locatie blijkt dat de beroepskrachten, die in de steekproef van dit onderzoek zijn opgenomen, in het bezit zijn van een VOG die voldoet aan de voorwaarden. Passende beroepskwalificatie Er is onderzoek gedaan naar de beroepskwalificaties van de personen die aanwezig zijn op 18 september Het betreft twee beroepskrachten. De beroepskwalificaties zijn ingezien op locatie en voldoen aan de gestelde voorwaarden. Conclusie Uit een beoordeling van de diploma's en getuigschriften blijkt dat de beroepskrachten, die in de steekproef van dit onderzoek zijn opgenomen, in het bezit zijn van een beroepskwalificatie conform CAO. Opvang in groepen BSO de Zevensprong biedt opvang in één basisgroep. De basisgroep bestaat uit minder dan 20 kinderen. Conclusie Aan de getoetste voorwaarden wordt voldaan. Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aan feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep is tijdens de inspectie als volgt; 18 september 2017 Aantal aanwezige Beroepskrachten volgens b-k-r Ingezette kinderen rekentool beroepskrachten De beroepskracht/-kindratio is geborgd. De houder voldoet hiermee aan de voorwaarden. Uit de presentielijsten en de personeelsroosters blijkt dat er structureel voldoende beroepskrachten worden ingezet. Conclusie Er wordt voldaan aan de getoetste voorwaarden. 6 van 11

7 Gebruikte bronnen: Interview (aanwezige beroepskrachten, ) Observaties ( ) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster 7 van 11

8 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen De opvang vindt plaats in basisgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 11

9 Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : BSO De Zevensprong Website : Aantal kindplaatsen : 20 Gegevens houder Naam houder : Het Kindercentrum.nl Veluwe BV Adres houder : Deventerstraat 218 Postcode en plaats : 7321 DB Apeldoorn KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Noord- en Oost-Gelderland Adres : Postbus 3 Postcode en plaats : 7200 AA Zutphen Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : R. Lenselink Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Apeldoorn Adres : Postbus 9033 Postcode en plaats : 7300 ES APELDOORN Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. 11 van 11