Inspectierapport IKC De Bosmark (BSO) (BSO) Europastraat 10a 7091 XC Dinxperlo Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport IKC De Bosmark (BSO) (BSO) Europastraat 10a 7091 XC Dinxperlo Registratienummer Toezichthouder: GGD Noord- en Oost-Gelderland In opdracht van gemeente: Aalten Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Op 3 april 2017 is Buitenschoolse Opvang (BSO) IKC de Bosmark in opdracht van de gemeente Aalten bezocht voor een jaarlijks onderzoek op basis van risico-gestuurd toezicht. Het onderzoek heeft zich met name gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. De volgende voorwaarden zijn onderzocht: Pedagogische praktijk Verklaringen Omtrent Gedrag en diploma s Groepsgrootte Beroepskracht-kind-ratio Beschouwing Feiten over het kindercentrum Buitenschoolse opvang IKC de Bosmark te Dinxperlo maakt onderdeel uit van kinderopvangorganisatie Zonnekinderen. De directeur van IKC de Bosmark is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op deze locatie. De BSO beschikt over twee groepsruimtes. Er is voldoende geschikt spelmateriaal aanwezig voor alle leeftijdsgroepen. Opvang wordt voor-en naschools aangeboden van maandag t/m vrijdag. Inspectiegeschiedenis Tijdens de inspecties in voorgaande jaren zijn er geen tekortkomingen geconstateerd. Tijdens de inspectie in 2016 voldoet de locatie aan alle getoetste voorwaarden. Bevindingen op hoofdlijnen Tijdens het onderzoek op 3 april 2017 zijn geen tekortkomingen geconstateerd, de houder voldoet aan alle getoetste voorwaarden. Tijdens het bezoek van de toezichthouder op 3 april heeft deze op het schoolplein een glasscherf en sigarettenpeuk gevonden. Volgens de beroepskrachten loopt iedere dag de conciërge het schoolplein na om afval op te ruimen. In gesprek met de directeur is dit besproken en hij geeft aan dat niet zou mogen gebeuren. Hij zal dit in het team en met de conciërge bespreken. Daarnaast zal hij met de beroepskrachten bespreken dat wanneer zij afval vinden op het schoolplein, zij dit meteen zullen gaan opruimen. De verdere bevindingen zijn te lezen in dit rapport. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: waarborging emotionele veiligheid ontwikkeling van persoonlijke competentie ontwikkeling van sociale competentie overdracht van normen en waarden Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk is een observatie uitgevoerd. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 4-12 jaar. Pedagogische praktijk Tijdens de observatie op maandagmiddag 3 april zijn de kinderen op het schoolplein aan het spelen. De kinderen die als eerste binnen zijn gaan eerst buiten spelen(frisse neus halen en een beetje stoom afblazen) totdat iedereen er is. Vervolgens gaan alle kinderen samen aan tafel waar ze fruit eten en iets drinken. Hierna worden de activiteiten voor deze middag besproken. De kinderen kunnen een keuze maken uit het activiteiten aanbod. Er zijn 20 kinderen, 2 beroepskrachten en een stagiaire aanwezig. De meeste kinderen gaan een paashaas maken/knutselen. Andere kinderen spelen met elkaar of zijn voor zichzelf bezig. Het volgende is onder andere geobserveerd ten aanzien van de pedagogische basisdoelen (waarbij de schuingedrukte tekst uit het veldinstrument is overgenomen en de tekst daarna een uitwerking daarvan is zoals deze is geobserveerd in de praktijk): Zorgdragen voor het waarborgen van emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met kinderen De beroepskracht vraagt belangstellend aan een kind: Zit je goed, kan je het zo wel zien?" De beroepskracht volgt een kindje tijdens het knippen en wijst haar op de hardheid van het materiaal en zegt: "Je kunt beter deze rol pakken, die is zachter en dus makkelijker te knippen". Samen met de kinderen worden de komende weken besproken en geeft de beroepskracht aan dat de BSO op paasmaandag gesloten is. Er worden grapjes gemaakt en de beroepskrachten zijn geduldig en behulpzaam. In de groep heerst een ontspannen sfeer. De kinderen hebben bekende leeftijdsgenootjes om zich heen waarbij ze aansluiting vinden in hun spel. Zorgdragen voor de ontwikkeling van persoonlijke competenties De beroepskrachten ondersteunen en stimuleren de ontwikkeling van individuele kinderen Kinderen hebben na schooltijd de mogelijkheid om zich te ontspannen en/of schooldrukte af te reageren (ze mogen bijvoorbeeld eerst buiten uitrazen, dan binnen iets drinken). Zij kunnen voor activiteiten kiezen die passen bij hun eigen interesse en energieniveau. De beroepskracht vraagt een kindje te plakken aan de knutseltafel omdat de lijm van de andere tafel moeilijk te verwijderen is. De beroepskracht toont aandacht en geeft tijdens het knutselen hulp en suggesties wanneer kinderen daar om vragen. Wanneer een kindje later wil aansluiten bij het knutselen wordt er ruimte gemaakt en haar op weg geholpen. 4 van 10

5 Zorgdragen voor de ontwikkeling van sociale competenties De kinderen zijn deel van de groep De beroepskrachten zet zich in voor een positieve sfeer door zorg voor de inrichting en aankleding van ruimte en activiteiten. Zij maken grapjes, zijn behulpzaam en hebben aandacht en zorg voor alle kinderen. Zij leren de kinderen samenspelen en rekening houden met elkaar. Wanneer een kindje lijm wil hebben, zegt de beroepskracht: Dat moet je dan even vragen of iemand de lijm wil doorgeven." De kinderen kunnen aan tafel goed samenwerken, er wordt ruimte gemaakt, hulp geboden en probleemloos spullen doorgegeven. Zorgdragen voor de overdracht van normen en waarden De beroepskracht vervult een voorbeeldfunctie in spreken en handelen Een kindje wordt gevraagd om te gaan zitten wanneer deze op de bank staat. Wanneer kinderen elkaar iets vragen, wijst de beroepskracht er op dat het woordje a.u.b. ontbreekt. De beroepskrachten zijn zich bewust van hun voorbeeldrol. Zij geven kinderen het goede voorbeeld van sociale vaardigheden door vriendelijk te zijn, door te luisteren en door te helpen als kinderen dat nodig hebben. Conclusie: Uit de praktijkobservatie blijkt dat de houder voldoende zorg draagt voor: Het waarborgen van de emotionele veiligheid; dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen; dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen; de overdracht van normen en waarden. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (de heer J. van der Horst) Interview (beroepskrachten) Pedagogisch werkplan 5 van 10

6 Personeel en groepen Dit domein belicht de inspectiebevindingen over het domein "Personeel en groepen". Er worden eisen gesteld aan het personeel, in dit domein wordt toegelicht of aan de eisen hieromtrent wordt voldaan. Tevens worden er eisen gesteld aan hoe de houder met de opvang in groepen dient om te gaan. De bevindingen over deze voorwaarden worden beschreven en beoordeeld. Verklaring omtrent het gedrag Uit de beoordeling van de Verklaring Omtrent Gedrag blijkt dat de aanwezige beroepskrachten, stagiaire en taxichauffeur in het bezit zijn van een VOG die voldoet aan de voorwaarden. Passende beroepskwalificatie Uit een steekproef blijkt dat de beroepskrachten in het bezit zijn van een beroepskwalificatie conform CAO. Opvang in groepen Opvang vindt plaats in vier basisgroepen. De locatie heeft 60 kindplaatsen. Tijdens de observatie zijn er 20 kinderen aanwezig. Opvang wordt aangeboden zowel voor als naschools van maandag t/m vrijdag en tijdens de vakanties. Beroepskracht-kindratio Tijdens de observatie voldoet de beroepskracht-kind-ratio. Gebruikte bronnen: Interview (beroepskrachten) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten BBL-contracten Presentielijsten Personeelsrooster 6 van 10

7 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen De opvang vindt plaats in basisgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 7 van 10

8 De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : IKC De Bosmark (BSO) Website : Aantal kindplaatsen : 60 Gegevens houder Naam houder : Sterrendans BV Adres houder : Babberichseweg 23 Postcode en plaats : 6901 JV Zevenaar KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Noord en Oost Gelderland Adres : Postbus 3 Postcode en plaats : 7200 AA Zutphen Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : J. Huberts Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Aalten Adres : Postbus 119 Postcode en plaats : 7120 AC AALTEN Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Op 3 april 2017 heeft een onaangekondigd inspectiebezoek plaats gehad op de buitenschoolse opvang van IKC de Bosmark in Dinxperlo. Het bezoek is op prettige wijze verlopen en wij kunnen ons vinden in de inhoud van het rapport. Kinderopvang Zonnekinderen drs. M.H.G.M. de Groot (Mariëlle) Stafmedewerker Kwaliteitszorg 10 van 10