Inspectierapport Het Paleisje Mathenesse (KDV) Mathenesserlaan CJ ROTTERDAM Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Het Paleisje Mathenesse (KDV) Mathenesserlaan CJ ROTTERDAM Registratienummer Toezichthouder: GGD Rotterdam-Rijnmond In opdracht van gemeente: Rotterdam Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Ouderrecht... 7 Inspectie-items... 9 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 13

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. In het kader van het risico gestuurd toezicht heeft de inspectie zich primair gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk aangevuld met nieuwe voorwaarden als gevolg van wijzigingen in de Wet Kinderopvang en peuterspeelzalen. Het hoofdstuk inspectie-items geeft een duidelijk beeld welke voorwaarden zijn beoordeeld tijdens dit onderzoek. De oordelen zijn gebaseerd op: - observaties; - documenten die zijn ingezien op de locatie zelf of later zijn nagestuurd; - gesprekken met de beroepskrachten; - contact met de locatiemanager Er zijn vooraf geen documenten opgevraagd. Beschouwing Feiten over kinderdagverblijf Het Paleisje Mathenesse Kinderdagverblijf Het Paleisje Mathenesse BV biedt opvang aan kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar, verdeeld over 5 stamgroepen. Op dezelfde locatie is een buitenschoolse opvang van dezelfde houder gevestigd. Inspectiegeschiedenis In de afgelopen jaren hebben de volgende inspecties plaatsgevonden: : jaarlijks onderzoek. Hierbij zijn geen overtredingen geconstateerd : jaarlijks onderzoek. Hierbij zijn geen overtredingen geconstateerd. De overtredingen geconstateerd tijdens het jaarlijks onderzoek van 2013 zijn opgeheven : jaarlijks onderzoek. Hierbij zijn overtredingen geconstateerd op de oude domeinnamen en voorwaarden Ouders (1.2.1) en Groepsgrootte en beroepskracht-kindratio (5.3.1) Bevindingen op hoofdlijnen Het kinderdagverblijf staat met 83 kindplaatsen geregistreerd. De buitenschoolse opvang is gesitueerd in een gedeelte van het kinderdagverblijf, waardoor deze ruimte niet meer structureel te gebruiken is voor het kinderdagverblijf. Dagelijks kan er opvang geboden worden aan maximaal 68 kinderen. Het kindaantal dient gewijzigd te worden in 68 kindplaatsen in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen. Tijdens dit jaarlijks onderzoek zijn op de onderzochte items geen overtredingen geconstateerd. Er heeft overleg en overreding plaatsgevonden op het volgende domein; 'ouderrecht'. De bevindingen worden nader toegelicht bij de betreffende domeinen. Advies aan College van B&W Geen handhaving. Advies tot wijziging kindaantal naar 68 kindplaatsen. 3 van 13

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid De inhoud van het pedagogisch beleidsplan is beoordeeld op onderstaande punten: kinderen kunnen wennen aan een nieuwe stamgroep waarin zij zullen worden opgevangen. het vierogenprincipe is vormgegeven. beroepskrachten in de dagopvang bijzonderheden in de ontwikkeling van kinderen of andere problemen signaleren en ouders doorverwijzen naar passende instanties die hierbij verdere ondersteuning kunnen bieden. beroepskrachten in de dagopvang worden toegerust voor de taak van signaleren en doorverwijzen en op welke wijze zij daarbij ondersteund worden. Bovenstaande voorwaarden zijn voldoende beschreven in het pedagogisch beleidsplan. Er wordt voldaan aan de wettelijke vereisten. Pedagogische praktijk De 4 basisdoelen zoals vastgelegd in de Wet kinderopvang zijn geobserveerd en beoordeeld: - emotionele veiligheid - persoonlijke competentie - sociale competentie - overdracht van normen en waarden Tijdens de observaties van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het veldinstrument observatie pedagogische praktijk 0-4 jaar (versie januari 2015) met de daarin opgenomen indicatoren. De teksten van de gedragsbeschrijvingen van de pedagogische praktijk uit het veldinstrument zijn cursief gedrukt. Alle basisdoelen zijn beoordeeld. Hieronder zijn slechts een paar voorbeelden uitgewerkt van situaties die zich voordeden tijdens de observatie. De observatie heeft plaats gevonden in de volgende groepen: Dwergen; tijdens spel aan tafel en het uit bed halen van de kinderen. Harlekijnen; tijdens eetmoment aan tafel Lakeien; interview met beroepskracht Emotionele veiligheid Indicator: De beroepskrachten communiceren met de kinderen De beroepskrachten gedragen zich sensitief en responsief naar de kinderen. Zij laten actief merken dat zij het kind begrijpen en reageren daar adequaat op. Observatie: 4 van 13

5 Tijdens het eetmoment praat de beroepskracht op een rustige toon tegen een kind die boos is geworden. Ze zegt tegen het kind: "Ik vind het niet fijn dat je zo hard praat" en "Ik heb jou gehoord, ik weet dat je dat wil maar dat kan nu niet". Het kind blijft boos en hard praten. De beroepskracht zegt op vriendelijke toon: "Ik vind dit al boos genoeg, kom maar even bij me zitten". Ze neemt het kind op schoot. Het kind huilt en komt op schoot zitten bij de beroepskracht. Ze vraagt aan het kind: "Wil je anders even boos doen buiten de tafel? Het kind wil dit niet. Ze vraagt: "Ben je er zo verdrietig van?". Het kind beaamt dit en stopt met huilen. De beroepskracht en het kind maken samen afspraken en het kind gaat weer lachend aan tafel zitten. Het kind vraagt netjes of het iets te drinken mag. De beroepskracht complimenteert het kind door te zeggen: "Dat heb je goed gevraagd, dat is hartstikke goed van jou" en ze zet haar compliment kracht bij door het kind een "boks" te geven. Het kind geeft een "boks" terug en straalt. Persoonlijke competentie: Indicator: Er is wederzijdse interactie tussen beroepskrachten en individuele kinderen De beroepskrachten geven de kinderen passende uitleg, aanwijzingen en correcties. Zij geven het kind daarbij autonomie om zelf te kiezen of mee te denken. Observatie: Tijdens het puzzelen probeert een kind een puzzelstukje in te passen wat niet zo goed lukt. De beroepskracht vraagt: "Hoort het stukje daar, is het zo goed?". Ze stelt tevens vragen aan het kind om het kind te helpen, bijvoorbeeld in de zin van: "Zitten de armen bij je hoofd?", "Nee, waar zitten die dan?". Het kind wijst aan en past het stukje op de juiste plaats in. Aandachtspunt: In het pedagogisch beleidsplan is o.a. aandacht gegeven aan hygiëne. Met de locatiemanager en met de beroepskrachten is het hygiënebeleid besproken op de punten: handen wassen na iedere verschoonbeurt actief niesprotocol toepassen slaapkamers ook luchten tijdens het slapen i.v.m. bedompt ruikende ruimte De locatiemanager heeft aangegeven aandacht te geven aan deze zaken door ze te bespreken tijdens een teamvergadering. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Gesprek locatiemanager) Interview anderen (Aanwezige beroepskrachten) Observaties Pedagogisch beleidsplan (Het Paleisje Mathenesse BV januari 2016) 5 van 13

6 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Bij deze steekproef zijn de verklaringen omtrent het gedrag beoordeeld van 16 beroepskrachten en 1 huishoudelijk medewerkster. De door de toezichthouder beoordeelde verklaringen omtrent het gedrag voldoen aan de wettelijke vereisten. Passende beroepskwalificatie De door de toezichthouder gecontroleerde beroepskrachten beschikken over een passende beroeps kwalificatie. Hiermee wordt voldaan aan de wettelijke vereisten. Opvang in groepen De dagopvang bestaat uit 5 stamgroepen Groep Leeftijd Max. aantal kinderen Dwergen 0-4 jaar 14 Narren 0-4 jaar 12 Harlekijnen 0-4 jaar 14 Kabouters 0-4 jaar 14 Lakeien 0-4 jaar 14 Totaal aantal kindplaatsen 68 De kinderen worden in de eigen stamgroep opgevangen. Op minder drukke dagen worden de stamgroepen samengevoegd. Elk kind maakt van maximaal 2 stamgroepruimten gebruik gedurende de week. Omvang en samenstelling voldoen aan de wettelijke vereisten. Beroepskracht-kindratio Tijdens het bezoek blijkt uit een steekproef dat er voldoende beroepskrachten worden ingezet gezien het aantal en de leeftijd van de kinderen: Er zijn 14 kinderen met 3 beroepskrachten aanwezig op de groep Dwergen. Er zijn 10 kinderen met 2 beroepskrachten aanwezig op de groep Harlekijnen. Er is 1 kind aanwezig met 1 beroepskracht op de groep Lakeien. In tijden van afwijking van de beroepskracht-kindratio (aan het begin en eind van de dag en tijdens pauzes) wordt minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten ingezet, waardoor voldaan is aan de wettelijke vereisten. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Gesprek locatiemanager) Interview anderen (Aanwezige beroepskrachten) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten Personeelsrooster 6 van 13

7 Ouderrecht Informatie De houder informeert de ouders via: de website het pedagogisch beleidsplan dagelijkse gesprekken met de beroepskracht tijdens het ophalen van de kinderen Ouders worden geïnformeerd over het te voeren beleid zoals o.a. de groepsgrootte, de opleidingseisen van de beroepskrachten, de klachtenregeling etc. De houder plaatst de inspectierapporten op de website. De houder brengt de mogelijkheid om geschillen aan de geschillencommissie voor te leggen, op passende wijze onder de aandacht van de ouders op de website en in het pedagogisch beleidsplan. Hiermee wordt voldaan aan de wettelijke vereisten. Oudercommissie De houder heeft een reglement oudercommissie opgesteld. Ook is er een oudercommissie ingesteld, met 3 leden. Overleg en overreding: Sinds 1 januari 2016 zijn de onderwerpen waarover de oudercommissie advies uit kan brengen gewijzigd. De houder heeft deze wijzigingen ten tijde van de inspectie niet aangepast in het reglement. Binnen de periode van het opstellen van het concept inspectierapport heeft de houder aangetoond het reglement in concept aangepast te hebben. Het reglement wordt ter goedkeuring aangeboden aan de oudercommissie. Er wordt voldaan aan de wettelijke vereisten. Klachten en geschillen 2016 De houder heeft een regeling getroffen (interne klachtenregeling) voor de afhandeling van klachten over: een gedraging van de houder of bij de houder werkzame personen jegens een ouder of kind; de overeenkomst tussen de houder en de ouder. De regeling is schriftelijk vastgelegd, voorziet er in dat de ouder de klacht schriftelijk bij de houder indient en dat de houder: de klacht zorgvuldig onderzoekt; de ouder zoveel mogelijk op de hoogte houdt van de voortgang van de behandeling; de klacht, rekening houdende met de aard ervan, zo spoedig mogelijk wordt afgehandeld; de klacht, uiterlijk zes weken na indiening bij de houder, wordt afgehandeld; de ouder een schriftelijk en met redenen omkleed oordeel op de klacht verstrekt; in het oordeel een concrete termijn wordt gesteld waarbinnen eventuele maatregelen zullen zijn gerealiseerd. De houder is aangesloten bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen. Er wordt voldaan aan de wettelijke vereisten. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (Gesprek locatiemanager) Interview anderen (Aanwezige beroepskrachten) Reglement oudercommissie Informatiemateriaal voor ouders 7 van 13

8 Website Klachtenregeling 8 van 13

9 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid kinderen kunnen wennen aan een nieuwe stamgroep waarin zij zullen worden opgevangen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub e Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) het vierogenprincipe is vormgegeven. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) beroepskrachten in de dagopvang bijzonderheden in de ontwikkeling van kinderen of andere problemen signaleren en ouders doorverwijzen naar passende instanties die hierbij verdere ondersteuning kunnen bieden. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub i Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) beroepskrachten in de dagopvang worden toegerust voor de taak van signaleren en doorverwijzen en op welke wijze zij daarbij ondersteund worden. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub j Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) 9 van 13

10 Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Bij een openingstijd van 10 uur of langer kunnen ten hoogste drie uur per dag, niet aaneengesloten, minder beroepskrachten ingezet worden dan volgens de beroepskracht-kindratio vereist is. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De drie uur afwijkende inzet betreft uitsluitend de tijd voor 9.30 en na uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De afwijking betreft maximaal anderhalf aaneengesloten uren voor 9.30 en na uur en tijdens de voor dat kindercentrum gebruikelijke middagpauze gedurende maximaal twee uur aaneengesloten. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 10 van 13

11 Ouderrecht Informatie De houder informeert ouders en een ieder die daarom verzoekt over het te voeren beleid. (art 1.54 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats. (art 1.54 lid 2 en 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder brengt de klachtenregeling, alsmede wijzigingen daarvan, op passende wijze onder de aandacht van ouders. (art 1.57b lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder brengt de mogelijkheid om geschillen aan de geschillencommissie voor te leggen op passende wijze onder de aandacht van de ouders. (art 1.57c lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Oudercommissie De houder heeft voor de oudercommissie, tenzij er op grond van artikel 1.58 tweede lid geen oudercommissie is ingesteld, zes maanden na registratie een reglement oudercommissie vastgesteld. (art 1.46 lid 2, 1.58 lid 2 en 1.59 lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Klachten en geschillen 2016 De houder treft een regeling voor de afhandeling van klachten over: - een gedraging van de houder of bij de houder werkzame personen jegens een ouder of kind; - de overeenkomst tussen de houder en de ouder. (art 1.57b lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De regeling is schriftelijk vastgelegd, voorziet er in dat de ouder de klacht schriftelijk bij de houder indient en dat de houder: - de klacht zorgvuldig onderzoekt; - de ouder zoveel mogelijk op de hoogte houdt van de voortgang van de behandeling; - de klacht, rekening houdende met de aard ervan, zo spoedig mogelijk wordt afgehandeld; - de klacht, uiterlijk zes weken na indiening bij de houder, wordt afgehandeld; - de ouder een schriftelijk en met redenen omkleed oordeel op de klacht verstrekt; - in het oordeel een concrete termijn stelt waarbinnen eventuele maatregelen zullen zijn gerealiseerd. (art 1.57b lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder van een kindercentrum is aangesloten bij een door de minister van Veiligheid en Justitie erkende geschillencommissie voor het behandelen van: a) geschillen tussen houder en ouder over: - een gedraging van de houder of bij de houder werkzame personen jegens ouder of kind; - de overeenkomst tussen de houder en de ouder; b) geschillen tussen houder en oudercommissie over de toepassing en uitvoering van het wettelijke adviesrecht. (art 1.57c lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) 11 van 13

12 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Het Paleisje Mathenesse Aantal kindplaatsen : 83 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Het Paleisje Mathenesse B.V. Adres houder : Rietbaan 2a Postcode en plaats : 2908LP CAPELLE AAN DEN IJSSEL KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Rotterdam-Rijnmond Adres : Postbus Postcode en plaats : 3000KS ROTTERDAM Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Patricia van de Wijngaard Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Rotterdam Adres : Postbus Postcode en plaats : 3000KS ROTTERDAM Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 13

13 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Zienswijze GGD rapport KDV Er zijn een aantal aandachtspuntjes. De aandachtspuntjes met betrekking tot handen wassen na het verschonen en het niesprotocol heb ik besproken tijdens onze teamvergadering. Daarbij heb ik de pedagogisch medewerkster bewust gemaakt waarom het gedaan moet worden en hoe ze dit het beste kunnen toepassen. Het aandachtspuntje met betrekking tot de slaapkamers heb ik ook in de teamvergadering besproken. Ook heb ik actie ondernomen richting de verhuurder. Er wordt nu vrijdag 22 juli 2016 door de aannemer een extra ventilatie gat gemaakt in het plafon van de slaapkamer van de groep de Dwergen. Met vriendelijke groeten, Alies van den Bulk - Stelpstra, Locatiemanager. 13 van 13