Zitting van 28 januari Raad voor Maatschappelijk Welzijn Lijst publicatie

Transcriptie

1 SOCIAAL HUIS HERSELT Kerkstraat 1A, 2230 Herselt Zitting van 28 januari Raad voor Maatschappelijk Welzijn Lijst publicatie 1. Goedkeuring ontwerpnotulen van 10 december 2018 en 7 januari 2019 (openbare zitting) (1.842) Stemmen voor: Peter Keymeulen, Mireille Colson, Mark Van den Wouwer, Luc Peetermans, Kathleen Helsen, Ronan Korthout, Christiane Van Thielen, Gerda Battel, Hilde Van Reet, Evelien Van Bedts, Warre Schauwaers, Geert Sterckx, Maria Leirs, Wies Ooms en Tim Tubbax Onthouden zich: Raf Vangenechten, Pieter-Jan Parrein, Elke Verlinden, Lieve Nuyens, Dolinda Voet, Kristof Van Dingenen, Karen Broes en Emile Anthonis De ontwerpnotulen van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 10 december 2018 (openbare zitting) worden goedgekeurd. Met eenparigheid. De ontwerpnotulen van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 10 december 2018 (openbare zitting) worden goedgekeurd. 2. Residentieel centrum voor verslavingszorg in de regio Kempen - participatie OCMW's (1.842) De werking van het op te richten residentieel drughulpverleningscentrum financieel te ondersteunen met ingang van 1 januari Vanaf 2019 een bedrag van 0,6 euro/ inwoner toe te voegen aan de jaarlijkse bijdrage aan Welzijnszorg Kempen met het oog op de realisatie en exploitatie van dit residentieel centrum voor mensen met een verslaving. Deze bijdrage zal jaarlijks worden geïndexeerd. Artikel 3 Een afschrift van deze beslissing over te maken aan Welzijnszorg Kempen. 3. Werkwijze en huishoudelijk reglement BCSD (1.842) Situering Raad voor Maatschappelijk Welzijn - 28 januari

2 Op 7 januari 2019 werden de OCMW bestuursorganen hernieuwd. Ook de Voorzitter en de leden van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst (BCSD) werden op 7 januari 2019 tijdens de vergadering van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn verkozen. De regels over de werking van het BCSD moeten vastgelegd worden in een huishoudelijk reglement. Op 9 januari 2019 verleende het Vast Bureau gunstig advies over het ontwerp van huishoudelijk reglement van het BCSD (inclusief de voorgestelde rechtzetting van artikel 22). Op 10 januari 2019 heeft het BCSD de werkingsregels en het huishoudelijk reglement unaniem goedgekeurd. Wettelijke gronden Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 en in het bijzonder art. 111: Art Bij de aanvang van de zittingsperiode neemt het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst een huishoudelijk reglement aan waarin, in voorkomend geval, nadere regels over de werking van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst zijn bepaald, en waarin minstens bepalingen worden opgenomen over: 1 de wijze van notulering en de wijze waarop de notulen van de vorige vergadering ter beschikking worden gesteld van de leden van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst; 2 de wijze van verzending van de oproeping en het ter beschikking stellen van het dossier aan de leden van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst, alsook de wijze waarop de algemeen directeur of de door hem aangewezen personeelsleden aan de leden van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst die erom verzoeken, technische inlichtingen verschaffen over die stukken; 3 de wijze waarop het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst stemt; 4 de wijze van het ter kennis brengen van de beslissingen van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst; 5 de perken waarbinnen de voorzitter van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst zijn bevoegdheden als vermeld in artikel 114, kan uitoefenen. Het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst kan het huishoudelijk reglement op elk moment wijzigen. Toelichting en advies Het huishoudelijk reglement van het BCSD zoals goedgekeurd door het BCSD van 10 januari2019 werd toegevoegd als bijlage. Ook als bijlage werd een uitgebreidere toelichting opgenomen over volgende nieuwe regels betreffende de werking van het BCSD: 1. Dossiers in 3 categorieën verdelen 2. Anonieme behandeling van dossiers door het BCSD Het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst kan het huishoudelijk reglement op elk moment wijzigen. KENNISNAME 4. Aanstelling vertegenwoordiger(s) in de Lokale Adviescommissie (1.842) De Raad voor Maatschappelijk Welzijn duidt aan, als vertegenwoordiger van het OCMW voor de Lokale Adviescommissie (LAC) mevrouw Raad voor Maatschappelijk Welzijn - 28 januari

3 - Elke Verlinden, voorzitter BCSD, met als plaatsvervanger mevrouw - Lore Kenis, lid BCSD, lore.kenis@n-va.be Deze aanstelling geldt voor de volledige legislatuur ( ). De vertegenwoordiging kan door de Raad voor Maatschappelijk Welzijn op elk moment ingetrokken worden. 5. Oprichting Pamperbank Herselt-Hulshout-Westerlo (1.842) De Raad voor Maatschappelijk Welzijn keurt de oprichting van de Pamperbank binnen de werking van het Huis van het Kind Herselt-Hulshout-Westerlo goed. Aanvankelijk werd voorgesteld om de pamperboxen te plaatsen op 2 plaatsen, maar het bestuur kiest er voor om dit voor alle deelgemeenten uit te breiden. Artikel 3 In Herselt zullen inzamelcontainers geplaatst worden in VTC De Mixx en BKO Ramsel, en ook op de andere BKO-locaties. De coördinator van de BKO zal de ingezamelde luiers op regelmatige basis van de verschillende BKOlocaties naar VTC De Mixx brengen. Artikel 4 In overleg te treden met de scholen en de onthaalouders, om hen ook te betrekken in het project. 6. GSM-policy: goedkeuring wijziging (1.842) De weergegeven wijzigingen van de GSM-policy door te voeren. 7. Kader Uitzendarbeid ( ) : Er kan een beroep worden gedaan op uitzendarbeid overeenkomstig de voorwaarden en modaliteiten opgenomen in dit besluit met het oog op: De tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid van wie de arbeidsovereenkomst is geschorst; De tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid van wie de arbeidsovereenkomst is beëindigd; De tijdelijke vervanging van een contractueel personeelslid met deeltijdse loopbaanonderbreking of met vermindering van arbeidsprestaties in het kader van het zorgkrediet; De tijdelijke vervanging van een ambtenaar die zijn ambt niet of slechts deeltijds uitoefent; Raad voor Maatschappelijk Welzijn - 28 januari

4 Een tijdelijke vermeerdering van werk. : Er kan slechts beroep gedaan worden op uitzendarbeid indien voldaan is aan onderstaande voorwaarden: - Er is geen actieve wervingsreserve voor de betrokken functie, of de bestaande wervingsreserve levert geen beschikbare kandidaat; - Er kan, gezien het dringend karakter, geen aanwervingsprocedure doorlopen worden; - Een bevraging van personeelsleden met een deeltijdscontract of deeltijdse opdracht, leverde geen beschikbare kandidaat op (tijdelijke uitbreiding contract of opdracht). Indien duidelijk is dat er gedurende langere tijd een tijdelijk personeelslid nodig is, zal er tijdens de looptijd van de uitzendarbeid, een aanwervingsprocedure opgestart worden. De uitzendarbeid wordt voor een termijn van maximaal 6 maanden gebruikt. Deze termijn kan maximaal 2 maal verlengd worden met een periode van 3 maanden, op voorwaarde dat het motief nog steeds bestaat en er redelijkerwijze geen aanwervingsprocedure kon gevoerd worden of deze geen resultaat opleverde. Artikel 3: Uitzendkrachten kunnen niet tewerkgesteld worden met opeenvolgende dagcontracten. Er kan geen gebruik gemaakt worden van uitzendarbeid bij staking of lock out. Artikel 4: Het Vast Bureau stelt de vakorganisaties in kennis van het feit dat een uitzendkracht zijn werk binnen het bestuur zal aanvatten: - Uiterlijk op de eerste dag van tewerkstelling van de uitzendkracht, evenals bij aanvang van elke verlenging; - Via , met vermelding van het motief, de functie, de verwachte duur van tewerkstelling en het uitzendkantoor welke zal optreden als werkgever. Artikel 5: In het eerste Bijzonder Overlegcomité van het kalenderjaar, bezorgt het OCMW de globale informatie over de inzet van uitzendkrachten in het voorafgaande kalenderjaar. Deze informatie bevat minstens: - Een opsomming van de functies, het loonbarema en de motieven waarvoor beroep werd gedaan op uitzendkrachten; - Het aantal dagen waarbij de desbetreffende functie door een uitzendkracht werd ingevuld; - De totale kostprijs van de inzet van uitzendkrachten per functie; - Het aantal uitzendkrachten waarop beroep werd gedaan; - De gegevens betreffende gebeurlijke arbeidsongevallen waarbij uitzendkrachten waren betrokken. Artikel 6: De aanstelling van het uitzendbureau/de uitzendbureaus met wie de arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid in uitvoering van onderhavig besluit wordt gesloten, wordt toevertrouwd aan Raad voor Maatschappelijk Welzijn - 28 januari

5 Poolstok. 8. Wijzigingen RPR ( ) De hierboven weergegeven wijzigingen door te voeren in de rechtspositieregeling van het OCMW. Categorie 1, categorie 3 en art. 60, waar van toepassing. Raad voor Maatschappelijk Welzijn - 28 januari