Lansing Telecom 12,5 jaar vaste waarde in bereikbaarheid. Van der Valk Hotel Veenendaal vervult vurige wens

Transcriptie

1 Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Midden Nederland jaargang 3 April Lansing Telecom 12,5 jaar vaste waarde in bereikbaarheid Van der Valk Hotel Veenendaal vervult vurige wens Veelzijdig klankbord houdt ZZP-er in balans

2 Bedrijf Verkopen? Ondernemers die willen scoren bellen met Frans Verbeek: (0318) Communicatie met de toekomst Als moderne leverancier van hoogwaardige technologie blijven we op ons vakgebied up-to-date. Daardoor kunnen wij u altijd het beste advies en de nieuwste producten leveren zoals onder andere: Hosted telefonie Bedrijfstelefonie Vestigingen koppelen met VOIP technieken CALL recorders CTI integratie met uw CRM pakket Presence status met outlook integratie Lansing Telecom Kruisboog TE Veenendaal Tel Fax info@lansing.nl

3 BedrijfsInfo In h o u d s o p g av e > 06 Tesqua Meest veelzijdige partner voor maatwerk bedrijfsfitness > 08 Lansing Telecom 12,5 jaar vaste waarde in bereikbaarheid > 10 Mobility Mobility heeft de toekomst > 18 Het Vizier Veenendaal Van der Valk Hotel Veenendaal vervult vurige wens Techware Telecom 14 Box Inn 15 Introbouw 16 Diligence 21 Gemeente Veenendaal 22 Kort Nieuws Van Esseveld 27 Meeuwsen Ten Hoopen 28 Boschland Accountants en Adviseurs 33 > 25 ZZP-er in balans Veelzijdig klankbord houdt ZZP-er in balans 3

4

5 BedrijfsInfo Vo o r w o o r d Jaargang 3 nummer Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Midden Nederland De Zakenmarkt is een uitgave van De Kleine Kampen PN Rhenen Tel: Faxmail info@dezakenmarkt.nl Website: Uitgever Theo Wegh Redactie Heleen van der Maas Nico Dunnebier Neeltje van Triest Fotografie Foto van Helvoirt Vormgeving en opmaak D-Graphic Druk Drukkerij Geers Offset nv Gent Advertentie Exploitatie Wegh & Wegh Communicatie Theo Wegh Tel: Advertentie tarieven op aanvraag verkrijgbaar of op JEZ MEDIA SERVICES Gerie Jansen De Zakenmarkt wordt verspreid onder bedrijven met 4 medewerkers of meer in de volgende plaatsen: BARNEVELD, BENNEKOM, COTHEN, DOORN, EDE (GLD), EDERVEEN, ELST (UTR) DE KLOMP, HARSKAMP, LANGBROEK, LUNTEREN, OVERBERG, OTTERLO, RENSWOUDE, SCHERPENZEEL, RHENEN, VEENENDAAL, WAGENINGEN,WOUDENBERG en WIJK BIJ DUURSTEDE Copyrights Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever. Lente 2009: vernieuwend ondernemen April is begonnen met prachtig voorjaarsweer. Maar ondernemend Nederland is er inmiddels wel van bewust dat we in zwaar weer zitten. De tijdshorizon voor herstel reikt tot eind 2010 en dat is een lange periode. Dus luiken dicht en pompen of verzuipen? Of gaan we gewoon lekker aan het werk om geld te verdienen in een periode die schreeuwt om nieuwe koersen en andere inzichten? Want het verleden heeft ons telkens weer geleerd dat onder het oppervlak van een recessie de kiemen van opbloei al aan het groeien zijn. De opvallend massaal bezochte BKD-beurs in de Arnhemse Rijnhal toonde in ieder geval aan dat ondernemers de mouwen aan het opstropen zijn. Géén geklaag, maar vernieuwende initiatieven en veel aanzetten tot samenwerking. Hierbij ligt een doorslaggevende taak voor met name het MKB. Juist die ondernemers zijn in deze tijd ijverig op zoek naar praktische oplossingen die ook op korte termijn resultaat opleveren. Stil zitten en afwachten is geen optie. Méér aandacht voor duurzaamheid en vooral gericht op vernieuwingen met economisch voordeel. Daarin nemen de technische mogelijkheden en toepassingen van de ICT een belangrijke plaats in. Mobility bijvoorbeeld. In deze uitgave hierover een artikel waarin we de voordelen en besparingen met mobiel werken bepleiten. De huidige dip brengt ook andere fenomenen aan de oppervlakte. In dit verband wil ik zeker niet voorbijgaan aan de rol van ZZP-ers in de economische woelingen. Deze Zelfstandigen Zonder Personeel - vaak hoog opgeleid en volop flexibel - kunnen heel veel betekenen voor het moderne en kansrijk ondernemen. Hiermee wordt deze groep ook daadwerkelijk ondersteund. De ZZP-beroepsgroep is snel en effectief in te zetten, maar heeft momenteel meer moeite opdrachten te vinden. Aan de andere kant krijgen ook overheden, waaronder gemeenten, een actieve rol in het geven van impulsen voor de lokale economie. De bedoeling is onder meer dat allerlei (nieuwe) projecten versneld gegund gaan worden. Beslist positieve signalen die in de nabije toekomst het lokale bedrijfsleven een zetje in de rug gaan geven. Lente 2009 wordt dé tijd om taaie problemen samen op te lossen. Daarom zet De ZakenMarkt de pagina s graag open voor de actieve ondernemers die zich richten op herstel van de vooruitgang. Theo Wegh Uitgever De ZakenMarkt Midden-Nederland 5

6 bedrijfsfitness Tesqua Health & Racketcentre biedt totaal sportaanbod Meest veelzijdige partner voor maatwerk bedrijfsfitness Juist in deze tijd uw medewerkers toch iets leuks kunnen bieden. Iets dat niets hoeft te kosten. Sterker nog, zelfs wat oplevert. Bestaat dat? Bij Tesqua Health & Racketcentre weten ze zeker dat het bestaat. Bedrijfsfitness is het antwoord. De familie Stuivenberg, die Tesqua heeft uitgebouwd tot een kwaliteitssportcentrum met een totaalaanbod dat nergens anders in de regio te vinden is, biedt maatwerk. Ter kennismaking mogen bedrijven die in de maanden april of mei een offerte aanvragen met al hun medewerkers tien dagen gratis gebruik maken van alle faciliteiten. de voorwaarde dat sporten via het bedrijf voor meer dan 90 procent onder werktijd moet plaatsvinden namelijk vervallen. Verder is de vergoeding van bedrijfsfitness onbelast wanneer er gesport wordt op de werkplek of op een door de werkgever aangewezen locatie. De werkgever krijgt er op zijn beurt heel wat voor terug. Uit grootschalig onderzoek blijkt dat ziekteverzuim bij sporters lager ligt dan bij niet sporters. Daarnaast komt tijdens het sporten de stof endorfine vrij. Deze natuurlijke drug zorgt voor een feel good gevoel met als resultaat een betere concentratie en dus effectiever werken. Sporten draagt dus hoe dan ook bij aan een positief bedrijfsresultaat. Bedrijfsfitness sinds 1 januari 2007 een stuk interessanter voor werkgevers Broer en zus Maarten Stuivenberg en Marieke Schimmel verwezenlijkten vijf jaar geleden samen met hun moeder Ria Stuivenberg hun droom. Ze openden het grootste en meest veelzijdige sportcentrum in de regio. Fitness, tennis, squash, aerobics, pilates, spinning, aqualessen, zwemmen met een sauna of Turks bad toe. Juist die diversiteit in het aanbod maakt Tesqua Health & Racketcentre in Ede de ideale partner voor bedrijfsfitness, tegenwoordig een stuk interessanter voor werkgevers dan voorheen. Sinds 1 januari 2007 is Samen of individueel We bieden bedrijven twee soorten lidmaatschappen aan, licht Maarten toe. De werkgever kan het gehele abonnement voor zijn werknemer betalen zonder dat dit wordt belast. Of het abonnementsbedrag wordt van het bruto salaris afgetrokken, zodat de werknemer netto een stuk minder betaalt. De werkgever betaalt in dit geval helemaal niets. Slechts een boekhoudkundige handeling is nodig, vult Marieke aan. Een aantal bedrijven uit de regio maakt al enthousiast gebruik van bedrijfsfitness nieuwe stijl. Marieke: Sommige bedrijven gaan helemaal voor het competitie-element. Een wedstrijdje squash of tennis. Dat brengt veel lol in de organisatie. Maar medewerkers kunnen er net zo goed voor kiezen individueel te sporten. Zwemmen of fitnessen in de lunchpauze bijvoorbeeld. De uitstekende douchefaciliteiten van Tesqua zorgen ervoor dat de sporters s middags weer lekker fris op de werkplek verschijnen. 6

7 bedrijfsfitness Specialistische preventieprogramma s Afhankelijk van de wensen van het bedrijf kunnen we een aanbod maken dat bijvoorbeeld extra aandacht heeft voor de rugspieren ter preventie van rugklachten, gaat Maarten verder. Zo bieden we medewerkers van een zorginstelling houdinglessen aan. En hebben we een eigen fysiotherapeut in dienst voor specialistische preventieprogramma s. De fysiotherapeut kan, als een bedrijf dat wil, ook geraadpleegd worden bij bijvoorbeeld RSI-klachten. In de periode dat een medewerker niet mag werken, kan met een maatwerk sportprogramma al veel worden gedaan om klachten te verminderen. Binnen twee dagen kunnen mensen bij De Jong sportfysiotherapie (gevestigd binnen Tesqua Health- & Racketcentre) terecht, benadrukt Marieke. Daarnaast werkt Tesqua Health- en Racketcentre alleen met gediplomeerde instructeurs. Dus medewerkers met een bedrijfsfitnessabonnement zijn bij Tesqua altijd in goede handen. Begeleiding op maat voor het hele gezin Medewerkers, die gebruik willen maken van het bedrijfsfitness-aanbod van hun werkgever, krijgen eerst een intakegesprek. Marieke: Daarin vragen we naar het huidige niveau van bewegen, het sportverleden en eventuele klachten. Daarnaast doen we vaak een fietstest om de basisconditie te meten. Op basis van dit gesprek stellen we een individueel programma samen. Bijvoorbeeld om de rug te versterken of conditie op te bouwen. Uiteraard vinden we de interesses van de mensen ook heel belangrijk. De één houdt nu eenmaal van fitness, de ander zwemt graag of sluit zich met veel enthousiasme aan bij een groepsles pilates. Al onze sportfaciliteiten staan tot hun beschikking. Daarnaast legt Tesqua medewerkers met kinderen, die op hun parttime dag willen gaan sporten, met zeven dagen in de week kinderopvang geen strobreed in de weg. Marieke maakt er zelf voor haar kinderen eveneens gebruik van. Onze Kidsclub biedt allerlei leuke activiteiten. Zo hebben zij net als hun ouders een leuk uitje. Na het sporten van papa of mama kan er bijvoorbeeld nog even gezellig samen gezwommen worden, doet ze een slimme suggestie. Een sportieve oplossing die carrièretijgers met een fulltime baan moet aanspreken. Zo kunnen ze het weekend met hun gezin doorbrengen en tegelijkertijd tijd voor zichzelf vrij maken om even bij te tanken. Tesqua Health & Racketcentre Horsterweg CT Ede (0318)

8 telecommunicatie Lansing Telecom: 12,5 jaar vaste waarde in bereikbaarheid In 2010 voor niets bellen over de hele wereld Teunis Lansing van Lansing Telecom zegt niet zo n feestneus te zijn. Het 12,5- jarig bestaan van zijn bedrijf gaat dan ook gewoon voorbij. Het jubileum wordt aangestipt met een nieuwe huisstijl, website en het toetreden van Lansings telecomspecialist Jan Roks als medevennoot, maar verder business as usual bij Lansing Telecom. Nieuwe ontwikkelingen waar het MKB zijn voordeel mee kan doen, gaan voor. Maar pas als kwaliteit en betrouwbaarheid zijn bewezen. Zoals Hosted Voice. Tenslotte blijft bereikbaarheid voor elk bedrijf het allerbelangrijkste. Continu investeren in kennis en kunde van medewerkers en samenwerkingsverbanden aan gaan met toonaangevende en innoverende bedrijven. Die strategie heeft Lansing Telecom doen uitgroeien tot een vaste waarde in bedrijfstelecommunicatie in de wijde regio. We communiceren met de toekomst maar zijn geen snelle jongens, benadrukt Lansing. We gaan voor 99,9 procent Service Level Agreement. Vandaar ook dat Lansing kiest voor betrouwbare partners. Lansing Telecom is business partner van KPN en heeft gekozen voor het gerenommeerde en innovatieve merk Siemens als toeleverancier van de hardware. Het telecombedrijf is Siemens Approved Partner. Dat betekent dat de medewerkers zowel commercieel als technisch door Siemens zijn gecertificeerd. Vanwege de snelle ontwikkelingen moet dit certificaat bovendien elk jaar opnieuw verdiend worden met een officieel examen. Als nieuwe telecomdienst noemt Lansing Hosted Voice. Via een voiceserver die ergens in den lande staat, Teunis Lansing 8

9 telecommunicatie kunnen heel simpel nieuwe telefoontoestellen en telecomapplicaties worden bijgeschakeld. Flexibel en flink kostenbesparend als het gaat om niet al te grote aantallen toestellen en thuiswerkplekken. Een dure telefooncentrale is niet meer nodig, onderling bellen is gratis plus de abonnementskosten zijn te verwaarlozen. Bellen vanuit Afghanistan Sinds kort werkt Lansing ook samen met telecomaanbieder 12Connect, een Nederlands bedrijf dat de Managed Voice technologie heeft doorontwikkeld voor het ministerie van defensie tot een nieuw protocol. De verwachting is dat er in 2010 over de hele wereld met dit protocol voor bijna niets gebeld kan worden, weet Lansing. Bovendien wordt het mogelijk via dit speciale protocol met één telefoon zowel vast als mobiel te bellen. Ook voor zakelijke telefonie zeker winstgevend. De soldaten in Afghanistan bellen met dit systeem naar hun familie en vrienden thuis en naar elkaar op de verschillende bases. Uiteraard stapt Lansing niet blind in dit nieuwe telecomavontuur. We gaan het zelf helemaal proefondervindelijk testen. Een hoogstandje voor De Generaal Naast het introduceren van kosten- en tijdbesparende nieuwe technologieën komt het in de telecomwereld soms ook aan op snel beslissen en dito schakelen. Zo moest Lansing Telecom in de zomer van vorig jaar binnen twee weken een straalverbinding tot stand brengen voor De Generaal, het nieuwe kantorencomplex van B.V. Stichts Beheer van 1952 op bedrijventerrein De Batterijen langs de noordkant van de A12 in Veenendaal. Wij hebben daar de complete infrastructuur voor telefonie aangelegd, begint Lansing te vertellen. Veertien dagen voor de verhuizing van de verschillende bedrijven en tevens Stichts Beheer, naar hun nieuwe onderkomen, kwam KPN er achter dat er te weinig kabelinvoer was naar De Generaal. Met als gevolg dat de telefonische bereikbaarheid in het gedrang kwam. Uiteraard was Stichts Beheer er alles aangelegen dit probleem op tijd op te lossen. We besloten tot een straalverbinding met Voice-over IP Het aan ons te doorgronden met welke telecomtoepassingen het bedrijf het meest is gediend. techniek. Daar komt qua hardware wel het een en ander bij kijken. Binnen twee weken wisten we het in te plannen, de benodigde producten in te kopen en vervolgens werkend te installeren. Echt een hoogstandje waar we trots op zijn. Vertaling naar klantvraag Bij Lansing Telecom weten ze als geen ander dat de mogelijkheden van de telecommunicatie eindeloos zijn en dat nieuwe ontwikkelingen blijven komen. Ze volgen het immers op de voet. Maar de echte uitdaging, die het werk elke dag weer leuk maakt, zit hem in het vertalen van al die mogelijkheden en techniek naar de vraag van de klant. Lansing: Omdat elk bedrijf in principe zijn eigen werkwijze heeft, is het aan ons te doorgronden met welke toepassingen het bedrijf het meest gediend is, in plaats van bij wijze van spreken gelijk de communicatieserver met de meest technische hoogstandjes aan de muur te schroeven. Het feit dat telecomspecialist Jan Roks als vennoot is toegetreden, zal daar niets aan veranderen. Als medewerker van het eerste uur heeft hij Lansing Telecom immers mede vorm gegeven. Wie toch nog een traktatie verwacht in verband met het jubileum van Lansing Telecom, moet maar eens een kijkje nemen op de nieuwe website en zich laten verrassen door de gratis sms button. Of klik op de bel me button en breng direct de felicitaties over via de telefoon. Jan Roks Lansing Telecom Kruisboog TE Veenendaal (0318)

10 innovatief ondernemen Mobiliteit: het kantoor van de vorige eeuw loopt leeg Mobility heeft de toekomst Het Internet - en alles wat daarmee te maken heeft - is voor ondernemers een onmisbaar instrument voor de bedrijfsvoering geworden. De steeds weer nieuwe technische mogelijkheden stellen bedrijven in staat om hun business verder te optimaliseren. De manier van werken in de moderne maatschappij is dan ook in snel tempo aan het veranderen. Het onderzoeksbureau Gartner voorspelde jaren geleden al dat we in de toekomst steeds vaker op verschillende tijdstippen en op verschillende plekken zullen gaan werken. We zijn nu zo ver dat dit het MKB en ook de éénmansbedrijven gaat raken. Wat betekent dit in de praktijk? Om bijvoorbeeld files en reistijden te compenseren werkt men vaker thuis, maar ook ergens onderweg, bij de klant en in Transferia die overal in het land bij de grote toegangswegen verrijzen. Het werken in 9 tot 5-kantoren gaat steeds meer plaatsmaken voor mobiele werkplekken. De voordelen van mobiel werken (Mobility) liggen voor de hand: altijd bereikbaar en steeds alle up-to-date informatie op zak. Thuiswerkers brengen geen overbodige kilometers in de files door. Vertegenwoordigers winnen tijd en krijgen ook nog een professioneel imago bij hun klanten. Het samenspel van techniek en doelmatig kunnen werken kan heel veel geld opleveren. Wat zijn de kansen en voordelen? Hardware Blackberry, Smartphone, PDA (Personal Digital Assistant), Notebook, VoIP, Wi-Fi, UMTS, GSM, Tom-Tom en noem maar op. Amper tien jaar geleden volkomen onbekende begrippen. En voor velen zijn ze dit nog. Techniek is en blijft iets van een andere wereld. Maar geen probleem. Zonder na te denken maken we allemaal dankbaar gebruik van de vele innovaties die de wereld bestormen. Mobieltjes met camera s, Smartphones of perfecte digitale TV s met HD-kwaliteit vinden we al gewoon. Maar wie interesseert het eigenlijk hoe het werkt? Belangrijk is dát het werkt en wat het oplevert. Bovendien zijn er talloze bedrijven met specialisten die de toepassingen kunnen uitleggen. 10

11 innovatief ondernemen Mobility Voordelen Alles draait om voordelen. Juist in het bedrijfsleven. Ondernemers zijn echter vaak huiverig om de bedrijfsvoering zo maar over te geven aan de vele technische wonderen. Toch verdient het aanbeveling de kansen die de moderne technieken bieden eens nader te bekijken. De trend voor de komende tijd is namelijk geheel gericht op een efficiënte bedrijfsvoering, gekoppeld aan duurzame, energiezuinige ontwikkelingen. Want de klassieke werkplek heeft zijn langste tijd gehad. Mobility heeft de toekomst. Altijd bereikbaar Een grote impuls voor het toegenomen mobiele werk is zeker de opmars van de draagbare pc of laptop. De prijs voor zo n laptop daalde de laatste tijd niet alleen aanzienlijk, maar ook de technische prestaties namen enorm toe. Hierdoor is het heel simpel geworden om waar dan ook te kunnen werken. Bijna 20 procent van de zakelijke s wordt tegenwoordig vanaf thuis verstuurd. Dit percentage neemt nog steeds toe. De overgrote meerderheid van de mensen die op een vliegtuig stappen, beschikt over een mobieltje en zal daar, dankzij de Europese wetgeving, ook tijdens de vlucht mee kunnen telefoneren. We worden dus wereldwijd ultramobiel. 11

12

13 inovatief ondernemen Trend De trend naar mobiel werken blijkt ook uit de sterk groeiende belangstelling voor bijvoorbeeld mini-laptops, Blackberrys en de diverse Smartphones. Die bieden de vrijheid om zelf te kiezen waar en wanneer men wil en kan werken. Op kantoor, onderweg of thuis, overdag of welk uur van de dag dan ook. Mobility geeft eindeloze mogelijkheden het werk te leveren dat vereist is om resultaten te boeken. Wat verder opvalt, is het feit dat de scheiding tussen privé gebruik en zakelijk gebruik verdwijnt. Thuis, op het werk of zelfs op vakantie, mensen willen te allen tijde toegang hebben tot hun informatie. Daarbij willen ze zelf bepalen wat ze doen en wanneer ze het doen. Wat levert Mobility op? Een goede mobility-verbinding geeft de flexibiliteit om altijd en overal alle gewenste informatie mobiel binnen te halen en te communiceren met wie men maar wil. Dankzij pushmail en andere nieuwe technologie heeft men voortdurend realtime toegang tot , bedrijfsnetwerken en andere toepassingen. Op die manier kan men sneller en slagvaardiger handelen - als individu én als organisatie - en optimaal inspelen op de kansen, wensen en eisen van de klanten. Onderzoek wijst uit dat Mobility alleen al met de - en agendafunctie elke dag minimaal 30 minuten tijdwinst valt te behalen. Productiever Naar schatting staan dagelijks meer dan een kwart van de kantoorstoelen leeg. De bestaande kantoorruimtes en parkeerplaatsen! - worden in de praktijk te groot én dus te duur. Uiteraard zijn ook honderden kilometers aan verkeersfiles, die er op doordeweekse dag op de wegen staan, een drijfveer voor Mobility. Uit een studie, die de Britse Durham Business School uitvoerde, blijkt bovendien dat werknemers, die vaak mobiel werken of de kans krijgen hun werkplek zelf te kiezen, gemiddeld de helft minder verzuimen dan hun collega s met een vaste werkplek. Ze vertonen, nog steeds volgens het onderzoek, ook meer vertrouwen en betrokkenheid ten opzichte van hun werkgevers. De studie gaat zelfs nog een stapje verder. Europese bedrijven zouden jaarlijks 314 miljard euro of bijna euro per medewerker verliezen als gevolg van de traditionele benadering. Een ander recent rapport van bedrijfspsychologen van Pearn Kandola, in opdracht van netwerkspecialist Cisco, had het in dit kader over een toename van de productiviteit met 40 minuten per dag, dankzij eenvoudige mobiliteitsoplossingen. Mobility Beter voor het milieu Klimaatcrisis, CO2-uitstoot, energiezuinig of duurzaam. Allemaal hotitems die de economie raken. Het is dus niet verwonderlijk dat Groene IT ook op de proppen komt. Als alle werknemers die nu fulltime naar kantoor gaan, één dag per week thuis zouden werken, dan zouden de CO2-emmissies in de Europese Unie met 5 procent dalen. Dat is meteen al een goede aanzet om, zoals de EU voorziet, tegen 2010 de emissies met 20 procent te laten verminderen. Gezonder Daarnaast is er ook nog de invloed op werknemers. Volgens de Durham Business School daalt bijvoorbeeld het risico op een burn-out spectaculair als werknemers minstens één dag per week buiten hun gebruikelijke kantoor mochten werken. Zelfs kleine ingrepen in het werkritme zouden een grote impact in het welzijn van de medewerker hebben. Een rapport van Cisco bevestigt de meeste van deze positieve punten, al wijst het tegelijk ook op mogelijke gevaren van mobiel werken zoals stress, isolatie en vervreemding. Het is dus niet allemaal goud wat er blinkt. Zelfs niet in een mobiele wereld. Risico s Zonder twijfel brengt Mobility extra risico s met zich mee. Beveiliging is een hot item. Vaak hebben bedrijven in de praktijk alleen aandacht voor de beveiliging van de vaste PC-aansluitingen en niet voor gebruik van het bedrijfsnetwerk op locatie. Hieraan zit een reëel bedrijfsrisico verbonden. Die is tegenwoordig afdoende af te vangen, maar het is wel een belangrijk aandachtspunt. Uit een securityrapport van Cisco blijkt dat het aantal computermisdrijven blijft toenemen. De aanvallen van cybercriminelen worden steeds doelgerichter om data van bedrijven, werknemers en consumenten te bemachtigen. Doordat bedrijven vaker een beroep doen op webservices, ligt daar nog een hele weg open voor cybercriminelen. Het wordt een uitdaging voor de securitymensen omdat de grenzen van het netwerk steeds verder komen te liggen, stelt het rapport. Specialisten Ook het groeiende aantal mobiele apparaten brengt nieuwe risico s met zich mee. Het mobiele kantoor speelt een belangrijke een rol in dat verhaal. Cisco raadt bedrijven daarom aan ondernemers voldoende te informeren over veiligheidsmaatregelen. Maar ook moeten toegangsrestricties nauwkeurig worden afgelijnd om dataverlies tegen te gaan. Gespecialiseerde communicatiebedrijven die alles weten over Mobility zijn er ook bij u in de buurt. Zij zijn in staat om u het meest objectieve advies te geven voor de benodigde hardware en software. 13

14 bedrijfsinfo Enkele medewerkers van Techware Telecom BV in het nieuwe pand, v.l.n.r. Marieke Verwoert; René Reins; Bert-Jan Slotman; Chantal Thijsen en Kelly van Silfhout. Nieuw bedrijfspand voor succesvol Techware Telecom Techware Telecom dé onafhankelijke adviseur voor zakelijke abonnementen op het gebied van mobiel bellen, en en internetten is verhuisd. Sinds de oprichting in 2000 is het succesvolle bedrijf snel gegroeid en inmiddels was het pand aan de Landjuweel te klein geworden. Vanaf heden is Techware Telecom daarom gevestigd in een groter pand aan de Nieuweweg Noord in Veenendaal. Techware Telecom is al jaren een vertrouwd adres voor deskundig beheer van zakelijke abonnementen. Professionele bedrijven en organisaties kiezen voor Techware Telecom. Niet alleen de grote en bekende bedrijven in Veenendaal weten wat de kwaliteit van het personeel onderscheid van andere adviesburo s, ook vér buiten Veenendaal, tot in Maastricht, weet men de expertise van Techware Telecom te waarderen. Als onafhankelijk adviseur van de gerenommeerde providers T-Mobile, Vodafone en KPN weet Techware Telecom alles over de nieuwste generaties mobiele telefoons. Het bedrijf adviseert het optimale abonnement, levert en repareert mobiele telefoons, verzorgt simwissels, regelt de portering van mobiele nummers, bouwt carkits in, etc. René Reins Verrassend veel voordeel Unieke succesfactor binnen Techware Telecom is de Quick Scan. Met dit systeem analyseert Techware Telecom het belgedrag binnen een bedrijf en zoekt het abonnement dat hier het beste bij past. Het enorme voordeel dat bedrijven kunnen behalen uit verbeterde - of zelfs uit hun bestaande - zakelijke abonnementen is verrassend. Commercieel directeur Wim van Silfhout: Wij houden het overzicht in alles wat de markt beweegt. We zoeken naar de meest aantrekkelijke abonnementen, afgestemd op het specifieke belgedrag van de organisatie. Zo blijf je ook verzekerd van optimale flexibiliteit en betaal je nooit teveel. Meer informatie Vanaf 9 maart is Techware Telecom operationeel vanaf de Nieuweweg Noord 314 B11 in Veenendaal. Het telefoonnummer is ongewijzigd. Voor meer informatie kan men terecht op Techware Telecom geeft gratis een onafhankelijk advies. Wij dagen u uit de proef op de som te nemen. Bel ons voor een vergelijk en u zult zien dat we uw abonnementen kunnen optimaliseren!

15 flexibeleopslag Box Inn biedt betaalbare ruimtes en prima service! VEENENDAAL- Box Inn self-storage biedt zowel particulieren als bedrijven de mogelijkheid om flexibele opslagruimtes te huren. Het imposante pand aan de Rondweg Oost telt vijfhonderd opslagruimtes variërend van 1 m 3 tot 100 m 3. Box Inn wordt gekenmerkt door haar toegankelijkheid, betaalbaarheid en optimale service. Box Inn is alweer twee en een half jaar in Veenendaal gevestigd. De self-storage telt momenteel rond de honderd zakelijke klanten die om tal van redenen een opslagruimte huren. Zij kunnen hier hun archieven, drukwerk, bedrijfsvoorraden en/of standmateriaal plaatsen en zo kostbare (kantoor-) ruimte besparen. Eddy Broekhuijzen is één van de klanten die huurt voor zakelijke doeleinden. Hij is al vanaf het begin een vaste klant bij Box Inn. Ik zocht een plek om dichtbij huis de goederen van mijn bedrijf HardwareTrading.nl op te slaan. In eerste instantie kon ik mijn voorraad plaatsen in een box van 10m 3. Flexibele opslag Eddy ervaart het huren bij Box Inn als zeer prettig. Toen HardwareTrading. nl groeide en Eddy s opslagbehoefte veranderde, vond hij bij Box Inn een grotere ruimte die aan zijn wensen voldeed. Het is ideaal dat je hier ieder moment kosteloos kunt verhuizen. Ik ben misschien een extreem geval, maar waar ik begon met het huren van ongeveer 10m 3, heb ik inmiddels de beschikking over vier ruimtes met een totale inhoud van zo n 300m 3! Veiligheid gewaarborgd De opslagruimtes van Box Inn voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen. Ze zijn schoon, droog, geventileerd en voorzien van een persoonlijk slot. Permanente camerabewaking, toegangscontrole, brandbeveiliging en klimaatbeheersing waarborgen de veiligheid in het pand. Optimale service Als (zelfstandig) ondernemer ziet Eddy veel voordelen in het huren van een opslagplaats bij Box Inn. De klant zit niet vast aan langlopende contracten en er bestaat een opzegtermijn van twee weken. De toegankelijkheid is groot; Het pand is zeven dagen in de week van uur tot uur te betreden. Bovendien worden leveringen van klanten tijdens kantooruren aangenomen en netjes in de ruimtes geplaatst. Het voordeel hiervan is dat je nergens vast aanwezig hoeft te zijn en dus extra vrijheid hebt! vertelt Eddy enthousiast. Huren bij Box Inn: een aanrader Eddy verklaart waarom hij anderen adviseert bij Box Inn te huren: Ten eerste heeft Box Inn een professionele uitstraling. Verder is Box Inn betaalbaar in vergelijking met andere opslagaanbieders. Je vindt hier een combinatie van flexibiliteit en service. Bovendien is het personeel klantvriendelijk, gezellig en staat er altijd een lekkere bak koffie klaar bij de receptie. Kortom, ik kom hier graag! sluit Eddy positief af. Uiteraard kunt u voor meer informatie of een rondleiding terecht bij de receptie. Box Inn self-storage Kernreactorstraat 24a 3903 LG Veenendaal t: info@box-inn.nl 15

16 bedrijfsreportage Introbouw investeert in de toekomst Korte lijnen en persoonlijk contact blijven onze kracht Juist in deze tijd moet je als bedrijf verder durven kijken en investeren, zegt Arno Wallet, directeur en mede-eigenaar van Introbouw, bemiddelaar en detacheerder in arbeid op maat in de bouw. Als de economie weer aantrekt, zijn er veel vaklieden nodig. Vandaar dat Introbouw als Fundeon erkend leerbedrijf investeert in de toekomst. Introbouw biedt als enige detacheerder en bemiddelaar in Nederland een Fundeon erkende opleiding voor haar medewerkers en biedt langdurig werklozen een opleiding met baangarantie. Introbouw timmert al zo n negen jaar aan de weg met Introbouw Veenendaal, bemiddelaar in zzp ers voor de bouw, en Introbouw Services, het enige uitzendbureau in de regio met de diensten uitzenden & detacheren, werving & selectie en verlonen & payrolling voor flexwerk in de bouw. Een familiebedrijf dat landelijk opereert. De afgelopen vijf à zes jaar is Introbouw flink gegroeid. Wallet: We hebben nu zo n tweehonderd vaklieden aan het werk. Daarbij blijven de korte lijnen en het persoonlijk contact met zowel de opdrachtgevers als de flexwerkers en zzp ers onze kracht. We weten precies wat er speelt. Bovendien zijn we dag en nacht bereikbaar. Het betrokken en enthousiaste team van Introbouw bestaat naast Wallet uit zes man, waaronder zijn zwager Dries van der Klift (jr) en schoonvader Dries van der Klift (sr). Ik zeg vaak: We hebben geen negen tot vijf maar een vijf tot negen mentaliteit, lacht Wallet. De belofte van Introbouw dat het binnen 24 uur het juiste personeel op de bouwplaats kan leveren, staat dan ook als een huis. Betrouwbare partner Timmerlieden, bouwopruimers, constructiemonteurs, loodgieters, elektromonteurs, kozijnmonteurs, dakdekkers, kabelmonteurs en civiele ploegen. Introbouw biedt vaklieden op elk expertisegebied in de bouw. Of de opdrachtgever nu kiest voor zzp ers of flexwerkers, Introbouw is met zijn persoonlijke aanpak en professionaliteit steeds op zoek naar de juiste match. Het familiebedrijf beheerst alle facetten van flexibele en professionele arbeid op maat. En, onderbouwt dat ook helder met het lidmaatschap van de ABU, de Algemene Bond Uitzendondernemingen, en een certificering. Dat houdt in dat Introbouw tweejaarlijks wordt gecontroleerd en getoetst op de juiste toepassing van Cao s en afdracht van premies. Een hele zorg minder ten aanzien van de Wet Ketenaansprakelijkheid (wka) voor opdrachtgevers die zich willen focussen op hun bouwkwaliteiten. Ook de aandacht die Introbouw besteedt aan veiligheid met de VCU certificering draagt daaraan bij. Onze tijdelijke werknemers moeten een versterking zijn van de teams van onze opdrachtgevers. Al onze vaste krachten en zzp ers zijn VCA basis gecertificeerd, benadrukt Wallet. Veel aandacht voor scholing Ondanks dat de huidige recessie enigszins roet in het eten gooit, blijft Introbouw serieus investeren in het opleiden van zijn mensen. Dat gebeurt in samenwerking met opleider ROC A12. Wallet: Er was tot voor kort al een chronisch tekort aan vaklieden. Vanwege de vergrijzing zal dit als de economie weer aantrekt, alleen maar toenemen. Er is zeker een goede toekomst weggelegd voor jongens die graag willen. Dat het Introbouw menens is met het opleiden van mensen, blijkt uit het eigen scholingscentrum, gevestigd aan de Kamperfoelie in Veenendaal. Elke maandag- en dinsdagavond zitten daar bouwvakkers, die het diploma primair timmeren niveau 2 willen bemachtigen, in de schoolbanken. Timmeren is onze core business, legt Wallet de keuze voor deze opleiding uit. We hebben op dit vakgebied expertise en ervaring genoeg in huis. Naast de lessen op maandag- en dinsdagavond hebben de bouwvakkers gewoon een veertigurige werkweek. Motivatie is voor ons het belangrijkst om deel te kunnen nemen aan dit scholingstraject, verklaart Wallet. De opleiding duurt maximaal twee jaar en is gericht op mensen die in de bouw terecht zijn gekomen maar geen opleiding in die richting hebben genoten. Maatschappelijke betrokkenheid Bijzonder is het initiatief van Introbouw om langdurig werklozen een opleiding met baangarantie te bieden. Dat gebeurt sinds september 2008 in een samenwerkingtraject met de gemeentes Ede, Veenendaal, Nieuwegein en Wageningen. De opleiding bestaat uit een voorschakeltraject met drie tot vier maanden dagopleiding van een van onze leermeesters. Vervolgens kunnen de deelnemers bij ons aan het werk in combinatie met de avondscholing op de maandag- en dinsdagavond. Ook in dit traject geldt dat motivatie de belangrijkste voorwaarde is om deel te kunnen nemen. Met dit initiatief is Introbouw nieuw in de regio maar bovenal ook uniek in Nederland. We investeren veel in het opleiden van mensen vanuit onze positieve visie op de toekomst. Uiteraard profiteren we daar als bedrijf ook van. We kunnen zo immers altijd een beroep doen op goede timmerlieden voor onze opdrachtgevers. 16