Samen werken aan samenwerken

Transcriptie

1 Samen werken aan samenwerken Startbijeenkomst arbitrage Eredivisie 29 september 2018 We gaan gebruik maken van Mentimeter; log alvast in! Ga naar: Code:

2 Terugblik Terugkijkend naar het afgelopen seizoen: kun je in één woord aangeven wat je te binnen schiet? Wat was voor jou het belangrijkste?

3 Programma 29 september uur Opening + mededelingen 10:15 uur Spelregels 10:45 uur Beleid Operationele uitvoering :00 uur Pauze 11:15 uur Feed Forward geven en krijgen 11:50 uur AIS (Arbitrage Informatie Systeem) 12:05 uur Plenaire rondvraag 12:15 uur Splitsing in 2 groepen /Scheidsrechters -Juryleden 13:00 uur Sluiting en Lunchpakket

4 Mededelingen

5 Belasting en arbitrage Gesprek met belastingdienst in afrondende fase Voorlopig conclusie: Zeer waarschijnlijk naheffingen over de periode Huidige systematiek niet houdbaar. In ieder geval voor hoogste niveaus kunnen veel scheidsrechters niet (meer) onder vrijwilligersregeling vallen Kan ook van toepassing zijn voor scheidsrechters onder de ere- of topdivisie door de combinatie van verblijfskostenvergoeding én hoge reiskostenvergoeding

6 Belasting en arbitrage Mogelijke oplossingsrichtingen: Dienstverband voor officials in de Eredivisie Vergoedingen naar vrijwilligersniveau Verblijfsvergoeding afschaffen, kilometervergoeding omhoog (o.v.v. akkoord belastingdienst)

7 Verklaring omtrent gedrag (VOG) Verplicht voor alle officials bij jeugdwedstrijden. Verantwoordelijk voor alle aangewezen officials door de Nevobo

8 Kleding Seizoen 2019/2020 nieuwe shirts (zelfde als beach) Korte of lange mouwen? Meerderheid telt Eén shirt vanuit Nevobo. Bereidheid een 2 e aan te schaffen (andere mouwen) voor + 35 euro? Code:

9 Jubilarissen en afscheid

10 Zilveren Official Speld

11 Zilveren Official Speld Marc Bloemhardt

12 Zilveren Official Speld Henk Rikken

13 Gouden Official Speld

14 Gouden Official Speld Koos Nederhoed

15 Spelregeltoetsen N1E & Jury Startbijeenkomst arbitrage 29 september 2018 Wifi: De Twee Marken ww: Ga naar: Code:

16 Groep 100 punten N1E 1 86,4 Jury 0 82,6 N1T N N SRBB Lijnrechters 10 vragen Zit volleybal 25 vragen Zit 10 vragen Gemiddeld september 2018 Taakgroep Spelregels 16

17 Vraag 1: Een speler glijdt op zijn buik met zijn bovenlichaam onder het net door en komt zo op het speelveld van de tegenstander terecht. Hij hindert niemand, zijn voeten zijn geheel boven het speelveld van de tegenstander. De 2 e scheidsrechter laat doorspelen. A = Goed B = Fout september 2018 Taakgroep Spelregels 17

18 september 2018 Taakgroep Spelregels 18

19 GOED e com. Indien, in dit geval, de voeten geheel boven het speelveld van de tegenstander komen, maar het speelveld niet raken en de tegenstander niet wordt gehinderd, is dit niet fout. september 2018 Taakgroep Spelregels 19

20 Vraag 2: Speler #14 maakt voor de tweede keer in de wedstrijd een beledigende opmerking naar de 1e scheidsrechter toe. Speler #14 heeft bij de 1e keer al een rode kaart hiervoor gehad. De 1e scheidsrechter geeft hem nu bij deze tweede keer rood en geel in één hand. A = Goed B = Fout september 2018 Taakgroep Spelregels 20

21 FOUT Een eerste uiting van beledigend gedrag door een lid van het team wordt bestraft met uit het veld sturen voor die set zonder verdere gevolgen. september 2018 Taakgroep Spelregels 21

22 Vraag 3: Team A wint de rally en team A vervangt zijn Libero door speler #3. Tijdens dit dode moment krijgt speler #8 van team A voor onbehoorlijk gedrag een rode kaart. En meteen hierna, in hetzelfde dode moment, komt nu de Libero bij team A weer in het veld. A = Goed B = Fout september 2018 Taakgroep Spelregels 22

23 GOED Een voltooide rally is een opeenvolging van spelacties met als resultaat het verkrijgen van een punt. Dit geldt ook bij een bestraffing en het verlies van service als gevolg van het overschrijden van de tijdslimiet. september 2018 Taakgroep Spelregels 23

24 Vraag 4: Een aanvaller van team B voltooit een aanval. Deze bal is door de Libero bovenhands met de vingers opgezet. De Libero stond op dat moment in de voorzone. De bal wordt geblokkeerd door een groepsblok van team A. Een achterspeler (niet zijnde de Libero) is deelnemer van dit blok. Op het moment dat het blok de bal raakt, bevindt de bal zich boven de netrand. De handen van de blokkeerders blijven aan de eigen zijde van het net. De 2e scheidsrechter fluit voor een fout van team B waardoor team A de rally wint. A = Goed B = Fout Taakgroep Spelregels 24

25 FOUT Indien tegenstanders gelijktijdig twee of meer fouten maken, wordt dubbelfout gegeven en wordt de rally overgespeeld Een aanvalsslag is voltooid zodra de bal het verticale vlak van de passeerruimte geheel is gepasseerd of door een tegenstander wordt aangeraakt Een speler voltooit een aanvalsslag die geheel boven de netrand is van een door de Libero, die zich in de voorzone bevindt, bovenhands met de vingers toegespeelde bal (Fouten bij blokkeren) hij als achterspeler of Libero een blok voltooit of deelneemt aan een voltooid blok; Taakgroep Spelregels 25

26 Vraag 5: De blokkeerder mag, na het eerste of tweede balcontact van de tegenstander, elke bal boven de speelhelft van de tegenstander blokkeren en hierbij met zijn handen boven de speelhelft van de tegenstander komen wanneer geen speler van die tegenstander dicht genoeg bij het net is en geen speler van die tegenstander bij de plaats is waar de actie plaatsvindt om de bal nog te kunnen spelen. A = Goed B = Fout september 2018 Taakgroep Spelregels 26

27 FOUT e com. De blokkeerder heeft het recht om elke bal boven de netrand te spelen in het speelveld van de tegenstander mits: de bal na het eerste of tweede contact van de tegenstander naar zijn zijde van het net komt en er geen tegenstander dicht genoeg bij het net en de bal is om de bal nog te kunnen spelen. september 2018 Taakgroep Spelregels 27

28 Vraag 6: Speler #7 van team A blesseert zich tijdens een rally. De scheidsrechter fluit voor dubbelfout. Na een korte behandeling kan speler #7 toch daarna weer verder spelen. Beide teams mogen nu geen spelerswissel of een time-out aanvragen, maar wel een Libero vervangen. A = Goed B = Fout Taakgroep Spelregels 28

29 FOUT HIA 6.4 Spelsituatie Speler #7 van team A blesseert zich tijdens een rally. De scheidsrechter fluit voor dubbelfout. Speler kan direct daarna toch weer verder spelen. Rally of voltooide rally Er is hier alleen een rally gespeeld Met als gevolg dat Teams mogen nu geen spelerwissels of timeout(s) aanvragen, of Libero vervangen. Er heeft n.l. geen uitzonderlijke spelerwissel plaatsgevonden. september 2018 Taakgroep Spelregels 29

30 Vraag 7: Speler #9 van team A speelt de bal zodanig slecht dat die buiten de antenne om naar de vrije zone gaat van team B. Speler #3 van team A rent achter de bal aan en speelt de bal terug buiten de antenne om staande op de bank van team B. De scheidsrechter laat doorspelen. A = Goed B = Fout Taakgroep Spelregels 30

31 FOUT Hulp bij het spelen. Een speler mag binnen de speelruimte geen hulp ontvangen van een medespeler, noch enig bouwsel of voorwerp gebruiken om de bal te kunnen spelen. september 2018 Taakgroep Spelregels 31

32 Vraag 8: Speler #8 van team A speelt de 1e bal buiten de antenne om naar de vrije ruimte van de team B. De spelverdeler van team A rent achter de bal aan en speelt deze bal terug. De bal komt vervolgens aan de zijde van team B tussen de antennes tegen het net aan. De 1e scheidsrechter fluit al eerder, al op het moment dat de bal boven het speelveld team B komt en geeft teken T11 (15) (bal uit ) A = Goed B = Fout september 2018 Taakgroep Spelregels 32

33 GOED de teruggespeelde bal wederom het vlak van het net geheel of gedeeltelijk in de zijruimte aan dezelfde kant van het veld passeert. De tegenstander mag een dergelijke actie niet verhinderen. september 2018 Taakgroep Spelregels 33

34 Vraag 9: Tijdens de 3e set raakt een speler van team A zodanig geblesseerd dat hij niet verder kan spelen. Team A heeft zijn reglementaire wissels al gebruikt. De e- scorer drukt op injury vervolgens op run the substitution en daarna kiest hij om welke spelers dat het gaat. A = Goed B = Fout september 2018 Taakgroep Spelregels 34

35 FOUT E-score 1 e : Kies het team 2 e : Kies de speler die geblesseerd is 3 e : Confirm injury 4 e : Kies de speler die zijn plaats inneemt 5 e : Run the substitution september 2018 Taakgroep Spelregels 35

36 36

37 Input beleid

38 Hoe tevreden was je over de beoordeling van jou door de juryleden? Ga naar: Code:

39 Wat vond je het afgelopen seizoen het minst plezierig? Ga naar: Code:

40 Input beleid Komend seizoen aan de slag met het beleid voor de jaren We willen jullie alvast de eerste gedachten vragen Waar moeten we aan werken om de arbitrage nóg beter te maken? Code:

41

42

43 Pauze

44 Samen werken aan samenwerken Feed forward geven en krijgen Norman van Luijck

45 Feed Forward geven en krijgen Wat vind jij lastig als jij reflectie krijgt: Waar je mee eens bent Waar je het pertinent niet mee eens bent Welke tips heb jij voor je collega s als zij het lastig vinden om reflectie te krijgen?

46 Feed Forward geven Do s: Ik statement (inbreng van jezelf) Beschrijvend Wat is het effect van het gedrag van de ander op jou. Onderscheid tussen gedrag en persoon Tijdig reflectie geven Alleen beïnvloedbaar gedrag Goed moment kiezen in gesprek Evenwicht tussen positieve reflectie en aandacht voor verbeterpunten Don ts: Jij boodschappen Beoordelend Interpretaties over de ander Werkwoord zijn niet gebruiken Oude koeien uit de sloot halen Bijv: je gezicht staat me niet aan Met de deur in huis vallen Alleen maar kritiek

47 Feed Forward vanuit LR s Teveel blijven hangen in één of enkele waarnemingen We hoeven het niet met elkaar eens te zijn. Instructies zijn niet altijd conform regels, richtlijnen Ga meer gesprek aan Beoordelingen: Door 1 andere waarneming een matige beoordeling Goed gesprek, maar negatieve beoordeling Opmerkingen naar zichzelf als LR: Er wordt niet altijd (door lr) doorgevraagd als opmerkingen vanuit SR komen dat iets niet goed is. Niet teveel de defensie ingaan Kijk naar leermomenten Wees niet te kritisch naar jezelf Stel je open voor complimenten. Accepteer ze. Accepteer zienswijze van de ander Kritiek niet persoonlijk opvatten Geef ook de SR Feed Forward

48 Feed Forward krijgen Do s: Open luisteren en alleen ontvangen Vraag verduidelijking: Wat bedoel je met.? Reflecteer over de eigen acties; wat Don ts: Shut up ; don t kill the messenger Jezelf verdedigen De fout bij een ander leggen. raakt je? Elke positieve en/of kritische reflectie is een mogelijkheid tot groei

49 Feed Forward krijgen Hoe verder na de wedstrijd: Ga bij jezelf na wat de reflectie je opgeleverd heeft. Moet je nog iets doen om de reflectie je eigen te maken? Welke aspecten van de reflectie neem je mee naar de volgende wedstrijd Formuleer voor jezelf hoe je deze aspecten in de praktijk wil brengen; Formuleer dus een doelstelling voor de volgende wedstrijd(en). Maximaal 2. Deel deze doelstelling voorafgaand met.. en vraag of diegene je hierop wil observeren. Bespreek na de wedstrijd wat er van je doelstelling terecht is gekomen en of dat nog andere effecten heeft gehad op je gedrag/optreden.

50 Arbitrage Informatie Systeem

51 Arbitrage Informatie en 360 Feed-back Systeem (AIS) Tevredenheid / Waardering Simpele subjectieve evaluatie tevredenheid over functioneren andere betrokken partij Zelfreflectie Simpele subjectieve evaluatie over functioneren van jezelf Beoordeling Kwalitatieve meting over prestatie functioneren van een official

52 Informatie over wedstrijd performance 360 graden feed-back Zelfreflectie Thuis team Waardering beoordeling Uit team Ondersteunende officials Jury-rapporteur-beoordelaar-begeleider

53 AIS Informatie animatie

54

55 Wat is gewijzigd t.o.v. voorgaande jaren? A B C D E F 97,5 92,4 84,9 77,4 69,9 62,4 92, , ,5 55 Beoordeling-begeleiding: Aantal criteria (vragen) teruggebracht naar 5 Niveau-spanning van de wedstrijd toegevoegd: 0-2,5 punt

56 AIS Vragen Teamtevredenheid ongewijzigd (4 punt schaal) Beoordeling-begeleiding: (6 punt schaal) Arbitrage technisch Techniek 1 e sr Ondersteuning 2 e sr Waarneming en spelregels Wedstrijdmanagement Presentatie en lichaamstaal Waardering beoordeling-begeleiding: (4 punt schaal) Het stellen van open en gerichte vragen Het benoemen van jouw sterke punten en tips Bijgedragen aan jouw ontwikkeling Juiste rapportage, qua score, weergave van het nagesprek

57 AIS Vragen NIEUW Sportiviteit teams: (Tevredenheid, 4 punt schaal) Heeft de regels sportief nageleefd Sociaal en respectvol in de omgang Vertonen een voorbeeldfunctie Toelichting Accommodatie: (Tevredenheid, 4 punt schaal) Gastvrijheid en ontvangst Speelruimte voldoet aan de eisen Voorzieningen voldoen aan de eisen Toelichting

58 Inloggen en taken AIS

59 Online realtime rapportages AIS Analysetool Resultaten te raadplegen door: officials, kader, groepsleiders en leercoaches Resultaten naar verenigingen-teams: 2 x per jaar

60 Rapportage resultaten in groepen Officials Beoordelaars Sporters-teams Accommodaties Diverse filters (periodes, functies, kenmerken)

61 Rapportage resultaten in groepen

62 Rapportage resultaten in groepen

63 Vragen over het nieuwe AIS?

64 Een nieuw beoordelingsformulier

65 Spanning van de wedstrijd Let op scores wijken af van de overige scores! Hiervoor geldt: A = Spannende wedstrijd, wedstrijd waarbij een beslissende set noodzakelijk is om de winst te bepalen. Deze set (tot de 15) eindigt met maximaal 3 punten verschil. B = Spannende wedstrijd, wedstrijd waarbij een beslissende set noodzakelijk is om de winst te bepalen. Deze set (tot de 15) eindigt met 4 punten verschil of meer. C = Alle reguliere sets eindigen met een verschil van minder dan 3 punten per set er wordt geen beslissende set gespeeld. D = 2 van de sets eindigen met minder dan 5 punten verschil.. De overige sets met meer dan 5 punten verschil. E = een van de sets eindigt met minder dan 5 punten verschil de overige sets met meer dan 5 punten verschil. F = alle sets eindigen met meer dan 5 punten verschil uur

66 12.40 uur

67 Een formulier voor de scheidsrechter om de beoordeling van het Jurylid te waarderen.

68 Waardering jurylid (beoordelend en operationeel)

69 Vragen? Mailen naar

70 Rondvraag Type je naam in Mentimeter Ga naar: Code:

71 Uiteen in 2 groepen Jury en scheidsrechters

72 AANWIJZING Geef je beschikbaarheid steeds zo spoedig mogelijk door zodra je het weet, denk hierbij ook aan de speelrondes die op door de weekse dagen gespeeld worden. Mocht je een tussentijdse aanvulling hierop hebben waar ik zeker wel van op de hoogte moet zijn, laat het me dan p.o. weten. Afmeldingen mogen per afmeldingen die nog later volgen vanaf 2 dagen voor de wedstrijd graag telefonisch ( ) doorgeven. Ik zal steeds per 3 a 4 weken aanwijzen en ik probeer vanuit de beschikbaarheid een maand vooruit te kijken. Ik zal geen reserve scheidsrechters aanwijzen per speelronde. Ik ga er van uit dat, als je vrij bent je ook op korte termijn een wedstrijd kunt fluiten. Als je niet ingepland staat kan ik me voorstellen dat je andere afspraken maakt, maar geef ook je beschikbaarheid hiervan aan mij door. Dat voorkomt dat ik je tevergeefs voor een wedstrijd op korte termijn ga benaderen.

73 AANWIJZING Het kan zijn dat je wordt benaderd door de aanwijzer uit de topdivisie, 1 e en 2 e divisie om een wedstrijd in de topdivisie of lager te fluiten als je de spelregeltoets (10 vragen) hiervoor gehaald hebt. De 1 e aanwijzing loopt van 6 oktober tot en met 11 november, Vanaf 11 november zal ik per 3 a 4 weken gaan aanwijzen en probeer zo steeds een maand vooruit te kijken. Deze aanwijzing ontvang je dan begin november. Heb je vragen over de aanwijzingen, blijf er dan niet mee rond lopen, maar bel me dan s avonds hierover op ( ). Het liefste in de avonduren, maar niet op maandag. Ik beschik dit seizoen over 26 scheidsrechters, waarvan 3 boventallig, ik heb er per speelronde 20 scheidsrechters nodig. Veel succes en vooral veel plezier gewenst voor het komende seizoen

74 Maak er een (spel) plezierig seizoen van! Samen werken aan samenwerken