Naar een leefbaar loon
|
|
- Kurt Eilander
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 34 Naar een leefbaar loon Om tot een leefbaar niveau te komen moet het loon van de arbeiders op de bloemenfarms in Kenia twee tot drie keer zo hoog worden. Zijn hogere lonen behalve voor de arbeiders ook goed voor de bedrijven? Voor een deel wel, zo blijkt uit onderzoek. Maar extra kosten zijn onvermijdelijk. Wie moet dat betalen? Voor de rozenkwekers is het antwoord duidelijk: Als de consument hogere lonen wil, moet hij ook bereid zijn meer te betalen voor een bosje rozen. We nemen een kwaliteitsroos uit Kenia, die in de winkel 70 eurocent per stuk kost. Waar gaat dat geld naar toe? (Bron: True Price/Hivos) 35 + Tekst Hans van de Veen + Infographics Melanie Drent + Fotografie Bas Jongerius/Hivos
2 people BLOEMENFARMS IN KENIA Rozen kweken is een keiharde business 36 Van hongerloon naar leefbaar loon 37 Een loon dat voldoende is voor basisbehoeften als voedzaam eten, onderwijs en medische zorg. Je kunt er moeilijk tegen zijn. Toch komt het in de praktijk amper van de grond. Leefbare lonen voor arbeiders in lagelonenlanden lijken een ver verwijderd ideaal. Maar er zit verandering in de lucht. Internationaal groeit de aandacht. e hoort mij niet zeggen dat het een vetpot is, zegt rozen- Arie van den Berg over de lonen van het meren- Jkweker deel van de medewerkers in zijn productiebedrijf in Kenia. Ze kunnen ervan leven, maar ik denk niet dat er vlees op tafel komt. Van den Berg Roses is met een productie van 170 miljoen rozen per jaar een van de grotere van de ongeveer honderd bloemenproducenten in Kenia. Het bedrijf staat bekend als een voorloper op het gebied van milieu en sociale voorzieningen. De hoogte van de lonen die het betaalt wordt jaarlijks vastgesteld in overleg met andere grote bloemenkwekers rondom het belangrijkste productiegebied, Lake Naivasha. Ook de vakbonden praten mee. Gemiddeld kost een Keniaanse medewerker zijn bedrijf zo n 115 tot 120 euro per maand, zegt Arie van den Berg. Op basis van 44 uur per week. De arbeiders krijgen daarvan ongeveer 70 euro in handen. De rest van het bedrag gaat naar secundaire voorzieningen. We hebben een kliniek op het terrein. Alle medische zorg is gratis voor medewerkers, gezinsleden betalen de helft van de kosten. We laten bussen rijden om de mensen op te halen en thuis te brengen. We sponsoren een paar scholen, zorgen voor onderhoud en we hebben enkele leraren op de loonlijst staan. En jaarlijks zamelen we hier in het dorp kleding in voor de mensen daar. We spreken de rozenkweker in een van de twee vestigingen van het bedrijf in Delfgauw, bij Delft. Vanuit het kantoor kijk je recht de enorme productiehal in, met eindeloze rijen grootbloemige rozen. Er hangen lampen boven de bloemen, de verwarming is aan. Mede vanwege de hoge energiekosten zijn Nederlandse bloemenkwekers de laatste decennia massaal naar Kenia uitgeweken. De tweede reden wordt gevormd door de lage lonen ter plekke, een fractie van wat hier gebruikelijk is. Hoe belangrijk die lage lonen voor de sector zijn blijkt uit de recente snelle opkomst van Ethiopië als productieland. In dat land liggen de lonen gemiddeld nog eens 40 procent lager dan in Kenia. Uiteindelijk gaat iedere kweker de kant op waar het goedkoopst geproduceerd kan worden, zegt Van den Berg. Daarom staat de productie in Kenia onder druk. Je ziet bedrijven omvallen. Rozen kweken is een keiharde business. Zoals gezegd is Van den Berg Roses een voorloper in Kenia. Er zijn heel wat bedrijven die minder betalen, en ook minder doen aan aanvullend loon in de vorm van gratis transport, medische zorg of lunchmaaltijden. De Nederlandse kwekers wijzen daarbij vooral naar de bedrijven die eigendom zijn van Kenianen of Indiërs. Het enige waar de bedrijven zich aan moeten houden is het wettelijk minimumloon voor de agrarische sector. Sinds vorig jaar bedraagt dat Keniaanse shilling, nog geen 45 euro. Complicerende factor is dat het niet om een landelijk minimumloon gaat; er zijn flinke regionale verschillen. Hoe dan ook, zegt Hivos-medewerker Andrew Odete telefonisch vanuit Kenia, het is veel te laag. Mensen maken lange werkdagen en verdienen daarmee een loon dat onder de armoedegrens ligt die de Wereldbank hanteert. Hoe hoog een leefbaar loon in de bloemensector in Oost- Afrika precies zou moeten zijn weet Hivos ook nog niet. De organisatie gaat dat dit jaar samen met lokale partijen en de keurmerken Fairtrade en Fair Flowers, Fair Plants (FFP) onderzoeken in een project voor het Floriculture Sustainability Initiative (waarvan het samen met de keurmerken lid is). Odete: Er is nog veel discussie over de definitie van leefbaar loon. Daar hopen we een einde aan te maken met een breed geaccepteerde berekeningsmethode. Lage lonen maken werknemers extra kwetsbaar. Zo komen excessief lange werkweken met veel overuren veelvuldig voor, constateerde onderzoeksbureau CREM onlangs in een onderzoek voor sierteeltcertificeerder MPS. Werknemers grijpen vaak iedere kans aan om wat meer te verdienen, maar te lange werkdagen vormen een gevaar voor hun gezondheid. Hivos wijst daarnaast op de seksuele intimidatie van vrouwelijke rozenpluksters, die voor het verkrijgen van overwerk of andere gunsten afhankelijk zijn van mannelijke chefs. De organisatie trekt daaruit de conclusie dat de aanpak van sociale misstanden moet beginnen met een eerlijker beloning. Hivos vroeg de sociale onderneming True Price onderzoek te doen naar de echte prijs van een roos, dus met inbegrip van de milieu- en sociale kosten (zoals onderbetaling) die niet in de verkoopprijs tot uiting komen. Het Amsterdamse onderzoeksbureau concludeerde dat bij een gemiddelde, in Naivasha geproduceerde roos, zo n 30 procent aan verborgen kosten moet worden opgeteld. De echte prijs ligt dus aanzienlijk hoger dan wat we in de winkel betalen. De resultaten werden gepresenteerd in het hol van de leeuw, op een grote beurs van bloemenproducenten in de Keniaanse hoofdstad Nairobi. True Price maakt niet alleen de verborgen kosten inzichtelijk, het wil ook aantonen dat investeringen in milieu en sociale voorzieningen zichzelf vaak terugverdienen. Wat betreft de milieukosten lijkt dat geen probleem. Zonneenergie in plaats van dieselgeneratoren, gesloten watersystemen en transport in zeecontainers in plaats van door de lucht (hoewel dat vooralsnog niet voor alle bloemensoorten haalbaar is) zijn stuk voor stuk lonende investeringen. Aan de sociale kant ligt dat gecompliceerder. Dat investeren in personeel loont, staat buiten kijf. Trainingen zorgen voor hogere productiviteit. Gezondheidszorg, betere voeding en schoon drinkwater leiden tot minder ziekteverzuim. En het opzetten van comités waar vrouwen met hun specifieke klachten terecht kunnen is ook aantoonbaar goed voor het bedrijf. Maar een twee tot drie keer zo hoog loon verdien je niet zomaar terug. Michel Scholte, External Affairs Director bij True Price: De arbeidsproductiviteit stijgt, dat is zeker. Goed betaalde werknemers zijn gemotiveerder, en werken harder. Een leefbaar loon leidt ook tot minder verloop onder het personeel, en dus tot minder scholingskosten. Maar dat alles weegt niet op tegen de hogere loonkosten. Om die conclusie kunnen we niet heen. Voor Arie van de Berg, die bedrijfsgegevens aanleverde voor het True Price-onderzoek, is er maar één conclusie mogelijk. Hij betoogt dat de marges in de bloemenproductie zo klein zijn geworden, dat iedere extra kostenpost fataal kan zijn. Ter illustratie somt hij een rijtje namen op van bloemenkwekers en ook tussenhandelaren die de afgelopen jaren failliet gingen. Van den Berg Roses produceert in Kenia voornamelijk voor de supermarkten. Bosjes gekleurde rozen van 10 of 14 stuks, die voor prijzen van 1,99 tot 4,99 euro worden verkocht. Helaas is 1,99 steeds vaker de norm. Discounters als Lidl en Aldi eisen voortdurend lagere prijzen van de kwekers. Ik ga de discussie over hogere lonen graag aan. Ik betaal mijn mensen ook liever meer, zegt Van den Berg. Maar dan moet de consument over de brug komen. Als die betere lonen wil, moet hij ook bereid zijn daarvoor te betalen. Bij ons is de rek eruit. Vanuit Kenia reageert Andrew Odete. Hij kent het argument, maar heeft er z n twijfels bij. Ik hoor van insiders dat de sector winstgevender is dan vaak wordt beweerd. Maar leefbaar loon is een gevoelig onderwerp, men gaat de discussie liever uit de weg. Het is een heel gesloten wereld, het is lastig om achter de juiste cijfers te komen. >
3 Op Valentijnsdag 2016 één rozenlijn met een leefbaar loon 38 Maar ook Hivos vraagt niet aan kwekers hun lonen direct te verhogen. Een kweker kan dat in z n eentje niet doen. Dan prijst hij zich onmiddellijk uit de markt. Dat moet je op z n minst regionaal aanpakken. Odete wil nu allereerst bijdragen aan een dialoog. Met bedrijven, vakbonden en maatschappelijke organisaties. En met de overheid. In de Keniaanse politiek leeft dit thema niet. Het beleid is gericht op het aantrekken van zo veel mogelijk buitenlandse investeringen. Dan moet je niet te veel eisen aan die bedrijven gaan stellen, is de gedachte. Maar het debat over een hoger minimumloon hoort uiteindelijk natuurlijk in het parlement thuis. De strategie is gericht op het opbouwen van onderling vertrouwen, zoeken naar waar de gemeenschappelijk belangen liggen en dan actie ondernemen. In de eerste plaats samen met frontrunners, zoals Van den Berg Roses. En dan de rest meetrekken. Een hele uitdaging, erkent Odete. Wij zijn partner en waakhond tegelijk. Dat is een delicate positie. Ondertussen bewerkt zijn collega in Nederland, Kristina Ullrich, de bloemenketen vanaf de andere kant. Ik voer gesprekken met alle betrokkenen. Bloemisten, de veiling, de supermarkten. We hebben een samenwerking met Albert Heijn, en praten ook met Jumbo. Het gaat nu vooral om bewustwording. Over milieuproblemen bij de bloemenproductie is men wel goed geïnformeerd, maar sociaal beleid is een lastiger thema. 39 De vraag wie moet meebetalen aan een leefbaar loon ligt nog niet op tafel. Eerst moet er meer informatie worden verzameld. Hoeveel duurder wordt het bosje rozen precies? Kan de tussenhandel wat extra betalen? En de supermarkten? En wat wil de consument? Het is een lange weg, die stap voor stap moet worden afgelegd. Ullrich: Ik hoop dat we met Valentijnsdag 2016 één rozenlijn kunnen aanbieden waarvoor een hoger loon is betaald. Met een verhaal erbij, om consumenten geïnteresseerd te krijgen. Leefbaar loon voor de rozen in de Nederlandse winkels in 2020 is een mooi doel. Een belangrijke rol is volgens haar weggelegd voor de keurmerken, die ook bij bloemen aan populariteit winnen. Supermarkten dekken hun risico s af, in Duitsland en Engeland nog meer dan bij ons. Zij eisen van de kwekers bloemen met een keurmerk. De klant is daar blij mee, en gaat ervan uit dat er ook een fatsoenlijk loon aan de arbeiders is betaald. Maar dat is een groot misverstand. Leefbaar loon is tot nu toe helemaal geen onderdeel van de certificering. Als dat verandert, zijn we een heel eind verder. Certificeerders als Fairtrade, Utz Certified en de Rainforest Alliance, verenigd in de ISEAL Alliantie, hebben inmiddels besloten dat zij leefbaar loon in hun standaarden gaan opnemen. Prima, zegt Ullrich. Maar ook aan de businesskant moet men bereid zijn een extra stap te zetten. Het liefst in goed overleg, voegt ze er op licht dreigende toon aan toe, maar als het niet opschiet mobiliseren we de consument Waaruit bestaat een leefbaar loon? Volgens de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens uit 1948 heeft een ieder die arbeid verricht heeft recht op een rechtvaardige (..) beloning, die hem en zijn gezin een menswaardig bestaan verzekert. Leefbaar loon is ook onderdeel van de normen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), en een eis in de OESO-richtlijnen voor internationaal ondernemen. Het is kortom een belangrijk onderdeel van internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het internationale netwerk Floor Wage Alliance ontwikkelde een methode om de hoogte van het leefbaar loon per land vast te stellen. Uitgangspunten hierbij: een leefbaar loon is altijd een gezinsloon, biedt ruimte om te sparen en wordt bij voorkeur regionaal vastgesteld, zodat er geen internationale loonconcurrentie ontstaat en het basisniveau van de lonen voor alle werknemers stijgt. Kristina Ullrich (Hivos): Leefbaar loon voor de rozen in de Nederlandse winkels in 2020 is een mooi doel.
4 profit Theeplukkers in Malawi Op naar een eerlijke betaling Producenten in lagelonenlanden zitten niet te wachten op hogere lonen. Toch neemt de druk toe. Overheden, ngo s en koplopers binnen het bedrijfsleven zoeken naar consensus. Laten we in vredesnaam niet blijven hangen in discussies over wat leefbaar loon precies is. + Tekst Hans van de Veen + Infographics Melanie Drent + Fotografie istockphoto We nemen een Afrikaanse theeplukster die samen met haar man een gezin van drie kinderen onderhoudt. Ze verdienen nu het minimumloon: in het arme Malawi is dat 1,12 dollar per dag. Een leefbaar loon ligt echter drie keer zo hoog: 3,6 dollar per dag. (Of: 3,3 dollar als er gratis voorzieningen worden aangeboden, zoals een lunch op het werk, medische voorzieningen, onderwijs of een crèche.) In totaal komt een leefbaar loon dan uit op 81,9 dollar per maand per arbeider. Voor een leefbaar loon wordt ervan uitgegaan dat man en vrouw samen werk hebben, maar niet meer dan 1,59 fulltime equivalent. Zo zouden ze samen aan het benodigde bedrag van 130,20 dollar per maand kunnen komen. Maar er is op dit moment slechts 43,40 dollar beschikbaar. En dan is het minimumloon in Malawi vorig jaar zelfs met maar liefst 74 procent verhoogd In de praktijk is de keuze tussen eigen voedsel en bijvoorbeeld familieleden helpen anders dan wanneer er een leefbaar loon zou zijn. Eten kopen is bij een hongerloon de eerste en vaak enige prioriteit. Bron: Rapport Living Wage for rural Malawi with Focus on Tea Growing area of Southern Malawi, Fairtrade International, Sustainable Agriculture, Network/Rainforest Alliance and UTZ Certified. De weg naar een leefbaar loon is bezaaid met voetangels en klemmen. Zoals in de textielindustrie. Sinds het drama van de ingestorte fabriek Rana Plaza in 2013 ligt de kledingproductie in Bangladesh onder het internationale vergrootglas. Allerlei partijen dringen aan op betere arbeidsomstandigheden. Met gedeeltelijk succes: de veiligheid is op een aantal plekken verbeterd, het minimumloon is enigszins verhoogd. Toch is het de vraag of de arbeiders op termijn gebaat zijn bij alle aandacht. Fabriekseigenaren vrezen een massaal vertrek van hun klanten. Die kopen inmiddels liever in Cambodja. Het minimumloon voor textielarbeiders is daar volgens de Asia Floor Wage alliantie een kwart van wat het zou moeten zijn. Onder meer H&M is een van de grootste inkopers van de Cambodjaanse kledingindustrie. Maar de echte nieuwe favoriet van de textielsector lijkt Ethiopië, het land zonder een wettelijk erkend minimumloon. De lonen bedragen er gemiddeld de helft van die in Bangladesh. Staat de kledingproductie al enige tijd in de internationale schijnwerpers, dat geldt niet voor de agrarische exportsector. Terwijl daar toch echt de laagste lonen worden betaald. Zoals op de plantages en boerderijen waar honderdduizenden arbeiders voor ons koffie en thee, fruit en groente produceren. Maar ook daar dringt het internationale loondebat debat heel voorzichtig binnen. Neem de theeproductie in het straatarme Malawi. Thee is er het belangrijkste exportproduct. Grote merken als Lipton, Pickwick en Twinings verwerken thee uit Malawi in hun melanges. Twee jaar geleden onderzocht Oxfam samen met de Ethical Tea Partnership een initiatief waaraan de meeste grote theebedrijven deelnemen de lonen van de theewerkers in dat land. Het Initiatief Duurzame Handel (IDH) verleende steun. Dat onderzoek, zegt Jordy van Honk, net terug uit Malawi en bij IDH verantwoordelijk voor het wereldwijde theeprogramma, zorgde voor een doorbraak. Voor het eerst accepteerde de industrie dat de lonen er echt te laag zijn. Hetzelfde geldt overigens voor het theeproductiegebied Assam in India. Die conclusie maakte verdere stappen mogelijk. Besloten >
5 Wat is er minimaal aan eten nodig? Leefbaar loon moet het resultaat zijn van collectieve onderhandelingen Wat hebben een theeplukster in Malawi en haar gezin per dag minimaal aan voedsel nodig? 42 + Een pond maïs + 40 gram bonen + 60 gram cassave + 12 gram gedroogde of gerookte vis (2 vismaaltijden per week) + 1 kopje melk voor kinderen van 2-5 jaar en zwangere vrouwen + 63 gram fruit (1 banaan per dag) gram groenten + 2 eetlepels bakolie + 6 theelepels suiker + 3 kopjes thee per volwassene Bron: Rapport Living Wage for rural Malawi with Focus on Tea Growing area of Southern Malawi werd voorlopig te focussen op Malawi. India is lastig. De meeste thee die er wordt verbouwd is voor lokaal gebruik. Dus is de invloed van de internationale supply chain gering. Daar komt nog eens bij dat het loonniveau daar door de overheid samen met de vakbonden wordt bepaald. Zij vinden werkgelegenheid belangrijker dan hogere lonen. In het Afrikaanse Malawi is de situatie anders, omdat alle thee er de internationale keten in gaat. Na het eerste onderzoek is nader uitgezocht wat de 50 duizend theeplukkers in Malawi minimaal nodig hebben om samen met hun families te kunnen overleven. Dat was schrikken, zegt Van Honk. De conclusie was dat de lonen drie keer zo hoog zouden moeten zijn. En dan is dat leefbare loon nog echt laag ingeschat, op een absoluut basisniveau. Werkgevers schermen vaak met de in kind aanvulling op het loon die zij bieden, zoals voedsel of medische zorg. In het rapport wordt echter geconcludeerd dat de kwaliteit van die voorzieningen vaak schromelijk tekortschiet. Zo geven veel bedrijven de arbeiders als lunch een maïspap zonder enige extra voedingswaarde. Van Honk: Het houdt ze net overeind, meer niet. Het op korte termijn invoeren van een leefbaar loon, gesteld dat de sector dat zou willen, is geen optie. De theeproductie in Malawi zou op slag niet meer competitief zijn in de mondiale theemarkt toch al geteisterd door lage prijzen en het loodje leggen. Gekozen is daarom voor een kwalitatieve impuls, zodat de theesector zich op termijn hogere lonen en verbeterde arbeidsomstandigheden kan veroorloven. Tegelijkertijd streven we ernaar, zegt Van Honk, dat alle partijen zich committeren aan een leefbaar loon. Dat zou een grote verbetering zijn. De bedoeling is dat alle betrokkenen een bijdrage leveren aan het investeringsprogramma. Van de overheid van Malawi tot de theebedrijven en theepakkers, de retail, vakbonden, ngo s en de keurmerken. Van Honk verwacht dat de theeplukkers van Malawi dit jaar al de eerste vruchten van de aanpak kunnen plukken. Zo gaan er op korte termijn programma s van start voor gezonde voeding en betere lunches voor de arbeiders. Unilever heeft als een van de weinige bedrijven al concrete voornemens geformuleerd, en niet alleen voor de theesector. Wij werken aan een kader voor eerlijke beloning op al onze eigen plantages, en in onze bedrijven. En via onze Responsible Sourcing Policy communiceren we dit ook richting onze toeleveranciers, zegt Anniek Mauser, directeur duurzaamheid Unilever Benelux. Eerlijke beloning is onderdeel van het Sustainable Living Plan van de multinational. Mooi op zich, maar uiteindelijk gaat het om het grotere plaatje, benadrukt Mauser. Voorlopers zijn heel belangrijk. Maar de hele markt moet z n verantwoordelijkheid nemen. De oplossing ligt in een dialoog tussen maatschappelijk middenveld en lokale overheden, gericht op het naar elkaar toe groeien van minimumloon en fair of leefbaar loon. Daartussen bestaat op dit moment een enorme kloof, zoals ook het recente Oxfam-rapport Steps towards a Living Wage in Global Supply Chains (dec. 2014) weer liet zien. Op zo n manier breng je een bodem in de beloning aan, en dat kunnen bedrijven dan als basis nemen. Wat een eerlijke beloning precies is weet ook Unilever nog niet. Het bedrijf wil dat dit jaar helder krijgen. Mauser: Maar dit gaat over meer dan alleen leefbaar loon. Lonen die op tijd worden betaald. Het recht op loononderhandelingen. En bij een eerlijke beloning moet je ook steeds heel goed kijken naar de lokale context. Unilever krijgt lof van ngo s en certificeerders. Maar er is ook bezorgdheid dat het debat nodeloos lang wordt gerekt door discussies over wat precies een fatsoenlijke beloning is. Je mag het van mij noemen hoe je wilt, zegt Caroline Wildeman, campagnecoördinator bij Hivos. Eerlijk loon. Leefbaar loon. Zelfs minimumloon, zoals de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) het blijft noemen. Zolang het maar een loon is waarmee mensen hun basisbehoeften kunnen betalen. Maar we moeten wegblijven van eindeloze principiële discussies. Ik ben echt geen complotdenker, maar het lijkt er wel op dat sommige partijen actief bijdragen aan een rookgordijn door voortdurend vragen te stellen. Er moet dus een einde komen aan het eindeloze definitiedebat. Maar hoe zien mogelijke volgende stappen er dan uit? Hivos zoekt het in de combinatie van nader onderzoek zoals over de hoogte van een leefbaar loon in de Oost-Afrikaanse bloemensector en het opzetten van een multistakeholder dialogue. Om de tafel met alle betrokkenen. Wildeman rekent daarbij op actieve steun van de overheid. Overheden kunnen een leefbaar loon niet afdwingen. Dat moet in de keten gebeuren, met alle betrokkenen. Al dan niet onder druk van consumentenacties. Maar overheden kunnen wel werken aan een beter minimumloon. En ervoor zorgen dat ze beter beslagen ten ijs komen. Je mag van ministeries in lagelonenlanden verwachten dat ze de ILO-eisen voor arbeidsomstandigheden en lonen kennen, en toezien op de naleving ervan. En dat ze daartoe hun arbeidsinspecties versterken. Internationale donoren en westerse landen kunnen daarbij helpen. Hivos zet zich ook in voor meer participatie van werkers en vakbonden bij loononderhandelingen. Leefbaar loon moet het resultaat zijn van collectieve onderhandelingen. Werkers moeten de capaciteit hebben om daaraan op zinvolle wijze deel te nemen. Daarom investeren we veel in arbeidsrechtenorganisaties. Overheden kunnen het ketenoverleg faciliteren. Dankzij de actieve bemoeienis van de Nederlandse ambassade in Kenia konden wij ons verhaal presenteren op de bloemenbeurs in Nairobi. Als civil society organisatie alleen hadden we dat echt niet voor elkaar gekregen. Die ondersteuning is dus heel belangrijk. Ook minister Ploumen zegt leefbaar loon een warm hart toe te dragen. Samen met de Duitse overheid organiseerde ze een conferentie over het thema in Berlijn, met tal van betrokkenen uit Europa en Azië. De minister gaf daar aan verder te willen werken aan een internationale coalitie en het actieplan voor leefbaar loon op internationaal niveau te willen aankaarten. Ze bemoeit zich ook actief met de discussies in de textielsector en plaatste daartoe onder meer een medewerkster met een vakbondsverleden op de ambassade in Bangladesh. Hivos is ondertussen druk doende de bloemencampagne verder uit te bouwen. In Kenia werken we inmiddels al met tien bloemenfarms samen. Onze lokale partners verzorgen trainingen over arbeidsrechten en wat te doen tegen seksuele intimidatie. We willen dat nu uitbreiden naar Ethiopië. En er wordt gekeken naar andere producten. In beide landen groeit de productie van boontjes en avocado s voor onze supermarkten. Waarom zouden we het alleen bij bloemen laten? In de hele agrarische sector zijn de lonen veel te laag
Datum 3 november 2016 Betreft Beantwoording vragen van het lid Voordewind over misstanden op Indiase theeplantages.
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Der Staten Generaal Binnenhof 4 Den Haag Bezuidenhoutseweg 67 2594 AC Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl Datum 3 november 2016 Betreft Beantwoording
Nadere informatiede kortste weg naar eerlijke bedrijfskleding 1
De kortste weg naar eerlijke bedrijfskleding de kortste weg naar eerlijke bedrijfskleding 1 waarom deze campagne? zit er een luchtje aan uw bedrijfskleding? Met deze campagne willen wij u de werknemers
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Bezuidenhoutseweg 67 2594 AC Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl Datum 13 februari 2017 Betreft Beantwoording
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Directie Duurzame Economische Ontwikkeling Bezuidenhoutseweg 67 2594 AC Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl
Nadere informatieFAIRTRADE. Een beter leven. Wat is Fairtrade
Wat is Fairtrade EERLIJKE HANDEL STAAT VOOROP KEURMERK INTERNATIONALE SAMENWERKING HANDEL GEMEENTE DUURZAAMHEID Een beter leven Veel boeren en arbeiders in arme landen (ook wel ontwikkelingslanden ) hebben
Nadere informatieSCHONE KLEREN CAMPAGNE 1. mode is niet schoon
SCHONE KLEREN CAMPAGNE 1 99van de % mode is niet schoon 2 SCHONE KLEREN CAMPAGNE SCHONE KLEREN CAMPAGNE 3 Voor jouw kleren worden wereldwijd mensen uitgebuit en mensenrechten geschonden. Jij kunt helpen
Nadere informatieDe Minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking,
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Datum 25 oktober 2016 Betreft Beantwoording vragen van de leden Voordewind (ChristenUnie) en Grashoff (GroenLinks) over hongerlonen
Nadere informatieConvenant: stand van zaken Convenant in vogelvlucht Stap voor stap vooruit
Convenant: stand van zaken Doordat de beschikbare informatie en de ervaring toenemen, kunnen de doelen steeds worden aangescherpt. Het proces van due diligence wordt dus continu doorlopen en verbeterd.
Nadere informatieLEEFBAAR LOON. Loonniveau in internationale handelsketens
LEEFBAAR LOON Loonniveau in internationale handelsketens 2 Werken om van te leven: in de westerse wereld is dat vanzelfsprekend. U wilt dat uw medewerkers genoeg verdienen om van te leven. Die ambitie
Nadere informatie2. Wat is de hoofdvraag? Hoe zijn de arbeidsomstandigheden in de kleding- en schoenenindustrie in landen die aan Nederland leveren?
Werkstuk door een scholier 1455 woorden 24 januari 2005 5,9 376 keer beoordeeld Vak Aardrijkskunde 1. Wat is je onderzoeksterrein? schone kleren 2. Wat is de hoofdvraag? Hoe zijn de arbeidsomstandigheden
Nadere informatieA SOLIDARITEIT IN CENTRAAL AMERIKA
A SOLIDARITEIT IN CENTRAAL AMERIKA VOEDSELZEKKERHEID GARANDEREN Voedselzekerheid garanderen voor families in het zuiden, is één van de doelstellingen van de werknemers uit de voedingsnijverheid. De solidariteitsprojecten
Nadere informatieKoffie en thee. met oog voor duurzaamheid en kwaliteit. Gastvrije zorg food special
Koffie en thee met oog voor duurzaamheid en kwaliteit Kwalitatief hoogwaardige koffie en thee die op een aantrekkelijke manier gepresenteerd worden. Dat is waar zorginstellingen volgens de koffie- en theedeskundigen
Nadere informatieGezondheid & Voeding
Biologische producten en duurzame keurmerken Wij kochten in 2014 voor iets meer dan 1 miljard euro aan biologische producten. Dat is een groei van 6% ten opzichte van 2013. We worden steeds bewuster en
Nadere informatieFactsheet. Ooit gedacht dat je met een potje pindakaas de wereld kunt veranderen? Of met een banaan? Het kan. Dankzij fairtrade.
Elke dag π± Factsheet Initiatief fairbezig.nl Fairbezig.nl is een initiatief van Fair Trade Original, de Landelijke Vereniging van Wereldwinkels en Stichting Max Havelaar met steun van de Nationale Postcode
Nadere informatieA B Het staat in ieders geheugen gegrift. De beelden van de instorting van Textielfabriek Rana Plaza in Bangladesh lieten niemand onberoerd. Meer dan 1100 mensen overleefden de ramp niet en de wereld stond
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 16 maart 2010 Betreft Intentieverklaring duurzame cacao
> Retouradres Postbus 20401 2500 EK Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Agroketens en Visserij Cluster Duurzame grondstofketens Prins Clauslaan
Nadere informatie33625 Hulp, handel en investeringen Maatschappelijk verantwoord ondernemen
33625 Hulp, handel en investeringen 26485 Maatschappelijk verantwoord ondernemen Nr. 246 Brief van de minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer
Nadere informatieMeer transparantie in de wereldwijde kledingindustrie!
POSITION PAPER 1 Meer transparantie in de wereldwijde kledingindustrie! Zou Rana Plaza vandaag zijn ingestort, zouden we weer tussen het puin op zoek moeten naar labels No. 1 Juni 2017 2 Inleiding. De
Nadere informatieAanpak, uitwerking en rapportage
RAPPORTAGE De aanleiding voor de verleende projectbijdrage is gelegen in de opstart van het FSI initiatief in 2012 en de daadwerkelijke opstart in Januari 2013. Een van de voornaamste doelstellingen van
Nadere informatieParadoxaal genoeg hebben juist veel landarbeiders geen toegang tot betaalbaar groenten en fruit
DAAR PLUKKEN DE BOEREN DE VRUCHTEN VAN HET SUCCES VAN GRUPO HUALTACO Groenten en fruit zijn niet alleen gezond voor ons lichaam, maar ook voor de wereldeconomie. De groente- en fruitsector is een van de
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2011 2012 31 532 Voedingsbeleid Nr. 87 LIJST VAN VRAGEN EN ANTWOORDEN Vastgesteld 11 april 2012 De vaste commissie voor Buitenlandse Zaken heeft een aantal
Nadere informatieResultaten tot en met 2014
Duurzaam thema: Organisatie: Doelstelling: Eerlijke handel Solidaridad Fashion Programma: verbetering van de arbeidsomstandigheden in en milieubelasting van Aziatische textielfabrieken Resultaten tot en
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 33 625 Hulp, handel en investeringen 26 485 Maatschappelijk verantwoord ondernemen Nr. 246 BRIEF VAN DE MINISTER VOOR BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING
Nadere informatieIn Nederland zijn het klimaat en het landschap zeer geschikt voor veeteelt. Logisch dat we veel koeien houden en melkproducten maken.
DE ZUIVELSECTOR > Inleiding In Nederland zijn het klimaat en het landschap zeer geschikt voor veeteelt. Logisch dat we veel koeien houden en melkproducten maken. De zuivelsector is belangrijk voor de Nederlandse
Nadere informatieThema: Gaan met die banaan! Fairtrade Week 2019
Thema: Gaan met die banaan! Fairtrade Week 2019 De voorjaarseditie van de Fairtrade Week vindt plaats van 4 tot en met 12 mei. Tijdens deze week ook de internationale World Fair Trade Day op zaterdag 11
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Rijnstraat 8 2515 XP Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl Datum 14 september 2018 Betreft Beantwoording vragen
Nadere informatieZo stevig staat vanharen in de schoenen :36
Zo stevig staat vanharen in de schoenen 15-04-2016 09:36 Door Amnon Vogel Redactie RetailWatching Het succes van vanharen? âdaar moet iedereen zelf maar over oordelenâ, zegt Krein
Nadere informatieLes 1 Van koffieboon tot pakje koffie
Les 1 Van koffieboon tot pakje koffie VAKKEN PAV, Humane Wetenschappen, Aardrijkskunde DOELSTELLINGEN EN EINDTERMEN Gemeenschappelijke stam De leerlingen brengen belangrijke elementen van communicatief
Nadere informatieIk ben minister van landbouw in Kenia Ik ben de koe van de familie Osomo uit Kenia
Ik ben minister van landbouw in Kenia Steeds meer bedrijven uit Europa en Azië willen in ons land hun bedrijf zetten. Hier is immers veel grond, er zijn minder regels dan in hun land en de lonen van onze
Nadere informatieLeiden is een typische studentenstad en heeft dus veel kamerbewoners.
EC 01. EEN KAMER HUREN IN LEIDEN. Leiden is een typische studentenstad en heeft dus veel kamerbewoners. Vermoedelijk blijft het aanbod van kamers achter bij de vraag, waardoor er gemakkelijk prijsopdrijving
Nadere informatieExamen HAVO. Economie 1
Economie 1 Examen HAVO Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs Tijdvak 2 Woensdag 21 juni 13.30 16.00 uur 20 00 Dit examen bestaat uit 31 vragen. Voor elk vraagnummer is aangegeven hoeveel punten met een goed
Nadere informatieHieronder volgt een chronologisch overzicht van de ontwikkelingen van de handelsstromen. Verder in dit werkstuk
Werkstuk door een scholier 1433 woorden 1 november 2017 7 6 keer beoordeeld Vak Aardrijkskunde Inhoudsopgave 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Inleiding; Wat zijn handelsstromen? Wat zijn kolonies? Chronologisch
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag. Datum 23 augustus 2017 Betreft Werken aan Eerlijk Werk
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Samenwerking Bezuidenhoutseweg 67 2594 AC Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl Datum 23 augustus 2017 Betreft
Nadere informatiePLANTAGELANDBOUW IN LATIJNS-AMERIKA
PLANTAGELANDBOUW IN LATIJNS-AMERIKA 0 Lesschema 1 WAT IS PLANTAGELANDBOUW? 1.1 Bestudeer de afbeeldingen en satellietbeelden van plantages 1.2 Input, proces en output 2 WAAR DOET MEN AAN PLANTAGELANDBOUW?
Nadere informatieInternationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie
Internationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie Stand: juli 2016 Onze visie Eenvoudig, verantwoordelijk, betrouwbaar: al meer dan 100 jaar liggen traditionele handelswaarden ten grondslag aan het succes
Nadere informatieFair Flowers Challenge
Fair Flowers Challenge Hoe maak je eerlijke bloemen zichtbaar? Deadline: 6 september 2015 www.onlinechallenges.org/hivos Fair Flowers Challenge Hoe maak je eerlijke bloemen zichtbaar? Prijzen: 1 e Prijs:
Nadere informatieDatum 3 maart 2014 Betreft Beantwoording vragen van het lid Voordewind over het rapport Working on the Right Shoes
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Directie Internationale Marktordening en Handelspolitiek Bezuidenhoutseweg 67 2594 AC Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl
Nadere informatieWerkboekje. Natuur en milieu educatie. Groep 7. Naam: Fruit in de mix. Dit is een product van Stichting Vogelpark Avifauna
Werkboekje Natuur en milieu educatie Naam: Groep 7 Fruit in de mix Dit is een product van Stichting Vogelpark Avifauna Werkblad 1 Waar komt ons fruit vandaan? Vul 1. Teken het klassikale woordenweb die
Nadere informatieVergelijking van drie koffie labels:
Vergelijking van drie koffie labels: Fairtrade Rainforest Alliance UTZ Certified Juli 2010 1 Vergelijkende tabel voor koffielabels 1 Beheerder Startpunt/ Concept Fairtrade Rainforest Alliance UTZ CERTIFIED
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Bezuidenhoutseweg 67 2594 AC Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl Onze Referentie Minbuza 2015.710578 Datum
Nadere informatiereis van de roos world EERLIJKE BLOEMEN
34 De world EERLIJKE BLOEMEN reis van de roos 35 Vrouwelijke arbeiders in de Afrikaanse bloemenproductie werken onder erbarmelijke omstandigheden, stelt ontwikkelingsorganisatie Hivos in een publiekscampagne.
Nadere informatie1,6 miljoen. Fairtrade in het Zuiden 87,7% 12,3% leden. kleinschalige boeren. arbeiders. kleinschalige boeren en arbeiders binnen Fairtrade.
Jaarcijfers Fairtrade in het Zuiden arbeiders en Dit zijn cijfers die verzameld zijn in op basis van auditrapporten van FLO Cert. Ze zijn verwerkt door Fairtrade International in en gepubliceerd begin
Nadere informatieWaardeketen Verantwoord en sociaal jaarverslag 2016
Waardeketen Verantwoord en sociaal jaarverslag 2016 Mensen en kapitaal In ons dagelijks werk maken onze mensen het verschil en daarom willen we goed voor onze mensen zorgen. Opleiding en ontwikkeling vormen
Nadere informatieWat eten we vanavond?
35 35 HOOFDSTUK 3 Wat eten we vanavond? WOORDEN 1 Kies uit: jam school slager boodschappen vegetariër 1 Dorien eet geen vlees. Ze is. 2 Moniek houdt van zoet. Ze eet graag op brood. 3 Johan, ik ga naar
Nadere informatie99van de mode %is niet schoon
99van % de mode is niet schoon 90 % van alle kleding wordt gemaakt in lagelonenlanden 85van % de kledingarbeiders is vrouw wij willen schone kleren! De mensen die onze kleren maken, werken onder slechte
Nadere informatieMeer betalen voor duurzaam? Alleen als de consument weet waarom Duurzaamheidkompas #7 thema: Ken de prijs. December 2011
Meer betalen voor duurzaam? Alleen als de consument weet waarom Duurzaamheidkompas #7 thema: Ken de prijs December 2011 Inleiding Duurzaamheidkompas Antwoord op duurzaamheidvragen In deze tijd van milieu-,
Nadere informatieDierenwelzijn, voedselzekerheid en voedselkwaliteit. 22 oktober 2014, Willy Baltussen
Dierenwelzijn, voedselzekerheid en voedselkwaliteit 22 oktober 2014, Willy Baltussen Inleiding 1. Voedselzekerheid 2. Voedselkwaliteit 3. Dierenwelzijn Voedselzekerheid (1) Een crisis voor een korte periode
Nadere informatieENGAGING OUR PEOPLE ANNIEK MAUSER SUSTAINABILITY DIRECTOR UNILEVER BENELUX
ENGAGING OUR PEOPLE ANNIEK MAUSER SUSTAINABILITY DIRECTOR UNILEVER BENELUX Unilever is a global company UNILEVER IS EEN WERELDWIJD BEDRIJF 171.000 werknemers Vestigingen in 100 landen Onze producten worden
Nadere informatieThe Sustainable Suitcase. The Sustainable Suitcase is een handige koffer voor erfgoedinstellingen die met duurzaamheid actief aan de slag willen
The Sustainable Suitcase The Sustainable Suitcase is een handige koffer voor erfgoedinstellingen die met duurzaamheid actief aan de slag willen December 2011 The Sustainable Suitcase is een handige koffer
Nadere informatieVERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER
VERKLARING OMTRENT MENSENRECHTENBELEID VAN UNILEVER Wij zijn ervan overtuigd dat bedrijven alleen succesvol kunnen zijn in maatschappijen waarin mensenrechten beschermd en gerespecteerd worden. Wij erkennen
Nadere informatieWereldproblemen te lijf met business modellen
INTERVIEW tekst: Maarten van der Schaaf Wereldproblemen te lijf met business modellen Marcello Palazzi behoort al decennia tot de voorhoede van het mondiale duurzame bedrijfsleven. Samen met Leen Zevenbergen
Nadere informatieFAIRTRADE. Een beter leven. Wat is Fairtrade
Wat is Fairtrade EERLIJKE HANDEL STAAT VOOROP KEURMERK INTERNATIONALE SAMENWERKING HANDEL GEMEENTE DUURZAAMHEID Een beter leven Met Fairtrade krijgen boeren en arbeiders in ontwikkelingslanden een eerlijke
Nadere informatieInhoud. 1. Toepassingsgebied. 2. Achtergrond. 3. Verantwoordelijkheid. 4. Doelstellingen en maatregelen. 5. Verantwoordelijkheden en controles
Internationaal thee-inkoopbeleid Stand: februari 2017 Inhoud 1. Toepassingsgebied 2. Achtergrond 3. Verantwoordelijkheid 4. Doelstellingen en maatregelen 5. Verantwoordelijkheden en controles 6. Partners
Nadere informatieStichting Max Havelaar Brochure 2011. De wereld van Fair Trade in één onafhankelijk keurmerk
Stichting Max Havelaar Brochure 2011 De wereld van Fair Trade in één onafhankelijk keurmerk INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave Pagina 2 Voorwoord Pagina 3 Geschiedenis van Stichting Max Havelaar Pagina 4 Assortiment
Nadere informatieGezondheid & Voeding
Voedselverspilling, er is genoeg voedsel en voedselspeculatie is immoreel Nederlandse consumenten gooien ieder jaar voor zo n 2,5 miljard aan voedsel weg. Dat is ruim 150 per persoon. Ofwel zo n 50 kilo.
Nadere informatiemaatschappijwetenschappen pilot vwo 2015-II
Opgave 2 De kledingindustrie van Bangladesh: misstanden en oplossingen Bij deze opgave horen figuur 1, de teksten 5 tot en met 9 en tabel 2. Inleiding Veel van de kleding die in Nederland gedragen wordt,
Nadere informatieeel multifunctionele bedrijven verkopen hun
Vers voedsel Als je tussenhandel kunt voorkomen, blijft er meer voor de boer over. Dat is een argument voor korte ketens. Die vormen ook een antwoord op de toenemende vraag naar vers en ambachtelijke
Nadere informatieUIT de arbeidsmarkt
Verandering van de werkloosheid. Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zijn onderhevig aan continue veranderingen. Als gevolg daarvan verandert de omvang van de werkloosheid in een land ook continue. Werkloosheid
Nadere informatieKWARTAALMONITOR APRIL 2016. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
KWARTAALMONITOR APRIL 2016 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 WAT TE DOEN MET ÉÉN MILJOEN 4 BEDRIJVEN SPELEN IN OP WET DBA 5 VEEL STARTENDE FREELANCERS OP LEEFTIJD 6
Nadere informatieHoe een coalitiecampagne uitwerken om kinderarbeidvrije cacao te bevorderen?
Hoe een coalitiecampagne uitwerken om kinderarbeidvrije cacao te bevorderen? Oxfam Wereldwinkels en Fairtrade Campagne Kindslavernij lust ik niet! Doelgroepen Partners: hoe elkaar versterken? En nu? Oxfam
Nadere informatieBROCHURE Leefbaar loon
BROCHURE Leefbaar loon SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD Leefbaar loon Commissie Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (IMVO) Commissie IMVO Sinds 2008 werken de centrale werkgevers- en werknemersorganisaties
Nadere informatieEindexamen vmbo gl/tl economie 2011 - II
Beoordelingsmodel Aan het juiste antwoord op een meerkeuzevraag wordt 1 scorepunt toegekend. MINpunten 1 maximumscore 1 2 / 6 x 100 % = 33,3% 2 maximumscore 1 Voorbeeld van een juiste reden: Klantenbinding:
Nadere informatie4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst
4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst De arbeidsvoorwaarden van veel werknemers zijn vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst. Dit is een overeenkomst die per bedrijf of bedrijfstak wordt afgesloten
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA s-gravenhage
> Retouradres Postbus 20401 2500 EK Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 2513 AA s-gravenhage Directoraat-generaal Agro en Bezoekadres Bezuidenhoutseweg 73 2594 AC
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Rijnstraat 8 2515 XP Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl Datum 19 oktober 2017 Betreft Beantwoording vragen
Nadere informatieWAT DOET EEN BPF MET EEN IMVO CONVENANT?
WAT DOET EEN BPF MET EEN IMVO CONVENANT? PRESENTATIE PENSIOENCONFERENTIE Historie (risicoanalyse sectoren) Actieplan verduurzaming textielsector Onderhandelingen convenant Convenant en uitvoering Steun
Nadere informatieDe prijs van betaalbare bananen www.fairtradegemeenten.nl
Yellowpaper De prijs van betaalbare bananen www.fairtradegemeenten.nl Yellowpaper De prijs van betaalbare bananen Inhoudsopgave Inleiding...3 Bananen in Nederland...3 De bananenteelt...5 Fairtrade bananen...7
Nadere informatieDe kritische consument
De kritische consument Inleiding Om producten te kunnen maken heb je grondstoffen nodig. Mensen werken met deze grondstoffen en maken er producten van die we consumeren. Een ondernemer is tevreden als
Nadere informatieInternationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie
nternationaal inkoopbeleid voor duurzame koffie Stand: juli 2016 Onze visie Eenvoud, verantwoord, betrouwbaar: al meer dan 100 jaar ligt koopmanschap ten grondslag aan het succes van ALD Nord (hierna:
Nadere informatieNaam : Klas : Datum :
Duurzame ontwikkeling Over duurzame ontwikkeling circuleren inmiddels honderden definities. Vaak wordt de internationaal aanvaarde definitie uit het rapport "Our Common Future" (Brundtland-rapport, 1987)
Nadere informatieOnderzoek en advies naar Fairtrade.
Onderzoek en advies naar Fairtrade. Uitgevoerd door: S.C. van Goor, Coordinator Inkoop Meerinzicht t.b.v. gemeente Harderwijk. Onderzoek naar voor- en nadelen van deelname aan keurmerk Fairtrade. Aanleiding.
Nadere informatieGezondheid & Voeding
Groenten en fruit uit de supermarkt bevatten steeds minder landbouwgif Groenten en fruit uit de supermarkt bevatten steeds minder landbouwgif en dat is een goede zaak het is ook steeds beter mogelijk om
Nadere informatiePublieksonderzoek Eerlijke bloemen met Moederdag
Publieksonderzoek Eerlijke bloemen met Moederdag Rapportage Datum: 2 mei 2016 Opdrachtgever: Jorrit Visser, Hivos Auteur: Claudia Ros, InfoResult Hivos onderzoek: Eerlijke bloemen met Moederdag 1 Inhoud
Nadere informatieEKO-tellingen in de supermarkt 2011 Mede mogelijk gemaakt met steun van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (SBOS) 3 november 2011
EKO-tellingen in de supermarkt 2011 Mede mogelijk gemaakt met steun van het Ministerie van Buitenlandse Zaken (SBOS) 3 november 2011 Voor het veertiende opeenvolgende jaar heeft Milieudefensie het aantal
Nadere informatieMAKE CHOCOLATE FAIR! WE VERZAMELDEN 122 826 HANDTEKENINGEN!
MAKE CHOCOLATE FAIR! WE VERZAMELDEN 122 826 HANDTEKENINGEN! Op meer dan 400 evenementen in Europa werden 122 826 handtekeningen verzameld door een aantal Europese voedingsvakbonden en NGO s voor duurzame
Nadere informatieEerlijkWinkelen criteria 2016
EerlijkWinkelen criteria 2016 Winkels kunnen op de EerlijkWinkelen site en app als ze aantoonbaar een substantieel aandeel eerlijke producten verkopen. In de beschrijving van de winkel moet aangegeven
Nadere informatieMedewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever?
Dat is de vraag! Natuurlijk is werk nog steeds vanzelfsprekend voor mensen maar het is niet meer zo vanzelfsprekend om voor de duur van het leven die ene baas te kiezen. Mensen maken enorm veel keuzes.
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 26 485 Maatschappelijk verantwoord ondernemen Nr. 301 BRIEF VAN DE MINISTER VOOR BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING Aan de Voorzitter
Nadere informatieSpeech Ton 1 mei 15.00 uur (gesproken woord geldt)
Speech Ton 1 mei 15.00 uur (gesproken woord geldt) Beste mensen, wat geweldig dat we hier vandaag allemaal staan! We begonnen met een fantastische mars en een goede debatten. 1 mei is weer van ons! En
Nadere informatieEn de boerin uit Namibië? (Uit: RECHT-vaardig, menswaardig)
En de boerin uit Namibië? (Uit: RECHT-vaardig, menswaardig) In een rollenspel ervaren de deelnemers de invloed van beleidsbeslissingen in het ene land op het leven van mensen in een ander land. De meerderheid
Nadere informatie5,7. Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari keer beoordeeld 4.1
Samenvatting door een scholier 1664 woorden 2 januari 2016 5,7 6 keer beoordeeld Vak Methode Economie Pincode H4 4.1 Mensen hebben verschillende motieven om te werken. Behalve om geld te verdienen, werken
Nadere informatieBijlage 8 De enquêtes
Vragenlijst A Bijlage 8 De enquêtes De enquête voor verse groenten Graag wil ik u een paar vragen stellen over uw aankoopgedrag van verse producten. Ik ben een studente economie aan de Universiteit van
Nadere informatieMeander. Aardrijkskunde WERKBOEK
7 Meander Aardrijkskunde WERKBOEK 7 Meander Aardrijkskunde WERKBOEK Eindredactie: Carla Wiechers Leerlijnen: Mark van Heck Auteurs: Meie Kiel, Jacques van der Pijl, Maril Rijks THEMA 4 thema 4 les 1 Volop
Nadere informatieDe kloof wordt breder. Boekverslag door H woorden 15 februari keer beoordeeld. Aardrijkskunde
Boekverslag door H. 1034 woorden 15 februari 2007 6.6 80 keer beoordeeld Vak Methode Aardrijkskunde BuiteNLand Hoofdstuk 2 het Noorden tegenover het Zuiden 2 Noord- Zuidverhoudingen 2.1 De kloof wordt
Nadere informatieKapsalon: een zompig succesverhaal
Kapsalon: een zompig succesverhaal Woorden van deze les de mond-tot-mondreclame variëren de ronde doen de calorie de behoefte de consument beschikbaar ontstaan signaleren combineren Wat weet je al? ontstaan
Nadere informatieDe Nederlandse overheid ziet de OESO-richtlijnen als het normatieve kader
AH 771 2012Z18356 Antwoord van minister Ploumen (Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking), mede namens de minister van Buitenlandse Zaken (ontvangen 6 december 2012) 1 Bent u bekend met het artikel
Nadere informatieZuid Afrika gaat dezelfde weg op als VS
Home (/plus) Correspondent 'Suiker' (http://www.standaard.be/plus/tag/suiker) INTERVIEW DAVID SANDERS PROFESSOR VOLKSGEZONDHEID IN ZUID AFRIKA Zuid Afrika gaat dezelfde weg op als VS 07 JULI 2015 loa Professor
Nadere informatieHerziene norm voor plantages
Herziene norm voor plantages De nieuwe Fairtrade-norm voor werknemers in loondienst versterkt de positie van de arbeiders in het Fairtrade-systeem. Fairtrade bouwt haar steun voor arbeiders in het Fairtrade-systeem
Nadere informatieactueel FORUM #10/23.05.13
Nooit meer 18 De Rana Plaza-ramp in Bangladesh heeft de schijnwerpers gericht op de kledingindustrie. Ook Nederlandse bedrijven moeten verantwoording afleggen over de productie die zij laten uitvoeren
Nadere informatieKrachten bundelen. Verspilling in Nederland
Voedselverspilling Wereldwijd wordt zeker een derde van al het voedsel verspild. Daarmee worden ook de grondstoffen, het water en de energie verspild die nodig zijn om dat voedsel te produceren, te vervoeren
Nadere informatieFair Trade. ontwikkelingsstrategie. Oxfam-Wereldwinkels 20 oktober 2011
Fair Trade als duurzame economische ontwikkelingsstrategie Oxfam-Wereldwinkels 20 oktober 2011 SITUERING OXFAM-WERELDWINKELS Oxfam-Wereldwinkels Deel van Oxfam-in-België en Oxfam International Deel van
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Bezuidenhoutseweg 67 2594 AC Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl Uw Referentie 2015Z07205 Datum 4 mei 2015
Nadere informatieSectorwerkstuk Economie Economische crisis
Sectorwerkstuk Economie Economische crisis Sectorwerkstuk door A. 2214 woorden 2 februari 2013 6,6 119 keer beoordeeld Vak Methode Economie Pincode Deelvraag 1: Wat zijn de oorzaken van de Economische
Nadere informatieKorte kennismaking met de verschillende thema s binnen de economische en sociale rechten:
Ontwerp eens een land (Uit: RECHT-vaardig, menswaardig) De deelnemers ontwerpen een land waar het goed is om te leven. Ze beslissen in het ontwerp: hoe het landschap eruit ziet, waar de mensen leven in
Nadere informatieEKO-tellingen in de supermarkt november 2009
EKO-tellingen in de supermarkt 5 november Voor het twaalfde opeenvolgende jaar heeft Milieudefensie het aantal biologische en producten in de schappen van de supermarkt geteld. Sinds 2006 wordt in samenwerking
Nadere informatieDe Drievoudige Bottom Line, een noodzakelijke economische innovatie
De Drievoudige Bottom Line, een noodzakelijke economische innovatie Feike Sijbesma, CEO Royal DSM In de loop der tijd is het effect van bedrijven op de maatschappij enorm veranderd. Vijftig tot honderd
Nadere informatieKetenmangement Bloemen 2003-2009
Ketenmangement Bloemen 2003-2009 Overheid, Bedrijfsleven en Maatschappelijke organisaties werken samen om de markt te stimuleren en geeft hiermee uitvoering aan het convenant marktontwikkeling Biologische
Nadere informatieVERS VAN HET LAND? Duurzaamheid groente & fruit. nummer 07/08 juli/augustus ,25
nummer 07/08 juli/augustus 2018 7,25 VERS VAN HET LAND? Duurzaamheid groente & fruit MAALTIJDSALADES Lekker en makkelijk, maar moet er echt zo veel suiker en zout in die dressings? PFF, WAT EEN HITTE Zo
Nadere informatieGoedkoper en gewoner
TEKST ELSE MEIJER, FERRY PLOEG PRIJSPEILING BIOLOGISCHE PRODUCTEN Goedkoper en gewoner 26 CONSUMENTENGIDS APRIL 2019 Biologische producten waren lange tijd vooral iets voor (milieu)bewuste consumenten
Nadere informatieDe tijd is rijp voor communicatie over duurzaamheid Duurzaamheidkompas #8 thema: Duurzame Mode
De tijd is rijp voor communicatie over duurzaamheid Duurzaamheidkompas #8 thema: Duurzame Mode April 2012 Inleiding Duurzaamheidkompas Antwoord op duurzaamheidvragen In deze tijd van milieu-, klimaat-,
Nadere informatie