de kortste weg naar eerlijke bedrijfskleding 1

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "de kortste weg naar eerlijke bedrijfskleding 1"

Transcriptie

1 De kortste weg naar eerlijke bedrijfskleding de kortste weg naar eerlijke bedrijfskleding 1

2 waarom deze campagne? zit er een luchtje aan uw bedrijfskleding? Met deze campagne willen wij u de werknemers in de vervoerssector vragen om mee te werken aan de verbetering van de arbeidsomstandigheden van arbeiders in lagelonenlanden. De actie richt zich speciaal op de bedrijfskledingindustrie. langdurig gedwongen overwerk een ontoereikend salaris intimidatie op de werklvloer geen arbeidscontract verbod op vakbonden Als de openbaar-vervoerssector met haar werknemers overstapt op eerlijke bedrijfskleding is er een flinke slag gemaakt. Vul daarom de actiekaart achterin deze brochure in. Voor meer informatie: deze campagne is een initiatief van de Schone Kleren Kampagne (www.schonekleren.nl) en werd mede mogelijk gemaakt door vormgeving Kitty Molenaar druk PrimaVeraQuint Wellicht komt een aantal van deze misstanden u bekend voor. In de kledingindustrie zijn ze schering en inslag en vormen ze een vast onderdeel van de onmenselijke wijze waarop deze bedrijfstak functioneert. De meeste kleding wordt in fabrieken in lage-lonenlanden gemaakt. De bedrijfskleding die u draagt komt waarschijnelijk ook uit één van deze fabrieken. Als drager van bedrijfskleding kunt helpen de situatie in deze fabrieken te verbeteren. U vraagt uw werkgever om schone bedrijfskleding in te kopen. Uw werkgever kan de leverancier van de bedrijfskleding vragen om lid te worden van een organisatie die toeziet op de verbetering van de arbeidsomstandigheden in de kledingfabriek. Verantwoorde inkoop door uw werkgever zet echt zoden aan de dijk. 2 groen licht voor schone kleding de kortste weg naar eerlijke bedrijfskleding 3

3 wat gebeurt er in de kledingindustrie? Gedwongen overwerk De afgelopen decennia is de kledingindustrie in hoog tempo geglobaliseerd. De meeste kledingmerken bestellen hun kleding in fabrieken buiten de EU. Men zoekt steeds naar de plek waar de lonen het laagst zijn en de arbeiders de minste rechten hebben. Terwijl de arbeidsomstandigheden steeds achteruit gaan wordt van de arbeiders verwacht dat ze steeds sneller hun opdrachten afwerken. Een aantal misstanden komt veelvuldig voor: Ontoereikend salaris Kledingarbeiders maken lange werkweken voor een salaris dat over het algemeen niet of nauwelijks genoeg is om van rond te komen. Een arbeidster in Sri Lanka is twee derde van haar salaris kwijt aan eten. Voor huisvesting of medische hulp is nauwelijks geld over. In sommige fabrieken is het bovendien de gewoonte om een aantal maanden salaris achter te houden, zodat de arbeiders afhankelijk worden en zich plooibaarder opstellen. Arbeiders worden vaak gedwongen om langdurig over te werken. Werkweken van 80 uur zijn daarom geen uitzondering. Dit kan een ernstige aanslag op de gezondheid van arbeiders betekenen. Wie overwerk weigert kan gaan en hoeft niet meer terug te komen. Periodes van langdurig overwerk worden afgewisseld met weken waarin er geen orders zijn en de arbeiders zonder inkomsten thuis zitten. Intimidatie Ongeveer tachtig procent van de kledingarbeiders is vrouw. Dat is niet voor niets. In veel culturen zijn vrouwen minder mondig dan mannen. Intimidatie door leidinggevend personeel komt dan ook vaak voor. Geen arbeidscontract Wie een arbeidscontract heeft weet zich verzekerd van een inkomen en kan bij een arbeidsconflict op zijn rechten staan. De meeste kledingarbeiders hebben echter geen rechtsgeldig arbeidscontract. 4 groen licht voor schone kleding de kortste weg naar eerlijke bedrijfskleding 5

4 Kinderarbeid het kan beter! Veel opdrachtgevers willen zo weinig voor de kleding betalen dat de fabriek niet in staat is om tegen die prijs te leveren. Vaak neemt de fabriek zo n opdracht wel aan maar laat (delen van) de opdracht in goedkopere illegale werkplaatsen of thuisateliers maken. In zulke werkplaatsen en thuisateliers is kinderarbeid een bekend verschijnsel. Geen vakbonden Als arbeiders lid kunnen worden van een vakbond kunnen zij hun stem laten horen en hun eisen kracht bij zetten. Uiteindelijk zullen de kledingarbeiders zich zélf sterk moeten kunnen maken. In sommige landen, zoals China, zijn vrije vakbonden verboden. In andere landen wordt vakbonden het werk onmogelijk gemaakt, worden vakbondsleden ontslagen en vakbondsleiders bedreigd of vermoord. Arbeid verdwijnt uit Europa naar landen waar goedkoper maar onder slechtere omstandigheden wordt geproduceerd. Zowel de mensen in Europa (die hun baan verliezen) als de mensen in armere landen zijn hiervan de dupe. Wereldwijd heeft iedereen recht op gezond en veilig werk voor een aanvaardbaar salaris. De minimale eisen waaraan de werkomstandigheden moeten voldoen zijn vastgelegd door de arbeidsorganisatie van de Verenigde Naties, de I.L.O.. Deze I.L.O. normen zijn wereldwijd erkend maar worden door veel bedrijven niet nageleefd. De Schone Kleren Kampagne wil dat dit structureel verandert. Daarom werd een aantal jaren geleden samen met de FNV, Novib en brancheorganisaties uit de kledingsector de Fair Wear Foundation (FWF) opgericht. De Fair Wear Foundation hanteert een gedragscode die is gebaseerd op de normen van de I.L.O.. KLedingbedrijven kunnen zich bij de FWF aansluiten en zo werken aan verantwoorde productie. Een belangrijk kenmerk van de Fair Wear Foundation is dat de naleving van de gedragscode gecontroleerd wordt met hulp van arbeidersorganisaties in de productielanden. 6 groen licht voor schone kleding de kortste weg naar eerlijke bedrijfskleding 7

5 milleniumdoelen Mannen en vrouwen gelijkwaardig In 2000 hebben regeringsleiders van 189 landen afgesproken om vóór 2015 de belangrijkste wereldproblemen aan te pakken. Er zijn acht concrete voorstellen, de zogenaamde millenniumdoelen. Verbeteringen in de kledingindustrie kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan vier van de acht millenniumdoelen: Minder armoede Het terugdringen van de armoede begint met het betalen van een eerlijke prijs aan de mensen die onze producten maken. Een leefbaar loon betekent dat kledingarbeiders en hun familie in staat worden gesteld om een menswaardig bestaan te leiden. Het uitbetalen van een leefbaar loon betekent ook een belangrijke impuls voor de economie in de omgeving van de fabriek. Elk kind naar school Een leefbaar loon voor kledingarbeiders betekent dat hun kinderen naar school kunnen en dat inkomsten uit kinderarbeid niet meer onmisbaar zijn om rond te komen. Tachtig procent van de kledingarbeiders is vrouw. De positie die vrouwen in veel culturen innemen maakt hen kwetsbaar voor intimidatie. Vakbondsvrijheid voor en door kledingarbeiders betekent dat vrouwen zich organiseren en voor hun rechten kunnen opkomen. Een eerlijk handelssysteem Eerlijke handel begint met het betalen van een eerlijke prijs en het vaststellen van haalbare leveringsvoorwaarden. Dat hoeft de producten in Europa niet duurder te maken. Slechts een klein deel van de eindprijs van producten dekt de daadwerkelijke productiekosten. De overige vier milleniumdoelen: Minder kindersterfte Verbetering van de gezondheid van moeders Bestrijding van hiv/aids, malaria en andere dodelijke ziektes Bescherming van het milieu, iedereen schoon drinkwater en minder mensen in sloppenwijken 8 groen licht voor schone kleding de kortste weg naar eerlijke bedrijfskleding 9

6 groen licht voor schone kleding Veel gemeenten (hoveniers, vuilnismannen, stadstoezicht) kopen hun bedrijfskleding bij leveranciers die lid zijn van de Fair Wear Foundation. Mede daarom zijn de meeste producenten van beschermende kleding lid van de Fair Wear Foundation. De bedoeling van deze campagne is dat ook de leveranciers van de representatieve kleding in het openbaar vervoer lid worden van de Fair Wear Foundation. Als zeer grote opdrachtgever zijn de vervoersbedrijven in de positie om hun leveranciers hiertoe te bewegen. Gelukkig is gebleken dat schone bedrijfskleding niet duurder hoeft te zijn. Het insturen van de actiekaart is daarom een kleine stap met grote gevolgen. 10 groen licht voor schone kleding postzegel mag maar hoeft niet Ik vraag mijn werkgever of onze kledingleverancier lid wordt van de Fair Wear Foundation. Bedrijven die lid zijn van deze organisatie werken aan betere arbeidsomstandigheden bij hun kledingproductie. naam Schone Kleren Kampagne functie Antwoordnummer bedrijf 1000 vm Amsterdam De Schone Kleren Kampagne zorgt er voor dat deze kaart bij de kledinginkoper van uw werkgever terecht komt.

7 Waar gaat het heen met mijn bedrijfskleding? 12 groen licht voor schone kleding

99van de mode %is niet schoon

99van de mode %is niet schoon 99van % de mode is niet schoon 90 % van alle kleding wordt gemaakt in lagelonenlanden 85van % de kledingarbeiders is vrouw wij willen schone kleren! De mensen die onze kleren maken, werken onder slechte

Nadere informatie

SCHONE KLEREN CAMPAGNE 1. mode is niet schoon

SCHONE KLEREN CAMPAGNE 1. mode is niet schoon SCHONE KLEREN CAMPAGNE 1 99van de % mode is niet schoon 2 SCHONE KLEREN CAMPAGNE SCHONE KLEREN CAMPAGNE 3 Voor jouw kleren worden wereldwijd mensen uitgebuit en mensenrechten geschonden. Jij kunt helpen

Nadere informatie

Sociaal Jaarverslag 2008 Confectiefabriek De Berkel BV

Sociaal Jaarverslag 2008 Confectiefabriek De Berkel BV Sociaal Jaarverslag 2008 Confectiefabriek De Berkel BV 1/ 8 Inhoudsopgave 1. Samenvatting... 3 2. FWF deelnemerschap.. 5 3. Inkoop... 5 4. Monitoringsysteem en uitvoering van verbeterplannen... 6 5. Klachten...

Nadere informatie

Sectorwerkstuk. Kleding industrie. Gemaakt door: Kim Welles & Lisanne Wind

Sectorwerkstuk. Kleding industrie. Gemaakt door: Kim Welles & Lisanne Wind Sectorwerkstuk Kleding industrie Gemaakt door: Kim Welles & Lisanne Wind Sector: Economie Vakken: Economie en Aardrijkskunde Begeleider: Mr. Hoekstra Inleverdatum: 17-12-2015 Inhoudsopgave Inleiding Blz.

Nadere informatie

actueel FORUM #10/23.05.13

actueel FORUM #10/23.05.13 Nooit meer 18 De Rana Plaza-ramp in Bangladesh heeft de schijnwerpers gericht op de kledingindustrie. Ook Nederlandse bedrijven moeten verantwoording afleggen over de productie die zij laten uitvoeren

Nadere informatie

STERKE ANTWOORDEN? Met commentaar van. Reacties van winkels op de vraag hoe zij omgaan met de mensen die hun kleren maken.

STERKE ANTWOORDEN? Met commentaar van. Reacties van winkels op de vraag hoe zij omgaan met de mensen die hun kleren maken. STERKE ANTWOORDEN? Met commentaar van Reacties van winkels op de vraag hoe zij omgaan met de mensen die hun kleren maken. Na een oproep van Mirjam Sterk stuurden kijkers van Jij bent Sterk massaal een

Nadere informatie

Sociaal Jaarverslag 2012. Confectiefabriek De Berkel BV

Sociaal Jaarverslag 2012. Confectiefabriek De Berkel BV Sociaal Jaarverslag 2012 Confectiefabriek De Berkel BV Inhoudsopgave 1. Samenvatting... 3 2. FWF deelnemerschap... 4 3. Inkoop... 4 4. Monitoringsysteem en uitvoering van verbeterplannen... 5 5. Klachten...

Nadere informatie

Gedragscodes: een complete aanpak

Gedragscodes: een complete aanpak Gedragscodes: een complete aanpak Vier belangrijke stappen die kledingbedrijven kunnen zetten om ervoor te zorgen dat hun producten onder eerlijke omstandigheden worden gemaakt Schone Kleren campagne 2

Nadere informatie

Overzicht van de bij Mondial aangesloten organisaties en de millenniumdoelen waaraan zij werken.

Overzicht van de bij Mondial aangesloten organisaties en de millenniumdoelen waaraan zij werken. Bijlage bij het jaarverslag Stichting Mondial Apeldoorn 2009 Het zichtbaar en mogelijk maken van ontwikkelingssamenwerking vanuit lokaal niveau Overzicht van de bij Mondial aangesloten organisaties en

Nadere informatie

FAIR FASHION: FASHIONING THE FUTURE

FAIR FASHION: FASHIONING THE FUTURE FAIR FASHION FILES FAIR FASHION www.fairfashion.org FAIR FASHION: FASHIONING THE FUTURE Het is nu de tijd om de kledingindustrie eerlijker te maken. Consumenten stellen steeds meer vragen naar de herkomst

Nadere informatie

maatschappijwetenschappen pilot vwo 2015-II

maatschappijwetenschappen pilot vwo 2015-II Opgave 2 De kledingindustrie van Bangladesh: misstanden en oplossingen Bij deze opgave horen figuur 1, de teksten 5 tot en met 9 en tabel 2. Inleiding Veel van de kleding die in Nederland gedragen wordt,

Nadere informatie

Het beste middel tegen armoede is waardig werk. Kofi Annan

Het beste middel tegen armoede is waardig werk. Kofi Annan Het beste middel tegen armoede is waardig werk. Kofi Annan Waardig werk begint bij een fatsoenlijk loon. Nochtans verdient de helft van alle werkende mensen in de wereld minder dan 1,5 euro per dag. Dat

Nadere informatie

Sociaal Jaarverslag 2009 Confectiefabriek De Berkel BV

Sociaal Jaarverslag 2009 Confectiefabriek De Berkel BV Sociaal Jaarverslag 2009 Confectiefabriek De Berkel BV 1/ 9 Inhoudsopgave 1. Samenvatting... 3 2. FWF deelnemerschap.. 5 3. Inkoop... 5 4. Monitoringsysteem en uitvoering van verbeterplannen... 6 5. Klachten...

Nadere informatie

Goed. Goed nieuws. Interview met Daryl van Wouw: Ik wil de mensen die mijn kleding maken de credit geven die ze verdienen

Goed. Goed nieuws. Interview met Daryl van Wouw: Ik wil de mensen die mijn kleding maken de credit geven die ze verdienen Interview met Daryl van Wouw: Ik wil de mensen die mijn kleding maken de credit geven die ze verdienen Goed Lancering van de SKC nieuwe stijl Vrouwen dragen de kledingindustrie Achter de schermen bij de

Nadere informatie

En daarom werk ik,14 jaar later

En daarom werk ik,14 jaar later En daarom werk ik,14 jaar later opdrachtenblad Regie: Maarten Schmidt & Thomas Doebele Jaar: 2013 Duur: 55 minuten (film), 10 37 minuten (portret Raihan) Website: www.filmcompagnie.nl De jonge Raihan Opdrachten

Nadere informatie

van Puijenbroek Textiel sociaal jaarverslag Sociaal jaarverslag over 2008 Van Puijenbroek Textiel

van Puijenbroek Textiel sociaal jaarverslag Sociaal jaarverslag over 2008 Van Puijenbroek Textiel Sociaal jaarverslag over 2008 Van Puijenbroek Textiel Inhoudsopgave 1. Samenvatting... 2 2. Basis vereisten van het FWF deelnemerschap... 3 3. Inkoop...3 4. Monitoringsysteem en uitvoering van verbeterplannen...

Nadere informatie

Sociaal Jaarverslag 2013 Confectiefabriek De Berkel BV

Sociaal Jaarverslag 2013 Confectiefabriek De Berkel BV Sociaal Jaarverslag 2013 Confectiefabriek De Berkel BV 1/ 9 Inhoudsopgave 1. Samenvatting... 3 2. FWF deelnemerschap.. 5 3. Inkoop... 5 4. Monitoringsysteem en uitvoering van verbeterplannen... 5 5. Klachten...

Nadere informatie

VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2009

VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2009 S T I C H T I N G N A D I A W A L T E R S I N G E L 1 1 9 7 3 1 4 N P A P E L D O O R N JAARVERSLAG 2009 VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2009 ( Galaten 6 :10) "Laten we dus, daar wij de gelegenheid

Nadere informatie

Sociaal Jaarverslag 2014 Confectiefabriek De Berkel BV

Sociaal Jaarverslag 2014 Confectiefabriek De Berkel BV Sociaal Jaarverslag 2014 Confectiefabriek De Berkel BV 1/ 9 Inhoudsopgave 1. Samenvatting... 3 2. FWF deelnemerschap.. 5 3. Inkoop... 5 4. Monitoringsysteem en uitvoering van verbeterplannen... 6 5. Klachten...

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Bezuidenhoutseweg 67 2594 AC Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl Datum 13 februari 2017 Betreft Beantwoording

Nadere informatie

Unicef. Bram van t Hoff De Flambouw Groep 8 17 Januari 2012

Unicef. Bram van t Hoff De Flambouw Groep 8 17 Januari 2012 Unicef Bram van t Hoff De Flambouw Groep 8 17 Januari 2012 Inleiding Ik hou mijn spreekbeurt over Unicef omdat ik het een mooi onderwerp vind en het kinderen helpt die in nood zijn en niet naar school

Nadere informatie

A B Het staat in ieders geheugen gegrift. De beelden van de instorting van Textielfabriek Rana Plaza in Bangladesh lieten niemand onberoerd. Meer dan 1100 mensen overleefden de ramp niet en de wereld stond

Nadere informatie

BOUT beroepskleding stelt u 100 jaar ervaring ter beschikking

BOUT beroepskleding stelt u 100 jaar ervaring ter beschikking BOUT beroepskleding stelt u 100 jaar ervaring ter beschikking BOUT beroepskleding biedt uw organisatie een totaalpakket aan bedrijfskleding en veiligheidsschoenen. Ons bedrijf staat garant voor kwalitatief

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel. de raad der gemeente EDE. Initiatiefvoorstel van de fractie

Initiatiefvoorstel. de raad der gemeente EDE. Initiatiefvoorstel van de fractie Initiatiefvoorstel de raad der gemeente EDE Verzameling Raadsstukken registratienummer sector datum: 2011 / 110 685552 Fractie GL/PE oktober 2011 Cie. n.v.t. betreft Raad 15-12-2011 Initiatiefvoorstel

Nadere informatie

Weet u waar uw natuursteen vandaan komt?

Weet u waar uw natuursteen vandaan komt? Natuursteen Weet u waar uw natuursteen vandaan komt? Natuursteen. Een prachtig product. Een product met veel toepassingen. Voorbeelden? Vloeren, keukenbladen, grafmonumenten, bestratingen en gevelbekleding.

Nadere informatie

twee jaar na Rana Plaza: nog steeds dodelijk?

twee jaar na Rana Plaza: nog steeds dodelijk? ------------------------- De Bengaalse kledingindustrie twee jaar na Rana Plaza: nog steeds dodelijk? Op 24 april 2013 stortte het Rana Plaza complex in. Daarbij kwamen 1.138 kledingarbeid(st)ers om het

Nadere informatie

schoon halfjaarlijkse uitgave van de Schone Kleren Kampagne genoeg Groen licht Campagne voor schone bedrijfskleding gaat van start

schoon halfjaarlijkse uitgave van de Schone Kleren Kampagne genoeg Groen licht Campagne voor schone bedrijfskleding gaat van start schoon halfjaarlijkse uitgave van de Schone Kleren Kampagne genoeg nummer 8 april 2007 Groen licht Campagne voor schone bedrijfskleding gaat van start Schone leren Kampagne Colofon Redactioneel schoon

Nadere informatie

Lesbrief Werk en Werkloosheid 1 e druk

Lesbrief Werk en Werkloosheid 1 e druk Hoofdstuk 1. 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 B D B A B Werken of vrije tijd 1.17 a. De arbeidsdeelname van vrouwen stijgt en het aantal vrouwen met een grote deeltijdbaan is het sterkst gestegen in de periode

Nadere informatie

VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2012

VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2012 S T I C H T I N G N A D I A W A L T E R S I N G E L 1 1 9 7 3 1 4 N P A P E L D O O R N JAARVERSLAG 2012 VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2012 ( Galaten 6 :10) "Laten we dus, daar wij de gelegenheid

Nadere informatie

PIECING IT TOGETHER FAIR FASHION TIJDENS JE STAGE FAIR FASHION S HANDLEIDING VOOR VÓÓR, TIJDENS EN NA JE STAGE:

PIECING IT TOGETHER FAIR FASHION TIJDENS JE STAGE FAIR FASHION S HANDLEIDING VOOR VÓÓR, TIJDENS EN NA JE STAGE: PIECING IT TOGETHER FAIR FASHION TIJDENS JE STAGE FAIR FASHION S HANDLEIDING VOOR VÓÓR, TIJDENS EN NA JE STAGE: WAT DOET JOUW STAGEBEDRIJF OM ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN TE VERBETEREN? Piecing it together: Fair

Nadere informatie

En daarom werk ik, 14 jaar later

En daarom werk ik, 14 jaar later En daarom werk ik, 14 jaar later Regie: Maarten Schmidt & Thomas Doebele Jaar: 2013 Duur: 55 minuten (film), 7 24 minuten (portret Asia) Website: www.filmcompagnie.nl Opdrachtenblad De klas van 1998 Urenpakket

Nadere informatie

WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN!

WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN! WORD NU LID! WORD NU LID VAN FNV WOONDIENSTEN! Lid worden van FNV Woondiensten is een goede stap. Ons motto is Gewoon Goed Werk. Wij vinden dat u recht hebt op gelijk loon voor gelijk werk, een vast contract

Nadere informatie

Datum 3 november 2016 Betreft Beantwoording vragen van het lid Voordewind over misstanden op Indiase theeplantages.

Datum 3 november 2016 Betreft Beantwoording vragen van het lid Voordewind over misstanden op Indiase theeplantages. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Der Staten Generaal Binnenhof 4 Den Haag Bezuidenhoutseweg 67 2594 AC Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl Datum 3 november 2016 Betreft Beantwoording

Nadere informatie

Resultaten tot en met 2014

Resultaten tot en met 2014 Duurzaam thema: Organisatie: Doelstelling: Eerlijke handel Solidaridad Fashion Programma: verbetering van de arbeidsomstandigheden in en milieubelasting van Aziatische textielfabrieken Resultaten tot en

Nadere informatie

Nederlandse banken in de kledingsector: de praktijk. Een praktijkonderzoek voor de Eerlijke Bankwijzer

Nederlandse banken in de kledingsector: de praktijk. Een praktijkonderzoek voor de Eerlijke Bankwijzer Nederlandse banken in de kledingsector: de praktijk Een praktijkonderzoek voor de Eerlijke Bankwijzer Nederlandse banken in de kledingsector: de praktijk Een praktijkonderzoek voor de Eerlijke Bankwijzer

Nadere informatie

schoon genoeg Protest in Thailand Meer dan 1000 arbeidsters protesteerden tegen sluiting van de Gina Form-fabriek Schone leren Kampagne

schoon genoeg Protest in Thailand Meer dan 1000 arbeidsters protesteerden tegen sluiting van de Gina Form-fabriek Schone leren Kampagne schoon halfjaarlijkse uitgave van de Schone Kleren Kampagne genoeg nummer 7 oktober 2006 Protest in Thailand Meer dan 1000 arbeidsters protesteerden tegen sluiting van de Gina Form-fabriek Schone leren

Nadere informatie

FAIRTRADE. Een beter leven. Wat is Fairtrade

FAIRTRADE. Een beter leven. Wat is Fairtrade Wat is Fairtrade EERLIJKE HANDEL STAAT VOOROP KEURMERK INTERNATIONALE SAMENWERKING HANDEL GEMEENTE DUURZAAMHEID Een beter leven Met Fairtrade krijgen boeren en arbeiders in ontwikkelingslanden een eerlijke

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheid van 15 tot 35% in de Metalektro Verzekerd tegen inkomensverlies met WIA-Bodemverzekering Ruime dekking, eerlijke premie

Arbeidsongeschiktheid van 15 tot 35% in de Metalektro Verzekerd tegen inkomensverlies met WIA-Bodemverzekering Ruime dekking, eerlijke premie Arbeidsongeschiktheid van 15 tot 35% in de Metalektro Verzekerd tegen inkomensverlies met WIA-Bodemverzekering Ruime dekking, eerlijke premie Premies en voorwaarden 2012 WIA Exclusief voor de Metalektro

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2015 VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2015

JAARVERSLAG 2015 VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2015 STICHTING NADIA WALTERSINGEL 119 7314NP APELDOORN JAARVERSLAG 2015 VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2015 ( Galaten 6 :10) "Laten we dus, daar wij de gelegenheid hebben, doen wat goed is voor

Nadere informatie

WORD NU LID VAN FNV BOUW!

WORD NU LID VAN FNV BOUW! WORD NU LID! Bouw WORD NU LID VAN FNV BOUW! Lid worden van FNV Bouw is een goede stap. Ons motto is Gewoon Goed Werk. Wij vinden dat u recht hebt op gelijk loon voor gelijk werk, een vast contract en een

Nadere informatie

Verklaring omtrent de sociale rechten en de industriële betrekkingen bij LEONI

Verklaring omtrent de sociale rechten en de industriële betrekkingen bij LEONI Verklaring omtrent de sociale rechten en de industriële betrekkingen bij LEONI Preambule LEONI legt aan de hand van deze verklaring de principiële sociale rechten en beginselen vast. Deze vormen de basis

Nadere informatie

Examen Burgerschap. Naam kandidaat : Kandidaatnummer : Examenplaats : Examendatum :

Examen Burgerschap. Naam kandidaat : Kandidaatnummer : Examenplaats : Examendatum : Examen Burgerschap Niveau Opgavenummer Examenduur : KSE2 : BU2(01) : 60 minuten Instructies Dit examen bevat 40 opdrachten. Vul in het onderstaande vak uw gegevens in. Kruis bij elke vraag het goede antwoord

Nadere informatie

Voorwoord Inleiding 3 Hoofdstuk 1: Arbeid en milieu: knelpunten Hoofdstuk 2: Initiatieven voor verandering Hoofdstuk 3: de gemeente als consument

Voorwoord Inleiding 3 Hoofdstuk 1: Arbeid en milieu: knelpunten Hoofdstuk 2: Initiatieven voor verandering Hoofdstuk 3: de gemeente als consument 1 Inhoudsopgave Voorwoord 2 Inleiding 3 Hoofdstuk 1: Arbeid en milieu: knelpunten 1.1 Relatie tussen reguliere kledingsector en dienstkledingsector 6 1.2 Arbeidsomstandighden in de kledingindustrie 6 1.3

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2014 VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2014

JAARVERSLAG 2014 VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2014 STICHTING NADIA WALTERSINGEL 119 7314NP APELDOORN JAARVERSLAG 2014 VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2014 ( Galaten 6 :10) "Laten we dus, daar wij de gelegenheid hebben, doen wat goed is voor

Nadere informatie

Onderzoekrapportage Eerlijke Kleding? Draag het uit!

Onderzoekrapportage Eerlijke Kleding? Draag het uit! Hoe denken jongeren over Eerlijke Kleding? Onderzoekrapportage Eerlijke Kleding? Draag het uit! CNV Jongeren CNV Internationaal Juni 2010 Inleiding Deze onderzoeksrapportage bevat de resultaten van een

Nadere informatie

BIJLAGE 1: GEDRAGSCODE DUURZAME HANDEL

BIJLAGE 1: GEDRAGSCODE DUURZAME HANDEL BIJLAGE 1: GEDRAGSCODE DUURZAME HANDEL INLEIDING Als ketenspeler die wereldwijd opereert rusten op Superunie bepaalde verantwoordelijkheden. In dat kader streven wij er naar maatschappelijk verantwoord

Nadere informatie

Spreekbeurtinformatie Millenniumdoelen

Spreekbeurtinformatie Millenniumdoelen Spreekbeurtinformatie Millenniumdoelen Informatie voor basisschoolleerlingen uit groep 5 t/m 8 Wat kun je hier vinden? 1. Jouw spreekbeurt over de Millenniumdoelen 2. Waarom zijn er Millenniumdoelen 3.

Nadere informatie

VERKLARING VAN RENAULT INZAKE FUNDAMENTELE ARBEIDSRECHTEN

VERKLARING VAN RENAULT INZAKE FUNDAMENTELE ARBEIDSRECHTEN VERKLARING VAN RENAULT INZAKE FUNDAMENTELE ARBEIDSRECHTEN De groei- en concurrentiestrategie van RENAULT is gebaseerd op vakmanschap, kwaliteit en aantrekkelijkheid van producten, tevredenheid van klanten,

Nadere informatie

MVO VRAGENLIJST LEVERANCIERS

MVO VRAGENLIJST LEVERANCIERS 1 MVO VRAGENLIJST LEVERANCIERS 2 Algemene gegevens Naam organisatie Sector Adres Postcode/plaats Telefoon Website. Aantal medewerkers.. Deze vragenlijst bestaat uit vier delen. Het eerste deel bestaat

Nadere informatie

Leefbaar loon pers briefing Dit pakket bevat:

Leefbaar loon pers briefing Dit pakket bevat: Leefbaar loon pers briefing Dit pakket bevat: 1. Persbericht 2. Achtergrondinformatie 3. Facts and figures 4. Meest gebruikte excuses 5. Foto's, beeldmateriaal, beschikbare rapporten en links 6. Made by

Nadere informatie

maatschappijwetenschappen pilot havo 2015-I

maatschappijwetenschappen pilot havo 2015-I Opgave 2 De positie van huishoudelijk werkers Bij deze opgave horen de teksten 1 en 2 en tabel 2. Inleiding In deze opgave staat de maatschappelijke positie van huishoudelijk werkers en de omgang met hun

Nadere informatie

FairTrade + Steden en gemeenten schakelen een versnelling hoger

FairTrade + Steden en gemeenten schakelen een versnelling hoger FairTrade + Steden en gemeenten schakelen een versnelling hoger 1 Inleiding Sinds een aantal jaren stellen we vast dat heel wat gemeenten en steden inzetten op eerlijke handel en duurzame ontwikkeling.

Nadere informatie

VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2011

VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2011 S T I C H T I N G N A D I A W A L T E R S I N G E L 1 1 9 7 3 1 4 N P A P E L D O O R N JAARVERSLAG 2011 VERSLAG VAN DE ACTIVITEITEN IN HET BOEKJAAR 2011 ( Galaten 6 :10) "Laten we dus, daar wij de gelegenheid

Nadere informatie

-Minimaal 2 boeken en internet gebruiken(bronvermelding verplicht;eigen woorden gebruiken)

-Minimaal 2 boeken en internet gebruiken(bronvermelding verplicht;eigen woorden gebruiken) PROJECT KATOEN -Feiten verzamelen per onderwerp -Onderwerpen Aardrijkskunde Biologie Scheikunde Economie Ethiek -10 groepjes van 2 tot 3 personen -Minimaal 2 boeken en internet gebruiken(bronvermelding

Nadere informatie

5.1 Wie is er werkloos?

5.1 Wie is er werkloos? 5.1 Wie is er werkloos? Volgens het CBS behoren mensen tot de werkloze beroepsbevolking als ze een leeftijd hebben van 15 tot en met 64 jaar, minder dan 12 uur werken, actief op zoek zijn naar betaald

Nadere informatie

3.2 De omvang van de werkgelegenheid

3.2 De omvang van de werkgelegenheid 3.2 De omvang van de werkgelegenheid Particuliere bedrijven en overheidsbedrijven nemen mensen in dienst. Collectieve sector = Semicollectieve sector = De overheden op landelijk, provinciaal en lokaal

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 Den Haag Bezuidenhoutseweg 67 2594 AC Den Haag Postbus 20061 Nederland www.rijksoverheid.nl Onze Referentie Minbuza 2015.710578 Datum

Nadere informatie

Fair Fashion. zomer 2010. De toekomst van. Studenten werken aan een eerlijke kledingindustrie

Fair Fashion. zomer 2010. De toekomst van. Studenten werken aan een eerlijke kledingindustrie Fair Fashion zomer 2010 De toekomst van Fair Fashion Studenten werken aan een eerlijke kledingindustrie Wat jij kunt doen voor eerlijke kleding Tips van industry insiders Aynouk Tan, Lyndsey Dubbeld, Fair

Nadere informatie

de heer B. Schaminée SP Nieuwe onthullingen uitbuiting A2-tunnel Maastricht

de heer B. Schaminée SP Nieuwe onthullingen uitbuiting A2-tunnel Maastricht provincie ümburg 2015/38754 GRIF 11-6-2015 28-8-2015 Provincie Linnburg PS DOCnr. Aan de voorzitter en leden van Provinciale Staten van Limburg Ingek. CASnr. ID. 11 JUN! 2015 Cluster Faxnummer Ons kenmerk

Nadere informatie

DACHSER Gedragscode. 1. Inleiding

DACHSER Gedragscode. 1. Inleiding DACHSER Gedragscode 1. Inleiding De basis voor alle activiteiten bij Dachser is het naleven van juridisch bindende regelgeving op nationaal en internationaal niveau, evenals alle verplichtingen die wij

Nadere informatie

Ontslag. Informatie voor werknemers

Ontslag. Informatie voor werknemers Ontslag Informatie voor werknemers Foto: Francis Lukombo Wanneer mag u worden ontslagen? Voor ontslag van een werknemer heeft een werkgever goede redenen nodig. U mag dus niet zomaar worden ontslagen.

Nadere informatie

Multiple choice quiz Vraag 1 Vraag 2

Multiple choice quiz Vraag 1 Vraag 2 Multiple choice quiz Op www.kidsrights.nl vindt u quizvragen met multiple choice antwoorden, die uitnodigen tot doorpraten en discussiëren. De vragen worden kort ingeleid. Onderwerpen zijn onder meer de

Nadere informatie

Achter de blinkende façades in Gurgaon Nicky Coninck Landelijke India Werkgroep

Achter de blinkende façades in Gurgaon Nicky Coninck Landelijke India Werkgroep Achter de blinkende façades in Gurgaon Nicky Coninck Landelijke India Werkgroep Gurgaon India shining Om me heen overal lelijke, spiegelende bank- en kantoorgebouwen. Alsof ik in een advertentieplaatje

Nadere informatie

Bijlage VMBO-GL en TL

Bijlage VMBO-GL en TL Bijlage VMBO-GL en TL 2011 tijdvak 2 maatschappijleer 2 CSE GL en TL Tekstboekje GT-0323-a-11-2-b Analyse maatschappelijk vraagstuk: jeugdwerkloosheid tekst 1 FNV vreest enorme stijging werkloosheid jongeren

Nadere informatie

WIJ WILLEN SCHONE KLEREN!

WIJ WILLEN SCHONE KLEREN! Wereld Burger wereldnieuws in zakformaat BELGIE - BELGIQUE 8500 KORTRIJK 1 AFDELING 2 4/1132 1 WIJ WILLEN SCHONE KLEREN! Wereldburger is een driemaandelijkse uitgave van Wereldsolidariteit Wereldsolidariteit

Nadere informatie

En daarom werk ik, 14 jaar later

En daarom werk ik, 14 jaar later En daarom werk ik, 14 jaar later Maarten Schmidt & Thomas Doebele 2013 55 minuten www.filmcompagnie.nl www.knups.nl/voor_ouders.php www.filmcompagnie.nl/?p=film&id=36&back=1 De klas van 1998 Verdiepingsopdracht

Nadere informatie

H1: Economie gaat over..

H1: Economie gaat over.. H1: Economie gaat over.. 1: Belangen Geld is voor de economie een smeermiddel, door het gebruik van geld kunnen we handelen, sparen en goederen prijzen. Belangengroep Belang = Ze komen op voor belangen

Nadere informatie

WIJ WILLEN LEREN WIJ WILLEN SPELEN

WIJ WILLEN LEREN WIJ WILLEN SPELEN WIJ WILLEN LEREN WIJ WILLEN SPELEN Geen kind hoort te werken. Ieder kind heeft recht op onderwijs, het recht om te spelen en om écht kind te zijn. Een wereld zonder kinderarbeid is mogelijk, als iedereen

Nadere informatie

over een krachtdadig Vlaams beleid tegen de ergste vormen van kinderarbeid

over een krachtdadig Vlaams beleid tegen de ergste vormen van kinderarbeid stuk ingediend op 667 (2010-2011) Nr. 1 5 oktober 2010 (2010-2011) Verzoekschrift over een krachtdadig Vlaams beleid tegen de ergste vormen van kinderarbeid Advies van het Kinderrechtencommissariaat verzendcode:

Nadere informatie

Factsheet Normen. Vrijheid van vakvereniging en recht op collectief onderhandelen

Factsheet Normen. Vrijheid van vakvereniging en recht op collectief onderhandelen Factsheet Normen De sociale voorwaarden hebben betrekking op het naleven van internationale sociale normen. In deze factsheet behandelen we de verschillende normen. Bij de sociale normen geven we aan wat

Nadere informatie

Subsidiereglement Ontwikkelingssamenwerking

Subsidiereglement Ontwikkelingssamenwerking Subsidiereglement Ontwikkelingssamenwerking Artikel 1: Binnen de perken van de kredieten voor ontwikkelingssamenwerking, elk jaar voorzien in de begroting van de stad, worden toelagen uitgekeerd aan initiatieven,

Nadere informatie

MINDER ARMOEDE MILLENNIUMDOEL 1. Beantwoord de volgende vragen en gebruik daarbij de kaart MINDER ARMOEDE.

MINDER ARMOEDE MILLENNIUMDOEL 1. Beantwoord de volgende vragen en gebruik daarbij de kaart MINDER ARMOEDE. MILLENNIUMDOEL 1 MINDER ARMOEDE kaart MINDER ARMOEDE. 1. Wat betekent de extreme armoedegrens? 2. In welk werelddeel liggen de meeste landen waar mensen onder de armoedegrens van 1,25 dollar per dag leven?

Nadere informatie

BTC Infocyclus: Schone Kleren Campagne. Zaterdag 9 april

BTC Infocyclus: Schone Kleren Campagne. Zaterdag 9 april BTC Infocyclus: Schone Kleren Campagne Zaterdag 9 april Inhoud 1. De kledingsector: evolutie voorbije 20 jaar 2. De grootste problemen in kledingsector 3. De leefbaar loon campagne 4. Beleidsinitiatieven

Nadere informatie

Welkom Quizmaster!...bij de Grote Klere Quiz. Regels: Kleding-carrousel. Kleding-carrousel. Benodigdheden voor het spel:

Welkom Quizmaster!...bij de Grote Klere Quiz. Regels: Kleding-carrousel. Kleding-carrousel. Benodigdheden voor het spel: Welkom Quizmaster!...bij de Grote Klere Quiz. 2 Wat leuk dat je voor ons spel hebt gekozen! Vanavond ben je quizmaster op je eigen feestje. Je speelt zelf niet mee, maar hebt met deze set kaarten ongetwijfeld

Nadere informatie

Doelgroep Leerlingen van de groepen 7 en 8 van het basisonderwijs (10-12 jaar)

Doelgroep Leerlingen van de groepen 7 en 8 van het basisonderwijs (10-12 jaar) 5 mei Inleiding Op 5 mei 1874 nam de Tweede Kamer een wetsontwerp aan dat later de befaamde Kinderwet zou worden. Het wetsontwerp is opgesteld door Samuël van Houten, één van de leden van de Tweede Kamer.

Nadere informatie

BEDRIJFSKLEDING in samenwerking met Crown East B.V.

BEDRIJFSKLEDING in samenwerking met Crown East B.V. BEDRIJFSKLEDING in samenwerking met Crown East B.V. Nederlandse Service Apotheek Beheer B.V. Postbus 19, 7468 ZG Enter Vonderweg 39A, 7468 DC Enter T. 088-27 68 484 F. 088-27 68 499 E. info@serviceapotheek.nl

Nadere informatie

Samenvatting onderzoeksrapport: Nederlandse bankgroepen en Arbeidsrechten. Leefbaar Loon en Vakbondsvrijheid in de elektronica- en kledingsector

Samenvatting onderzoeksrapport: Nederlandse bankgroepen en Arbeidsrechten. Leefbaar Loon en Vakbondsvrijheid in de elektronica- en kledingsector Samenvatting onderzoeksrapport: Nederlandse bankgroepen en Arbeidsrechten Leefbaar Loon en Vakbondsvrijheid in de elektronica- en kledingsector 2 juni 2016 Een praktijkonderzoek in opdracht van de Eerlijke

Nadere informatie

schoon halfjaarlijkse uitgave van de Schone Kleren Kampagne genoeg De Olympische campagne is een succes

schoon halfjaarlijkse uitgave van de Schone Kleren Kampagne genoeg De Olympische campagne is een succes halfjaarlijkse uitgave van de Schone Kleren Kampagne genoeg nummer 3 oktober 2004 De Olympische campagne is een succes Actievoerders in Athene daagden IOC en sportmerken uit een eind te maken aan de uitbuiting

Nadere informatie

FAIRTRADE. Een beter leven. Wat is Fairtrade

FAIRTRADE. Een beter leven. Wat is Fairtrade Wat is Fairtrade EERLIJKE HANDEL STAAT VOOROP KEURMERK INTERNATIONALE SAMENWERKING HANDEL GEMEENTE DUURZAAMHEID Een beter leven Veel boeren en arbeiders in arme landen (ook wel ontwikkelingslanden ) hebben

Nadere informatie

Gedragscode. Inhoudsopgave RESPECT VOOR COLLEGA'S, HANDELSPARTNERS EN DE GEMEENSCHAP... 4

Gedragscode. Inhoudsopgave RESPECT VOOR COLLEGA'S, HANDELSPARTNERS EN DE GEMEENSCHAP... 4 Inhoudsopgave INLEIDING... 3 DOEL VAN DE MANUCHAR GEDRAGSCODE... 3 TOEPASSINGSGEBIED... 3 TOEZICHT OP DE NALEVING... 3 GEDRAGSCODE... 4 RESPECT VOOR COLLEGA'S, HANDELSPARTNERS EN DE GEMEENSCHAP... 4 NALEVING

Nadere informatie

GEDRAGSCODE VOOR KLEDING-EN SPORTSCHOENENINDUSTRIE I. INLEIDING

GEDRAGSCODE VOOR KLEDING-EN SPORTSCHOENENINDUSTRIE I. INLEIDING GEDRAGSCODE VOOR KLEDING-EN SPORTSCHOENENINDUSTRIE I. INLEIDING Doelstelling De Schone Kleren Campagne zet zich in voor de belangen van werknemers in de kleding-en sportschoenenindustrie en de bekommernissen

Nadere informatie

Informatie over Kinderarbeid.

Informatie over Kinderarbeid. Informatie over Kinderarbeid. (bron: lesbrief Per dag wijzer). Wat is kinderarbeid? Kinderen hebben recht op vrije tijd. Die kunnen ze gebruiken om te spelen, naar een museum of een popconcert te gaan,

Nadere informatie

5.2 Wie is er werkloos?

5.2 Wie is er werkloos? 5.2 Wie is er werkloos? Volgens het CBS behoren mensen tot de werkloze beroepsbevolking als ze een leeftijd hebben van 15 tot en met 64 jaar, minder dan 12 uur werken, actief op zoek zijn naar betaald

Nadere informatie

Welkom Quizmaster! ...bij de Grote Klere Quiz.

Welkom Quizmaster! ...bij de Grote Klere Quiz. 2 Welkom Quizmaster!...bij de Grote Klere Quiz. Wat leuk dat je voor ons spel hebt gekozen! Vanavond ben je quizmaster op je eigen feestje. Je speelt zelf niet mee, maar hebt met deze set kaarten ongetwijfeld

Nadere informatie

Bruto minimum(jeugd)loon per 1 januari 2008

Bruto minimum(jeugd)loon per 1 januari 2008 Bruto minimum(jeugd)loon per 1 januari 2008 Voor een werknemer van 23 tot 65 jaar is het bruto minimumloon bij een volledig dienstverband per 1 januari 2008: per maand 1.335,00 per week 308,10 per dag

Nadere informatie

Factsheet Normen. Generieke en aanvullende sociale voorwaarden

Factsheet Normen. Generieke en aanvullende sociale voorwaarden Factsheet Normen De sociale voorwaarden hebben betrekking op het naleven van internationale sociale normen. In deze factsheet geven we eerst een overzicht van alle in het beleid opgenomen normen en behandelen

Nadere informatie

Gedragscode. SCA Gedragscode

Gedragscode. SCA Gedragscode SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een

Nadere informatie

De jacht op vrijwilligers

De jacht op vrijwilligers De jacht op vrijwilligers Doorbraak heeft al veel gepubliceerd over dwangarbeid voor uitkeringsgerechtigden. De nadruk lag daarbij meestal op het regime waaronder gewerkt moet worden. Maar ook belangrijk

Nadere informatie

Goed Goed nieuws. Rumana s Sweatsoap: Gastcolumn door Vincent Bijlo. De impact van de Kleren Schoon? Leefbaar Loon! campagne

Goed Goed nieuws. Rumana s Sweatsoap: Gastcolumn door Vincent Bijlo. De impact van de Kleren Schoon? Leefbaar Loon! campagne Goed SKC bestaat 20 jaar Goed nieuws Gastcolumn door Vincent Bijlo De impact van de Kleren Schoon? Leefbaar Loon! campagne Win: het boek over ons en kaarten voor het jubileum-event! Rumana s Sweatsoap:

Nadere informatie

Code of Conduct. ara Shoes AG 40764 Langenfeld Postfach 2161 Tel.: (+49)2173/105-0 www.ara-shoes.com

Code of Conduct. ara Shoes AG 40764 Langenfeld Postfach 2161 Tel.: (+49)2173/105-0 www.ara-shoes.com Code of Conduct ara Shoes AG 40764 Langenfeld Postfach 2161 Tel.: (+49)2173/105-0 www.ara-shoes.com Inhoud ara Code of Conduct...3 Regel 1: Geen kinderarbeid...4 Regel 2: Geen dwangarbeid...4 Regel 3:

Nadere informatie

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl)

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Particulieren kunnen door de Regeling dienstverlening aan huis gemakkelijk iemand inhuren voor klussen in en om het huis. Zij hoeven voor deze huishoudelijke

Nadere informatie

Het Kinderrechten lespakket

Het Kinderrechten lespakket Het Kinderrechten lespakket want ieder kind kan de wereld in beweging brengen Multiple choice quiz Op www.kidsrights.nl/scholen vindt u quizvragen met multiple choice antwoorden, die uitnodigen tot doorpraten

Nadere informatie

Eindexamen economie vmbo gl/tl 2005 - I

Eindexamen economie vmbo gl/tl 2005 - I BEOORDELINGSMODEL Vraag Antwoord Scores Aan het juiste antwoord op een meerkeuzevraag wordt één punt toegekend. GEEN ROZEN ZONDER DOORNEN 1 B 2 maximumscore 2 totaal aantal rozen per jaar: 15.000 250 400

Nadere informatie

schoon genoeg Help de HEMA HEMA zet voorzichtig eerste stap naar betere arbeidsomstandigheden Schone leren Kampagne

schoon genoeg Help de HEMA HEMA zet voorzichtig eerste stap naar betere arbeidsomstandigheden Schone leren Kampagne schoon halfjaarlijkse uitgave van de Schone Kleren Kampagne genoeg nummer 9 oktober 2007 Help de HEMA HEMA zet voorzichtig eerste stap naar betere arbeidsomstandigheden Schone leren Kampagne Colofon schoon

Nadere informatie

Schone kleren in de klas

Schone kleren in de klas Schone kleren in de klas Leren over eerlijke kleding in het voortgezet onderwijs Inhoud 1. Over schone kleren in de klas 2. Kledingcheck waar komt mijn kleding vandaan? 3. Kledingfabriek in de klas een

Nadere informatie

Algemene info over de vakbond en haar maatschappelijke rol

Algemene info over de vakbond en haar maatschappelijke rol Algemene info over de vakbond en haar maatschappelijke rol Waarom zijn er vakbonden?... 1 CNV... 1 Afsluiten van CAO s... 2 Leden van een vakbond... 2 Verschillen tussen vakbonden... 2 Beroepsverenigingen...

Nadere informatie

Eindexamen vmbo gl/tl economie 2011 - II

Eindexamen vmbo gl/tl economie 2011 - II Beoordelingsmodel Aan het juiste antwoord op een meerkeuzevraag wordt 1 scorepunt toegekend. MINpunten 1 maximumscore 1 2 / 6 x 100 % = 33,3% 2 maximumscore 1 Voorbeeld van een juiste reden: Klantenbinding:

Nadere informatie

Publieksonderzoek Eerlijke bloemen met Moederdag

Publieksonderzoek Eerlijke bloemen met Moederdag Publieksonderzoek Eerlijke bloemen met Moederdag Rapportage Datum: 2 mei 2016 Opdrachtgever: Jorrit Visser, Hivos Auteur: Claudia Ros, InfoResult Hivos onderzoek: Eerlijke bloemen met Moederdag 1 Inhoud

Nadere informatie

ONDERNEMINGSCODE PROCUMULATOR Juli 2014

ONDERNEMINGSCODE PROCUMULATOR Juli 2014 ONDERNEMINGSCODE PROCUMULATOR Juli 2014 Ondernemingscode Procumulator B.V. - juli 2014 1 INHOUD 1. Doel van de Ondernemingscode... 3 2. Integriteit... 3 3. Zaken doen... 5 4. Bedrijfsmiddelen en informatie...

Nadere informatie

Blood in the Mobile. Opdrachtenblad. Regie: Frank Piasecki Poulsen Jaar: 2010 Duur:

Blood in the Mobile. Opdrachtenblad. Regie: Frank Piasecki Poulsen Jaar: 2010 Duur: Blood in the Mobile Frank Piasecki Poulsen 2010 52 minuten www.moviesthatmatter.nl Digibordles: www.spons.nl/moviesthatmatter 1 Kijkopdracht Waar gaat de film over? Documentairemaker Frank Poulsen komt

Nadere informatie