Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn. Een veilige zorgrelatie willen we allemaal. Lucas Middelhoff Safia El Habhoubi RegioPlus 24 april 2018
|
|
|
- Johanna Smet
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn Een veilige zorgrelatie willen we allemaal Lucas Middelhoff Safia El Habhoubi RegioPlus 24 april 2018
2 Vandaag : Veilige zorgrelaties, dilemma s bespreken Lucas Middelhoff, RegioPlus : Waarschuwingsregister: waarom, hoe en wat Safia El Habhoubi, RegioPlus : Bewijs verzamelen Ron Nieuwedijk, Hoffmann Bedrijfsrecherche : Broodje pakken (wij zorgen voor de broodjes) : Personeelszaken en het Waarschuwingsregister Cees van de Vegt, HR Juristen : Rondvraag/ afsluiting
3 Veilige zorgrelaties
4
5 Casus
6 Dialoog veilige zorgrelatie Ik durf mijn hand in het vuur te steken voor de integriteit van al onze medewerkers.
7 Dialoog veilige zorgrelatie Ik heb ervaring met (vermoedens van) een ernstige inbreuk in de veilige zorgrelatie.
8 Dialoog veilige zorgrelatie In onze organisatie doen we er alles aan om grensoverschrijdend gedrag van medewerkers te voorkomen.
9 Dialoog veilige zorgrelatie In onze organisatie hebben we (goed) zicht op de risico s van grensoverschrijdend gedrag van medewerkers naar cliënten toe.
10 Dialoog veilige zorgrelatie Ik kan me voorstellen dat een dader van de ene organisatie gemakkelijk aan de slag kan gaan bij een andere organisatie.
11 Dialoog veilige zorgrelatie Op welke wijze wordt bewijs verzameld binnen uw organisatie?
12 Dialoog veilige zorgrelatie De sector houden we alleen vrij van recidivisten als organisaties samenwerken.
13 Dialoog veilige zorgrelatie Niets doen kost onze organisatie uiteindelijk meer (ook financieel), dan investeren in een goede aanpak.
14 Dialoog veilige zorgrelatie Wij doen altijd aangifte als een medewerker een strafbaar feit heeft gepleegd
15 Dialoog veilige zorgrelatie Aan de ene kant moet je medewerkers vertrouwen en beschermen. Aan de andere kant moet je vermoedens of klachten serieus nemen. Dat is een lastige afweging!
16 Waarschuwingsregister
17 Waarom het Waarschuwingsregister? Samen zorgen we voor een veilige zorgrelatie We willen de beste zorg bieden, daar moeten cliënten op kunnen vertrouwen. Dat kan alleen met de juiste mensen op de juiste plek. You reonlyas goodas thepeopleyouhire Ray Kroc En ook: Samen optrekken tegen grensoverschrijdend gedrag en strafbaar gedrag naar cliënten Preventie en bewustwording Voorkomen van rondhoppen medewerkers die ontslagen zijn
18 Start landelijke uitrol Twee jaar na start pilot nu landelijke uitrol In iedere regio ambassadeur naar de organisaties, plus start PR/publiciteit Belangrijk dat we dit samen gaan doen Het register werkt pas echt goed als iedereen mee doet Kip-ei verhaal
19 Het Waarschuwingsregister Een goed beveiligde online applicatie 24/7 beschikbaar Gebruiksvriendelijk Vergewisplicht (Wkkgz) Toevoegen van personen Intern Register AVG proof
20 Bewezen systeem in detailhandel
21 Het Waarschuwingsregister als vliegwiel Registreren Bewustwording Aangifte en ontslag Preventie Vroege interventie Verzamelen bewijsvoering
22 Welke gedragingen? Scope (1) Gaat over Medewerkers die strafbaar gedrag plegen jegens cliënten. = Diefstal, Mishandeling, Seksueel grensoverschrijdend gedrag. In de zin van het Wetboek van strafrecht
23 Welke branches? Scope (2) Langdurige zorg, alle organisaties in: Verpleging, verzorging en thuiszorg Gehandicaptenzorg Geestelijke gezondheidszorg
24 Welke medewerkers? Scope (3) Alle medewerkers in de zorg die in aanraking kunnen komen met cliënten Cliëntgebonden functies: Zorghulp, helpende, verzorgende etc. Niet-cliëntgebonden functies: Schoonmaker, receptionist, medewerker vervoer etc. De vorm van de arbeidsrelatie is niet relevant: Werknemer, uitzendkracht, stagiair, zzp er, vrijwilliger etc.
25 Meerwaarde t.o.v. VOG en Inspectie VOG: Werking justitieel systeem Jaarcijfers: slechts 0,15% geweigerd in zorg en welzijn Inspectie: Eigen onderzoek Alleen zorgverleners (cliëntgebonden functies) Zeer ernstige gevallen/ in beginsel alleen BIGgeregistreerden Raadplegen: duurt 4 weken
26 Waarschuwingsregister Eigen afweging van de sector (niet afhankelijk van wat overheid doet met melding) 24/7 toegankelijk Zelfregulerend vermogen van de sector!
27 Voorwaarden Proportionaliteit Rechten
28 Voorwaarden voor registratie personen Onder welke voorwaarden kan iemand geregistreerd worden? Vaststellen strafbaar feit o.b.v. gedegen onderzoek en voldoende bewijsstukken bewaren Ontslag of beëindigen van de arbeidsrelatie Aangifte doen bij de politie Proportionaliteitstoets toepassen De betrokken persoon op de hoogte stellen van opname in het register; informeren over diens rechten 2 of 4 jaar (automatisch verwijderd)
29 Proportionaliteitstoets Duur dienstverband; Leeftijd natuurlijke persoon; Functie natuurlijke persoon; Aard en omvang van het strafbare gedrag en de gevolgen daarvan; Vraag of er sprake is van verzachtende of verzwarende omstandigheden (recidive). NB. Bij twijfel wordt er niet geregistreerd.
30 Rechten van betrokken medewerker Mededeling van opname Recht van verzet Organisatie Onafhankelijke klachtencommissie Autoriteit Persoonsgegevens Bevoegde rechter Recht op inzage Recht op correctie
31 Ook voor jouw organisatie? Dan gaan we aan de slag!
32 Implementatie
33 Heldere stappen naar invoering 1. Intern draagvlak bestuurder/hoofd HRM en OR 2. Intern Register 3. Interne voorbereiding/organisatie/autorisatie 4. Melden bij Autoriteit Persoonsgegevens (verplicht tot 25 mei aanstaande, daarna niet meer) Start!
34 Heldere stappen naar invoering Protocol Waarschuwingsregister ondertekenen Handtekening Bestuurder nodig Instemming ondernemingsraad Zie voorbeeldbrief en draaiboek
35 Heldere stappen naar invoering Intern Register Dossieropbouw- en vastlegging Vorm is vrij, niet qua doel-en werkwijze Klinkt ingewikkeld, maar dat is het niet Vaak is er al een systeem, nu formaliseren en bijvoorbeeld in een beveiligde (digitale) map opslaan Melding bij Autoriteit Persoonsgegevens Bewaartermijn persoonsgegevens: 8 jaar NB. Opnemen als verwerkingsactiviteit in het kader van AVG.
36 Heldere stappen naar invoering Check en eventueel aanpassen personeelsbeleid en veiligheids-en preventiebeleid (Is sowieso verplicht o.g.v. wet- en regelgeving) Benodigde check/aanvulling: Bij vermoeden van strafbaar gedrag, wat te doen + consequenties.
37 Heldere stappen naar invoering Aanwijzen verantwoordelijke medewerkers Beheerder(s) benoemden Deze geeft een aantal mensen toegang/toestemming tot het register
38 Heldere stappen naar invoering Melden bij Autoriteit Persoonsgegevens Dit doen we voor jullie Stuur alles op naar ons, we checken en zorgen voor doorsturen naar Autoriteit
39 Heldere stappen naar invoering Informeren van huidige medewerkers Licht iedereen in, via , personeelsblad, interne nieuwsbrief of bijeenkomst bijvoorbeeld.
40 Heldere stappen naar invoering Registreer en controleer Alleen succesvol voor iedereen bij daadwerkelijk gebruik Altijd registreren, altijd controleren Ervaringen delen met collega-organisaties Samen maken we de zorg veilig en integer
41 Sleutel tot succes? Jullie!
42 Vragen en ontact SIGRA Floor Barewijk E: T: Online informatie Landelijk Coördinatiepunt Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn Bij RegioPlus in Zoetermeer, telefoon december 2017
Brabantse startbijeenkomst landelijke uitrol Waarschuwingsregister Lucas Middelhoff Ambassadeur Noord Brabant
Brabantse startbijeenkomst landelijke uitrol Waarschuwingsregister 2017-2018 Lucas Middelhoff Ambassadeur Noord Brabant In het kort: Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. Opgebouwd in de detailhandel
Arbeidsrechtelijke aspecten en
Arbeidsrechtelijke aspecten en Waarschuwingsregister in de zorg (WRZ) in VVT, GHZ en GGZ Mr C. (Cees) van de Vegt, HR Juristen (Juridische) preventie Aanname beleid Vergewisplicht WKKgz bellen referenties
HOE & WAT. Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn PRAKTISCHE HANDLEIDING EN INSTRUCTIE VOOR INVOERING EN GEBRUIK IN UW ORGANISATIE.
Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn HOE & WAT PRAKTISCHE HANDLEIDING EN INSTRUCTIE VOOR INVOERING EN GEBRUIK IN UW ORGANISATIE Januari 2016 Het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn is een initiatief van
Hoe en wat over het Waarschuwingsregister
Hoe en wat over het Waarschuwingsregister 1 2 Inhoudsopgave Inleiding Hoofdstuk 1 Aansluiten 6 Hoofdstuk 2 Sollicitatieprocedure 8 Hoofdstuk 3 Registreren 10 Hoofdstuk 4 Rechten en klachten 13 Hoofdstuk
POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Juliana van Stolberglaan 4-10
POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Juliana van Stolberglaan 4-10 TEL 070-88 88 500 FAX 070-88 88 501 INTERNET www.cbpweb.nl www.mijnprivacy.nl Besluit inzake de verklaring omtrent de
Pilot concept-richtlijn Veilige zorgrelatie
Pilot concept-richtlijn Veilige zorgrelatie Informatie voor zorgorganisaties Antoinette Bolscher, Marie-Josée Smits 25 juni 2013 1. Inleiding In opdracht van VWS en in samenspraak met een klankbordgroep
Vragenlijst verplichte meldingen
Vragenlijst verplichte meldingen Gegevens melder en meldende organisatie Vestigingsnummercontrole: Wat is uw vestigingsnummer?* 1. Uw gegevens (gegevens melder): a. Uw naam* b. Uw functie* c. Uw telefoonnummer*
POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Prins Clauslaan 60. TEL 070-88 88 500 FAX 070-88 88 501 INTERNET www.cbpweb.
POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Prins Clauslaan 60 TEL 070-88 88 500 FAX 070-88 88 501 INTERNET www.cbpweb.nl Ontwerpbesluit inzake de verklaring omtrent de rechtmatigheid van de
Wet Kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) Voor ZZP-ers Congres 29 september 2016
Wet Kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) Voor ZZP-ers Congres 29 september 2016 Peter de Groot Ministerie VWS Directie Markt en Consument Inhoud 1. Voor wie geldt de Wkkgz en waarom? 2. Versterken
Reglement cameratoezicht
Reglement cameratoezicht Inleiding In verschillende situaties worden incidenteel camera s gebruikt, bijvoorbeeld om personen en eigendommen te beschermen. Het is hierbij van groot belang dat organisaties
PRIVACYREGELING MEDEWERKERS
PRIVACYREGELING MEDEWERKERS Visie JIJ&IK werken bij Ons Tweede Thuis samen voor een goed leven voor mensen met een verstandelijk beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. We willen graag dat
Leren en verbeteren 17 april 2018
1 Leren en verbeteren 17 april 2018 2 Wie zijn wij? 3 Opdracht IGJ Wat kan de zorg verwachten van de inspectie? Houding van gezond vertrouwen Nadruk op leren en verbeteren Openheid zorgaanbieder en zorgverlener
POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Juliana van Stolberglaan 4-10= INTERNET www.cbpweb.nl
POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Juliana van Stolberglaan 4-10= TEL 070-88 88 500 FAX 070-88 88 501 E-MAIL info@cbpweb.nl INTERNET www.cbpweb.nl Besluit inzake de verklaring omtrent
Juridische valkuilen bij medische beslissingen rond het levenseinde:
Juridische valkuilen bij medische beslissingen rond het levenseinde: van Tuitjenhorn tot Levenseindekliniek Prof. dr. Joep Hubben, Rijksuniversiteit Groningen Catharina Ziekenhuis Eindhoven, 5 juli 2016
Op grond van de verstrekte informatie concludeert het CBP dat de FAD voornemens is het Protocol op een aantal punten te wijzigen.
POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Juliana van Stolberglaan 4-10 TEL 070-88 88 500 FAX 070-88 88 501 INTERNET www.cbpweb.nl www.mijnprivacy.nl Besluit inzake de verklaring omtrent de
Stichting Waarschuwingsregister Logistieke Sector. z Postbus KS ZOETERMEER
POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Juliana van Stolberglaan 4-10 TEL 070-88 88 500 FAX 070-88 88 501 E-MAIL info@cbpweb.nl INTERNET www.cbpweb.nl AAN Stichting Waarschuwingsregister
Privacyverklaring Zelfstandig zorgverleners
Privacyverklaring Zelfstandig zorgverleners Versie en datum van deze verklaring: Versie 1.0 Datum 24-05-2018 Persoonsgegevens bij Attenza Uw privacy is voor Attenza van groot belang. Wij houden ons dan
Protocol. Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn
Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn Protocol De juridische basis van het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn die alle voorwaarden voor deelname aan het Waarschuwingsregister omschrijft Inhoud Preambule
Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.
Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. 1. DOEL Deze procedure is bedoeld om zorgvuldig handelen te waarborgen bij constatering van ongewenst gedrag op de werkplek. 2. REIKWIJDTE
Zo maakt u uw praktijk Wkkgz-proof. 28 juni 2016
1 Zo maakt u uw praktijk Wkkgz-proof 28 juni 2016 Pollvraag Wat weet u van de Wkkgz? a. Ik ken de Wkkgz alleen van naam b. Ik ben bekend met doel en hoofdlijnen van de wet c. Ik ben goed op de hoogte en
PROTOCOL WAARSCHUWINGSREGISTER ZORG & WELZIJN
PROTOCOL WAARSCHUWINGSREGISTER ZORG & WELZIJN DE JURIDISCHE BASIS VAN HET WAARSCHUWINGSREGISTER ZORG & WELZIJN DIE ALLE VOORWAARDEN VOOR DEELNAME AAN HET WAARSCHUWINGSREGISTER OMSCHRIJFT Januari 2016 Het
GOEDEMORGEN.. -.
...... GOEDEMORGEN.. -. AVG & recruitment. GDPR. AVG. Waar begin je? Jeroen Bergen Contactgegevens: E. j.bergen@primatch.nl T. 088-532 51 11 Primatch HR Groep Specialisme: e-recruitment, AMC, ATSsystemen,
De Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg (De Wkkgz) Mr. Olga A.M. Floris
De Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg (De Wkkgz) Mr. Olga A.M. Floris De wet is volgens de opstellers gericht op de bevordering van de kwaliteit van zorg en de versterking van de positie
Beleidsnotitie. Werken met en verwerken van gegevens.
Beleidsnotitie Werken met en verwerken van gegevens. Status: Beleidsnotitie Gegevensverwerking Auteur T. Dries Datum September 2011 Datum vaststelling MT Datum vaststelling bestuurder Datum bespreking
Privacyverklaring. Voor de verwerking van persoonsgegevens van personen jonger dan 16 jaar vraag ik om toestemming van hun ouders of voogd.
d.d. _mei 2018 Opgenomen in dit document: - Privacyverklaring - Gegevensbeschermingsbeleid - Datalekken Protocol Privacyverklaring Persoonsgegevens die ik verwerk Felice Massage verwerkt persoonsgegevens
Wettelijke kaders voor de omgang met gegevens
PRIVACY BELEID SPTV Namens SPTV wordt veel gewerkt met persoonsgegevens van (ex-) medewerkers. De persoonsgegevens worden voornamelijk verzameld voor het goed uitvoeren van de pensioenregelingen. De (ex-)
004 Privacyreglement
004 Privacyreglement toelichting reglement Inhoudsopgave Artikel 1. Begripsomschrijvingen 2 Artikel 2. Bekendmaking privacyreglement 2 Artikel 3. Reikwijdte 3 Artikel 4. Opname van persoonsgegevens in
Privacyverklaring voor medewerkers
Privacyverklaring voor medewerkers Ga snel naar: 1 ALGEMENE INFORMATIE 2 2 DE AVG, WAT IS DAT? 2 3 WAT ZIJN PERSOONSGEGEVENS? 2 4 WAT HOUDT VERWERKEN IN? 2 5 WAAROM WIJ GEGEVENS OVER JOU VERWERKEN 2 6
Bewijs verzamelen. Ron Nieuwendijk senior consultant recherche Classificatie: open Classificatie: open
Bewijs verzamelen Ron Nieuwendijk senior consultant recherche 06-46601621 rjm.nieuwendijk@hoffmannbv.nl Agenda Laakbaar gedrag Deugdelijk onderzoek Wat is bewijs We gaan onderzoeken. en dan? Valkuilen
Praktijk Aafke van Dijk Register van verwerkingsactiviteiten
Praktijk Aafke van Dijk Register van verwerkingsactiviteiten Over dit document Met behulp van dit document heb ik aan de hand van een aantal stappen vastgelegd op welke manier jij voldoet aan de Algemene
De gegevens, betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
Privacyreglement Algemeen De AVG is de nieuwe wet ter bescherming van privacy en persoonsgegevens. Op grond van deze wet heeft een organisatie die met persoonsgegevens werkt bepaalde plichten en heeft
Protocol cameratoezicht. December 2015
December 2015 In dit protocol zijn afspraken vastgelegd m.b.t. het gebruik van de geplaatste camera s, het bekijken van beelden en de opslag van beeldmateriaal. In het kader van de Arbowet heeft de schoolleiding
Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg. Aan welke regels moet een aanbieder van Zvw- of Wlz-zorg voldoen?
Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg Aan welke regels moet een aanbieder van Zvw- of Wlz-zorg voldoen? Waarom deze folder? Sinds 1 januari 2016 moet elke zorgaanbieder aan nieuwe (kwaliteits)regels
Protocol foto- en filmopnamen en cameratoezicht
Protocol foto- en filmopnamen en cameratoezicht Stichting Stedelijk Voortgezet Onderwijs Zoetermeer Februari 2017 Versie 2.0 Documentgeschiedenis Besluitvorming Versie Datum Functie / orgaan Opmerkingen
verklaring omtrent rechtmatigheid
POSTADRES Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag BEZOEKADRES Prins Clauslaan 20 TEL 070-381 13 00 FAX 070-381 13 01 E-MAIL info@cbpweb.nl INTERNET www.cbpweb.nl AAN Raad Nederlandse Detailhandel DATUM 17 juni
Privacyverklaring Pro6 B.V.
Privacyverklaring Pro6 B.V. Uw persoonsgegevens zijn goed beveiligd Dit is de privacyverklaring van Pro6 B.V. Deze verklaring ziet op de verzameling en verwerking van persoonsgegevens van zowel onze medewerkers
Privacyverklaring
Privacyverklaring Dit is de Privacyverklaring van Intrinsik, praktijk voor bewustwording, door middel van coaching, counseling, begeleiding bij hoogsensitiviteit en mediumschap. Intrinsik, gevestigd aan
Privacyreglement Persoonsgegevens Stichting Leergeld Goirle en Riel
Privacyreglement Persoonsgegevens Stichting Leergeld Goirle en Riel Artikel 1: Aanhef De Stichting Leergeld Goirle en Riel (hierna te noemen de Stichting) heeft als doel om kinderen uit gezinnen met een
24 mei Veranderingen privacywetgeving: de gevolgen voor ledenadministratie
Veranderingen privacywetgeving: de gevolgen voor ledenadministratie Europese privacywetgeving - Directe werking - Geen aparte implementatie in nationale wetgeving - enkele regels ter uitvoering staan in
Laatste update: 28 juni 2018 Verantwoordelijke: Directie
Klokkenluidersregeling Albero Zorg Zorggroep B.V. en alle daartoe behorende ondernemingen, De Kroon Zorg B.V., De Kroon Plus B.V., De Karmel Zorg B.V. en De Karmel Plus B.V., verder genoemd Albero Zorg.
Privacyverklaring. Hierover worden afspraken gemaakt met bijvoorbeeld collega s en er worden maatregelen genomen om de gegevens veilig te bewaren.
Privacyverklaring Voor een goede behandeling is het noodzakelijk dat ik, uw behandelaar T.G. Davidzon, een dossier aanleg. Dit is een wettelijke plicht opgelegd door de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst
Persoonsgegevens: Elk gegeven betreffende een natuurlijke persoon met een geldig identiteitsbewijs.
Privacyreglement Persoonsgegevens Artikel 1: Aanhef De Stichting heeft als doel om kinderen uit gezinnen met minimale financiële middelen te ondersteunen. Ouders en verzorgenden kunnen bij Stichting Leergeld
De Wkkg-wat? Wet kwaliteit klachten en geschillen zorg
De Wkkg-wat? Wet kwaliteit klachten en geschillen zorg Anique Huijnen VvAA voor Zorgondernemingen Doel van de Wkkgz Openheid over klachten en ongewenste gebeurtenissen en ervan leren. Om zo gezamenlijk
Privacy & Veiligheid voorop!
Gedragscode 05-2018 t.b.v. de AVG wetgeving & preventief handelen Voor: Bestuursleden, docenten, vrijwilligers en deelnemers van Stichting Nationaal Projectmatig Accordeon Onderwijs Privacy & Veiligheid
Klokkenluidersregeling Siza 1
Klokkenluidersregeling Siza 1 Inleiding Siza zet zich in voor een open en veilige organisatiecultuur, waarin jij je als medewerker betrokken en verantwoordelijk voelt voor de gang van zaken. En waarin
PRIVACYREGELING RITREGISTRATIESYSTEEM < NAAM BEDRIJF > Versienummer: 1.4 Datum wijziging: < 1 september 2013 > Ingangsdatum: < 1 september 2013 >
PRIVACYREGELING RITREGISTRATIESYSTEEM < NAAM BEDRIJF > Versienummer: 1.4 Datum wijziging: < 1 september 2013 > Ingangsdatum: < 1 september 2013 > Artikel 1 Begripsbepalingen In deze Privacyregeling wordt
De gevolgen van de AVG
VeReFi Congres I Denken in mogelijkheden I 11 april 2017 De gevolgen van de AVG Rosalie Heijna rosalie.heijna@kvdl.com 1 AVG: een paar feiten AVG is van toepassing vanaf 25 mei 2018. - Wet bescherming
Kortom: WoonCadans vindt privacy belangrijk. We leggen in ons privacystatement uit hoe we met (bijzondere) persoonsgegevens omgaan.
Privacystatement AVG WoonCadans zet zich in om de persoonlijke levenssfeer en privacy van onze cliënten, medewerkers en andere bij de zorg betrokken mensen te beschermen. Dit privacystatement is bedoeld
AVG & recruitment. GDPR. AVG. Waar begin je?
GOEDEMIDDAG AVG & recruitment. GDPR. AVG. Waar begin je? Jeroen Bergen Contactgegevens: E. jeroen.bergen@primatch.nl T. 088-532 51 11 Primatch HR Groep Specialisme: e-recruitment, AMC, ATSsystemen, werving
STAPPENPLAN Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
STAPPENPLAN Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Met ingang van 25 mei 2018 vervangt de Algemene verordening gegevensbescherming (in het kort de AVG) de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp).
Reglement Cameratoezicht
Reglement Cameratoezicht Oktober 2018 NAAM REGLEMENT CAMERATOEZICHT VAN Directeur-bestuurder en MT DOCUMENTEIGENAAR Bert Wolthuis ONDERSTEUNEND Werkgroep Privacy en Medezeggenschapsraad (MR) INSTEMMING
Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg. Aan welke regels moet een aanbieder van complementaire / alternatieve zorg voldoen?
Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg Aan welke regels moet een aanbieder van complementaire / alternatieve zorg voldoen? Waarom deze folder? Sinds 1 januari 2016 moet elke zorgaanbieder aan nieuwe
ACB Administraties.nl (ACB Administraties) is een administratiekantoor in Nederland. Sinds 2014 bieden wij voordelige administratieve diensten aan.
Privacyverklaring Inleiding ACB Administraties gebruikt uw persoonsgegevens om onze diensten aan u te kunnen leveren. Voor ACB Administraties is een verantwoorde omgang met uw persoonsgegevens van groot
Hertoetsrapport naar aanleiding van het inspectiebezoek aan Smoel Kunstwerkplaats VOF in Leeuwarden op 2 augustus Utrecht, november 2017
Hertoetsrapport naar aanleiding van het inspectiebezoek aan Smoel Kunstwerkplaats VOF in Leeuwarden op 2 augustus 2017 Utrecht, november 2017 1 Inleiding Op 2 augustus 2017 heeft de Inspectie Gezondheidszorg
Ik heb een klacht, wat nu?
Ik heb een klacht, wat nu? Landelijk Meldpunt Zorg 1 Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd Het Landelijk Meldpunt Zorg helpt u verder! Soms loopt het contact met uw zorgverlener anders dan u had verwacht.
Klokkenluiderregeling
Klokkenluiderregeling Stichting Dunavie vindt het belangrijk dat werknemers op een adequate en veilige manier melding kunnen doen van eventuele vermoedens van misstanden binnen de organisatie. Daarom is
Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg. Aan welke regels moet een aanbieder van cosmetische zorg voldoen?
Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg Aan welke regels moet een aanbieder van cosmetische zorg voldoen? Waarom deze folder? Sinds 1 januari 2016 moet elke zorgaanbieder aan nieuwe (kwaliteits)regels
Privacy reglement Christel de Koker (Bekken) Fysiotherapie
Privacy policy Christel de Koker (Bekken) Fysiotherapie Wij verwerken de volgende persoonsgegevens: Christel de Koker (Bekken) Fysiotherapie te Hillegom verwerkt persoonsgegevens van u doordat u gebruik
Privacy Statement 2018
UW PRIVACY Voor een goede behandeling is het noodzakelijk dat uw behandelaar een dossier aanlegt. Dit is een wettelijke plicht opgelegd door de Wet op de geneeskundige behandelings-overeenkomst (WGBO).
Privacy verklaring Veilig Thuis Flevoland
Privacy Verklaring Inleiding Wij staan voor een veilig thuis voor iedereen. Wij hebben de maatschappelijke opdracht om burgers te beschermen door een melding van huiselijk geweld en/of kindermishandeling
MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD
MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD OPENBAAR APOTHEKERS De Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld is een uitgave door de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie
Privacyreglement. Elk gegevens, betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon.
1. Begripsomschrijvingen Persoonsgegevens Persoonsregistratie Organisatie Houder Beheerder Zorgverlener Cliënt Geregistreerde Elk gegevens, betreffende een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke
Samenvatting privacyverklaring Vermeulen Administraties & Advies
Samenvatting privacyverklaring Vermeulen Administraties & Advies In deze verklaring laten we u weten welke persoonsgegevens we verzamelen, waarom we deze gegevens verzamelen en wat we ermee doen. Wij vinden
Departementale registratie van ernstige onregelmatigheden bij subsidies
Departementale registratie van ernstige onregelmatigheden bij subsidies Dit document is de uitwerking van Aanwijzing 20 van Aanwijzingen voor subsidieverstrekking en is ambtelijk vastgesteld door interdepartementale
Persoonsgegevens worden binnen Generali verwerkt in overeenstemming met de Wet bescherming persoonsgegevens en de
Privacy statement Generali Nederland N.V. (verder: Generali), vindt uw privacy heel belangrijk en heeft daarom de bescherming van uw persoonsgegevens hoog in het vaandel staan. Via dit privacybeleid informeren
Wij doen onze uiterste best om uw privacy conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) te waarborgen:
Praktijk voor Acupunctuur Prinsen-Rasenberg AGB-code praktijk:90001173 Lid NVA Lid KAB T 0628584339 / 0615885690 E info@acupunctuurprinsen.nl W acupunctuurprinsen.nl Zorgverleners: D. Prinsen-Rasenberg,
AVG uw gegevens en privacy waarborging bij Recharged Miracles versie mei 2018
Inleiding Geachte cliënt, Per 25 mei 2018 geldt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Dit is een nieuwe Europese privacywet. Daardoor is de privacy in alle landen van de EU gelijk. Nu hebben
Privacy beleid 30 juli 2018
Privacy beleid 30 juli 2018 Bij Hagen Bewindvoering wordt gewerkt met persoonsgegevens van cliënten teneinde de bewindvoering / curatele goed te kunnen uitvoeren. Cliënten moeten erop kunnen vertrouwen
Het einde van de privacy paradox?
Het einde van de privacy paradox? Vereniging voor Arbeidsrecht Hester de Vries 14 november 2017 Privacy op het werk - de Privacy Paradox Right to be let alone? Op het werk worden juist eisen gesteld! Een
Privacy statement Wat zijn persoonsgegevens? Bijzondere persoonsgegevens Van wie verwerkt Stichting Welzijn Bergen persoonsgegevens?
Privacy statement Stichting Welzijn Bergen verwerkt persoonsgegevens. Wij willen u hierover graag duidelijk en transparant informeren. U kunt in dit Privacy Statement lezen welke persoonsgegevens wij van
PRIVACY VERKLARING (Everest Notariaat N.V.)
PRIVACY VERKLARING (Everest Notariaat N.V.) Deze verklaring geeft informatie over hoe ons kantoor omgaat met persoonsgegevens die in het kader van de werkzaamheden en dienstverlening worden verwerkt. Onze
Verwerkersovereenkomst
Verwerkersovereenkomst PC Maasland Op pagina 2 moet u uw bedrijfsgegevens invullen Op Pagina 9 moet u tekenen VERTROUWELIJK Pagina 1 van 9 Verwerkersovereenkomst DE ONDERGETEKENDEN: I. PC Maasland, een
Functionaris Gegevensbescherming (FG)
Privacyverklaring Wonen Plus Welzijn In onze dienstverlening en in onze positie van werkgever en ketenpartner hechten wij veel waarde aan respect voor de persoonlijke levenssfeer van onze cliënten, medewerkers,
Kramerstraat 152G / 3067 RH ROTTERDAM / / KvK:
BESCHERMING PERSOONSGEGEVENS De Gewichtige Vrouw neemt de privacy van persoonsgegevens zeer serieus. Wij zullen jouw persoonlijke gegevens niet aan derden verkopen en/of verstrekken. Wij verwerken persoonsgegevens
Het verzamelen, vastleggen, opslaan en doorgeven van uw gegevens wordt het verwerken van persoonsgegevens genoemd.
Privacystatement Vos Lammers & De Kock Advocaten verwerkt persoonsgegevens. Wij verwerken persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming die op 25 mei 2018 in werking
Privacyverklaring Univé Rechtshulp Hoe gaat Univé Rechtshulp om met uw persoonsgegevens en privacy Onze hulp aan u is vertrouwelijk
Privacyverklaring Univé Rechtshulp Hoe gaat Univé Rechtshulp om met uw persoonsgegevens en privacy In deze verklaring vertellen we u hoe wij met uw gegevens en informatie omgaan. U leest waarom en onder
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 32 529 Wijziging van de Wet op de jeugdzorg en Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek, de Algemene Kinderbijslagwet en de Wet Landelijk Bureau Inning
Inleiding. Pagina 1 van 5
Inleiding Per 25 mei 2018 geldt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Dit is een nieuwe Europese privacywet. Daardoor is de privacy in alle landen van de EU gelijk. Nu hebben de lidstaten
Veilig Thuis Gelderland-Midden
Veilig Thuis Gelderland-Midden Advies- en Meldpunt Huiselijk Geweld en Kindermishandeling PRIVACYVERKLARING Datum: 29-11-2018 Status: Vastgesteld door MT & OR 1. Wetgeving Veilig Thuis gebruikt uw persoonsgegevens
De AVG, ook voor u! De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) mr. C.(Kees) de Kramer
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) mr. C.(Kees) de Kramer 1 2 Sollicitatie Werknemer Salarisstrook per e-mail ZZP-er en uitzendkrachten Klanten met klantenkaarten, bestelformulieren, voordeelbonnen,
Farmadam Apotheek B.V. Contactweg BJ Amsterdam
Pagina 1 van 6 Privacyverklaring Farmadam Wij willen u informeren over hoe Farmadam omgaat met uw persoonsgegevens Privacy vinden wij heel belangrijk. Zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens geldt bij Farmadam
PRIVACYREGLEMENT Clup Welzijn
PRIVACYREGLEMENT Clup Welzijn Purmerend mei 2018 1/8 PRIVACYREGLEMENT Clup Welzijn datum: mei 2018 Inhoudsopgave Inleiding Algemene bepalingen 1. Begripsbepalingen 2. Reikwijdte Kenmerken van persoonsregistratie
Gedragscode Stichting Rumi
Reikwijdte: Organisatie Aanmaakdatum 01-01-2018 Documenteigenaar: Het bestuur van Stichting Rumi Revisiedatum: 01-04-2019 Documentbeheer: Secretaris bestuurder 1 Inleiding Stichting Rumi heeft omgangsregels
REGLEMENT CAMERATOEZICHT VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM
REGLEMENT CAMERATOEZICHT VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM Versie 1.3 2/7 Reglement cameratoezicht Vrije Universiteit Amsterdam Inhoudsopgave Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel
Privacy beleid Bavaria Zeilclub
Datum: 28 mei 2018 A. ALGEMEEN A.1. DOEL VAN DIT PRIVACY BELEID Dit privacy beleid is bedoeld om een algemeen "raamwerk" te omschrijven, voor hoe de Bavaria Zeilclub met persoonsgegevens omgaat. A.2. DE
Verwerkersovereenkomst voor SaaS-diensten
Pagina 1 van 6 Verwerkersovereenkomst voor SaaS-diensten Partijen gebruiker van Software-as-a-Service (SaaS) diensten van Asperion met een gebruiksovereenkomst waarop vermeld staat het
PRIVACY STATEMENT ZORG4YOU
4 ZORG YOU PRIVACY STATEMENT ZORG4YOU ZORG4YOU, gevestigd aan Egeïsche Zee 12, 3825 WX Amersfoort, is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring.
Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen
Stroomschema: klachtenroutes bij Ongewenste Omgangsvormen De Wet schrijft voor dat elke school een klachtenregeling heeft. Iedereen binnen de school (leerlingen, ouders, docenten, leidinggevenden, overige
STICHTING: DELTA RIDE FOR THE ROSES ZEELAND.
STICHTING: DELTA RIDE FOR THE ROSES ZEELAND. Privacyreglement ambassadeurs en vrijwilligers. In dit reglement geeft Stichting DELTA Ride for the Roses Zeeland aan op welke wijze zij omgaat met privacy
Privacybeleid Versie
Inhoud Privacybeleid Versie 29-1-2019 Stichting ConcertCheck...2 Privacy en veiligheid...2 De Algemene Verordening Gegevensbescherming...2 Uitgangspunten...2 Rechtmatigheid, behoorlijkheid, transparantie...2
Privacy statement Den Dulk Accountants & Adviseurs
Privacy statement Den Dulk Accountants & Adviseurs Den Dulk Accountants & Adviseurs is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in dit privacy statement. Contactgegevens
Wet Bescherming Persoonsgegevens : WBP AANGESLOTEN BIJ:
AANGESLOTEN BIJ: Btw nummer 086337798 B01 K.v.K. nr. 14096082 Maastricht Wet Bescherming Persoonsgegevens : WBP Kwaliteit Per 1 september 2001 is de Wet Persoonsregistraties vervangen door de Wet Bescherming
Overige persoonsgegevens die u actief verstrekt in correspondentie en telefonisch
Dit privacy beleid heeft betrekking op de verwerking van persoonsgegevens van Van Osch Snacks B.V. Onder verwerking van persoonsgegevens wordt onder andere verstaan het verzamelen, opslaan, vastleggen,
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag Uw kenmerk 2019Z02033
Dit document is als volgt opgebouwd: 1. Afbakening 2. Beleid 3. Preventie 4. Hantering 5. Melden 6. Werkwijze 7. Relatie met andere documenten
Inleiding Binnen Heliomare kunnen cliënten en medewerkers worden geconfronteerd met agressie en ander ongewenst gedrag. Dit beleidsdocument beschrijft het beleid van Heliomare met betrekking tot het voorkomen
Klokkenluidersregeling Woonpartners Midden-Holland
Klokkenluidersregeling Woonpartners Midden-Holland Waddinxveen, 15 december 2014 Doc.nr.: 1412025 / # Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 1 Inleiding 3 1.1 Waarom een klokkenluidersregeling... 3 1.2 Definities...
Gemeente Den Haag PROTOCOL VOERTUIGVOLGSYSTEEM GEMEENTE DEN HAAG HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS,
Gemeente Den Haag Ons kenmerk BSD/2014.1295 RIS 280440 PROTOCOL VOERTUIGVOLGSYSTEEM GEMEENTE DEN HAAG HET COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS, met instemming van de Centrale Ondernemingsraad. Besluit:
Privacy verklaring en verantwoording gegevensbescherming
Privacy verklaring en verantwoording gegevensbescherming Uw privacy Voor een goede behandeling is het noodzakelijk dat ik, als uw behandelend homeopaat, een dossier aanleg. Dit is ook een wettelijke plicht
Protocol Waarschuwingsregister Zorg&Welzijn
Protocol Waarschuwingsregister Zorg&Welzijn De juridische basis van het Waarschuwingsregister Zorg&Welzijn die alle voorwaarden voor deelname aan het Waarschuwingsregister omschrijft. Werkgeversvereniging