Verwelkoming door Ignace Kroos

Transcriptie

1

2 AGENDA 19h00 Verwelkoming 19h10 Gastheer Ignace Kroos "de maatschappelijke rol van KFC Turnhout" 19h30 Turnhout zet in op sport & gezondheid bij het personeel" Bart Wilrycx 19h45 "WOTCA! Bob, fruitsla, konijnen en petanque Tim Klaassen Dienstenthuis 20h00 "Kan Thomas More uw werknemers in beweging krijgen?" Inge Lauwers 20h15 "Investeren in gezondheid op de werkvloer Lynn Weyns LOGO Kempen 20h30 Round Up & Netwerking

3 Verwelkoming door Ignace Kroos

4 #ONDERNEMENDKFCT

5 VZW (K)FC TURNHOUT HET TURNHOUTS VOETBAL 2011 STAMNUMMER PLOEG IN COMPETITIE 4 E PROVINCIALE 4 OPRICHTERS-BESTUURSLEDEN (EX-SPELERS) STARTKAPITAAL: 0 EUR

6 DOELSTELLINGEN FCT CLUB VOOR, DOOR EN MET TURNHOUTSE EN REGIONALE LEDEN REGIONALE EN HERKENBARE VERANKERING SPORTIEF ZO HOOG MOGELIJK: DUIDELIJK PROJECT FINANCIEEL MIN. BREAK-EVEN OPERATIONEEL RESULTAAT

7 SPORTIEF TRAJECT FCT JEUGDACADEMIE KFCT

8 EXTRA-SPORTIEF TRAJECT <100 K EUR >700 K EUR 2,5 K EUR 100 K EUR

9 MAATSCHAPPELIJKE ROL SOCIAAL VERENIGINGSPROJECT ONTMOETINGSPLAATS BINDING MET DE LOKALE ACHTERBAN PERSOONLIJKE ONTWIKKELING PEDAGOGISCHE DIMENSIE KANSEN BIEDEN PROFESSIONELE OMKADERING DOORSTROMING

10 DOELSTELLINGEN KFCT = DOELSTELLINGEN FCT NR. 1 KEUZE VOOR TALENT INVESTEREN IN DE VERDERE PROFESSIONALISERING JEUGDOPLEIDING AANTREKKELIJKE VOETBALBELEVING ROND HET VELD FINANCIEEL MIN. BREAK-EVEN OPERATIONEEL RESULTAAT EN JAARLIJKSE WAARDEGROEI VAN DE CLUB.

11 VOETBALBELEVING

12 THE ROAD TO KFCT A - B

13 THE ROAD TO KFCT A - B

14 #ONETEAM #ONEFAMILY VRIJWILLIGERS SPELERS SPONSORS STAD FAMILIE STAFF SUPPORTERS

15 #ONDERNEMENDKFCT

16

17 Waarom dit project? - Gezondheidsbeleid - Gezondheid van medewerkers is belangrijk - Voorbeeldfunctie als Stad en OCMW Turnhout - Workfit een onderdeel van een breder beleid - Samen bewegen schept een band - Teambuilding, over de teams heen - Stad en OCMW willen dit stimuleren - maar er is meer!

18 Problematiek sedentair gedrag - Gezondheid - Verhoogd risico op ziekte en vroegtijdige sterfte - Meer dan 11 uur zitten per dag = 40% meer kans op sterfte in komende 3 jaar dan mensen die minder dan 4 uur zitten - Minder gebruik spieren = meer kans op hart- en vaatziekten, diabetes en obesitas - Fysieke en mentale klachten - Invloed op tal van spieren, organen,

19 Problematiek sedentair gedrag - s Avonds bewegen niet voldoende - Na het werk bewegen altijd goed - Niet voldoende om gevaren langdurig zitgedrag te voorkomen

20 Uitgangspunten - Zitgedrag beperken - Langdurig staand of zittend werken beide niet goed - Afwisselen is de boodschap - Zitgedrag onderbreken: elke 30 minuten staan - Maximum 8 uur per dag zitten - Voldoende bewegen (na én tijdens het werk) - 30 minuten matig fysiek actief zijn stappen zetten

21 Workfit: vier pijlers Woonwerkverkeer Sensibiliseren VIER INVALS- HOEKEN Bewegen tijdens het werk Sporten en bewegen na het werk

22 Sensibiliseren Woonwerkverkeer Sensibiliseren VIER INVALS- HOEKEN Bewegen tijdens het werk Sporten en bewegen na het werk

23 Sensibiliseren

24 Milieu- en bewegingsgezind woon- en werkverkeer Woonwerkverkeer Sensibiliseren VIER INVALS- HOEKEN Bewegen tijdens het werk Sporten en bewegen na het werk

25 Milieu- en bewegingsgezind woonwerkverkeer

26 Bewegen tijdens het werk Woonwerkverkeer Sensibiliseren VIER INVALS- HOEKEN Bewegen tijdens het werk Sporten en bewegen na het werk

27 Bewegen op het werk - Zitgedrag beperken - Extra budget: in hoogte verstelbare bureaus - Staand werken of vergaderen: flexplekken - Bewegen aanmoedigen - Beweegoefeningen aan de bureau - Korte beweegmomenten stimuleren

28 Sporten en bewegen na het werk Woonwerkverkeer Sensibiliseren VIER INVALS- HOEKEN Bewegen tijdens het werk Sporten en bewegen na het werk

29 Bewegen na het werk

30 Bewegen na het werk

31 Doelen voor elk niveau - Lopen - Learn to run - Hert & RUN - Stadsparkfeestenloop - Wandelen - Turnhout by night - Wandelmiddagen op donderdag - Fietsen - Van t Muurke naar de Muur

32 Bewegen na het werk

33 Bewegen na het werk

34 WOTCA! Over Bob, fruitsla, konijnen en petanque door Tim Klaassen

35

36 Vaststelling 1 Veiligheid & Gezondheid = saai

37 #Opvallen Aantrekkelijk zijn Creatief zijn Aandacht trekken #HIP Aandacht houden

38

39 Vaststelling 2 Veiligheid & Gezondheid = bekend Gordel dragen Veel water drinken Niet op een stoel staan Beweging & sport is gezond

40 Formule naar succes? E = I x A

41

42

43 #Hetmagplezantzijn

44 yourtalk

45 alkyourtalk

46 #Herhalingherhaling,

47 #Stapvoorstap

48 Cijfers ziekte & ongevallen ,3% ,4 %

49

50 "Kan Thomas More uw werknemers in beweging krijgen?" Inge Lauwers prezi

51 Investeren in gezondheid op de werkvloer. Een win-win voor werknemer en werkgever. Lynn Weyns Logo Kempen vzw Tel

52 Waarom gezond werken? Uitdagingen arbeidsmarkt Psychische vermoeidheid en vergrijzing Hoge verwachtingen Maatschappelijk verantwoord ondernemen

53 Wat is gezond werken? Een samenwerking tussen werknemers en gevers om een werkomgeving te creëren die de gezondheid, veiligheid en het welzijn van alle werknemers voortdurend beschermt én bevordert.

54 Hoe gezond werken?

55 Wie is Logo Kempen?

56 Logo Kempen Lokaal Gezondheidsoverleg Logo promoot gezondheid en werkt aan ziektepreventie. Werkingsgebied: arrondissement Turnhout.

57 Onze opdracht Realisatie van Vlaams preventief gezondheidsbeleid: Minder rokers, drug- en alcoholgebruikers Meer mensen in beweging met een gezond gewicht Meer veerkrachtige mensen Meer gevaccineerden Minder valpartijen bij senioren Meer kankers tijdig opsporen 1 extra opdracht: Minder invloed van het milieu op onze gezondheid

58 OPDRACHTGEVER BEPAALT DE DOELSTELLINGEN DESKUNDIGEN ONTWIKKELEN STRATEGIEËN EN METHODIEKEN REGIONALE VERSPREIDERS MOBILISEREN EN COACHEN HUN NETWERK UITVOERDERS VOEREN UIT OF ADVISEREN EN COACHEN BIJ DE UITVOERING 6 prioritaire partners Externe diensten preventie en bescherming op het werk Lokale besturen (gemeenten en OCMW s) Huisartsen CLB s Kind & Gezin Mutualiteiten (diensten gezondheidspromotie) JIJ EN IK LEVEN GEZOND

59 7-stappen op weg naar een beleid

60 CGG Kempen, Logo Kempen en Stad Turnhout organiseren: Ontbijtsessie 13 september 2018 AZ Turnhout

61

62

63 Alcohol- en drugbeleid op de werkvloer

64 Preventie van burn-out op de werkvloer

65 Preventie van burn-out Maatregelen op niveau van organisatie en beleid : Maatregelen op niveau van werknemer: Infosessie en groepsaanbod rond burn-out door CGG Kempen

66 Ik ga naar huis en ik neem mee 1. tips voor gezondheidsbeleid op het werk op te starten 2. Vlaamse preventieve gezondheidscampagnes 3. Alcohol- en drugbeleid op de werkvloer: september: ontbijtsessie Omgaan met alcohol & andere drugs op de werkvloer

67 Round Up

68 Bedankt! En graag tot op Kempen fietst Dinsdag 5 juni - Amival Iedereen aan de slag in Turnhout?

69 2018 Programma 8 maart: Smaakt het Turnhout? Vernieuwingen in de voedingssector 19 april Hoe sportief is Turnhout? Sportief & gezondheid op de werkvloer 5 juni: Iedereen aan de slag in Turnhout? Werken in Turnhout Eind september: Zomerfeest November: Mooi gedrukt, Turnhout! Vernieuwingen in de grafische sector