1. Toepassingsgebied Drugsinterventieplan Het reglement is van toepassing voor alle leerlingen. Het reglement is van toepassing op school of binnen schoolverband. D.w.z. voor, tijdens en na de schooluren en voor, tijdens en na schoolactiviteiten. Het reglement is van toepassing (*): - op het schooldomein, het plein voor de schoolpoort (met uitzondering van roken) en in schoolverband; - in de onmiddellijke schoolomgeving (= Tervuursesteenweg, Colomalaan en aan de Vaart). 2. 7-regelontwerp 1. Het bezit, gebruik en delen van alcohol is verboden, tenzij aan de volgende voorwaarden voldaan wordt en mits uitdrukkelijke toestemming van de leerkracht: - Als het kadert binnen een les- of schoolopdracht. - Als het kadert binnen een extramurosactiviteit (één of meerdaagse uitstap). Enkel in de 3de graad kan de leerkracht toestemming geven voor het gebruik van één of twee consumpties. 2. Het gebruik van tabak of een elektronische sigaret is verboden, tenzij bij extramurosactiviteiten. Dan is het toegelaten voor 6.30 en na 18.30 uur en mits uitdrukkelijke toestemming van de leerkracht. 3. - Het bezit en gebruik van medicatie is verboden, tenzij aan de volgende voorwaarden voldaan wordt: Enkel toegelaten indien deze medicatie vrij verkrijgbaar is (**) of werd voorgeschreven door een arts en dan enkel de dosis die de leerling nodig heeft. De leerling en de ouders zijn verantwoordelijk voor het meebrengen en innemen van de juiste dosis, conform de procedure (***). - Het delen van medicatie is verboden. 4. Het bezit, gebruik en delen van illegale drugs is verboden. 5. Het dealen van alcohol en tabak is verboden. 6. Het dealen van medicatie en illegale drugs is verboden. 7. Het is verboden om storend of disfunctionerend onder invloed te zijn van eender welk genotsmiddel. Wat storend of disfunctionerend is, wordt bepaald door de leerkracht of een ander personeelslid op basis van de observaties en vaststellingen omtrent het gedrag van de leerling. pag. 1 van 5
3. Algemene opmerkingen 1. Buiten de onmiddellijke schoolomgeving vragen we aan de leerkrachten om dit minstens te signaleren aan de leerlingencoach en klastitularis (zie *). 2. Voor medicatie die vrij te verkrijgen is, zijn de ouders en de leerling verantwoordelijk voor het meebrengen en innemen van de juiste dosis (zie **). 3. Conform de procedure: ouders vullen een formulier in waarin ze meedelen over welke medicatie en dosis het gaat (zie ***). De leerling houdt dit formulier bij en moet dit te allen tijde kunnen voorleggen. Voor medicatie die op het secretariaat wordt ingenomen, is een attest van een arts vereist. 4. Drugsinterventieplan 1. Bezit, gebruik en delen van alcohol Personeelslid vraagt om product af te geven (of vraagt hierbij hulp aan coach of directie) Personeelslid overhandigt het product aan de betreffende coach of directie Coach en directie overleggen en directie neemt in principe contact met de ouders Coach en directie overleggen m.b.t. ordemaatregel of tuchtprocedure Verdere begeleiding door coach Coach en directie overleggen rond doorverwijzing voor verdere begeleiding door CLB of Het betrokken personeelslid is extra waakzaam om het vermoeden te verifiëren en schakelt de coach in indien hij of zij hierbij hulp nodig heeft 2. Gebruik van elektronische sigaret en tabak Elektronische sigaret Personeelslid neemt elektronische sigaret af Personeelslid overhandigt elektronische sigaret aan de coach Coach geeft strafstudie pag. 2 van 5
Tabak Personeelslid spreekt leerling aan en leerling wordt verplicht sigaret te doven Personeelslid meldt dit aan het secretariaat Strafstudie wordt gegeven door secretariaat (in de eerste graad geeft de coach de strafstudie) Het betrokken personeelslid is extra waakzaam om het vermoeden te verifiëren 3. Bezit, gebruik en delen van medicatie Personeelslid verifieert of het bezit en gebruik conform is met het attest dat de leerling voorlegt Indien de leerling geen attest kan voorleggen, zich niet houdt aan de voorgeschreven dosis of indien het gaat over delen, volgen we de volgende stappen: o Personeelslid neemt de medicatie in beslag o Personeelslid overhandigt de medicatie aan de betreffende coach of directie o Coach en directie overleggen en directie neemt in principe contact met de ouders o Coach en directie overleggen m.b.t. ordemaatregel of tuchtprocedure o Verdere begeleiding door coach o Coach en directie overleggen rond doorverwijzing voor verdere begeleiding door CLB of Het betrokken personeelslid is extra waakzaam om het vermoeden te verifiëren en schakelt de coach in indien hij of zij hierbij hulp nodig heeft 4. Bezit, gebruik en delen van illegale drugs Personeelslid vraagt om product af te geven (of vraagt hierbij hulp aan coach of directie) Personeelslid overhandigt het product aan de betreffende coach of directie Coach en directie overleggen en directie neemt in principe contact met de ouders Coach en directie overleggen rond sanctie maar in principe volgt een tuchtprocedure Verdere begeleiding door coach Coach en directie overleggen rond doorverwijzing voor verdere begeleiding door CLB of Directie beslist of contact met politie genomen wordt Het personeelslid meldt zijn of haar vermoeden aan coach en klassenleraar Coach bespreekt dit met directie Klassenleraar, coach en directie zijn extra waakzaam om het vermoeden te verifiëren pag. 3 van 5
5. Dealen van alcohol en tabak Personeelslid vraagt om product af te geven (of vraagt hierbij hulp aan coach of directie) Personeelslid overhandigt het product aan de betreffende coach of directie Coach en directie overleggen en directie neemt in principe contact met de ouders Coach en directie overleggen m.b.t. ordemaatregel of tuchtprocedure Verdere begeleiding door coach Coach en directie overleggen rond doorverwijzing voor verdere begeleiding door CLB of Het personeelslid meldt zijn of haar vermoeden aan coach en klassenleraar Coach bespreekt dit met directie Klassenleraar, coach en directie zijn extra waakzaam om het vermoeden te verifiëren 6. Dealen van medicatie en illegale drugs Personeelslid vraagt om product af te geven (of vraagt hierbij hulp aan coach of directie) Personeelslid overhandigt het product aan de betreffende coach of directie Coach en directie overleggen en directie neemt in principe contact met de ouders Coach en directie overleggen rond sanctie maar in principe volgt een tuchtprocedure Verdere begeleiding door coach Coach en directie overleggen rond doorverwijzing voor verdere begeleiding door CLB of Directie beslist of contact met politie genomen wordt Het personeelslid meldt zijn of haar vermoeden aan coach en klassenleraar Coach bespreekt dit met directie Klassenleraar, coach en directie zijn extra waakzaam om het vermoeden te verifiëren 7. Disfunctionerend gedrag Personeelslid zorgt ervoor dat de leerling verwijderd wordt uit het lesgebeuren (time-out of ziekenkamer) Personeelslid brengt betreffende coach of directie onmiddellijk op de hoogte Coach of directie overleggen wie van hen beiden de leerling onmiddellijk zal zien Coach en directie overleggen wie van hen beiden eventueel de ouders contacteert om indien nodig de leerling te komen ophalen Coach en directie overleggen m.b.t. ordemaatregel of tuchtprocedure pag. 4 van 5
5. Opmerkingen Bij het melden en op de hoogte brengen van klassenleraar, coach of directie kiezen we voor de op dat moment meest efficiënte communicatielijn (mondeling, telefonisch, via mail of via leerlingendossier). Directie en coach proberen zoveel mogelijk klassenleraars te informeren en te betrekken in het gehele proces. Elke actie wordt in het leerlingvolgsysteem geregistreerd door het betrokken personeelslid, coach of directie. De illegale drugs die wij op school verzamelen worden in principe overhandigd aan politie. Opsomming mogelijke ordemaatregelen: straftaak, strafstudie (één of meer uren), lesverbod in kader van orde of tuchtmaatregel (van één lesuur tot enkele dagen), verbod deelname uitstap. Welke maatregel genomen wordt, wordt beslist door de coach of directie. Een tuchtprocedure wordt steeds beslist door directie. Criteria voor verdere doorverwijzing: leeftijd van de leerling, frequentie en ernst van gebruik, pag. 5 van 5