dwangreductie Nederland



Vergelijkbare documenten
Dwang(reductie) in de psychiatrie

rondom dwangreductie in de Geestelijke Gezondheidszorg

Succesfactoren in het terugdringen van separatie. Jos Keizer en Monique Menger Platformbijeenkomst GGZ, 16 januari 2015

Best Practices rondom dwangreductie in de Geestelijke Gezondheidszorg

Separeren: voltooid verleden tijd?

Intensive Home Treatment IHT

Het crisisontwikkelingsmodel Trifier

Ontwikkelingen in de implementatie van HIC: resultaten van 4 jaar onderzoek

Dwang en drang HIC; beleving en de feiten

De inrichting van wijkgerichte zorg in een innovatieve GGZ

EIGEN REGIE IN CRISIS?

Antwoord van minister Schippers (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) (ontvangen 16 juli 2014)

Hoofdstuk 4 Preventie 67 1 Inleiding 67 2 Praktijkoverwegingen 69 3 Wetenschappelijke onderbouwing 78 4 Aanbevelingen 87 Noten 90 Literatuur 90

Beter worden doe je thuis!

M. Helleman Rn MScN T. van Achterberg Rn PhD P.J.J. Goossens Rn PhD APRN A. Kaasenbrood, MD, PhD

EIGEN REGIE IN CRISIS?

DWANG-UITN-01-M :43 Pagina 1. Voldoende frankeren. Congressecretariaat Sympopna. Postbus AA Bilthoven

Innovatieve ontwikkelingen in de Rembrandthof

Het gebruik van e-mental health door behandelaren in de GGZ. De barrières en mogelijke oplossingen inzichtelijk

Postmaster opleiding systeemtherapeut

Weer stabiel? Tijd om het signaleringsplan te ontwikkelen of bij te stellen

Het toetsingskader is de basis voor het toetsingsinstrument, waarmee de inspectie in 2013 zal toetsen of de GGZ-instellingen aan de normen voldoen.

Toetsingskader Terugdringen separeren en afzonderen 2016

Behandelen in een Intensive Home Treatment. Opzet workshop. De kern van IHT

Forensisch Psychiatrische Afdeling

Opnemen (z)onder dwang Hoe dan? Congres Agressie en Dwangtoepassing in de Psychiatrie Ede, Woensdag 13 februari 2013

Familie en Reinier van Arkel We hebben elkaar nodig

Het LPGGz plaatst echter ook een aantal belangrijke kanttekeningen bij het nu voorliggende visiestuk en doet voorstellen ter aanvulling.

High & Intensive Care

Maak kennis. met GGZ Friesland

Einde of nieuw begin?

Informatie voor cliënten en familieleden. FACT Centrum. Locatie Zuiderpoort

Platformbijeenkomst High & Intensive Care

Heb je de instructies voor het invullen (bijlage 6) gelezen?

Verpleegkundige, hoor je mij wel?

MENSEN DIE LANGDURIG IN EEN GGZ INSTELLING VERBLIJVEN. Drs. Irma de Hoop Verpleegkundig specialist GGZ Opleider VS GGZ Voorzitter V7 VN VS

1op1-teams verbeteren de dwangzorg

Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg Factsheet gemeenten

Eskills in de zorg anno Dr. Erik de Vries Lector Innovatie in de Publieke Sector

Ontwikkeling van Familiebeleid in Geestelijke Gezondheidszorg Wat? Waarom? Hoe?

Argus. Uniforme registratie van vrijheidsbeperkende interventies in de Geestelijke Gezondheidszorg

Vroege Interventie Psychose (VIP-team) Regio Tilburg en Breda. Informatie voor cliënten

ZUIDOOST BRABANT ZONDER ZELFMOORD SLUITENDE AANPAK SUÏCIDEPREVENTIE ZUIDOOST-BRABANT V1.0

Maak het waar met de cliëntenraad

High Care - Kastanjehof

Patiëntenparticipatie bij de ontwikkeling en evaluatie van E-health zorgontwikkelingen

Executive WalkRounds. Sturen op zachte signalen

Verslag congres Dwang voorbij de voordeur?

Hoofdlijnen. Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg en Wet forensische zorg

De eerste vijf minuten: het halve werk

1. HIC vanuit Forensisch Perspectief: het model in het kort CONCEPT dd

De cliënt, zijn naasten en Reinier van Arkel We hebben elkaar nodig

Acute psychiatrie voor de acute internist. Joris J.B. van der Vlugt Ziekenhuis psychiater

Cultuurmeting in de forensische praktijk. In samenwerking met GGZ Eindhoven

INTENTIEVERKLARING PREVENTIE DWANG IN DE GGZ

Informatie voor cliënten. Behandeling onder dwang

De Veranderplanner. Vilans 2011 Michiel Rutjes, Carolien Gooiker, Marjolein van Vliet. Veranderplanner (Versie )

Afdeling C2. Afdeling C2. Terworm Ouderen

Nu afspreken hoe wij u behandelen

FACT. Flexible Assertive Community Treatment

High & Intensive Care. Sandra Vos en Chris den Braber

De zorg is onze passie, verbeteren ons vak. Productive Ward

Een crisiskaart omdat je het voor jezelf het beste weet

De handreiking Gegevensuitwisseling in het kader van Bemoeizorg ( 2005) biedt een helder kader voor besluitvorming binnen netwerken.

Familiebeleid Altrecht. en wat te doen als u vindt dat het beter kan. Informatie voor familieleden en direct betrokkenen

Afdeling A1. Afdeling A1. Vrijthof Ouderen

Eindrapport: Zorg voor ongedwongenheid PWO 044/

Bijlage Programma van Eisen

De ZAG- Werkwijze. Het ZorgAfstemmingsGesprek

VICTAS Klachten BOPZ

Vragenlijst voor het opstellen van uw crisiskaart (Utrecht, )

Opname in de kliniek. Hebben psychische problemen tot een crisis geleid en is een opname noodzakelijk? Cliënten >>

INTENSIVE CARE INFORMATIE OVER DE AFDELING

Extra hulp indien nodig

Er moet altijd een separeer open blijven want... Annet Smit, Senior wetenschappelijk medewerker ProCES

EEN GEDEELDE ONDERZOEKSAGENDA VOOR BIPOLAIRE STOORNISSEN DR. BARBARA REGEER ATHENA INSTITUUT VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM

GGZ NL 8 juni Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz)

Post-hbo opleiding cognitief gedragstherapeutisch

Workshop Klinisch FACT Duurzaam Wonen. GGZ Breburg Groep 23 september 2010 Marij de Roos, Tom van Mierlo en Linda Peeters

Aan de slag met psychose en bipolaire stoornis

Generieke module acute psychiatrie. Congres acute ggz 19 juni 2018

Van harte welkom. Beernem, 27 maart 2013

Uw rechten en behandeling

De kracht van de verpleegkundige discipline op de high en intensive care

Stichting Dimence Groep T.a.v. de raad van bestuur Postbus GC DEVENTER

Afdeling A3. Afdeling A3. Glaspaleis Ouderen

Afdeling A3. Afdeling A3. Glaspaleis Ouderen

Bijlage 1: GGz-triagewijzer

Toelichting op het Toetsingskader Terugdringen separeren en afzonderen 2016

Niet tevreden? Laat het ons weten!

Toepassing van Middelen en Maatregelen

Verpleegkundige zorg aan patiënten die zijn opgenomen met een acute manie. Peter Goossens Rita de Velde Harsenhorst

Intensive Home Treatment en de rol van de SPV. SPV aan Zee 3 oktober 2014 Alette Ruiter

Met elkaar in gesprek over kwaliteitsverbetering en hoogspecialistische ggz. Door Ralph Kupka en Sebastiaan Baan

Patiëntveiligheidsprogramma

Welkom. Introductie GGZ Delfland Iris Bandhoe en Ron Sponselee Raad van Bestuur

Transcriptie:

Best Practices Dwangreductie rondom in dwangreductie Nederland meer dan het uitvoeren van interventies Yolande Voskes Yolande Voskes, Justine Theunissen & Guy Widdershoven

Er moet minder gesepareerd worden 2

WAAROM? 3

HOE? 4

Al veel bekend Wereldwijd zijn er veel interventies ontwikkeld Focus ligt op preventie van escalatie (Gaskin, Elsom & Happell, 2007; Stewart et. al., 2010) Separatie blijft in Nederland onderdeel van de dagelijkse praktijk 5

Doelstellingen In kaart brengen van: Best Practices om dwang te reduceren De wijze van implementatie van de best practices 6

Vraagstellingen Welke interventies worden in de praktijk ingezet om dwang te reduceren? Wat is er nodig (voorwaarden) om deze interventies te laten werken? Hoe worden deze interventies geïmplementeerd? Wat zijn knelpunten en hoe wordt hier in de praktijk mee omgegaan? 7

Opzet 26 GGZ instellingen Stand van zaken binnen de gehele instelling Betrokkenen: projectleider en/ of portefeuillehouder Bezoek aan twee afdelingen Betrokkenen: verpleegkundigen, behandelaars, ervaringsdeskundige (mits betrokken bij de afdeling) Terugkoppeling 8

Laat duizend bloemen bloeien! 9

Hoe kom je tot een boeket? 10

Resultaten: 11 thema s 1. Bejegening & contact 2. Preventief werken 3. De-escalerend werken 4. Evaluatie 5. Reflectie 6. Samenwerking 7. Participatie van cliënten 8. Participatie van naastbetrokkenen 9. Registratie 10.Intensive care 11.Samenwerking met de ambulante zorg 11

Knelpunten Samenwerking De rol van de psychiater Leiderschap en aansturing Dwang en drang: de zorg van de kliniek? Meten is weten? Bezuinigingen 12

Conclusies 1. Breed spectrum aan interventies 2. Geen kunstjes 3. Leer van elkaar 4. Samenwerking tussen psychiaters en verpleegkundigen 5. Over de grenzen van de kliniek kijken 6. Leiderschap: Top down en bottom up 13

Geen kunstje? GGZ ingeest: Eerste vijf minuten bij opname Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken! Door veel instellingen overgenomen: Kopje koffie Worstenbroodje Goody-bag 14

Eerste vijf minuten Verwerkt in een protocol en checklist: Voorbereiding voor opname Ontvangst van de cliënt Introductie van de cliënt Introductie van de cliënt op de afdeling Regelzaken Welleman et. al. (2011) 15

Dhr. de Vries 71 jaar Manisch Slecht mobiel (loopt met een stok) Bij opname onrustig 16

Dhr. de Vries Opname was voorbereid: schone kamer, informatie was bekend Ontvangst in een prettige ruimte; nieuwe start Kop koffie werd aangeboden; opnamegesprek wordt gehouden; controle op contrabanden: stok inleveren Weigert stok in te leveren spanningen separatie 17

Mw. de Boer 55 jaar Paranoïde psychose Mw. verzet zich tegen opname en probeert de medewerker van de crisisdienst te slaan met haar handtas 18

Mw. de Boer 1. Opname was voorbereid: schone kamer, informatie bekend 2. Ontvangst in een prettige ruimte, nieuwe start 3. Kop koffie en iets te eten; opnamegesprek wordt uitgesteld; controle op contrabanden: tas mag patiënte houden 4. Patiënt krijgt ruimte om te acclimatiseren neemt na twee dagen onder lichte drang medicatie 19

Overeenkomsten Beide patiënten zijn onrustig, gespannen en licht dreigend en hebben contrabanden Bij beide patiënten wordt er gehandeld volgens de stappen in het protocol van de eerste vijf minuten bij opname 20

Verschillen Niet rigide volgen van de stappen in het protocol Durf om tas bij de cliënt te laten Aandacht voor de eerste behoeften van de cliënt Oog voor de specifieke cliënt en de specifieke context Kortom: Inzet van best practices vereist ook een verandering in cultuur (van beheersen naar contact) 21

Wat betekent dit voor de reductie van dwang en de best practices? 22

Systeemtransitie Dwangreductie vereist een verandering in: Vaste gedeelde werkwijzen die het handelen aansturen Structuur die de werkwijzen organisatorisch bestendigd Cultuur met breed gedeelde waarden en normen 23

Kortom dwangreductie is meer dan het uitvoeren van interventies! 24

Dank aan de instellingen, de medewerkers & de projectleiders Voor de medewerking, de organisatie en de openheid GGZ ingeest voor de samenwerking 25

Dank voor uw aandacht! http://www.ggznederland.nl/kwaliteit-vanzorg/dwang-endrang/ggzn_d_d_5.pdf Of google: best practices rondom dwangreductie in de geestelijke gezondheidszorg y.voskes@vumc.nl 26