MEER ENERGIE - MINDER STRESS



Vergelijkbare documenten
Wij helpen medewerkers en organisaties (financieel) gezonder te worden.

Wat kunt u verwachten?

Hartrevalidatieprogramma

Zilveren Kruis Energy Challenge. Energieker worden in 6 maanden Informatie voor deelnemers

Toestemming voor een onderzoek

Hartrevalidatieprogramma

Productblad. Vitaliteit. in beeld

Het groene recept en type 2 diabetes

Vitaliteit rendeert!

meer dan re-integratie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy

Vitaal Garantplan & De Werkwandeling. In 3 maanden een gezonde organisatie. Brochure

"Ook een reis van 1000 mijlen begint met een eerste stap" - chinees spreekwoord

Beweegprogramma na behandeling van borstkanker

Inhoud TRAININGEN & CURSUSSEN VOOR CLIËNTEN

Met medewerkers met gezond gewicht: Kunt u 20% op uw verzuimkosten besparen. Boekt u winst in productiviteit. Gezond BMI = 4,16% meer productief.

Behandeling & Diagnostiek

In deze folder leest u meer over het doel en de mogelijkheden van het programma en welke hulpverleners erbij betrokken zijn.

Libra R&A locatie Leijpark. Longrevalidatie. in samenwerking met het specialisme longziekten van het St. Elisabeth Ziekenhuis

Evaluatieverslag mindfulnesstraining

UW ORGANISATIE IN TOPCONDITIE

Wij helpen medewerkers en organisaties (financieel) gezonder te worden.

Poliklinische longrevalidatie. Sneller op adem komen

Laad je met rust en vertrouwen

Hartrevalidatie Naar het ziekenhuis? Lees eerst de informatie op

Lumina Life voor duurzame gezondheid en vitaliteit van mens en organisatie

De Werkwandeling & het Vitaal Garantplan

Stress uit de bouw. Maak als UTA-werknemer gebruik van gratis advies en begeleiding bij de aanpak van stress. Informatie voor de werknemer

Hartrevalidatieprogramma Een hartaandoening Wat nu?

Poliklinische hartrevalidatie. Afdeling Cardiologie

Rode Kruis ziekenhuis. Patiënteninformatie. Hartrevalidatie. rkz.nl

Voorwaarden coachingstraject

Present. Gezond en vitaal aan het werk

Waarom longrevalidatie? Doel van longrevalidatie Voor wie is longrevalidatie bedoeld?

Waarom werkt het leefstijlprogramma?

Hartrevalidatie op maat

U45-3 Actualisering kennis vakbekwaamheid chauffeur e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Test je mate van overspanning

en duurzame inzetbaarheid

Ademtherapie. Voor emotionele stabiliteit, ontspanning, sneller herstel en meer vitaliteit.

EXECUTIVE PERFORMANCE

MEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN. Specialisatietraining

Hartrevalidatie. CNE 10 mei Anneke Venema-Vos Verpleegkundig coördinator hartrevalidatie Werkgroeplid hartrevalidatie van de NVHVV

Mijn Cardiac Lifestyle Intervention Check

Talent Ontwikkel Programma. Kleurrijk ontwikkelprogramma voor Young Professionals

Uw bezoek aan de vasculaire polikliniek.

KENT U PSYCHOSOMATISCHE FYSIOTHERAPIE? Psychosomatische Fysiotherapie (PSF) is een 3-jarige specialisatie binnen de reguliere fysiotherapie.

Poliklinische longrevalidatie

Naam : man vrouw. Geboortedatum : BSN nummer

KENNISMAKING. Prof. dr. Allard van der Beek

Voorwaarden coachingstraject

Peak Performance Programma

Cardiologie. Hartrevalidatie.

Vroegbegeleiding. Vroegbegeleiding. Onthaalbrochure

Anders leren omgaan met ziekte en pijn. Mindfulness-training voor patiënten

Hartrevalidatie Waarom hartrevalidatie De belangrijkste doelen van hartrevalidatie zijn:... 1

Consortium Effectieve Behandeling Gedragsproblemen LVG in het kader van het ZonMw-programma Onderzoek voor mensen met een verstandelijke beperking.

Onderzoek en behandeling van botontkalking. Osteoporose poli

Uw bezoek aan de vasculaire polikliniek

Evaluatie EVC-traject buurtsportcoaches

HET 'GEZOND ETEN PROGRAMMA' VOOR BEDRIJVEN

Evaluatie en uitkomsten van project Vitaliteit in Beeld 21 januari 2015

CP: hoe leef je ermee?

Wij zorgen voor uw medewerkers

Diabetesrevalidatie. UMCG Centrum voor Revalidatie locatie Beatrixoord. Inleiding

INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL

Longrevalidatie Informatie over het programma Longrevalidatie

Preventief Medisch Onderzoek (voorheen PAGO)

Van werkdruk naar werkplezier

STA STERK TRAINING 1. sta sterk training.

Behandelingen. 1 Multidisciplinaire screening Zorg op Maat. Doel van de screening. De screeningsdag

Duurzame Re-integratie

SOLK-groepscursus. Bij onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten. Naar het ziekenhuis? Lees eerst de informatie op

Poliklinische hartrevalidatie

Fitcenter

VITALITEITSTRAININGEN

Poliklinische revalidatie bij hartfalen Revalidatiecentrum Breda

Botbreuk na uw 50e jaar? Onderzoek en behandeling van botontkalking. Osteoporose poli

Diafit. Een test- en trainingsprogramma voor diabetes type 2 patiënten

Jobcraften & Teamcraften Op weg naar een mooie (onderwijs)baan, zonder weg te gaan en dat met meer energie en werkplezier!

Combinatie afspraak Hypertensie polikliniek

Hartrevalidatie (poliklinisch)

HARTFALENREVALIDATIE (IPZ)

Doet u ook mee? Dan maakt u ieder kwartaal kans op een VVV-bon van 25!

De COGnitieve Training In Parkinson Studie

Mindfulness op het Werk

Transcriptie:

MEER ENERGIE - MINDER STRESS FASE I INTAKEGESPREK Het intakegesprek is tevens de eerste kennismaking met de deelnemer. Hier wordt de beginsituatie vastgelegd. Er worden diverse vragenlijsten ingevuld door de deelnemers. De deelnemers krijgen hiertoe vooraf een aantal vragenlijsten toegestuurd om in te vullen. De uitslagen van de metingen worden als uitgangspunt gebruikt voor het traject. Het betreft de volgende metingen: FASE I 1. Energiemeting. Het betreft hier de bespreking van een vooraf per mail gestuurde vragenlijst en een verdere anamnese en lichamelijk onderzoek met als doel een beeld te krijgen van de lichamelijke gezondheid en vitaliteit van de deelnemer. Tevens worden individuele voedingsadviezen besproken. 2. Bloedonderzoek. Middels bloedonderzoek, welke op de wekplek wordt uitgevoerd, wordt een beeld gevormd van de vitaminen-, hormonen- (niveau van uitputting op de stressas) en cholesterolstatus, lever- en nierfunctie. De tijdsinvestering voor dit fysieke onderdeel bedraagt 1 uur. E 75.00 E 150.00 Astrid Vester/Anita Laumann 2013 1

MENTALE ONDERDEEL FASE I 1. De vooraf ingevulde stressvragenlijst wordt besproken. 2. Er wordt een biofeedback stressmeting afgenomen. Beide metingen geven een inzicht in het stresslevel van de deelnemer. De tijdsinvestering voor dit onderdeel bedraagt 1 uur. E 75.00 FASE II UITSLAG VAN DE RESULTATEN EN TERUGKOPPELING Na één week worden de uitslagen van het bloedonderzoek besproken met de deelnemers en wordt er een advies gegeven t.a.v. gebruik van supplementen en eventuele vitamine-injecties op indicatie. 1. Individueel bespreken van de uitslagen van bloedonderzoek en aansluitend injecties van vitaminen, waar nodig. ( Dit is een prijs inclusief 3 vitamineinjecties) 2. Recepten voor vitaminen/mineralen e.a. (1 e aanschaf op kosten van de werkgever, daarna voor eigen rekening van de deelnemer) 3. Bij duidelijke vitamine tekorten injecties nog wekelijks 3 maal herhalen (3 x E15) E 50.00 E 80.00 E 45.00 Astrid Vester/Anita Laumann 2013 2

FASE III Dit zijn groepsbijeenkomsten met de deelnemers waarin advies wordt gegeven over stress en gezondheid. Bij de plenaire sessies kunnen eveneens de partners van de werknemer aanwezig zijn om de verandering van de leefstijl te ondersteunen. In de plenaire sessies worden de adviezen en de trainingen gegeven. Dit om de tijdsinvestering zo laag mogelijk te houden Voedings- en leefstijladviezen. In dit onderdeel worden algemene voedingsadviezen, gericht op minder energierovende voedingmiddelen en meer energiegenererende voeding te integreren, gegeven. Voorbeelddagmenu's worden gegeven en eventueel eenvoudige recepten uitgereikt. Daarnaast wordt gesproken over wat een gezonde(re) leefstijl kan inhouden in de vorm van bewegen, een goede ademhaling, voldoende rust, ontspanning en slaap. Maximaal 10 deelnemers per groep. Deze bijeenkomst duurt ongeveer 2.5 uur. E 250 MENTALE ONDERDEEL Training Hartcoherentie en Stressreductie. In dit onderdeel maken de deelnemers kennis met een biofeedbacksysteem HartCoherentie genaamd. Via deze meetapparatuur krijgen de deelnemers een directe duidelijke feedback van hun stresslevel op dat moment. Via het trainen van oefeningen wordt aangeleerd om de stresslevel te reduceren. Op deze manier leert men om zelf via deze training positieve hormonen aan te maken en stress momenten te leren hanteren. Uitgaande van 6 personen wordt de training gegeven in koppels van 2 personen. E 250 Astrid Vester/Anita Laumann 2013 3

Tijdsduur voor één koppel is 1 uur. FASE IV HERHALING VAN DE METINGEN NA 6 WEKEN De metingen van fase I worden herhaald waarna het bereikte eindresultaat vergeleken wordt met de aanvangssituatie. worden de resultaten en bevindingen besproken. Bloedonderzoek bij de deelnemers waar nodig. Tijdsinvestering per persoon is ± 15 min De deelnemers vullen in deze fase de 2 e energievragenlijst in. Deze wordt besproken in fase V. E 45. Astrid Vester/Anita Laumann 2013 4

FASE V In deze fase hebben de deelnemers voor de 2 e maal de vragenlijsten ingevuld. Het bereikte eindresultaat wordt vergeleken met de aanvangssituatie. De resultaten en bevindingen worden besproken. De deelnemers hebben 6 weken de voorgeschreven medicatie gebruikt en hebben kunnen oefenen met de voedingsadviezen en het stressreductiemodel. Bespreking van de bloeduitslagen van fase IV en tevens de ingevulde energievragenlijst. Dit onderdeel is voor de deelnemer tevens de evaluatie voor het fysieke onderdeel van het traject. Evaluatie van het gelopen traject. De tijdsbesteding bedraagt 1uur. E 75.00 MENTALE ONDERDEEL De deelnemer heeft een 2 e stressvragenlijst ingevuld en deze wordt hier besproken. Tevens vind er een herhaling plaats van de biofeedbackmeting. Deze bijeenkomst is voor de deelnemer tevens de evaluatie van het mentale onderdeel van het traject. De tijdsbesteding bedraagt 1 uur per deelnemer. E 75.00 Astrid Vester/Anita Laumann 2013 5

FASE VI EVALUATIE In fase IV en V heeft er een evaluatie plaatsgevonden met de deelnemers op beide onderdelen. Met de opdrachtgever vindt er een eindgesprek plaats waarin de bereikte resultaten van de pilotfase worden besproken.. Astrid Vester/Anita Laumann 2013 6