Verhaal van verandering

Vergelijkbare documenten
Verhaal van verandering

Verhaal van verandering

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

EEN ZAMBIAANSE SPIEGEL

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Activiteit 01: Je gedachten en gevoelens 7. Activiteit 02: De scheiding van je ouders overleven 11. Activiteit 03: Acting out 16

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering.

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Inge Test

Het is de familieblues. Je kent dat gevoel vast wel. Je zit aan je familie vast. Voor altijd ben je verbonden met je ouders, je broers, je zussen.

Inhoud. Aan jou de keuze 7. Niet alleen maar een boek 187. Auteurs 191. Dankwoord 197

Een goed leven voor.

Aan de slag met de Werk Ster!

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf -

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor

9 Vader. Vaders kijken anders. Wat doe ik hier vandaag? P Ik leer mijn Vader beter kennen. P Ik weet dat Hij mij geadopteerd

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

Voor jou! Dit boek is voor jou. Het gaat over God. En over God en jou samen. Over Gods liefde voor jou.

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

Jaar Werkboek 4 weken Challenge

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.

Zondag 13 december 2009 Tekst: Lucas 1: 39-55

Bijlage Vragenlijst voor stotterende kinderen

Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012

LOOPBAAN-ANKERTEST. Wat zijn loopbaan-ankers? Welke baan past bij je?

10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN

Nieuwsbrief SHIB september 2013

Tekst lezen en vragen stellen

Inspirerend Presenteren

Meld. seksueel misbruik. aan de commissie-samson

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw theoretische leerweg

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Lou en Lena: NEE tegen geweld!

havo-top! hv.penta.nl

Vertrouwen. Margriet Ledin-de Hoop. Uitgeverij Boekencentrum, Zoetermeer

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

13 Jij en pesten. Ervaring

Speel het spel. stimulansen

Zelfbewust en sociaal bewust leren, werken en leven DE BRUG NAAR DE TOEKOMST

Om mee te beginnen: boekfragment en opdrachten

Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis

Hans van Rooij VERSTAG

MEE Nederland. Raad en daad voor iedereen met een beperking. Moeilijk lerend. Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind

Reflectiegesprekken met kinderen

Kinderen zonder papieren

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Ondernemerschap in Nederland

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

OOGGETUIGE. Johannes 20:30-31

Daarvoor gaat u naar Minters

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

Boek en workshop over het verlies van een broer of zus. Een broertje dood. Door Corine van Zuthem

De Budget Ster: omgaan met je schulden

Les 3. Familie, vrienden en buurtgenoten

OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT

leerlingen sociale veiligheid

KINDEREN EN INTERNET 9-10 jaar

Checklist voor Succesvol Ondernemen

ADHD: je kunt t niet zien

U schrijft ook dat wij Belgen bang zijn voor elkaar. Hoezo?

Voorwoord. Daarna ging ik praten met Chitra, een Tamilvrouw uit Sri Lanka. Zij zette zich in voor de Tamilstrijd.

- 21 INSPIRERENDE QUOTES VOOR LEERKRACHTEN -

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

Vacature. Wat is jouw kijk? Ik ben aan het dementeren en zoek een begeleider die: Bij deze kaart hoort opdrachtkaart 86.

Almelo, 8 juli En dat is niet zo makkelijk voor iedereen want de meeste kinderen zijn gewend aan school, vrienden, azc, enz, enz.

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

De Klankhof t Kofschip waar iedereen tot zijn recht komt

Onderhandelen met lef en liefde

Colofon: Inge Bramsen, Kees Willemse, Chris Kuiper & Mieke Cardol, Kenniscentrum Zorginnovatie van Hogeschool Rotterdam, 2015.

8 Stappen naar Succes

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s.

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Dit boekje is van:..

Regelgeving & Geldzaken

WELKOM OP HET GROENE LYCEUM!

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel?

Handleiding Lesmethode Groep 7 &8 Huiswerk Bikkels. Inkijkexemplaar

Voorbereiding assessment

Kindvriendelijke liturgie 20 september Begin schooljaar Boekentassenwijding

Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande

Waar een wil is, is een Weg!

meest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur

Verhaal van verandering

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

! DE JONGSTE GENERATIE OP DE ARBEIDSMARKT. GEBOREN TUSSEN 1985 en 2000 OP WEG NAAR DE ARBEIDSMARKT GENERATIES OP DE WERKVLOER

Gratis online Zelf-liefde test!

Lesbrief bij de voorstelling Mijn vriend en ik van Soulshine Connection

Heilig Jaar van Barmhartigheid

FLIPPEN. Naam: Ruben van Dijk Datum van inlevering: 28/11/06 Klas: M1C Tutorgroep: 2

ADHD. en kinderen (6-12 jaar)

4 INZICHTEN. De vier inzichten in dit boekje zijn gebaseerd op de uitkomsten van het Trainer-Kind-Interactieonderzoek,

Transcriptie:

Belgische Ashoka Fellow

Ashoka: Kun je ons iets vertellen over je familie en waar je bent opgegroeid? Arnoud: Ik ben opgegroeid in Bilzen, een stad in Belgisch Limburg. We waren een gelukkig gezin. Mijn moeder werkte als kleuterjuf, maar besloot na mijn geboorte thuis te blijven om voor mijn broer en mij te zorgen. Mijn vader was rechter bij de rechtbank van Hasselt. Helaas is hij op 43- jarige leeftijd overleden. Ik was 12 en mijn broer 13 toen mijn vader stierf. Gelukkig hebben we een sterke moeder, die hard heeft gestreden om ons alle kansen te geven die we nodig hadden. Op de middelbare school was ik niet de beste leerling, want de leraren zagen liever kinderen die hen volgden en braaf in hun hokje bleven. Een eigen mening vormen en ondernemend zijn werden bestraft met nablijven, dus heb ik de school vaak van binnen gezien. Ashoka: Welke persoonlijke ervaringen hebben sinds je kindertijd jouw visie op de wereld veranderd? Arnoud: Het verlies van mijn vader vlak voor de puberteit heeft het proces versneld waarin ik werd geconfronteerd met vragen over ons bestaan, het doel van het leven en rechtvaardigheid (ik had het gevoel dat me iets ontnomen was). Tot op zekere hoogte zorgt zoiets ervoor dat je sneller volwassen wordt, je verantwoordelijkheden neemt, enzovoorts. Ik weet zeker dat dat invloed heeft gehad op de keuzes die ik in mijn verdere leven heb gemaakt.toen ik 21 was, studeerde ik Ontwerpen en ging ik stage lopen in Colombia. Nadat ik werd geconfronteerd met de dagelijkse realiteit van straatkinderen en daklozen besloot ik de manier waarop de maatschappij met deze mensen omgaat niet te accepteren en hen te gaan helpen bij hun strijd voor erkenning.

Ashoka: Wat maakt jouw benadering anders en origineel? Wat doe jij anders dan anderen om het probleem op te lossen? Arnoud: Steeds meer kinderen opnemen in rehabilitatieprogramma s vergroot alleen maar het aantal kinderen dat even later weer stopt ( dropouts ). Het aantal kinderen dat erin slaagt te integreren in de maatschappij blijft minimaal. Maar het zou te gemakkelijk zijn om te zeggen dat geen enkel programma goed werkt, het verhaal is een stuk ingewikkelder dan dat. Als we efficiënter willen zijn, moeten we ons afvragen wat de ontbrekende schakel is tussen een kind op straat en een kind in de maatschappij. Die schakel, dat is eigenwaarde. Van start gaan in een rehabilitatieprogramma of reïntegratieproces is hard werken voor een straatkind. Zonder betrokkenheid en doorzettingsvermogen zullen ze niet veranderen. Het maken van een bewuste keuze voor een helder doel in de toekomst is een noodzakelijke voorwaarde om deze eigenschappen te ontwikkelen en succes te boeken. Het reïntegratieproces wordt vaak in gang gezet door maatschappelijk werkers en straathoekwerkers. In die gevallen is er totaal geen intrinsieke motivatie, wat bijna altijd gegarandeerd nieuwe drop-outverhalen oplevert. Dus wat kunnen we doen om kinderen te helpen die vanuit zichzelf bewust kiezen voor een plan van vooruitgang en welvaart? Het antwoord is hun gevoel van eigenwaarde vergroten.

Arnoud: De meeste kinderen hebben een verleden van extreme armoede, geweld, misbruik en uitsluiting, wat leidt tot een sterk beschadigd gevoel van eigenwaarde. Een van de gevolgen daarvan is een verminderd zelfbewustzijn, wat ervoor zorgt dat je niet in staat bent mogelijkheden te zien zodra je je buiten je gebruikelijke subculturele context bevindt. Daarom moeten we het aantal initiatieven vergroten waarbij informele onderwijsbenaderingen een brug slaan naar de straat, altijd onderworpen aan het heilige criterium: heeft dit een positieve invloed op de eigenwaarde van het kind? Wij ontwierpen een Mobiele School. Dat is een schoolbord op wielen dat je als aanhanger mee de straat op kunt nemen. Ben je eenmaal bij de kinderen, dan trek je de aanhanger van 1 meter 50 open en vormt deze een schoolbord van 6 meter lang, dat speciaal is ontworpen voor gebruik op de stoep. Bij de aanhanger horen meer dan 300 educatieve spellen, waarvan je er enkele kunt kiezen en met het schoolbord kunt verbinden. De educatieve benadering van de Mobiele School richt zich niet op de problemen van het kind: alle spellen zijn ontworpen voor het opsporen en ontwikkelen van zijn of haar talenten. Het is opvallend hoe slecht we in onze maatschappij zijn in het herkennen van mogelijkheden van straatkinderen. Kun jij een aantal van hun sterke kanten opnoemen?

Arnoud: Wat zou er gebeuren als je de uitdaging aan zou gaan om met een 12-jarige te doen wie er het langst kon overleven in de straten van een stad als Bogotá? Ervan uitgaande dat je met dezelfde wapens zou strijden, zou het kind je waarschijnlijk verslaan. Tijdens ons werk met de Mobiele School raakten we gefascineerd door de vaardigheden, houdingen en overlevingsstrategieën van de straatkinderen. Dankzij onze 15 jaar ervaring en onderzoek hebben we zelfs een overlevingsmodel met straatvaardigheden ontwikkeld: een set onmisbare vaardigheden voor wie te maken heeft met onzekerheden, risico s en crises. Geïnspireerd door de straatkinderen hebben we samen met hen het bedrijf Streetwize opgezet. Dat was net aan het begin van de financiële crisis en we werden ons er bewust van dat in de meeste bedrijven de behoefte bestond aan meer medewerkers met straatvaardigheden. We beschikten over 15 jaar ervaring met leerprocessen, vele inspirerende voorbeelden en verhalen van de straat en een wetenschappelijk onderbouwd straatvaardighedenmodel. We waren klaar om de wereld van de training en consultancy in te stappen. Tot dat moment waren de activiteiten van de Mobiele School volledig afhankelijk van giften.

Arnoud: We hebben de kinderen altijd verteld dat ze niet moesten verwachten dat we ze vis zouden geven. Die vis zelf leren vangen is een zin die vaak terugkomt in ons werk. Toen we begonnen met Streetwize maakten we de overstap van een niet-gouvernementele organisatie naar een onderneming met winstoogmerk, die zijn winst voor 100% herinvesteert in meer Mobile School projecten. De cirkel is rond. En neem maar van mij aan dat het een stuk beter voelt om een straatkind op de stoep te leren vissen dan dat je de vis voor hem vangt. Ashoka: Hoe breng je je ideeën over op anderen en hoe inspireer je hen om jouw visie te delen? Kun je ons voorbeelden geven van hoe jouw werk mensen heeft geïnspireerd of in staat heeft gesteld zelf aanjagers van te worden? Arnoud: Via sociale media, lezingen, nieuwsbrieven... Op basisscholen hebben we een jaarlijkse campagne, de Stoepkrijtactie. Dit jaar hebben we al 9000 kinderen weten te bereiken. En zie ook de duizenden trainees in Streetwizetraining die hun leiderschapsvaardigheden en talenten combineren met wat wij tijdens ons werk op straat geleerd hebben en verder ontwikkelen een winwinsituatie.

Arnoud: Naast online communicatie, workshops en trainingen, schreven we het boek "Streetwize". Het werd gepubliceerd in België door Lannoo Campus en in Nederland door Academic Services. En aangezien de verkoop zeer goed is, zal het binnenkort in het Engels vertaald worden. Ashoka: Wat is in jouw ogen een aanjager van en hoe wordt iemand dat? Arnoud : Een aanjager van is een ondernemer die zich richt op een mogelijkheid waarmee hij de samenleving een stukje mooier kan maken. In mijn ogen richt een ware aanjager van zich niet op een probleem, maar op een mogelijkheid. Een aanjager van is praktisch ingesteld, een aanpakker en leert en groeit met vallen en opstaan. Ashoka: Waarom is jouw idee of jouw werk zo belangrijk voor je? Arnoud: Omdat kinderen buitensluiten een wrede misdaad is. Als ik de andere kant op zou kijken, zou ik me schuldig voelen. Ashoka: Kun je een paar voorbeelden geven van mensen die geïnspireerd of in staat gesteld zijn om aanjagers van te worden dankzij jouw werk? Arnoud: Ik ken ze niet persoonlijk, maar in alle bescheidenheid, ben ik zeker dat ze bestaan.

Ashoka: Hoe heeft het Ashoka-netwerk jou op je reis geholpen? Arnoud: Ashoka biedt het platform om ons als echte ondernemers te presenteren. We worden samengebracht in een beweging die de maatschappij niet langer kan negeren. In deze beweging ontmoet je de beste sociale ondernemers en vernieuwers die jouw model, product en benadering kritisch bekijken op basis van hun eigen ervaringen. We inspireren elkaar en dagen elkaar uit om ons werk naar een hoger plan te tillen. Hartelijk dank Arnoud!