Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon



Vergelijkbare documenten
Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg

B.N.M.H.C. Zwart- Wit. Vertrouwenspersoon. Functie- en taakomschrijving

Profiel Ombudspersoon (man/vrouw) / Vertrouwenspersoon

Functi in taakomsccrijvijn Viitimuwincpiicmmn

Ongewenst gedrag. Wat vinden wij bij Valkenswaard Falcons ongewenst gedrag:

Gedragsnormen en -regels voor begeleiders, trainers. Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon. binnen Reddingsbrigade Drachten

Protocol Ongewenste Omgangsvormen

KLACHTENREGELING. Het bestuur is verantwoordelijk voor de implementatie van de klachtenprocedure en ziet erop toe dat hij goed wordt uitgevoerd.

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD

BELEID VERTROUWENSPERSOON Rkvv JEKA.

Gedragsregels. Skeelervereniging Sliedrecht

KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG PROTOCOL VERTROUWENSPERSOON

REGLEMENT VERTROUWENSCOMMISSIE VAN DE FEDERATIE

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang

KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL

Vastgesteld mei Regeling Ongewenst Gedrag

Regeling Vertrouwenspersoon aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG)

BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON

aanspreekbaar voor problemen binnen en eventueel buiten de vereniging die te maken hebben met ongewenst gedrag;

TOT HIER EN NIET VERDER! OVER ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN OP HET WERK EN WAT JE ER TEGEN KUNT DOEN DE KLACHTENREGELING VAN WSD (VEREENVOUDIGDE VERSIE)

A R-Vertrouwenspersoon. Proceseigenaar: RvB

Protocol 2: het vermoeden van seksuele intimidatie tussen kinderen onderling in de schoolsituatie.

Wij gaan er vanuit dat betrokkenen van onze school klachten en verschillen van inzicht altijd eerst

Klachtenregeling Kelderwerk

Protocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66

1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen

Regeling Vertrouwenspersonen

KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG PROTOCOL VERTROUWENSPERSOON. Hogeschool der Kunsten Den Haag

Beleidsnotitie seksuele intimidatie. en overig ongewenst gedrag

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN.

De vertrouwenspersoon is er ook voor vragen die kunnen spelen vóór dat er problemen zijn.

Protocol ongewenste omgangsvormen

Klachtenregeling. Deel. Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij

Regeling Vertrouwenspersoon Rijksuniversiteit Groningen (RUG) Begripsbepalingen. Artikel 1. In deze regeling wordt verstaan onder:

Klachtenregeling. Spectrum-SPCO

Protocol Vertrouwenscommissie RC Zwolle 2016

Beleid ongewenst gedrag

PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG

Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.

Opgesteld nov 2013 maart Vertrouwenspersoon Binnen de LKO

Regeling ongewenst gedrag

KLACHTENPROCEDURE Stichting Prisma

Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle,

Klachten Regeling Ongewenst Gedrag

Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag

Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs. Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement

Beleid ongewenst gedrag Atletiekvereniging Attila Tilburg

Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie

OPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE

Klachtenregeling Christelijke Gymnastiek- en Sportvereniging Kracht en Vlugheid

KLACHTENREGELING (SEKSUELE) INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD EN DISCRIMINATIE VAN DE UNIVERSITEIT LEIDEN

De Vertrouwenspersonen

Klachtenregeling Stedelijk Dalton Lyceum Inleiding. 1 Mondelinge klachten. 2 schriftelijke klachten. 2.1 Interne afhandeling op locatieniveau

Regeling Vertrouwenspersonen. Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013

Korte handreiking melden en registreren agressie-incident binnen huisartsenzorg

IN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied

Jaarlijks doet Stichting VSNON verslag van het aantal en het soort klachten en geeft aan op welke wijze de klachten zijn opgelost.

Klachtenregeling Lyceum Sancta Maria

KLACHTENREGELING STICHTING KPO SINT ANTONIUS

1. Er zijn op iedere school ten minste twee contactpersonen die de klager verwijzen

Klachtenregeling. Praktijkonderwijs Roermond

Melding ongewenst gedrag

Algemene Klachtenregeling ROC A12

Klachten als gevolg van ongewenst gedrag

Beleid ongewenste omgangsvormen VMCA (versie 16 december 2011 Sociaal Beleidsplan, hoofdstuk t/m 14.17)

Agressie, geweld en ongewenst gedrag

Goedgekeurd Centrale directie 02 oktober 2015 Managementteam 23 oktober 2015 MR 03 februari Klachtenregeling

Naar een veiliger sportklimaat. Tuchtreglement seksuele intimidatie ( SI)

OPVANG PERSONEEL BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE

VERTROUWENSPERSOON VERTROUWENS- /OMBUDSMAN PERSOON / OMBUDSMAN

d. Noteer de 7 W s voor eventuele aangifte bij de politie. Zie bijlage 2.

Jeugd gezond heids zorg jaar

Documenten Seksuele intimidatie binnen de vereniging Uitleg van de documenten die opgezet zijn voor gebruik binnen De Leleaart

HANDLEIDING OPZETTEN BELEID TER VOORKOMING EN BESTRIJDING VAN ONGEWENST GEDRAG

Reglement ongewenst gedrag Hogeschool Viaa

1.1 De coöperatie: Coöperatie van ondernemers in de kleinschalige zorg in Zeeland (CKZ).

Protocol Ongewenste Omgangsvormen. Van. De Banketgroep. en haar dochtervennootschappen

MODEL FUNCTIEOMSCHRIJVING VERTROUWENSPERSOON VAN DE LANDELIJKE VERENIGING VAN VERTROUWENSPERSONEN

Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen

Protocol omgaan met ongewenste omgangsvormen binnen COC Midden-Nederland

De Veilige Sportomgeving. Sexuele Intimidatie in de sport

Klachten Regeling. 1 januari Postbus AG Groningen info@o2g2.nl groepgroningen.nl K.v.K

VERSIE 1.0 (DEFINITIEF

6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V.

ROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG

Grensoverschrijdend gedrag

Het bevoegd gezag van Stichting Ultiem, gehoord de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad, stelt de volgende Klachtenregeling vast.

PROTOCOL SEKSUELE INTIMIDATIE EN SEKSUEEL GEWELD - SCALA COLLEGE

ALMEERSE SCHOLEN GROEP

I.a Beleid klachtenregeling

MELD DIT! EEN ZORG, ONTEVREDEN GEVOEL OF KLACHT? U SIGNALEERT ONGEWENST GEDRAG? U HEEFT EEN VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND?

Kaderdocument Grensoverschrijdend Gedrag V.V. De Kieviten

Protocol. (On)Gewenst Gedrag MCO

VCP is dat nou nodig? Nationale Handbaldag 2015 Vertrouwenspunt Sport

Protocol Ongewenste Omgangsvormen

Pesten. Wie heeft welke rol

Transcriptie:

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon TV Beekhuizen Sabine Gobardhan 06-41 37 47 14 vertrouwenspersoon@tvbeekhuizen.nl Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon 3 Taken en bevoegdheden van de vertrouwenscontactpersoon 4 Gedragscode omgaan met vertrouwelijkheid voor vertrouwenscontactpersoon 5 Omschrijving ongewenst gedrag 6 Vaardigheden van de vertrouwenscontactpersoon 7 Werkwijze vertrouwenscontactpersoon bij een klacht 7.1 Verwijzing 7.2 Advisering 7.3 Bemiddeling 7.4 Preventie 7.5 Ondersteuning

1 Inleiding (Seksuele) intimidatie, agressie, geweld en discriminatie zijn vormen van gedrag die niet thuis horen in een goed en stimulerend sportklimaat. Het bestuur van de Tennisvereniging Beekhuizen probeert dit soort ongewenst gedrag dan ook zoveel mogelijk te voorkomen en heeft in dit kader een vertrouwenscontactpersoon aangesteld. Leden en ouders van minderjarige leden respecteren over het algemeen elkaars grenzen. Grenzen die meestal heel vanzelfsprekend zijn, maar die af en toe expliciet gemaakt moeten worden omdat gedrag dat door een ander als een leuke manier van omgaan wordt beschouwd voor een ander te ver gaat. Soms écht te ver. Wanneer een ander jou lastig valt met haar gedrag en je zelf niet meer weet hoe je de situatie op moet lossen, kun je verschillende dingen doen. Je kunt de hulp van een teamgenoot, coach, contactpersoon jeugd of senioren of het bestuur inroepen. Je kunt echter ook contact opnemen met de vertrouwenscontactpersoon van Tennisvereniging Beekhuizen. Zij fungeert in eerste instantie als klankbord en kan je helpen te zoeken naar een oplossing. Soms kan dat een informele oplossing zijn, waarbij een vertrouwenscontactpersoon eventueel bemiddelt. Indien noodzakelijk of gewenst kan ze je ook door verwijzen naar een andere instantie. Bij meer extreme vormen van ongewenst gedrag kan een formele oplossing meer voor de hand liggen. 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon Tennisvereniging Beekhuizen wil een vereniging zijn waar leden zich veilig en vertrouwd kunnen voelen. De vertrouwenscontactpersoon heeft een adviserende rol in het in stand houden of zelfs verbeteren van de omgangsvormen welke bijdragen aan het gevoel van veiligheid en vertrouwdheid voor de individuele leden. Zij draagt zorg voor de eerste opvang van betrokkenen (slachtoffers, ouders van minderjarige slachtoffers, beschuldigde, bestuur en evt. de bond) bij een incident binnen de vereniging. Landelijke wetgeving heeft bepaald dat sportverenigingen volgens de ARBO wet, een vertrouwenscontactpersoon kunnen aanstellen. Bij deze voldoet Tennisvereniging Beekhuizen aan de regelgeving vanuit de ARBO wet. 3 Taken en bevoegdheden van de vertrouwenscontactpersoon 1. Een luisterend oor bieden in geval er sprake is van ongewenst gedrag maar verdere actie niet gewenst wordt. 2. Het in behandeling nemen van problemen van leden van de vereniging met betrekking tot ongewenst gedrag. Hieronder wordt verstaan: het bieden van ondersteuning, begeleiding en advisering om het probleem bespreekbaar en hanteerbaar te maken. Te trachten de meest wenselijke en haalbare oplossing te vinden. Zo nodig door als bemiddelaar op te treden, of door er één in te schakelen. Of door te verwijzen naar een externe instantie. Dit alles uitsluitend met instemming van betrokkene. 3. Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het bestuur ten aanzien van het beleid op het terrein van ongewenst gedrag en het voorkomen hiervan. De vertrouwenscontactpersoon is verantwoording schuldig aan de bestuursvoorzitter. Tenminste 1 x per jaar rapporteert de vertrouwenscontactpersoon aan de bestuursvoorzitter over de klachten die haar hebben bereikt. Zij geeft daarbij tenminste aan: de gevolgde procedure en de kwantiteit van klachten.

4. Waar mogelijk preventief te werk gaan. Bij signalering van mogelijke problemen op het gebied van ongewenst gedrag, wordt dit met betrokkenen besproken. 5. Vragen beantwoorden, doorverwijzen, adviseren of toetsen over al dan niet overschrijden van grenzen. 6. Bij geruchten van klachten, onderzoeken of deze klachten werkelijk bestaan. 7. Doorverwijzen naar de poule van vertrouwenspersonen- en adviseurs van de NOC*NSF. 4 Gedragscode omgaan met vertrouwelijkheid voor vertrouwenscontactpersoon 1. De vertrouwenscontactpersoon gaat een vertrouwensrelatie aan met het slachtoffer of andere personen die een beroep op haar doen of tot wie zij zich richt. Daarom belooft de vertrouwenscontactpersoon alle betrokkenen geheimhouding van hetgeen haar bij de uitoefening van haar functie als vertrouwenscontactpersoon ter kennis komt. 2. Tevens zorgt de vertrouwenscontactpersoon ervoor dat de documentatie en archivering van gegevens geschiedt in overeenstemming met het vertrouwelijke karakter ervan. Dit geldt ook voor de werkaantekeningen die de vertrouwenscontactpersoon voor zichzelf maakt. 3. Uitzonderingen hierop zijn alleen mogelijk als het slachtoffer en/of andere personen schriftelijk toestemming geven tot het doorbreken van deze belofte tot geheimhouding, of wanneer zeer dringende redenen aanwezig zijn zoals omschreven in 4.4. 4. Bij het ontbreken van schriftelijke toestemming van de betrokken persoon om informatie aan derden te verstrekken, kan de vertrouwenscontactpersoon zich pas ontheven achten van de belofte tot geheimhouding indien tenminste voldaan is aan al de vijf hieronder genoemde voorwaarden: a) Alles is in het werk gesteld de toestemming van de betrokken persoon te verkrijgen. b) De vertrouwenscontactpersoon verkeert in gewetensnood door het handhaven van de geheimhouding. c) Er is geen andere weg dan doorbreking van de geheimhouding om het probleem op te lossen. d) Het is vrijwel zeker dat het niet doorbreken van de geheimhouding voor betrokkenen of voor derden aanwijsbare en ernstige schade en/of gevaar zal opleveren. e) De vertrouwenscontactpersoon is er vrijwel zeker van dat doorbreking van de geheimhouding de schade aan betrokkenen of anderen in belangrijke mate zal voorkomen of beperken. 5. Indien een dergelijke situatie zich voordoet, zal de vertrouwenscontactpersoon haar redenen om de geheimhouding te doorbreken met een ter zake kundige partij bespreken alvorens de geheimhouding te doorbreken. a) De vertrouwenscontactpersoon brengt betrokkenen op de hoogte van het voornemen de geheimhouding te doorbreken, alvorens dit daadwerkelijk te doen. b) Indien het doorbreken van de geheimhouding dit noodzakelijk maakt, verwijst de vertrouwenscontactpersoon betrokkenen onverwijld naar een andere vertrouwenspersoon en/of instantie.

5 Omschrijving ongewenst gedrag Onder ongewenst gedrag verstaat Tennisvereniging Beekhuizen de volgende categorieën gedragingen: Verbale agressie (bijvoorbeeld schelden, schreeuwen, treiteren); Fysieke agressie (bijvoorbeeld slaan, vastgrijpen); Psychische agressie/intimidatie (bijvoorbeeld dreigen, chanteren, achtervolgen, discrimineren,pesten, kleineren); Seksuele intimidatie (bijvoorbeeld nafluiten, opmerkingen maken, aanranding en verkrachting); 6 Vaardigheden van de vertrouwenscontactpersoon De functie van een vertrouwenscontactpersoon in een vereniging heeft als complexheid in zich, dat de persoon in deze functie kan worden benaderd door alle partijen die betrokken zijn bij een hieronder genoemde situatie. Deze partijen (kunnen) zijn; het slachtoffer of de ouders, de beschuldigde en de vereniging (soms ook de bond) die te maken krijgt met: 1. Vormen van ongewenst gedrag herkennen en signaleren. 2. Partijen, betrokken bij ongewenst gedrag opvangen en hulp bieden. 3. Partijen, betrokken bij ongewenst gedrag, informeren over procedures en 4. regelgeving inzake ongewenst gedrag. 5. Zich op adequate wijze binnen de vereniging presenteren en ongewenst gedrag 6. binnen de vereniging bespreekbaar kunnen maken. 7 Werkwijze vertrouwencontactpersoon bij een klacht De vertrouwenscontactpersoon zal trachten door verwijzing, bemiddeling of advisering een oplossing te bewerkstelligen voor de gemelde klacht.

7.1 Verwijzing Het kan zijn dat een andere klachtenregeling zoals gehanteerd door het NOC*NSF meer geschikt is voor de behandeling van de melding/klacht. In dat geval zal de vertrouwenscontactpersoon dit met betrokkene bespreken en doorverwijzen. Daarnaast kan het in geval van beschuldiging van strafbare zaken, noodzakelijk zijn om aan te dringen op het doen van aangifte bij de politie. Bij kinderen onder de 12 jaar kan het nodig zijn, al dan niet met instemming van de betrokkene (zie 4.4.) contact op te nemen met ouders en/of wettelijke vertegenwoordigers en de politie. 7.2 Advisering De vertrouwenscontactpersoon streeft ernaar problemen uit de wereld te helpen door advisering. Het is ook mogelijk dat de vertrouwenscontactpersoon één of meer gesprekken met de betrokkene(n) voert, waardoor diegene mogelijkheden ziet om zelf tot een oplossing van het probleem te komen. 7.3 Bemiddeling Soms kan de oplossing gevonden worden in een gesprek tussen de betrokkene en de beschuldigde, eventueel samen met de vertrouwenscontactpersoon. Dit alles gebeurt alleen met de instemming van de betrokkene. 7.4 Preventie Alle leden van de vereniging dragen een verantwoordelijkheid heeft in het naleven van gedragsnormen. De trainers, commissie- en bestuursleden en overige medewerkers van Tennisvereniging Beekhuizen zijn op de hoogte gebracht van deze functie- en taakomschrijving van de vertrouwenspersoon. De vertrouwenscontactpersoon heeft een (gevraagde en ongevraagde) adviserende rol naar het bestuur m.b.t. (preventie van) ongewenst gedrag. Middelen kunnen zijn: themabijeenkomsten, website, artikel in het clubblad en foldermateriaal van NOC*NSF beschikbaar stellen. 7.5 Ondersteuning De vertrouwenscontactpersoon van Tennisvereniging Beekhuizen kan zelf terugvallen op het overkoepelend beleid en ondersteuning die geboden wordt door het NOC*NSF. De vertrouwenspersoon voor Tennisvereniging Beekhuizen is: Sabine Gobardhan 06-41374714 vertrouwenspersoon@tvbeekhuizen.nl