taxing on! Time flies when you re having fun Docent over het thema: Interviews met: Verder:



Vergelijkbare documenten
Juridische medewerker

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

Handleiding Sollicitatiebrief

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen!

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T )

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf -

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne.

Meer succes met je website

Luisteren naar de Heilige Geest

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

Netje is een meid! Vrolijke meid, uit een vissersdorp!

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Aflevering 2: Solliciteren

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S

Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen?

U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt.

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

1. Kansen op de arbeidsmarkt

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober Naam: Klas 3:

Parkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November

Heleen slaat het boek dicht. Vanavond komt er niets van lezen, haar gedachten dwalen steeds af.

MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV

Voorwoord L.S., Graag zou ik u door middel van deze brochure kennis laten maken met VINTRES.

U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.

de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop.

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Vertrouwen. Margriet Ledin-de Hoop. Uitgeverij Boekencentrum, Zoetermeer

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

DINEREN IN DE HOFTRAMMM

World leader in international education

Leraar, je wist dat je het was.

Onderzoek: Zo versla je het Facebook Edgerank monster(tje)

Verpleegkundige in opleiding

2.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot.

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector

Allemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website:

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Vraag aan de zee. Vraag aan de tijd. wk 3. wk 2

Checklist voor Succesvol Ondernemen

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

lesmateriaal Taalkrant

VERSCHILLENDE TARIEVEN VOOR MEER WINST

Voorlezen is leuk en nuttig. Maar hoe doe je dat eigenlijk, goed voorlezen? Hieronder vindt u de belangrijkste tips en trucs.

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

10 tips voor het werven van de ideale stagiair

Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015

Waar kies je voor? Colofon: Dit is een uitgave van de Centrale Ondernemingsraad van Unilever in Nederland

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

JONG HOEZO ANDERS?! EN HOOGGEVOELIG. Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website:

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Communiceren met de achterban

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

Wat kan ik voor u doen?

Hit the Ground Running INGEZET, WAT NU?

WERKBLADEN Seksuele intimidatie

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

7.6. Boekverslag door S woorden 18 januari keer beoordeeld. Vak Maatschappijleer 1. Maatschappijleer Werk. Paragraaf 1.

Inge Test

Docentenvel Opdracht 10 (het paspoortenspel)

Stagebedrijf: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Leerroute: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam: Klik hier als u tekst wilt invoeren.

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

Knabbel en Babbeltijd.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse.

taalkaart 1 Ik ga op reis en Ik ga op reis en Wat ga je doen? Je leert wat een reisverhaal is. Je schrijft er zelf een.

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma

FOUT VRIENDJE? PAS OP! Hulp. Internet. Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.:

Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?

Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?

Young People Coaching Experience

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Er was eens een Kleine Ziel die tegen God zei: Ik weet wie ik ben, ik ben het licht net als alle andere zielen.

Thema Op het werk. Lesbrief 14. Opdrachten

Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo

Inhoudsopgave. Inleiding. Als je een peuter en tussen 3 en 5 jaar bent. Als je een kleuter en tussen 6 en 8 jaar bent

Inleiding. Veel plezier!

Word actief lid en solliciteer voor een commissie! Criminologie In Actie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

die je direct meer winst opleveren

Transcriptie:

de AANSLAG! Een uitgave van de Rotterdamse Fiscalisten Vereniging Christiaanse Taxateur Jaargang 22, nummer 4 2012/2013 Time flies when you re having fun taxing on! Docent over het thema: Interviews met: Verder: Prof. dr. R.N.G. van der Paardt Baker Tilly Berk Belastingdienst De Tien mooiste vakantie-eilanden in Europa Thuis bij Carmen Collignon Win een High Tea at Sea!

Jouw studievereniging wil het je zo voordelig en makkelijk mogelijk maken. Dus hebben ze een boekenleverancier die daarbij past. Bezoek ons op studystore.nl of ga naar één van onze winkels.

Inhoudsopgave de AANSLAG! 3 Inhoudsopgave Prof. dr. René N.G. van der Paardt Hoogleraar verbruiksbelastingen verbonden aan de capgroep Fiscale Economie. Op bezoek bij de Belastingdienst Tax is Fun or NFAA (no fun at all)? 12 18 Floris Verweijmeren Actievenweekend Hamburg Over.. de Eurekaweek 2013 22 32 4 5 Redactioneel Van de Voorzitter 21 22 6 7 Thema-artikel Startersinterview Baker Tilly Berk 25 26 10 11 Foto s Masterstudenten-/docentenborrel Foto s Lenteborrel 28 29 12 Docentartikel 30 14 Foto s Oud-Besturen Diner 31 15 De Tien 32 16 18 Foto s Kantoorbezoeken Op bezoek bij de Belastingdienst 34 36 Fiscaliteit in perspectief! Speciaal Fiscaal Thuis bij Foto s Tax Jurisprudence Program Fiscale Feuten Prijsvraag Foto s High Winen Foto s Ledenborrel Actievenweekend Hamburg De Stelling Column Martijn Schippers / Agenda

4 de AANSLAG! Redactioneel De Aanslag is het verenigingsblad van de R.F.V. Christiaanse-Taxateur en verschijnt vier keer per jaar. Editie Jaargang 22 / Nummer 4 Juni 2013 Hoofd- en eindredactie Anouk Bakker Redactie Peter Adriaanse Julia Grooten Michèle Hendriks Fu Zandy Met dank aan: De stellingdeelnemers Carmen Collignon Steffie Klein Marre de Koning Prof. dr. R.N.G. van der Paardt Birgit van Rooijen Martijn Schippers Marith Schreuder Floris Verweijmeren Chelsea Wong Redactieadres Erasmus Universiteit Rotterdam De Aanslagredactie Kamer H13-11 Postbus 1738 3000 DR Rotterdam Telefoon: 010 408 14 69 Website: www.christiaanse-taxateur.nl E-mail: aanslag@christiaanse-taxateur.nl Adverteren Voor inlichtingen over adverteren kunt u contact opnemen met Sander Geelhoed (commissarisextern@christiaanse-taxateur.nl). Ontwerp en vormgeving Orangebook Almanakken & Verenigingsbladen Drukkerij OCC De Hoog Media Partners Oplage 750 exemplaren XXste bestuur der R.F.V. Christiaanse-Taxateur Steffie Klein - Voorzitter Joris van Wamelen - Secretaris Max Oosterbaan - Penningmeester Sander Geelhoed - Commissaris Extern Karishma Suttorp - Commissaris Intern Anouk Bakker - Commissaris Media Colofon Waarde lezer, Aanvankelijk leek het vullen van vier edities van dit schitterende verenigingsblad vooral een gigantische klus. Nog voordat de eerste bomen In Bloei stonden, echter, kwam het besef dat deze ogenschijnlijk gigantische klus feitelijk een creatief voorrecht betrof. Helaas was er op dat moment nog maar één editie te gaan; time flies when you re having fun! Niet alleen het samenstellen van vier edities van de Aanslag, maar ook de acht sessies behorende bij het Tax Jurisprudence Program, de onvergetelijke skitrip naar ValThorens, het scala aan enerverende kantoorbezoeken, de verschillende ledenborrels en de onvergetelijke studiereis naar het decadente Dubai zijn voorbij gevlogen. Zo ook het academisch jaar 2012/2013. Time flies when you re taxing on! In deze vierde en laatste Aanslag van dit collegejaar blikken we niet alleen terug op de kantoorbezoeken aan Accon AVM, Mazars en de Belastingdiens en het Actievenweekend in Hamburg, ook heeft Dhr. van der Paardt een op het thema afgestemde bijdrage geleverd, zijn De Tien mooiste Europese vakantiebestemmingen op een rijtje gezet en vertelt Floris Verweijmeren over de voorbereidingen voor de Eurekaweek 2013. Bijzonder aan deze laatste editie van deze jaargang is dat ze wordt vergezeld door een verslag van de indrukwekkende studiereis naar het Midden-Oosten. Vergeet u niet op een zwoele zomeravond de toepasselijke prijsvraag op te lossen? Wie weet geniet u binnenkort van een high tea in Hoek van Holland! De oplossing dient vóór 1 juli a.s. per e-mail te worden ingeleverd. Time flies when you re having fun taxing on. Rest ons daarom niets anders dan alle studenten veel succes te wensen met de laatste (her)tentamens en een ieder op het hart te drukken van de vakantie te genieten, hetzij in het buitenland, hetzij in ons eigen (belasting)paradijs. Voor de vierde, tevens laatste maal veel leesplezier gewenst! Met vriendelijke groet, De Aanslagcommissie 2012/2013 Anouk Bakker Peter Adriaanse Julia Grooten Michèle Hendriks Fu Zandy Redactioneel Zo n tien maanden geleden waren nieuwe uitdagingen aan de orde van de dag. Het XXste bestuur trad in de voetsporen van het XIXde, om het huidige collegejaar minstens zo succesvol te laten verlopen als het voorgaande. Studenten werden uitgedaagd door een nieuw curriculum met onbekende vakken en verschillende commissies werden gevormd om de grootste fiscale studievereniging van Nederland op uiteenlopende vlakken te ondersteunen. Zo ook de Aanslagcommissie 2012/2013.

Van de Voorzitter de AANSLAG! 5 Van de Voorzitter Beste leden, Het einde van het studiejaar nadert in een razend tempo. De nodige punten zijn hopelijk behaald en de kennis over onder andere het fiscale klimaat in Nederland zal voor velen van jullie enorm gegroeid zijn. Ook de nodige evenementen vanuit de Christiaanse-Taxateur zijn de revue gepasseerd. Zo lijken het bezoek aan Brussel en het openbaar pleidooi bij de Hoge Raad al erg lang gelden plaats gevonden te hebben, en lijkt het nog maar gisteren dat de eerste borrel een feit was. Time flies. Voor ons als bestuur zit het jaar er bijna op. Zo zal inmiddels het nieuwe bestuur bekend zijn gemaakt, en zullen zij druk bezig zijn met de voorbereidingen voor weer een spetterend jaar. Via deze weg willen wij jullie danken voor het afgelopen jaar. Wat ons betreft een zeer spetterend jaar, waarbij we een hoop nieuwe fiscalisten in spé hebben mogen leren kennen! Je zult het niet geloven, maar ook voor ons is de tijd gevlogen! Met vriendelijke groet, Namens het XXste bestuur der R.F.V. Christiaanse-Taxateur, Steffie Klein Voorzitter 2012/2013 In deze Aanslag daarom een korte terugblik op het afgelopen jaar. Recent op het programma stonden de studiereis naar Dubai alwaar we met een vierentwinigtal studenten een onvergetelijke week hebben beleefd, en we veel wijzer zijn geworden over de manier waarop er in het emiraat Dubai dan wel aan belastinggeld wordt gekomen. Wil jij alles te weten komen over deze spetterende reis? Blader dan snel door, want alle ins en outs zijn natuurlijk in deze Aanslag opgenomen. Amper bijgekomen van deze spetterende reis stond de volgende activiteit op het programma, namelijk de high wine! Met zo n dertig studenten hebben we het afgelopen jaar leuk kunnen bespreken, waarbij ook de plannen voor aankomend jaar niet konden ontbreken. Daarnaast passeerden ook de ledenborrel, het actievenweekend naar Hamburg en het lustrumcongres in het teken van belastingontwijking de revue. Le temps file. Aan het begin van een jaar heb je vele ideeën, plannen en verbeteringen in je hoofd. Je gaat een jaar in met een bepaalde visie en een bepaald ideaal. Wordt dit het jaar waarin jij je bachelor haalt? Of het jaar waarin je op jezelf gaat wonen? Als nieuwbakken bestuurder geldt dat je de eerste maanden wordt overrompeld door alle kennismakingsactiviteiten, nieuwe mensen en nieuwe indrukken. En voor je het goed en wel beseft is het eerste kantoorbezoek een feit, zijn de deelnemers voor het Tax Jurisprudence Program bekend, zijn alle commissies gevuld en aan het werk gegaan, vinden de eerste tentamentrainingen plaats en ligt de eerste Aanslag op de mat. Tempus valet volat velat. Het fenomeen dat de tijd vliegt houdt mensen bezig. Loesje zegt niet voor niets; Als de tijd vliegt, vlieg dan mee! En dichter Jean Pierre Rawie vond het fenomeen dat de tijd vliegt, maar de dagen te traag gaan zo fascinerend dat hij er zelfs een dichtbundel aan heeft gewijd. Voor de studievereniging zelf vliegt de tijd ook voorbij. Zo vieren we dit jaar, het zal jullie niet voorbij zijn gegaan, onze twintigste verjaardag. Zet het lustrumfeest op vier oktober dan ook met grote letters in de nieuw aangeschafte agenda, want het belooft een mooi feest te worden waarbij de tijd ongetwijfeld voorbij zal vliegen!

6 de AANSLAG! Thema artikel Time flies when you re having fun Door: Peter Adriaanse, Anouk Bakker & Michèle Hendriks Op het moment dat deze alweer laatste editie van De Aanslag bij u op de deurmat valt, is het einde van het huidige collegejaar in zicht. Wellicht zijn er nog wat herkansingen die de uiteindelijke vakantie wat vertragen, maar midden juli is hij dan eindelijk daar: dat langverwachte, welverdiende, hopelijk zeer zonnige zomerreces! Wat is het afgelopen jaar toch eigenlijk weer snel gegaan.. Een afhankelijke (pasgeboren) baby ligt in de liefdevolle armen van zijn moeder. Veel meer activiteit dan zo nu en dan een huilbui een letterlijke schreeuw om eten of van pijn - vindt in deze levensfase nog niet plaats. Slapen en eten zijn de belangrijkste taken die deze levensfase behelst. Vanaf de peutertijd worden deze mogelijke fiscalist in spé stap voor stap de basisprincipes van het leven bijgebracht. Stopcontacten zijn immers gevaarlijk, speelgoed moet je delen en natuurlijk wordt het dessert (lees: het Danoontje) pas geserveerd wanneer het bord netjes is leeggegeten. Is de periode van de crèche de revue gepasseerd en het klimrek van de kleuterschool niet langer verboden terrein, dan wordt het dagprogramma gevuld met het leren tekenen, schrijven, lezen en rekenen. Plots is dan de 12-jarige leeftijd bereikt en is het, na een geweldig schoolkamp en een schitterende musical, tijd om de middelbare schooltijd te beleven. Natuurlijk zijn in deze periode de zorgen over het al dan niet bij de groep horen en de kleur van de Eastpak veel belangrijker dan de toetsen die met grote tegenzin dan toch in die agenda geklad zijn. Dramatische ruzies tussen de toekomstige vrouwelijke carrièretijgers zijn aan de orde van de dag en ouders? Daar heb je helemaal niks aan! Niemand toont begrip! Typische verschijnselen van de pubertijd. Gelukkig behoren deze taferelen tot het verleden zodra belangrijke al dan niet de meest belangrijke keuzes moeten worden gemaakt die bepalend zijn voor de vele volgende levensjaren. Denk hierbij aan de profielkeuze en de uiteindelijke studiekeuze. Was deze laatste keuze in uw geval minder zorgvuldig gemaakt, dan had het zomaar zo kunnen zijn dat u de afslag naar de Fiscaliteit aan u voorbij had laten gaan!

Thema artikel de AANSLAG! 7 When you are courting a nice girl an hour seems like a second. When you sit on a red-hot cinder a second seems like an hour. That s relativity. Albert Einstein In niet meer dan vijftien zinnen de levenservaringen van een achttienjarige beschrijven, zoals bovenstaand, lijkt wellicht bijzonder kort door de bocht. Kan, echter, niet een ieder beamen dat de eerste achttien levensjaren inderdaad voorbij gevlogen lijken te zijn? Gelukkig ligt er na het achttiende levensjaar nog genoeg moois in het verschiet. Immers, zoals oud-premier Jan-Peter Balkenende het talloze malen heeft verteld: de studententijd is de beste tijd van uw leven! Als Aanslagcommissie willen wij dit niet ontkennen. We zijn het er volkomen mee eens! Op dit moment bereiden alle (Rotterdamse) studentengezelligheidsverenigingen weer massaal de Eurekaweek voor. In augustus neemt immers een nieuwe lichting studenten deel aan de Eurekaweek. Deze lichting heeft de eerste achttien snelle levensjaren achter de rug en stapt in een nieuw, nog veel mooier deel van het leven. Zou het tempo waarin het leven voorbij raast dan niet nog hoger worden? Immers, time flies when you re having fun. Na de zomer nog altijd student? Of leest u deze Aanslag voor de laatste keer als student, is de beste tijd van het leven bijna volledig verleden tijd, staat een carrière voor de deur en bent u na de zomer student-af? Geniet in beide gevallen optimaal en uitgebreid van de vakantie! Wanneer september dan weer is aangebroken, wees dan niet getreurd, pak deze Aanslag er nog even bij en kijk zorgvuldig naar de resultaten van de Leuvense wetenschappers. U zult u realiseren dat het binnen een mum van tijd meer nog door het werkende dan het bruisende studentenleven weer zomer zal lijken te zijn! Maar waar komt de spreuk time flies when you re having fun eigenlijk vandaan en, misschien nog veel interessanter, gaat de spreuk wel echt op? Dit laatste is door wetenschappers aan de Universiteit van Leuven onderzocht. Zij trekken het in twijfel. Uit het onderzoek, namelijk, blijkt dat emoties als enthousiasme, spanning en betrokkenheid de geheugenvorming stimuleren. Momenten waar u positief over bent, lijken daardoor veel langer geduurd te hebben dan in werkelijkheid het geval. Dit komt doordat u van deze momenten veel meer details onthoudt. Het feit dat u denkt dat de tijd sneller gaat als u het naar uw zin heeft, heeft alles te maken met hoe u het begrip tijd op dat moment ervaart: de tijdsperceptie. De welbekende spreuk en de onderzoeksresultaten zijn daarmee volkomen tegenstrijdig.

De Christiaanse-Taxateur is op zoek naar actieve leden! Wil jij jezelf ontwikkelen en fantastische ervaringen opdoen waar je een leven lang wat aan hebt? Solliciteer dan voor één van de vele commissies die de Christiaanse-Taxateur rijk is! Aanslagredactie Viermaal per jaar ontvangt ieder lid van de Christiaanse-Taxateur de leukste wetenswaardigheden omtrent een wisselend fiscaal thema in de vorm van een professioneel verenigingsblad. In De Aanslag verschijnen ieder kwartaal interessante interviews met starters en potentiële werkgevers; artikelen geschreven door universitaire docenten; foto s en verslagen van de door de vereniging georganiseerde activiteiten; interviews met jouw mede-studenten en nog veel meer. Barst je van de creativiteit en wil jij je mengen in de vorming van een mooi, actueel verenigingsblad? Activiteitencommissie Naast het feit dat de Christiaanse-Taxateur veel studiegerelateerde activiteiten organiseert, is het natuurlijk ook van groot belang om soms even niet met je studie bezig te zijn. Daarom organiseert de Christiaanse-Taxateur elk jaar het Actievenweekend, het Diesfeest, de Eindactiviteit en nog vele andere activiteiten. Als lid van de Activiteitencommissie zul je ervoor zorg dragen dat deze activiteiten van A tot Z goed verlopen en heb je de mogelijkheid om ook nieuwe activiteiten te bedenken. Ben je proactief, vind je het leuk dingen te organiseren en zoek je een commissie die niet teveel tijd in beslag neemt? Dan is de Activiteitencommisie jou op het lijf geschreven! Bedrijvendagcommissie De Christiaanse-Taxateur organiseert elk jaar de Fiscale Bedrijvendag. Dit grootse evenement is voor studenten de ideale mogelijkheid om kennis te maken met potentiële werkgevers en vindt van oudsher in februari plaats. Als commissie ben je verantwoordelijk voor de organisatie van deze dag. Zo houd je je onder andere bezig met het bedenken van een thema, het binnenhalen van sponsoren, het bepalen van de locatie en je bent natuurlijk verantwoordelijk voor de gang van zaken tijdens het evenement. Wil jij deze dag organiseren en zodoende al met veel kantoren kennismaken? Reiscommissie Al vele jaren organiseert de Christiaanse-Taxateur een studiereis waarbij verre en natuurlijk fiscaal interessante steden worden aangedaan. Zo zijn onder andere Hong Kong (2009), New York (2010), Mumbai (2011), Kuala Lumpur (2012) en Dubai (2013) door de Christiaanse-Taxateur bezocht. Als commissie ben je verantwoordelijk voor de gehele organisatie van de reis. Dit betekent dat je naast de opstelling van een mooi, inhoudelijk programma ook tijdens en na de reis verantwoordelijkheden zult hebben. Om een mooie studiereis neer te zetten is natuurlijk ook acquisitie nodig, dit valt dan ook onder je takenpakket. Ben jij een echte teambuilder, weet jij een groep te motiveren voor een tiendaagse reis en wil jij je connecties internationaal uitbreiden? Dan is deze commissie je op het lijf geschreven. Tax Jurisprudence Program commissie Al drie jaar lang vindt op een aantal avonden het Tax Jurisprudence Program plaats. Gedurende deze avonden wordt spraakmakende en/of recente jurisprudentie met een select gezelschap besproken. Om deze avonden tot een succes te maken is natuurlijk een goede organisatie nodig. Zit jij in het derde jaar of ben je masterstudent en wil jij meer in aanraking komen met het bedrijfsleven, door bijvoorbeeld met senior managers, partners of docenten om de tafel te gaan zitten om de onderwerpen van de TJP-avonden op elkaar af te stemmen? Grijp dan nu je kans om je te profileren en te helpen met de organisatie van de inhoudelijkste activiteit van het CT-jaar! Interesse gekregen in één van de commissies? Stuur dan, vóór 20 september of in geval van de TJP-commissie vóór 13 september, een mail met korte motivatie en je CV naar bestuur@christiaanse-taxateur.nl. Nog niet helemaal overtuigd? Kom gerust een keer langs op H13-11 voor meer informatie. Naar aanleiding van je sollicitatie zal het bestuur 2013-2014 t.z.t. contact met je opnemen. Wij hopen jou volgend jaar in een commissie te mogen verwelkomen!

Startersinterview Baker Tilly Berk de AANSLAG! 9 Startersinterview Baker Tilly Berk Chelsea Wong Paspoort Naam: Chelsea Wong Opleiding: Fiscaal Recht Leeftijd: 27 Fiscale tip: Vul je aangiftes altijd juist in Chelsea Wong is in augustus 2010 afgestudeerd van de Erasmus Universiteit in Rotterdam van de opleiding Fiscaal Recht. Na haar afstuderen is ze begonnen bij een Big4 kantoor als fiscalist. Na een jaar is zij via een werving en selectiebureau terecht gekomen bij Baker Tilly Berk, waar ze sinds maart 2013 werkt. Inmiddels is ze meer dan een jaar werkzaam in de algemene adviespraktijk. Hoe ben je terecht gekomen bij Baker Tilly Berk? Ik heb eerst gewerkt bij een Big4 kantoor. Alleen bij een groot kantoor was ik een kleine schakel en wilde liever bij een kleiner kantoor werken. Het werving en selectiebureau heeft mij op de vacature gewezen bij Baker Tilly Berk. Ik heb gereageerd op de vacature en heb toen sollicitatiegesprekken gevoerd. Na 3 gesprekken ben ik aangenomen als fiscalist. Hoe vond je de overgang van het studentenleven naar het bedrijfsleven? Ik leer veel nieuwe dingen bij in de praktijk en ik ben steeds bezig met het ontwikkelen van mijzelf. De overgang van het studentenleven naar het bedrijfsleven is dan ook niet heel anders, omdat het leren niet stopt. Nu ligt de nadruk wel meer op learning by doing. Wat kenmerkt Baker Tilly Berk? Het is me opgevallen dat de sfeer hier heel goed is. Misschien is dat juist vanwege het relatief kleine aantal werknemers. Ik kan makkelijk bij iedereen binnenlopen. Ik merkte dat ik me door de beperkte omvang bij Baker Tilly Berk vrij snel thuis voelde. Op welke afdeling werk je? Ik werk bij Baker Tilly Berk op de afdeling algemene fiscale praktijk. Je krijgt hier de kans om met meerdere facetten van het fiscale vak kennis te maken, maar specialisatie is ook mogelijk. Hebben jullie binnen Baker Tilly Berk bepaalde opleidingsmogelijkheden? Als startende fiscalist begin je net als bij elk belastingkantoor met de beroepsopleiding bij de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs. Daarnaast worden er ook interne opleidingen gegeven. De opleidingsmogelijkheden binnen Baker Tilly Berk zijn goed en divers. Zo heeft Baker Tilly Berk het Talent Development Programma, waarbij cursussen kunnen worden gevolgd die erg nuttig zijn. Daarnaast wordt er elke week gezamenlijk vergaderd. In die vergadering worden de nieuwe zaken, laatste jurisprudentie en de actuele fiscale wetgeving besproken. Hoe ziet je gemiddelde werkdag er uit bij Baker Tilly Berk? Dit verschilt van voorbereiden van adviezen tot het indienen van aangiftes en bezwaarschriften. Het ligt ook aan het dossier dat ik voor me krijg. Vaak doe ik het voorbereidende werk en schrijf ik hierover een notitie. Hoe is de sfeer binnen Baker Tilly Berk? De sfeer op onze vestiging spreekt mij erg aan. We zijn een hechte afdeling en helpen elkaar waar het kan. De communicatielijnen zijn kort en de besluitvorming is snel. Naast werk hebben we ook vaak informele bijeenkomsten zoals de vrijdagmiddagborrels en de kantooruitjes. Wat voor mogelijkheden zijn er voor studenten? Baker Tilly Berk is aantrekkelijk voor studenten. Er zijn stagemogelijkheden en in onderling overleg is er nog veel meer mogelijk. Zo kan je bij ons aan de slag als werkstudent waar je een aantal dagen in de week werkt gedurende 6 maanden. Je draait dan actief mee in de praktijk zodat je een goed beeld krijgt van de sfeer en de werkzaamheden bij Baker Tilly Berk. Welke tips of welk advies zou jij studenten willen meegeven? Het viel mij tijdens mijn studie op dat veel studenten zich sterk richten op de grote belastingadvieskantoren. Zij keken vaak niet verder naar andere mogelijkheden. Mijn advies is om verder te kijken dan alleen bij de grote belastingadvieskantoren.

10 de AANSLAG! Foto s Masterstudenten-/docentenborrel Masterstudenten-/docentenborrel 4 april 2013

Foto s Lenteborrel de AANSLAG! 11 Lenteborrel 4 april 2013

12 de AANSLAG! Docentartikel Tax is Fun or NFAA (no fun at all) 1? Door: René N.G. van der Paardt Hoogleraar verbruiksbelastingen verbonden aan de capgroep fiscale economie Als het gaat om een laatste nummer van de Aanslag voor de zomer begint en iedereen is having fun en de vraag ligt voor om een artikel te schrijven over belastingen en de fun daarvan, is dat een soort spagaat. Althans zo lijkt het. Tax isn t funny but complex Belastingen is iets serieus. Het gaat om wetten en regels. Die wetten en regels zijn meestal ingewikkeld gemaakt door iedereen die er zich ambtelijk en politiek tegenaan bemoeit of via zijn favoriete partijgenoot die ervoor wil zorgen dat de belangen van de groep die hij of zij vertegenwoordigt, wil ontzien. Daardoor is het meestal ook geen fun om die kluwen van regels te ontwaren en toe te passen op de meest simpele situatie. Zo heb ik laatst de (achterstallige) inkomstenbelastingaangifte van mijn moeder proberen in te vullen over een jaar waarin ze van haar eigen woning was verhuisd naar een zorgcentrum. Nu ben ik aardig thuis in de btw, de IB van mijzelf lukt ook wel, maar rekening houden met een leegstaande nog niet verkochte woning, zorgtoeslagen, pensioenaanspraken en zo voort, dat is andere koek! Maar met een glaasje wijn binnen handbereik de uitdaging toch maar aangegaan. Daarbij krijg je de hulp in de vorm van de toelichting van de belastingdienst in een boekje gedrukt op milieuvriendelijk papier en een website waarin je vaak via allerlei ingangen op de dezelfde - net niet gezochte - informatie uitkomt. Na een paar uur kreeg ik een soort Ganzenbordgevoel; wat je ook probeert en bedenkt, je belandt iedere keer toch weer in de put. De volgende dag werd ik wakker met een wat verslagen gevoel en houten hoofd (de wijn was kennelijk van vergelijkbare kwaliteit als het papier van de brochure van de belastingdienst; of had ik die ook uit frustratie opgegeten?). Maar even bij collega gevraagd te helpen en die was er in tien minuten uit. Simpel toch! Ja bedenk je dan, daar zit de fun. Hij weet, wat ik niet weet, dat geeft hém een goed gevoel en mij niet en dat is fun voor hem! Tax seems funny Soms zijn de belastingteksten zelf ook funny of komt de rechter tot een uitspraak in een belastingkwestie waarvan je denkt, als een niet-ingewijde dit leest zal hij even moet (glim)lachen. Hieronder enkele recente citaten, die ik wel funny vind. In zijn uitspraak van 15 november 2012 (Leichenich, C-532/11) heeft het Hof van Justitie EU beslist dat een woonboot, met de bijbehorende ligplaats en aanlegsteiger, onder voorwaarden is aan te merken als een onroerende zaak voor de btw. Als een woonboot is bestemd voor permanente bewoning door particulieren, aangesloten is op verschillende (nuts)voorzieningen en uitsluitend is bestemd om duurzaam op één bepaalde plek te worden gebruikt als woning, wordt een woonboot voor toepassing van het verlaagde btw-tarief aangemerkt als woning. Ditzelfde geldt voor woonwagens. Conclusie : echte Roma hebben geen woning! En betalen dus ook terecht nergens belasting, behalve 21% btw als ze hun rijdende paleisjes in Nederland laten oppimpen? Het Hof is van oordeel dat de inspecteur voldoende feiten en omstandigheden aannemelijk heeft gemaakt die de conclusie rechtvaardigen dat de inrit feitelijk voor het openbaar rij- of ander verkeer openstaat. Er zijn geen feitelijke of juridische maatregelen getroffen die ertoe hebben geleid dat de inrit niet voor het openbaar of ander rijverkeer openstond. De inrit is niet door de rechthebbende, zijnde de gemeente [Z], afgesloten en de inrit is evenmin categorisch of absoluut tot verboden terrein verklaard nu, naar het oordeel van het Hof, voor het openbaar rijverkeer zonder meer niet duidelijk was dat van de inrit geen gebruik kon of mocht worden gemaakt. Gelet hierop concludeert het Hof dat de inrit waarop het motorrijtuig geparkeerd was, is aan te merken als een weg in de zin van artikel 5 van de Wet MRB 1994. Deze conclusie wordt ondersteund door de omstandigheid dat door derden veelvuldig geparkeerd wordt op de inrit van belanghebbende; de inrit stond kennelijk daadwerkelijk voor het openbaar rijverkeer open. De enkele omstandigheid dat belanghebbende dit niet wenselijk acht, doet daar niet aan af. Conclusie: Wil je geen MRB betalen voor jouw ongebruikte auto die je afgemeld hebt, blokkeer dan je inrit met betonblokken! De omtrent de dienstverlening door belanghebbende jegens de prostituees voorhanden zijnde gegevens, daarbij uitgaande van de niet afdoende weersproken stelling van belanghebbende dat aanvullende werkzaamheden niet door haar maar door een beheerder worden uitgevoerd, laten naar s Hofs oordeel redelijkerwijs geen andere conclusie toe, vanuit de optiek van de omzetbelasting, dan 1) Met dank aan No Fun at all, een Zweedse punkrockband gevormd in de zomer van 1991. De naam was een woordgrap op het lied No Fun van The Stooges (Amerikaanse punk/protopunk/rockband, opgericht in 1967).

Docentartikel de AANSLAG! 13 dat de prestaties van belanghebbende alleen bestaan in de terbeschikkingstelling van werkkamers/vitrines en dat die terbeschikkingstelling naar haar aard is te kwalificeren als de verhuur van een onroerende zaak. De omstandigheid dat belanghebbende, gelet op haar hoedanigheid van exploitant van een seksinrichting, met de terbeschikkingstelling bij uitsluiting de bedoeling heeft de prostituees in staat te stellen hun prostitutiediensten te verlenen en de kamers/vitrines ook alleen voor dat doel zijn ingericht, ontneemt aan de prestaties, anders dan de Inspecteur meent, niet het karakter van verhuur van een onroerende zaak. Ook overigens is niet van een feit of omstandigheid gebleken op grond waarvan de prestaties anders moeten worden geduid. Conclusie: Verhuur van een ruimte is verhuur wat je in die ruimte ook doet of mag doen. De Hoge Raad vond in een vergelijkbaar geval echter dat geen sprake is van verhuur maar gelegenheid geven tot de uitoefening van oudste beroep van de wereld. Het is maar hoe je tegen zo n ruimte aankijkt; er langs lopend op erin liggend. Tax is no fun at all Belasting betalen is niet leuk als zodanig. Een deel van je zuur verdiende geld afstaan aan de overheid is geen prettige bezigheid. Het vereist de nodige zorg en overtuigingskracht van de overheid om de belastingbetaler duidelijk te maken dat er met zijn geld goede dingen tot stand worden gebracht: openbaar vervoer en wegen, veiligheid op straat, gezondheidszorg en andere voorzieningen, die er niet zouden zijn als we dat niet collectief zouden willen financieren. Geen belastingen betalen lijkt een soort walhalla of Nirwana. Mensen en bedrijven die de belastingdruk als te hoog ervaren hebben altijd door de eeuwen heen gezocht naar mogelijkheden om de belastingdruk te verlagen. Zo bestond er vroeger een welstandsbelasting die gebaseerd was op het aantal vensters dat een huis telde. Wilde men minder belasting betalen, dan metselde men een aantal vensters dicht (soms nu nog te zien bij oude panden). In Griekenland betaalde men pas onroerende zaakbelasting als een huis volledig afgebouwd was. Gevolg er van is dat op bijna ieder huis in Athene nog betonijzers staan, zodat duidelijk is dat er nog een etage opgebouwd gaat worden en het huis nog niet is afgebouwd en geen belasting geheven kan worden, That is (real) fun 2!. Nu echter de nood in de financiële wereld aan de man is en belastingopbrengsten des te belangrijk zijn om de financiële positie van de landen te handhaven, wordt ook de belastingdruk die bedrijven betalen opeens een issue. Het verminderen ervan door gebruik te maken van belastingregimes en verdragen tussen landen, zoals recent het geval bleek voor bedrijven als Apple en Starbucks die dit deden met gebruikmaking van Nederlandse doorstroomvennootschappen, en de belastingvlucht van Russische bedrijven en particulieren naar Cyprus, is opeens ook niet langer accepté. Dat de Russen een groot deel van hun centjes kwijt zijn, daar ligt het grote publiek niet wakker van, eigen schuld, dikke bult. Uit protest drink ik ook geen koffie meer bij die Starbucks-boeven; geen belasting betalen en dan ook nog koffie verkrachten met zoete siroop en er het dubbele voor vragen dat gebruikelijk is. Betalen is voor de dommen is de titel van een boek dat door de Groningse hoogleraar Flip de Kam in 1977 3 is geschreven over belasting betalen en ontwijken. Dat gaf toen nogal wat ophef en het boek wordt nu weer aangehaald, onder het motto dat wisten we toch al heel lang. Maar het sentiment is gewijzigd en men is nu eerder geneigd te zeggen: te weinig belasting betalen is voor de dommen. Kortom tax is not fun but without tax the society cannot be run To study tax-law; that is real fun!? Als student fiscaal recht of fiscale economie wordt je iedere dag geconfronteerd met moeilijke en soms bijna onleesbare wetteksten, uitvoeringsbepalingen en zo voort. Dat is best even wennen en dan is het natuurlijk als een warm bad om een studieboek te kunnen raadplegen dat geschreven is als een roman, dat je door de lastige belastingmaterie heen leidt als een goede gids door een museum, of zoals rechercheur De Cock je meeneemt naar de dader van het misdrijf en je het gevoel geeft dat je het mysterie zelf hebt opgelost. Zo ook moet het gevoel van de student belastingrecht zijn als hij of zij met rooie oortjes een hoofdstuk over het aanmerkelijk belang in de inkomstenbelasting, het onroerende zaaklichaam in de overdrachtsbelasting of de intracommunautaire levering in de btw, heeft afgerond en denkt; ja zo logisch en simpel is het eigenlijk, had ik zelf ook kunnen verzinnen. Dan geldt ook voor de student: tax is fun! Maar blijkbaar is de realiteit dat niet ieder studieboek je dat warme bad -gevoel kan geven, de stijl niet vergelijkbaar is met die van een goede roman, en de lappen gortdroge teksten je als (jonge) man niet een Topgear-ervaring geven en je als (jonge)dame niet de kriebels geven die de keukenmeidenromans uit de Boeketreeks die wel oproepen. Wellicht dat dit er de oorzaak van is dat Christiaanse-Taxateur geen T-shirts verkoopt met de tekst : Tax is Fun. Er is geen markt voor, studenten gaan er toch niet mee lopen, je staat ermee voor paal zei men in mijn tijd, nu is het vast niet cool om met zo n T-shirt gezien te worden. Wat is nu de uitdaging? Laten alle docenten, schrijvers, rechters, wetgevers proberen zo helder en simpel mogelijk duidelijk maken wat men bedoelt, zodat iedere burger het ook begrijpt en waardering krijgt voor het vak en de beoefenaren van het belastingvak, zodat dan ook de belastingstudie big fun wordt en je met trots een T-shirt met Tax is Fun kunt dragen, zonder dat je uit de metro wordt verwijderd wegens subversief of aanstootgevend gedrag. Fijne vakantie en have fun (with or without tax 4 ). 2) Depeche Mode: This is fun, Singles Box 1 (2010) : We can see the benefits. So we ll ignore it or disobey it. And never say that this is fun. 3) Uitgeverij Bert Bakker; 6e, geheel herziene druk (1979) ISBN-10: 906019456X 4) Met dank aan: U2: With or without you (1987, The Joshua Tree).

14 de AANSLAG! Oud-Besturen Diner Oud-Besturen Diner 5 april 2013

De Tien... de AANSLAG! 15 De Tien... mooiste vakantie-eilanden in Europa Door: Peter Adriaanse & Julia Grooten Het is bijna vakantie en om van zon, zee en strand te genieten kun je beter niet in Nederland blijven. De vraag is: waarheen moet je dan wel? De prachtige Griekse eilanden zijn voor de hand liggend, maar iets uitdagend doch zeker niet minder prettig is ook erg leuk. Daarom hebben wij tien leuke, mooie en grotendeels onbekende vakantie-eilanden in Europa uitgezocht! Hier kun je genieten van bergen, zon, zee en strand. 1. The Isles of Scilly, Engeland Bij Engeland denk je niet direct aan zon, zee en strand, maar niets is minder waar! Deze eilandengroep is de zonnigste plek in het Verenigd Koninkrijk, daarnaast vind je er ook prachtige ongerepte natuur. 2. Prinseneilanden, Turkije De Prinseneilanden zijn negen eilanden gelegen op een paar kilometer voor de kust van Istanbul. Alle negen eilanden zijn autovrij en slechts vier van de negen eilanden zijn bewoond. Deze eilanden staan vooral bekend om hun mooie stranden. Het populairste eiland bij de toeristen en ook gelijk het grootste eiland is Büyükada 3. Isola del Giulio, Italië Isola del Giulio is een eiland in de populaire regio Toscane. Vaak blijven toeristen op het vasteland plakken, omdat de eilanden vaak minder bekend zijn. Het kleine eiland Isola del Giulio maakt deel uit van het Nationaal Park Arcipelago Toscano en kent ontzettend veel ongerepte natuur. Daarnaast is het eiland bijzonder populair bij duikers, door de aanwezigheid van veel vis- en koraalsoorten. 4. The Isle of Arran, Schotland Dit is het grootste eiland in de baai Firth of Clyde met ook de meeste inwoners. Het is gelegen dichtbij de stad Glasgow. De hoofdstad Lamlash, Brodick Castle en de berg Goat Fell van wel 800 meter hoog zijn de meeste toeristische plekken op het eiland. 5. Cres, Kroatië Het eiland Cres lijkt een exacte kopie van het eiland Krk. De eilanden zijn van gelijke omvang en beslaan beiden exact 405,78 vierkante kilometer. Toch is Cres een stuk minder bekend dan Krk en dat lijkt wat apart. Meer dan de helft van de inwoners woont in de gelijknamige hoofdstad van het eiland, welke stad door haar smalle straatjes, de gezellige sfeer en haar culinaire specialiteiten een absolute aanrader voor vakantiegangers is! 6. Åland, Finland De naam van het eiland is Zweeds, net als de voertaal van het eiland. Toch hoort dit eiland officieel bij Finland. Zij heeft een verregaande autonomie. De inwoners hoeven niet in Finse dienst, het eiland heeft een eigen vlag en (Zweedse) grondwet. Ook kun je er taxfree shoppen, dus dames boek je ticket! 7. Îles d Hyères, Frankrijk Voor de kust van Zuid-Frankrijk liggen, op 100 kilometer van Marseille, de Îles d Hyères-eilanden. Op deze vier eilanden samen wonen nog geen 1000 mensen! Het grootste eiland is Porquerolles. Dit eiland is vooral bekend door het nationale park dat driekwart van het eiland beslaat, en is ook zeer geliefd bij onder meer duikers, wandelaars en strandliefhebbers. 8. Aran Islands, Ierland Dit zijn drie eilanden gelegen aan de westkust van Ierland genaamd Inis Mór, Inis Meáin en Inis Oírr. Populaire bezienswaardigheden zijn de overblijfselen uit de IJzertijd, maar ook kan men er genieten van de karakteristieke Ierse natuur. Altijd al eens de kleinste kerk van de wereld, Teampull Bheanáin, willen bekijken? Dan moet je deze zomer zeker richting de Aran Islands. 9. Ibiza, Spanje Op zoek naar een bestemming waarvan u zeker weet dat u zult genieten van een onvergetelijke vakantie? Ibiza is nog steeds hét partyeiland waar de beste DJ s ter wereld de fijnste beats draaien en waar de zomer het langste lijkt te duren. Een nadeel is wellicht dat het eiland zo overbekend is en dat er van rust niet altijd sprake is. 10. Schiermonnikoog, Nederland Heeft u geen geld, geen tijd of geen zin om ver weg te gaan? Zoek het dan eens in eigen land! Voor velen voelt het prachtige Schiermonnikoog immers ook als buitenland. Dit vijfde Waddeneiland is de kleinste gemeente van Nederland, met slechs 963 inwoners! Daarnaast staat dit eiland bekend om de rust, aangezien het eiland ontoegankelijk is met de auto. Tot slot is de weg terug natuurlijk niet zo lang, mocht het niet bevallen!

16 de AANSLAG! Foto s Kantoorbezoeken Accon AVM 11 april 2013 Mazars 18 april 2013

Foto s Kantoorbezoeken de AANSLAG! 17 Bird & Bird 31 mei 2013

18 de AANSLAG! Op bezoek bij de Belastingdienst Op bezoek bij de Belastingdienst Door: Anouk Bakker en Michèle Hendriks Dinsdag 14 mei nam R.F.V. Christiaanse-Taxateur een kijkje achter de schermen bij de Belastingdienst. Iedereen is ongetwijfeld bekend met de slogan van de Belastingdienst: Leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker. Deze slogan sluit goed aan bij de vooroordelen die men over het algemeen over de Belastingdienst heeft, maar doet de Belastingdienst zichzelf niet tekort met een dergelijke slogan? Tijdens het kantoorbezoek kregen 27 studenten Fiscale Economie en Fiscaal Recht de kans om de geldende vooroordelen op tafel te leggen en uitgebreid het gesprek aan te gaan met de Belastingdienst. Onderstaand wordt een impressie van het bezoek aan de Belastingdienst gegeven. Verder wordt uitvoerig aandacht besteed aan de vooroordelen die op 14 mei de revue zijn gepasseerd. Ook worden de ervaringen van werknemers en de mogelijkheden om in dienst te treden uiteengezet. Dagindeling Om 11:00 uur werden 27 enthousiaste CT ers, waaronder ook wij, op vestiging Rotterdam ontvangen met een kopje koffie of thee. Om 11:30 uur werden we vervolgens naar de ruimte begeleid waar Ad van der Mare (Audit), Robert Bastiaens (APA-ATR) en Hans Roosenboom (in- en uitstroom medewerkers) zichzelf aan ons voorstelden. Zij zouden ons op deze regenachtige dinsdag op interactieve wijze informeren over de bezigheden van een werknemer van de Belastingdienst. De eerste vraag die ons, studenten, bij binnenkomst werd gesteld, betrof de vooroordelen over de Belastingdienst. Welke vooroordelen kenden wij? De antwoorden op deze vraag lieten niet lang op zich wachten. Enkele vooroordelen op een rijtje: - Medewerkers zijn luie ambtenaren: ze zijn slechts aanwezig en doen niet veel meer dan incasseren; - De gemiddelde leeftijd van de werknemers ligt hoog; - Bij de Belastingdienst verdien je minder goed dan in het bedrijfsleven; - Bij de Belastingdienst zijn minder doorgroeimogelijkheden. Zo kun je bijvoorbeeld geen partner worden. Na de voorstelronde en het bespreken van de vele vooroordelen stond een goed verzorgde lunch voor ons, CT ers, klaar. Natuurlijk was het daarna tijd voor een inhoudelijk onderdeel. We gingen in groepen van 4 à 5 studenten aan de slag met een heuse casus. De casus betrof een vestigingsplaats met zo n 15 verschillende ondernemers. Van een vleeshandelaar tot een Creools restaurant en zelfs een tweedehands autoreparateur mocht er niet ontbreken. Waar zijn de fiscale risico s het grootst? Op welke ondernemer zou de Belastingdienst zich voornamelijk moeten richten? Om welke reden en op welke manier? Al met al kijken wij terug op een zeer geslaagd bezoek, waarbij interessante wetenswaardigheden aan het licht gekomen zijn. De meest interessante lees je hieronder! Werkzaamheden: inspecteur vs. adviseur De werkzaamheden binnen de Belastingdienst zijn heel divers. Niet alleen zijn de klussen erg verschillend, ook bestaat er een grote verscheidenheid aan functies. Switchen binnen deze functies is geen enkel probleem. Het ligt echter binnen de verantwoordelijkheid van de werknemer om de wenselijkheid van een overstap naar een andere functie kenbaar te maken. Eigen initiatief wordt binnen de Belastingdienst zeer gewaardeerd! Als werknemer bij de Belastingdienst houd je je verder niet bezig met adviseren. Je bent werkzaam in de rol van inspecteur. Als inspecteur krijg je van adviseurs vaak constructies voorgelegd met daarbij een aantal vragen die gesteld worden teneinde antwoord te krijgen op de hoofdvraag die in beginsel luidt: is deze constructie aanvaardbaar? Als fiscalist werkzaam bij de Belastingdienst ben je direct inspecteur. Dit is bij de wet geregeld. Opvallend is het dat je gedurende je gehele carrière bij de Belastingdienst ook inspecteur zult blijven. Dit kan als voordeel beschouwd worden. Immers, je strijdt niet tegen je collega s om hogerop te komen. De Belastingdienst doet niet aan rangen en standen. Als fiscalist word je verder in je eigen eenheid geplaatst. Je komt binnen als generalist en daarna kun je je specialiseren. Je werkt in teams met mensen van verschillende denkniveaus, van MBO- tot WO-niveau. Dit zorgt voor diepgang en dynamiek binnen een team. Robert Bastiaens vertelde als starter dat je vanaf dag één veel verantwoordelijkheid hebt, meer dan bij een groot kantoor. Je naam staat direct onder het product wat je aflevert, dus je krijgt alle credits voor je eigen werk. Hierbij wordt je wel goed bijgestaan door werknemers met meer ervaring, zodat je er niet geheel alleen voorstaat. Je zit als werknemer bij de Belastingdienst volgens Robert als het ware sneller aan de andere kant van de tafel dan bij de advieskantoren. Ook werken er bij de Belastingdienst volgens Robert genoeg jonge mensen. De gemiddeld hogere leeftijd van werknemers in vergelijking met die van werknemers bij advieskantoren valt te verklaren doordat de werknemers over het algemeen relatief lang bij de Belastingdienst in dienst blijven. Hans Roosenboom vertelt ons dat de uitstroom slechts 2,5% is. Doorgroeimogelijkheden Bij de Belastingdienst kun je weliswaar geen partner worden, je bent en blijft een inspecteur, maar er zijn zeker wel doorgroeimogelijkheden. Er wordt gewerkt in schalen. Bij goed functioneren ga je een schaal omhoog. Wat wordt onder goed functioneren verstaan, is dan wellicht de eerstvolgende vraag die opkomt. Bij de Belastingdienst word je niet alleen inhoudelijk beoordeeld, ook wordt gekeken naar je voortgang met betrekking het aantal dossiers dat jij op jaarbasis zou moeten verwerken en wordt je beoordeeld aan de hand van je totale houding en gedrag. Tegenwoordig heeft 80% à 90% van de werknemers geen beoordelingsgesprekken meer, maar slechts de functioneringsgesprekken die jaarlijks zo n driemaal op de agenda staan. Eigenschappen voor een topwerknemer Om bij de Belastingdienst te kunnen werken moet er zoals bij elk bedrijf gesolliciteerd worden. Er wordt gevraagd om een spannende sollicitatiebrief met het hoe en waarom. Je CV moet niet alleen voldoen aan de gestelde criteria, tevens moet deze je motivatiebrief ondersteuning bieden. Meld je in je motivatiebrief dat je een carrière bij de Belastingdienst ambieert vanwege het maatschappelijke aspect, dan strookt een CV met slechts commerciële instanties als werkgever hier natuurlijk niet mee. Een functie binnen de Rechtswinkel, daarentegen, zou dit argument ten goede komen. Wekken je

Op bezoek bij de Belastingdienst de AANSLAG! 19 sollicitatiebrief en je CV de interesse, dan wordt je mogelijk uitgenodigd voor een eerste selectiegesprek met materiedeskundigen, een HRM-functionaris en het management. Er wordt van je verwacht dat je authentiek bent en dat je je niet laat meesleuren met de cultuur binnen de organisatie. Je moet met eigen initiatieven durven komen, dingen aankaarten. Een goede werknemer is standvastig. Ook wordt er van je verwacht dat je flexibel bent en geen negen tot vijf mentaliteit hebt. Er wordt vaak gedacht dat je bij de Belastingdienst netjes van negen tot vijf werkt en de weekenden vrij hebt. Dat is echter niet zo. Het is minder zichtbaar dan in het bedrijfsleven, maar ook binnen de Belastingdienst wordt er van je verwacht dat je ook na vijven en in het weekend beschikbaar bent indien nodig. Er is immers een aantal klanten waarvoor de werkzaamheden alleen op die tijdstippen kunnen worden uitgevoerd. Als werknemer bij de Belastingdienst moet je bereid zijn je hiertoe te schikken. Niet alleen moet je als werknemer flexibel zijn voor wat betreft de werktijden, ook de werkplek varieert mogelijk per dag. De kantoren zijn immers ingedeeld met flexplekken. Foto s op bureaus zijn dan ook not done. Word je na het eerste gesprek geschikt bevonden, dan vindt mogelijk een ranking plaats. Dit is het geval wanneer meerdere sollicitanten geschikt zijn bevonden voor één functie. De laatste stap van sollicitant naar werknemer betreft het aanstellingsgesprek. het eerste gezicht vaak lijkt. Als starter geeft vooral de enorme hoeveelheid verantwoordelijkheid die Robert reeds bij aanvang van zijn werkzaamheden toebedeeld kreeg hem veel voldoening. Je krijgt zo vertelt Robert - vanaf het begin je eigen dossiers. Als beginnend inspecteur ga je naar een bespreking met een adviseur, wie vaak senior manager is, en dan voer je samen met een collega het gesprek. Weliswaar kijkt een meer ervaren inspecteur in ieder geval gedurende de eerste anderhalf jaar nauwlettend mee over je schouders, maar ondanks dat staat aan het einde van de rit jouw naam onder het werk. De man/vrouw-verhouding De verhouding is ongeveer 60% man en 40% vrouw, gekeken naar aantal. Wel zie je aan de top wat minder vrouwen. Vrouwen werken voorts vaker in deeltijd. Een pluspunt aan de Belastingdienst is dat je ook in deeltijd goede functie toegewezen kunt krijgen. Je hoeft dus niet voltijd te werken om in aanraking te komen voor een functie in hogere schaal. Opleidingsmogelijkheden Bij de Belastingdienst heb je veel opleidingsmogelijkheden. Naast de algemene opleiding biedt het Centrum voor Kennis en Communicatie (het CKC) een breed scala aan opleidingsmogelijkheden. Het CKC is met haar opleidingen inspectiegericht, zoals bijvoorbeeld de NOB voor de advieskantoren. Stage Als je stage wil lopen bij de Belastingdienst moet je een verzoek indienen via de website. Je zult, net als bij een sollicitatie, ook hier je verzoek zeer goed moeten onderbouwen. Waarom wil jij een stage lopen bij de Belastingdienst? Voor starters zijn er werkervaringsplekken. Zo kun je werkervaring opdoen en ben je jegens de Belastingdienst nergens toe verplicht. Ook is er Fiscaal Traineeship. Deze betreft meer inspanningsverplichtingen vanuit de Belastingdienst. Gezien de omvang van de actuele werving van de Belastingdienst, is uitbreiding of vernieuwing van de aangeboden programma s in de nabije toekomst redelijkerwijs te verwachten. Werkzaamheden Robert Bastiaens Robert maakt onderdeel uit van het APA-ATR (Advanced Price Agreements en Advanced Tax Rulings) team in Rotterdam. Een APA en een ATR geven buitenlandse investeerders in Nederland vooraf zekerheid over fiscale zaken. Het werk van Robert kent zeer veel variatie. Je hebt als APA-ATR medewerker onder andere te maken met grote beursgenoteerde bedrijven. Ook passeren wat kleinere familiebedrijven de revue, maar dat zijn nog steeds bedrijven met een omzet van enkele honderden miljoen euro tot miljarden. Deze variatie maakt het werk niet alleen erg leuk, maar zeker ook heftig. Een beslissing die je neemt kan immers heel veel invloed hebben. Het startpunt van de werkzaamheden van Robert is een verzoek van een adviseur. Adviseurs komen met een structuur die fiscaal getoetst dient te worden. Bij zo n structuur zijn er veel bijkomende vragen, zoals de vraag of de deelnemersvrijstelling mag worden toegepast. Als inspecteur controleer en verifieer je de feiten van de fiscale analyse die je van de adviseur hebt verkregen. Er wordt dan samengewerkt met de adviseurs op bepaalde vlakken. De tegenstelling tussen een inspecteur en een adviseur is minder groot dan op

20 de AANSLAG! Op bezoek bij de Belastingdienst Enkele vragen Adviseurs bedenken de constructies, maakt dat jouw baan minder creatief? Een inspecteur moet heel veel kunnen inzien. Fiscaaltechnisch moet je veel parate kennis hebben. Elke situatie is weer anders, dus tegen elke situatie moet anders worden aangekeken. Het is wellicht minder creatief, maar je bent op een heel ander niveau bezig. Het is niet echt te vergelijken. Is Nederland een belastingparadijs? Van oudsher is Nederland een handelsland en derhalve heeft Nederland met veel landen belastingverdragen afgesloten. In combinatie met de Nederlandse deelnemingsvrijstelling is Nederland een aantrekkelijk land geworden voor internationale bedrijven om zich hier te vestigen. Nederland heeft veel kennis op het gebied van de fiscaliteit, adviseurs zijn hoogopgeleid en zijn specifiek voor het fiscale vak opgeleid (dit in tegenstelling tot veel andere landen, waar de fiscaliteit een ondergeschoven kindje is/was). Daarnaast is de infrastructuur in Nederland van een hoog niveau, zoals de bereikbaarheid van Nederland via Schiphol en ook de ligging van de Rotterdamse Haven speelt een grote rol. Het is niet zozeer dat Nederland fiscaal voorop loopt, maar door dergelijke facetten zijn dit soort dingen mogelijk. Voor buitenlandse multinationals gelden ook geen speciale of afwijkende tarieven, zoals wel gesuggereerd wordt in recente berichten. Te allen tijde betalen deze bedrijven de reguliere belastingheffing a 25% Vpb. Dit dus in tegenstelling tot de berichten die de laatste maanden in kranten en op internet verschijnen. Bij deze berichtgeving wordt het feitencomplex niet geheel weergegeven en dit geeft een vertekend beeld. Hierdoor lijkt Nederland een belastingparadijs volgens velen, maar Nederland vormt altijd maar één schakel van de gehele keten. Is het niet onethisch dat kleinere landen daardoor veel belastinggeld mislopen? Door gebruikmaking van Nederland als tussenschakel is het in sommige gevallen mogelijk dat het kleinere land een gedeelte van zijn bronheffing misloopt. Maar daar staat wel tegenover dat een groot bedrijf een investering doet in het land en dit levert vaak extra werkgelegenheid en bestedingen op. Dit kan ook weer een extra impuls geven aan de lokale economie. Men moet het dus niet zwart-wit bekijken, maar telkens het bredere plaatje willen zien. Verder zijn dit problemen die Nederland niet alleen kan oplossen. Indien Nederland eenzijdig bepaalde verdragen gaat opzeggen of aanpassen, kunnen andere landen het ontstane gat opvangen. Wil men hier dus iets aan doen, dan zullen alle landen ter wereld de handen ineen moeten slaan om tot een gezamenlijke oplossing te komen.