Financiële levensloopplanning: Overzicht, Inzicht, Actie

Vergelijkbare documenten
Pensioencommunicatie, maar dan anders. Johan de Groot

Toelichting op het wetsvoorstel pensioencommunicatie

Eerlijker over pensioen

Nr. 2 Brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

flits+ Het is veel in het nieuws, maar ik weet niet exact hoe mijn eigen pensioen eruit ziet Ik vind dat ik het moet lezen bpfhibin.

Communicatie Meerjarenplan Stichting Brocacef Pensioenfonds

Beoordelingskader Dashboardmodule Digitale Pensioencommunicatie

Vijf veranderingen per 1 januari 2013

Klanttevredenheidsrapportage ARAG Rechtsbijstand

Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli

Onderzoek. Rapportage. September Pensioenmodule Publieksmonitor

Informatie over de Autoriteit Financiële Markten. Een kennismaking. Wat doet de AFM?

Communicatie Meerjarenplan Stichting Brocacef Pensioenfonds

Doorwerken aan pensioencommunicatie

Onderzoek digitale pensioencommunicatie

1 Missie, visie Doelgroepen Communicatiedoelstellingen Kernboodschap van de communicatie Communicatiestrategie...

Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli

Korte toespraak Joanne Kellermann uitreiking Benchmark VBDO 2014

Wat betekenen de nieuwe eisen voor pensioencommunicatie voor u als bestuurder?

Betere communicatie, actievere pensioenconsumenten

VNAB Event: Wet en regelgeving

Waar moet u op letten bij de levensloopregeling?

Open normen een toelichting

Life event: Een nieuwe baan

Pensioenwijzer/ Pensioenbijsluiter

NATIONALE VEERKRACHTTEST

Roadshow Hoofdlijnennotitie Pensioenakkoord / FTK

Geef elke Nederlander een persoonlijke pensioenrekening. Position paper: Toekomst pensioenstelsel

3 Hoe pensioenbewust zijn we?

Werken aan hoger pensioenbewustzijn. Communicatiestrategie Pensioenfonds KPN

Solidariteit in het pensioenstelsel

DEELNEMERS TEVREDENHEID ONDERZOEK

Nadere reactie van de Stichting van de Arbeid op het voorontwerp van de Wet pensioencommunicatie

Wet Pensioencommunicatie: Praktische implicaties voor het communicatiebeleid. Wido Mazee, Partner Bridgevest

Hoe geef ik mijn werknemers blijvend inzicht in hun pensioen?

Ik & mijn later. Hoe kunnen we jongeren triggeren om over pensioen na te denken?

Speech Pensioenfederatie Meeting tomorrow s challenges

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April Geachte heer Voorbeeld,

Voor stichting SOM zijn in ieder geval de volgende invalshoeken van belang:

Doel is om voor deelnemers een beeld te schetsen van hoe het pensioen in elkaar steekt en hoe hun eigen pensioen er voorstaat.

Communicatiebeleidsplan Pensioenfonds Wonen

Position paper Pensioencommunicatie

Zie onder voor de volledige speech: Titel speech: Financiële veerkracht in een irrationele economie. Majesteit, beste collega s, dames en heren,

Pensioencommunicatie start bij de werkgever

WAARDE VAN ADVIES DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628

ACTUALITEITEN ZORGPLICHT. Over Overkreditering Kredietverlening en nudging Nudging financieel recht

AFM Consumentenmonitor voorjaar 2013 Roodstand

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September Geachte heer Voorbeeld,

Wetsvoorstel pensioencommunicatie: kansen voor Financieel Planners mr Onno de Lange secretaris IVP donderdag 9 oktober 2014

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

Klant- en Risicoprofiel - Hypotheken Midden Nederland BV

Overzicht Nederlands pensioenstelsel

Aan de Laak B.V. Handelend onder de naam: De Hypotheekshop

De resultaten van de deelnemersenquête DNB & DNB Pensioenfonds. mei, 2014

Dit document wordt u aangeboden door Acturance Financiële Diensten, Kamille 29, 8607 DE te Sneek.

Hypotheekverstrekking aan mensen met een studieschuld

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Visiedocument pensioenuitvoering. 11 mei 2011

Dienstenwijzer. Alles over onze financiële dienstverlening

Business Principles, Kernwaarden, Strategie; hoe zit dat?

Deze Dienstenwijzer wordt u aangeboden door Adviescentrum EverCare Eindhoven, Fransebaan 590 a-c, 5627 JM Eindhoven.

PENSIOENBAROMETER 2012 Onderzoek van GfK Panel Services in opdracht van Montae

Een disruptieve toekomst voor de Nederlandse pensioensector? Maak het pensioen persoonlijk relevant

personality Handleiding voor kandidaten Online afname

DIENSTVERLENINGSDOCUMENT

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Reactie Consultatiedocument

DIENSTENWIJZER / DIENSTVERLENINGSDOCUMENT

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Les 1 Integratie Leestekst: Een bankrekening. Introductiefase

pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden

GfK 2012 AFM Consumentenmonitor December

INLEIDING. Wij doen dat onafhankelijk. Dat wil zeggen dat geen enkele financiële instelling invloed heeft op de adviezen die wij aan U verstrekken.

Een disruptieve toekomst voor de Nederlandse pensioensector? Maak het pensioen persoonlijk relevant

Afspraken worden in overleg gepland op werkdagen tussen uur en uur

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar

Deze Dienstenwijzer wordt u aangeboden door C.J. Timmermans, Wendelnesseweg-Oost 58, 5161 ZB Sprang-Capelle.

De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Anna van Hannoverstraat 4 Postbus LV DEN HAAG. Datum

Consumenteninformatie van de Autoriteit Financiële Markten. Loop geen onnodig risico. Verstandig je pensioen regelen

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.

Bijlage A Enquête solidariteit in de pensioenen Bijlage B Multivariate regressieanalyses... 13

Memo. Van TKP. Kenmerk. Datum 15 juni Onderwerp Communicatie-verplichtingen IORP II. Aantal pagina s 7 1/7

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie

Dienstverleningsdocument pensioenvraag

Dé financiële informatiekrant van Nederland!

Verzekeren Met advies. Goed om te weten

Wat zijn voor mij argumenten voor en tegen waardeoverdracht naar PFZW?

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Veelgestelde vragen. Algemeen

Herinnert u zich deze nog?

Veelgestelde vragen en antwoorden

Resultaten Self Assessment financiële dienstverleners Een overzicht van de belangrijkste resultaten

EQ - emotionele intelligentie in kaart

De Wet Pensioencommunicatie

Allereerst wil ik de organisatoren van deze dag, de Stichting Lezen en Schrijven

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

AFM Consumentenmonitor Najaar 2011 Pensioen. December 2011

Interpolis InkomenVoorElkaar. De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers

Mooijekind Vleut Financiële Diensten Handelend onder de naam: De Hypotheekshop

Transcriptie:

Financiële levensloopplanning: Overzicht, Inzicht, Actie Toespraak door Harman Korte, bestuurslid AFM, op het jubileumcongres van de NVVK d.d. 29 november 2012 in het Corpus Congress Centre Leiden. 1. De AFM die ik hier vertegenwoordig is de gedragstoezichthouder op de financiële marktsector: op sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Het is belangrijk dat het publiek, het bedrijfsleven en de overheid vertrouwen hebben in de financiële markten. En dat de markten op een duidelijke en eerlijke manier werken. De wettelijke normen die de grondslag voor onze taak zijn, beogen vooral het gedrag van professionele partijen, c.q partijen die professioneel behoren te zijn, te beïnvloeden, zodat zij handelen in het belang van hun klanten. Maar er zijn ook gedragsregels voor professionals die juist beogen het gedrag van de klanten te beïnvloeden, en die gedragsbeïnvloeding heb ik als onderwerp voor mijn bijdrage gekozen. Het verschil tussen de mythe en de maatschappelijke norm 2. De pensioenwetgever heeft vrij vertaald verklaard dat de verplichte informatie van pensioenfondsen en verzekeraars aan belanghebbenden erop gericht is dat zij overzicht van wat zij aan pensioen tegemoet mogen zien, dat zij inzicht krijgen in wat dat voor hun betekent, en dat zij op basis van dat inzicht zonodig actie kunnen ondernemen. Overzicht, inzicht, actie. En daar is nog een wereld te winnen. 3. Onderzoek wijst uit dat de mythe dat je pensioen 70% van je laatstverdiende brutoloon zal bedragen hardnekkig is. En dat terwijl we in het regeerakkoord lezen dat 70% van het gemiddeld verdiende brutoloon de algemeen aanvaarde maatschappelijke norm is. Deskundigen onder ons weten hoe groot het verschil kan worden tussen de mythe en deze norm, vooral als de indexatie van de pensioenaanspraken in de opbouwfase onvolledig is. Nee, het helpt niet bij de bestrijding van de mythe dat in de regeerakkoordnorm ook dat percentage van 70 voorkomt. Al valt de schade mogelijk wel mee als we ons proberen voor te stellen welke mensen die in de 70-procentmythe geloven, het regeerakkoord of publicaties daarover ook lezen. 1

Mythe verdient stevige bestrijding 4. Daarnaast weten veel mensen niet wat ze kunnen doen met inzicht in hun pensioensituatie. Tegelijkertijd neemt de urgentie van overzicht, inzicht en actie toe. Meer risico s voor het pensioen zijn bij de deelnemers gekomen. In een rapport dat wij daarover eerder dit jaar publiceerden, lieten we zien dat de helft van de werknemers tussen 55 en 65 jaar een pensioen tegemoet konden zien dat lager ligt dan 60% van het laatstverdiende brutoloon. En als we daarbij bedenken dat die groep nog substantieel geprofiteerd heeft van eindloonregelingen, dat in die cijfers nog geen kortingen zijn verwerkt zoals die nu dreigen, laat staan dat de nieuwe regeerakkoordnorm op hun pensioenopbouw is meegenomen, dan is duidelijk dat de mythe stevige bestrijding verdient. 5. Daar komt nog eens bij dat de verschillen in te verwachten pensioenuitkomst, ook bij een gelijk arbeidsverleden en op gelijke leeftijd, heel fors kunnen zijn door individuele gebeurtenissen zoals echtscheidingen, en door grote kwaliteitsverschillen tussen pensioenregelingen, en de efficiëntie van de uitvoering daarvan. De mens Max versus de homo economicus 6. Tegen deze achtergrond hebben wij als AFM van harte meegewerkt aan de evaluatie door het ministerie van SZW aan de huidige informatievereisten. Bij onze inbreng laten wij ons inspireren door recente wetenschappelijke inzichten in het financieel gedrag, zoals ik behavioural finance nu vertaal. Inzichten die ook hun plek gekregen hebben in een recent rapport ten behoeve van de ontwikkeling van pensioencommunicatie in Europees verband. 7. Daarin zijn die inzichten vertaald naar wat wij weten van Max. De mens Max staat tegenover het traditionele concept van de homo economicus. De homo economicus: Leest alle informatie, en begrijpt wat het betekent; Streeft naar beste resultaat; Snapt risico s en onzekerheden; Kan plannen voor de lange termijn, zoals voor het pensioen. 8. De mens Max daarentegen: Reduceert complexiteit en gebruikt heuristieken om snel beslissingen te nemen; Tevreden met suboptimaal resultaat; Vermijdt onzekerheden, en is onrealistisch optimistisch; 2

Gericht op korte termijn belangen, weinig wilskracht. Heuristieken 9. We doen Max onrecht aan door hem dom te noemen, maar hij heeft beperkte tijd en motivatie. En we realiseren ons dat de mate waarin we tijd hebben en gemotiveerd zijn om ons bezig te houden met traditioneel gedrag van de homo economicus sterk uiteen loopt. 10. Met zijn beperkte tijd en motivatie neemt Max zijn toevlucht tot de al genoemde heuristieken. Om te lezen, te begrijpen en beslissingen te nemen: Maakt Max gebruik van vergelijking met anderen Zoekt hij naar referentiepunten Zoekt hij herkenbare informatie Schat hij risico s op basis van beschikbaarheid Is gericht op de korte termijn. Overzicht, inzicht, actie 11. Ik haal even terug wat de pensioenwetgever wil bereiken en wij als AFM van harte ondersteunen: Overzicht, inzicht, actie. 1. Overzicht Wat ga ik krijgen en met welke zekerheid? 2. Inzicht Is dat voldoende voor mij? 3. Actie Wat is mijn handelingsperspectief als dat niet het geval is? En by the way het managen van verwachtingen, zodat het vertrouwen in het stelsel wordt geschraagd. Het vraagstuk van de efficiënte uitvoering, hoe belangrijk ook, laat ik nu even onbesproken. Beïnvloeding nodig voor effectiviteit pensioeninformatie 12. Met de kennis van Max is het heel begrijpelijk dat onderzoek uitwijst dat 71% van de actieve deelnemers niet open staat voor informatie over pensioenen. 3

13. En begrijpelijk is ook dat onderzoek uitwijst dat vier determinanten bepalen in welke mate deelnemers wél openstaan voor pensioeninformatie: 1) betrokkenheid bij het thema pensioen;* 2) urgentie van een (goed) pensioen inzien; 3) eigen vaardigheid om met de informatie om te gaan; 4) beoordeling van de pensioeninformatie. En dat beïnvloeding op ieder van deze determinanten nodig is voor de effectiviteit van pensioeninformatie. 14. En zonder de indruk te wekken dat we hiermee de sleutel te pakken hebben, vind ik het de moeite waard met u te delen dat onderzoeksresultaten hebben uitgewezen dat u waarschijnlijk meer geneigd bent u te verdiepen in uw financiële toekomst als u uzelf in de spiegel ziet, zoals u er mogelijk bij uw pensioen uitziet. Gelaagdheid en handelingsperspectief 15. Inmiddels is het denken over vernieuwing van de pensioencommunicatie neergeslagen in het werk dat de Werkgroep pensioencommunicatie onder leiding van SZW tot stand heeft gebracht, en waar de vorige minister van SZW de hoofdlijnen al van aan de Tweede Kamer heeft gestuurd. 16. Als belangrijke punten die wij van harte onderschrijven noem ik: Gelaagdheid Handelingsperspectief Totaaloverzicht Sluit aan bij informatiebehoefte deelnemer Vormvrijheid waar mogelijk, standaardisatie waar nodig Maak meer gebruik van digitale communicatie Help de deelnemer met het verkrijgen van pensioeninzicht 17. De herkenbare inzichten in wat wij van Max weten zijn de gelaagdheid, het expliciteren van een handelingsperspectief en het de deelnemer zo makkelijk mogelijk maken: hij heeft immers weinig 4

tijd en beperkte motivatie. Inzicht in de financiële situatie zo laagdrempelig mogelijk 18. Het pensioendashboard als vervolg op mijnpensioenoverzicht.nl - Online interactief totaaloverzicht van het pensioeninkomen - Inzicht in gevolgen van keuzemogelijkheden en belangrijke levensgebeurtenissen - Referentiepunt: gewenst pensioen - Pensioen als onderdeel van totale financiële planning - Handelingsperspectief - Institutionele inbedding? 19. Waarom deel ik de inzichten in Max en de consequenties voor pensioencommunicatie met u? Inzichten in de mens Max, in contrast met de homo economicus zijn niet alleen relevant voor de gedragsbeïnvloeding voor oudedagsplanning. Ik kan mij goed voorstellen dat Max u bij uw werk of misschien ook privé bekend voorkomt. 20. Verder is een deel van de oplossingsrichting ook breder toepasbaar: laten we proberen ervoor te zorgen dat het inzicht in de eigen financiële situatie zo laagdrempelig mogelijk beschikbaar komt. Een plek voor financiële educatie in het onderwijscurriculum 21. Wat mij brengt bij wat ik noem: de digitale laagdrempelige ontsluiting van de financiële schoenendoos. Dit is belangrijk omdat: De drempel voor doe-het-zelvers zo laag mogelijk moet zijn De kosten van financieel advies en financiële hulp beperkt gehouden moeten worden. 22. Dames en heren, graag leg ik twee stellingen in uw midden: Financiële educatie moet plek krijgen in het reguliere onderwijscurriculum 5

Digitale ontsluiting van de financiële schoenendoos is urgent voor doe-het-zelvers, en om de kosten van financieel advies en financiële hulp te beperken 23. De tweede stelling heb ik toegelicht. Van de eerste heb ik mij voorgenomen die vaak uit te spreken vanuit het adagium dat het de gestaag vallende druppel is, die de steen doorboort. Schuldenproblematiek: beter voorkomen dan genezen 24. Dit alles had ik klaar en voorbereid toen ik gisteren nog een vraag kreeg van mevrouw Van Houdt in verband met het feit dat staatssecretaris Klijnsma helaas verhinderd is om haar openingsspeech te houden. Die vraag betreft ik citeer - de visie van de AFM op de verantwoordelijkheid van de stakeholders die later aan het woord komen, in het bijzonder de schuldeisers. 25. Ons toezicht is er in belangrijke mate op gericht om zo veel mogelijk te voorkomen dat stakeholders in de positie komen dat zij schuldeisers van problematische schulden worden. 26. Voor een belangrijk deel steunen onze activiteiten daarvoor op wettelijke normen die zich richten tot financiële ondernemingen: regels tegen overkreditering met consumptief en hypothecair krediet, regels voor passend advies bij de bemiddeling en verkoop van complexe financiële producten, etc. 27. Wij vinden bovendien dat financiële ondernemingen nog een stapje verder zouden moeten gaan dan de minimale naleving van wettelijke normen. Dat noemen wij `het klantbelang centraal stellen`, ook om het geschonden vertrouwen in de financièle marktsector te herwinnen. Zo n extra stap zet een bank bijvoorbeeld door proactief aan de slag te gaan met klanten van wie zij weten dat zij naar de huidige inzichten waarschijnlijk een te hoge hypotheekschuld hebben. 28. En met proactief bedoel ik dan al voordat de betalingen gaan haperen. Want meestal wordt de hypotheekbetaling pas als een van de laatste verplichtingen opgeschort. Meer in het algemeen zou ik aan de stakeholders meegeven, dat als ergens `beter voorkomen dan genezen` op zijn plaats is, dan is het wel bij schuldenproblematiek. Laat ik het voor nu hierbij laten. Ik ben benieuwd naar uw reacties en dank u voor uw aandacht. 6