NRV: The next step in the future

Vergelijkbare documenten
Nederlandse Reassurantie Vereniging Jaarverslag 2011

Nederlandse Reassurantie Vereniging Jaarverslag 2014

Op zoek naar nieuwe kansen voor de FAMO

Doorgroeimodel. Van KNX Professionals. Naar Community

Nederlandse Reassurantie Vereniging Jaarverslag 2016

Presentatie door: Ton Ory, lid ambtelijke WG namens de VKKL Hanna Smeets, Teamleider Wensbus, Provincie Limburg Baexem, 24 februari 2014

Scholingsgids ANBO Academie Voor actieve vrijwilligers van ANBO

Nederlandse Reassurantie Vereniging Jaarverslag 2010

Stand van zaken LSM. Kennisatelier VZW Grauwzusters Expertise cel Ouderenzorg University College Leuven-Limburg

Leergang Communicatie en Fondsenwerving


netwerk platform inspiratiebron nieuwe vorm van democratie G250 werkt! Terugblik

Functieprofiel: Studentenconsultant Functiecode: 0402

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA en Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit.

Van idee naar congres

Adoptie-aanpak. 6 april 2012 FS A

IIA Nederland Commissie Vaktechniek(CPP) Jaarplan Commissie Vaktechniek 2008

Kadernota Ruimte voor bewonersparticipatie - Kaders voor inwoners en gemeentebestuur in planvorming en wijkgericht werken

NATIONALE HEPATITIS DAG

Kadernota Ruimte voor bewonersparticipatie - Kaders voor inwoners en gemeentebestuur in planvorming en wijkgericht werken

Inleiding. Algemeen: Een nadere invulling:

Module 1 Marketing in de verzekeringsbranche

VRAGENBOOM INTERACTIEF WERKEN [IBO-protocol]

Samen geroepen en samengeroepen

VvE Werkplan werkgroep PR 2017

FRESH Alumni Par5cipa5eop5es Februari 2010

BentVoorbeeld. Proces en informatie onderzoek DECLA. consultancy. Versie : 1.0 Datum : 3 juli 2013 Auteur : D.W.F.

Evaluatie EXIT LHF Boxtel. Stuurgroep LHF 6 februari 2018

D.K. & A.V. Hercules AV Parthenon

Informatienota voor de gemeenteraad

Deelname aan Nijmeegse Economie Circulair 3.0

1. Inleiding Positie als kennispartner Rol van de actuariële professional Professionaliteit... 6

Plan van Aanpak Profilering Hof van Twente

Cursusoverzicht KBO-Brabant 2017

Projectoproep voor de lancering van een Belgisch platform «Digitalisering voor ontwikkeling» (Digital for Development, D4D)

Uniek initiatief voor en door het netwerk van voetbalvereniging

(Studie)loopbaanadviseur

Impuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling

Minitraining. Gezamenlijk Medisch Consult

Global Health: Gezondheid Zonder Grenzen

Nederlandse Reassurantie Vereniging Jaarverslag 2015

Strategisch plan De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg

Strategisch plan De systeemtherapeutische aanpak, onmisbaar voor goede zorg

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA beleggingsprofessionals Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit.

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk

Webinars, Webcasts & Video Dienstbeschrijving

Nederlandse Reassurantie Vereniging Jaarverslag 2013

Adding Sustainable Value

INTRODUCTIE. BASIS VOOR CULTUURPARTICIPATIE NEXT Regiopakket

Praktijktafel 2: World café

Bijeenkomst Integraal Ontwerpen en Duurzaamheid. Dutch Hall

Solvency IIprogramma s

Focusactiviteiten 2016

PROGRAMMA SUMMERSCHOOL OMGAAN MET DE GEMEENTE 2017

Netwerken en Relaties

Voortgezet Onderwijs. Maatwerk bij certificaat leraar dalton VO incompany trainingen schoolbrede daltonontwikkeling dalton kort Nunspeet tweedaagse

PRAKTISCHE KENNISBIJEENKOMSTEN (VER)HUUR

MKBA basiscursus. Ervaringen met de cursus uit het kennis en leerprogramma van de ontwikkelagenda MKBA

Jan des Bouvrie Academie, interior design & styling - hbo bachelor

Onderwijs en Maatschappij (OMA) A. Algemeen. Theorie X Praktijk Semester 1 Semester 2 Semester 3 Semester 4 X

Financiën & Control Leeraanbod 2016

SKO en Leergang Onderwijskundig Leiderschap op de Erasmus Universiteit Rotterdam

*V Gemeente rs. Jur Botter, MPA

ECTS-fiche. 1. Identificatie VERKOOPTECHNIEKEN. Lestijden 40 Studiepunten 40 Ingeschatte totale 40 uur studiebelasting

Help! Moet mijn project gaan twitteren?

Co-creatie van de e-learning Gezamenlijke besluitvorming in de geboortezorg

Communicatieplan. Conform 2.C.1, 2.C.2, 2.C.3 en 3.C.2. Gedocumenteerd intern en extern communicatieplan van. Henzen Wegenbouw B.V.

REGLEMENT COLLEGIAAL OVERLEG ESTATE PLANNERS

Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community

Buiten het zicht van de cliëntenraden: 28 juni 2012

Cursusinformatie PIAF opleiding nieuwe stijl 2013/2014

Leiderschap bij verandering in school Curriculumontwikkeling. 30 maart 2017 VO-congres

Nederlandse Reassurantie Vereniging Jaarverslag 2017

Plan van aanpak. Aanleiding en probleemomschrijving. Gevraagd eindproduct. Probleembeschrijving en analyse. Stappenplan: Subdoelen en fasering

Erfgoed Gelderland. Sociale media. Wat zijn dat en wat kan ik ermee?

TOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN

Communicatieplan. Conform eisen 1.C.1 1.C.2 2.C.1 2.C.2 2.C.3 3.C.1 3.C.2. van CO₂-Prestatieladder 3.0

Online reputaties MODERATIE USER GENERATED CONTENT ONLINE MARKETINGACTIES INTERACTIEF KLANTCONTACT WEBCARE DIGI-MAGAZINE

Faciliteren & Participerend Leren Beter proces en resultaat

College van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo

Aandacht voor voedsel bij Gelderse gemeenten. Resultaten digitale verkenning 22 september 14


SEPP, Self Employed Purchasing Professionals. De LinkedIn groep van zelfstandig ondernemende inkoopprofessionals. Statuut 2010

SECTOR EN KETEN INITIATIEVEN BOUWBEDRIJF VAN DEELEN NV IN HET KADER VAN DE CO2 PRESTATIELADDER

Profiel van de Veiligheidsadviseur De veiligheidsadviseur heeft een zeer divers takenpakket De veiligheidsadviseur kan zijn taken alleen dan goed uitv

NL - Gebruikersrichtlijnen

Statuten Cultuurnetwerk Maarkedal

Jaarrapport visitaties 2012

-day HTSM Automotive. Datum: 22 januari 2013 Tijd: 13:00 18:00 uur Locatie: AutomotiveCampusNL, Helmond

van Neynsel Verbreden, verdiepen en verbinden van bestaand aanbod.

Psychopedagogische Competentie (PPC) A. Algemeen. Theorie X Praktijk Semester 1 Semester 2 X Semester 3 Semester 4

Scholingsaanbod najaar voor actieve vrijwilligers van ANBO

HBO-I: DE ANDERE SKILLS PROJECTSCHOLEN OPDRACHT WERKGROEP DE ANDERE SKILLS

Y-ADM Meetup 22/11/2018

Activiteitenplan Hestia 2015 Opgesteld 28 november 2014 Vastgesteld ALV 16 april Activiteitenplan 2015

Voor de Jeugddag. Gea de Jong, Programma manager innovatie Sociaal Domein. Chanelle Llobera, Junior beleidsmedewerker.

RAADSVOORSTEL. TITEL Toekomstgerichte media-agenda

Doel: In samenwerking met maatschappelijke partners organiseren van een proces dat leidt tot een herijkte visie op Borne in 2030

Huishoudelijk Reglement van de Stuurgroep. Green Deal. <001> <Gedeelde Mobiliteit>

Transcriptie:

NRV: The next step in the future Voorstel aan de leden van de NRV 23 mei 2011

Uitgangspunten Toekomst NRV Onderwerpen Herijking doelstellingen NRV Uitwerking van werkgroepen NRV Evaluatie en eventuele herziening opzet NRV bijeenkomsten Doelstellingen Zichtbaarheid van de NRV in (her)verzekeringsindustrie Kennisoverdracht binnen NRV en naar derden Nieuw elan aan NRV bijeenkomsten

Huidige doelstellingen NRV Het promoten en stimuleren van interesse in en van alle facetten van herverzekering Het bieden van een forum voor discussie van specifieke onderwerpen, verbreden van inzichten en delen van informatie Het bieden van een gelegenheid tot sociale interactie tussen leden

Voorstel herijkte doelstellingen NRV Het interactief aanreiken en uitwisselen van kennis en praktijkervaringen met als doel om de leden een relevante gesprekspartner te laten zijn en blijven in discussies over verzekeringstechniek, risicomanagement en kapitaalbeheer. Het vakgebied herverzekering binnen de verzekeringsindustrie stevig positioneren als een vitaal onderdeel binnen verzekeringstechniek, risicomanagement en kapitaalbeheer. Het actief verspreiden van kennis over herverzekering bij de voor de herverzekeringsmarkt relevante organisaties als mede voor (potentiële) medewerkers in de verzekeringsindustrie. Het bieden van een platform voor leden om te netwerken en de interactieve uitwisseling van kennis en best practice te stimuleren.

Voorstel herijkte doelstellingen NRV Beoogd hiermee wordt: Een actieve kennisverrijking voor de leden Uitwisseling van kennis, heldere communicatie over het vak herverzekering en het verfrissen van het imago van de (her)verzekeringsindustrie. Het aanbieden van een netwerkplatform Reacties/Discussie

Uitwerking van de NRV werkgroepen Werkgroep Studiebijeenkomsten Up-to-date houden van kennis en bijscholing Nieuwe ontwikkelingen binnen de (her)verzekeringsindustrie Doelgroep zijn de NRV leden en afhankelijk van het onderwerp senior acceptanten, schadebehandelaars, actuarissen, etc. Connectie doelstelling Het interactief aanreiken en uitwisselen van kennis en praktijkervaringen met als doel om de leden een relevante gesprekspartner te laten zijn en blijven in discussies over verzekeringstechniek, risicomanagement en kapitaalbeheer. Het vakgebied herverzekering binnen de verzekeringsindustrie stevig positioneren als een vitaal onderdeel binnen verzekeringstechniek, risicomanagement en kapitaalbeheer.

Uitwerking van de NRV werkgroepen Werkgroep Verspreiding Herverzekeringskennis Ontwikkelen van: A-module Herverzekering Collegemateriaal voor studie Verzekeringsrecht Het onderhouden van contacten met bestaande netwerken binnen de industrie zoals AAG, Nivra, Verbond van Verzekeraars, DNB, etc. Het doceren aan hogescholen/universiteiten of Nibe-SVV cursisten. Connectie doelstelling Het actief verspreiden van kennis over herverzekering bij de voor de herverzekeringsmarkt relevante organisaties als mede voor (potentiële) medewerkers in de verzekeringsindustrie.

Uitwerking van de NRV werkgroepen De werkgroepen stellen een plan van aanpak op en stemmen dit af met het bestuur om te zorgen voor de verbinding met de doelstellingen van de NRV. De werkgroepen presenteren de voortgang tijdens de voorjaarsbijeenkomst van de NRV. Geïnteresseerden voor deelname aan de werkgroepen kunnen zich melden bij het bestuur. Minimaal aantal deelnemers per werkgroep is vijf. Andere werkgroepen? Reacties & discussie

Voorstel NRV bijeenkomsten Nieuwjaarsborrel Handhaving huidige opzet Hoofdonderwerp: evaluatie van de renewal Voorjaarsbijeenkomst Bijeenkomst een dagdeel Onderwerpen: ALV, terugkoppeling werkgroepen, uitwisseling herverzekeringskennis. Najaarsbijeenkomst Afhankelijk van het onderwerp en de sponsoring Baden Baden Netwerken

Voorstel NRV bijeenkomsten Inhoud en vormgeving belangrijk voor stimuleren interactie. Elementen die hierbij een rol spelen zijn onder andere het onderwerp en de actualiteit, de locatie en de opzet van de zaal. Maar er kan ook gedacht worden aan bijvoorbeeld de introductie van een moderator. Wat nog meer? Graag ideeën en actieve ondersteuning bij de organisatie van een bijeenkomst. Connectie doelstelling Het interactief aanreiken en uitwisselen van kennis en praktijkervaringen met als doel om de leden een relevante gesprekspartner te laten zijn en blijven in discussies over verzekeringstechniek, risicomanagement en kapitaalbeheer. Het bieden van een platform voor leden om te netwerken en de interactieve uitwisseling van kennis en best practice te stimuleren.

Hoe verder?

Besluitvorming 1. Voorstel om de herijkte doelstellingen om te zetten in de nieuwe doelstellingen van de NRV. 2. Akkoord met het instellen werkgroepen. Studiebijeenkomsten Verspreiding Herverzekeringskennis 3. Akkoord met opzet NRV bijeenkomsten. 4. Besluitvorming doorgang najaarsbijeenkomst.