Auteur L.H.P.T. van der Veen Wijkgemeente Drachten Oost Status: Definitief

Vergelijkbare documenten
Vragenlijst nieuwe website PKN Schiedam

1. Wat zijn volgens u de kerntaken van onze wijkgemeente, nu en voor de komende jaren? Kies maximaal drie thema s die voor u het belangrijkst zijn.

Enquête-uitslag. van de gehouden enquête onder de leden van de Gereformeerde Kerk te Vlagtwedde

Protestantse wijkgemeente Zuid GOEDE HERDERKERK TE HOOGEVEEN. Beleidsplan

Speciaal voor de GEMEENTE rondom de OPSTANDINGSKERK zijn we op. Ouderlingen

Beleidsplan Gereformeerde kerk Lunteren

Eindverslag commissie Toekomst Protestantse gemeente te Terneuzen.

Tussenrapportage Enquête Pastoraat. 4 maart Gereformeerde Kerk Den Ham

ACTIVITEITENPLAN 2014

Werkdocument voor het pastoraat van de Hervormde gemeente te Kapelle

Bijlage 4 Werkwijze en uitkomsten enquête onder gemeenteleden PGU

Enquête externe communicatie St. Paulusparochie

Betrokken & gastvrij Beleidsplan Protestantse Gemeente te Dalfsen

Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de Protestantse Gemeente van Buitenpost

Terugblik en Toekomst. 18 april 2012

Bart Sterrenburg Bert Muller Francien de Haan Pieter Buwalda Rintje Hellingwerf

Voorstel nieuw model kerkenraad. Protestantse Gemeente te Amsterdam Zuidoost

3. RSIN of fiscaal nummer:

Onze kerk en haar toekomst

Onderweg naar de kerk van de toekomst. Toelichting voor de Gemeentevergadering van de Gereformeerde kerk te Ermelo op 19 maart 2013

Beleidsplan Protestantse gemeente Sneek Inleiding

Beleidsplan Stichting Harvest Celebration Center

BELEIDSPLAN Gereformeerde Goede Herder Kerk Oldebroek

KLAAR VOOR DE TOEKOMST

OMMELANDERWIJK-ZUIDWENDING

Beleidsplan waarin opgenomen: visie op en organisatie van het pastoraat in de Protestantse Wijkgemeente (i.w.) te Kampen

Plaatselijke regeling Nieuwe Kerkgemeente Middelburg

Beleidsplan Protestantse Gemeente Terneuzen Wijkgemeente Zuid

Gemeenteavond De Hoeksteen 15 oktober De Toekomst van De Hoeksteen. Welkom

Protestantse Gemeente te Nieuw- en Sint Joosland

CONCEPT PROFIELSCHETS VAN DE PROTESTANTSE GEMEENTE ALEXANDERKERK CONCEPT PROFIELSCHETS PREDIKANT

Wijkplan 2016 Veenendaal Noordoost

Beleidsplan. Protestantse Gemeente Elburg - Ichthuskerk

Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de wijkgemeente Westerkerk van de Gereformeerde Kerk van Kampen

PKN Wijkgemeente Kruiskerk/Gereformeerd West. Jaarplan

Beleidsplan Communicatie Protestantse gemeente Leens - Mensingeweer

Enquête. Hervormde gemeente te Broek op Langedijk

Hervormde Gemeente te Woerden, wijkgemeente Centrum-Oost. Beleidsplan

Protestantse Gemeente te Hoogvliet. Protestantse Gemeente te Hoogvliet. Gemeente in de samenleving

ENQUÊTE VACATURE. Deel jouw droom over gemeente zijn!

Ameide, februari 2016.

Plaatselijke regeling van de Protestantse wijkgemeente in Apeldoorn noord oost (in wording)

Na afloop van elke zondagsdienst is er gelegenheid elkaar te ontmoeten met koffie/thee/limonade.

Ontvangen visiedocumenten vorming Protestantse Gemeente Woerden

ACTIVITEITENPLAN 2013 GEREFORMEERDE KERK GAMEREN-ZUILICHEM

Enquête Hengstdal: Lijsterbesstraat & Ahornstraat

Uitgangspunten en beleidspunten College van Kerkrentmeesters Protestantse Gemeente Haaksbergen Buurse

Inleiding. Definiëring. Ontwikkelingen. Beleidsnotitie Vrijwilligersbeleid. : Werkgroep Vrijwilligersbeleid. Voor : Kleine Kerkenraad

Jaarplan Laarkerk

Concept. Aangepaste Bestuurlijke Structuur ( 5e) versie 13 april 2016

herkenbaar en present

...betrokken en gastvrij...

Visie Gereformeerde Kerk Nijkerk Vastgesteld door de Grote Kerkenraad op.

Profielschets protestantse wijkgemeente Dubbeldam

NKG Gemeentebijeenkomsten september 2017 Pagina 1 van 5

Lichtbron-inspiratie-Gebed om licht

Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de Protestantse wijkgemeente Nieuwe Kerk van de Protestantse Gemeente Amersfoort

Beleidsplan wijkgemeente De Bron voor 2018/2019

1 Samenstelling van de wijkkerkenraad, de kleine wijkkerkenraad en de werkgroepen

SAMEN ONDERWEG VOORSTEL WIJKTEAMS

Pagina 1. Profielschets van de wijkgemeente Oost

De hartslag van ons leven Beleidsplan

Uitkomsten enquête gemeente en beroepingswerk

Beleidsplan Diaconie NGK De Pelgrim. Augustus 2016

Plaatselijke Regeling ten behoeve van het leven en werken van de Protestantse Gemeente Halle.

Resultaten van het Burgerpanel van Bunnik over sociale media 26 januari 2012

Op basis van dit advies heeft de Algemene Kerkenraad in haar vergadering van 18 nov. het volgende besluit genomen:

PASTORAAT IN DE HOEKSTEEN Plan voor vernieuwde aanpak vanaf voorjaar 2018

Om een beeld te krijgen van wat er speelde onder de inwoners van Leveroy en om duidelijk te krijgen wat eventuele behoeftes waren heeft de

Missie & Visie Hoge Wick Resultaten enquête en gelegenheid tot input

MARKTONDERZOEKVERSLAG. Goldensports, juni 2016

Voorstel inzake wijziging ord. 3 c.a. (wijzigingen i.v.m. HBO-theoloog/kerkelijk werker) 1. Inleiding

VACATUREOVERZICHT DOEN WAT (JE)U LEUK VINDT EN WAT PAST BIJ (JO)U! Protestantse gemeente te Naaldwijk. Seizoen

Besluit van de Algemene Kerkenraad met betrekking tot de huisvesting dd. 2 juli 2015.

BELEIDSPLAN Protestantse Wijkgemeente Hardenberg Centrum-Zuid

Concept Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de wijkgemeente Zuid-West van de Protestantse Gemeente te Veenendaal

Aan de Algemene Kerkenraad GKE Ermelo, 21 april Geachte kerkenraad,

Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de GEREFORMEERDE KERK te GENEMUIDEN

Beleidsplan van de Regenboogkerk te Epe voor 2011 tot en met 2015

De organisatie van de kerkenraad van wijkgemeente Baalderveld

Gereformeerde wijkgemeente Woerden Oost. Beleidsplan

Beleidsplan. Gapinge & Veere. Protestantse Gemeenten

Uitslag tevredenheidsenquête 2018

Terugkoppeling van de enquête

Protestantse Gemeente te Terneuzen. Samenstelling Organisatie Werkwijze Taken Verantwoordelijkheden

De kerkenraad bestaat uit een voorzitter, een scriba, 6 ouderlingen, 2 ouderling/kerkrentmeesters, 1 jeugdouderlingen en 4 diakenen.

BELEIDSPLAN van de Protestantse Gemeente het Vierkant, Wognum-Benningbroek-Sijbekarspel-Nibbixwoud VIERKANT VOORUIT

Wijkactiviteiten Papendrecht BEKENDHEID, DEELNAME, VRIJWILLIGERSWERK & EIGEN INITIATIEVEN

Protestantse gemeente Kantens Stitswerd - Rottum. Beleidsplan

Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de. Protestantse Gemeente te Kollum

EINDRAPPORTAGE OUDERTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017

We sluiten deze suggesties af met enkele methodische tips. Als bijlage 1 is een schematische samenvatting opgenomen. Mogelijkheden tot gesprek

Is ieder gemeentelid een diaken?

REGELING VOOR DE ROEPING VAN OUDERLINGEN EN DIAKENEN ingevolge artikel B25.1 KO. (Definitieve tekst na verwerking amendementen )

Beleidsplan van de Protestantse Tweestromengemeente te Rossum Heerewaarden Hurwenen

Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de. Protestantse Gemeente te Kollum

EINDRAPPORTAGE OUDERTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017

PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Ledentevredenheidsonderzoek Voorbeeld

Glanerbeek BA Zwolle Telefoon

Enquête voorbereiding beroepingswerk

Transcriptie:

Auteur L.H.P.T. van der Veen Wijkgemeente Drachten Oost 27-10-2014 Status: Definitief

1. Inhoud 1. Inhoud... 1 2. Inleiding... 2 3. Opbouw van dit rapport... 2 4. Vraagstelling:... 3 5. Resultaten algemeen... 4 6. Conclusie / advies:... 12 7 Bijlage 1 Resultaten per sectie.... 14

2. Inleiding De kerkenraad van Drachten Oost constateerde dat er een sterke daling is in het aantal vrijwilligers/ambtsdragers die zich willen inzetten voor het kerkelijke werk binnen onze gemeente. Jarenlang werden steeds dezelfde mensen gevraagd. Op deze manier werden de mensen overvraagd. De kerkenraad heeft zich onder andere de vraag gesteld, waarom willen mensen geen taak als vrijwilliger op zich nemen? Om hier antwoord op te kunnen geven is er een enquêteformulier ontwikkeld. Aan de hand van deze lijst zijn de ambtsdragers bij alle mensen in onze wijk, binnen de leeftijd van 20 t/m 70 jaar langs geweest om in contact te komen. Het resultaat van dit onderzoek is verwerkt in dit rapport. Aan de hand van deze resultaten zal de kerkenraad zich moeten buigen over het te volgen beleid. 3. Opbouw van dit rapport Het rapport is als volgt opgebouwd: - Eerst zullen de resultaten van de gehele wijkgemeente Drachten Oost worden toegelicht. - Vervolgens zal er een conclusie / advies worden gegeven. - In de bijlage wordt er een overzicht gegeven van de resultaten per sectie.

4. Vraagstelling: Om een gerichte actie te kunnen houden, met uiteindelijk nuttige informatie is het erg belangrijk om vooraf de vraagstelling helder te formuleren. Wat wil je bereiken met het onderzoek? Op welke vragen willen we graag een antwoord hebben? De kerkenraad heeft vooraf de volgende vragen geformuleerd: 1. Hoe zien de gemeenteleden hun eigen betrokkenheid bij de kerk? 2. Wat verwachten de gemeenteleden van de kerk? 3. Wat is het argument van gemeenteleden om wel/niet vrijwilligerswerk te willen verrichten?

5. Resultaten algemeen Vooraf is er een doelgroep bepaald. Met name omdat er gericht gevraagd wordt naar de inzet voor vrijwilligerswerk is er gekozen voor een leeftijd selectie tussen de 20 en 70 jaar. Het is natuurlijk altijd vervelend een grens te moeten stellen met het risico dat mensen zich buitengesloten voelen, maar om het onderzoek haalbaar te laten zijn is hiervoor gekozen. In totaal zijn er 637 gemeenteleden die binnen deze selectie vallen. Er zijn 295 enquêtes niet ingevuld. Dit heeft verschillende oorzaken: Sommmige mensen wilden niet meewerken aan het onderzoek. Sommige mensen zijn na meerdere pogingen niet thuis aangetroffen. Een klein aantal adressen is niet bezocht ivm gebrek aan tijd van de ambtdragers. We mogen dus uitgaan van een opkomst van 54 %, waar we als kerkenraad erg tevreden over zijn. Hier volgt een opsomming van de resultaten per vraag. Vraag 1: Kent u de Menorah? Vraag 1 400 350 300 250 200 150 100 50 0 338 4 Ja Nee 99% van de ondervraagde gemeenteleden kent de Menorah.

Vraag 2: Weet u welke activiteiten er worden aangeboden? 250 238 Vraag 2 200 150 100 95 50 0 Ja Nee 70% weet welke activieteiten er worden aangeboden binnen onze wijkgemeente. Vraag 3: Wat spreekt u het meeste aan? Dit is een open vraag waar mensen zelf aan kunnen geven welke activiteiten hun het meeste aanspreken. Veel gehoorde antwoorden zijn: De kerkdienst 11% Koffiedrinken na de dienst 6% Rejoice 5% Bazaar 4% Omzien naar elkaar 4% Bijzondere diensten 4%

Vraag 4: Wat verwacht u van de Kerk? Ook dit is een open vraag waar verschillende antwoorden mogelijk zijn, maar het antwoord wat door bijna de helft van de gemeenteleden gegeven werd (49%) is Omzien naar elkaar. Vraag 4 180 169 160 140 120 100 80 60 40 20 17 19 0 omzien naar elkaar met geloof bezig zijn niks Vraag 5: Wat mist u? Deze vraag bleek in de praktijk moeilijk om zomaar te beantwoorden. Meerdere malen werd als antwoord gegeven: de jeugd. Natuurlijk wordt de jeugd gemist, maar dat is niet zomaar te veranderen. Om de jeugd weer vaker in de kerk te kunnen zien zal er veel energie gestopt moeten worden in deze doelgroep en hun ouders. Hiervan is de kerkenraad zich zeker bewust en er wordt dan ook al veel aandacht aan deze doelgroep gegeven binnen de wijkgemeente maar ook Drachten breed. Veel gehoorde antwoorden zijn: Vernieuwing eredienst 33 leden (10%) Binding met de kerk 12 leden ( 4% ) Pastoraat 11 leden (3%) Vraag 6: Bezoekt u de eredienst op zondag? 49% van de ondervraagde gemeenteleden bezoekt regelmatig de eredienst op zondag.

Vraag 7: Blijft u koffie drinken? Vraag 7 200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 73 47 186 ja soms ja elke week nee Ja soms = 21% Ja elke week = 14 % Nee = 54 % Vraag 8: Leest u de Geandewei? Uit de vragenlijst blijkt dat Geandewei goed gelezen wordt. Maar liefst 72% geeft aan hem te lezen. Dit is een belangrijke uitslag. Hieruit kunnen we opmaken dat we een grote groep gemeenteleden kunnen bereiken via dit medium. Vraag 9: Als de kerk deel zou nemen aan social media zou u hier dan aan mee doen? De kerkenraad overweegt meer actief te worden op het gebied van social media. Hierbij valt te denken aan facebook / twitter. Eigenlijk kun je in deze tijd niet achterblijven op dit gebied. Deze media zijn uitermate geschikt voor het delen van informatie en het aankondigen van evenementen, maar sluit dit ook aan bij de wens van de gemeenteleden? 25 % van de ondervraagden geeft aan graag mee te willen doen aan social media als de kerk daar aan mee zou doen. Maar de grote meerderheid (68%) geeft aan hier geen behoefte aan te hebben. Deels is dit natuurlijk te verklaren door de leeftijd van de ondervraagde gemeenteleden. Er heerst nog veel onbekendheid met dit medium. Wanneer er besloten wordt om hier wel verder in te gaan is dit een belangrijk aandachtspunt.

Vraag 10: Kunt aangeven hoe belangrijk u het vindt dat er vrijwilligers actief zijn binnen de kerk? Vraag 10 300 250 259 200 150 100 50 0 38 17 heel belangrijk beetje belangrijk niet belangrijk De grafiek geeft aan dat 259 gemeenteleden het vrijwilligerswerk erg belangrijk vinden. Dit is maar liefst 76%. Een kleine groep van 38 (11%) gemeenteleden vindt het wel belangrijk maar niet heel belangrijk en 17 gemeenteleden vinden het niet belangrijk. Dit is 5% van de ondervraagde gemeenteleden. Note: Vraag 11 en 12 in de enquête zijn vragen die heel persoonlijk zijn, met name op het gebied van de intresse en sterke punten van de gemeenteleden. De antwoorden op deze vragen zijn zeer waardevol bij het het kiezen van de juiste taak voor de juiste persoon. Voor dit rapport zijn de antwoorden echter minder relevant en daarom buiten beschouwing gelaten. Vraag 13: Bent u actief als vrijwilliger binnen het kerkelijk werk? 37% van de ondervraagden is al actief binnen het vrijwilligerswerk binnen de kerk, 51 % zegt (nog) niet actief te zijn.

Vraag 14: Zou u uw sterke punten in willen zetten voor de kerk? Vraag 14 160 140 120 100 80 60 40 20 0 114 147 ja nee 114 gemeenteleden zijn bereid hun sterke punten in te zetten voor het kerkelijk werk, dit is 33%. Hierbij moet wel opgemerkt worden dat een groot aantal van deze mensen al actief is binnen de gemeente. 43% zegt liever geen kerkelijk werk te doen. Vraag 15: Kunt u aangeven waar uw voorkeur naar uit gaat? De kerkenraad is benieuwd of gemeenteleden die vrijwilligerswerk willen gaan doen, dit liever structureel doen of op project basis. Structureel: 13 % Projectbasis: 16 % Er is dus niet een grote voorkeur voor het een of het ander. Vraag 16: Kunt u aangeven waar uw voorkeur naar uit gaat? Binnen het kerkelijk werk spreken we vaak van 2 soorten taken. Een taak als vrijwilliger of een taak als ambtsdrager. Het grootste verschil is dat je als ambtsdrager bevestigd dient te worden en dat deze taak minimaal voor 4 jaar is. 23% van de ondervraagden zegt liever vrijwilliger te zijn dan ambtsdrager. Slechts 4 % zou wel (al dan niet in de toekomst) ambtsdrager willen worden.

Vraag 16a: Wat houdt u tegen om ambtsdrager te worden? Vraag 16a 14 13 12 10 8 6 4 4 2 0 ambtstermijn van 4 jaar dienstdoen tijdens de eredienst 13 gemeente leden (4%) vinden de ambtstermijn van 4 jaar een struikelblok en slechts 1% wil geen ambt vervullen om het 'dienst doen' op zondag tijdens de eredienst. Vraag 17: Welke functie spreekt u het meest aan? Funstie aantal % ouderling diaken contactpersoon scriba kerkmeester/rentmeester beamer tuinploeg hulp koster werken met jeugd werken met senioren 11 3% 5 1% 24 7% 1 0% 3 1% 6 2% 8 2% 7 2% 19 6% 12 4% Bovenstaande tabel geeft aan dat er een lichte voorkeur is voor de taak als contactpersoon en een taak als vrijwilliger die werkzaam is met de jeugd.

Vraag 18: Kunt u aangeven wat u tegenhoudt vrijwilligerswerk te doen voor de kerk? Het antwoord op deze vraag roept toch wel enkele zorgen op. Vraag 18 120 108 100 80 60 40 63 30 41 20 0 te weinig tijd vind mezelf niet geschikt niet betrokken al aktief 108 gemeenteleden geven aan geen of te weinig tijd te hebben voor het kerkelijkwerk. Dit is 32%. Van de gevraagde gemeenteleden zijn er 41 (12%) al actief en 63 leden (18 %) geeft aan zichzelf niet geschikt te vinden. Dit kan door verschillende oorzaken zijn, veel leden gaven aan dat hun gezondheidsklachten het niet toe laten om kerkelijk vrijwilligerswerk te doen. Een opvallende groep van 30 leden (9%) geeft aan zich niet betrokken genoeg te voelen bij de wijkgemeente.

6. Conclusie / advies: Als eerste kunnen we concluderen dat het een zinvolle actie is geweest op meerder punten: 1. Zo is er op grote schaal contact geweest met gemeenteleden. Deze gemeenteleden zijn gehoord in hun zorgen, wensen en behoefte wat de kerk betreft. Deze schat aan informatie kan gebruikt worden om gericht activiteiten op te zetten voor bepaalde doelgroepen. De gemeenteleden hebben dit vraaggesprek op zich als zeer waardevol contact met de kerk gevonden. 2. Het ledenbestand is met veel informatie aangevuld en gecontroleerd op juistheid en is nu wat deze doelgroep betreft 'up to date'. 3. Het is een voorbeeld van waartoe onze kerkenraad in staat is. De kerkenraad van Oost in staat is om in een korte tijd plannen te maken en uit te voeren. Dan heb je het over de kwaliteit, de uitvoering en de inzet van de individuele leden en de kerkenraad als geheel. Uiteraard zegt de uitslag van de enquête ook een hoop over de gemeente en haar leden. Het merendeel van de ondervraagde gemeenteleden vindt het sociale aspect van gemeente zijn zeer belangrijk. 'omzien naar elkaar' staat met stip bovenaan. De conclusie is dat we tevreden mogen zijn met 54% deelname. Als je kijkt naar de gemeenteleden die zijn bezocht en die hebben deelgenomen aan de enquête moet je ook constateren dat er een relatief groot aantal leden niet heeft meegedaan. We moeten we ons wel afvragen hoe het zit met die 46% niet deelname. Vooral omdat ook een conclusie is dat het ontmoetingsmoment als bijzonder en pastoraal belangrijk is ervaren. Wat betreft het vrijwilligerswerk zijn er terecht zorgen. De gemeenteleden geven aan dat vrijwilligers enorm belangrijk zijn om de wijkgemeente draaiende te houden. Daar tegenover staat dat er maar weinig mensen zich geroepen voelen deel te nemen aan deze groep vrijwilligers. Een grote groep 'vaste' vrijwilligers, die veel al jaren actief zijn, vinden geen opvolgers voor hun taak. Het grote gevaar hiervan is dat ze na langere tijd overbelast en gedemotiveerd raken. Het feit dat er moeilijk een opvolger gevonden kan worden maakt de keuze om aan een taak te beginnen soms al erg moeilijk. De angst bestaat er niet mee te kunnen stoppen wanneer men dat wel graag zou willen. De kans bestaat zo dat de gemeente in een negatieve spiraal terecht komt. Hier moet voor gewaakt worden. Het is noodzakelijk dat er zo nu en dan gewisseld wordt. Dit geeft nieuwe energie maar ook nieuwe ideeën binnen de organisatie. De taak van de kerkenraad is op dit moment het overdragen van de noodzaak van de betrokkenheid van alle gemeenteleden. Niet denken in problemen maar in oplossingen.

Heeft een gemeentelid weinig tijd? Misschien is er een kleine taak die niet veel tijd vergt, maar wel gedaan moet worden. Wanneer gemeenteleden zich eenmaal betrokken voelen bij de wijkgemeente, leert de ervaring dat ze zich met plezier willen inzetten voor deze gemeenschap. De kerkdiensten worden relatief goed bezocht (49%). Wel werd er aangegeven dat vernieuwingen in de eredienst gemist worden. Door hier aandacht aan te geven zou het zo kunnen zijn dat er meer gemeenteleden zich thuis zullen voelen tijdens de erediensten op zondag, wat ook weer de betrokkenheid vergroot. Antwoord op de vraagstelling: 1. Weten de gemeenteleden de Menorah als gebouw maar ook de gemeente te vinden? Vrijwel iedereen is bekend met de Menorah. De erediensten worden realtief goed bezocht, maar de activiteiten eromheen zijn minder bekend. Velen weten niet wat er georganiseeerd wordt. 2. Wat verwachten de gemeenteleden van de kerk? Mensen vinden het belangrijk dat er zorg en aandacht is voor elkaar in blijde maar ook in droevige momenten. 3. Wat is het argument van gemeenteleden om wel/niet vrijwilligerswerk te willen verrichten? Een aantal mensen voelt zich niet betrokken genoeg maar de grootste groep vindt het moeilijk tijd vrij te maken voor een taak als vrijwilliger.

7 Bijlage 1 Resultaten per sectie.

sectie 1 sectie 2 sectie 3 sectie 4 aantal enquetes 142 106 96 47 aantal niet ingevuld 100 40 41 27 Totaal ingevulde enquetes 42 66 55 20 Vraag 1 Kent u de Menorah Ja 42 100% 65 98% 54 98% 20 100% nee 0 0% 1 2% 1 2% 0 0% 0% 0% Vraag 2 activiteiten 0% 0% ja 19 45% 55 83% 35 64% 11 55% nee 20 48% 10 15% 20 36% 8 40% 0% 0% Vraag 3 wat spreekt aan? 0% 0% koffie drinken 1 2% 4 6% 4 7% 0 0% gemeente avond 0 0% 2 3% 2 4% 0 0% Rejoice 3 7% 0 0% 8 15% 0 0% Bijzondere diensten 0 0% 5 8% 2 4% 1 5% kerkdienst 2 5% 12 18% 2 4% 1 5% nieuwe predikant 0 0% 0 0% 0 0% 1 5% omzien naar elkaar 3 7% 3 5% 2 4% 1 5% gespreksgroep 0 0% 1 2% 2 4% 0 0% zanggroep 0 0% 1 2% 0 0% 0 0% missionaire werkgroep 0 0% 0 0% 1 2% 0 0% bazaar 1 2% 1 2% 2 4% 1 5% menorah in 0 0% 0 0% 1 2% 0 0% bijeenkomst nieuw ingekomen 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% sfeer 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Met de jeugd 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% toerusting 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% ouderen middag 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

Vraag 4 wat verwacht u? niks 7 17% 1 2% 3 5% 2 10% omzien naar elkaar 8 19% 38 58% 23 42% 7 35% met geloof bezig zijn 0 0% 6 9% 2 4% 3 15% rust moment 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% interactie gemeente 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Vraag 5 wat mist u? niks 5 12% 1 2% 3 5% 0 0% Pastoraat 3 7% 0 0% 0 0% 1 5% vernieuwing eredienst 2 5% 9 14% 7 13% 3 15% geloofsgesprek 0 0% 0 0% 2 4% 0 0% communicatie 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% verdraagzaamheid/saamhorigheid 0 0% 4 6% 3 5% 0 0% ruimte voor de kinderen 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% apostolische geloofsbelijdenis 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% binding 0 0% 1 2% 0 0% 0 0% Gespreksgroep jongeren 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% jeugd diensten 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% studie 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%

vraag 6 bezoekt u de dienst Ja 11 26% 45 68% 26 47% 7 35% Nee 24 57% 21 32% 25 45% 12 60% Vraag 7 blijft u koffiedrinken ja soms 3 7% 20 30% 11 20% 2 10% ja elke week 4 10% 11 17% 11 20% 2 10% nee 25 60% 27 41% 29 53% 13 65% Vraag 8 geandewei Ja 20 48% 59 89% 33 60% 12 60% Nee 16 38% 6 9% 16 29% 8 40% Vraag 9 social media Ja 11 26% 19 29% 17 31% 2 10% Nee 27 64% 45 68% 34 62% 17 85% Vraag 10 belang vrijwilligers heel belangrijk 26 62% 58 88% 43 78% 11 55% beetje belangrijk 7 17% 2 3% 5 9% 5 25% niet belangrijk 11 26% 0 0% 0 0% 1 5% Vraag 13 bent u actief? Ja 11 26% 30 45% 16 29% 3 15% nee 24 57% 25 38% 33 60% 14 70%

Vraag 14 wilt u u inzetten? ja 8 19% 29 44% 19 35% 2 10% nee 20 48% 22 33% 26 47% 13 65% Vraag 15 voorkeur structureel 4 10% 12 18% 3 5% 1 5% projectbasis 4 10% 11 17% 13 24% 0 0% Vraag 16 voorkeur vrijwilliger 5 12% 16 24% 14 25% 1 5% ambtsdrager 1 2% 3 5% 0 0% 0 0% Vraag 16a wat houd u tegen ambtstermijn van 4 jaar 2 5% 1 2% 1 2% 1 5% dienstdoen tijdens de eredienst 2 5% 0 0% 0 0% 0 0% Vraag 17 welke functie? ouderling 1 2% 1 2% 0 0% 0 0% diaken 1 2% 1 2% 0 0% 0 0% contactpersoon 2 5% 7 11% 4 7% 0 0% scriba 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% kerkmeester/rentmeester 0 0% 1 2% 2 4% 0 0% beamer 0 0% 1 2% 1 2% 0 0% tuinploeg 0 0% 1 2% 1 2% 0 0% hulp koster 0 0% 6 9% 0 0% 0 0% werken met jeugd 4 10% 0 0% 3 5% 1 5% werken met senioren 2 5% 4 6% 2 4% 0 0% Vraag 18 waarom niet? te weinig tijd 18 43% 19 29% 17 31% 7 35% vind mezelf niet geschikt 6 14% 9 14% 13 24% 5 25% niet betrokken 4 10% 1 2% 3 5% 2 10% al aktief 0 0% 13 20% 6 11% 1 5%

sectie 5 sectie 6 sectie 7 sectie 8 anoniem aantal enquetes 41 102 83 14 6 aantal niet ingevuld 16 54 17 0 0 Totaal ingevulde enquetes 25 48 66 14 6 Vraag 1 Kent u de Menorah Ja 24 96% 48 100% 65 98% 14 100% 6 100% nee 1 4% 0 0% 1 2% 0 0% 0 0% 0% 0% 0% 0% 0% Vraag 2 activiteiten 0% 0% 0% 0% 0% ja 17 68% 32 67% 55 83% 12 86% 2 33% nee 7 28% 15 31% 11 17% 2 14% 2 33% 0% 0% 0% 0% 0% Vraag 3 wat spreekt aan? 0% 0% 0% 0% 0% koffie drinken 1 4% 1 2% 8 12% 0 0% 0 0% gemeente avond 1 4% 1 2% 0 0% 0 0% 0 0% Rejoice 0 0% 3 6% 3 5% 1 7% 0 0% Bijzondere diensten 2 8% 2 4% 0 0% 2 14% 0 0% kerkdienst 0 0% 8 17% 12 18% 1 7% 0 0% nieuwe predikant 0 0% 0 0% 2 3% 0 0% 0 0% omzien naar elkaar 2 8% 0 0% 1 2% 0 0% 0 0% gespreksgroep 2 8% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% zanggroep 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% missionaire werkgroep 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% bazaar 2 8% 0 0% 6 9% 1 7% 0 0% menorah in 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% bijeenkomst nieuw ingekomen 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% sfeer 0 0% 1 2% 0 0% 0 0% 0 0% Met de jeugd 0 0% 0 0% 2 3% 0 0% 0 0% toerusting 0 0% 0 0% 1 2% 0 0% 0 0% ouderen middag 0 0% 0 0% 1 2% 0 0% 0 0%

Vraag 4 wat verwacht u? niks 1 4% 0 0% 5 8% 0 0% 0 0% omzien naar elkaar 8 32% 29 60% 42 64% 11 79% 3 50% met geloof bezig zijn 0 0% 3 6% 1 2% 2 14% 0 0% rust moment 0 0% 1 2% 0 0% 0 0% 0 0% interactie gemeente 0 0% 0 0% 1 2% 0 0% 0 0% Vraag 5 wat mist u? niks 0 0% 2 4% 7 11% 0 0% 4 67% Pastoraat 1 4% 2 4% 3 5% 0 0% 1 17% vernieuwing eredienst 0 0% 6 13% 5 8% 0 0% 1 17% geloofsgesprek 3 12% 0 0% 1 2% 1 7% 0 0% communicatie 1 4% 0 0% 2 3% 0 0% 0 0% verdraagzaamheid/saamhorigheid 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 17% ruimte voor de kinderen 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% apostolische geloofsbelijdenis 0 0% 0 0% 0 0% 1 7% 0 0% binding 0 0% 0 0% 11 17% 0 0% 0 0% Gespreksgroep jongeren 0 0% 3 6% 0 0% 0 0% 0 0% jeugd diensten 0 0% 2 4% 0 0% 0 0% 0 0% studie 0 0% 0 0% 2 3% 0 0% 0 0%

vraag 6 bezoekt u de dienst Ja 13 52% 22 46% 31 47% 12 86% 1 17% Nee 11 44% 23 48% 34 52% 2 14% 5 83% Vraag 7 blijft u koffiedrinken ja soms 4 16% 9 19% 16 24% 7 50% 1 17% ja elke week 3 12% 4 8% 10 15% 2 14% 0 0% nee 16 64% 31 65% 37 56% 4 29% 4 67% Vraag 8 geandewei Ja 18 72% 40 83% 49 74% 10 71% 5 83% Nee 5 20% 7 15% 17 26% 4 29% 1 17% Vraag 9 social media Ja 6 24% 16 33% 11 17% 5 36% 0 0% Nee 16 64% 27 56% 52 79% 9 64% 4 67% Vraag 10 belang vrijwilligers heel belangrijk 19 76% 35 73% 49 74% 14 100% 4 67% beetje belangrijk 1 4% 7 15% 9 14% 0 0% 2 33% niet belangrijk 2 8% 0 0% 3 5% 0 0% 0 0% Vraag 13 bent u actief? Ja 10 40% 16 33% 32 48% 8 57% 1 17% nee 12 48% 26 54% 33 50% 6 43% 3 50%

Vraag 14 wilt u u inzetten? ja 8 32% 9 19% 27 41% 9 64% 3 50% nee 12 48% 21 44% 27 41% 3 21% 3 50% Vraag 15 voorkeur structureel 4 16% 4 8% 13 20% 2 14% 2 33% projectbasis 2 8% 5 10% 13 20% 7 50% 1 17% Vraag 16 voorkeur vrijwilliger 2 8% 9 19% 22 33% 8 57% 3 50% ambtsdrager 2 8% 2 4% 3 5% 2 14% 0 0% Vraag 16a wat houd u tegen ambtstermijn van 4 jaar 1 4% 3 6% 2 3% 1 7% 1 17% dienstdoen tijdens de eredienst 0 0% 0 0% 2 3% 0 0% 0 0% Vraag 17 welke functie? ouderling 0 0% 1 2% 6 9% 2 14% 0 0% diaken 1 4% 0 0% 2 3% 0 0% 0 0% contactpersoon 2 8% 4 8% 4 6% 1 7% 0 0% scriba 0 0% 1 2% 0 0% 0 0% 0 0% kerkmeester/rentmeester 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% beamer 0 0% 1 2% 2 3% 1 7% 0 0% tuinploeg 0 0% 1 2% 3 5% 0 0% 2 33% hulp koster 0 0% 0 0% 1 2% 0 0% 0 0% werken met jeugd 0 0% 3 6% 6 9% 2 14% 0 0% werken met senioren 1 4% 0 0% 1 2% 2 14% 0 0% Vraag 18 waarom niet? te weinig tijd 6 24% 15 31% 19 29% 5 36% 2 33% vind mezelf niet geschikt 5 20% 11 23% 12 18% 0 0% 2 33% niet betrokken 4 16% 6 13% 10 15% 0 0% 0 0% al aktief 1 4% 2 4% 10 15% 6 43% 2 33%