Stan Rethans. Personeel en Salaris Vakdag Leusden 26 september 2017

Vergelijkbare documenten
UWV Werkgeverscongressen

Voordelen loonkosten Whitepaper

De Belastingdienst rondt het bedrag aan LKV per doelgroep af op hele euro s naar boven.

De voorwaarden om ervoor in aanmerking te komen, verschillen per loonkostenvoordeel. Neem voor de exacte voorwaarden contact op met onze adviseurs.

KENNISDOCUMENT Wtl. Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) oktober 2018, versie 4.0

Wet tegemoetkoming loondomein

KENNISDOCUMENT Wtl. Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Versie

Actualiteiten sociale verzekeringen

Special Lonen Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen

KENNISDOCUMENT Wtl Vragen en antwoorden m.b.t. de Wet tegemoetkomingen loondomein Versie juli 2017

Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 1

Whitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein

KENNISDOCUMENT Wtl. Vragen en antwoorden m.b.t. de Wet tegemoetkomingen loondomein. Versie 2.0 januari 2018

Er geldt geen ondergrens voor leeftijd, wel een bovengrens van de AOW-leeftijd.

Na afloop van het loonjaar worden de loonkostenvoordelen afgerekend aan de hand de ingediende loonaangiften.

PRAKTIJKNOTITIE. 1. Inleiding

Financiële voordelen en voorzieningen voor werkgevers. Marjolijn Berend en Ageeth van Ruiten

Belastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2018

Loonkostenvoordeel oudere werknemer (56+) U hebt recht op dit voordeel als u een medewerker in dienst neemt die voldoet aan 4 voorwaarden:

Loonkostenvoordelen (LKV)

Actie werkgever i.v.m. aanvraag? Maximale tegemoetkoming. Afhankelijk van het. leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.

UWV Workshop Regelingen en voorzieningen Banenafspraak

Maximale tegemoetkoming. Actie werkgever i.v.m. aanvraag? Afhankelijk van de leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.

De loonaangifte en haar toekomst. Jouke Sjaardema

Tegemoetkomingen in het loondomein. Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)

Kennisdocument Loonkosten Voordeel Vragen en antwoorden, conform publicatie Rijksoverheid op 4 januari 2018

De gevaren en kansen van personeel

Financiële regelingen

Financiële regelingen

Auto van de zaak Belastingplan(nen) Actualiteiten loonheffingen. Auto van de zaak. Voorbeeld elektrische auto. Auto van de zaak (2)

Loonkostenvoordelen (LKV)

Releasenotes GearSoft-Controle en Analyse Unit4 Personeel & Salaris Versie 18.2 (2018)

Financiële regelingen

Belastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2018

Wet aanpak schijnconstructies Lage inkomensvoordeel Minimum jeugdloon Praktische tips

Financiële regelingen

Nieuwe Wet en Regelgeving lonen 2018

Eindejaarstips Loonkosten- voordeel. WHK- controle

Verduidelijkingen. Verloonde uren. CBS, UWV en Belastingdienst. Februari Verduidelijkingen verloonde uren CBS, UWV en Belastingdienst Pagina 1

Verduidelijkingen verloonde uren

Belastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2018

Financiële voordelen en voorzieningen voor werkgevers. Marjolijn Berend en Ageeth van Ruiten

Nieuwsbrief van 8 februari 2018

Belastingdienst. Verduidelijkingen CBS/UWV/Belastingdienst m.b.t. verloonde uren

Belastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2018

Prinsjesdag 2017: wijzigingen voor de loonheffingen en de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen

Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 2

Kennissessie: besparen op uw verzuimkosten. Mei 2017

Belastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2019

Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)

De werking van de. Adri Dokter op persoonlijke titel

Sociale Zekerheid - wijzigingen 2017

Nieuwe wetgeving voor de loonadministratie. Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) Deel 2: het loonkostenvoordeel (LKV)

Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?

Introductie. Susan Breunissen Landelijk adviseur banenafspraak T E

Geld besparen met Sociale Zekerheid

Actualiteiten sociale zekerheid

Actualiteiten werkgeverszaken. Roelof van Marrum. Programma. Prinsjesdag 2018 WIEG Wetsvoorstel WAB Flexibele arbeidsvormen Overige actualiteiten

De subsidie Praktijkleren gaat buiten de loonberekening en de aangifte loonheffingen om. U vindt die regeling dan ook niet in Loon.

, versie 2 info bedragen en percentages met de sectorpremies 2019, horeca (sector 33), volgens rekenregels SZW

Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon. Minimumjeugdloon in twee stappen omhoog

Inhoud. Jaarafrekening werkkostenregeling

Belastingdienst. Verduidelijkingen CBS/UWV/Belastingdienst m.b.t. verloonde uren

, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf

, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33)

Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen

Recente ontwikkelingen rond de loonkostensubsidie arbeidsbeperkte werknemers. Stimuleringsmaatregelen voor werkgevers

, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen

Tegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wet tegemoetkomingen loondomein) VOORSTEL VAN WET

Handreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak

Jaarcongres Salaris. Actualiteiten sociale zekerheid. 24 november Marjol Nikkels-Agema

Special lonen Alle fiscale en juridische actualiteiten op het gebied van lonen, pensioen en arbeidsrecht.

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Postbus AS Amersfoort

34304 Tegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wet tegemoetkomingen loondomein)

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten

FINANCIAL ENGINEERING

Themabijeenkomst WIA. t.b.v. BA en VA. WIA/RSVA/Rijnstreek

Belastingdienst. Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen

Premiekortingen en premievrijstelling 2013

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Financiële regelingen. Voor werkgevers 19 december 2016 nr. 5

Meeruren en overuren. Hoe gaat Loon 2017 daarmee om?

Financiële regelingen. Voor werkgevers. nr. 13. Bookman Old Style 36 pt bold

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Uitleg Salarisstrook!

Minimumloon, jeugdloon januari juni 2016 plus Uurloon

Mark Bremen. Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid

Inleiding. Belastingdienst Document voorbeelden 'Wet arbeidsmarkt in balans' Pagina 1 van 33

Kennissessie: Privacy & Aansprakelijkheid

Subsidies. Hoe voorkom ik dat ik geld misloop?

Special Lonen. 1. Wet aanpak schijnconstructies: ken uw risico s en verplichtingen. De tips zijn onderverdeeld in zeven categorieën:

Participatiewet: partnerschap en regeldruk. Petra Oden Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt

Wet- en regelgeving. 2Xplain Actualiteitendagen november - december 2016 loonheffingen - sociale verzekeringen - arbeidsrecht - pensioenen

Modernisering Ziektewet (met gevolgen WGA) Janthony Wielink

Kennissessie: Wet werk en zekerheid (Wwz) & Financiële voordelen binnen de sociale wetgeving

Aandachtspunten loonadministratie 2017

Special Lonen Inhoudsopgave. Pagina 1

Special Lonen Inhoudsopgave

Transcriptie:

Stan Rethans Personeel en Salaris Vakdag Leusden 26 september 2017 1

1. Lage Inkomensvoordeel (LIV) ziet op werknemers met een laag loon (min 9,66 en max 12,08) 2017 2. Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (jeugd-liv) ziet op werknemers tussen 18-21 jaar. Is een compensatie voor verhoging min jeugdloon per 1/7/2017 2018 3. Loonkostenvoordeel (LKV) ziet op oudere werknemers en werknemers met een beperking door ziekte of handicap 2018 2

Uitbetalen voordeel Samenloop LIV en LKV Hoe verzilvert de ondernemer zijn tegemoetkoming? - 15 maart. - 01 mei. - vóór 01 augustus.. - uitbetaling binnen 6 weken 3

Verkopen van verlofuren Kopen van verlofuren Gemiddeld uurloon Ziekte Loondoorbetaling minder dan 100% bij ziekte 4

Onderwijscao met meerdere modaliteiten arbeidsuren Werknemer kiest uit: 1. 36 uur met 219 verlofuren 2. 38 uur met 323 verlofuren 3. 40 uur met 428 verlofuren Het loon is voor alle werknemers gelijk Tijd-voor-tijdregeling of ADV uren tellen niet mee bij verloonde uren Let op contractuele afspraken 5

UWV berekent het recht op de tegemoetkomingen en de BD geeft de beschikking af maar.. Zorg ervoor dat u de verloonde uren goed in de aangifte LH opneemt Controleer de voorlopige beschikking van vóór 15 maart Let erop dat u correctieberichten indient vóór 1 mei!! 6

LIV : ziet op werknemers met een laag loon (min 9,66 en max 12,08) 2017 Werknemer verzekerd voor de werknemers verzekeringen Werknemer heeft de AOW leeftijd nog niet bereikt Minimaal 1248 verloonde uren per jaar Gem uurloon 2017 LIV per wn per verloond uur Max LIV per wn per jaar 9,66 tm 10,63 1,01 2000 10,64 tm 12,08 0,51 1000 7

Hoe komen de uurloongrenzen tot stand? Indexatie vanuit het WML per 1/1 2017 Min maandloon 1551,60 Jaarloon incl vakantiegeld 20.108,74 Delen door 260 dagen van 8 u 2080 Uurloongrens bij 100 % WML 9,66 Uurloongrens bij 110 % WML 10,63 Uurloongrens bij 125 % WML 12,08 8

LIV: uurloon tussen de 9,66 en 12,08 Minimaal 1248 verloonde uren per jaar Jaarloon Kolom 8 loonstaat -/- ZW-uitkering bij eigen risicodragerschap WGA-uitkering bij eigen risicodragerschap Wg betalingen WAO-/WIA-/WWuitkeringen Jaarloon gedeeld door verloonde uren 9

Jeugd-LIV: ziet op werknemers tussen 18-21 jaar. Is een compensatie voor verhoging min jeugdloon per 1/7/2017 2018 Werknemer verzekerd voor de werknemers verzekeringen Werknemer heeft een gem wet min jeugdloon berekend op WML per 1/1 en 1/7 Werknemer is op 31/12/2017 18, 19, 20 of 21 jaar 10

Leeftijd op 31-12-2017 18 19 20 21 Jeugd-LIV per wn per verloond uur 0,23 0,28 1,02 1,58 Max jeugdliv per wn per jaar 478,40 582,40 2.121,60 3.286,40 Welk uurloon moet u hanteren? De eis van 1248 uur geldt hier niet. Peildatum leeftijd 11

nn Nog even volhouden. 12

LKV : ziet op oudere werknemers en werknemers met een beperking door ziekte of handicap 2018 Vanuit een uitkeringssituatie in dienst nemen of herplaatsen van de volgende groepen: - oudere werknemers (vanaf 56 jr) - werknemers met een arbeidsbeperking - werknemers uit de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden - herplaatste arbeidsgehandicapte werknemers 13

1. oudere werknemers (vanaf 56 jr) 2. werknemers met een arbeidsbeperking 3. werknemers uit de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden 4. herplaatste arbeidsgehandicapte werknemers Voorwaarden voor alle categorieën: - verzekerd voor de werknemers verz. - AOW leeftijd nog niet bereikt - doelgroepverklaring vereist - in aangifte LH aangeven - 6 mnd hiervoor niet in dienst bij wg.* * (geldt niet voor categorie 4) Overige voorwaarden: Per categorie lijst met opsomming welke uitkering kwalificeert voor toekenning tegemoetkoming 14

Categorie werknemers Oudere werknemer (56 jaar en ouder) Arbeidsgehandicapte werknemer Herplaatsing arbeidsgehandicapte werknemer Doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden Maximale loonkostenvoordeel (per kalenderjaar, voor max 3 jaar) 6000 ( 3,05 per verloond uur) 6.000 ( 3,05 per verloond uur) 6.000 ( 3,05 per verloond uur) 2.000 ( 1,01 per verloond uur) 15

Premiekortingen arbeidsgehandicapte werknemer en oudere werknemer worden automatisch omgezet in LKV s. - Voorwaarden: premiekorting toepassen in laatste kwartaal 2017 Indicatie LKV op ja zetten Premiekorting jongere werknemer vervalt Naslagmateriaal Memo verloonde uren (Belastingdienstsite) Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Belastingdienstsite) Handboek Loonheffingen 16

nn 17