Actualiteiten sociale verzekeringen
|
|
- Wouter Cools
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Actualiteiten sociale verzekeringen
2 PROGRAMMA (I) Waar kan ik informatie vinden? Nieuwe werkwijzer poortwachter Beleidsregel boete werkgevers Ziektewet Informatievoorziening aan ZW-gerechtigden van ERD ZW Voortgang Wet Werk en Zekerheid Twee-meting banenafspraak Activering quotum arbeidsbeperkten 2
3 PROGRAMMA (II) Gedifferentieerde premies WGA en ZW 2018 Premiekortingen en Wet tegemoetkomingen loondomein Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2018 Wetsvoorstel wijziging WIA en SUWI (Controversieel verklaarde) wetsvoorstellen Regeerakkoord 3
4 WAAR KAN IK INFORMATIE VINDEN? uwv.nl werk.nl (Digitale) magazines NL Werkt UWVMagazine Digitale nieuwsbrieven UWV kennisnieuwsbrief UWV nieuwsbrief werkgevers UWV kennisverslag Rijksoverheid.nl uwv.nl: magazines, nieuwsbrieven en kennisverslagen 4
5 NIEUWE WERKWIJZER POORTWACHTER 24 maart 2017 Vervangt werkwijzer RIV-toets in de praktijk Geschreven voor in- en extern gebruik Gebruiksvriendelijke opzet toewerkend naar RIV toetsing Voorzien van onderhoudsparagraaf (jaarlijks onderhoud) Verbetering informatie en beter gebruik data Vooraf input van arbodiensten en werkgevers Meelees- en reviewrol voor OVAL, werkgevers en beroepsverenigingen Werkwijzer Poortwachter 24 maart
6 BELEIDSREGEL BOETE WERKGEVERS ZIEKTEWET Per 1 april 2017: te late melding door werkgever Oorzaak binnen invloedssfeer verwijtbaar boete Oorzaak buiten invloedssfeer niet verwijtbaar geen boete Stcrt
7 INFORMATIEVOORZIENING UWV BIJ ERD ZW Kamerbrief 1 juni 2017 Mijn (ex-)werkgever is eigenrisicodrager en ik ben ziek 7
8 VOORTGANG WET WERK EN ZEKERHEID (WWZ) 4 e voortgangsbrief WWZ (5 juli 2017) Flexibele arbeid Aantal vaste contracten stijgt, maar aantal flexibele contracten stijgt sneller Cao s merendeel volgt wettelijke ketenbepaling en minderheid heeft gekozen voor afwijken van de wettelijke ketenbepaling Ontslagrecht UWV 90% van de ontslagaanvragen binnen streeftermijn WW Aanpassingen WW zorgvuldig voorbereid, uitgevoerd en gemonitord 8
9 TWEE-METING BANENAFSPRAAK TOENAME AANTAL BANEN MARKT TOENAME AANTAL BANEN OVERHEID TOTAAL TOENAME AANTAL BANEN Totaal Doelstelling Sociaal Akkoord (14.000) (6.500) (20.500) Activering quotum? Kamerbrief 8 september 2017 Resultaten twee-meting eind 2016 ten opzichte van de nulmeting Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten (versie zomer 2017) Trendrapportage-banenafspraak 9
10 ACTIVERING QUOTUM ARBEIDSBEPERKTEN 10
11 GEDIFFERENTIEERDE PREMIES WGA EN ZW 2018 Premieontwikkeling WGA Stijging gemiddelde premiepercentage van 0,74% naar 0,75% Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2018 Marktontwikkeling WGA Premieontwikkeling ZW Stijging gemiddelde premiepercentage van 0,35% naar 0,41% Marktontwikkeling ZW uwv.nl/premiewijzer 11
12 WET TEGEMOETKOMINGEN LOONDOMEIN (Wtl) uwv.nl/wtl 12
13 WET TEGEMOETKOMINGEN LOONDOMEIN (Wtl) Wat houdt de Wtl in? Soorten tegemoetkomingen Lage-inkomensvoordeel LIV: 1 januari 2017 Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon Jeugd-LIV: 1 januari 2018 Loonkostenvoordeel LKV: 1 januari
14 WET TEGEMOETKOMINGEN LOONDOMEIN (Wtl) LIV Per 1 januari 2017 Voorwaarden voor elke werknemer: Is verzekerd voor de werknemersverzekeringen Heeft een gemiddeld uurloon tussen 9,66 en 12,08 Heeft ten minste verloonde uren per jaar Heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt Werkgever hoeft niet aan te vragen Berekening op basis van aangifte loonheffingen 14
15 WET TEGEMOETKOMINGEN LOONDOMEIN (Wtl) JEUGD-LIV Per 1 januari 2018 Voorwaarden voor elke werknemer: Is verzekerd voor de werknemersverzekeringen Heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd Is op 31 december ,19,20 of 21 jaar Werkgever hoeft niet aan te vragen Beoordeling, voor wie en welk bedrag UWV en overdracht naar Belastingdienst 15
16 WET TEGEMOETKOMINGEN LOONDOMEIN (Wtl) PREMIEKORTINGEN Vanaf 1 januari 2018 GEEN premiekortingen meer voor Arbeidsgehandicapte werknemer Wordt vervangen door loonkostenvoordeel Oudere werknemer Wordt vervangen door loonkostenvoordeel Jongere werknemer Vervalt en wordt niet vervangen 16
17 WET TEGEMOETKOMINGEN LOONDOMEIN (Wtl) LKV (I) Per 1 januari 2018 Wat is LKV en voor welke werknemers? Oudere (56 jaar of ouder) Met een arbeidsbeperking Uit de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden Herplaatste arbeidsgehandicapte werknemers Wanneer recht? Voorwaarden verschillen per LKV Indien werkgever in aanmerking komt voor zowel LKV als LIV: dan wordt alleen het hoogste bedrag uitbetaald. Een LKV en het jeugd-liv kunnen wel samenlopen. 17
18 WET TEGEMOETKOMINGEN LOONDOMEIN (Wtl) LKV (II) Aanspraak maken: aangifte loonheffingen Doelgroepverklaring nodig Werknemer vraagt aan bij UWV of gemeente, afhankelijk van welke partij hij een uitkering krijgt Binnen 3 maanden na indiensttreding of herplaatsing Te laat aanvragen = geen recht op LKV! Werknemer geeft kopie doelgroepverklaring aan werkgever Bij afwijzing: bezwaar mogelijk? Ja Opname in het doelgroepregister (doelgroep banenafspraak)? Ook doelgroepverklaring nodig Verplicht voor de werknemer om aan te vragen? Nee 18
19 WET TEGEMOETKOMINGEN LOONDOMEIN (Wtl) LKV OVERGANGSRECHT Geldt voor werkgevers die: over het laatste aangiftetijdvak 2017 premiekortingen toepassen en de rubriek indicatie premiekorting dan op ja zetten Deze premiekorting wordt omgezet naar het overeenkomstige loonkostenvoordeel Maximale duur is in totaal 3 jaar (premiekorting + LKV opgeteld) In geval van overgangsrecht is het niet nodig om (opnieuw) een doelgroepverklaring aan te vragen De werkgever dient in 2018 in de aangifte loonheffingen de indicatie LKV op ja te zetten om aan te geven dat hij aanspraak maakt op het LKV voor deze medewerker(s) 19
20 WET TEGEMOETKOMINGEN LOONDOMEIN (Wtl) WAT (LIV, Jeugd-LIV en LKV) WIE HOE WANNEER Vaststellen recht, hoogte en duur UWV O.b.v. loonaangiften en correctieberichten t/m 31 januari In het kalenderjaar volgend op het jaar waarover de tegemoetkomingen worden berekend Versturen brief voorlopige berekening Belastingdienst (namens UWV) Per post Voor 15 maart (in 2018 m.b.t. LIV Pas in 2019 ook Jeugd-LIV en LKV over 2018) Indienen correctiebericht n.a.v. voorlopige berekening Werkgever/ intermediair Correctiebericht Tot en met 1 mei Versturen beschikking (definitieve berekening) Belastingdienst Per post Voor 1 augustus Uitbetaling Belastingdienst Op rekeningnummer werkgever Binnen 6 weken na datum definitieve berekening Vragen en klachten n.a.v. voorlopige berekening UWV Vragen en klachten n.a.v. definitieve berekening Belastingdienst Vragen en klachten m.b.t. doelgroepverklaring LKV UWV of gemeente Na invoering op 1 januari
21 WET TEGEMOETKOMINGEN LOONDOMEIN (Wtl) HOE BLIJF IK OP DE HOOGTE? uwv.nl/wtl UWV nieuwsbrief werkgevers Regelhulp premiekortingen en LIV (Kennisdocument wtl versie juli 2017) 21
22 WETSVOORSTEL VERZAMELWET SZW Meldingstermijn ziekteaangifte bij werknemer die ziek uit dienst gaat Maatregel wegens benadelingshandeling ook bij ERD ZW Verruiming ziek- en hersteldmeldingstermijn voor ERD ZW (Tweede nota van wijziging) Reparatieregeling samenvoeging WGA-vast en flex (Tweede nota van wijziging) Verplichte verzekering bij proefplaatsing 22
23 WETSVOORSTEL WIJZIGING WET WIA EN SUWI Tussentijds oordeel re-integratie-inspanningen Voor publiek verzekerde werkgever Laten vervallen van de beoordeling van re-integratieinspanningen Voor eigenrisicodragende werkgevers WGA 23
24 (CONTROVERSIEEL) VERKLAARDE WETSVOORSTELLEN Maatregelen m.b.t. de transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid (34699) Uitbreiding van het kraamverlof om de band tussen de partner en het kind te versterken (34617) 24
25 REGEERAKKOORD (I) 25
26 REGEERAKKOORD (II) Introductie van een cumulatiegrond in het ontslagrecht Meer balans in de transitievergoeding Tijdelijke contracten voor tijdelijk werk Meer prikkels in arbeidsongeschiktheidsregelingen richting werk Verlichting van de verplichtingen voor loondoorbetaling bij ziekte 26
27 27
28 28
UWV Werkgeverscongressen
UWV Werkgeverscongressen 2018 Wet tegemoetkomingen loondomein Programma Wat houdt de Wtl in? (Jeugd) lage-inkomensvoordeel (LIV) Loonkostenvoordeel (LKV) Voor wie ontvang ik het voordeel? Hoeveel voordeel
Nadere informatieWhitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein
Whitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein VeReFi Whitepaper 30 Wet tegemoetkomingen loondomein - 1 - Inhoud Inleiding... 3 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV)... 4 Ook voor mensen die onder de Participatiewet
Nadere informatieStan Rethans. Personeel en Salaris Vakdag Leusden 26 september 2017
Stan Rethans Personeel en Salaris Vakdag Leusden 26 september 2017 1 1. Lage Inkomensvoordeel (LIV) ziet op werknemers met een laag loon (min 9,66 en max 12,08) 2017 2. Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon
Nadere informatieSV ACTUEEL WERKGEVERSCONGRESSEN 2016
SV ACTUEEL WERKGEVERSCONGRESSEN 2016 Waar haalt u de informatie? Informatie UWV UWVMagazine NLWerkt UWV Kennisnieuwsbrief Nieuws van UWV Magazines UWV Evenementen UWV Programma 1. Wet Werk en Zekerheid
Nadere informatieDe Belastingdienst rondt het bedrag aan LKV per doelgroep af op hele euro s naar boven.
Rekenregels Wtl De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is ingegaan op 1 januari 2017. Op grond van deze wet kan de werkgever over een kalenderjaar recht krijgen op een tegemoetkoming. De Wtl kent de
Nadere informatieUWV Workshop Regelingen en voorzieningen Banenafspraak
UWV Workshop Regelingen en voorzieningen Banenafspraak Inhoud workshop Introductie Regelingen en voorzieningen Gemeenten / UWV / Belastingdienst Inhoud / voorwaarden Doelgroep Waar aan te vragen Vooraf
Nadere informatieKennisdocument Loonkosten Voordeel Vragen en antwoorden, conform publicatie Rijksoverheid op 4 januari 2018
Kennisdocument Loonkosten Voordeel Vragen en antwoorden, conform publicatie Rijksoverheid op 4 januari 2018 10 januari 2018 Wat is het loonkostenvoordeel (LKV) Het LKV is een tegemoetkoming voor werkgevers
Nadere informatieVoordelen loonkosten Whitepaper
05.03.2018 Voordelen loonkosten 2018 Whitepaper In dit whitepaper: Werkgevers hebben voor bepaalde moeilijk bemiddelbare werknemers onder voorwaarden recht op een tegemoetkoming van de overheid in de loonkosten.
Nadere informatieKENNISDOCUMENT Wtl Vragen en antwoorden m.b.t. de Wet tegemoetkomingen loondomein Versie juli 2017
KENNISDOCUMENT Wtl Vragen en antwoorden m.b.t. de Wet tegemoetkomingen loondomein Versie juli 2017 Aan dit document zijn geen rechten te ontlenen 1 INHOUDSOPGAVE 1. ALGEMENE VRAGEN... 4 1.1 WAT HOUDT DE
Nadere informatieLoonkostenvoordelen (LKV)
Loonkostenvoordelen (LKV) In dit overzicht staan alle loonkostenvoordelen vermeld die van toepassing kunnen zijn op één of meerdere van uw medewerkers. Loonkostenvoordelen (LKV s) zijn een nieuwe, jaarlijkse
Nadere informatieLoonkostenvoordeel oudere werknemer (56+) U hebt recht op dit voordeel als u een medewerker in dienst neemt die voldoet aan 4 voorwaarden:
Betreft: loonkostenvoordelen per 1-januari 2018 Wezep, december 2017 Loonkostenvoordelen (gaat in per 1-1-2018) Loonkostenvoordelen (LKV s) zijn een nieuwe, jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers op
Nadere informatieNa afloop van het loonjaar worden de loonkostenvoordelen afgerekend aan de hand de ingediende loonaangiften.
Loonkostenvoordelen Inhoud Loonkostenvoordelen. In het kort... 1 Loonkostenvoordelen, algemene uitleg... 1 Ad 1) LKV Oudere werknemer, voor uitkeringsgerechtigde van 56 jaar of ouder... 2 Ad 2) LKV Arbeidsgehandicapte
Nadere informatieWet tegemoetkoming loondomein
Wet tegemoetkoming loondomein 7 augustus 2018 Inhoudsopgave Inleiding Over de Wet tegemoetkoming loondomein Verloonde uren Lage-inkomensvoordeel Voorwaarden Hoogte LIV Bepaling uurloongrens Aandachtspunten
Nadere informatieFinanciële voordelen en voorzieningen voor werkgevers. Marjolijn Berend en Ageeth van Ruiten
Financiële voordelen en voorzieningen voor werkgevers Marjolijn Berend en Ageeth van Ruiten 1 Introductie Marjolijn Berend Landelijk adviseur werkgeversdiensten Karsten Bulling Landelijk adviseur werkgeversdiensten
Nadere informatieKENNISDOCUMENT Wtl. Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) oktober 2018, versie 4.0
KENNISDOCUMENT Wtl Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) oktober 2018, versie 4.0 Aan dit document zijn geen rechten te ontlenen. De Wet tegemoetkomingen loondomein
Nadere informatieKENNISDOCUMENT Wtl. Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Versie
KENNISDOCUMENT Wtl Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Versie 6.0 2019 Aan dit document zijn geen rechten te ontlenen. De Wet tegemoetkomingen loondomein zoals
Nadere informatieKENNISDOCUMENT Wtl. Vragen en antwoorden m.b.t. de Wet tegemoetkomingen loondomein. Versie 2.0 januari 2018
KENNISDOCUMENT Wtl Vragen en antwoorden m.b.t. de Wet tegemoetkomingen loondomein Versie 2.0 januari 2018 Aan dit document zijn geen rechten te ontlenen 1 INHOUDSOPGAVE 1. ALGEMENE VRAGEN... 4 1.1 WAT
Nadere informatieDe voorwaarden om ervoor in aanmerking te komen, verschillen per loonkostenvoordeel. Neem voor de exacte voorwaarden contact op met onze adviseurs.
Als werkgever heeft u voor bepaalde groepen werknemers onder voorwaarden recht op een tegemoetkoming in de loonkosten. De tegemoetkoming bestaat uit een vast bedrag per verloond uur met een vast bedrag
Nadere informatieBelastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2018
Belastingdienst Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 Uitgave 1 18 juli 2017 Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 In deze nieuwsbrief leest u informatie over de nieuwe regels voor het inhouden en betalen van de loonheffingen
Nadere informatiePRAKTIJKNOTITIE. 1. Inleiding
Van: NOAB Adviesgroeplid WVO Advocaten Datum: maart 2018 Onderwerp: financiële compensatie voor de werkgever bij zieke werknemers 1. Inleiding Werkgevers zijn verplicht gedurende 104 weken het loon van
Nadere informatieActie werkgever i.v.m. aanvraag? Maximale tegemoetkoming. Afhankelijk van het. leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.
Jeugd lage-inkomensvoordeel (Jeugd-LIV) voor de sverzekeringen (ZW, WW, WAO/WIA) - gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijk minimumloon voor de leeftijd - de is op 31 december 2017 18, 19, 20 of 21
Nadere informatieEr geldt geen ondergrens voor leeftijd, wel een bovengrens van de AOW-leeftijd.
Factsheet April 2017 Wet tegemoetkomingen loondomein Tot stand komen van de wet Op Prinsjesdag 2015 introduceerde het kabinet de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), hierin waren twee nieuwe regelingen
Nadere informatieMaximale tegemoetkoming. Actie werkgever i.v.m. aanvraag? Afhankelijk van de leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.
Jeugd lage-inkomensvoordeel (Jeugd-LIV) voor de sverzekeringen (ZW, WW, WAO/WIA) - gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijk minimumloon voor de leeftijd - de is op 31 december 2017 18, 19, 20 of 21
Nadere informatieSpecial Lonen Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen
Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen 1. Lage-inkomensvoordeel (LIV) Vanaf 2017 krijgen werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loon tussen 100% en 125% van het wettelijke minimumloon
Nadere informatieEindejaarstips Loonkosten- voordeel. WHK- controle
Eindejaarstips 2017 Loonkosten- voordeel WHK- controle Classen Consultancy, december 2017 Inhoudsopgave EINDEJAARSTIPS 2017... 3 1: LKV EN DE SALARISADMINISTRATIE... 3 2: WHK- CONTROLE 2018: REGULIER...
Nadere informatieKennissessie: besparen op uw verzuimkosten. Mei 2017
Kennissessie: besparen op uw verzuimkosten Mei 2017 Update Mandema Sinds 1956, gevestigd in Den Haag Uw bedrijfscontinuïteit staat bij ons centraal Risicomanagement, Pensioen en Zorg & Verzuim Per 1 januari
Nadere informatieLoonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 1
#4 Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen - DEEL 1 In deze specials treft u de belangrijkste wijzigingen op personeels- en salarisgebied voor 2017 aan, zodat u weer helemaal op de hoogte
Nadere informatieSociale Zekerheid - wijzigingen 2017
Sociale Zekerheid - wijzigingen 2017 De overheid neemt ook in 2017 maatregelen om de arbeidsparticipatie van iedereen te bevorderen. Dit resulteert in een aantal wijzigingen die voor u als werkgever van
Nadere informatieLoonkostenvoordelen (LKV)
Loonkostenvoordelen (LKV) Horlings Accountants & Belastingadviseurs B.V. Koningin Wilhelminaplein 30 1062 KR Amsterdam Postbus 53045 1007 RA Amsterdam T: +31 (0)20 5700 200 info@horlings.nl horlings.nl
Nadere informatieFinanciële regelingen
Financiële regelingen Voor werkgevers nr. 20. 15 april 2019 Inhoud Inleiding... 3 Wijzigingen... 4 A. Subsidieregelingen landelijke overheid... 5 1. Subsidieregeling Praktijkleren... 5 2. Tel mee met Taal...
Nadere informatieFinanciële regelingen
Financiële regelingen Voor werkgevers nr. 21. 15 mei 2019 Inhoud Inleiding... 4 Wijzigingen... 5 A. Subsidieregelingen landelijke overheid... 6 1. Subsidieregeling Praktijkleren... 6 2. Tel mee met Taal...
Nadere informatieBelastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2018
Belastingdienst Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 Uitgave 2 1 december 2017 Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 In deze nieuwsbrief leest u informatie over de nieuwe regels voor het inhouden en betalen van de
Nadere informatieJaarcongres Salaris. Actualiteiten sociale zekerheid. 24 november Marjol Nikkels-Agema
Jaarcongres Salaris Actualiteiten sociale zekerheid Marjol Nikkels-Agema 24 november 2016 1 Opbouw Beleidsregels de zieke werknemer Wijzigingen in de Arbowet Wijziging transitievergoeding na 104 weken
Nadere informatieFinanciële voordelen en voorzieningen voor werkgevers. Marjolijn Berend en Ageeth van Ruiten
Financiële voordelen en voorzieningen voor werkgevers Marjolijn Berend en Ageeth van Ruiten 1 Introductie Marjolijn Berend Landelijk adviseur werkgeversdiensten Karsten Bulling Landelijk adviseur werkgeversdiensten
Nadere informatieFinanciële regelingen
Financiële regelingen Voor werkgevers nr. 18. 11 feb. 2019 Inhoud Inleiding... 4 Wijzigingen... 5 A. Subsidieregelingen landelijke overheid... 6 1. Subsidieregeling Praktijkleren... 6 Voor wie?... 6 Doel...
Nadere informatieSV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012
SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet
Nadere informatieAuto van de zaak Belastingplan(nen) Actualiteiten loonheffingen. Auto van de zaak. Voorbeeld elektrische auto. Auto van de zaak (2)
Actualiteiten loonheffingen Dik van Leeuwerden Portfolio Product Owner Wet- & Regelgeving ADP Nederland B.V. Belastingplan(nen) Fictieve dienstbetrekking commissarissen vervalt Geen jaarloonuitvraag meer
Nadere informatieNieuwe Wet en Regelgeving lonen 2018
Nieuwe Wet en Regelgeving lonen 2018 Voor 2018 staan er weer een belangrijk aantal wijzigingen aan te komen op het personeels- en salarisgebied. In deze nieuwsbrief hebben wij een opsomming gemaakt van
Nadere informatieBelastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2018
Belastingdienst Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 Uitgave 4 9 maart 2018 Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 In deze nieuwsbrief leest u informatie over de nieuwe regels voor het inhouden en betalen van de loonheffingen
Nadere informatieFinanciële regelingen
Financiële regelingen Voor werkgevers nr. 16. 15 jan. 2019 Inhoud Inleiding... 4 Wijzigingen... 5 A. Subsidieregelingen landelijke overheid... 6 1. Subsidieregeling Praktijkleren... 6 Verlenging regeling
Nadere informatieIntroductie. Susan Breunissen Landelijk adviseur banenafspraak T E
Wet banenafspraak Introductie Susan Breunissen Landelijk adviseur banenafspraak T 06-15042135 E susan.breunissen@uwv.nl 2 Programma Banenafspraak Afspraak, monitoring en stand van zaken Doelgroep en doelgroepregister
Nadere informatieDe loonaangifte en haar toekomst. Jouke Sjaardema
De loonaangifte en haar toekomst Jouke Sjaardema Jouke Sjaardema Unit4 Business Software B.V. Product manager Unit4 Personeel & Salaris Loonaangifte een administratieve lastenverlichting? Tot 2006 Aangifte
Nadere informatieTegemoetkomingen in het loondomein. Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)
Tegemoetkomingen in het loondomein Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) Tegemoetkomingen in het loondomein Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) die eind 2015
Nadere informatieBelastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2018
Belastingdienst Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 Uitgave 3 22 december 2017 Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 In deze nieuwsbrief leest u informatie over de nieuwe regels voor het inhouden en betalen van de
Nadere informatieNieuwe wetgeving voor de loonadministratie. Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) Deel 2: het loonkostenvoordeel (LKV)
Nieuwe wetgeving voor de loonadministratie Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) Deel 2: het loonkostenvoordeel (LKV) Nieuwe wetgeving voor de loonadministratie Het loonkostenvoordeel (LKV) In recente whitepapers
Nadere informatiePrinsjesdag 2017: wijzigingen voor de loonheffingen en de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen
Prinsjesdag 2017: wijzigingen voor de loonheffingen en de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen Op Prinsjesdag, 19 september 2017, heeft het demissionaire kabinet
Nadere informatieActualiteiten sociale zekerheid
Actualiteiten sociale zekerheid Marjol Nikkels CS Opleidingen B.V. Was u hier vorig jaar? Inventarisatie van de no-risker Is in beeld voor wie de no-risk polis van toepassing is? Is de beschikking Werkhervattingskas
Nadere informatieHR ontwikkelingen 2015-2016. Veranderingen in beeld Bijgewerkt met informatie zoals bekend op 1 januari 2016
HR ontwikkelingen 2015-2016 Veranderingen in beeld Bijgewerkt met informatie zoals bekend op 1 januari 2016 Inhoud Wijzigingen 2016 Werkloosheidswet Wet Flexibel Werken Wet doorwerken na AOW-gerechtigde
Nadere informatieKennissessie: Wet werk en zekerheid (Wwz) & Financiële voordelen binnen de sociale wetgeving
Kennissessie: Wet werk en zekerheid (Wwz) & Financiële voordelen binnen de sociale wetgeving VCSW Financiële voordelen binnen de sociale wetgeving. Van Mameren Beheer RAS Uitgeverij Welkom ISS Cleaning
Nadere informatieINHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
Nadere informatieTegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wet tegemoetkomingen loondomein) VOORSTEL VAN WET
Tegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wet tegemoetkomingen loondomein) VOORSTEL VAN WET Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten: Alzo Wij in overweging genomen
Nadere informatieRecente ontwikkelingen rond de loonkostensubsidie arbeidsbeperkte werknemers. Stimuleringsmaatregelen voor werkgevers
Recente ontwikkelingen rond de loonkostensubsidie arbeidsbeperkte werknemers Stimuleringsmaatregelen voor werkgevers Recente ontwikkelingen rond de loonkostensubsidie arbeidsbeperkte werknemers Stimuleringsmaatregelen
Nadere informatieziekteverzuim en Wet beperking (Wet BeZaVa) vangnetters 26 november 2013
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters () Programma Blok 1 Inleiding en re-integratie Blok 2 Premievaststelling Blok 3 Eigenrisicodragen 2 Blok 1 Inleiding en re-integratie 3
Nadere informatie, versie 2 info bedragen en percentages met de sectorpremies 2019, horeca (sector 33), volgens rekenregels SZW
07-12- 2018, versie 2 info bedragen en percentages met de sectorpremies 2019, horeca (sector 33), volgens rekenregels SZW Werkgeverslasten 2019 voor horeca algemeen eenmalig wat lager De werkgeverslasten
Nadere informatieONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019
ONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019 Actualiteiten Samenhang Wet Arbeidsmarkt in Balans, MKB/loondoorbetaling en ZZP Andere Whk-berekening (formule en parameters) Instroom WIA Onderzoeken
Nadere informatieDigitalisering Zeker, snel en makkelijk
Digitalisering Zeker, snel en makkelijk De ongekende mogelijkheden van DIGI-ZSM Frank Gevers PROGRAMMA Digitaliseringsgraad, enkele cijfers Digipoort Starten Ontwikkelingen Werkgeversportaal Account aanvragen
Nadere informatiePer 1 januari 2015 hebben werknemers met een tijdelijk contract meer bescherming:
Themabijlage Wet Werk en Zekerheid (WWZ) per 1 januari 2015 Mensen met een tijdelijk contract hebben vanaf januari 2015 meer rechten, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een vergoeding,
Nadere informatie34304 Tegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wet tegemoetkomingen loondomein)
34194 Wijziging van de Participatiewet, de Ziektewet, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en de Wet financiering sociale verzekeringen in verband met harmonisatie van instrumenten ter bevordering
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 34 194 Wijziging van de Participatiewet, de Ziektewet, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en de Wet financiering sociale verzekeringen
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak In dit document geven we antwoord op veelgestelde vragen over de regionale trendrapportage banenafspraak. Algemene informatie over de
Nadere informatieEen actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?
Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie? Programma Wie zijn de no-riskers Financiële compensatie werkgevers UWV Kennisverslag De no-riskpolis
Nadere informatieKennissessie: Privacy & Aansprakelijkheid
Kennissessie: Privacy & Aansprakelijkheid VCSW Partner voor werkgevers die zorgeloos willen ondernemen. Mogelijkheden omtrent inventarisatie en WTL Toekomst WTL / LKV Per 2018 > Wet tegemoetkoming loondomein
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later Stapsgewijze privatisering Ziektewet Ontwikkelingen aantal nieuwe WGA-uitkeringen (in procenten
Nadere informatieDisclosure belangen spreker
Disclosure belangen spreker (Potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere financiële vergoeding Geen Lid-beroepsgenoot
Nadere informatieActualiteiten werkgeverszaken. Roelof van Marrum. Programma. Prinsjesdag 2018 WIEG Wetsvoorstel WAB Flexibele arbeidsvormen Overige actualiteiten
Actualiteiten werkgeverszaken Roelof van Marrum Programma Prinsjesdag 2018 WIEG Wetsvoorstel WAB Flexibele arbeidsvormen Overige actualiteiten Prinsjesdag Kengetallen Loonbelastingtabellen Auto Fiets Overige
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieDe gevaren en kansen van personeel
De gevaren en kansen van personeel Lage inkomensvoordeel 2018 (I) Doel LIV: om het arbeidsmarktperspectief van laaggeschoolde werknemers te vergroten en werkgelegenheid te stimuleren. Voor 2018 gelden
Nadere informatieGeld besparen met Sociale Zekerheid
Paralelsessie Nationale Administrateursdag 12 november 2015 Geld besparen met Sociale Zekerheid Door : Marjol Nikkels, CS Opleidingen BV Overheidsbeleid: de vervuiler betaalt Werknemer Theo: oud loon voor
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Rebecca Geerts Werkgeversdienstverlening UWV Programma Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. (Wet BeZaVa)
8 oktober 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen
Nadere informatieBIJZONDERE VOORWAARDEN Model 1900 EIGENRISICODRAGEN ZIEKTEWET VERZEKERING
BIJZONDERE VOORWAARDEN Model 1900 EIGENRISICODRAGEN ZIEKTEWET VERZEKERING In uw polis, de algemene voorwaarden en deze voorwaarden leest u welke rechten en plichten u kunt ontlenen aan de module Eigenrisicodragen
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak In dit document geven we antwoord op veelgestelde vragen over de regionale trendrapportage banenafspraak. Algemene informatie over de
Nadere informatieFINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING
FINANCIËLE GEVOLGEN EN RISICO S SOCIALE WETGEVING Carlton President Hotel, Utrecht 14 januari 2016 Gerd Putter RAIGM C Carduelis Advisering, organisatie & opleiding 2 1 Programma Werkelijke kosten van
Nadere informatieEigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u
Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u UWV Werkgeverscongres 2016 Frank Gevers Programma Eigenrisicodragen werknemersverzekeringen Historisch perspectief Wet BEZAVA Eigenrisicodragen
Nadere informatieFinanciële voordelen werkgevers
werk.nl uwv.nl Financiële voordelen werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een ziekte of handicap in dienst Meer weten? U vindt meer informatie op uwv.nl, werk.nl
Nadere informatieStaatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden
Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2015 542 Wet van 23 december 2015, houdende tegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wet tegemoetkomingen loondomein) 0 Wij Willem-Alexander,
Nadere informatie, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33)
20-12-2016, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33) Werkgeverslasten 2017 voor horeca algemeen lager De werkgeverslasten voor de sector 33
Nadere informatieDeskundigenoordeel van UWV
uwv.nl werk.nl Deskundigenoordeel van UWV Informatie voor werkgever en werknemer Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Als u daarna nog vragen heeft, bel dan met: UWV Telefoon Werknemers
Nadere informatieOntbijtsessie Human Resources 12 maart Frank Stultiens (Vennoot/HR Adviseur)
HR Advies & Personeelsdiensten Ontbijtsessie Human Resources 12 maart 2019 Door: Frank Stultiens (Vennoot/HR Adviseur) 1 HR Advies & Personeelsdiensten Agenda: - WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) - Rekening
Nadere informatieVragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak
Vragen en antwoorden bij de regionale trendrapportage banenafspraak In dit document geven we antwoord op veelgestelde vragen over de regionale trendrapportage banenafspraak. Algemene informatie over de
Nadere informatieBijeenkomst Gezond Beleid 1 maart Nieuwe wetten in de praktijk
Bijeenkomst Gezond Beleid 1 maart 2016 Nieuwe wetten in de praktijk Participatiewet is ingegaan 1-1-2015 Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is ingegaan op 1-5-2015 Eind 2016: zijn de bedoelde
Nadere informatieMinisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De Minister, de heer drs. W. Koolmees Postbus LV Den Haag
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid De Minister, de heer drs. W. Koolmees Postbus 90801 2509 LV Den Haag Bureau ICT-toetsing Turfmarkt 147
Nadere informatieActiverende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid
Activerende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid Werkgeverscongressen 2014 Raymond van Santen Senior Advisor Programma Werkingsgebied Wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatie, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen
19-01-2018, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen Werkgeverslasten 2018 voor horeca algemeen wat hoger De
Nadere informatie4 Premie Van welke gegevens hangt het premiepercentage van uw Ziektewet Eigenrisicodragerverzekering af? Hoe berekenen wij de premie?
7258A 17.12 Rechten & Plichten Ziektewet Eigenrisicodragerverzekering Inhoudsopgave 1 Samengevat 3 1.1 Over welke verzekering gaat deze Rechten & Plichten? 3 1.2 Wie is verzekerd? 3 1.3 Wat is verzekerd?
Nadere informatieSociale zekerheid Uitdagingen en kansen. Marjol Nikkels
Sociale zekerheid Uitdagingen en kansen Marjol Nikkels Opbouw : van onzekerheid naar inzicht, van inzicht naar grip Hoofdlijnen regeerakkoord vertrouwen in de toekomst Wijziging loondoorbetaling bij ziekte
Nadere informatieReleasenotes GearSoft-Controle en Analyse Unit4 Personeel & Salaris Versie 18.2 (2018)
Beste gebruiker, Deze versie van de Controle en Analyse Unit4 Personeel & Salaris staat voor o.a. in het teken van de Wet tegemoetkoming loondomein 2018. Daarnaast zijn er wat verschuivingen in de menu
Nadere informatieInformatiemiddag 2015
04-12-2015 1 Informatiemiddag 2015 Programma Actualiteiten 2016 Innovatie: Voor ondernemers die verder willen 04-12-2015 2 Actualiteiten 2016 Onderwerpen Wijzigingen in de loonheffingen Werkkostenregeling
Nadere informatieModernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert
Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze
Nadere informatieWelkom. Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV
Welkom Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen Ziektewet en WGA www.eerstekamer.nl
Nadere informatieWet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)
Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) Het lage-inkomensvoordeel (LIV) In recente whitepapers zoomden we in op de Wet aanpak schijnconstructies, het einde van de
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 43621 4 december 2015 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 24 november 2015, nr. 2015-0000287474,
Nadere informatieTegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wet tegemoetkomingen loondomein) VOORSTEL VAN WET
Tegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wet tegemoetkomingen loondomein) VOORSTEL VAN WET Allen, die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten: Alzo Wij in overweging genomen
Nadere informatieDe banenafspraak en de Quotumregeling. Jos Oosterom beleidsmedewerker bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
De banenafspraak en de Quotumregeling Jos Oosterom beleidsmedewerker bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Inhoud 1. Actualiteit banenafspraak en quotumregeling 2. In welke sector valt
Nadere informatieNederlands Instituut voor Sociale Zekerheid. Partnerschap en regelruimte bij de Participatiewet
Nederlands Instituut voor Sociale Zekerheid Partnerschap en regelruimte bij de Participatiewet RAAK-MKB project MKB@Work Structurele samenwerking MKB gemeenten/uwv (uitvoering) Zelfregie over werving,
Nadere informatieVooruitgang door vernieuwend werkgeven. Rutte III Vertrouwen in de toekomst
Vooruitgang door vernieuwend werkgeven Rutte III Vertrouwen in de toekomst Rutte III: Ontslag en arbeidsongeschiktheid Uitvoeren wetsvoorstel compensatie TV bij ontslag na 2 jaar ziekte Prima plan, maar
Nadere informatieHerwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014
Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,
Nadere informatieDe subsidie Praktijkleren gaat buiten de loonberekening en de aangifte loonheffingen om. U vindt die regeling dan ook niet in Loon.
Premiekortingen en subsidies Inhoud In het kort... 1 Premiekortingen, algemene uitleg... 2 Ad 1) Ouderenkorting, voor uitkeringsgerechtigde van 56 jaar of ouder... 2 Ad 2) Premiekorting Arbeidsgehandicapte...
Nadere informatieModernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te
Nadere informatieSEMINAR Privacy op de werkvloer: waar ligt de grens?.
SEMINAR Privacy op de werkvloer: waar ligt de grens?. Wat gaan we bespreken? 16:00-16.25 : Deel 1: Inleiding privacyrecht (GL Advocaten Jan Sturm) Achterhalen arbeidsverleden (VCSW Ruben van der Plank)
Nadere informatie