Voortgangsrapportage juli-december 2014 Zuivelproject Malawi Malawi Dairy Development Project Phase II (MSDD II) 2013-2016 Dit project heeft als doel de armoede en honger op het platteland van het Mchinji district in Malawi te bestrijden en het voedingspatroon van met name vrouwen en kinderen te verbeteren. De landbouw en veeteelt in dit gebied verkeren in crisis door de groeiende bevolkingsdruk en gebruik van niet-duurzame methodes. De goede kansen op de zuivelmarkt worden hierdoor niet benut. Daarom wil Heifer de zuivelproductie op duurzame wijze vergroten en kleinschalige boeren toegang tot afzetmarkten bieden. Een bestaande groep boeren wordt hiervoor tot grote coöperatie uitgebreid, met een dienstencentrum waar melk wordt verzameld en gekoeld en waar dienstverleners en leveranciers zich zullen vestigen. Dit centrum wordt gelinkt aan de melkverwerkende industrie. Boeren volgen trainingen in het verbeteren van veevoer en er wordt een fokprogramma opgezet om de productie per dier te verhogen. Ook krijgen families voorlichting over gezonde voeding, wordt de toegang tot schoon water verbeterd en wordt ontbossing bestreden. Het project richt zich op 1.600 gezinnen aangesloten bij de Bua en Ludzi melkgroep. 100 gezinnen ontvangen koeien (originele plaatsing) en binnen de projectperiode geven minimaal 50 boeren koeien door aan 50 nieuwe gezinnen (levende lening). 1.250 families zullen deelnemen aan het fokprogramma waarbij kunstmatige inseminatie zal worden toegepast om het koeienras te verbeteren. Deze groep betaalt hiervoor de kostprijs, waardoor er nieuwe materialen kunnen worden aangekocht en nog meer boeren kunnen deelnemen. Gezinnen die in het voorgaande project (MSDD fase I) 200 koeien hebben ontvangen zullen gedurende dit project deelnemen aan andere onderdelen zoals het ontvangen van groentezaden, energiebesparende ovens en een aantal waterpunten. Families Originele plaatsing Pass On families Koeien MSDD I 200 - Koeien MSDD II 100 50 K.I. (tegen betaling) 1.250 - Totaal 1.550 50 Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met verschillende overheidsinstanties, Lilongwe Dairy (melkfabriek), de regionale vakgroep van melkveehouders en met een landbouwuniversiteit.
Belangrijkste geplande activiteiten van deze periode Activiteit voltooid Plaatsing van melkkoeien Faciliteren van vaccinaties en bevoorraden diergezondheidsmedewerkers Renovatie vee dompelbad Kunstmatige Inseminatie (K.I.) Training zuivelbedrijf management, sanitatie uitgesteld Training over veeteelt, aanleg graasweides, Heifers kernwaarden, voedingspatronen energie zuinige ovens Distributie en doorgeven van zaden / uitgesteld Uitdelen en doorgeven van zaden voor graasweides / uitgesteld Bouw van Ludzi bulkcentrum grotendeels Boren/Renoveren van waterputten uitgesteld Activiteiten: Veehouderij: 16 boeren hebben deze periode een koe ontvangen. Deze behoren nog tot de vorige periode, waarbij er een aantal koeien niet in goede conditie bleek te zijn. Deze konden toen niet geplaatst worden bij de families en zijn nu alsnog geleverd. Er zijn nu in totaal 57 koeien geplaatst onder projectfase II. Bij de start van het project zijn 200 koeien geschonken aan families (MSDD I). In totaal hebben nu 257 boerengezinnen een sterke melkkoe. 27 koeien uit fase II hebben inmiddels gekalfd waardoor 27 nieuwe families een gezonde jonge koe hebben gekregen. De koeien die geplaatst worden zijn al drachtig, dus in de nabije toekomst zullen er meerdere koeien worden doorgegeven. Het volgende schema geeft een overzicht van de bereikte gezinnen met koeien en K.I. Families Originele plaatsing Pass On families Planning Realisatie Planning Realisatie Koeien MSDD I 200 200 - - Koeien MSDD II 100 57 50 27 K.I. (tegen betaling) 1.250 22 - - Totaal 1.550 279 50 27 Het projectteam bezoekt de boeren met vee met regelmaat. De staat en het onderkomen van het dier worden gecontroleerd. Waar nodig krijgen de boeren advies. Zo houdt het projectteam goed oog op welke onderdelen van de trainingen extra aandacht behoeven.
De diergezondheidswerkers hebben 50 koeien onthoornd. Een aantal nieuw getrainde medewerkers heeft meegekeken tijdens deze behandeling en zo in de praktijk geleerd hoe dit in zijn werk gaat. De nieuwe medewerkers hebben een starterspakket ontvangen. 115 koeien zijn gevaccineerd. De boeren betalen hiervoor een vergoeding aan de diergezondheidswerker, waarvan weer nieuwe medicijnen en vaccins gekocht worden. Zo kan het starterspakket steeds worden aangevuld. Projectdeelnemers betalen een gereduceerd tarief, de andere dorpsbewoners betalen wat meer. Het veedompelbad in Bongela is gerenoveerd en is nu weer in gebruik. Kunstmatige inseminatie: Er zijn 17 koeien geïnsemineerd waarbij een lokale koe gekruist wordt met een sterk ras (Jersey of Holstein). Tezamen met de vorige inseminaties (5) zijn er nu 22 koeien gekruist. De K.I. medewerkers zijn getraind en bevoorraad en dit projectonderdeel begint nu op gang te komen. Trainingen: Deze periode zijn 40 boeren getraind in het verzorgen van dieren en de Heifer kernwaarden. Hierbij gaat het met name om het belang van samenwerken en het doorgeven van dieren en/of zaden met de opgedane kennis aan andere dorpsbewoners. 200 boeren hebben geleerd hoe ze een graasweide moeten aanleggen en onderhouden. 40 projectdeelnemers hebben lessen gevolgd in het verbeteren van het voedingspatroon voor het gezin. In samenwerking met de Mzuzu Universiteit zijn 10 boerengezinnen opgenomen in het biogasprogramma. Zij hebben nu een kookstel waarbij de koeienmest wordt gebruikt als brandstof. Trainingen over bedrijfsvoering en sanitatie worden in de volgende periode gegeven. Zaden: 200 boeren hebben 3 kg sojabonen en 2 kg pinda s gekregen. Deze families zullen in de toekomst eenzelfde hoeveelheid zaden doorgeven aan 200 andere dorpsbewoners. 200 boeren hebben trainingen ontvangen over hoe de zaden te gebruiken om gezond groenvoer te kweken voor hun dieren. 87 boeren hebben graszaden ontvangen, de anderen volgen in de toekomst. Zuivel-dienstencentra: De bouw van het Ludzi centrum is zo goed als voltooid. De elektra moet nog worden aangesloten zodat de koeling in gebruik genomen kan worden en de boeren het centrum kunnen gaan gebruiken. Ludzi heeft een melktank van 1500 liter en Bua van 2500 liter. Per maand wordt er tussen de 17.500 en 22.000 liter verzameld door ruim 300 boeren. Omdat Ludzi nog niet open is leveren alle boeren nog aan Bua. Straks zullen de leden het dichtstbijzijnde centrum kiezen. De termijn van het management van Ludzi was verstreken en inmiddels zijn de verkiezingen achter de rug. De voorzitter en de secretaris zijn herkozen en aangevuld met 7 nieuwe managementleden. Zij hebben straks de mooie klus om de opening van het centrum in goede banen te leiden. Om betere toegang te krijgen tot bestrijdingsmiddelen en medicijnen voor vee zijn de boeren gelinkt aan Agricultural Trading Company.
Spaar- en kredietsystemen: De 14 spaargroepen, die vorige periode getraind en gestart zijn, hebben een starterspakket ontvangen. Hierbij moet gedacht worden aan een geldkluisje, spaarboekjes voor alle leden en administratieboeken waarin alle transacties worden bijgehouden. Water: In verband met het regenseizoen is het boren en renoveren van waterpunten uitgesteld. Dit is een activiteit die is doorgeschoven van de vorige periode als resultaat van een wat vertraagde projectstart 1. Projectbezoek Heifer Nederland: In maart zijn twee medewerkers van Heifer Nederland op projectbezoek geweest. In een paar dagen zijn heel wat verschillende gezinnen bezocht: families met koeien van projectfase 1 en 2, K.I medewerkers, diergezondheidsmedewerker en natuurlijk beide centra. Bij Bua gaf de manager, Mr. Simayo, een rondleiding en vertelde dat Lilongwe Dairy nu op een dag 1700 liter kan ophalen. Dit was twee jaar geleden nog maar 68 liter. De tank van Bua is 2500 liter dus er is nog ruimte voor groei. Zeker als daar Ludzi straks bij komt met een tank van 1500 liter. Met trots vertelde Mr. Simayo dat het gebouw van het centrum voor een deel betaald is uit lidmaatschap van de leden. Ook de arbeidskracht werd geleverd door de leden zelf. Heifer International (USA) heeft voor steun gezorgd, zodat het gebouw afgemaakt kon worden. In 2012 heeft het centrum de aanmoedigingsprijs gewonnen van Heifer International. Op dit moment is Bua een voorstel aan het schrijven voor een generator, die ze bij de Amerikaanse Ambassade willen indienen. Door de ondersteuning die de melkgroep heeft gehad van Heifer, zijn ze nu in staat om dit soort aanvragen zelf te realiseren. Met de generator kan de melk gekoeld blijven bij stroomstoringen en gaat niets verloren. De samenwerking met het team van Heifer Malawi geeft een professionele indruk. Ook de goede projectresultaten in de rapportages scheppen hoge verwachtingen. Een projectbezoek is een goed moment om te kijken of deze verwachtingen in de werkelijkheid ook zo positief zijn. Dit bleek inderdaad zo te zijn. Heifer Malawi is een gedreven team met een goede team spirit. Ze weten waar de zwakheden zitten en proberen deze tijdig te verbeteren. Ook de veldwerkers leveren goed werk af. De koeienstallen zijn indrukwekkend en de gezondheid van de bezochte dieren is erg goed. Vele boeren hebben al een koeienstal klaar en wachten op hun dier. Deze stallen zijn gemaakt met behulp van hun groepsgenoten, wat getuigt van een sterke groepssamenhang. Voor meer informatie over dit projectbezoek, zie: http://www.heifer.nl/nieuws-blog 1 Het is vrij gebruikelijk dat projecten ietwat vertraging oplopen en dit heeft geen consequenties voor het behalen van de projectdoelen.
Impact op de families Omdat dit project een vervolgproject op MSDD I is zijn er al snel na de start veel koeien in omloop. Fase 1 leverde 200 koeien en door de aankoop van drachtige koeien gaat het doorgeven ook snel. Hierdoor zijn er al veel boeren die veranderingen ondervinden in hun leven. Net als 40 andere projectdeelnemers ontvingen Beatrice en haar man Peter een kalf. In de weken hieraan voorafgaand volgden ze diverse trainingen over veehouderij, zoals het herkennen van bronstgedrag, dierverzorging, ziektes en de het juiste voer. Voordat ze deelnamen aan dit project verdienden ze met name geld als arbeiders op het land van anderen en waren dus afhankelijk van de seizoenen. Nu kunnen ze zich concentreren op hun eigen boerenbedrijf en brengt de koe inmiddels een stabieler inkomen. Eén van de grootste veranderingen in het gezin is de verbetering van de gezondheid. Voorheen waren ze veel ziek, maar het verbeterde voedingspatroon en geld voor doktersbezoek heeft hier verandering in gebracht. Beatrice s familie eet nu drie voedzame maaltijden per dag en er is het hele jaar door voldoende eten. Haar kinderen kunnen nu naar school en zelfs het schoolgeld van een neefje wordt door hen betaald. Vroeger waren ze zelf landarbeiders en nu moeten ze deze inhuren. Ik kan nu met trots zeggen dat ik niet arm meer ben zegt Beatrice. Ik had nooit gedacht dat een onbekende persoon iemand anders die arm is, een koe zou geven, zelfs geen kip. Nu we de kernwaarden van Heifer kennen, (waarbij dieren worden doorgegeven) zijn we in staat om zoiets waardevols als vee aan een ander te schenken, zodat ook andere families worden geholpen. Ons gezin heeft nu een betere positie in de gemeenschap. Mensen keken op ons neer, maar nu we een koe hebben, hebben we ook een stem en worden we gerespecteerd. Zo ben ik nu voorlichter voor de spaargroepen en mijn man is secretaris van de boerengroep in het dorp. Ik heb zo veel voordelen van deze koe, ik kan ze bijna niet allemaal opnoemen. Uitdagingen De trainingen over gender en melkregistratie kunnen verbeterd worden. De veldwerkers hebben te weinig praktische handvatten om een goede training te geven over man- vrouwverhoudingen. De directrice van Heifer Malawi, ooit begonnen als veldwerker, heeft hier ervaring mee en zal een interne training geven aan het personeel in de periode juli-december 2015. Daarnaast is geconstateerd dat de boeren enige tijd nadat ze de training over melkregistratie hebben gekregen stoppen met registreren. Het is niet duidelijk waarom. Voordat Heifer Malawi herhalingstrainingen gaat geven, wordt uitgezocht wat de reden is dat de boeren dit systeem niet meer gebruiken. Aan de hand van de uitkomst van dat onderzoek zullen de nodige stappen ondernomen worden om dit te verbeteren.
Activiteiten komende periode Het komende half jaar staan onder meer de volgende activiteiten gepland: Aankoop van 50 drachtige Jersey koeien Voortzetting trainingsprogramma (o.a. leiderschap en groepsdynamiek, bedrijfsmanagement, sanitatie, melkregistratie) Doorgeven van gewaszaden en zaden voor graasweides Boren en renoveren van waterpunten