De Tewerkstellingscel

De Tewerkstellingscel Dienst Begeleiding Collectief Ontslag Dienst Begeleiding Collectief Ontslag De Tew erkstellingscel 1/10

Inhoudstafel I. INLEIDING: DE OPENBARE TEWERKSTELLINGS- EN OPLEIDINGSDIENSTEN... 3 1.1. OP FEDERAAL NIVEAU:... 3 1.2. OP GEWESTELIJK NIVEAU:... 3 1.2.1. Voor personen die in het Brussels Hoofdstedelijk Ge west gedomicilieerd zijn:... 3 1.2.2. Voor de personen die in het Vlaams Gewest gedomicilieerd zijn:... 3 1.2.3. Voor de personen die in het Waals Gewest gedomicilieerd zijn:... 3 II. DE TEWERKSTELLINGSCEL (TWC)... 4 2.1. MIJN INSCHRIJVING BIJ DE TWC:... 4 2.2. MIJN INSCHRIJVING ALS WERKZOEKENDE:... 5 2.3. MIJN DEELNAME AAN DE OUTPLACEMENT:... 5 2.4. TIJDENS MIJN OUTPLACEMENT:... 5 2.5. WEIGERING OM ZICH BIJ DE CEL IN TE SCHRIJV EN:... 5 2.6. DE INSCHAKELINGSV ERGOEDING:... 6 2.7. DE VERMINDERINGSKAART HERSTRUCTURERINGEN (OP HET PUNT TE VERANDEREN):... 6 2.8. BIJZONDERE GEVALLEN - WAT MOET IK DOEN ALS... 7 2.8.1. ik ontvang een aanvullende uitkering van de RVA in het kader van tijdskrediet: Erreur! Signet non défini. 2.8.2. als uitzendk racht werk of een ABD heb met minimum 1 jaar ononderbrok en anciënniteit?... 7 2.8.3. ik voor meer dan 66% arbeidsongeschiktheid ben?... 7 2.8.4. ik voor minder dan 66% arbeidsongeschiktheid ben?... 7 2.9. OFFICIËLE MEDEDELINGEN:... 7 2.10. INDIEN IK INFORMATIE WIL OVER:... 8 2.11. ONZE CONTACTGEGEVENS:... 9 2.12. IN HET KORT: OV ERZICHTSTABEL EN TIJDLIJN... 9 2.12.1. Overzichtstabel:... 9 2.12.2. Tijdlijn:... 10 Dienst Begeleiding Collectief Ontslag De Tew erkstellingscel 2/10

I. Inleiding: de openbare tewerkstellings- en opleidingsdiensten 1.1. Op federaal niveau: De RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening) is voor het hele land bevoegd voor de organisatie van de werkloosheidsverzekering. De dienst staat in voor de berekening en de toekenning van werkloosheidsuitkeringen. Het is eveneens de RVA die het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (voorheen brugpensioen) aan werknemers die hiervoor in aanmerking komen, toekent. U hebt normaal geen rechtstreeks contact met de RVA. Het contact met deze instelling gebeurt via de uitbetalingsinstellingen, de vakbond of de HVW (Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen) indien u niet bent aangesloten bij een vakbond. 1.2. Op gewestelijk niveau: De openbare tewerkstellings- en/of opleidingsdienst is afhankelijk van de woonplaats. Iedereen kan zich evenwel op vrijwillige basis inschrijven in een ander gewest dan het gewest waar hij gedomicilieerd is om bijvoorbeeld toegang te hebben tot de werkaanbiedingen. 1.2.1. Voor personen die in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn: De situatie verschilt licht van de andere gewesten. Het Brussels Gewest is namelijk een tweetalig gewest. Actiris: gewestelijke instelling bevoegd voor het tewerkstellingsbeleid, ongeacht de taal van de persoon. Bruxelles Formation: instelling bevoegd voor opleidingen voor Franstaligen. VDAB-RDB: instelling bevoegd voor opleidingen voor Nederlandstaligen. 1.2.2. Voor de personen die in het Vlaams Gewest gedomicilieerd zijn: De VDAB, een Nederlandstalige gewestelijke instelling, is bevoegd voor het tewerkstellings - en opleidingsbeleid. 1.2.3. Voor de personen die in het Waals Gewest gedomicilieerd zijn: Hier is de situatie eveneens een beetje anders, aangezien dit gewest ook de Duitstalige Gemeenschap omvat. Voor het Waals Gewest is de Forem, een Franstalige gewestelijke instelling, bevoegd voor het tewerkstellings- en opleidingsbeleid; Voor de Duitstalige Gemeenschap is de ADG, een Duitstalige gemeenschapsinstelling, bevoegd voor het tewerkstellings- en opleidingsbeleid. Dienst Begeleiding Collectief Ontslag De Tew erkstellingscel 3/10

II. De tewerkstellingscel (TWC) Elke werkgever die wenst over te gaan tot een collectief ontslag is wettelijk verplicht een tewerkstellingscel op te richten waaraan verschillende openbare en private sociale actoren deelnemen: Actiris (die de directie van de cel waarneemt); Uw werkgever; Minstens 1 vakbond; Het outplacementbureau; Eventueel andere openbare tewerkstellingsdiensten (VDAB, Forem en/of ADG) indien minstens 10 van de ontslagen werknemers in een ander gewest gedomicilieerd zijn; En eventueel het sectoraal opleidingsfonds (als dit bestaat). De tewerkstellingscel is een administratief kader. U zal dus geen rechtstreeks contact met de cel hebben. Actiris waakt als directeur van de cel over het goede verloop van de inschrijvingsprocedure bij de tewerkstellingscel en ziet erop toe dat iedereen die zich in de cel heeft ingeschreven zijn outplacement krijgt. De dienst centraliseert een reeks administratieve gegevens en geeft deze door aan de bevoegde instellingen (RVA enz.). Het doel van deze maatregel is alle werknemers die betrokken zijn bij het collectief ontslag maximale kansen te bieden om opnieuw een baan te vinden via o.a. ondersteuning bij het zoeken naar een nieuwe job (outplacement) of de verminderingskaart herstructureringen die een werkgelegenheidsstimulans is waarmee RSZ-voordelen kunnen worden genoten in geval van hertewerkstelling. 2.1. Mijn inschrijving bij de TWC: Het eerste wat ik moet doen: mijn beslissing om me bij de tewerkstellingscel in te schrijven ten laatste 7 dagen na de informatiesessie of het gesprek met mijn werkgever meedelen. Ik heb namelijk rec ht op een bedenktijd van maximaal 7 dagen volgend op het gesprek. Belangrijk: de inschrijving bij de TWC is verplicht voor de kandidaten voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (het vroegere brugpensioen), omdat deze inschrijving een voorwaarde is om tot dit stelsel te worden toegelaten. De inschrijving vindt plaats de dag na mijn ontslag. Aandacht: de duur van mijn inschrijving bij de TWC is afhankelijk van mijn leeftijd op het ogenblik van de aankondiging van het collectief ontslag (na te gaan bij de dienst Human Resources): 3 maanden indien ik jonger ben dan 45 jaar 6 maanden indien ik 45 jaar of ouder ben Als ik mijn beslissing niet binnen de 7 dagen meedeel, word ik automatisch ingeschreven. Gevolgen: Als ik beslis me bij de cel in te schrijven, schrijft Actiris mij de dag na mijn ontslag in: ik moet me als werkzoekende inschrijven zodra ik ontslagen ben; ik word tijdens mijn inschrijving bij de cel gelijkgesteld met een werkloze; ik geniet gedurende minstens 3 of 6 maanden outplacement ter ondersteuning van mijn zoektocht naar werk; ik ontvang maandelijks een inschakelingsvergoeding (zie p. 6); ik heb recht op een verminderingskaart herstructureringen (zie p. 6). Dienst Begeleiding Collectief Ontslag De Tew erkstellingscel 4/10

2.2. Mijn inschrijving als werkzoekende: Het tweede wat ik moet doen: mij als vrije werkzoekende inschrijven tijdens de 3e of 6e maand dat ik bij de tewerkstellingscel ben ingeschreven: Bij Actiris als ik gedomicilieerd ben in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (actiris.be); Bij de Forem of de ADG als ik gedomicilieerd ben in het Waals Gewest (leforem.be) (adg.be); Bij de VDAB als ik gedomicilieerd ben in het Vlaams Gewest (vdab.be). De geldigheidsduur van een inschrijving als vrije werkzoekende is 3 maanden. Als ik ouder ben dan 45 jaar moet ik mijn inschrijving na de eerste 3 maanden dus verlengen. De inschrijving als werkzoekende is facultatief in de periode tussen het einde van de inschrijving bij de TWC en het einde van de opzegtermijn of de verbrekingsvergoeding. Ik moet altijd reageren op brieven van Actiris, de VDAB, de Forem, de ADG, de RVA of mijn vakbond, ook al ontvang ik nog geen werkloosheidsuitkering. Ik moet immers beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. 2.3. Mijn deelname aan de outplacement: Het derde wat ik moet doen: zodra ik bij de TWC ingeschreven ben, moet ik het outplacement effectief volgen. Ik zorg ervoor dat ik snel een afspraak heb en samen met het bureau dat mij zal bijstaan in mijn zoektocht naar werk vul ik mijn outplacementattest in. 2.4. Tijdens mijn outplacement: Als ik niet naar een afspraak kan komen die in het kader van mijn begeleiding werd voorzien, moet ik mijn consultant hiervan op de hoogte brengen. Als ik een nieuwe activiteit heb gevonden, hetzij als zelfstandige of als loontrekker, moet ik dit schriftelijk meedelen aan de directeur van de cel (Actiris) of aan mijn consultant. Er bestaat hiervoor een attest. Als ik voor langere tijd arbeidsongeschikt ben (ziekte), moet ik de directeur van de cel (Actiris) en/of mijn consultant een kopie van mijn medisch attest bezorgen. Als ik verhuis, breng ik de directeur van de cel (Actiris) op de hoogte van mijn nieuw adres. De verschillende instanties (Actiris, de RVA, het outplacementbureau ) zullen immers meerdere documenten naar u sturen. 2.5. Weigering om zich bij de cel in te schrijven: Als ik weiger om mij bij de tewerkstellingscel in te schrijven, dan: deel ik mijn weigering mee aan de hand van het inschrijvingsformulier; hoef ik mij niet in te schrijven als werkzoekende; krijg ik geen outplacement; krijg ik geen maandelijkse herinschakelingsvergoeding, noch een verminderingskaart herstructureringen; loop ik het risico gesanctioneerd te worden (tijdelijk uitgesloten 4 tot 52 weken) wanneer ik een werkloosheidsuitkering aanvraag; heb ik geen recht op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. De vrijstellingen van inschrijving bij de tewerkstellingscel werden herroepen. Dienst Begeleiding Collectief Ontslag De Tew erkstellingscel 5/10

2.6. De inschakelingsvergoeding: De inschakelingsvergoeding is een deel (of het geheel) van mijn ontslagvergoeding die gedurende de 3 of 6 maanden inschrijving bij de tewerkstellingscel maandelijks wordt gestort. Het is dus geen bijkomende vergoeding. Deze komt overeen met mijn loon en verworven voordelen op grond van mijn arbeidsovereenkomst. Als ik een nieuwe baan vind, blijf ik elke maand mijn inschakelingsvergoeding ontvangen. 2.7. De verminderingskaarten herstructureringen: De verminderingskaart herstructureringen die de werknemer recht geeft op verminderde bijdragen wordt afgeleverd door de RVA zodra het dossier voor het collectief ontslag/de herstructurering door de federale minister van Werk werd goedgekeurd. Dit kan soms enkele weken in beslag nemen. Het is dus mogelijk dat ik mijn kaart niet onmiddellijk na mijn ontslag ontvang. De verminderingskaart herstructureringen die de nieuwe werkgever recht geeft op verminderde bijdragen wordt afgeleverd door de gewestelijke openbare tewerkstellingsdienst van het gewest waarin u heeft gewerkt nadat het dossier voor het collectief ontslag/de herstructurering door de federale minister van Werk werd goedgekeurd. Dit kan soms enkele weken in beslag nemen. Het is dus mogelijk dat ik mijn kaart niet onmiddellijk na mijn ontslag ontvang. Deze 2 kaarten zijn geldig van de dag van de aankondiging van het collectief ontslag tot 12 maanden na mijn inschrijving bij de tewerkstellingscel en is dus retroactief indien ik een job vind alvorens ik de kaart heb. Indien ik het werk hervat tijdens de geldigheidsperiode van mijn kaart, geeft deze recht op RSZ-voordelen gedurende de rest van het trimester na de indiensttreding en de twee volgende trimesters ( 133/maand als bediende en 144/maand als arbeider). De kaart biedt eveneens voordelen voor mijn nieuwe werkgever (aankaarten tijdens het sollicitatiegesprek). Deze kortingen zijn van toepassing indien mijn nieuw brutoloon niet meer dan 2300,00/maand bedraagt als ik jonger dan 30 ben of 4.467/maand als ik 30 jaar of ouder ben bij mijn indiensttreding. Belangrijke opmerking: de regelgeving inzake de vermindering van de RSZ-werkgeversbijdragen wordt aan de gewesten overgedragen. De voordelen vermeld op deze kaart kunnen door het bevoegde gewest worden aangepast, zelfs tijdens de geldigheidsperiode van deze kaart. Het bevoegde gewest is het gewest waar de exploitatiezetel van uw nieuwe werkgever zich bevindt. Leeftijd bij de indiensttreding Jonger dan 30 jaar Tussen 30 jaar en 45 jaar (de dag van de indiensttreding) 45 jaar en ouder (de dag van de indiensttreding) Driemaandelijkse referentiebezoldiging Minder of gelijk aan 6900.00/trimester Minder of gelijk aan 13.401,07/trimester Minder of gelijk aan 13.401,07/trimester Bedrag en termijn van de vermindering van de werkgeversbijdragen 1000/trimester gedurende het trimester van indiensttreding en de 4 daaropvolgende trimesters 1000/trimester gedurende het trimester van indiensttreding en de 4 daaropvolgende trimesters en 400 vermindering per trimester voor de 16 volgende trimesters Dienst Begeleiding Collectief Ontslag De Tew erkstellingscel 6/10

2.8. Bijzondere gevallen - Wat moet ik doen als 2.8.1. ik als uitzendkracht werk of een ABD heb met minimaal 1 jaar ononderbroken anciënniteit? Als ik aan deze voorwaarden voldoe, is de inschrijving bij de tewerkstellingscel facultatief. Als ik mij bij de tewerkstellingscel inschrijf, moet ik mij als werkzoekende inschrijven. Zodra ik ingeschreven ben, ontvang ik van Actiris een inschrijvingsattest van de tewerkstellingscel (dit is noodzakelijk voor mijn werkloosheidsdossier). Ik heb recht op de verminderingskaart herstructureringen. Ik ontvang vanaf mijn ontslag een verhoogde werkloosheidsuitkering (meer informatie op www.rva.be). Ik heb geen recht op een inschakelingsvergoeding. 2.8.2. ik voor meer dan 66% arbeidsongeschiktheid ben? Ik moet mij bij de tewerkstellingscel inschrijven, maar ik kan het outplacementaanbod weigeren met behulp van het daarvoor voorziene document. Ik zal dan door de RVA-geneesheer worden uitgenodigd voor een controle. 2.8.3. ik voor minder dan 66% arbeidsongeschiktheid ben? Ik moet mij bij de tewerkstellingscel inschrijven en aan het outplacement deelnemen. Indien ik niet kan deelnemen, moet ik een kopie van het medisch attest aan de directeur van de cel (Actiris) bezorgen. Als ik door het ziekenfonds word vergoed, licht ik het fonds in aangezien ik gedurende 3 of 6 maanden een inschakelings-/ontslagvergoeding ontvang. 2.9. Officiële mededelingen: De directeur van de TWC (Actiris) is verplicht om verschillende inlichtingen aan de RVA of aan de andere gewestelijke openbare tewerkstellingsdiensten (Actiris, de VDAB, de Forem of de ADG) door te geven: Aan de RVA (Hoofdbestuur): De lijst met alle ontslagen werknemers die bij de TWC zijn ingeschreven, met het oog op de aflevering van de verminderingskaarten herstructureringen die mij recht geven op een vermindering van de RSZbijdragen. Aan de gewestelijke openbare tewerkstellingsdienst van het gewest waar ze werken De lijst met alle ontslagen werknemers die bij de TWC zijn ingeschreven, met het oog op de aflevering van de verminderingskaarten herstructureringen die recht geven op een vermindering van de RSZ-bijdragen voor mijn nieuwe werkgever. Aan de gewestelijke openbare tewerkstellingsdienst van het gewest waar ze wonen De gegevens van de werknemers die bij de cel zijn ingeschreven en die: - het outplacementaanbod weigeren of niet willen meewerken; - voor meer dan 66% arbeidsongeschikt zijn; - een passende dienstbetrekking weigeren. De beslissing van de werknemers die weigeren zich bij de tewerkstellingscel in te schrijven, hoewel dit verplicht is. Dienst Begeleiding Collectief Ontslag De Tew erkstellingscel 7/10

2.10. Indien ik informatie wil over: Mijn inschrijving bij de tewerkstellingscel ACTIRIS Dienst Begeleiding Collectief Ontslag Mijn verminderingskaart herstructureringen ACTIRIS Dienst Begeleiding Collectief Ontslag Mijn werkzoekendendossier als ik in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woon ACTIRIS als ik in het Vlaams Gewest woon VDAB als ik in het Waals Gewest woon De Forem als ik de Duitstalige Gemeenschap woon Callcenter (0800/35.123) of Agentschappen Callcenter (0800/30.700) of Werkwinkels Callcenter (0800/93.947) of Jobhuizen De ADG Kantoren van de ADG Mijn begeleiding (Outplacement) Het outplacementbureau Mijn opleiding Het outplacementbureau of als ik in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest woon Bruxelles Formation (Franstaligen) VDAB-RDB (Nederlandstaligen) als ik in het Vlaams Gewest woon VDAB Opleidingen als ik in het Waals Gewest woon Forem Formations als ik de Duitstalige Gemeenschap woon De ADG Mijn statuut van (toekomstige) werkloze Mijn uitbetalingsintelling (vakbond of HVW) De RVA (regionaal werkloosheidsbureau) Mijn statuut SWT-kandidaat De RVA (regionaal werkloosheidsbureau) Mijn statuut als gepensioneerde De Rijksdienst voor Pensioenen Dienst Begeleiding Collectief Ontslag De Tew erkstellingscel 8/10

2.11. Onze contactgegevens: ACTIRIS, Sterrenkundelaan 14 te 1210 Brussel Dienst Begeleiding Collectief Ontslag Gahima Xavier xgahima@actiris.be 02/800.42.84 Nazarian Areg anazarian@actiris.be 02/563.34.74 2.12. In het kort: overzichtstabel en tijdlijn 2.12.1. Overzichtstabel: Leeftijd Inschrijving bij TWC Inschrijving als w erkzoekende Sanctie RVA Tew erkstellingsmaatregel Verminderingskaart Inschakelingsvergoeding Brugpensioen Tot het brugpensioen JA JA JA JA NEEN NEEN NEEN NEEN NEEN JA Van het brugpensioen tot het pensioen JA JA JA JA NEEN JA NEEN NEEN NEEN NEEN JA NEEN Dienst Begeleiding Collectief Ontslag De Tew erkstellingscel 9/10

2.12.2. Tijdlijn: S - 7 dagen: Uitnodiging voor individueel gesprek / informatiesessie S : Individueel gesprek / informatiesessie S + 7 dagen: Laatste dag om zijn beslissing omtrent de inschrijving bij de TWC mee te delen D + x maanden: Duur en einde van de begeleiding D + max. 1 maand: begin van (outplacement) D + y maanden + max/ 8 dagen: de begeleiding Aanvraag van (outplacement) werkloosheidsuitkering / brugpensioen (vakbond of HVW) D + 7 dagen: Inschrijving als werkzoekende (Actiris, VDAB, Forem, ADG) D + 3/6 maanden: D + y maanden:! Inschrijving vernieuwen na 3 Verstrijken van de maanden voor 45-jarigen en ouder vertrekvergoedingen D + 1 dag: Effectieve datum van inschrijving bij de TWC D: Effectieve datum van het ontslag - Einde inschrijving bij TWC + ontvangst van inschrijvingsattest van TWC van Actiris - Einde verplichte inschrijving als werkzoekende Dienst Begeleiding Collectief Ontslag De Tew erkstellingscel 10/10