Wat zijn de gevolgen van uw statuut als werkloze met bedrijfstoeslag?

Transcriptie

1 Rijksdie nst voor Arbe idsvoorzie ning Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : Wat zijn de gevolgen van uw statuut als werkloze met bedrijfstoeslag? Infoblad T8 Laats te update Het brugpensioen verandert van naam vanaf Er zal voortaan sprake zijn van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Deze benaming zal afgekort worden in SW T. WAT IS HET BEDRAG VAN UW WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN? Het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen stemt overeen met 60 % van uw laatst verdiende begrensde brutoloon. Het percentage van 60% geldt ongeacht uw gezinstoestand en blijft ongewijzigd tijdens de hele duur van uw stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. WAT IS UW SITUATIE IN GEVAL VAN ZIEKTE? Als werkloze met bedrijfstoeslag en ongeacht uw leeftijd, moet u niet arbeidsgeschikt zijn. Dit betekent dat u verder werkloosheidsuitkeringen mag ontvangen, zelfs indien u ziek bent of gehospitaliseerd. Let op! Als u kiest voor werkloosheidsuitkeringen (en de aanvullende vergoeding), mag u geen vergoeding vragen aan uw ziekenfonds. U mag immers niet tegelijkertijd werkloosheidsuitkeringen ontvangen en uitkeringen van de ziekte- en invaliditeitsverzekering. MOET U ZICH INSCHRIJVEN ALS WERKZOEKENDE EN BESCHIKBAAR ZIJN VOOR DE ARBEIDSMARKT? Indien u minstens 60 jaar oud bent op het ogenblik dat u het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag aanvraagt; of indien u werkloze met bedrijfstoeslag bent in één van de volgende stelsels: 58 jaar met een lange loopbaan (38 jaar beroepsverleden voor de mannen en 35 jaar beroepsverleden voor de vrouwen); 58 jaar met 35 beroepsverleden (waaronder zwaar beroep, voor de mindervaliden of de personen met erns tige lic hamelijk e problemen); 56 jaar met 33 jaar beroeps verleden (waarvan 20 jaar nac htarbeid); 56 jaar met 33 jaar beroepsverleden (en een ongeschiktheid om uw activiteiten in de bouwsector verder te zetten); 57 jaar met 38 jaar beroeps verleden; 56 jaar met 40 jaar beroeps verleden. of indien u werkloze met bedrijfstoeslag bent in een onderneming erkend als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering en hetzij 38 jaar beroepsverleden bewijst hetzij u minstens 58 jaar oud bent: hetzij op het einde van de periode gedekt door uw verbrekingsvergoeding; hetzij op het einde van uw opzegtermijn (zonder rekening te houden met de eventuele verlengingen van deze opzeg). Dan: moet u zich niet inschrijven als werkzoekende; moet u niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt; mag u een dienstbetrekking of een beroepsopleiding weigeren. 1/3

2 Indien u niet behoort tot één van de hierboven vermelde categorieën, dan moet u: zich inschrijven en ingeschreven blijven als werkzoekende bij de bevoegde dienst voor arbeidsbemiddeling (ACTIRIS, ADG, FOREM, VDAB); beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt; elke passende dienstbetrekking of elke beroepsopleiding aanvaarden. U kunt een vrijstelling van deze verplichtingen aanvragen: vanaf de leeftijd van 60 jaar; vanaf de leeftijd van 50 jaar na één jaar werkloosheid met bedrijfstoeslag (312 werkloosheidsuitkeringen), indien u 38 jaar beroeps verleden bewijs t; U vraagt deze vrijstelling aan met een formulier C89, dat u indient bij uw uitbetalingsinstelling. WELKE ZIJN UW VOORNAAMSTE VERPLICHTINGEN? Het is belangrijk dat u de ins truc ties op het informatiedoc ument uitk erings aanvraag als werk loz e met bedrijfstoeslag uittreksels uit uw rechten en plichten, beschikbaar bij uw uitbetalingsinstelling, aandachtig lees t. U moet verstoken zijn van arbeid en loon U bent niet vergoedbaar tijdens de periode waarin u nog rec ht hebt op loon (bijvoorbeeld de verbrekingsvergoeding, het vakantiegeld,...). U kunt in principe geen werkloosheidsuitkeringen genieten voor de dagen waarop u werkt. U mag evenwel, onder bepaalde voorwaarden, een nevenac tiviteit uitoefenen tijdens uw werk loos heid met bedrijfs toes lag. U kunt uw werkloosheid met bedrijfstoeslag ook onderbreken om opnieuw een beroepsactiviteit uit te oefenen. U moet aangifte doen van elke activiteit die u uitoefent Indien u een activiteit uitoefent of wenst uit te oefenen, neem dan steeds contact op met uw uitbetalings ins telling. Voor meer inlichtingen lees de infobladen " Mag u werken als werkloze met bedrijfstoeslag? nr T6 en Mag u vrijwilligerswerk verrichten tijdens uw stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag? nr T7. Deze infobladen kunt u krijgen bij uw uitbetalingsinstelling of op het werkloosheidsbureau van de RVA of downloaden van de website www. rva. be. U moet aangifte doen van de wijzigingen in uw persoonlijke en gezinstoestand Bij het begin van uw werkloosheid met bedrijfstoeslag hebt u een formulier (verklaring C1) ingevuld, waarop u bepaalde gegevens hebt vermeld, z oals uw adres en uw gez ins toes tand. Indien één van de gegevens die u hebt meegedeeld verandert (bv.: u verhuist, uw gezinstoestand is veranderd, u geniet een pensioen, u oefent een politiek mandaat uit), moet u dit binnen de 7 dagen aangeven bij uw uitbetalings ins telling. U moet in België verblijven Om werkloosheidsuitkeringen te genieten moet u uw gewone verblijfplaats hebben in België en er werkelijk verblijven. U bent maximum 30 kalenderdagen per kalenderjaar vrijgesteld van deze verplichting. U bent minstens 60 jaar In dat geval mag u langer dan 30 kalenderdagen per jaar in het buitenland verblijven. Om uw recht op werk loos heids uitk eringen te behouden moet u ec hter uw hoofdverblijfplaats in België behouden. Dat betek ent dat u het grootste deel van het jaar in België in uw gemeente moet verblijven. Is dat niet het geval, dan kan uw gemeente u schrappen uit het bevolkingsregister en moeten uw werkloosheidsuitkeringen teruggevorderd worden. W e raden u aan om vóór uw vertrek contact op te nemen met uw uitbetalingsinstelling en uw ziekenfonds. OP WELKE LEEFTIJD KUNT U HET RUSTPENSIOEN ONTVANGEN? 2/3

3 U kunt geen aanspraak maken op een rustpensioen vóór de leeftijd van 65 jaar. U geniet dus het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag tot op de laatste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt. Let op! Na deze datum heeft u geen recht meer op werkloosheidsuitkeringen. 3/3