Communicatiemateriaal

Vergelijkbare documenten
COMMUNICATIE MATERIAAL

HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit

HOE PAK IK DIT AAN? Handvatten voor de invulling van de Dag van de Mobiliteit

Draaiboek. Pagina 1 van 16

Inspiratie, ideeën en netwerken! Draaiboek voor organisaties

DRAAIBOEK. Informatie, inspiratie en ideeën!

Draaiboek 12 november 2015

Hoe werkt de Week van de Mobiliteit

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Ontdek beleef. het nieuwe INTRANET

In je kracht. Werkboek voor deelnemers

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress

WERKEN IN DE HORECA VOOR WERKNEMERS

Hoe vind ik mijn droombaan?

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

Hoe kan ABCDate mij helpen bij het ontmoeten van nieuwe mensen?

SPELVARIANTEN. Bonus: Ondertussen oefen je met het geven en ontvangen van feedback en bouw je aan het vertrouwen in jouw team.

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Wie ben jij & wie ben ik?

Groep - Gr. 4 tafeltjes oefenen

Werkboek Inkijk Exemplaar. Het mooiste wat je kunt worden, is jezelf!

SPELINSTRUCTIE - JE GAAT HET MAKEN EEN SPEL VAN BOUWEND NEDERLAND

Het organiseren van ontmoetingen

Criteria. De beroepencarrousel

E-book. Met 10 waardevolle tips om een presentatie te maken

info Kalender: Agenda Woordje vooraf September Oktober 2018 Schoolkrant OBS DeSpringplank Jaargang 5 Editie 1

Publiciteit en werving OSA

LOB excursie opdracht

Wat wil je zien? Wat wil je horen? Stel duidelijke regels voor de klas. Tip # 1. Tip # 1 Stel duidelijke regels voor de klas

Wie ben jij & wie ben ik? Docentenhandleiding Groep 6 t/m 8

Activiteitenprogramma DAGBESTEDING CASTRICUM. voor mensen met een beperking

Hoe maak je het verschil als werkgever?

Draaiboek voor een gastles

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

Haal het beste uit jezelf met het. Individueel Ontwikkelings Plan!

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie

maandag 11 mei inleveren!

De route van secretaresse naar VAKvrouw van de toekomst

Meningsvorming: jij en vluchtelingen

SCHOOL- NIEUWS. Week 16: 15 t/m 21 april. Informatiebulletin voor kinderen en ouders van De Roelevaer. Vriendelijke groeten, Marie An Dröge-Outshoorn

Jouw gratis weggever maken

Inhoudsopgave. Inleiding

Agenda van vanavond!

Werken met de Portal AAN DE SLAG MET DIGITALE VAARDIGHEDEN TRAINING: BASISVAARDIGHEDEN

TOOLKIT KLANTENBINDING DOOR GASTVRIJHEID OP DE CLUB SPORTWEKEN

#7 6 Tips voor horeca medewerkers

Whitepaper Communicatie op de werkvloer WHITEPAPER. Communicatie. op de werkvloer. 10 tips om communicatie op de werkvloer te verbeteren!

Hulp bij het delen van vacatures vanaf website en social media

Waarom dit boekje? Begeleiding. Informatie. Stagedocent. Toekomst. Stageplek

LOB. Stagewerkboek Loopbaan oriëntatie en-begeleiding(lob) Wie kan mij daarbij helpen? Wat kan ik? Hoe kan ik dat doen? Waar kan ik dat doen?

STAGEBOEKJE 2016 / 2017

Voorbeeldprogramma startbijeenkomst

1. Inzichten en actiepunten Schrijf tijdens de training inzichten en actiepunten op. Noteer ze hier.

LinkedIn Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

Weekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken.

Duurzame inzetbaarheid

Tips voor een goed verkoopsgesprek

Nodig: bord/flappen en stiften, kartonnen kaartjes, geeltjes, werkblad: een fijn gesprek, werkblad tips voor een sollicitatiegesprek


Jouw Creatiedagboek! Noteer een maand lang al jouw verlangens, je acties en de synchrone gebeurtenissen en houd je resultaten bij.

Training Passie en missie

Workshop Handleiding. Wie doet wat? wat is jouw talent?

Lesbrief bij Ik weet je te vinden van Netty van Kaathoven voor groep 6, 7 en 8

Feedback. in hapklare brokken

TOOLBOX TOOLBOX. Betekenisvol Contact AAN DE SLAG MET DE. Draaiboek voor twee trainingsbijeenkomsten

EHBOnrust in. EHBOnrust in een (werk)relatie. EHBOnrust als leidinggevende. EHBOnrust in teams

Werken en dagbesteding

TIPS. voor een succesvolle. beurs. Kom naar de beurs om iets te brengen en te halen.

MAATSCHAPPELIJKESTAGE

Handboek Nieuwe Medewerkers Arkin Jeugd & Gezin

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

In je kracht. Spelhandleiding

Graag tot ziens! Het Remind Team

APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo

Transcriptie:

Communicatiemateriaal ACE ARNHEM/ACHTERHOEK/LIEMERS Communicatiemateriaal V 1.0 27-01-2017

Inhoudsopgave Programma 3 Mail werkplekbegeleiders 4 Flyer werving medewerkers 5 Mail gast-medewerkers 6 Tekst Intranet 7 2

Programma Voorbeeld van een algemeen programma Vandaag staat in het teken van de Dag van de Mobiliteit. Dit betekent nieuwe gezichten, nieuwe inzichten, uitwisseling van informatie, kennis en ervaring. Stel jezelf open voor een mooie ervaring. Als gastmedewerker neem je een kijkje in de keuken van een ander, als ontvangende medewerker/werkplekbegeleider krijg je kans om jouw werkplek door de ogen van een ander te zien. Veel plezier! PROGRAMMA VOOR ÉÉN DAG 08.30 09.00 uur Binnenkomst 09.00 09.30 uur Welkom aan alle gastmedewerkers Korte introductie van de organisatie 09.30 12.00 uur Aan de slag op de werkplek (kennismaking, uitleg van de functie, de functie in de praktijk) 12.00 12.30 uur Gezamenlijke lunch (gastmedewerkers, begeleiders, eventueel directie en HR) 12.30 15.00 uur Aan de slag op de werkplek (vervolg) 16.00 19.00 uur Gezamenlijke borrel bij het Graafschap College (napraten, ervaringen uitwisselen en netwerken) 3

Mail werkplekbegeleiders Voorbeeld van een mail aan de werkplekbegeleiders Beste werkplekbegeleider, Hierbij ontvang je meer informatie over het programma en een aantal (praktische) tips voor de Dag van de Mobiliteit op donderdag 6 april 2017 Bijgevoegd tref je het gezamenlijke programma voor de gastmedewerkers <PROGRAMMA BIJVOEGEN>. Het is belangrijk dat ook de begeleiders bij deze onderdelen aanwezig zijn. Tussen <TIJD> uur is het aan jou om de gastmedewerker een leerzame en leuke kennismaking te geven met jouw functie, je afdeling en onze organisatie. Een aantal tips om tot een goede invulling te komen: Zorg voor en goede combinatie tussen informatie en doen. De gastmedewerker wil graag meer leren en zien van de functie. Door een doe element toe te voegen geef je de gastmedewerker concrete ervaring mee. Probeer de hoeveelheid informatie die je geeft te beperken, zodat er zoveel mogelijk tijd is voor het ervaren. Is er een interessant overleg of een gebeurtenis waar de gastmedewerker bij aanwezig kan zijn? Misschien staat er voor die dag al iets gepland of kun je juist op die dag iets plannen? Creëer een (kort) moment om vragen van de gastmedewerker te beantwoorden over de functie en werkzaamheden en eventuele vereisten die nodig zijn om de functie uit te kunnen oefenen. Dit kan met jou zijn of met een van je collega s. Dit kan een mooie afsluiting zijn van de Dag. Informeer de gastmedewerker over dit moment, zodat hij/zij vragen kan voorbereiden. Informeer je collega s op de afdeling over de komst van de gastmedewerker en betrek hen erbij. Wellicht kunnen zij ook een bijdrage leveren en/of hebben zij goede ideeën? Zorg ervoor dat je een programma klaar hebt liggen. Dit maakt het voor jezelf makkelijker en het is prettig voor de gastmedewerker. Door een goede voorbereiding zal de gastmedewerker zich welkom voelen! Praktisch (indien van toepassing en afhankelijk van de invulling van de Dag): Zorg voor een stoel/werkplek voor de gastmedewerker. Zorg voor een gastaccount als hij/zij ook zelfstandig werkzaamheden uit zal gaan voeren. Zorg voor een toegangspasje. Succes! En als er vragen, dan hoor ik het graag. Vriendelijke groet, <NAAM> 4

Flyer werving medewerkers Voorbeeld van een flyer voor de werving van medewerkers Samen met de andere organisatie verbonden aan ACE Arnhem/Achterhoek/Liemers organiseren wij de Dag van de Mobiliteit. Dit betekent dat jij de mogelijkheid krijgt om één dag bij een andere organisatie aan de slag te gaan. De Dag van de Mobiliteit is bedoeld voor alle medewerkers, van administratief medewerker tot manager en van beleidsmedewerker tot monteur. Voor één dag een andere baan Een mooie kans om: een ander bedrijf te leren kennen; inspiratie en nieuwe ideeën op te doen; nieuwe dingen uit te proberen; meer zicht te krijgen op een mogelijke nieuwe stap in je loopbaan; je netwerk te vergroten. Meld je aan bij je leidinggevende! 5

Mail gast-medewerkers Voorbeeld van een mail aan de gast-medewerkers Beste <NAAM DEELNEMER>, Met veel plezier heten wij je op donderdag 6 april 2017 van harte welkom als gastmedewerker bij <NAAM ORGANISATIE>. Deze dag ga je meelopen en werken in de functie van <FUNCTIENAAM>. Je wordt begeleid door <NAAM BEGELEIDER>. Wij ontvangen op de Dag van de Mobiliteit in totaal <AANTAL> gastmedewerkers. In de bijlage tref je het algemene programma deze dag. Hieronder een korte toelichting: Tussen 08.30 en 9.00 uur kun je je melden bij de receptie in de ontvangsthal waar je wordt verwezen naar de ontvangstruimte. Om 9.00 uur gaan we van start, we verzoeken je daarom op tijd aanwezig te zijn. Vanaf 9.30 tot 15.00 uur wordt je een zo goed mogelijk beeld gegeven van de functie en van onze organisatie. Wij hopen jou en alle gastmedewerkers een leerzame, leuke en inspiratievolle dag te bieden. Ook van jou hopen wij de nodige inspiratie en een frisse blik te mogen ontvangen! Voor vragen kun je terecht bij <NAAM BEGELEIDER> op <EMAILADRES> of op <TELEFOONNUMMER>. Deze bijzondere meeloop dag wordt afgesloten met een borrel voor alle betrokkenen van deze Dag van de Mobiliteit. Een mooie gelegenheid om nog even na te praten, ervaringen uit te wisselen en te netwerken! Uitnodiging en aanmelding volgt! NB: indien van toepassing voor de functie, kun je de gastmedewerker vragen om een geheimhoudingsverklaring te tekenen. Wij kijken uit naar deze leuke dag en jouw bijdrage hieraan! Met vriendelijke groeten, <NAAM ORGANISATIE> Directeur <ORGANISATIE OF AFDELING> 6

Tekst Intranet Voorbeeld van een tekst voor het intranet Dag van de Mobiliteit Op 6 april 2017 vindt de Dag van de Mobiliteit plaats. Een aantal collega s gaan deze dag een inspiratievolle dag beleven bij een andere organisatie in een gelijksoortige of zelfs geheel andere functie in de regio. Daarnaast ontvangen wij morgen ook <AANTAL> gastcollega s van andere organisaties die graag een kijkje bij ons in de keuken nemen. Op deze dag zie je dus vast een aantal onbekende gezichten voorbij komen. Je vraagt je dan misschien af... is dit een gast of is het toch een collega van <NAAM ORGANISATIE>, maar ken ik hem of haar (nog) niet? Of je kent hem of haar wel van gezicht, maar wat diegene nou eigenlijk precies doet, je weet het niet. Daar is een oplossing voor! Vraag het gewoon! Wees nieuwsgierig naar zowel de gast- als de eigen collega s. Vertel eens aan elkaar wat je precies doet en wat je daar zo leuk, interessant en leerzaam aan vindt. Laten we elkaar inspireren! De gastcollega s en onze eigen collega s die meedoen aan de Dag van de Mobiliteit worden gevraagd om hun ervaringen met ons te delen. Hun verhalen, ideeën, opmerkingen, suggesties, etc. vind je in de aankomende periode op Intranet. We wensen iedereen op 6 april een leuke en inspiratievolle dag! Als er vragen zijn kun je bij <NAAM CONTACTPERSOON ORGANISATIE> terecht. 7