Sector beschutte werkplaatsen Memorandum Vlaamse verkiezingen 25 mei 2014
VLAB, de werkgeversorganisatie die alle 54 Vlaamse beschutte werkplaatsen vertegenwoordigt, benadrukt het belang van de sector om de tewerkstellingskansen van personen met een arbeidshandicap te vrijwaren en zelfs te laten groeien. VLAB vestigt de aandacht op een aantal belangrijke evoluties en knelpunten en vraagt de verschillende politieke partijen hiermee rekening te houden in de partijprogramma s en de toekomstige regeerakkoorden.
VLAB pleit voor een geïntegreerd beleid inzake tewerkstelling van risicogroepen;. (budgettaire) ruimte voor de sector om haar missie het verstrekken van aangepast werk aan personen met een arbeidshandicap blijvend te kunnen verwezenlijken.
Concreet vertaalt dit zich in de vraag aan de volgende Vlaamse Regering om het maatwerkdecreet te implementeren in nauwe betrokkenheid met de sector (1) de reguliere tewerkstellingsmaatregelen open te stellen voor maatwerkbedrijven (2)
Concreet vertaalt dit zich in de vraag aan de volgende Vlaamse Regering om de sociale clausule in te zetten als hefboom voor tewerkstelling van personen met een handicap (3) de middelen sociale economie die met de staatshervorming overkomen, beschikbaar te houden voor de sociale economie (4)
Het maatwerkdecreet implementeren in nauwe betrokkenheid met de sector en het individuele luik van maatwerk verder uitbouwen (1) VLAB ondersteunt maatwerk omdat de sector wenst te komen tot een systeem waarbij de werknemer vrij kan kiezen waar hij/zij werkt en het hem toegekende ondersteuningspakket inzet; er een uniek toeleidings- en toekenningssysteem komt voor de subsidies ter ondersteuning van duurzame tewerkstelling voor alle kansengroepen;
BW en SW een structurele plaats en de nodige stabiliteit krijgen om duurzaam sociaal te ondernemen; de oude werkvormen op een gelijke leest worden geschoeid inzake de flankerende ondersteuning (oa sociale zekerheidsbijdrage) door het Vlaamse en het federale niveau.
De volgende Vlaamse Regering wordt belast met de effectieve implementatie van maatwerk. VLAB wenst nauw betrokken te worden bij dit proces. Bovenstaande doelstellingen blijven hierbij de toetssteen. Sowieso moet er werk gemaakt worden van het individuele luik van maatwerk. Dit, tot op heden ontbrekende, luik is noodzakelijk voor de realisatie van een meer geïntegreerde benadering van de tewerkstelling van risicogroepen.
De reguliere tewerkstellingsmaatregelen openstellen voor maatwerkbedrijven (voor nietgesubsidieerde werknemers) (2) Onze sector stelt heel wat omkaderend personeel tewerk. Daarnaast kunnen maatwerkbedrijven, binnen vooropgestelde marges, bijkomend niet-gesubsidieerd personeel aanwerven. Vandaag wordt de sector voor de tewerkstelling van deze personen, die dus geen gesubsidieerde doelgroepwerknemers zijn, uitgesloten van de reguliere tewerkstellingsmaatregelen.
Zo is bijvoorbeeld het toepassingsgebied van de 50+premie en de VOP-premie zodanig dat onze werkplaatsen hier geen beroep op kunnen doen, waardoor zij afgeremd worden om de betrokken doelgroepen aan te werven. Dit gaat in tegen het principe dat tewerkstellingsondersteuning niet afhankelijk mag zijn van het bedrijf (toch het uitgangspunt van het maatwerkdecreet).
De sociale clausule inzetten als hefboom voor de tewerkstelling van personen met een handicap (3) De Vlaamse overheid wil een voorbeeldfunctie opnemen en stelt zichzelf tot doel 3% personen met een handicap tewerk te stellen in 2015. Een mooie en concrete doelstelling. Echter, ondanks de reeds geleverde inspanningen is vandaag de dag nog maar 1,3% van het personeelsbestand van de Vlaamse overheid een werknemer met een handicap.
VLAB pleit dan ook voor aanvullende inspanningen: meer gebruik te maken van sociale clausule bij overheidsopdrachten nieuwe initiatieven om het beoogde streefcijfer inzake eigen tewerkstelling van PmH te realiseren, o.a. door het mogelijk te maken het beoogde streefcijfer deels in te vullen via het uitbesteden van werk aan beschutte werkplaatsen. => Zo stijgen de tewerkstellingsmogelijkheden van personen met een handicap... Een win-win-situatie!
De middelen sociale economie die met de staatshervorming overkomen beschikbaar houden voor de sociale economie (4) De volgende VR zal de aanwending vastleggen van de middelen die overkomen met de 6 de staatshervorming. Voor VLAB is het essentieel dat de middelen die vandaag op federaal niveau beschikbaar zijn en overgaan naar het deelstatenniveau, ook na de staatshervorming beschikbaar blijven voor de sociale economie (we denken daarbij concreet aan de activeringsmiddelen SINE en activa).
De BW EEN missie TWEE dimensies DRIE stakeholders PmH aangepaste tewerkstelling bieden met kansen op zelfontplooiing Economisch en sociaal Doelgroep Klanten Overheid
DE SECTOR (2012) 54 werkplaatsen 20.410 werknemers, waarvan 17.417 doelgroepwerknemers 310.430.506 omzet (exclusief subsidies) = Onbeperkte mogelijkheden!
Meer info over bovenstaande thema s? Francis Devisch (Directeur) VLAB vzw Goossensvest 34 3300 Tienen francis.devisch@vlab.be 016/82.76.40 www.vlab.be