rijksdienst voor sociale zekerheid

rijksdienst voor sociale zekerheid Aangegeven bijdragen bij de RSZ met betrekking tot 2012

rijksdienst voor sociale zekerheid Openbare instelling voor Sociale zekerheid Aangegeven bijdragen bij de RSZ met betrekking tot 2012

Inhoudstafel Voorwoord... 7 A. Waarnemingssfeer... 9 B. Statistiekeenheden... 9 1. Algemeenheden... 9 2. Bijdragen ten laste van de werknemer... 10 3. Bijdragen ten laste van de werkgever... 11 4. Herverdeling van de sociale lasten... 14 5. Werkgeversbijdragen die niet in de tabellen voorkomen... 14 C. Wijze van opmaken... 15 D. Classificatiecriteria... 16 1. Werknemerskenmerken... 16 2. Werkgeverskenmerken... 16 E. Bijzonderheden... 17 1. Schommelingen in de bijdragen... 17 2. Andere bijzonderheden... 17 3. Bijzonderheden voor 2012... 18

Tabellen Overzichtstabellen - Tabel 1 Indeling van de aangegeven bijdragen naar hoofdzetel van de werkgever... 20 - Tabel 2 Indeling van de aangegeven bijdragen naar hoofdverblijfplaats van de werknemer... 22 - Tabel 3 Indeling van de aangegeven bijdragen naar activiteitstak van de werkgever (Totaal)... 24 - Tabel 3bis Indeling van de aangegeven bijdragen naar activiteitstak van de werkgever (Privé-sector)... 28 - Tabel 3ter Indeling van de aangegeven bijdragen naar activiteitstak van de werkgever (Overheidssector)... 32 - Tabel 4 Indeling van de aangegeven bijdragen naar dimensieklasse van de werkgever (Totaal)... 34 - Tabel 4bis Indeling van de aangegeven bijdragen naar dimensieklasse van de werkgever (Privé-sector)... 35 - Tabel 4ter Indeling van de aangegeven bijdragen naar dimensieklasse van de werkgever (Overheidssector)... 36 - Tabel 5 Indeling van de aangegeven bijdragen naar Paritair Comité... 37 Detailtabellen - Indeling naar activiteitstak en sector van de werkgever en naar statuut van de werknemer - Tabel 6 SZ werknemersbijdrage en bijdrage ten laste van de studenten... 40 - Tabel 7 Bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid... 42 - Tabel 8 SZ kwartaalwerkgeversbijdrage en bijdrage op de tewerkstelling van studenten... 44 - Tabel 9 Bijdragen voor jaarlijkse vakantie van de handarbeiders... 46 - Tabel 10 Bijdragen voor de fondsen voor bestaanszekerheid... 47 - Tabel 11 Bijdrage voor het betaald educatief verlof... 48 - Tabel 12 Basis- en bijzondere bijdrage voor het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen... 50 - Tabel 13 Bijdrage voor begeleiding van jongeren met een inschakelingsparcours... 52 - Tabel 14 Bijdrage voor risicogroepen... 54 - Tabel 15 Bijdrage voor kinderopvang... 56 - Tabel 16 Bijdrage voor tijdelijke werkloosheid en oudere werklozen... 58 - Tabel 17 Bijdrage voor het asbestfonds... 60 - Tabel 18 Bijdrage op de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen... 62 Bijzondere tabellen - Tabel 19 Overzicht van de bijdragen in 2011 geïnd voor de mijnwerkers... 67 - Tabel 20 Verrichtingen in verband met de herverdeling van de sociale lasten uitgevoerd in het tweede kwartaal 2012... 68 - Tabel 21 Bijdragen op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag... 70 - Tabel 22 Bijdrage op het pseudo-brugpensioen... 71

Tijdreeks - Tabel A Evolutie van de aangegeven bijdragen: tijdreeks per kwartaal... 75

Voorwoord Deze brochure is gewijd aan de bijdragen die theoretisch geïnd worden op basis van de prestaties die met betrekking tot een bepaald burgerlijk jaar aangegeven worden. Het betreft dus niet de werkelijk in de loop van dat jaar geïnde bijdragen. Er is een verschil tussen de tijdens een jaar geïnde bedragen en de bedragen die betrekking hebben op de vier kwartaal van dat jaar: een deel van die bijdragen wordt immers pas het volgende jaar gestort; sommige zelfs met achterstel, terwijl er ook nog bedragen kunnen gestort worden als rectificatie van wijzigingen in de aangifte met betrekking tot eerdere jaren (Zie ook onder E. Bijzonderheden ). De hier gepresenteerde bedragen moeten gezien worden als bruto-bijdragen, vóór de toepassing van de uitgebreide bijdrageverminderingen zoals die door de sociale wetgeving voorzien zijn. De wijze van aangeven op de multifunctionele aangifte maakt een statistische verwerking op niveau van de werknemer mogelijk. Toch zijn er een aantal bijdragen die niet op het niveau van de werknemer moeten worden aangegeven, waardoor geen statistieken gekoppeld aan werknemerskenmerken mogelijk zijn. Er dient ook opgemerkt te worden dat het kan gebeuren dat een kwartaalbijdrage, wanneer het bijdragepercentage nog niet bekend is, in een kwartaal niet geïnd wordt, maar in het kwartaal daarop én met uiteraard een dubbele bijdragevoet. 7

8

Aangegeven bijdragen voor 2012 A. Waarnemingssfeer Het onderwerp van deze brochure betreft de aangegeven bijdragen van de werknemers en de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van de RSZ ( 1 ). Deze onderwerping berust op het principe van het leveren van prestaties - door een werknemer - in uitvoering van een arbeidscontract of ermee gelijkgesteld (o.a. het ambtenarenstatuut voor de werknemers van overheidsdiensten). De waarnemingssfeer van deze brochure is iets uitgebreider dan deze van de brochures over de tewerkstelling. Dit komt omdat hier ook de werknemers opgenomen zijn die tewerkgesteld worden door buitenlandse werkgevers in het buitenland, maar die toch onderworpen zijn aan de Belgische sociale zekerheid, en dit als gevolg van een specifieke Europese reglementering die afwijkt van het algemeen principe dat de onderwerping aan de sociale zekerheid gekoppeld is aan de plaats van tewerkstelling. In de tabellen zijn ze opgenomen in de privé-sector onder Z. Slecht gedefinieerde activiteiten. De gegevens over de werknemers die vroeger aangesloten waren bij het Nationaal Pensioenfonds voor Mijnwerkers maar sinds 1999 onder de RSZ vallen, zijn apart in de brochure opgenomen. B. Statistiekeenheden 1. Algemeenheden De sociale bijdragen worden opgesplitst in bijdragen ten laste van de werknemers en bijdragen ten laste van de werkgevers. Ze worden berekend op de brutolonen vóór de fiscale aftrek. Het enkel vakantiegeld, wat de gewone bezoldiging is voor de vakantiedagen, maakt deel uit van het loon dat als bijdragegrondslag dient. Voor de arbeiders wordt dit echter niet door de werkgever maar door de vakantiekassen betaald. Om dit toch te kunnen meenemen in de berekening worden de brutolonen van de arbeiders verhoogd met 8%. Tenzij expliciet anders vermeld ( 2 ), is dit hierna steeds gebeurd voor de lonen van de arbeiders. Hieronder volgt een beknopt overzicht van de bijdragen ( 3 ). Uitvoeriger uitleg over de verschillende bijdragen kan men vinden in de onderrichtingen aan de werkgevers. Deze zijn ook te raadplegen op de portaalsite van de sociale zekerheid (https://www.socialsecurity.be/instructions/nl/instructions/home/dmfa/latest/content.html). ( 1 ) Zie de afbakening van de werkingssfeer van de sociale zekerheid inzake verzekeringsplicht in de onderrichtingen voor de werkgever op de portaalsite van de sociale zekerheid (https://www.socialsecurity.be/instructions/nl/instructions/home/dmfa/latest/content.html). De bijdragen betreffende de werknemers van de plaatselijke openbare besturen die onder de bevoegdheid ressorteren van de RSZPPO zijn niet inbegrepen. Bovendien zijn de slachtoffers van arbeidsongevallen en/of beroepsziekten uitgesloten wat betreft hun inkomsten die hieruit voortvloeien. ( 2 ) Voor bepaalde arbeiders waar het enkel vakantiegeld wel ten laste is van de werkgever wordt deze aanpassing uiteraard niet gedaan (bepaalde overheidsdiensten). ( 3 ) De bijdrage in het kader van de regularisatie na ontslag van ambtenaren in de overheidssector werd niet opgenomen omdat het hier louter een regularisatie betreft (in 2012 gaat het over 1.120.154 EUR voor 1.209 ontslagen statutaire ambtenaren). 9

2. Bijdragen ten laste van de werknemer 2.1. Werknemersbijdragen voor sociale zekerheid De werknemersbijdragen worden ingehouden op het brutoloon van de werknemer en worden uitgedrukt in een percent van dit brutoloon. De totale bijdragevoet ervan hangt af van de socialezekerheidsregelingen die van toepassing zijn op de werknemer. Zo is voor statutaire ambtenaren, leerlingen en deeltijds leerplichtigen een lagere bijdragevoet van kracht. Dit impliceert dat besluiten (bijvoorbeeld over de bijdragen per sector) niet altijd even eenvoudig en éénduidig kunnen getrokken worden ( 4 ). 2.2. Inhouding op een deel van het dubbel vakantiegeld Het gedeelte van het wettelijk vakantiegeld dat niet overeenstemt met het normale loon voor de vakantiedagen noemt men doorgaans het dubbel vakantiegeld. Hierop zijn geen gewone socialezekerheidsbijdragen verschuldigd, aangezien het dubbel vakantiegeld niet gelijkgesteld wordt met loon. Toch is er een bijzondere inhouding op ingesteld. De wet van 29 juni 1981 schrijft een inhouding voor waarvan het toe te passen percentage gelijk is aan het totaal van de werknemersbijdragen voor sociale zekerheid ( 5 ). Deze is ten laste van alle werknemers onderworpen aan de wetgeving inzake de jaarlijkse vakantie, maar wordt alleen voor de hoofdarbeiders rechtstreeks via de aangifte door de RSZ geïnd. Voor de arbeiders gebeurt de inning door het vakantiefonds waarvan de werkgever afhangt, of door de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie. De transfer naar de RSZ van de geïnde inhoudingen gebeurt via deze laatste. De inhoudingen ten laste van de arbeiders maken dus geen deel uit van deze brochure. Sinds 2003 worden de door de werkgever aangegeven bedragen geglobaliseerd aangegeven en niet meer per werknemer. Er is dan ook geen opsplitsing naar werknemerskenmerken mogelijk. 2.3. Bijzondere bijdrage voor de financiering van de sociale zekerheid Deze bijdrage wordt jaarlijks berekend op het belastbaar inkomen van de werknemer en zijn gezin. De werkgever doet hiervoor maandelijks een inhouding op het loon van zijn werknemer(s) en stort dit éénmaal per kwartaal door, samen met de andere socialezekerheidsbijdragen. Het bedrag van de inhouding waarvan sprake in deze brochure hangt af van het inkomen van de werknemer en van de familiale situatie (het feit of de partner al dan niet beroepsinkomsten geniet). 2.4. Solidariteitsbijdrage voor niet-verzekeringsplichtige studenten Sinds 1 januari 2012 is de regeling voor de niet-verzekeringsplichtige studenten grondig gewijzigd. Waar vroeger de niet-verzekeringsplichtige student maximum 23 kalenderdagen mocht werken tijdens het derde kwartaal en nog eens 23 kalenderdagen te werken verspreid over de andere drie kwartalen, mag hij nu maximum 50 dagen verspreid over het volledige kalenderjaar werken onder dit stelsel. Meer informatie over de nieuwe regeling is te vinden op de website van de RSZ (www.rsz.be) en in de brochure "studenten tewerkgesteld met een overeenkomst voor studenten". Deze solidariteitsbijdrage wordt berekend op de loonmassa aan 100% (ook voor arbeiders) en omvat een gedeelte door de werkgever te betalen en een gedeelte ten laste van de studentwerknemer. 2.5. Solidariteitsbijdrage op de winstdeelname Er is een solidariteitsbijdrage ingesteld op de deelname in de winst voor de werknemers die toetreden tot een participatieplan bij hun onderneming. Deze solidariteitsbijdrage neemt de vorm aan van een bijzondere werknemersbijdrage en bedraagt 13,07% van het ontvangen bedrag. De bijdrage wordt door de werkgever globaal aangegeven is derhalve niet uitsplitsbaar naar werknemerskenmerken. (4) Zie ook onder E. Bijzonderheden. ( 5 ) Het dubbel vakantiegeld vanaf de derde dag van de vierde vakantieweek is geen loon; bovendien bestaat er geen inhouding op. 10

2.6. Inhouding ten laste van een bruggepensioneerde of een pseudo-bruggepensioneerde Vanaf het tweede kwartaal 2010 int de RSZ ook de persoonlijke inhouding op het totaal van de aanvullingen en op de uitkering aan een werknemer die bruggepensioneerde of pseudobruggepensioneerde geworden is, in het kader van het generatiepact (zie 3.7 en 3.15), die voorheen verschuldigd was aan andere instellingen van de sociale zekerheid (RVA en RVP) en rechtstreeks door hen geïnd werd. Statistische gegevens hierover zijn opgenomen in de overzichtstabellen. 3. Bijdragen ten laste van de werkgever 3.1. Werkgeversbijdragen voor sociale zekerheid Deze bijdragen worden berekend op het brutoloon van de werkgever onder de vorm van een procentuele bijdragevoet. De grootte van deze bijdragevoet hangt af van de socialezekerheidsregelingen waaraan een werknemer onderworpen is. In het kader van deze brochure gaat het over de regelingen voor kinderbijslagen, pensioenen, ziekte en invaliditeit, werkloosheid, arbeidsongevallen (de gewone en, sinds 2010, de bijzondere bijdrage) en beroepsziekten. Deze patronale bijdragevoet omvat ook, waar deze van toepassing is, een, veranderlijke, loonmatigingsbijdrage. Deze wordt verhoogd met 1,60% voor de werkgevers die op het einde van vier referte kwartalen gemiddeld 10 of meer werknemers in dienst hadden ( 6 ). 3.2. Bijdrage voor de regeling voor de jaarlijkse vakantie De regeling voor de jaarlijkse vakantie voor de arbeiders wijkt op twee punten af van de andere regelingen voor de sociale zekerheid. Ten eerste wordt hiermee een uitgesteld loon voor de arbeiders gefinancierd: het enkel en het dubbel vakantiegeld. Ten tweede bevat de bijdrage voor deze regeling twee componenten: een kwartaalbijdrage en een jaarlijkse bijdrage die verschuldigd is tegelijkertijd met de bijdragen van het eerste kwartaal van het jaar dat erop volgt. Deze laatste wordt berekend door de RSZ en geregeld via een uitnodiging tot betaling. De hier gepresenteerde bijdragen zijn dus de theoretisch te innen bedragen op de lonen met betrekking tot een kalenderjaar. Tevens dient opgemerkt te worden dat de jaarlijkse bijdrage voor jaarlijkse vakantie voor de arbeiders in de bouwsector (zij die onder het toepassingsgebied vallen van het Paritair Comité voor de Bouwsector) geïntegreerd is in de bijdrage voor de Fondsen voor Bestaanszekerheid, waardoor deze daar opgenomen is. 3.3. Solidariteitsbijdrage voor niet-verzekeringsplichtige studenten Zie hiervoor onder bijdragen ten laste van de werknemer. 3.4. Bijdragen voor de Fondsen voor bestaanszekerheid en de sectorale pensioenfondsen Fondsen voor bestaanszekerheid zijn paritair georganiseerde organen opgericht in de schoot van (sub)paritaire comités om vergoedingen, premies of aanvullende sociale voordelen (waaronder een sectoraal aanvullend pensioen of een vorming) aan de werknemers binnen die sectoren te financieren. Bepaalde van die fondsen voor bestaanszekerheid vertrouwen de inning van hun bijdrage(n) toe aan de RSZ. Een volledig overzicht van deze fondsen vindt men op de website van de instelling. Als er een gedeelte bestemd wordt voor een sectoraal aanvullend pensioen, bevat de bijdragevoet voor onderhavige bijdrage eveneens de bijdrage voor aanvullend pensioen (zie punt 3.8). Dit gedeelte is hier niet opgenomen maar toegevoegd aan de cijfers van de bijdrage voor het aanvullend pensioen. ( 6 ) Deze bijdrage bedraagt 1,69% indien er ook een loonmatigingsbijdrage voor de werknemers verschuldigd is en is niet van toepassing op ambtenaren. 11

Ter herinnering: de bijdrage voor bestaanszekerheid voor de arbeiders die onder het Paritair Comité voor de Bouwsector vallen, bevat ook de jaarlijkse bijdrage voor de jaarlijkse vakantie. Een gedeelte van deze bijdragen wordt berekend op basis van een forfait. 3.5. Bijdrage voor betaald educatief verlof Deze bijdrage dient voor de financiering van de periode(s) dat werknemers van de privé-sector afwezig kunnen zijn van het werk - met behoud van hun loon - om bepaalde algemene of beroepsopleidingen te volgen. Het voorkomen van cijfers in de publieke sector heeft te maken met het feit dat de grenzen tussen publieke en privé-sector vanuit administratief standpunt en vanuit statistisch standpunt niet steeds gelijklopen. 3.6. Bijdragen voor het Fonds voor sluiting van ondernemingen De basisbijdrage voor dit fonds dient om tussen te komen wanneer, bij sluiting van de onderneming, een werkgever niet meer aan zijn verplichtingen ten opzichte van zijn werknemers voldoet. De bijzondere bijdrage financiert andere opdrachten van dit fonds waaronder met name een tussenkomst in de vergoeding van bepaalde werkloosheidsdagen. 3.7. Bijdragen op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag Op 1 januari 2012 is de term brugpensioen vervangen door Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Het gaat hier om bijdragen die in sensu strictissimo geen bijdragen zijn op het tewerkstellen van werknemers. Immers de betrokken personen zijn op het moment dat deze bijdrage verschuldigd is reeds werkloos met bedrijfstoeslag. In het deel bijzondere tabellen is een tabel aanwezig met een verdeling naar geslacht en naar activiteit van de onderneming die de bijdrage aan de RSZ betaalt (dit is niet altijd de vroegere werkgever). Vanaf het tweede kwartaal 2010 werd het bedrag van deze bijdrage aangepast: er wordt nu onderscheid gemaakt volgens de leeftijd van de werknemer (ofwel op het moment dat de werkloosheid met bedrijfstoeslag ingaat, ofwel op het moment dat de aanvullende vergoeding betaald werd), en het feit of het een onderneming uit de non-profitsector is of niet, dan wel in moeilijkheden of in herstructurering. De persoonlijke inhouding op het totaal van de aanvullingen en op de uitkering aan de werknemer, die verschuldigd is aan andere instellingen van de sociale zekerheid (RVA en RVP) wordt sinds het tweede kwartaal 2010 ook door de RSZ geïnd en is dus vanaf dan ook opgenomen in deze brochure (zie 2.6). 3.8. Bijdrage voor aanvullend pensioen (extra-legaal pensioen) Dit is een werkgeversbijdrage die verschuldigd is op de stortingen die rechtstreeks aan de gewezen werknemers of hun rechtverkrijgenden, of onrechtstreeks, als premies of bijdragen betaald worden, bijvoorbeeld in het kader van een groepsverzekering, aan een pensioenfonds of aan elke andere instelling, met als doel aanvullende voordelen te verlenen bij het pensioenstelsel van de werknemers. De kwartaalaangifte van de RSZ voorziet niet in de mogelijkheid om dit bedrag te koppelen aan de betrokken werknemers of oud-werknemers. Deze bijdrage kan dus niet gekoppeld worden aan werknemerskenmerken. Sinds de invoering van de sectorale pensioenfondsen, worden voor een aantal fondsen de inning voor de financiering van deze fondsen toevertrouwd aan de RSZ. Ze is geïntegreerd in de bijdrage die in de betreffende paragraaf beschreven wordt, maar wordt in deze brochure aan de bijdrage voor aanvullend pensioen toegevoegd (zie ook punt 3.4 hierboven). 3.9. Bijdrage voor risicogroepen Deze bijdrage werd tot en met 2000 de "bijdrage voor werkgelegenheid en vorming" genoemd. De werkgevers die onderworpen zijn aan de wet op de paritaire comités dienen initiatieven te nemen ter bevordering van de werkgelegenheid en vorming voor personen die behoren tot bepaalde risicogroepen. Deze initiatieven worden gefinancierd via een percentage van de 12

jaarlijkse loonmassa. Dit vertaalt zich in collectieve arbeidsovereenkomsten op niveau van de onderneming of van de sector (paritair (sub)comité) ( 7 ). Indien die er voor bepaalde werknemerscategorieën niet is, is de werkgever aan de RSZ een bijdrage verschuldigd, waarvan de bijdragevoet wettelijk wordt vastgelegd en die kan verschillen van kwartaal tot kwartaal. Het gaat hier om deze laatste bijdrage, die eveneens globaal aangegeven wordt en dus niet gekoppeld kan worden aan werknemerskenmerken. Ze is enkel verschuldigd voor werkgevers in de privé-sector. Het voorkomen van cijfers in de publieke sector heeft te maken met het feit dat voor bepaalde werkgevers, die statistisch beschouwd worden als behorend tot de publieke sector, de socialezekerheidswetgeving van de privé-sector van toepassing is. Deze bijdrage is bestemd voor het Globaal Beheer van de sociale zekerheid. 3.10. Bijdrage voor de begeleiding van jongeren met een inschakelingsparcours Tot en met 2000 was dit de bijdrage voor begeleiding van werklozen. Deze werkgeversbijdrage is sinds 2004 bestemd voor het globaal beheer van de financiële middelen voor de sociale zekerheid en dient voor de begeleiding van de jongeren op wie een inschakelingsparcours van toepassing is. Ze is enkel verschuldigd voor werkgevers in de privésector. Ook hier is het voorkomen van cijfers in de publieke sector te wijten aan het feit dat voor bepaalde werkgevers, die statistisch beschouwd worden als behorend tot de publieke sector, de socialezekerheidswetgeving van de privé-sector van toepassing is. 3.11. Bijdrage voor kinderopvang Deze bijdrage is bestemd voor het Fonds voor Collectieve Uitrusting en Diensten bij de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers. 3.12. Bijdrage ter financiering van tijdelijke werkloosheid en de anciënniteittoeslag voor oudere werklozen Deze bijdrage, die van toepassing is op de werkgevers van de privé-sector, financiert in werkelijkheid niet het stelsel van de werkloosheid. Ze is sinds het ontstaan van het Globaal Beheer van de financiële middelen van de sociale zekerheid geïntegreerd in het geheel van de middelen dat toelaat om de verschillende stelsels van de sociale zekerheid te financieren volgens de noden. Ook hier is het voorkomen van bedragen in de publieke sector voor deze bijdrage te wijten aan het feit dat voor bepaalde werkgevers, die statistisch beschouwd worden als behorend tot de publieke sector, de socialezekerheidswetgeving van de privé-sector van toepassing is. 3.13. Solidariteitsbijdrage op het persoonlijk en individueel gebruik van een bedrijfsvoertuig Alhoewel het voordeel van het persoonlijk en individueel gebruik van een voertuig dat ter beschikking wordt gesteld door een werkgever, uit het loonbegrip is uitgesloten, is er hierop wel een solidariteitsbijdrage verschuldigd, ten laste van de werkgever. De solidariteitsbijdrage is echter niet te koppelen aan de kenmerken van de personen die van het voordeel genieten. 3.14. Bijzondere bijdrage aanvullende vergoeding (bijzondere bijdrage pseudo-brugpensioen) Vanaf het tweede kwartaal 2006 is er in het kader van het generatiepact ( 8 ) een bijzondere werkgeversbijdrage op sommige aanvullende vergoedingen (naar analogie van de aanvullende vergoedingen bij het conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag), met als doel deze vergoedingen te vermijden of te ontmoedigen. Door het toekennen van een aanvullende vergoeding bij de werkloosheid blijven de strikte regels met betrekking tot het stelsel van ( 7 ) Aangezien deze initiatieven vaak op sectoraal niveau georganiseerd worden, gebeurt de financiering ervan dikwijls via een bijdrage aan een fonds voor bestaanszekerheid, die de inning dan op zijn beurt toevertrouwt aan de RSZ. ( 8 ) KB van 22 maart 2007 tot invoering van een speciale patronale sociale zekerheidsbijdrage op sommige aanvullende vergoedingen in het kader van het generatiepact en tot vaststelling van de uitvoeringsregelen van artikel 50 van de wet van 30 maart 1994 houdende sociale bepalingen (BS 31 maart 2007). 13

werkloosheid met bedrijfstoeslag immers dode letter en zijn de werknemers die deze aanvullende vergoedingen bij hun uitkering ontvangen, minder geneigd het werk te hervatten. De persoonlijke inhouding op het totaal van de aanvullingen en op de uitkering aan de werknemer, die verschuldigd is aan andere instellingen van de sociale zekerheid (RVA en RVP) wordt sinds het tweede kwartaal 2010 ook door de RSZ geïnd en is dus vanaf dan ook opgenomen in deze brochure (zie 2.6). Omdat het systeem van het toekennen van aanvullende vergoedingen bij een sociale uitkering vooral op bedrijfsniveau als een pseudo-brugpensioen wordt aangewend en niet zozeer op sectorniveau, maakt de wetgever een onderscheid tussen de aanvullingen toegekend op sectoraal niveau en deze op bedrijfs- of individueel niveau. Ook andere elementen worden in rekening gebracht bij het vaststellen van de bijzondere bijdrage pseudo-brugpensioen, zoals leeftijd van de ontslagen werknemer of de hoogte van de toegekende aanvulling. 3.15. Bijdrage voor de financiering van het asbestfonds Vanaf het tweede kwartaal 2007 is er een bijdrage voor de spijziging van een asbestfonds, opgericht voor de schadeloosstelling van asbestslachtoffers ( 9 ). Deze bijdrage is door alle werkgevers verschuldigd voor alle geheel of gedeeltelijk onderworpen werknemers, met inbegrip van de niet-verzekeringsplichtige studenten ( 10 ). 3.16. Bijdrage op de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen Onder bepaalde voorwaarden worden de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen toegekend aan de werknemers uit het loonbegrip uitgesloten tot een bepaald grensbedrag per kalenderjaar ( 11 ). Dit bedrag wordt elk jaar aangepast aan de evolutie van de kost voor het levensonderhoud en bedraagt voor 2012 2.430,00 EUR. In dat geval zijn deze voordelen enkel onderworpen aan een bijzondere bijdrage van 33%. 4. Herverdeling van de sociale lasten Het doel van de herverdeling van de sociale lasten is de sociale lasten van de KMO s te verlichten door ze een vermindering van de socialezekerheidsbijdragen voor werkgevers toe te kennen. Als tegengewicht bestaat er een compenserende bijdrage ten laste van de grotere werkgevers. Deze maatregel geldt alleen voor de privé-sector met als verdere beperking dat deze werkgevers een economische activiteit dienen uit te oefenen met een commercieel of industrieel doel, of dat ze een vrij beroep dienen uit te oefenen. Het bedrag van de teruggave of van de bijkomende bijdrage wordt door de diensten van de RSZ berekend op basis van de bijdragen van het voorafgaande jaar, en wordt op het credit of op het debet van de werkgever ingeschreven. De gegevens bevinden zich als dusdanig niet in de DmfAdatabank. Aangezien de herverdeling van de sociale lasten een verfijning kan genoemd worden van de verschuldigde socialezekerheidsbijdragen wordt ze wel geïntegreerd in de brochure, maar ze kan niet gekoppeld worden aan werknemerskenmerken. 5. Werkgeversbijdragen die niet in de tabellen voorkomen 5.1. Outplacement De werknemer wiens arbeidsovereenkomst wordt beëindigd en die de leeftijd van vijfenveertig jaar heeft bereikt op het moment waarop het ontslag is gegeven, heeft onder bepaalde voorwaarden recht op outplacementbegeleiding. Wanneer de werkgever deze verplichtingen die ( 9 ) Art. 113 tot 133 van de Programmawet (I) van 27 december 2006 (BS van 28 december 2006). ( 10 ) Het is niet mogelijk om op de kwartaalaangifte een paritair comité te vermelden voor de niet-verzekeringsplichtige studenten. Het is ook niet correct ze toe te wijzen aan de categorie "Geen paritair comité van toepassing". Hierdoor ontbreken deze gegevens in tabel 5. Het verschil met de andere tabellen is volledig hieraan te wijten. ( 11 ) De wet van 21 december 2007 betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 (BS van 31 december 2007). 14

voortvloeien uit het outplacement niet heeft nageleefd moet hij een bijdrage te betalen ten gunste van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. Deze bijdrage is een vast bedrag per ontslagen werknemer. Voor 2012 gaat het over 118.367,29 EUR. 5.2. Solidariteitsbijdrage op de door de werkgever terugbetaalde verkeersboetes Om de werkgevers te ontraden de werknemers aan te zetten tot overtredingen, wordt vanaf het eerste kwartaal 2009 een solidariteitsbijdrage ingevoerd op de bedragen die een werkgever in de plaats van een werknemer betaalt (of aan zijn werknemer terugbetaalt), voor een door de werknemer tijdens de uitoefening van zijn arbeidsovereenkomst opgelopen verkeersboete. De solidariteitsbijdrage bedraagt 33 %. Voor 2012 bedroeg de opbrengst 49.022,16 EUR. 5.3. Solidariteitsbijdrage voor nalatigheid van de Dimona-aangifte Elke werkgever moet verplicht, voor de aanwerving van één of meerdere werknemers, een Dimona-aangifte verrichten (er is enkel een uitzondering voor bepaalde stageairs). De bijdrage is verschuldigd voor alle werknemers voor wie de Dimona-aangifte niet is ingediend. Het te betalen bedrag, op basis van een ingewikkelde berekening, wordt per aangetekende brief meegedeeld. In 2012 bedroeg dit 5.110.563,76 EUR. 5.4. Bijzondere bijdrage economische werkloosheid in het paritair comité voor het bouwbedrijf Voor de toegekende dagen economische werkloosheid wordt een jaarlijkse, bijzondere bijdrage voor economische werkloosheid geïnd bij bepaalde werkgevers waarvan het personeel ressorteert onder het paritair comité voor het bouwbedrijf, en die een aantal dagen economische werkloosheid aangegeven hebben dat groter is dan een bepaalde drempel. Het bedrag wordt het volgende jaar door de RSZ berekend op basis van het totale aantal dagen tijdelijke werkloosheid ingevolge gebrek aan werk wegens economische redenen dat de werkgever in het voorafgaande kalenderjaar heeft aangegeven. Ze wordt geïnd via een uitnodiging tot betaling die aan de betrokken werkgevers toegestuurd wordt. In 2012 is voor 2011 1.318.455,54 EUR ter betaling aangeboden. 5.5. Bijzondere bijdrage op sommige stortingen voor de vorming van een buitenwettelijk pensioen Naast de bijdrage op sommige stortingen voor aanvullend pensioen (extra-legaal pensioen, zie 3.8) is de werkgever vanaf het vierde kwartaal van 2012, en enkel in het vierde kwartaal een bijkomende bijdrage verschuldigd, wanneer voor ten minste één van zijn werknemers de betaalde bedragen voor de opbouw van het aanvullend pensioen en de premies voor een overlijdensdekking een jaarlijkse grens (30.000 EUR voor bijdragejaar 2012) overschrijden. Ze bijdragevoet is 1,5%. Voor 2012 bedroeg de opbrengst hiervan 3.951.131,09 EUR. C. Wijze van opmaken De tabellen zijn opgemaakt aan de hand van de DmfA. Het moment van overnemen van de gegevens is 5 maanden na het verstrijken van het vierde kwartaal. Op dat ogenblik kunnen de gegevens voldoende volledig geacht worden, niettegenstaande het kan gebeuren dat op dat moment om verschillende redenen een aantal aangiften nog niet opgenomen zijn in de gegevensbank. De gegevens van de vier kwartalen worden samengeteld om tot jaarcijfers te komen. 15

D. Classificatiecriteria ( 12 ) De tabellen zijn opgedeeld in twee delen: het eerste deel omvat samenvattende tabellen over de aangegeven bijdragen (tabel 1 tot 5). Het tweede deel (tabel 6 tot 18) bevat gegevens per aangegeven bijdrage. De sectie "bijzondere tabellen" bevat gegevens over de mijnwerkers, die een eigen specifieke aangifteregeling hebben die op heel wat punten afwijkt van de normale aangifteregeling (tabel 19). Tabel 21 en 22 bevatten detailgegevens over personen die eigenlijk geen werknemers meer zijn. 1. Werknemerskenmerken Het gebruik van het identificatienummer van de sociale zekerheid biedt mogelijkheden om kenmerken eigen aan de persoon te koppelen aan zijn/haar prestaties en aan de bijdragen waarvan ze de grond vormen. Sommige bijdragen worden echter niet op het niveau van de werknemer aangegeven, waardoor er geen gegevens kunnen gekoppeld worden aan de werknemerskenmerken. Het betreft de bijdragen voor het aanvullend pensioen en de werkzaamheden i.v.m. de herverdeling van de sociale lasten, de bijdrage op het dubbel vakantiegeld en de nieuwe solidariteitsbijdrage op de winstdeelname. Sinds 2005 is dit ook het geval voor de bijdrage op het privé-gebruik van bedrijfsvoertuigen. De opdeling naar geslacht is gebaseerd op het rijksregisternummer en stelt geen specifieke problemen. De opdeling naar hoofdverblijfplaats (bestuurlijk arrondissement) van de werknemer (tabel 2) is gebaseerd op de desbetreffende informatie in het Rijksregister en de aanvullende bestanden bij de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Het gaat hier om de hoofdverblijfplaats van de werknemer zoals die op het einde van het kwartaal gekend is. In de zone onbekend komen onder meer de gegevens met betrekking tot de personen zonder vaste hoofdverblijfplaats in België (grensarbeiders, binnenschippers,...) en de werknemers voor wie de informatie ontbreekt (o.m. deze uit de bijkomende bestanden van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid). Het paritair comité (tabel 5) wordt in veel gevallen beschouwd als een kenmerk eigen aan de werkgever, maar wordt in de DmfA-aangifte wel gekoppeld aan de gegevens op werknemersniveau ( 13 ). Voor alle duidelijkheid: het is het paritair comité zoals dit door de werkgever op de aangifte wordt vermeld. Daardoor zijn ook hier een aantal bijdragen niet opgenomen omdat ze niet kunnen gekoppeld worden aan de relatie werkgever-werknemer. Ten slotte is er een onderscheid volgens het statuut van de werknemer (arbeider, bediende, ambtenaar en student). Er is geen indeling naar leeftijd, beroep of scholing. 2. Werkgeverskenmerken De kenmerken eigen aan de werkgever hebben betrekking op de werkgever als juridische entiteit, zoals gedefinieerd voor de toepassing van de sociale zekerheid, en dus niet op de vestigingseenheid waar de werknemer is tewerkgesteld (zie voor deze problematiek ook de gedecentraliseerde statistieken op datum van 30 juni van elk jaar). De geografische indeling van de bijdragen naar hoofdzetel van de werkgever (tabel 1) gebeurt op basis van het bestuurlijk arrondissement van de voornaamste uitbatingszetel van de onderneming, nl. deze met de meeste werknemers. Het betreft hier dus niet de sociale zetel van de onderneming. ( 12 ) Sommige criteria zijn in functie van de specifieke kenmerken van elke bijdrage aangepast of niet aanwezig. ( 13 ) Het statuut (arbeider of bediende) bijvoorbeeld kan aanleiding geven tot een verschillend Paritair Comité. 16

De economische activiteit (tabellen 3, 3bis, 3ter, 6 tot 18 en 20 tot 22 ) betreft de hoofdactiviteit van de werkgever (de activiteit overeenkomstig het grootste omzetcijfer, of bij gebrek hieraan, de activiteit waaraan het grootste aantal werknemers deelneemt). De indeling geschiedt volgens de algemene systematische bedrijfsindeling in de Europese Gemeenschap, de NACE-Bel. De dimensie van de werkgever (tabel 4, 4bis en 4ter) hangt af van het totaal aantal arbeidsplaatsen bij de werkgever. Zo zijn er negen klassen in stijgende volgorde voorzien. Zij omvatten de werkgevers met respectievelijk minder dan 5 werknemers, 5 t/m 9 werknemers, 10 t/m 19 werknemers, 20 t/m 49 werknemers, 50 t/m 99 werknemers, 100 t/m 199 werknemers, 200 t/m 499 werknemers, 500 t/m 999 werknemers en 1.000 of meer werknemers in dienst. De sector maakt het onderscheid tussen privé-sector enerzijds en de overheidssector anderzijds. De indelingscriteria die hier gebruikt worden zijn deze die traditioneel gehanteerd worden in de statistieken van de RSZ. De opsplitsing tussen privé- en overheidssector is soms zeer delicaat: een evolutie vastgesteld in een sector is niet noodzakelijk te wijten aan fluctuaties van het personeel, maar kan ook het gevolg zijn van het overgaan van een aantal werkgevers naar een andere sector (o.a. door privatiseringen) ( 14 ). E. Bijzonderheden 1. Schommelingen in de bijdragen De bijdragevoeten en de forfaitaire bijdragebedragen hebben invloed op de hoogte van elke bijdrage en op de evolutie ervan in de tijd. Alhoewel de meeste bijdragevoeten en bijdragebedragen vrij stabiel zijn kunnen er steeds wijzigingen in optreden die uiteraard hun invloed hebben op de gepresenteerde cijfers ( 15 ). Andere klassieke beïnvloedende factoren zijn de werkgevers en de werknemers zelf. Hierbij denken we in eerste instantie aan evoluties in aantallen, maar ook andere fenomenen kunnen spelen. Akkoorden afgesloten binnen ondernemingen of op sectoraal niveau hebben een heel typische invloed, waardoor bijdragen ineens verschuldigd kunnen worden (of net niet meer). De bijdrage voor risicogroepen, bijvoorbeeld, is slechts verschuldigd indien er op sectoraal of op ondernemingsniveau geen collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten zijn die initiatieven ten behoeve van deze doelgroep organiseren en voldoende financieren. Naarmate er dus CAO s gesloten worden die deze materie regelen, en de inning toevertrouwd wordt aan de RSZ, is er een verschuiving van deze bijdrage naar de bijdragen voor de fondsen voor bestaanszekerheid. Mede hierdoor heeft het weinig zin alle schommelingen in de bijdragevoeten voor de fondsen voor bestaanszekerheid exhaustief op te sommen. 2. Andere bijzonderheden Het gebruik van de DmfA-databank laat toe om een optimaal beeld te geven van de theoretisch te ontvangen inkomsten van de RSZ voor een bepaald kwartaal. In werkelijkheid zijn op het eind van het betrokken kwartaal lang niet alle bedragen doorgestort. Veranderende economische omstandigheden of zelfs slordigheden bij het storten van de bedragen zijn hiervan vaak de oorzaak. Statistieken voor een bepaald kwartaal op basis van boekhoudkundige principes volgen beter de realiteit van de betalingen omdat ze een beeld geven van de ontvangen bedragen tijdens die periode, maar ze zijn erg onderhevig aan vertekeningen omdat de tijdens dat kwartaal ontvangen bedragen ook betrekking kunnen hebben op voorafgaande kwartalen. ( 14 ) Zie ook de bespreking van de bijdragen voor betaald educatief verlof, voor risicogroepen, de bijdrage voor de begeleiding van werklozen en de bijdrage voor de financiering van tijdelijke werkloosheid en anciënniteitstoeslag voor oudere werklozen. ( 15 ) De portaalsite van de sociale zekerheid (https://www.socialsecurity.be/instructions/nl/instructions/table_of_content/dmfa/2013-03/content/socialsecuritycontributions/contributions.html) bevat gegevens over de bijdragevoeten voor de verschillende takken van de sociale zekerheid. 17

Bij de interpretatie van bepaalde gegevens dient met een paar basisprincipes rekening gehouden te worden. Bepaalde variabelen en criteria kunnen niet zomaar met elkaar vergeleken worden. Illustratief is het criterium bestuurlijk arrondissement. Het trekken van conclusies omtrent de aangegeven bijdragen naar bestuurlijk arrondissement van de werknemers is irrelevant vanuit economisch standpunt: de basis voor de berekening van de sociale bijdragen is immers het loon en dit wordt gegenereerd op de plaats van tewerkstelling. Conclusies trekken op basis van de verdeling naar bestuurlijk arrondissement van de werkgever verdient ook enige omzichtigheid, omdat het hier gaat om de hoofdzetel van de werkgever en dus terug niet noodzakelijk de plaats van tewerkstelling. Een werkgever die over meerdere uitbatingszetels beschikt en wiens hoofdzetel in een gewest gevestigd is, kan in een ander gewest manifest aanwezig zijn als hij daar verschillende kleinere vestigingen heeft. Alleen komt dit dan niet tot uiting in de cijfers. Ten slotte dient er ook opgemerkt te worden dat het statuut van de werknemer verschillende bijdragevoeten genereert, wat dan weer zijn invloed heeft op de interpretatie van de verdeling van de bijdragen volgens statuut. 3. Bijzonderheden voor 2012 Er zijn voor dit jaar geen andere bijzonderheden te vermelden dan deze die hierboven reeds aan bod zijn gekomen in de paragrafen over de bijdragen. De in deze brochure voorgestelde gegevens zijn beschikbaar op CD-rom of via e-mail (aanvragen via stat.info@rsz.fgov.be) en kunnen geraadpleegd worden op de RSZ-Website 18

Overzichtstabellen 19

Indeling van de aangegeven bijdragen naar Totalen tabel 1 Bijdragen ten laste van de werknemer Bestuurlijke arrondissementen, provinciën en gewesten Inhouding op het dubbel vakantiegeld Bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid Solidariteitsbijdrage voor niet verzekeringsplichtige studenten SZ werknemersbijdrage Solidariteitsbijdrage op de winstdeelname Inhouding op het conventioneel brugpensioen en op het pseudobrugpensioen SZ kwartaalwerkgeversbijdrage (1) Fondsen voor bestaanszekerheid Solidariteitsbijdrage voor niet verzekeringsplichtige studenten Kwartaal- en jaarlijkse bijdrage voor jaarlijkse vakantie Fonds voor sluiting van ondernemingen Basisbijdrage Bijzondere bijdrage Brussels Hoofdst. Gewest 3.940.887 159.413 325.885 5.482 3.940 39.060 8.926.196 10.964 555.608 173.676 33.679 61.310 Brussel-Hoofdstad 3.940.887 159.413 325.885 5.482 3.940 39.060 8.926.196 10.964 555.608 173.676 33.679 61.310 Vlaams Gewest 6.684.937 273.372 366.358 9.095 944 67.367 17.161.655 18.189 2.767.611 1.190.148 82.769 123.026 Antwerpen 2.274.015 95.364 125.386 3.231 112 25.397 5.844.336 6.463 912.697 364.348 28.624 41.895 Antwerpen 1.400.043 60.023 76.865 2.616 101 15.922 3.596.797 5.232 544.619 191.735 16.880 25.786 Mechelen 372.420 15.854 20.696 268 10 3.157 957.254 537 150.784 58.809 4.743 6.862 Turnhout 501.552 19.487 27.826 347 0 6.317 1.290.286 694 217.294 113.805 7.001 9.247 Vlaams-Brabant 1.349.082 67.955 73.739 1.706 744 9.426 3.479.696 3.411 342.140 153.048 17.422 24.748 Halle-Vilvoorde 924.670 47.576 50.014 1.236 708 4.714 2.385.908 2.471 225.814 103.778 13.520 17.016 Leuven 424.413 20.379 23.725 470 36 4.711 1.093.788 940 116.326 49.270 3.902 7.732 Limburg 685.112 23.511 36.057 1.004 6 7.861 1.753.810 2.009 363.422 154.816 8.135 12.644 Hasselt 445.345 16.329 23.700 722 6 6.446 1.141.342 1.445 220.976 81.924 4.941 8.226 Maaseik 142.995 4.275 7.568 170 0 1.009 366.759 339 88.434 39.811 1.923 2.638 Tongeren 96.772 2.906 4.789 113 0 406 245.708 225 54.012 33.080 1.271 1.780 Oost-Vlaanderen 1.274.642 49.745 72.875 1.099 74 16.226 3.262.133 2.199 539.092 254.527 15.651 23.349 Aalst 146.629 5.834 7.961 173 29 677 375.192 347 58.827 35.475 1.739 2.694 Dendermonde 117.134 3.826 6.318 84 0 623 299.809 167 60.272 39.308 1.581 2.162 Eeklo 40.830 1.183 2.236 42 0 152 103.775 85 24.712 13.256 554 753 Gent 704.711 29.415 41.902 594 44 13.295 1.804.524 1.188 268.107 93.415 8.322 12.841 Oudenaarde 85.919 3.030 4.631 63 0 561 219.750 127 41.761 21.166 1.069 1.589 Sint-Niklaas 179.419 6.458 9.827 143 0 918 459.082 286 85.413 51.907 2.386 3.310 West-Vlaanderen 1.102.086 36.796 58.300 2.054 9 8.457 2.821.681 4.107 610.260 263.409 12.937 20.390 Brugge 237.968 8.671 12.818 427 0 1.994 607.060 854 120.218 47.658 2.467 4.417 Diksmuide 25.421 735 1.298 53 0 67 64.444 106 14.456 10.856 305 470 Ieper 83.571 2.650 4.511 118 2 548 214.067 236 47.588 23.606 1.071 1.545 Kortrijk 353.756 11.968 18.446 779 7 3.336 906.499 1.558 193.571 72.805 4.142 6.542 Oostende 85.258 3.079 4.425 211 0 363 217.637 422 41.625 21.866 1.026 1.579 Roeselare 179.255 5.855 9.469 239 0 1.438 460.695 479 103.476 44.791 2.078 3.311 Tielt 100.676 2.660 5.607 69 0 606 259.150 137 68.237 32.201 1.452 1.855 Veurne 36.182 1.177 1.727 158 0 104 92.128 316 21.088 9.626 395 671 Waals Gewest 2.273.505 89.076 120.193 2.701 188 17.913 5.645.694 5.401 906.985 441.131 25.615 41.593 Waals-Brabant 375.892 18.308 20.084 343 25 2.525 953.521 685 102.529 48.031 4.915 6.896 Nijvel 375.892 18.308 20.084 343 25 2.525 953.521 685 102.529 48.031 4.915 6.896 Henegouwen 786.996 30.348 40.532 909 45 7.345 1.958.840 1.819 340.536 147.855 8.546 14.523 Aat 36.250 1.045 1.723 85 31 78 90.394 170 21.723 11.130 460 668 Charleroi 304.280 11.905 16.307 265 13 3.624 759.328 530 119.520 47.525 3.502 5.596 Bergen 127.888 5.229 6.570 186 1 1.394 316.196 371 53.286 19.940 1.215 2.355 Moeskroen 70.681 2.679 3.418 141 0 287 178.732 282 34.362 13.064 778 1.313 Zinnik 98.921 4.099 5.128 64 1 1.340 246.429 128 43.035 17.029 1.055 1.834 Thuin 43.407 1.381 1.861 53 0 68 105.718 106 23.435 15.606 499 801 Doornik 105.569 4.011 5.524 115 0 554 262.042 231 45.175 23.561 1.037 1.955 Luik 689.986 24.528 36.816 921 95 5.703 1.712.968 1.843 301.063 154.742 8.013 12.556 Hoei 44.432 1.476 2.176 63 0 246 109.722 126 23.243 12.664 564 821 Luik 441.824 16.603 23.668 538 90 3.994 1.097.444 1.076 174.014 85.892 4.939 8.056 Verviers 178.256 5.583 9.759 285 5 1.304 443.170 571 90.643 48.133 2.170 3.210 waarvan Duitst. Gem. 54.840 1.582 3.213 77 1 298 131.518 154 27.865 11.559 628 971 Borgworm 25.474 867 1.213 35 0 160 62.632 69 13.164 8.053 340 470 Luxemburg 123.864 3.954 5.876 223 18 338 303.667 446 65.633 41.599 1.528 2.285 Aarlen 25.469 891 1.186 27 0 55 63.080 55 13.942 4.943 297 469 Bastenaken 18.996 570 835 58 6 7 46.616 116 10.223 7.307 242 350 Marche-en-Famenne 27.666 862 1.315 60 0 125 67.371 120 15.597 9.248 349 511 Neufchâteau 31.151 970 1.471 53 0 78 75.911 107 14.408 14.779 383 575 Virton 20.582 661 1.069 24 12 73 50.690 48 11.462 5.322 258 380 Namen 296.767 11.937 16.886 304 6 2.002 716.698 609 97.224 48.903 2.613 5.332 Dinant 56.505 2.411 2.633 98 1 230 137.198 196 22.861 12.047 409 1.054 Namen 219.648 8.786 13.375 184 5 1.738 531.064 368 64.373 31.090 1.988 3.896 Philippeville 20.613 741 877 22 0 33 48.436 45 9.990 5.765 217 382 Het Rijk 12.899.329 521.861 812.435 17.277 5.072 124.341 31.733.545 34.554 4.230.205 1.804.955 142.063 225.929 (1) Deze bijdrage is zonder de kwartaal- en jaarlijkse bijdrage voor Jaarlijkse Vakantie en de bijdrage voor Kinderopvang, die apart opgenomen zijn. 20

hoofdzetel van de werkgever voor 2012 (in duizend EUR) Bijdragen ten laste van de werkgever Betaald educatief verlof Werknemers met brugpensioen Bijzondere maandelijkse bijdrage Bijzondere compenserende bijdrage Op non-actief gestelde werknemers Bijzondere bijdrage pseudobrugpensioen Extra-legale pensioenen Risicogroepen Jongeren met een inschakelingsparcours Kinderopvang Tijdelijke werkloosheid en oudere werklozen Privé-gebruik van bedrijfsvoertuigen Asbestfonds Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen Herverdeling van sociale lasten (2 e kwartaal) Totaal 10.609 30.310 20 3.153 127.061 2.938 10.591 21.258 21.262 65.816 3.249 61.805 24.501 14.618.675 10.609 30.310 20 3.153 127.061 2.938 10.591 21.258 21.262 65.816 3.249 61.805 24.501 14.618.675 25.147 40.510 138 3.250 147.067 3.172 24.660 25.823 49.152 149.118 5.145 52.729 32.746 29.304.128 8.478 16.220 77 1.870 60.148 919 8.388 8.749 16.495 53.321 1.741 15.289 15.301 9.928.864 5.161 10.711 75 1.053 37.432 695 5.107 5.386 10.237 34.194 1.070 9.355 8.783 6.065.878 1.410 1.533 0 166 7.957 81 1.391 1.439 2.786 8.131 286 1.546 2.929 1.621.051 1.907 3.975 1 652 14.759 143 1.890 1.923 3.473 10.995 385 4.388 3.590 2.241.935 5.160 8.527 20 680 38.247 1.156 4.949 5.217 9.970 43.048 1.048 16.001 16.223 5.673.364 3.539 2.301 0 565 27.446 888 3.512 3.543 7.029 33.750 712 11.268 15.508 3.887.489 1.621 6.226 20 115 10.800 268 1.436 1.673 2.941 9.298 336 4.734 715 1.785.875 2.588 2.971 31 178 10.555 285 2.554 2.637 5.119 11.205 528 6.551 1.000 3.094.588 1.683 2.320 0 133 7.589 203 1.655 1.717 3.315 7.635 345 5.107 2.149 1.985.254 546 419 7 21 1.880 38 542 548 1.088 2.209 110 789-100 664.017 359 231 24 24 1.086 44 357 373 716 1.360 74 655-1.049 445.316 4.721 9.704 4 337 24.055 496 4.650 4.999 9.316 24.970 977 10.075 1.263 5.607.179 552 261 0 42 1.944 55 542 574 1.086 2.787 113 508-931 643.110 446 311 0 2 1.486 29 439 449 880 2.472 90 270-322 537.836 155 58 0 8 603 15 152 156 304 637 31 281-466 189.512 2.556 8.376 1 256 16.308 351 2.523 2.804 5.053 13.345 538 7.884 3.391 3.041.743 328 249 0 3 1.043 16 321 329 642 1.562 66 64-54 384.233 684 450 2 27 2.672 30 674 687 1.351 4.167 138 1.069-356 810.745 4.200 3.088 7 185 14.063 316 4.119 4.222 8.251 16.575 851 4.812-1.042 5.000.134 903 643 0 24 3.506 126 885 913 1.773 3.172 183 1.844-971 1.057.554 96 44 0 0 204 5 96 97 192 289 20 25-624 118.657 317 325 0 1 866 11 312 320 624 1.131 64 286 96 383.866 1.351 1.076 0 124 5.011 73 1.320 1.355 2.643 6.326 274 1.570 1.115 1.595.647 324 128 0 11 971 23 315 326 630 1.114 66 226-702 380.924 685 487 6 21 2.112 34 675 687 1.352 2.607 138 590 650 821.132 385 363 1 4 1.071 15 384 385 769 1.557 77 183 192 478.037 138 22 0 0 322 29 133 139 267 379 28 88-798 164.318 8.121 10.925 8 2.059 41.602 1.221 7.909 8.936 15.905 34.673 1.739 20.146-4.161 9.719.076 1.422 1.582 0 103 11.427 142 1.343 1.457 2.693 9.731 292 7.414 58 1.571.419 1.422 1.582 0 103 11.427 142 1.343 1.457 2.693 9.731 292 7.414 58 1.571.419 2.829 4.499 6 718 11.439 463 2.785 3.036 5.599 8.828 597 5.760 671 3.385.523 137 38 0 4 339 42 135 139 272 420 28 414-274 165.450 1.057 2.104 0 517 6.493 122 1.039 1.176 2.086 4.076 227 2.846 1.340 1.295.480 442 819 5 76 1.307 116 443 499 892 1.092 99 738-250 540.911 269 115 0 4 493 11 265 271 532 640 55 97 367 308.856 375 1.098 0 72 1.518 93 368 379 741 997 76 1.033 315 426.128 163 35 0 0 308 16 158 167 318 436 33 232-927 193.873 385 289 0 44 981 62 377 405 759 1.166 80 399 101 454.825 2.410 3.401 0 308 10.151 435 2.370 2.738 4.772 11.111 527 5.096-2.118 2.990.437 168 131 0 4 430 49 166 170 334 718 34 326-564 197.499 1.504 2.647 0 235 7.258 285 1.479 1.746 2.976 7.151 335 3.608 89 1.887.450 642 535 0 69 2.102 86 631 725 1.273 2.832 138 945-1.064 792.002 186 102 0 2 537 42 182 231 367 656 42 206-428 234.831 96 89 0 0 361 15 94 98 189 410 20 217-580 113.486 466 217 0 43 1.522 69 453 475 912 1.394 95 499-1.433 554.143 96 30 0 14 277 7 93 98 188 206 20 204-93 111.555 71 4 0 0 137 4 68 73 137 176 15 32-393 85.651 104 90 0 0 345 10 103 106 207 389 21 55-484 124.171 117 40 0 29 305 21 114 119 230 493 24 187-349 141.218 77 53 0 0 457 27 74 79 149 130 16 22-115 91.548 994 1.227 1 886 7.063 111 958 1.230 1.928 3.609 227 1.377-1.339 1.217.553 214 30 0 2 521 22 207 217 419 561 44 27-505 237.402 703 1.181 1 882 6.431 85 676 935 1.360 2.845 167 1.230-451 892.561 78 16 0 2 111 4 74 79 150 203 16 120-383 87.590 43.878 81.745 166 8.461 315.730 7.331 43.160 56.017 86.319 249.607 10.133 134.681 53.086 53.641.878 21

Indeling van de aangegeven bijdragen naar Totalen tabel 2 Bijdragen ten laste van de werknemer Bestuurlijke arrondissementen, provinciën en gewesten Inhouding op het dubbel vakantiegeld Bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid SZ werknemersbijdrage Solidariteitsbijdrage voor niet verzekeringsplichtige studenten Solidariteitsbijdrage op de winstdeelname Inhouding op het conventioneel brugpensioen en op het pseudobrugpensioen SZ kwartaalwerkgeversbijdrage (1) Fondsen voor bestaanszekerheid Solidariteitsbijdrage voor niet verzekeringsplichtige studenten Kwartaal- en jaarlijkse bijdrage voor jaarlijkse vakantie Fonds voor sluiting van ondernemingen Basisbijdrage Bijzondere bijdrage Brussels Hoofdst. Gewest 1.110.181 pm 62.832 1.454 pm 5.078 2.724.755 2.907 273.727 119.528 11.675 19.824 Brussel-Hoofdstad 1.110.181 pm 62.832 1.454 pm 5.078 2.724.755 2.907 273.727 119.528 11.675 19.824 Vlaams Gewest 8.190.589 pm 518.175 10.924 pm 82.927 20.360.942 21.849 2.756.671 1.160.683 92.693 144.081 Antwerpen 2.328.700 pm 142.964 2.925 pm 25.775 5.814.657 5.850 818.971 329.140 27.489 41.380 Antwerpen 1.278.241 pm 76.847 1.630 pm 12.773 3.198.250 3.259 434.325 162.441 15.070 22.818 Mechelen 474.219 pm 30.123 554 pm 5.169 1.182.297 1.108 146.393 55.799 5.532 8.374 Turnhout 576.240 pm 35.994 742 pm 7.833 1.434.110 1.483 238.253 110.900 6.887 10.188 Vlaams-Brabant 1.677.012 pm 106.554 1.807 pm 13.072 4.187.433 3.614 310.772 134.166 18.791 29.559 Halle-Vilvoorde 911.831 pm 57.039 1.057 pm 6.969 2.279.699 2.114 166.608 72.487 10.779 16.156 Leuven 765.181 pm 49.515 750 pm 6.103 1.907.734 1.500 144.164 61.679 8.012 13.403 Limburg 914.350 pm 57.544 1.393 pm 10.678 2.251.065 2.787 391.951 162.059 10.313 15.939 Hasselt 476.485 pm 30.309 698 pm 5.207 1.173.157 1.396 185.837 77.225 5.351 8.295 Maaseik 235.943 pm 14.587 399 pm 2.756 581.428 797 115.737 45.759 2.683 4.130 Tongeren 201.922 pm 12.648 297 pm 2.715 496.480 593 90.377 39.075 2.279 3.513 Oost-Vlaanderen 1.933.875 pm 126.641 2.389 pm 19.588 4.795.906 4.779 665.950 278.176 21.491 33.759 Aalst 371.501 pm 25.167 413 pm 3.202 916.019 826 111.428 50.979 4.017 6.388 Dendermonde 258.319 pm 16.927 307 pm 2.603 641.034 613 92.771 44.030 2.981 4.502 Eeklo 104.097 pm 6.539 141 pm 1.923 260.910 282 53.762 18.329 1.221 1.857 Gent 724.522 pm 47.625 933 pm 6.814 1.793.190 1.866 226.024 89.424 7.710 12.629 Oudenaarde 151.987 pm 9.950 208 pm 1.630 376.218 416 53.612 25.314 1.659 2.648 Sint-Niklaas 323.448 pm 20.432 388 pm 3.417 808.537 775 128.352 50.101 3.903 5.736 West-Vlaanderen 1.336.652 pm 84.472 2.409 pm 13.813 3.311.880 4.818 569.027 257.142 14.609 23.443 Brugge 316.153 pm 20.523 594 pm 3.114 778.579 1.189 117.147 47.451 3.308 5.480 Diksmuide 54.562 pm 3.362 116 pm 491 135.274 231 27.299 15.161 590 963 Ieper 117.898 pm 7.232 240 pm 1.116 292.389 480 57.563 27.283 1.269 2.083 Kortrijk 353.628 pm 22.082 547 pm 3.786 880.544 1.094 145.734 66.839 4.022 6.254 Oostende 147.156 pm 9.638 304 pm 1.490 360.859 609 63.170 27.027 1.512 2.523 Roeselare 179.978 pm 11.342 297 pm 1.896 447.919 594 83.031 36.511 2.015 3.188 Tielt 112.622 pm 6.964 180 pm 1.189 281.637 360 55.467 27.109 1.313 2.002 Veurne 54.655 pm 3.329 130 pm 732 134.680 261 19.617 9.761 580 950 Waals Gewest 3.315.848 pm 217.261 4.531 pm 36.057 7.928.642 9.062 1.032.568 469.802 34.031 56.880 Waals-Brabant 525.028 pm 32.853 609 pm 4.178 1.290.339 1.218 77.904 36.712 5.942 9.224 Nijvel 525.028 pm 32.853 609 pm 4.178 1.290.339 1.218 77.904 36.712 5.942 9.224 Henegouwen 1.159.846 pm 75.491 1.462 pm 14.009 2.775.928 2.924 423.911 178.465 11.731 19.944 Aat 87.022 pm 5.961 106 pm 710 207.112 212 28.572 14.044 863 1.479 Charleroi 353.955 pm 21.937 435 pm 5.622 856.321 871 142.726 55.139 3.807 6.159 Bergen 211.073 pm 14.287 298 pm 2.244 497.963 596 70.237 29.085 1.977 3.572 Moeskroen 55.221 pm 3.351 80 pm 524 132.944 160 28.439 11.000 580 959 Zinnik 190.494 pm 12.380 220 pm 2.343 460.945 440 64.293 24.931 2.030 3.313 Thuin 131.637 pm 8.802 151 pm 1.431 312.594 301 42.908 22.574 1.299 2.244 Doornik 130.444 pm 8.773 172 pm 1.135 308.049 344 46.735 21.691 1.174 2.218 Luik 986.285 pm 64.381 1.526 pm 12.883 2.354.369 3.051 344.074 156.390 10.362 16.906 Hoei 115.998 pm 7.924 153 pm 1.281 275.888 306 34.390 15.768 1.226 1.971 Luik 544.299 pm 34.954 839 pm 8.366 1.300.221 1.678 193.458 81.958 5.647 9.371 Verviers 236.161 pm 15.188 427 pm 2.382 564.436 854 93.057 46.598 2.536 4.049 waarvan Duitst. Gem. 53.397 pm 3.275 88 pm 436 127.288 177 23.115 10.294 577 924 Borgworm 89.827 pm 6.314 106 pm 854 213.824 213 23.169 12.066 953 1.514 Luxemburg 157.779 pm 10.882 324 pm 976 357.942 647 55.750 32.818 1.457 2.587 Aarlen 17.941 pm 1.293 48 pm 96 39.742 96 5.043 2.175 153 285 Bastenaken 26.159 pm 1.720 59 pm 107 59.528 118 10.547 6.825 248 434 Marche-en-Famenne 43.648 pm 3.001 89 pm 284 100.287 178 15.776 10.014 430 722 Neufchâteau 43.105 pm 2.925 82 pm 232 98.889 164 15.316 9.850 398 713 Virton 26.926 pm 1.943 46 pm 256 59.496 91 9.067 3.954 228 433 Namen 486.909 pm 33.654 611 pm 4.010 1.150.064 1.222 130.930 65.416 4.538 8.219 Dinant 96.105 pm 6.511 149 pm 619 224.040 298 30.410 17.544 829 1.615 Namen 334.488 pm 23.243 398 pm 2.758 796.352 795 80.897 38.628 3.185 5.665 Philippeville 56.317 pm 3.901 65 pm 632 129.672 129 19.624 9.245 525 940 Onbekend 282.710 pm 14.168 368 pm 280 719.206 736 167.238 54.943 3.664 5.145 Totaal 12.899.329 pm 812.435 17.277 pm 124.341 31.733.545 34.554 4.230.205 1.804.955 142.063 225.929 (1) Deze bijdrage is zonder de kwartaal- en jaarlijkse bijdrage voor Jaarlijkse Vakantie en de bijdrage voor Kinderopvang, die apart opgenomen zijn. 22