Pedagogische werkwijze KDV De Vuurvogel, versie januari 2017 Katrin Meijer, locatiemanager

Vergelijkbare documenten
Pedagogische werkwijze op de locatie

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze KDV De Papegaai, oktober 2016 Yael Lindhout, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Torenmolen, versie november 2015 Selma Schalkwijk, locatiemanager

Pedagogische werkwijze op de locatie

Pedagogische werkwijze

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze op de locatie

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze BSO Johanna Margaretha, februari 2016 Ellen Hemmelder, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO de Ooievaar (

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze op de locatie

Pedagogische werkwijze BSO De Ooievaar

Pedagogische werkwijze KDV De Papegaai, januari 2019 Yael Lindhout Horev, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Wilgenboom, versie december 2015 Vera Snelle, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Paradijsvogel, januari 2016 Agnes Woudt, locatiemanager

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze BSO De Capelle, februari 2019 Renate Piet, locatiemanager

Pedagogische werkwijze op de locatie

Pedagogische werkwijze

Pedagogische werkwijze BSO De Hoek, versie januari 2018 Vera Snelle, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV Op de Step, december 2016 Selma Schalkwijk, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Houtduif, januari 2018 Vera Snelle, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Hoek, versie juli 2015 Esther Peijnenburg, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV Het Luchtkasteel, oktober 2018 Maaike van Egdom, locatiemanager

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze op de locatie

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze

Pedagogische werkwijze Peuterspelen Het SchatRijk, Februari 2019 Anouk Aafjes, Locatiemanager

Pedagogische werkwijze op de locatie

Pedagogische werkwijze

Pedagogische werkwijze BSO De Stap, versie maart 2017 Ineke van der Haak, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Spiegel, januari 2019 Ilona Buis, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Hoek, versie april 2016 Esther Peijnenburg, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO t Swaentje Dependance Januari 2019 locatiemanager Janneke Faber

Pedagogische werkwijze op de locatie

Pedagogische werkwijze KDV De Grote Grutto, juni 2016 Jolanda Beffers, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Flamingo, versie oktober 2016

Pedagogische werkwijze KDV De Paradijsvogel, januari 2019 Agnes Woudt, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Paltrok, versie februari 2016 Yael Lindhout Horev, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Vuurvogel, januari 2019 Katrin Meijer, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Wilgenboom, versie januari 2018 Vera Snelle, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Flamingo, versie november 2015

Pedagogische werkwijze BSO De Korenaar, januari 2018 Maaike van Egdom, locatiemanager

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze KDV De Hoek, versie januari 2018 Vera Snelle, locatiemanager

Horizontale/ verticale/ flexibele groep

Pedagogische werkwijze BSO Simcha, maart 2017 Monda Dorssers, coördinator

Pedagogische werkwijze BSO De Houtduif, januari 2018 Vera Snelle, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Paltrok, mei 2019 Yael Lindhout Horev, Locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Buikslotermeer, vanaf Renate Piet, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV Het Schoenertje, augustus 2018 Monda Dorssers, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV Op de Step, januari 2019 Shariska Luciana, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO Het Twiske, januari 2019 Maureen Matser, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Grote Grutto, april 2019 Jolanda Beffers, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO Het Luchtkasteel juli 2018

Pedagogische werkwijze KDV De Oceaan, versie maart 2019 Monique Torres, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Hoeksteen, versie maart 2019 Ineke van der Haak, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Albatros; januari 2019 Agnes Godijn, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Houtduif, maart 2019 Vera Snelle, locatiemanager

Pedagogische werkwijze

Pedagogische werkwijze POG De Hoek, versie januari 2018 Vera Snelle, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Stap, maart 2019 Ineke van der Haak, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Golfbreker, januari 2019 Sandra Dusseldorp, locatiemanager

Pedagogische werkwijze op de locatie

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze Peuterspelen De Komeet, maart 2018 Locatiemanager: Anouk Aafjes

Pedagogische werkwijze KDV De Ooievaar, februari 2019 Ellen van Foeken, locatiemanager

Pedagogische werkwijze op de locatie

Pedagogische werkwijze BSO Johanna Margaretha dependance, versie januari 2018 Julia van Schagen, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Stadshoeve, versie januari 2019 Door: Yvonne Valentijn, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO Flindr, januari 2019 locatiemanager: Nadine van Roode

Pedagogische werkwijze BSO De Weijde Blick, januari 2018 Yvonne Valentijn, locatiemanager

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Activiteitenbeleid 2013

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze BSO De Stadshoeve, versie september 2015 Yvonne Valentijn, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO 't Swaentje, januari 2019 Janneke Faber, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Weijde Blick, versie februari 2019 Door: Yvonne Valentijn, locatiemanager

Pedagogische werkwijze

Pedagogische werkwijze op de locatie

Pedagogische werkwijze

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze KDV Simcha, oktober 2018 Mariska van Driest, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV Simcha, versie juni 2016 Monda Dorssers, coördinator

Pedagogische werkwijze

Pedagogische werkwijze BSO De Stadshoeve, versie december 2018 Door: Yvonne Valentijn, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Draaimolen, april 2016 Maureen Matser, locatiemanager

Pedagogische werkwijze KDV De Vijf sterren, oktober 2016 Ineke van der Haak, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Stadshoeve, versie mei 2016 Yvonne Valentijn, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO De Boei, juli 2018 Olga Schipper, locatiemanager

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze op de locatie (

Pedagogische werkwijze BSO Het Koraal, versie maart 2016 Karin van den Hoek, locatiemanager

Pedagogische werkwijze BSO Het Koraal, versie Karin van den Hoek, locatiemanager

Pedagogische werkwijze op de locatie

Transcriptie:

Omvang van het kinderdagverblijf en de samenstelling van de en Er kunnen maximaal 28 kinderen per dag worden opgevangen op KDV De Vuurvogel. De samenstelling van de en Naam van de Vlindertjes 1 (open op maandag t/m vrijdag) Vlindertjes 2 (op dinsdag en donderdag) Maximaal aantal kinderen op de Horizontale/ verticale/ flexibele Leeftijdsindeling op de 12 verticaal 0-4 jaar 2 6 Verticaal 0-4 jaar 1 Maximaal aantal vaste medewerkers op de per dag Op het kinderdagverblijf wordt gewerkt met stamen. In het contract met ouders staat in welke stam het kind is geplaatst. In het intake gesprek worden ouders geïnformeerd over het samenvoegen van en. Samenvoegen van en (algemeen): Wanneer er wordt samengevoegd gaat een volledige samen met een pedagogisch medewerker naar een andere volledige met een pedagogisch medewerker. Na samenvoeging zal niet worden afgeweken van de pedagogisch medewerker - kind ratio en zullen wij ons houden aan de regels die gesteld zijn rondom sgrootte. De manier waarop wij samenvoegen is besproken met de oudercommissie en deze heeft positief geadviseerd. Structureel samenvoegen: Er wordt structureel samengevoegd mits het maximale aantal kinderen van 16 niet wordt overschreden. Dit gebeurt bv. tijdens vakanties. Incidenteel samenvoegen: Wanneer het voorkomt dat er op een dag (bijvoorbeeld door vakantie of ziekte van kinderen) veel kinderen afwezig zijn zullen we altijd samenvoegen wanneer het totaal aantal kinderen van twee samengevoegde en niet boven het maximaal toegestane aantal kinderen dat opgevangen mag worden in de, uitkomt. De ouders zullen hierover op de dag zelf geïnformeerd worden via het informatiebord of in de mondelinge overdracht door de pedagogisch medewerkers. Dagindeling Op onze locatie wordt er gewerkt met het boek 'Pedagogisch Actief'. Het dagschema in dit boek is als basis gebruikt. Zo kan de pedagogisch medewerker door de dag heen precies weten wat en hoe zij moet doen om te werken volgens het pedagogisch beleid van TintelTuin. De pedagogisch medewerker wordt hierbij ondersteund door een senior pedagogisch medewerker

Globaal ziet een dag er als volgt uit: Tussen 7.15 en 9.30 uur: binnenkomst kinderen Tussen 9.30 en 10.00 uur: verschonen/ toiletbezoek, eten en drinken Tussen 10.00 en 11.30 uur: vrij spel en / of begeleide activiteit (binnen en/ of buiten) Tussen 11.30 en 12.30 uur: lunch Tussen 12.30 en 14.30 uur: naar bed of spel / begeleide activiteit voor de kinderen die wakker zijn Tussen 14.30 en 15.30 uur: uit bed, verschonen/ toiletbezoek, eten en drinken Tussen 15.30 en 17.30 uur: vrij spel en / of begeleide activiteit (binnen en/ of buiten) Tussen 17.30 en 18.15 uur: rustmoment en vrij spelen, naar huis. Bij jonge baby's wordt zoveel mogelijk het individuele ritme van de baby gevolgd. De volgorde van de onderdelen kan per of per situatie afwijken, bijvoorbeeld vrij spel/ begeleide activiteit. Bij wisseling in onderdelen wordt er gebruik gemaakt van overgangsmomenten. Rituelen nemen een belangrijke plaats in binnen het dagprogramma. Verder verwijzen wij hier naar de uitgewerkte pedagogische acties en de activiteiten in het boek 'Pedagogisch Actief dat op elke aanwezig is. Open deuren en soverstijgende activiteiten In de praktijk komt het op de kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang van TintelTuin voor dat een kind of een aantal kinderen de eigen stam verlaat. Bij De Vuurvogel speelt een kind van Vlindertjes 1 wel eens bij Vlindertjes 2 en vice versa. Ook worden er soverstijgende activiteiten breed uitgevoerd. Voor het uitvoeren van het activiteitenbeleid splitsen wij de in tot 2 jarige en kinderen vanaf 2 jaar. Kind op andere Wanneer een kind op een andere komt, wegens een incidentele extra opvangdag, wordt de emotionele veiligheid geborgd door o.a.: het kind voor te stellen aan de pedagogisch medewerkers, de andere kinderen, de ruimte, plaats waar spulletjes opgeborgen worden te laten zien en het kind actief uit te nodigen om deel te nemen in het vrije en georganiseerde spel. Pedagogisch medewerkers en aanvullend personeel Personeelsinzet bij het begin en het einde van de dag en tijdens de pauze (3-uurs regeling) Algemeen genomen ziet de planning er als volgt uit: 7.15 uur opening KDV en start 1 pedagogisch medewerkers (en VSO pedagogisch medewerker) 8.00 uur 2 e pedagogisch medewerker start 8.30 uur 3 e pedagogisch medewerker start 13.00 uur 1 e pedagogisch medewerker neemt pauze 13.30 uur 2 e pedagogisch medewerker neemt pauze 14.00 uur 3 e pedagogisch medewerker neemt pauze 17.00 uur 1 e pedagogisch medewerker gaat naar huis 17.30 uur 2 e pedagogisch medewerker gaat naar huis 18.15 uur 3 e pedagogisch medewerker gaat naar huis Sluiting KDV en 3 e pedagogisch medewerker gaat naar huis

De achterwachtregeling van deze locatie Bij De Vuurvogel starten minimaal twee medewerkers (inclusief VSO medewerker) in de ochtend en sluiten ook weer met twee medewerkers (inclusief BSO medewerker). Wijze van informeren bij uitvallen van een vaste medewerkers en/of andere medewerkers op de Wanneer pedagogisch medewerkers langdurig uitvallen, worden ouders hiervan per nieuwsbrief op de hoogte gesteld. Wanneer een pedagogisch medewerker zich op korte termijn ziek meldt en er een medewerker uit de flexpool opgeroepen moet worden, dan kunnen de ouders dit zien op de whiteborden die op de hangen. Hierop staat per week aangegeven wie er werkt. Tevens komen er foto s bij de ingang van elke te hangen van zowel pedagogisch medewerkers als de medewerkers uit de flexpool, zodat ouders de medewerkers van De Vuurvogel makkelijk kunnen herkennen. Vaste invalkrachten Er wordt zoveel mogelijk gewerkt met medewerkers uit de flexpool. Zeker voor diensten die langdurig open staan kan er een zogeheten voorziene dienst worden aangevraagd. Dan wordt dezelfde medewerker gereserveerd voor deze diensten. Je kunt je voorkeur aangeven bij het aanvragen van een medewerker bij de flexpool. Aanbod van materialen en activiteiten in specifieke ruimtes Binnenruimte en aanbod spelmateriaal en activiteiten We vinden het belangrijk dat de ruimtes voor kinderen, ouders en personeel een rustige, nette, frisse en overzichtelijke uitstraling hebben. Daarom wordt er gebruik gemaakt van vaste opruim- en opbergplekken. Materiaal is op een logische manier geordend en duidelijk zichtbaar voor de kinderen. Het aanwezige spelmateriaal is veilig en afgestemd op de leeftijden van de kinderen. Er is voldoende uitdagend speel- en knutselmateriaal voor de kinderen aanwezig. Daarbij wordt gelet op een veilige manier van omgaan met speelmateriaal met kleine onderdelen. Speelmateriaal met kleine onderdelen worden uitsluitend aan tafel aangeboden en de pedagogisch medewerkers houden toezicht tijdens het gebruik. Op alle en is een verrijdbare eettafel aanwezig met bankjes op de juiste kinderhoogte. Eten is een gezellig moment op de dag, waarbij de kinderen verhalen kunnen uitwisselen. Het tafelritueel is een dagelijks terugkerende bezigheid, waarbij kinderen de zelfstandigheid krijgen die ze willen en aankunnen. In het dagprogramma is ruimte voor vrij en georganiseerd spel. Bij de georganiseerde activiteiten wordt aandacht besteed aan alle ontwikkelingsgebieden door middel van activiteiten zoals kleien, memorie, muziek maken en dansen. Tijdens verzorging en spel benutten de pedagogisch medewerkers de mogelijkheden om op de kinderen in te spelen en ze uit te dagen. In de sruimtes hebben we speelplekken gemaakt, waar kinderen in kleine jes ongestoord kunnen spelen. Er is een huishoek, een bouwhoek en een leeshoek. De speelplekken zijn duidelijk herkenbaar voor de kinderen, ze nodigen uit om er te gaan spelen. Voor de allerkleinsten is er een speciale babyhoek. Bij TintelTuin werken we met een activiteitenbeleid waarbij alle ontwikkelingsgebieden aan bod komen. Er wordt themagericht gewerkt en elk thema wordt op een leuke manier afgesloten.

Buitenruimte en aanbod spelmateriaal en activiteiten Buitenspelen is ontdekken, verkennen en grenzen verleggen. Voor kinderen is het gezond om vaak buiten te spelen, buiten mag je rennen, gillen en vies worden. Allemaal zaken die binnen niet zo gemakkelijk kunnen. Het buitenterrein heeft een babyhoek, een zandbak, een grasheuvel en een speelhuis met glijbaan. Het buitenterrein is betegeld waarop kinderen kunnen fietsen of met trekkarren/kruiwagens etc. kunnen rijden. Het spelmateriaal is veilig en afgestemd op de leeftijd van de kinderen. De speeltoestellen in de tuinen worden jaarlijks gekeurd door SpeelTopVeilig. Doordat zowel de binnen- als de buitensruimtes op een doordachte manier zijn ingericht, worden kinderen geprikkeld tot spelen en ontdekken. Daarbij wordt aandacht besteed aan verschillende ontwikkelingsniveaus en verschillende interessegebieden, van klim- en klautermogelijkheden tot gezelschapsspelen. Slaapvoorzieningen voor de kinderen De slaapkamers hebben een standaard TintelTuin inrichting, die voldoet aan veiligheidseisen en voorschriften. In de slaapkamers is een evacuatiebedje aanwezig. De Vlindertjes 1 hebben twee slaapkamers op de, De Vlindertjes 2 heeft een slaapkamer op de. Slaaptijden De oudere kinderen gaan na de lunch gezamenlijk 1x per dag slapen. Jongere kinderen slapen naar behoefte.. Kinderen die wakker worden, worden individueel weer op de verwelkomd, zodat ze rustig wakker kunnen worden voordat ze hun spel op de hervatten. De oudere kinderen die niet meer slapen blijven op de en kunnen dan naar wens een activiteit gaan uitvoeren. Het vier ogen principe Vanaf 1 juli 2013 mogen medewerkers in de kinderopvang niet meer alleen op de locatie staan, zonder dat een andere volwassene kan meekijken of meeluisteren. Hierdoor wordt de veiligheid in de kinderopvang vergroot. TintelTuin heeft in het kader van deze veiligheid haar afspraken en protocollen die hier betrekking op hebben opgenomen in het stuk: 'Invulling vier ogen en vier oren principe geldend voor de dagopvang van TintelTuin', en beschikbaar gesteld voor ouders via de website van TintelTuin, onder Ons pedagogisch beleid. Het vier ogen principe is met de oudercommissie besproken. Bij Kindercentrum De Vuurvogel starten altijd 2 medewerkers en eindigen ook met 2 medewerkers. Indien de medewerker vanaf 18.00 uur alleen staat is er altijd iemand van de BSO aanwezig. De Vuurvogel heeft veel ramen en de 2 sruimtes zijn verbonden aan elkaar zodat je elkaar makkelijk kunt zien. Pedagogisch beleid De Vuurvogel handelt volgens het pedagogisch beleid van TintelTuin. Het pedagogisch beleid van TintelTuin is in te zien op de locatie en beschikbaar op de website www.tinteltuin.nl. In het pedagogische beleid worden de vier pedagogische doelen met concrete voorbeelden beschreven, het betreft de competenties: emotionele veiligheid

persoonlijke competentie sociale competentie overdracht van normen en waarden Pedagogisch Actief Het pedagogisch beleid van TintelTuin is voor pedagogisch medewerkers concreet gemaakt en uitgewerkt in pedagogische acties en activiteiten. Er wordt voor een aantal belangrijke momenten gedurende de dag (zoals binnenkomst, vrij spel, activiteiten) precies beschreven wat je doet en hoe je dat doet als pedagogisch medewerker. Ook de handelswijze van de pedagogisch medewerkers met betrekking tot het wennen is op deze wijze concreet gemaakt als pedagogische actie. Het boek Pedagogisch Actief is in te zien op de locatie. Belangrijke zaken voor ouders over het wennen kunt u lezen in het informatieboekje. Dit is in te zien op de website tinteltuin.nl onder het kopje Informatie. Activiteiten We vinden het belangrijk dat onze activiteiten aansluiten bij de interesses en belangstelling van kinderen. Tegelijkertijd willen we ze uitdagen om hun grenzen te verleggen, hun mogelijkheden te leren kennen en kennis te maken met activiteiten of materialen die zij zelf misschien (nog) niet zouden kiezen. We bieden een evenwichtig aanbod aan activiteiten, zodat kinderen de mogelijkheid krijgen om alle competenties te ontwikkelen. De 6 competenties zijn: 1. Emotionele competenties: Kijk, ik mag er zijn! Vertrouwen in jezelf en in anderen, omgaan en herkennen van gevoelens. 2. Sociale competenties: Kijk, we doen het samen! Het gevoel erbij te horen en verbondenheid met de, rekening houden met elkaars gevoelens, samen spelen en elkaar helpen. 3. Expressieve en beeldende competenties: Kijk, ik kan dansen, zingen en iets maken! Het zich uiten in kleur, klank, geur, smaak, vorm of beweging. 4. Motorische en zintuiglijke competenties: Kijk, ik beweeg! / Kijk, ik ervaar en ontdek! Het plezier hebben in bewegen en het leren van vaardigheden. Rollen, lopen, dansen, balanceren, springen, fietsen (de grove motoriek). Tekenen, schrijven, kralen rijgen, oog-handcoördinatie (de fijne motoriek).het opdoen van ervaring door middel van alle zintuigen: horen, zien, voelen, proeven en ruiken, (zintuiglijke competentie). 5. Cognitieve competenties: Kijk, ik voel, denk en ontdek! Het begrijpen en benoemen, leren van oorzaak-gevolg, ordenen en meten. 6. Taal en communicatieve competenties: Kijk, ik maak contact, luister, praat en begrijp! Het leren begrijpen en genieten van taal, benoemen, praten, zingen, lezen