GSIW WERKGROEP WERKWINKELS

Vergelijkbare documenten
Voorstel Stad Gent: wijkantennes gekoppeld aan de centrale werkwinkels. Werkgroep GSIW 4 juni 2013

2. Resultaten partnerbevraging 3. Bespreking in functie van opmaak nieuw strategisch plan

Algemene vergadering vzw Gsiw projecten Gsiw Beleidsgroep Verslag 29/4/2014

Gsiw Extra Beleidsgroep Verslag 29/5/2013

Gsiw Beleidsgroep Verslag 17/12/2013

Gsiw Beleidsgroep Verslag 24/6/2014

Gsiw Beleidsgroep Verslag 9/12/2014

Algemene vergadering Gsiw projecten Gsiw Beleidsgroep Verslag 24/6/2014

Gsiw Beleidsgroep Verslag 15/10/2013

Gsiw Beleidsgroep Verslag

Verslag Beleidsgroep Gent, stad in werking van 30 augustus 2012

Gsiw Beleidsgroep Verslag 18/6/2013

Verslag werkgroep Bouw

Verslag Beleidsgroep Gent, stad in werking van 18 juni 2012

FACULTEIT LETTEREN & WIJSBEGEERTE 13 MAART 2017

VAC GENT. Voorstelling 15/4/13 18/4/13

Aanwervingen. Projectcoördinator Maria Euwema. ICT-steward Lieven Beernaert

Arbeid biedt een maatschappelijke meerwaarde ten opzichte van inactiviteit. 3

Provinciale gespreksavond over Zelfzorg en lokaal sociaal beleid een haalbare kaart?

SOCIALE ECONOMIE BEHOEFTE ONDERZOEK

Arbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen

GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/

Brussel, 4 juli Advies interregionale mobiliteit. Advies. fysieke interregionale mobiliteit

Gsiw Beleidsgroep Verslag 14/10/2014

Lerend Netwerk. Coachingavond Draaiboek Plan B. Case Caermerklooster Firma Denys NV. Proactief handelen

Gsiw Beleidsgroep Verslag 27/8/2013

Algemene Vergadering Gsiw projecten Gsiw Beleidsgroep Verslag 16/4/2013

Stad Gent. Onderzoek naar inplanting werkwinkels Gent. Anita Claes Nele Van Der Donckt

Agenda. 1. Goedkeuring verslag vorige vergadering dd Voorzitterswissel 3. VDAB. 4. Noord-Zuidverbinding. 5. Jeugdwerkloosheidsplan

Gsiw Beleidsgroep Verslag

FACULTEIT LETTEREN & WIJSBEGEERTE 10 FEBRUARI 2016

Verslag Beleidsgroep Gent, stad in werking van 12 februari 2013

Commissie Welzijn, Werk en Milieu

Nieuw actieplan om diversiteit in het personeelsbestand te verhogen

Het charter en de scan Toegankelijke lokale diensten hulpverlening. Peter Sels, stafmedewerker VVSG

OPVOLGING EN GOEDKEURING VERSLAG IROJ

Jongeren de weg wijzen naar jobs van de toekomst van 14 mei diensthoofd onderwijs & educatie medewerker SO onderwijs & educatie

Geïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden

BULLETIN VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN 2015

Acties om de tewerkstellingskansen van jongeren te verhogen

MAAR WEL IN UW BEDRIJF. Vind gratis uw geschikte medewerker Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM.

Gsiw Beleidsgroep Verslag 18/10/16

Gespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB)

Dienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB

Service Wijk-werken Technische handleiding

Warmtelevering Dordtse Kil. Kyck over den Dyck. 1 juli 2010

Bij de voorstelling van het Jaarverslag van het Kinderrechtencommissariaat

1 Goedkeuring verslag vorige vergadering Algemene afspraken Volgende vergadering Actielijst... 2

Visie. Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie

Eerste Commissie - Verslag van de vergadering

Engagementsverklaring 'Werken in de haven Zoveel kansen'

gemeenteraad Besluit De volgende bepalingen zijn van toepassing inzake de bevoegdheid: Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 42, 1.

Autonomie ervaren betekent dat je je werk graag doet en zinvol vindt. De volgende vragen peilen naar jouw ervaringen.

BULLETIN VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN NOVEMBER 2013

Een jaar Foodsavers Gent: project overtreft alle doelstellingen

Programma. Mentorenbijeenkomst PJK Dinsdag 7 oktober 2014 WELKOM! Duurzaam vorm geven aan stage: samenspel tussen werkveld en opleiding blijft nodig!

Divers personeelsbeleid: personen met een arbeidshandicap

van de vergadering van de projectwerkgroep Verkeerssituatie in de straat

Regionale gids voor werkgevers ter bevordering van diversiteit binnen het personeelsbeleid

Structuur geven aan onze seniorenadviesraad

ADVIES BETREFFENDE DE PROVINCIALE GTB- DIENSTVERLENING IN HET KADER VAN ARBEIDSZORG periode 1 januari december 2012

Stad Gent en partners helpen 500 vluchtelingen vooruit door begeleiding naar werk

Arbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen

Doel. Vertrekpunt: Santé! De beste gesprekken voer je... op café

Nr 2 25 januari 2018 Extra editie Uitnodiging Ontbijtvergaderingen Gemeenteraadsverkiezingen 2018

TOOLBOX EAD EEN INSTRUMENTENKOFFER VOOR CONSULENTEN TOOLBOX EAD FASE 1 1

Sociale economie: uw partner voor een sociaal en economisch beleid. Wat is Sociale Economie?

De kennis van het Nederlands is belangrijk om een job te vinden!

De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de

VERSLAG VERGADERING COMMISSIE 4 van dinsdag 20 juni 2017 om 19:30 uur

Renovatiepact Werkgroep goede actievoorbeelden

Doel. Vertrekpunt: Santé! De beste gesprekken voer je... op café

Provinciale opdracht GTB vzw in het kader van Arbeidszorg budgetjaar 2012

Commissie Opleiding. -Project

Gsiw Beleidsgroep Verslag

Verslag Beleidsgroep Gent, stad in werking van 29 november 2012

/19/ Nederland als voorbeeld voor de vermaatschappelijking van de zorg in Vlaanderen

Spazio. Team Spazio Voka Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen. Uitgangspunten

Excellente Politiezorg: gewikt en gewogen. Marleen Easton Hogeschool Gent Opleiding Bestuurskunde. Research Group Governance of Security.

De leidinggevende als loopbaancoach, daar zit muziek in! An Samyn & Sofie Willems, Vokans Loopbaanfestival

3. Binnen welke termijn worden de openstaande vacatures - gemiddeld - ingevuld?

DIALOOGNAMIDDAG KEMPEN Samenwerken aan een sterk lokaal sociaal beleid 29/09/2016 VERSLAG

Ontbijtvergaderingen Wat je zelf doet, doe je goed!

nr. 79 van AXEL RONSE datum: 18 oktober 2016 aan PHILIPPE MUYTERS VDAB - Tewerkstellingsprojecten in de bouwsector

Algemene vergadering Gsiw projecten Gsiw Beleidsgroep Verslag 24/2/2015

WERKZOEKEND MET ONDERNEMERSAMBITIES. UNIZO NeleMeers Activiteitencoöperatie Vanessa Becker VDAB Reinhilde Adriaens

Voorontwerp decreet betreffende wijk-werken en diverse bepalingen i.h.k.v. de zesde staatshervorming

LAC. Inspiratie LAC water. Bied nazorg. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting

Arbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen

pilootprojecten (deel 1) Oost-Vlaanderen

Capaciteit. Vergadering besturen maart Vicariale Dienst Regio Oost-Vlaanderen

BULLETIN VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN /032 Informatie gevraagd over tweedekansonderwijs bij OCMWcliënten 12/2015

Tewerkstelling. Algemene Vergadering Welzijnsoverleg Herentals 31 januari Projecteigenaar. Projectfiche tewerkstelling

De lokale focus in het arbeidsmarktbeleid

Renovatiepact. Agenda 10/03/ Terugblik. 2. Aanpak vandaag. 3. Vooruitblik. Werkgroep BEN definitie

Klas-in-zicht Wat? Hoe gaan we tewerk? Aan de slag en verder?

Beleidsgroep Gsiw 10/02/2018. ACV, Zaal Verhaegen, Poel Gent

Telkens graag opgesplitst naar werkzoekenden die een infosessie volgden bij de vakbonden respectievelijk bij VDAB.

Raad voor maatschappelijk welzijn d.d

#INSPIRE PERSONEELSBELEID. #INSPIRE PERSONEELSBELEID // LIBERFORM.BE dit is wettelijk verplicht. Dit is zeker nodig. Handige tips & tricks.

Transcriptie:

GSIW WERKGROEP WERKWINKELS VERSLAG EERSTE BIJEENKOMST Dinsdag 4 juni 2013 16.00 u 18.20 u. Stad Gent - Dienst Cultuurparticipatie Pakhuis, Veldstraat 82a, Vergaderzaal Clemmen 3 de verdieping 9000 GENT Aanwezig: Eddy Van De Walle (Stad Gent Kab. Schepen Coddens) Bert Boone (Job & Co) Tina Demeersman (Stad Gent/Dienst Werk) Mil Kooyman (Beroepenhuis) Lesley Arens (Wonderwijs) Yoeri Van Hullebusch (VDAB) Guido De Baere (OCMW Gent) Dirk Opsomer (RVA) Steven Genbrugge (PWA) Marieke Stubbe (Stad Gent/Dienst WerkPagina 1 van 5Pagina 1 van 5) Lut Kwanten (OCMW Gent) Joke Dierickx (Groep Intro Oost-Vlaanderen) Wouter De Sutter (Stad Gent/Dienst Werk) - verslag Karine Van Dessel (GTB) Ewald Serraes (ACLVB) Peter Cousaert (VVSG) Eric Dehouwer (VDAB) Nele Van Der Donckt (MAS spreekster) Verontschuldigd: Sabrina Coppens (OCMW Gent) Geert Gille (FVB/Constructiv) Pagina 1 van 5

0/ Voorstellingsrondje kennismaking agenda 1/ Toelichting conclusies onderzoek Gentse werkwinkels Uiteenzetting Onderzoeksbureau MAS: zie bijlage (PPP en eindrapport Onderzoek Inplanting werkwinkels Gent 2012) Toelichting door Nele Van Der Donckt Geen bijkomende vragen en/of opmerkingen na het afsluiten van de presentatie. 2/ Toelichting optimalisatieplan VDAB en invulling dienstverlening Jobcenters Uiteenzetting VDAB: zie PPP in bijlage Toelichting door Yoeri Van Hullebusch. Aanvulling(en) bij de presentatie: (1) Het verhuizen naar de twee nieuwe locaties biedt ook zo zijn voordelen; de behuizing en infrastructuur waar nu van gebruik gemaakt wordt is hopeloos ontoereikend en verouderd. Teveel consulenten zitten nu opeen gepakt in de onderscheiden werkwinkels, er is nauwelijks privacy, op sommige plaatsen is er zelfs constante geurhinder enzovoorts. De nieuwe locaties zullen hiermee komaf maken. (2) AFM legt wat betreft het gebruik van het VAC een aantal serieuze beperkingen op, ook en vooral naar signalisatie toe, een gevelbrede werkwinkel-vermelding zit er bijvoorbeeld niet in, de zaak moet wel nog verder met hen besproken worden zodat een maximale zichtbaarheid van de werkwinkel (1 ste verdieping) wordt gegarandeerd. (3) De term Jobcenter wordt niet gebruikt/niet meer gebruikt. Duidde initieel een samengaan van competentiecentra gebonden medewerkers annex diensten en medewerkers van een ( oude ) werkwinkel aan. (4) SERR-RESOC advies over deze operatie komt er niet aan in april zoals vermeld in de PPT-presentatie maar wel in de loop van de maand juni. (5) De spreiding/verdeling van het aantal werkwinkels in Vlaanderen er worden in totaal 43 werkwinkels behouden is niet ingegeven vanuit de centrale Projectcel Werkwinkels (VDAB-VVSG). De provinciale VDAB-directies hebben hierin een grote autonome beslissingsbevoegdheid. Pagina 2 van 5

3/ Voorstelling concept wijkantennes gekoppeld aan centrale werkwinkels Uiteenzetting: zie PPP in bijlage. Toelichting door Tina Demeersman. 4/ Brainstorm Bemerking 1 (Bert Boone): Het is moeilijk om halfweg dit gehele veranderingsproces zomaar aan te sluiten. Als er een nieuw concept wordt uitgewerkt voor de werkwinkels, en men wil de partners daarin betrekken, dan moet dit gebeuren van a tot z. Niet zoals het nu gebeurt. Het is moeilijk om nu nog iets te doen; de zaken liggen grotendeels vast. Bemerking 2 (Bert Boone): De inspanningen van de Stad Gent om buurtgericht zaken te willen aanbieden zijn zeer goed. Het zal er op aankomen om voldoende aanwezig te zijn en te blijven in de buurten van de 19 de eeuwse gordel, waar de zwakste groepen op de arbeidsmarkt zich bevinden. Bemerking 3 (Carine Van Dessel): Er wordt in de buurtantennes best ingezet op bepaalde niches, specifieke vormen van dienstverlening waar de werkzoekende op lokaal vlak meer dan gemiddeld nood aan heeft. Het dichten van de digitale kloof is zo n opdracht. Het digibetisme is in bepaalde groepen erg groot, veel werkzoekenden zouden die steun erg goed kunnen gebruiken. Bemerking 4 (Eddy van De Walle e.a.): Geen parallelle circuits in het leven roepen met de wijkantennes, geen (klein) duplicaat aanbieden van wat in de werkwinkels zelf al wordt aangeboden, dat heeft geen zin. De antennes bieden de opportuniteit om op lokaal vlak aangepaste/andere zaken te doen en te bereiken. Bemerking 5 (Van De Walle, Arens e.a.) De nieuwe werking biedt, op voorwaarde dat ze goed in de buurt ingebed is, de mogelijkheid om in een aantal gevallen proactief tewerk te gaan. Om zelf werkzoekenden te contacteren en op weg te helpen. Diegene die de antenne bemand kan (moet) optreden als contact- en vertrouwenspersoon. Pagina 3 van 5

Bemerking 6 (Demeersman) De buurtantenne-formule biedt ook mogelijkheden om naast de klassiek-individuele diensten aan werkzoekenden, meer collectieve acties te organiseren. Bedoeling is zo een dynamiek m.b.t. werk in een aantal wijken op gang te brengen. 5/ Conclusies (1) Verslag Van deze meeting wordt een kort verslag opgesteld dat, samen met alle presentaties van vandaag, aan de deelnemers en de verontschuldigden wordt overgemaakt per email. (2) Vervolg Aan dit verslag wordt gekoppeld: a. Een vragenlijst - huiswerk - voor de betrokken organisaties m.b.t. de nieuwe werkwinkel en de eerste ideeën m.b.t. de buurtantennes. Deadline: eind juni/begin juli. Aan de vooropgestelde vragen wordt het volgende toegevoegd: Ziet u aanvullend op of als alternatief voor het vooropgestelde werkwinkels + wijkantennes model andere mogelijkheden of pistes voor de verdere uitbouw van een toegankelijke dienstverlening richting werk? > Verwerking van de gegevens door de Dienst Werk, desgevallend aangevuld met bilateraal overleg met betrokken organisaties: zomerperiode b. Een voorstel m.b.t. een tweede vergadermoment. Timing: eind augustus/begin september. Doodle volgt. Agendapunten: - Gentse Werkwinkels, stand van zaken. - Ideeën m.b.t. de wijkantennes, bilan & verder overleg. - Andere ***** Pagina 4 van 5

BIJLAGE HUISWERK BEVRAGING MBT DE NIEUWE WERKWINKELS & BUURTANTENNES VOOR WERK 1) Welke aandachtspunten ziet u voor de uitbouw en, de organisatie van de nieuwe werkwinkels in Gent? 2) Een model van 2 centrale werkwinkels gekoppeld aan enkele wijkantennes: is dit wenselijk? Waarom wel, of waarom net niet? 3) Zijn er andere werkingsmodellen/-instrumenten mogelijk dan het werkwinkel & wijkantennes model dat besproken werd op 04/06? 4) Welke meerwaarde kan (moet) een wijkantenne betekenen voor de werkzoekende klanten, voor uw klanten? 5) In het verlengde van het voorgaande; welke meerwaarde ziet u voor uw organisatie? 6) Welke dienstverlening dient volgens u minimaal in een wijkantenne te worden opgezet ten einde meerwaarde te realiseren? 7) Ziet u valkuilen of risico s in dit model? Indien ja, welke risico s & hoe hierop anticiperen? 8) Wat zijn noodzakelijke voorwaarden voor een goede uitbouw van dit model? 9) Op welke wijze ziet u uw eigen organisatie betrokken in dit model? Ziet u uw organisatie een rol of opdracht opnemen in de centrale werkwinkels en/of de wijkantennes? Welke? PRAKTISCH Wij zien uw antwoorden graag tegemoet voor het eind van de maand (juni). Uw feedback is welkom t/m 30 juni en dit via mail: tina.demeersman@gent.be en/of wouter.desutter@gent.be Graag ook vermelden wie van uw organisatie gecontacteerd mag worden voor evt. duiding bij de antwoorden, de geleverde info. Op voorhand van harte bedankt voor de tijd en de aandacht die u hieraan besteedt! Pagina 5 van 5