Toelichting GRI tabel Bij de samenstelling van het verslag is zoveel mogelijk rekening gehouden met de richtlijnen van het Global Reporting Initiative (GRI), een onafhankelijke organisatie, gevestigd in Amsterdam. Deze richtlijnen worden algemeen erkend en zijn ontwikkeld door onder andere bedrijven, ngo s en universiteiten. In paragraaf 1.5 ( Over dit verslag ) wordt de reikwijdte van het mvo-verslag van DELTA beschreven. Met betrekking tot de milieuprestaties ligt de nadruk op vermindering van CO 2 -uitstoot die verband houdt met de opwekking van elektriciteit en met de eigen kantoororganisatie. De scope van het verslag omvat DELTA en de gelieerde ondernemingen voor zover het elektriciteitsopwekking betreft. Dochterondernemingen zijn buiten beschouwing gelaten. Een aantal GRI-parameters wordt niet bijgehouden of is niet relevant, gezien de beschreven scope van het verslag en worden daarom als Niet opgenomen gemarkeerd in de GRI-tabel. GRI Indicator Inhoudelijke aspecten volgens GRI Verwijzing naar paragraaf (evt. blz.) in mvo-verslag DELTA Eventuele opmerkingen 1. Strategie en analyse 1.1 Verklaring hoogste beslissingsbevoegde 1.2 Beschrijving van belangrijkste gevolgen, risico s en mogelijkheden 1 1.1/1.3/3/3.1 2. Organisatieprofiel 2.1 Naam voorblad 2.2 Merken, producten, 1.3 diensten 2.3 Structuur 1.3 2.4 Locatie hoofdkantoor 1.3 2.5 Landen 1.3 2.6 Eigendomsstructuur en 1.3 rechtsvorm 2.7 Afzetmarkten 1.3 2.8 Omvang 1.3/4.1 2.9 Significante wijzigingen 3.1 (blz. 35) 2.10 Onderscheidingen Niet van toepassing 3. Verslagparameters 3.1 Verslagperiode 1.2 3.2 Datum meest recente n.v.t. verslag 3.3 Verslaggevingscyclus 1.5
3.4 Contactpunt Achterkant, colofon 3.5 Inhoudsbepaling 1.5 3.6 Afbakening 1.5 3.7 Specifieke beperkingen 1.5 3.8 Basis verslaggeving 1.5 (dochterondernemingen, andere entiteiten etc.) 3.9 Technieken en berekeningsgrondslagen 3.10 Wijzigingen eerder verstrekte informatie 3.11 Veranderingen ten opzichte van vorig verslag 3.12 GRI tabel 1.5 (www.delta.nl/mvo) Het cijfermateriaal is gebaseerd op interne bronnen Niet van toepassing Niet van toepassing 4. Bestuur, verplichtingen en betrokkenheid 4.1 4.10 Deze informatie is opgenomen in het (volledige) jaarverslag 2010 (www.delta.nl) 4.11 Toelichting toepassing voorzorgsprincipe 4.12 Handvesten die DELTA onderschrijft 4.13 Relevante lidmaatschappen 4.14 Overleg met belanghebbenden 4.3 Managementbenadering Kernindicatoren Economische prestaties Mens 2/2.1/2.2 Milieu 3/3.1/3.2/3.3 Resultaat 4/4.1/4.2 Directe economische waarden Financiële implicaties, risico s en mogelijkheden voor de organisatie als gevolg 1.2/4.1 Informatie is uitvoeriger opgenomen in jaarverslag 2010 (www.delta.nl)
Marktaanwezigheid Indirecte economische effecten Milieuprestaties Materialen Energie van klimaatverandering Dekking van verplichtingen in verband met uitkeringsplan Significante financiële steun van de overheid Spreiding in de verhouding tussen het standaard aanvangssalaris en het lokale minimumloon op belangrijke bedrijfslocaties Beleid, methoden en deel van uitgaven betreffende lokaal gevestigde leveranciers Procedures voor lokale personeelswerving Ontwikkeling en gevolgen van investeringen in infrastructuur en diensten die voornamelijk t.b.v. het algemeen nut worden geboden Inzicht in en beschrijving van significante indirecte economische gevolgen Totale hoeveelheid gebruikte materialen naar gewicht en volume Percentage van de gebruikte materialen dat bestaat uit afval van externe bronnen Direct energieverbruik door primaire energiebron Indirect energieverbruik door primaire bron 3.4, paragraaf Inkoop Energiebesparing 3.1 (blz. 32) 3.1/3.1 (blz. 30) Toegespitst op herkomst en gebruik van kolen en uranium 3.1 (blz. 28/29) De biomassacentrale in Moerdijk (niet als percentage weergegeven) 3.4 Toegespitst op kantoororganisatie
Water Biodiversiteit Luchtemissies, afvalwater en afvalstoffen Initiatieven op het gebied van energie efficiëntie en duurzaamheid Initiatieven ter verlaging van het indirecte energieverbruik Totale wateronttrekking per bron Waterbronnen waarvoor wateronttrekking significante gevolgen heeft Percentage en totaal volume van gerecycled en hergebruikt water Locatie en oppervlakte land grenzend aan natuurgebied Gevolgen van activiteiten voor biodiversiteit in beschermde gebieden Beschermde of herstelde habitats Strategieën, huidige maatregelen en toekomstige plannen voor het beheersen van de gevolgen van de biodiversiteit Aantal soorten op de rode lijst van IUCN en andere beschermingslijsten binnen invloedssfeer Totale directe en indirecte emissie van broeikasgassen naar gewicht Andere relevante indirecte emissie van broeikasgassen naar gewicht Initiatieven ter verlaging van de emissie van broeikasgassen en 3.1/3.1/3.4 (blz. 32/33) 3.1/3.4 (blz. 26) 3.1 (blz. 28/29) Biomassabijstook in kolencentrale
Producten en diensten Naleving Transport Algemeen Sociale aspecten Werkgelegenheid Verhouding werkgever/werknemer gerealiseerde verlagingen Emissie van ozonafbrekende stoffen naar gewicht NO, SO andere significante luchtemissie naar type en gewicht Totale waterafvoer naar kwaliteit en bestemming Totaalgewicht afval naar type en verwijderingsmethode Totaal aantal en volume van significante lozingen Gewicht van gevaarlijk afval Wateren die hinder ondervinden Initiatieven ter compensatie van de milieugevolgen van producten en diensten Percentage producten dat is verkocht en waarvan de verpakking is verzameld, naar categorie Boetes en sancties wegens niet naleven milieuwet- en regelgeving Milieugevolgen van het transport van producten en andere goederen Totale uitgaven aan en investeringen in milieubescherming naar type Personeelsbestand, uitgesplitst Personeelsbestand, aantal en verloop Percentage medewerkers onder CAO Opzegtermijnen 3.4 Met betrekking tot kantoororganisatie 3.4 Toegespitst op kantoororganisatie 1.3 Alleen aantal vermeld
Gezondheid en veiligheid Opleiding en onderwijs Percenage personeelsleden vertegenwoordigd in Arbo-commissies Verzuimcijfers 2.2 (blz. 15/16) Opleiding- training- 2.2 (blz. 19) preventiesprogramma s Afspraken Arboonderwerpen Aantal uren besteed aan opleiding Blijvende inzetbaarheid 2.2 (blz. 19) Informatie prestatie- en loopbaanontwikkeling 2.2 (blz. 19) Toegespitst op aantallen werknemers Diversiteit en kansen Samenstelling personeel naar categorie 2.2 (blz. 19) Alleen man/vrouw verdeling Verhouding basissalarissen m/v Mensenrechten inkoopbeleid 3.1 (blz. 30) Toegespitst op herkomst kolen en uranium Maatschappij Productverantwoordelijkheid Overige aspecten