Meer info? Contacteer ons Service Center Employee Benefits op bovenvermeld nummer of via e-mail.



Vergelijkbare documenten
Wilt u meer informatie over deze documenten? Contacteer ons op bovenvermeld telefoonnummer of via .

Naar aanleiding van deze uitdiensttreding sturen wij u de aangepaste pensioenfiche.

1. U laat uw verworven reserves in de pensioentoezegging van uw ex-werkgever In dat geval hebt u 2 mogelijkheden:

1160/K PERSOONLIJK en VERTROUWELIJK

Pensioentoezegging. Bijzondere voorwaarden

Uw groepsverzekering. Een toelichting bij uw premieafrekening

Wegwijs in uw groepsverzekering, vandaag en morgen

Consulteren gegevens groepsverzekeringen door individuele aangeslotene (werknemer) in KBC-Online

ADDENDUM (dd. 07/2017) aan de algemene en bijzondere voorwaarden van de pensioentoezegging voor bedrijfsleiders met ref. 6112

Procedure ongevalaangifte. (volleybalschool en bewegingsschool)

Betreft: uw groepsverzekering nr. <Contractnr> op naam van <Naam relatie> met KBO-nr. <KBOnr> Beste klant, <Antwerpen / Brussel>, 26 november 2013

Welcome plan Werkingsreglement onthaalstructuur

-VOLULIFE. De groepsverzekering van de nieuwe generatie. AG Employee Benefits

GROEPSVERZEKERING ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS AALST + MSSZ VOOR CONTRACTUELEN

AANGIFTE ZIEKTE OF ONGEVAL MET LICHAMELIJK LETSEL

Onderstaande wijzigingen zijn op de wettelijke ingangsdatum in voege getreden.

Allianz Employee Benefits. Praktische gids. voor het beheer van uw groepsverzekering

Addendum. Het addendum in een notendop

Administratieve handleiding Groepsverzekering. Administratieve handleiding Groepsverzekering

Welcome Plan Werkingsreglement

U wenst de reserves opgebouwd bij een vorige werkgever over te dragen?

De groepsverzekering Werknemers

VIVIUM Langetermijnsparen

COMMISSIE VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN ADVIES nr. 20 de dato 3 mei Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche

VIVIUM Business Accidents

Verklarend lexicon van de gehanteerde begrippen in de jaarlijkse pensioenfiche

PLAN FOR LIFE + Offerte

Tel. Fax GSM Rekeningnr. IBAN BIC / /

Top-Hat Plus Plan. Type levensverzekering Levensverzekering van het type tak 21. Waarborgen

Inboedelinventaris. Persoonlijke Gegevens. Naam en voornaam. Straat Nummer Bus. Telefoon. tafel en stoelen, EUR zetel(s), EUR.

financiële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 1 januari 2017

Uw groepsverzekering. Wegwijs in uw groepsverzekering, vandaag en morgen

VIVIUM Top-Hat Plus Plan

SECTORAAL PENSIOENPLAN ZEEVISSERIJ PAKHUIZEN PC

Hoe uw onderneming via het Top-Hat Plus Plan uw pensioen mee betaalt!

VAPZ - Sociaal VAP - RIZIV

financiële infofiche Flexibel VAP Saving Plan geldig op 22 mei 2017

VIVIUM Langetermijnsparen

Verzekeringsvoorstel autodeelpolis Autopia VERZEKERINGSNEMER

F2PL FONDS 2 de pijler PC 130 labeur fbz

Laat uw vennootschap sparen voor uw pensioen met een individuele pensioentoezegging

SECTORAAL PENSIOENSTELSEL

Top-Hat Plus Plan Capiplan of Capi 23 1

bemiddelaar naam en adres (of stempel) nummer CBFA-nummer telefoonnummer straat, huisnummer en eventueel busnummer

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Balanced Fund 1

De groepsverzekering van VIVIUM

GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!

Bijvoegsel aan de pensioenovereenkomst 0096-B4445L

AANGIFTE ZIEKTE OF ONGEVAL MET LICHAMELIJK LETSEL

De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

JEUGDPLAN Capi Type levensverzekering. Raadpleeg ook de afzonderlijke informatiefiche van het gekozen fonds. Waarborgen

BIJVOEGSEL AAN HET GROEPSVERZEKERINGSREGLEMENT

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Dynamic Fund 1

BA onderneming. Onderneming nr. Polisnr. Kenmerk producent. Verzekeringnemer. Naam en voornaam of firmanaam van de verzekeringnemer

Capiplan. Type levensverzekering Levensverzekering van het type tak 21 Waarborgen

SwingRIZIV. Denk eraan om ook voor uzelf te zorgen.

Pensioensparen Voorstelformulier *

(Sociaal) VRIJ AANVULLEND PENSIOEN 1

21/03/2012. Echtscheiding en Aanvullend Pensioen. Verdeling op het ogenblik van de echtscheiding. Verdeling bij echtscheiding Pensioentoezegging

JEUGDPLAN Capi Type levensverzekering. Raadpleeg ook de afzonderlijke informatiefiche van het gekozen fonds. Waarborgen

VIVIUM Managed Funds. Tak 23-fonds met een mooi rendement. Professioneel portefeuillebeheer

Samenvatting van de belangrijkste wijzigingen aan de algemene voorwaarden

VIVIUM Omzetverzekering

Managed Funds Aggressive Fund 1

Life Cycle Plan 1. Aanvullende waarborg optioneel:

OFFERTE Aanvullend Pensioen - RIZIV

OFFERTE Aanvullend Pensioen - RIZIV

Werknemer PROFESSIONELEN

VIP-PLAN VOOR BEDRIJFSLEIDERS EN WERKNEMERS

Top-Hat Plus Plan Managed Funds Stability Fund 1

Echtscheiding en aanvullend pensioen. Verdeling van de aanvullende pensioenrechten. * Wanneer? Verdeling op het ogenblik van de echtscheiding

Jaaroverzicht VAPZ & RIZIV

Managed Funds FFG Architect Strategy Fund 1

Sociaal sectoraal pensioenstelsel van de elektriciens Transparantieverslag 2016

Vrij Aanvullend Pensioen - RIZIV

Sectoraal pensioenstelsel voor de sector van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Transparantieverslag 2016

BIJVOEGSEL AAN DE PENSIOENOVEREENKOMST

Vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen GEWONE VAPZ

INDIVIDUELE RESERVE-OVERDRACHT VOOR AANVULLENDE PENSIOENEN TUSSEN VERZEKERINGSONDERNEMINGEN EN INSTELLINGEN VOOR BEDRIJFSPENSIOENVOORZIENING

Pensioensparen. Verzekeringsnemer. Uw jaarlijks maximale premies van 940 EUR, hetzij maandelijks EURO. Premies

AANGIFTE ZIEKTE OF ONGEVAL MET LICHAMELIJK LETSEL

RECORD PREMIUM 1 1. Levensverzekering met een eenmalige premie van het type tak 21, met een gegarandeerde rentevoet op de gestorte nettopremie².

Bereid uw pensioen voor met pensioensparen

Bereid uw pensioen voor met langetermijnsparen

AG Ascento. Omdat ú met pensioen gaat, niet uw kapitaal. AG Employee Benefits

Managed Funds FFG Architect Strategy Fund 1 PENSIOENSPAREN, LANGE TERMIJNSPAREN EN NIET- FISCAAL SPAREN

Opgelet voor de "WAP-rendementsgarantie" in uw groepsverzekering!

Inboedelinventaris. Persoonlijke Gegevens. Salon of zithoek tafel en stoelen, EUR + TOTAAL 1 : Eetkamer of eethoek tafel en stoelen, EUR + TOTAAL 2:

Junior Life Cycle 1. Aanvullende waarborgen optioneel:

Individuele pensioentoezegging

21/03/2012. Gemeen goed: verdeling op einddatum

RIZIV-contract Arts en tandarts. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

Bereid uw pensioen voor met pensioensparen

Sectoraal pensioenstelsel voor de diamantsector Transparantieverslag 2018

SOLIDARITEITSREGLEMENT Vrij Aanvullend Pensioen

Brussel, Betreft : Arbeidsongeval van. Mevrouw, Mijnheer,

Nieuwe regels voor de aanvullende pensioenen vanaf 2016

Financiële Informatiefiche voor fiscale levensverzekering

financiële infofiche Flexibel IPT Saving Plan geldig op 6 januari 2017

Uw aanvullend pensioen: méér dan de RIZIV-bijdragen. Efficiënt bouwen aan pensioenzekerheid. Zeker van elkaar.

Transcriptie:

Briefwisseling richten aan HP <Adres> <PC> <Woonplaats> Persoonlijk en Vertrouwelijk Voor meer informatie Service Center Employee Benefits Tel... - Fax. @vivium.be Onze referentie 530- Uw referentie Betreft: uitdiensttreding van naam aangeslotene Geachte mevrouw, mijnheer,., 18 december 2013 Naar aanleiding van deze uitdiensttreding sturen wij u het aangepaste benefit statement. Volgens de Wet op de Aanvullende Pensioenen bent u, als werkgever, verplicht om een kopie van deze communicatie te bezorgen aan de aangeslotenen. De aangeslotene heeft verschillende keuzemogelijkheden met betrekking tot de opgebouwde pensioenreserves: 1. de reserves, zonder verdere premiebetaling, in de huidige pensioentoezegging verzekerd laten. De eventuele aanvullende risicowaarborgen bij overlijden en arbeidsongeschiktheid worden stopgezet; 2. de reserves onderbrengen in de onthaalstructuur van VIVIUM; 3. de premiebetaling voort zetten door middel van persoonlijke stortingen; 4. de gespaarde reserves overdragen aan de verzekeraar van uw nieuwe werkgever; 5. de gespaarde reserves overdragen aan een gemeenschappelijke pensioenkas. U vindt als bijlage tevens een handige overzichtsfiche voor de aangeslotene met een beschrijving van de verschillende keuzemogelijkheden. Als de aangeslotene ons geen keuze meedeelt, veronderstellen wij dat hij/zij voor de eerste optie kiest. Op het bijgevoegde benefit statement vindt hij/zij voor deze optie een overzicht van de waarborgen bij leven en in geval van overlijden vóór de eindleeftijd. Wanneer de reserves bij VIVIUM blijven, vragen wij de aangeslotene ons elke adreswijziging mee te delen, zodat wij hem/haar op de einddatum kunnen contacteren voor de vereffening van de polis. Meer info? Contacteer ons Service Center Employee Benefits op bovenvermeld nummer of via e-mail. Met vriendelijke groeten, Service Center Employee Benefits Bijlagen: - premievrij benefit statement; - overzichtsfiche van de verschillende keuzemogelijkheden bij uitdiensttreding; - aansluitingsformulier onthaalstructuur Maatschappelijke Zetel Koningsstraat 153-1210 Brussel IBAN BE34 3200 0027 3690 - BIC BBRUBEBB Lid van de P&V Groep TEL. +32 (0)2 406 35 11 - FAX +32 (0)2 406 35 66 BTW BE 0404.500.094 - RPR Brussel Zetel Antwerpen Desguinlei 92-2018 Antwerpen Onderneming toegelaten onder code 0051 TEL. +32 (0)3 244 66 88 - FAX +32 (0)3 244 66 87 www.vivium.be 01/13

PERSOONLIJK EN VERTROUWELIJK <Naam verzekerde> <Adres verzekerde> <PC> <Woonplaats> Datum: Betreft: Uw uitdiensttreding bij <naam relatie> Geachte <mevrouw/mijnheer>, U bent uit dienst gegaan bij de bovenvermelde werkgever. Dit heeft invloed op uw groepsverzekeringscontract bij VIVIUM. Op het bijgevoegde benefit statement vindt u de nieuwe situatie. U hebt op dit moment recht op een spaartegoed. Dit spaartegoed, dat we de verworven reserves noemen, bedraagt op <datum>:. Met betrekking tot deze verworven reserves hebt u verschillende mogelijkheden: 1. U laat ze in de pensioentoezegging van uw ex-werkgever. In dit geval bent u verzekerd voor het volgende (inclusief verworven winstdeelname) : In de pensioentoezegging met eindleeftijd. jaar Aanvullend pensioenkapitaal op. jaar. Dit noemen we de verworven prestatie. Uitkering bij overlijden voor. jaar. (waarde op <datum> ) EUR EUR Rente in geval van arbeidsongeschiktheid Collectieve verzekering lichamelijke ongevallen stopgezet stopgezet Kiest u hiervoor, dan moet u verder niets doen. 2. U brengt ze onder in de onthaalstructuur van VIVIUM Dit wil zeggen dat uw verworven reserves (spaartegoed) volledig losgekoppeld worden van de pensioentoezegging van uw ex-werkgever en belegd worden in een spaarrekening waarbij ze blijven oprenten aan een vaste intrestvoet tot de eindleeftijd en volgens de voorwaarden van de onthaalstructuur. Overlijdt u voor die eindleeftijd? Dan keert VIVIUM de waarde van de spaarrekening op dat moment, aan de begunstigden uit. Als het nodig is, worden (bij overdracht naar de onthaalstructuur) uw verworven reserves onmiddellijk aangevuld tot het gegarandeerd wettelijk minimum.

Op het bijgevoegde formulier vindt u een overzicht van de verzekerde kapitalen. Kiest u hiervoor, dan deelt u ons uw keuze mee via dit formulier, binnen de 30 dagen na ontvangst van deze brief. Doet u dit niet, dan wordt automatisch mogelijkheid 1 toegepast. 3. U draagt ze over naar de pensioeninstelling van uw nieuwe werkgever. Verdere informatie hierover kunt u bij uw werkgever inwinnen. Als u hiervoor kiest moet u uw werkgever hiervan op de hoogte brengen. Als het nodig is, worden (bij overdracht naar deze pensioeninstelling) uw verworven reserves onmiddellijk aangevuld tot het gegarandeerd wettelijk minimum. 4. U draagt ze over naar een gemeenschappelijke pensioenkas. Informatie over de voorwaarden kan u inwinnen bij de pensioenkassen vermeld op de website van de FSMA www.fsma.be/nl, onder Toezicht >> Pensioenen >> Aanv.pens. >> Werknemers >> Lijsten >> Instellingen art. 22 Wet 12-07-1957. Als het nodig is, worden (bij overdracht naar een pensioenkas) uw verworven reserves onmiddellijk aangevuld tot het gegarandeerd wettelijk minimum. Hebt u ervoor gekozen uw reserves bij VIVIUM te laten? Deel ons dan elke toekomstige adreswijziging mee. Zo kunnen wij u op de einddatum contacteren voor de vereffening van de polis. Hebt u vragen of wilt u meer informatie? Contacteer ons Service Center Employee Benefits op het nummer.. of via e-mail. Met vriendelijke groeten, Hilde Vernaillen Voorzitter van het Directiecomité Bijlagen: Aansluitingsformulier onthaalstructuur VIVIUM Benefit statement

Aansluitingsformulier onthaalstructuur VIVIUM Naam aangeslotene: Nummer(s) aangeslotene:. Dit formulier moet u enkel invullen als u kiest voor de overdracht van uw reserves naar de onthaalstructuur van VIVIUM en/of als u de keuze van de behandeling van uw voorschot wil doorgeven. Keuzemogelijkheid 1 Verworven reserves in de pensioentoezegging van uw exwerkgever laten Pensioentoezegging van uw ex-werkgever met eindleeftijd. jaar Aanvullend pensioen kapitaal op. jaar EUR Uitkering bij overlijden voor. jaar [Waarde op.] Kiest u hiervoor, dan hoeft u verder niets te doen. Keuzemogelijkheid 2 Onthaalstructuur van VIVIUM Verworven reserves, indien nodig aangevuld tot het gegarandeerd wettelijk minimum, onderbrengen in de onthaalstructuur van VIVIUM Pensioentoezegging van uw ex-werkgever met eindleeftijd. jaar Kruis aan als u wilt overdragen naar de onthaalstructuur Waarde van de spaarrekening op. Aanvullend pensioenkapitaal op. jaar Uitkering bij overlijden voor. jaar De waarde van de spaarrekening op het moment van overlijden (Waarde op..: ) Kiest u hiervoor? Stuur dit formulier, ingevuld en ondertekend terug, binnen de 30 dagen.

Terug te sturen per post, fax of e-mail naar: Employee Benefits <adres> <postnr> <woonpl> Fax: <fax> <email> Opgemaakt te op. Handtekening aangeslotene, Mededeling overeenkomstig de Wet van 8 december 1992 ter bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens: De gegevens die op u betrekking hebben, worden opgenomen in bestanden die gehouden worden om de verzekeringsovereenkomsten te kunnen opstellen, te beheren en uit te voeren. De verantwoordelijke voor de verwerking is, Koningsstraat 153, te 1210 Brussel. U kan van deze gegevens kennis nemen en ze indien nodig doen verbeteren. Indien u niet gecontacteerd wenst te worden in het kader van direct marketing, zullen uw gegevens op uw verzoek kosteloos uit de betrokken lijsten worden geschrapt.