Nieuwsbrief P8. Inhoud. Nummer 10, november Ondernemend Paprika

Vergelijkbare documenten
Nieuwsbrief P8. Inhoud. De Markt werkt. Nummer 6, augustus Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Start van Nummer 1, janari Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Nummer 10, december Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Het gaat weer! Nummer 6, juni Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Drama. Nummer 5, mei Ondernemend Paprika

Inleiding Thijs Jasperse 1 Het is tijd voor paprika! 2 Volgende P8 bestuursvergadering op woensdag 26 augustus a.s. 5

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Ondernemerschap. Nummer 12, december Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Nummer 7, oktober Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Goede berichten. Nummer 3, maart Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Samen Werken. Nummer 10, oktober Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Nummer 8, november Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Goede beurt. Nummer 8, september Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Het eindigt weer niet goed. Nummer 9, september Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Eén zwaluw maakt nog geen zomer. Nummer 5, mei - juni Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Nu de laatste 10 weken nog. Nummer 7, augustus Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inleiding. Afrikaanse Fruitmot. Nummer 1, januari Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Koud voorjaar, winkelschap en China. Nummer 3, april Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. De komende 50 jaar. Nummer 9, oktober - november Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Tussen hoop en vrees. Nummer 2, maart Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Concurrentie. Nummer 6, juni - juli Ondernemend Paprika

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Rusland en de consument. Nummer 8, augustus Ondernemend Paprika

Bijlage Voorbeeld functieprofielen versie 0.1. juni 2015

Promotieplan seizoensbloemen

Een nieuw hypotheekadviesmerk bestormt de markt

Eindrapportage Sicher ist Lecker

ANBI STATUS Datum: 1 juni 2015 Auteurs: Manon van Driel, Gert- Jan Verboom, Arwin de Beer

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Het seizoen begint. Nummer 2, februari-maart Ondernemend Paprika

Geknipt voor jou! De Kappersbon brengt nieuwe klanten naar uw kapsalon! Wij zetten de voordelen voor u op een rijtje...

Inhoudsopgave. 1 van 11

Communicatieplan JOVD Friesland. Een korte handleiding om de communicatie in en buiten de afdeling te beheren en beheersen

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc!

Huishoudelijk Reglement van de Stichting Welzijn Vorden

Voorwoord. Maartensdijk, januari 2018

Promotie Ondernemers Binnenstad Dordrecht. Jaarplan (eerste versie op hoofdlijnen)

In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social

BureauSierteelt.nl. Festa dei Nonni

BELEIDS- EN ACTIEPLAN SOUL SURFERS FOUNDATION 2009

Omslag notitie. Datum aanvraag 9 augustus Naam aanvrager GFB. Naam ontvanger van de bijdrage GFB. Naam uitvoerder(s) GFB

Country factsheet - April België

Van tijd tot tijd, tijd voor jezelf

Dienstverlening De prioriteiten

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE VERENIGING SGP-jongeren

Inhoudsopgave Hoogersmilde, februari 2014

SOCIAL MEDIA PLAN NETIDENTITY. MySuperfood Priscilla

CASE STUDY. Tata Steel

succes in retailen is teamwork

PROJECTPLAN BLESSED HOME

Beleidsplan Stichting Vrienden van Het Schaffelaar Park

Beleidsplan TOV Auteur: Wendy Verkerk Klein

Werkplan AllesToegankelijk 2011

DIANI CHILDREN S VILLAGE

Advice2Change. Juist daarvoor is Advice2Change bijzonder geschikt! Dit kan op verschillende manieren worden ingevuld:

Food en Flowers - Business Models

Strategisch plan

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Online. Nummer 11, november Ondernemend Paprika

VÓÓR VEEHOUDERS DIE HUN EIGEN MELK VERWERKEN!

Begroting Studievereniging PAP 13 e bestuur

STICHTING DAPPER KIND BELEIDSPLAN 2013/2014

PROJECTPLAN BLESSED HOME 2016

Stichting Earlybirds fotografie Organisatieplan

De gemeenteraad van Wijchen

Samenvatting (Summary in Dutch)

Laatste update:: 19 mei 2016

Beleidsplan FairFriends Foundation fa ir frie n d s

KEY ACCOUNT MANAGER AHOLD

FINANCIEEL PLAN. M1B Bram Niessink Yasemin Kleijne Charissa Schermer Sophie Vermeulen Bobby Vonk Romana Buitendijk 1

Marktbeeld appels en peren

PLAN VAN AANPAK

Martine Willekens projectmanager internationale marketing Van Gogh 2015

AAN DE ACHTERDEUR BEN JE TE LAAT! Restultaten Nationaal Klantretentie Onderzoek

Nieuwsbrief P8. Inhoud. Goed en slecht. Nummer 5, mei / juni Ondernemend Paprika

Services en diensten Verkoop recreatiewoning

Huishoudelijk reglement vereniging Happy Planet Professionals

Algemeen profiel bestuurskandidaat

Functieomschrijvingen bestuursleden Wouwse TV

Kadernota Evenementen. Provincie Groningen van de

Huishoudelijk Reglement RBMV versie 3.0

BLOGGIN. De relatie tussen MKB-moderetailers en modebloggers - succes ligt op de loer

Beleidsplan Stichting Nienoo

Uw specialist in lager- en aandrijftechniek en koppelingen

AANVRAAGFORMULIER Samenwerkende Fondsen Cariben

Huishoudelijk reglement Huurders Belang Zeewolde

Jaarrekening Balans. 31 december december Activa. Passiva. Vreemd vermogen kort Passiva Passiva Schulden (kortlopend) 1.

Online Marketing Vraagstuk: Content Marketing Datum: juni 2016

De voortgangsrapportage van kerntaak 4 BUITENSPORT CIOS Goes-Breda, versie Voortgangsverslag. Kerntaak 4

Communicatieplan WTH Vloerverwarming in het kader van de CO2-Prestatieladder

OZMO s webcare oplossing DÉ TOOL VOOR SOCIAL MEDIA MONITORING, WEBCARE, MESSAGING, PUBLISHING & SOCIAL ANALYTICS.

Bestuursplan v.v. O.F.B.

Huishoudelijk Reglement Activiteiten vereniging DWK Zutphen

Leerpunten. Consumentgericht schapbeheer in gesloten keten. December 2011

Beleidsplan Stichting Jan van der Pouw Kraan Fonds

Huishoudelijk reglement

8.1 JAARSTUKKEN. Geldig tot: juli Functionaris Naam Paraaf Voorzitter Geert van Poelgeest wg. Secretaris Cor Nonhof wg

Subsidieregeling voor promotieactiviteiten van verenigingen, speciaalclubs en afdelingen

Bestuursverslag Lokale Omroep Volendam - Edam

DDMA PRIVACY AUTORITEIT - CONSUMENTEN HANDBOEK. Grip op reclame Post PRAKTISCH ADVIES BIJ COMMERCIËLE COMMUNICATIE

Bestuur The Living Museum, 19 juni 2017

Transcriptie:

Inhoud Inleiding Thijs Jasperse 1 Samenvatting P8 jaarplan 2015 2 Eindejaar attentie P8 - Familieplanner 2015 5 Volgende P8 bestuursvergadering op woensdag 17 december a.s. 5 2015 Helaas bracht ook 2014 bij de paprika niet wat we hoopten. De telers sluiten het boekjaar zonder winst af. Dat geldt niet voor de rest van de paprikaketen. De consument hebben we (op wat uitzonderingen na) een uitstekend product geboden. De handel en retail heeft prima met ons product kunnen werken. Ook de veredelaars en andere leveranciers hebben hun deel gehad. Wij telers echter niet. Dit onderwerp is afgelopen maanden in het P8 bestuur natuurlijk uitgebreid besproken. Het moet beter. Aan de kostenkant kunnen we weinig meer doen. De opbrengsten moeten omhoog! Aan de klantenkant moeten we meer duidelijk maken wat ons product waard is. Een zeer hoogwaardig product waar we via hoge investeringen en al onze kennis alles aan doen. Vraag in het bestuur was natuurlijk ook wat daarbij de waarde en rol van P8 is en wat van de telersverenigingen. Het bestuur vindt dat P8 zeer waardevol is als vechter voor de belangen van de Nederlandse paprikatelers. In het bijzonder voor de marketingbelangen en wat daarbij hoort, maar ook wanneer de Nederlandse paprikasector wordt bedreigd door onverwachte invloeden van buitenaf. Hoera, we worden weer voor 3 jaar ondersteund door de EU! Twee weken geleden kregen we het bericht dat het promotieplan dat we dit voorjaar bij de EU hebben ingediend, is goedgekeurd. Uniek, omdat het nog niet eerder is voorgekomen dat de EU voor de derde achtereenvolgende keer besluit een lopende campagne mede te financieren. Dat betekent dat we voor 2015 t/m 2017 360.000 per jaar EU subsidie krijgen, dus totaal ruim één miljoen euro! Nog wat meer dan afgelopen jaren omdat we de eigen bijdrage van de paprikatelers hebben verhoogd van 300.000 naar 325.000 én omdat de eigen bijdrage van de oranje paprikatelers à 35.000 ook in dit promotieplan is meegenomen. Kan P8 het verschil maken? Kan P8 dan de komende jaren het verschil gaan maken om tot een beter resultaat voor de Nederlandse paprikatelers te komen? Nee en ja. Nee wanneer we elkaar als Nederlandse paprikatelers als concurrent zien. Ja, wanneer we als Nederlandse telers samenwerken waar mogelijk en noodzakelijk. Dan kan P8 een hele goede rol spelen om internationaal de Nederlandse paprika goed op de kaart te zetten. Samenwerken in het promoten van paprika is hiervan een heel goed voorbeeld. Zonder samenwerking in P8 zou een EU subsidie voor promotie niet mogelijk zijn.

P8 staat voor ondernemende belangenbehartiging Uniek kenmerk van P8 is de ondernemende wijze waarop de belangen van de Nederlandse paprikatelers behartigd worden. P8 treedt proactief, daadkrachtig en slagvaardig op in situaties die de Nederlandse paprikasector bedreigen. Paprikatelers vertrouwen hierop. P8 heeft een groot netwerk, zowel binnen als buiten de paprikasector en kan hierin snel schakelen. Omdat P8 een groot deel van het Nederlandse paprika-aanbod vertegenwoordigt, wordt ze nationaal en internationaal gezien als onafhankelijke boodschapper namens de Nederlandse paprikasector. Onderstaand een samenvatting van het P8 jaarplan 2015. Thijs Jasperse Samenvatting P8 jaarplan 2015 P8 samenbindende factor paprikasector Paprikatelers zien P8 als de samenbindende factor binnen de paprikasector. Een overlegplatform, een netwerk en een belangenbehartiger voor alle paprika gerelateerde onderwerpen buiten de kas. Paprikatelers vinden de promotie van paprika de belangrijkste opdracht voor P8. Daarnaast zijn kwaliteit, houdbaarheid en marktinformatie belangrijke onderwerpen. Maandelijks komt het P8 bestuur bijeen om de voortgang van de activiteiten te bespreken. U wordt in het P8 bestuur vertegenwoordigd door de volgende personen: Aad Sonneveld (voorzitter), namens Van Nature Theo Jansen, (penningmeester), namens Coöperatie DOOR/PapriCo Huub Zuidgeest (secretaris), namens Harvest House Jaco van den Bosch, namens Harvest House Dennis Barendse, namens Best of Four Saskia Gommans, namens ZON/Pamosa. Samenwerking is voor P8 een voorwaarde. Om de efficiëntie en effectiviteit in belangenbehartiging voor Nederlandse paprikatelers verder te verbeteren, werkt P8 nauw samen met het GroentenFruit Huis. In 2015 onderzoeken beide organisaties de mogelijkheden om P8 de status Comité Paprika van het GroentenFruit Huis te geven. Voorwaarden voor deze samenwerking zijn het benutten van beider expertise, efficiëntie, effectiviteit en samenwerking met de P8 leden. Activiteiten dubbel uitvoeren en/of dubbel betalen moet vermeden worden. Verbeteren marktpositie Het P8 marketing jaarplan 2015 beschrijft welke activiteiten door P8 in 2015 uitgevoerd worden. Dit jaarplan wordt in de Algemene Ledenvergadering van P8 vastgesteld. Doelstelling van P8 is verbeteren van de marktpositie van Nederlandse paprika s door een stijging van de vraag, lees de consumptie van paprika, met als resultaat verbetering van het rendement voor de Nederlandse paprikatelers. Het P8 bestuur en de managers van de P8 leden hebben op basis van de kernproblemen van de huidige paprikamarkt vier strategieën voor verbetering benoemd die leidend zijn voor het P8 marketing jaarplan 2015. Deze strategieën worden op de volgende pagina weergegeven:

P8 marketing jaarplan 2015 De door het P8 bestuur en de managers van de P8 leden geformuleerde strategieën zijn uitgewerkt in het P8 jaarplan 2015 en bestaat uit de volgende drie activiteiten: Paprika promotiecampagne Colourfultaste Creëren voorkeur voor Nederlandse paprika door verbetering kwaliteit, houdbaarheid en onderscheid Verbeteren onderhandelingspositie door P8 Paprika Kenniscentrum. Ruim 80% P8 budget naar paprika promotiecampagne Colourfultaste content marketing Zoals al gezegd verreweg de belangrijkste P8 activiteit. Ruim 80% van het P8 budget zal in 2015 aan paprika promotie besteed worden. Onder de nieuwe slogan Lekker in je vel met paprika! wordt in Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk campagne gevoerd in samenwerking met de retail, via social media en via PR. De paprika promotiecampagne wordt volledig aangestuurd door P8 en waar mogelijk uitgevoerd in samenwerking met de P8 leden en hun afnemers, net zoals gebruikelijk is in voorgaande jaren. Naast het verhogen van de paprikaconsumptie heeft de promotiecampagne Colourfultaste een tweede belangrijke doelstelling namelijk: creëren van een betere onderhandelingspositie van de P8 verkooporganisaties richting hun klanten door de inzet van content marketing op de winkelvloer. Onder content marketing wordt maatwerk in communicatie verstaan, dat wil zeggen dat informatie (content) voor een bepaalde doelgroep, op de juiste plaats, via het juiste middel op het goede tijdstip wordt gecommuniceerd.

Naast de EU campagne reserveert P8 een klein budget voor promotieactiviteiten die niet passen in de EU campagne, maar die voor de P8 leden wel belangrijk zijn. Denk bijvoorbeeld een website in het Chinees wanneer de export naar China start. Denk aan het ontwerpen van verpakkingsmaterialen die, al of niet gekoppeld aan de EU promotiecampagne, ingezet kunnen worden door de P8 leden (bedrukte folie, etiketten, brochures, stickers). Denk ook aan het promoten van Nederlandse paprika tijdens scholingsdagen voor de internationale retail en tijdens beurzen, congressen en dergelijke. P8 werkt maximaal samen met de stuurgroep promotie oranje paprika die promotieactiviteiten specifiek voor oranje paprika aanstuurt en hiervoor een eigen budget heeft, ook binnen de EU Colourfultaste campagne. Creëren voorkeur Nederlandse paprika door verbetering kwaliteit, houdbaarheid en onderscheid Om al onze beloftes in de paprika promotiecampagne waar te maken, is goede kwaliteit en houdbaarheid van onze paprika een voorwaarde. In 2015 wordt een e-learning module ontwikkeld waarmee de bestaande kennis over kwaliteit en houdbaarheid op een moderne laagdrempelige manier toegankelijk wordt voor alle medewerkers van teeltbedrijven, pakstations en andere stakeholders. Paprika is een gevoelig product en het is belangrijk dat medewerkers zich bewust zijn van invloeden op de kwaliteit van de paprika die er in de kas en pakstation zijn. Dit geldt eens te meer voor medewerkers die nieuw zijn bij een bedrijf. Aan bod komen onderwerpen als hygiëne, plantgezondheid, koelen en bewaren en het voorkomen van rot, schimmel en beschadigingen. Met behulp van de e-learning module kunnen alle medewerkers op een moderne en laagdrempelige leren hoe zij zelf hun bijdrage kunnen leveren aan het waarmaken van de beloftes van de Nederlandse paprika. Een e-learning module opzetten voor een of enkele bedrijven is erg kostbaar. Maar door dit gezamenlijk op te pakken en beschikbaar te maken voor alle P8 leden en haar medewerkers, kunnen kosten gedeeld worden. Daarnaast zal P8 ook in 2015 het consortium dat onderzoek doet naar het voorkomen van inwendige gebreken, blijven begeleiden. Verder is P8 nauw betrokken bij de ontwikkeling van het smaakmodel paprika door de WUR, mogelijk cruciaal voor het creëren van onderscheid. In nauw overleg met de veredelaars zal gekeken worden welke mogelijkheden voor assortimentsverbreding er zijn. Verbeteren onderhandelingspositie door P8 Paprika Kenniscentrum Als derde activiteit in het P8 jaarplan staat het P8 Paprika Kenniscentrum genoemd. P8 wil hét paprika kenniscentrum zijn voor haar leden. Deze kennis moet hen sterken tijdens de onderhandelingen met hun afnemers. Niet alleen vraag en aanbod bepalen de prijs, maar ook de kennis over de vraag en het aanbod! Retailers in Europa verzamelen veel informatie om een zo n laag mogelijke prijs te kunnen betalen voor producten. Voor leveranciers is het belangrijk om over dezelfde of betere informatie te beschikken om niet te worden weggespeeld. Een prijsvoorspellingsmodel zou leden van P8 kunnen helpen in het bepalen van de prijs. P8 gaat hier waarschijnlijk samen met het LEI mee aan de slag. Kennis van de concurrent is ook onmisbaar voor het spelen van een goede wedstrijd. Het hele jaar wordt informatie verzameld over de marktsituatie en kostprijzen in Spanje en wanneer nodig in Israël of andere landen.

Eindejaar attentie P8 - Familieplanner 2015 Het runnen van een paprikakwekerij is een enorme uitdaging, maar het runnen van het gezin is tegenwoordig ook een vak op zich. Daarom heeft P8 voor de paprikatelers en hun relaties de Familieplanner 2015 ontwikkeld. Met de Familieplanner 2015 is het runnen van het gezin overzichtelijker, doordat u per gezinslid kan opschrijven wie wanneer komt eten, wie moet trainen of wanneer imeand naar de tandarts moet. De planner zorgt voor een meer relaxed gevoel gedurende de dag. Uiteraard is de planner voorzien van lekkere makkelijke paprikarecepten waardoor ook het bereiden van de maaltijd een feest wordt. Kortom, Lekker in je vel met Paprika, de slogan van de nieuwe promotiecampagne. We hebben er dit jaar gekozen de eindejaar attentie van P8 vroeg te versturen, zodat de planner 2015 nog mee kan in de zak van Sinterklaas. U ontvangt rond 29 november vijf gratis exemplaren. Extra bestellen? Omdat we graag zoveel mogelijk publiciteit willen genereren, krijgt u de mogelijkheid om de Familieplanner 2015 kosteloos bij te bestellen. Wilt u uiterlijk 26 november aangeven hoeveel extra kalenders u wilt wenst (maximaal 25), via het emailadres info@p-acht.nl? Hier kunt u ook terecht voor meer informatie als u vragen hebt. Mocht u na deze datum een bijbestelling doen, dan ontvangt u de extra exemplaren later. De Familieplanner 2015 is beperkt beschikbaar. Bij een te groot aantal bestellingen behoudt P8 het recht om de Familieplanner 2015 naar eigen inzicht te verdelen. Degene die als eerste besteld hebben, krijgen daarbij voorrang. Volgende P8 bestuursvergadering woensdag 17 december a.s. De volgende P8 bestuursvergadering vindt plaats op woensdag 17 december 2014. Heeft u een vraag die u wilt stellen of een bepaalde zaak die u wilt aankaarten, geef dit dan door aan het bestuurslid dat uw vereniging in het P8 bestuur vertegenwoordigt. Wij zullen de vraag of situatie behandelen in de vergadering. Op de website www.p-acht.nl kunt u contactgegevens van de P8 bestuursleden vinden.