NDSZ NDSZ. Nederlandse Documentatie Sociale Zekerheid. Heldere uitleg over wet- en regelgeving

Vergelijkbare documenten
Nederlandse Documentatie Sociale Zekerheid

Regie op Ziektewet. Krijg inzicht in de gevolgen van de Modernisering van de Ziektewet voor uw organisatie

Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?

Workshop De arbeidsdeskundige. 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo

Deskundigenoordeel van UWV

Een extra reden om mij aan te nemen. De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad

Zorg & Inkomen. Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies

Deskundigenoordeel van UWV. Informatie voor werkgever en werknemer

Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden. Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft

I. VERKLARINGEN BEDOELD IN ARTIKEL 1, ONDER L), VAN VERORDENING (EG) NR. 883/2004 DE DATUM VANAF WELKE DE VERORDENING VAN TOEPASSING ZAL ZIJN

Financiële voordelen voor werkgevers

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Ziektewetuitkering na 104 weken arbeidsongeschiktheid en hervatten in passend werk

Deskundigenoordeel van UWV

Vaststelling van regels voor het tot stand brengen van een nieuw evenwicht tussen arbeid en zorg in de ruimste zin (Wet arbeid en zorg)

Gemiddelde van grootteklasse 1734 Overbetuwe. aantal uitkeringen einde kwartaal laatste kwartaal afgerond op tientallen abs. perc. abs. perc.

Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan?

Een extra reden om mij aan te nemen. Vergroot uw kans op werk als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

UWV Tijdreeksen 2017

Gebruikershandleiding. BeZaVa-Protocol. DOCUMENT Gebruikershandleiding BeZaVa-protocol, versie 1.00

Tabelservice monitor arbeidssituatie mensen met een chronische ziekte of beperking, 15 jaar tot de AOW-gerechtigde leeftijd

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen voor werkgevers

Een extra reden om mij aan te nemen Voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een handicap of ziekte heeft

WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven

Verzuim Zorg Pakket

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet

De artikelen die hieronder zijn weergegeven bevatten de tekst zoals die gold op 30 juni 2006.

De artikelen die hieronder zijn weergegeven bevatten de tekst zoals die gold op 30 juni 2006.

Tweede Kamer der Staten-Generaal

1. Arbeidsovereenkomst 1.1 de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid benoemen. (K)

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Werken met een ziekte of handicap?

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen van het in dienst nemen

Al jaren stevige turbulentie

Wanneer kan de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte vervallen?

Inhoudsopgave Voorwoord Inleiding 1 Deel 1

1. Arbeidsovereenkomst 1.1 kent de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid. (K)

Alzo Wij in overweging genomen hebben, dat het wenselijk is een aantal uitgewerkte of overbodige wetten in te trekken;

Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen

Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

Apeldoorn, 12 november 2013 Betreft: reactie op initiatiefnota Geachte mevrouw Schut- Welkzijn,

Na afloop van het loonjaar worden de loonkostenvoordelen afgerekend aan de hand de ingediende loonaangiften.

Maatregelenbesluit socialezekerheidswetten Geldend van t/m heden

AFKORTINGEN INLEIDING 15

Inhoud. Afkortingen 13

Vrijwillige verzekering binnenland

FACTSHEET Arbeid & Recht

Opbouw van het commentaar Hieronder volgt een korte beschrijving van de indeling van de commentaren.

UWV Tijdreeksen 2018

Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst

Utrechtzorg, 14 april Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2018 UWV

Het werk van de verzekeringsarts

De sociale verzekeringen vallen weer uiteen in de volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen.

Sociale Zaken Loondoorbetaling bij ziekte

Mijn oproepkracht is ziek. Wat betekent dit?

Samen oplossen. Wijzigingsoverzicht R&P serie versie 2017 naar versie per 2018 WGA UITSTAPVERZEKERING

Van werk verzekerd. LATER voor LATER symposium Birgit Donker-Cools

Grip Verzuimservice. Versterkt het bedrijfsresultaat

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Inkomensverzekeringen, nut en noodzaak voor het mkb. Janthony Wielink

Daarvan kan ik niet rondkomen

Wijzigingsoverzicht Rechten en Plichten

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Op eigen kracht maar niet alleen

Kluwer a Wolters Kluwer business

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Kamervragen van het lid Van Hijum

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek

Let op: in onderstaand overzicht is de nieuwe regeling voor Wajonguitkeringen, die zijn ingegaan vanaf 1 januari 2015, nog niet verwerkt.

Kwantitatieve informatie Eerste acht maanden 2017 UWV

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2017 UWV

INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER

Daarvan kan ik niet rondkomen. Kan ik een toeslag krijgen?

UWV EN VOORZIENINGEN

Interpolis. Wijzigingsoverzicht Voorwaarden WIA en WGA versie 2017 naar versie WGA-eigenrisicodragersverzekering (los) 1 van 6

Kwantitatieve informatie Eerste vier maanden 2018 UWV

Daarvan kan ik niet rondkomen

Een kijkje achter de schermen van de WIA

Inzicht in subsidieland. Door Mariska Doornbos

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen van het in dienst nemen van deze werknemers

Privatisering van de WIA. Dolf Kamermans, 12 november 2010

Vereenigde Arbeidskundige Compagnie BV

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen voor werkgevers

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten wordt als volgt gewijzigd:

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

15 meest gestelde vragen 2 e spoor traject door werkgever

Uitwerking proefexamen 1 - BKL 2015/ module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid

HANDLEIDING VIA JURIDICA

Transcriptie:

NDSZ Heldere uitleg over wet- en regelgeving is Helder en transparant Artikelsgewijs en thematisch Eenvoudig en makkelijk in gebruik Gemaakt voor het beeldscherm Actueel Met aandacht gemaakt Ziekte NDSZ en re-integratie Arbeidsongeschiktheid ZorgVolksverzekeringen Sociale Voorzieningen Uit welke delen kunt u kiezen? Ziekte en re-integratie, de loondoorbetalingsperiode Arbeidsongeschiktheid Z o r g Volksverzekeringen Sociale voorzieningen Sociale Elk deel bevat: Wet- en regelgeving De kern van een wetsartikel Uitgebreid commentaar Jurisprudentie P a r l e m e n t a i r e geschiedenis en wetsvoorstellen Literatuurverwijzingen Koppelingen tussen thematischen artikelsgewijs commentaar

Ziekte en re-integratie Dit deel gaat over de poortwachterperiode, de eerste twee jaar van ziekte en re-integratie. In deze periode is een werkgever verplicht tot loondoorbetaling. Naast de onderwerpen die direct betrekking hebben op Ziekte en re-integratie, komen ook meer algemene onderwerpen als Bezwaar en Beroep en Internationale sociale zekerheid aan de orde. Hierdoor is elk deel van NDSZ heel goed op zichzelf te gebruiken. Ziekte en re-integratie Arbeidsongeschiktheid Zorg Volksverzekeringen Sociale Voorzieningen Ziektewet Selectie uit Burgerlijk Wetboek Wet arbeid en zorg Thematische behandeling van de loondoorbetalingsperiode

Arbeidsongeschiktheid Dit deel gaat over arbeidsongeschiktheid van werknemers, zelfstandigen en jonggehandicapten. Er zijn altijd vragen over de hoogte en de duur van de uitkering en de mate van de arbeidsongeschiktheid. Werkgevers zitten vaak met de vraag hoe om te gaan met (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers. Naast de onderwerpen die direct betrekking hebben op Arbeidsongeschiktheid, komen ook meer algemene onderwerpen als Bezwaar en Beroep en Internationale sociale zekerheid aan de orde. Hierdoor is elk deel van NDSZ heel goed op zichzelf te gebruiken. Ziekte en re-integratie Arbeidsongeschiktheid Zorg Volksverzekeringen Sociale Voorzieningen WIA WAO WAZ Wajong Thematische behan deling van arbeidsongeschiktheid

Dit deel gaat over werkloosheid. Wanneer is er recht op uitkering, hoe lang duurt de uitkering en hoe hoog is deze? Naast de onderwerpen die direct betrekking hebben op, komen ook meer algemene onderwerpen als Bezwaar en Beroep en aan de orde. Hierdoor is elk deel van NDSZ heel goed op zichzelf te gebruiken. Ziekte en re-integratie Arbeidsongeschiktheid Zorg VolksverzekeringenSociale Voorzieningen swet Besluit dagloonregels Thematische behan deling van arbeidsongeschiktheid

Snel tot de kern Volledig. Betrouwbaar. Hoogwaardig commentaar. Artikelsgewijs. Thematische uitleg. Actueel. Dat zijn een paar belangrijke aspecten die u van een databank mag verwachten. Artikelsgewijs en thematisch Helder en transparant U navigeert als vanzelf, intuïtief, door NDSZ. Wetsartikelen en bijbehorende commentaren zijn zo gestructureerd dat u de weg niet meer kwijtraakt. Alle informatie is helder gerangschikt op tabbladen per wetsartikel, van commentaar tot literatuur. Naast het bekende artikelsgewijze commentaar bevat NDSZ een thematisch commentaar. Het thematische commentaar beschrijft op toegankelijke wijze herkenbare vraagstukken. U kunt eenvoudig Eenvoudig en makkelijk in gebruik doorklikken naar de bijbehorende becommentarieerde wetsartikelen. U vindt snel wat u zoekt. U bent geen tijd meer kwijt aan het doorzoeken van overbodige informatie. Gemaakt voor het beeldscherm Prijzen Lezen van papier is anders dan lezen van een beeldscherm. Daarom schrijven al onze auteurs bewust voor het beeldscherm. U vindt uw antwoorden snel in overzichtelijke teksten. Weekly News Met onze wekelijkse nieuwsbrief blijft u constant op de hoogte. De prijzen van NDSZ zijn aantrekkelijk en trans parant. U wordt niet geconfronteerd met verborgen kosten. NDSZ bestaat uit zeven delen waarop u zich afzonderlijk kunt abonneren. Contact Kijk op www.sffu.nl of neem contact op met onze sales medewerkers: T (070) 378 91 78 E sales.juridisch@sdu.nl Actueel Wij werken de wetgeving en jurisprudentie voortdurend voor u bij. Om de maand actualiseren onze auteurs de commentaren en alle andere onderdelen. U kunt ook contact opnemen met onze uitgevers: Hans Drijsen Pieter Fock M 06 515 57 222 M 06 203 91 046 E h.drijsen@sdu.nl E p.fock@sdu.nl NDSZ