ppoint 90 20 jaar Web design gekkenhuis Een kwaliteitsvijver Levenslang korting TMA: Talenten Motivatie Assessment Talents search program Voorbij het CV CS4/CS5 Trainings adviseur appoint 10
Gericht op de mens (M/V) dat werkt zoveel beter! 1991 zet> Leren> Bereiken 1997 Werven en selecteren voor de toekomst 2004 20 jaar appoint gekkenhuis...en ineens staat er dan 2010 op de teller. Twee crisissen, honderden Appoint ers en vele grijzen haren later beland je dan in alweer het derde economische dal. Evaringen die je niet op je cv zet, maar die wel bijdragen aan je creativiteit, flexibiliteit en vechtlust. Met investeren en vertrouwen hebben kom je een heel eind. 20 jaar verder om René precies te zijn. Steuer Psychiatrisch ziekenhuis Het is begonnen ergens in 86, met een studentenbaantje in een groot psychiatrisch ziekenhuis in Den Haag. Daar is het idee ontstaan en heb ik de mensen ontmoet waarmee de basis voor Appoint en Competence Factory is gelegd. Vooral daar heb ik met veel humor geleerd te relativeren. Een niet onbelangrijke eigenschap wanneer je als ondernemer overeind moet blijven. 25 miljoen Terugkijkend is het allemaal heel snel gegaan. Op de vleugels van de veranderingen vooral op technologisch gebied - creëerden we binnen tien jaar een bedrijf met 25 miljoen omzet in guldens, met heel veel leuke Appoint ers en veel vestigingen. Gekkenhuis dus. En, dat wat omhoog gaat, komt altijd een keer naar beneden. Ook wij ontkwamen niet aan deze onvoorspelbare natuurkrachten. Innoveren De winstgevendheid is gelukkig nooit ons hoogste doel geweest. We hebben veel gegeven aan groei, aan goede doelen, aan cursisten, kandidaten en klanten, en aan onze eigen medewerkers. En natuurlijk kost innoveren in een kritische arbeidsmarkt gewoon vooral veel geld. Ook het schrijven van een boek over de arbeidsmarkt in 2030 levert natuurlijk niks op. Geen geld althans, maar wel een heel mooi netwerk van verlichte schrijvers, politici en ondernemers. De wereld verandert. Jij ook opdrachtgevers!? -2008 Jij ook? 2008 Aan geluk kun je werken 2006 Ondernemen gaat vooral over veerkracht en vertrouwen. Vandaar ook dat wij, ondanks de heftige crisis, weer geïnvesteerd hebben in een nog betere en verfijnde dienstverlening aan cursisten van Competence Factory, kandidaten van Appoint en niet te vergeten de We blijven lekker rebels én investeren in mensen. We geven dit jaar al onze cursisten en kandidaten een van de beste psychologische test cadeau! Toeval? Iedereen bedankt en op naar de volgende 20 jaar! René Steuer
Matching talents not cv s Marketeers, designers, redacteuren, IT-professionals; ze hebben er allemaal mee te maken. Hun vak verandert in rap tempo. De marketeer moet zich verdiepen in de mogelijkheden van alle sociale netwerken en zich stevig bijscholen in search engine marketing en affiliate marketing. Redacteuren moeten content voor het web en mobile devices leren schrijven. Designers krijgen de ene na de andere software release op hun creatieve bureau. In de twintig jaar dat wij professionals bemiddelen hebben we een uitgebreide database opgebouwd met louter talenten. We kennen ze stuk voor stuk. We bieden hen de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen en nog beter te worden in hun vak. Voor onze opdrachtgevers zijn alleen de besten goed genoeg. De kandidaten krijgen de kans om een Talenten Motivatie Assessment (TMA) te maken. Zo weten ze niet alleen waar hun talenten liggen, maar ook welk type baan en opdrachtgever het best bij ze past. Daarom ook hebben we indertijd ons zusterbedrijf Competence Factory opgericht, dat onze kandidaten traint in de nieuwste ontwikkelingen. Deze formule de ideale wisselwerking tussen detacheren en opleiden is al twintig jaar onze kracht. Onze kandidaten kunnen op deze manier ook echt verder komen in hun vakgebied. En onze opdrachtgevers hebben zo de keus uit de beste kandidaten. Niet alleen de markt vernieuwt zich, Appoint vernieuwt mee. Talent Search Program Wat onze jongste vernieuwing dan is? Het Talent Search Program. Binnenkort kunt ú als recruiter een abonnement nemen op onze database, zodat u op een snelle, efficiënte en effectieve manier zelf uw ideale kandidaat kunt zoeken. Mocht u dat toch liever aan ons overlaten, dan doen wij dat uiteraard met evenveel plezier. Het gaat erom dat wij de beste match voor u bereikbaar maken. Vandaar onze nieuwe slogan: matching talents not cv s! TMA: Talenten Motivatie Assessment De TMA-methode onderscheidt zich van andere analysemethodieken zoals de klassieke psychologische tests, doordat de TMA op gestructureerde wijze naar alle aspecten van uw kandidaat kijkt, zoals: Focus op talent De TMA-methode is objectief, ontwikkelingsgericht en legt focus op de talenten en sterke punten. De TMA is ontwikkeld vanuit de gedachte dat HR-professionals, managers, recruiters en coaches zelf psychologische analyses op hoog professioneel en wetenschappelijk niveau kunnen uitvoeren. De basis van de TMA-methode is decennialange ervaring van diverse psychologen. De methode levert een 18-pagina s dik rapport met een heldere formulering. Een rapportage waarmee de kandidaat veel beter gerichte loopbaankeuzes kan maken. En voor de werkgevers biedt het concrete aanwijzingen over hoe te communiceren en te coachen richting kandidaten. Appoint gebruikt de resultaten ook om verfijnder te kunnen matchen. De resultaten van inmiddels 2000 kandidaten hebben we aan de profielen in onze databases toegevoegd. Waardering 9 Ook tijdens onze Carrièredagen en Droombaandagen nemen we bij de kandidaten een TMA af. Dat deze dagen gemiddeld met een 9 gewaardeerd worden heeft véél te maken met de kwaliteit van de TMA. Links voorbeeld rapport www.competencefactory.nl/pdf/ tmavoorbeeldrapport.pdf de talenten/drijfveren het gedrag interesses cognitieve capaciteiten Vissen in een kwaliteitsvijver Zoekt u ook wel eens de ideale kandidaat binnen de vele sociale netwerken? En merkt u ook dat dit zeeën van tijd kost? Dan hebben wij de oplossing. Momenteel loopt er een pilotprogramma met een achttal opdrachtgevers. De deelnemende recruiters kunnen zelf in onze database op zoek naar geschikte kandidaten. Zij vissen in een afgebakende vijver; weinig ruis én veel talent. Kandidaten die wij stuk voor stuk kennen, en die door ons zijn gekwalificeerd. Zo benut u niet alleen uw eigen recruitingcapaciteit optimaal, maar bespaart u ook nog eens aanzienlijk op de kosten voor een match. Via onze database leert u de door u geselecteerde kandidaten goed kennen. In onze database vindt u namelijk niet alleen het cv en competenties, maar ook de uitslag van hun Talenten Motivatie Assessment (TMA). Voor de inlogcode, die toegang geeft tot de database, betaalt u een bedrag per maand of per jaar. Vindt u een geschikte match, dan betaalt u daarvoor een kleine succesfee. Die hoeft u overigens niet te betalen wanneer de kandidaat vervolgens op onze payroll komt. Momenteel ontwikkelen we een kort trainingsprogramma waarmee wij u leren optimaal met dit model om te gaan. We zullen u de komende tijd op de hoogte houden van de ervaringen van deelnemers aan onze pilot. We verklappen alvast...de belangstelling is groot. Mail of bel ons gerust even: rene.steuer@appoint.nl / tel. 020-522 522535 Voordelen zelf zoeken en selecteren in kwaliteitsvijver benutten van eigen recruitmentcapaciteit flink lagere wervingskosten
Kijk verder dan je cv lang is Binnenkort start op de site van Appoint een nieuwe online portal voor professionals in new media. Dan bedoelen wij vooral webdesigners, webdevelopers (PHP) en online marketeers. Wij zullen alle functies binnen deze vakgebieden die op internet te vinden zijn, doorplaatsen naar onze website middels onze vacaturegenerator. Met slechts één klik ben je straks dus op de hoogte van alle interessante vacatures gericht op jouw specifieke kwaliteiten! Met 1 klik alle vacatures in jouw vakgebied Bij inschrijving gratis TMA (t.w.v. 289,-) Inzicht in talenten en competenties Voordelen Ideale werkomgeving in kaart Ontwikkelingsgericht bezig zijn met jezelf Vergroten van jouw kansen op een leuke baan Ken jij jezelf? Naar genoemde professionals is momenteel veel vraag op de arbeidsmarkt. Maar ben jij ook díe persoon die technische kennis koppelt aan een goed pakket met persoonlijke, emotionele en sociale vaardigheden? Zorgen jouw soft-skills voor een omslag van het denken in codes naar een pragmatische oplossingsgerichtheid? Wij helpen je graag om hier meer inzicht in te krijgen. Heb je drie jaar werkervaring, en maak je een account op onze site aan, dan kun je gratis een Talenten Motivatie Assessment (TMA) maken. De TMA-analyse normaal 289 euro - levert je in 1,5 uur een haarfijn beeld van jouw sterke kanten, jouw unieke profiel en de werkomgeving waarin jij het meest tot je recht komt. Het resultaat is een blauwdruk van jouw persoonlijkheid en competenties, waarbij ook suggesties worden gedaan voor jouw ontwikkeling. Dé perfecte basis in de zoektocht naar jouw ideale baan en werkgever. Schrijf je dus als een speer in op www.appoint.nl Maak kennis met onze werkwijze Wilt u als recruiter ook een TMA-analyse doen? Gewoon om eens inzicht te krijgen in onze methode? Geen probleem. U kunt per mail de test aanvragen. En als u een competentieprofiel heeft van een functie die vervuld moet worden, dan is de goede match snel gemaakt. Wij willen selecties graag verrijken door te matchen op talenten. Dus wanneer u een vacature bij ons uitzet, bieden wij u de TMA-analyse aan als tool in de selectieprocedure. Stuur uw mail naar: wilma.schreuder@appoint.nl Link: naar TMA uitleg op CF site Aantrekkelijk prijzen! Naast zelf kandidaten selecteren is 1. 289,- U kunt ook een TMA-bundel analyse en andere competentie het ook mogelijk TMA-analyses af 2 5 249,- aanschaffen.u betaalt dan direct managementtools, zoals de 360 te nemen ten behoeve van 5-10 209,- een lage prijs per stuk Tevens is dit graden feedback, verwijzen wij u competentie management binnen 10 20 169,- tegoed onbeperkt houdbaar. door naar:www.competencefactory. uw organisatie. Zie staffel overzicht: TMA-bundel Voor meer informatie over de TMA- nl/cmt Zelf zoeken in database uitkomst voor Informaat Silje Harthoorn, recruiter bij Informaat, neemt graag deel aan de pilot Talent Search Program van Appoint. Wij gaan zelf onze kandidaten uit de database van Appoint vissen en dat kunnen we als geen ander. Informaat opereert namelijk in een nogal specifiek vakgebied. Wij weten precies naar welke talenten we op zoek zijn. Daarom hebben we hoge verwachtingen van dit nieuwe recruitment tool, zo stelt Harthoorn. Ontwerpbureau Informaat - met ongeveer 100 medewerkers - werkt al 25 jaar aan het verbeteren van de bruikbaarheid van informatie en informatiesystemen. Talent Search Program Silje Harthoorn kent Appoint van binnenuit. Van 2003 tot 2007 stond ze op de payrol van Appoint als managing consultant. In die tijd bemiddelde zij al kandidaten voor Informaat, het bureau waar ze in 2007 in dienst trad. Ik weet hoe de database van Appoint in elkaar steekt. De kwaliteit van de kandidaten is goed. Toen Harthoorn recruiter werd bij Informaat, merkte ze al snel dat het bureau zeer specifieke eisen aan medewerkers stelt. Voor een gewoon bemiddelingsbureau zijn front-end developers, visual designers en interaction designers bijna niet te vinden. Naast de kanalen die we nu al raadplegen, gaan we ook zeker aan de slag met de database van Appoint. We verwachten daar de goede talenten te vinden. Mijn inspanningen in combinatie met de kennis en input van Appoint kan een succes worden. Wij zijn blij dat we de kans krijgen om dit te onderzoeken!
In 20 minuten een slimmer functieprofiel Een goed competentieprofiel is de basis voor een goede match. Hoe ziet uw ideale nieuwe werknemer eruit? En dan bedoelen we niet blond haar of een mooie strakke bips. Nee, welke basiskennis en specifieke kwaliteiten zijn een must voor de functie? Aan welke criteria toets u de kandidaten? Daar kunnen wij u dus heel goed mee helpen. Wanneer u een vacature bij ons plaatst, kunt u via onze site een formulier downloaden, waarmee u het competentieprofiel kunt aanmaken. Het invullen van de gegevens duurt slechts 20 minuten. In 21 vragen komen dan alle competenties aan de orde. Het competentieprofiel dat u opstelt, is samen met de TMA-analyse van de kandidaten onderdeel van ons zoekplan. Met deze informatie kunnen wij specifieker en nog gerichter zoeken in onze database naar de voor u geschikte kandidaten. Uit ervaring weten wij dat wanneer u zich als recruiter verplaatst in de ideale kandidaat, deze ook sneller gevonden wordt. Zo laten we samen niets aan het toeval over. Na twintig jaar ervaring heeft Appoint een zeer sterke database met professionals opgebouwd. Er zijn zelfs professionals die al hun hele loopbaan via Appoint aan de slag zijn. Tevens sparen zij hierdoor vele @-points, waardoor zij niet alleen een leuke baan hebben, maar zichzelf ook met gratis opleidingen bij zusterbedrijf Competence Factory kunnen blijven ontwikkelen. Zo geven we het zo actuele een leven lang leren handen en voeten. Kandidaat Rein Groot: Appoint geeft aandacht aan de mens achter de professional Rein Groot (30) is een echte webprofessional. Via Appoint werkt Rein bij ebay en houdt zich daar bezig met zijn specialiteit; interaction design en frontend development. Rein: Ik sta bij Appoint ingeschreven en werd enige tijd geleden benaderd voor deze tijdelijke baan bij ebay. Geweldig natuurlijk. Appoint is een prettig bureau om mee samen te werken. Zij tonen interesse in jouw als persoon en verdiepen zich in de klus die je moet klaren. Dat je al werkend @-points spaart waarmee je een cursus bij Competence Factory kunt volgen is een grote plus. Dat ga ik zeker doen. Aandacht Rein heeft ook ervaring met andere detacherings- en uitzendbureaus. Ik zie er teveel die niet veel meer doen dan met cv s schuiven, of die cv s van internet plukken. Bij Appoint krijg ik lekker veel aandacht en dat voelt goed. Er werken veel jonge mensen en dat spreekt mij ook aan. Rein is freelancer en gaat van project naar project. Op de vraag wat zijn droombaan is, heeft hij een duidelijk antwoord: Ik wil graag bij een webbureau werken en mijzelf dan ook bezighouden met de bedrijfsvoering en de strategie van de onderneming. Tip! epublicaties maken epubs maken met o.a. xhtml en CSS in 1 dag! 489,- Leer nieuwe mensen kennen Wanneer uw vaste medewerkers de warme zon opzoeken of richting de winterse witte toppen vertrekken, draait uw business dan ook niet gewoon door? De flexibile, tijdelijke krachten van Appoint zijn dan voor u dé uitkomst. U leert op deze manier nieuwe mensen en talenten kennen, terwijl het bedrijf gewoon op hetzelfde niveau door kan gaan. Voor de prijs hoeft u het zeker niet te laten. We denken namelijk met u mee. De totale bemiddelingskosten voor een tijdelijk kracht voor een maand kost u ongeveer 950 euro. Dit is inclusief de selectiekosten, alle werkgeverslasten en 20% reservering voor vrije dagen en vakantiedagen. U betaalt dus alleen de uren dat iemand werkt. Eenvoudig en erg effectief. En voor alle duidelijkheid: het verzuim is ook voor ons risico!
30.000 interactive professionals Het huidige medialandschap kenmerkt zich door beweging en dynamiek. Continue veranderingen die ontstaan door de ontwikkelingen in de ICT én wat wij daar als consumenten mee doen. Kruisbestuivingen tussen verschillende media zorgen voor tweerichtingsverkeer. Traditionele vormen vervagen en de nieuwe media neemt het roer over. MarCom Online marketeer Affiliate marketeer Webredacteur Contentmanager Online projectmanager Communicatie adviseur We worden digitaler met z n allen. En daarmee veranderen ook onze functies. De grafisch vormgever ontpopt zich tot webdesigner en de marketeer wankelt zonder goede kennis van alle online toepassingen. IT ers en marketeers schudden elkaar de hand daar waar techniek creatie raakt. Vakgebieden ontmoeten elkaar steeds meer. Nieuwe vaardigheden ontstaan met een veeleisende multidisciplinaire omgeving als gevolg. Juist dáár ligt de kracht van Appoint. En van onze interactieve professionals! Om een indruk te krijgen zijn dit enkele functies waar wij alles van af weten en een goed gevulde database mee hebben opgebouwd in de afgelopen 20 jaar: appoint: IcT waar IT, Marketing en PHP developer Creatie elkaar vinden.net developer ASP developer Java developer Webmaster Front-end developer iphone/ webapp developer Graphic & Design Webdesigner Interaction designer User Interface designer (Creatief) DTP er Art Director Graphic designer Flash developer Game designer 3D Nieuwe CF site met online trainingsadviseur Levenslang korting: ook met terugwerkende kracht Van iedereen die in het recente verleden (tot januari 2007) cursussen heeft gevolgd bij Competence Factory, hebben we nauwkeurig alles bijgehouden. En waarom dan wel? Om iedereen te laten profiteren van onze staffelkortingen. Hoe meer trainingen je hebt gevolgd, hoe hoger jouw korting. Deze beginnen bij 10 procent en lopen op tot maximaal 30 procent. En nog leuker: de korting is je hele leven geldig. Long Life korting past goed bij een leven lang leren. Voor de duidelijkheid: de Long Life korting is voor de cursist persoonlijk. Welke training past het beste bij jou? Zoek je een virtuele trainingsadviseur en wil je samen met de adviseur een leerplan in elkaar zetten? Dat kan. Kijk snel op de nieuwe site van Competence Factory. Op de homepage kun je bij onze trainingsadviseur instellen wat voor werk je doet en op welk niveau. Ook kun je aangeven in wat voor soort cursussen je geïnteresseerd bent. Trainingen die jou weer verder helpen om te groeien en je professioneel te verdiepen. Nadat je de voor jou geschikte trainingen hebt aangeklikt, komt direct jouw persoonlijk leerplan in beeld. Natuurlijk kun je vervolgens inloggen en je leerplan opslaan. De tools zijn verrassend eenvoudig en effectief. En ja, het kostenplaatje staat er ook bij. Hup, aan de slag! Ook wanneer je van baan bent veranderd, behoud jijzelf de rechten om met korting een cursus te volgen. Al ben je 80 jaar oud! Een geruststellend vooruitzicht toch? Tsja, we zeiden het al; een long life learning. Basis video en vodcast Leer in 2 dagen een video te maken met je eigen camera en deze te kunnen vodcasten via o.a. Youtube! 975,-
Nieuwe releases CS4 /CS5 Adobe niet voor iedereen bij te benen Online projectmanager Lennert Dorman (45): Lennert Dorman Competence Factory nodigde 1800 cursisten en opdrachtgevers uit om online mee te doen aan de poll. Ruim 340 mensen waaronder 277 gebruikers van het Adobe CS pakket namen de uitnodiging aan. Hen werd gevraagd te reageren op de release van Adobe CS5. De 130 respondenten die al met versie CS4 werken, zijn het meest enthousiast over de release. 62% van hen overweegt binnen één jaar de software aan te schaffen. 25% doet dit binnen een half jaar en 13% van zal binnen drie maanden Adobe CS5 in huis halen. Als belangrijkste reden voor de overstap noemen zij erg geïnteresseerd te zijn in de nieuwe creatieve functies, maar ook de efficiëntere workflow en het belang van up-todate blijven. De 147 twijfelaars zien op tegen de investeringen die de nieuwe release met zich meebrengt. De huidige computers volstaan niet of de aanschafkosten zijn momenteel een iets te hoge drempel. overzichtstabel: CS4 / CS5 Ik dank mijn loopbaan aan Appoint Begin jaren negentig rondde Lennert Dorman zijn studie af en was zijn diploma het fysieke bewijs van een afgestudeerd politicoloog. Tijdens zijn studie werkte hij voor een maandelijks studententijdschrift (Frontaal) en zette daar al zijn eerste stappen op de Mac. Maar welke richting hij nou uit moest, was hem nog onduidelijk. Lennert: Op een dag ben ik bij Appoint toen nog in de Amsterdamse Kerkstraat naar binnen gestapt. Van meet af aan hebben zij me begeleid, in me geloofd en me alle kansen gegeven. In twee jaar tijd kon ik mijzelf, mede dankzij de inspanningen van Appoint, ontwikkelen tot grafisch vormgever. Het vak leerde ik op verschillende werkplekken. De langste tijd heb ik bij het KNMI gewerkt op de grafische studio. Later kreeg ik ook freelance opdrachten als database manager. Uiteindelijk kwam ik bij Anderson & Lembke (reclamebureau te Amsterdam) terecht als grafisch vormgever. Dat was werkelijk een geweldige tijd. Ik ging regelmatig bij Appoint langs. Niet alleen om mijn werkbriefjes in te leveren, maar ook om lekker bij te praten. Het voordeel van freelancen is volgens Lennert dat je in korte tijd verschillende bedrijfsculturen leert kennen. 'Uiteindelijk weet je dan waar jij het best op je plek zit. Een nadeel kan zijn dat je als freelancer er nooit helemaal bij hoort. Dat is ook de reden dat ik later voor vaste banen heb gekozen.' 340 277 147 130 80 32 18 binnen 3 maanden update CS 5 binnen een hal jaar update CS 5 binnen een jaar update CS 5 gebruikers Adobe CS 4 gebruikers Adobe CS 2 / CS 3 gebruikers Adobe CS deelnemers CS5 update training Competence Factory heeft de update training CS4 en CS5 uiteraard in het programma opgenomen. Alle releases zijn op de lescomputers geïnstalleerd voor zowel Mac als Windows. U kunt elk moment plaatsnemen! Non-profit bureau past bij Lennert Bij Anderson & Lembke kwam Lennert in vaste dienst. Na vijf jaar sloeg hij zijn vleugels uit en trok de wijde wereld in. De laatste jaren werkte hij als IT Director en Online Producer bij StrawberryFrog, een reclamebureau in New York. Maar ook hem trof de crisis. In januari kwam hij terug naar Nederland. Ik ben meteen naar Appoint gegaan. Zij hebben mij indertijd zo goed geholpen. Inmiddels heb ik via Appoint weer een leuke job gevonden bij communicatiebureau WWAV in Woerden, dat zich richt op de non-profit sector. Wat me aantrekt, is dat het ergens over gaat. Wij werken onder andere voor het Rode Kruis en Artsen zonder Grenzen. Ik neem online projectmanagement voor mijn rekening. Voorlopig werk ik via de payrol van Appoint. Als het gevoel goed blijft, kom ik na drie maanden misschien wel in vaste dienst. CS5 update trainingen voor DTP en Webtoepassingen, 1 dag 425,- Noot voor redactie: Meer informatie: Competence Factory, dochter Appoint Holding Silodam 402 Amsterdam Rene Steuer Rene.steuer@appoint.nl Tfn. 020 5225225 www.competencefactory.nl
Leergangen Stel je leergang samen met de trainingsadviseur en kwalificeer je met een echte titel! Met het Long Life Learning systeem kom je niet alleen in aanmerking voor een leven lang korting, want als je met de trainingsadviseur een leergang samenstelt kun je door middel van een examen ook een kwalificatietitel behalen. Hieronder staan 10 leergangen met kwalificatietitel omschreven. Lees meer over het behalen van kwalificaties op www.competencefactory.nl/leergangen Graphic artist DTP introductie Illustrator InDesign Photoshop Photoshop artist Photoshop gevorderd PH Artclass PH Extended 3D/Video of PH naar keuze online Marketing Koppeling marketing stratagie aan internet Email-marketing SEO/SAE Digital Photo & Video Digitale Fotografie basis Video/Vodcast basis Internet- programmeur front-end Graphic professional Photoshop gevorderd Illustrator gevorderd InDesign gevorderd Digital Media artist Basis Video/Vodcast Premiere Pro basis Final Cut Pro Digital Photo Digitale Fotografie basis Digitale Fotografie, beeldbeheer gevorderd Digitale Fotografie, compositie gevorderd iphone/ Smartphone Seminar: ontwikkelen voor Mobile Devices Interaction Design Mobile iphone webdesign/webkit Webconcept & Usability Trainingsaanbod Publishing & Design Adobe Photoshop Elements 849 2 Adobe Photoshop Artclass 975 2 Adobe Photoshop Gevorderd 849 2 Adobe Photoshop Special: Colormanagement 445 1 Adobe Photoshop Extended: 3D & Video 489 1 Lettertypebeheer 559 1 Adobe InDesign voor QuarkXPress gebruikers 849 2 Adobe InDesign Level I 849 2 Adobe InDesign Level II 849 2 Adobe InDesign Vervolg 849 2 Grafische Kennis 739 2 Druk- en printtechnieken 369 1 Adobe Illustrator 1099 3 Adobe Illustrator Gevorderd 849 2 Adobe Illustrator voor mode/ textielbranche 1099 2 Adobe InCopy 559 1 Adobe Fireworks 975 2 Adobe Creative Suite 4 (CS4) Quick Update 295 1 Typografie en Opmaak 849 2 Desktop Publishing (DTP) Introductie 369 1 Van printmedia naar Web 1269 3 Adobe Captivate 849 2 Microsoft Publisher 849 2 Adobe InDesign en XML 489 1 CS4 Update Illustrator 425 1 CS4 Update InDesign 425 1 CS4 Update Photoshop 425 1 CS5 update DTP toepassingen 425 1 prijs dagen Beeldbewerking & Fotografie Adobe Photoshop Level I 849 2 Adobe Photoshop Level II 849 2 Adobe Photoshop Special: Internet en Web-animatie 849 2 Digitale Fotografie basis 849 2 Digitale Fotografie Gevorderd: Beeldbeheer 849 2 Digitale Fotografie Gevorderd: Compositie 849 2 AV-Multimedia Apple Final Cut Pro Videomontage Basis 1165 2 Apple Final Cut Pro Videomontage Gevorderd 1165 2 Adobe Premiere Pro Videomontage Basis 1165 2 Adobe Premiere Pro Videomontage Gevorderd 1165 22 Adobe Premiere Pro Videomontage Gevorderd 1165 2 Adobe After Effects Video Effecten en Animatie Basis 1165 2 Adobe Premiere Elements Videomontage 849 2 Adobe After Effects Video Effecten en Animatie Gevorderd 1165 2 De Beginselen van Cameravoering 399 1 Apple ilife 1465 4 Apple Motion: video animatie en motion graphics 1165 2 Basis Video en Vodcast 1059 2 Marketing & Communicatie Internet Projectmanagement voor Opdrachtgevers 585 1 E-mail nieuwsbrieven maken met HTML 975 2 Typografie en Vorm 999 2 Grafisch Vormgeven Crossmedia 2 2229 4 Slimmer werken 489 1 Grafisch Vormgeven Crossmedia 1669 3 Conceptontwikkeling voor een merk 1899 4 E-mail Marketing 975 2 Commercieel schrijven 975 2 Koppeling Marketingstrategie aan Internetstrategie 949 2 Excellent Communiceren 1525 2,5 Webdesign & Databases CS4 Update Dreamweaver 425 1 SQL en database-aansturing 1059 2 Joomla! Open Source CMS Templates maken 489 1 Adobe Dreamweaver Gevorderd 425 1 Adobe Flash Level I 975 2 ASP.net, Internet en Databases 1115 2 XML, een Introductie 335 1 CS5 update voor web toepassingen 425 1 prijs dagen Adobe Flash Level II 489 1 Adobe Dreamweaver 1099 3 Internet en Databases Introductiedag 559 1 Joomla! Open Source CMS voor Contentmanagers 489 1 Webdesign en Concept 1885 4 Search Engine Marketing (SEO/SEA) 1465 3 Webeditor 5186 13 XML, Publiceren op Internet 1465 3 Adobe Dreamweaver Spry en AJAX special 849 2 PHP en MySQL databases Gevorderd 1115 2 Javascript voor het Web 975 2 BOOTCAMP programmeren in HTML, CSS, Javascript 3235 6 BOOTCAMP internet programmeren in 12 dagen 5432 12 Tekstschrijven voor Internet 975 2 PHP en MySQL Databases 1669 3 Adobe Flash ActionScript 1465 3 Joomla! Open Source CMS Gevorderd 489 1 Overview Webdesign 1465 3 Internet Projectmanagement voor Sitebouwers 1749 3 Management & Support Microsoft Excel (versie 2003) 650 2 Visual Basic for Applications (VBA) Intro 849 2 Microsoft Word 2003 650 2 Microsoft Word (Versie 2007) 650 2 Microsoft Word Gevorderd 690 2 Microsoft Excel Special: Geavanceerde Functies en Berekeningen 489 1 Microsoft Outlook Gevorderd (versie 2007) 345 1 Microsoft Excel Special: Draaitabellen en gegevensbeheer 489 1 Microsoft Outlook (versie 2007) 325 1 Microsoft Access 1269 3 Microsoft Project 849 2 VBA Access 1469 3 Microsoft PowerPoint (Versie 2007) 690 2 VBA Excel 949 2 Efficiënt gebruik van Microsoft Office; Tips & Trucs 425 1 Overstappen op Microsoft Office 2007 425 1 Microsoft Excel (Versie 2007) 650 2 Microsoft Excel voor Gevorderden (versie 2007) 690 2 Microsoft PowerPoint Gevorderd 489 1 Microsoft Access (Versie 2007) 1269 3 Microsoft Word Special: Geavanceerde Sjablonen 489 1 Microsoft PowerPoint 2003 690 2 Mobile Internet & development Interaction Design voor mobile devices 489 1 Interaction Design, Web-Usability 975 2 iphone Webdesign 975 2 iphone Webkit 975 2 Cascading Style Sheets (CSS) 489 1 Dashcode 975 2 HTML, de voertaal van het web 975 2 Introductie Mobile devices 489 1 Introductie PHP en MySQL 489 1 Leergang iphone Developer/Designer 3380 7 Scripting Basics 489 1 Preview XCode 489 1 SQLite primer 489 1 Acrobat & Certified PDF Adobe Acrobat Special: Elektronische formulieren maken 369 1 Apple Keynote 425 1 Adobe Acrobat voor Office 335 1 Adobe Acrobat en Certified PDF voor Grafici 849 2 Adobe Acrobat Update 425 1 Training epublicaties maken 489 1 Mac OS X Mac OS X Introductiedag 335 1 Mac OS X Advanced 849 2 xhtml CSS Javascript Webdesign & Concept Interaction Design