Nieuwsbrief van d.d. 18-06-2008 Nummer: 15-2008 TPG Post hoeft boete werknemer niet te betalen TPG Post, tegenwoordig TNT Post, hoeft de boete die een werknemer kreeg voor een snelheidsovertreding niet te betalen. Dat heeft de Hoge Raad vrijdag bepaald. De rechtbank en later het gerechtshof in Den Haag oordeelden eerder dat niet de werknemer voor de boete hoeft op te draaien, maar de werkgever. De Hoge Raad heeft die uitspraak van het hof vernietigd, zo blijkt uit het arrest. De zaak loopt al een tijdje. De medewerker van het postbedrijf had tijdens een dienstrit te hard gereden. TPG Post wilde de boete van 52 euro op hem verhalen. Gelijk Met steun van AbvaKabo verzette de werknemer zich daartegen. De kantonrechter gaf hem in 2003 gelijk: TPG mocht die boete niet verhalen, omdat de werknemer niet met opzet te hard had gereden en er ook geen sprake was van roekeloos gedrag. Er zou pas sprake zijn van roekeloos gedrag als het gaat om snelheidsovertredingen tussen de 10 en 50 km per uur. Het hof volgde de redenering van de rechtbank, waarop het postbedrijf cassatie aantekende. Boetes Volgens de Hoge Raad wijst niets erop dat de wetgever bij de invoering van de de Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften (WAHV) heeft willen bepalen dat de werkgever voortaan zelf de boetes zou moeten betalen.
Artikel 5 van deze wet bepaalt dat boetes voor verkeersovertredingen die begaan zijn met een motorvoertuig kunnen worden opgelegd aan de kentekenhouder als de identiteit van de bestuurder niet direct is vastgesteld. Het gaat hier bijvoorbeeld om leaserijders. Schade Een ander artikel bepaalt dat werknemers die niet in een auto van de zaak rijden, maar in hun privé-wagen boetes zelf moeten betalen. Zij hebben met hun gedrag schade toegebracht aan hun werkgever, luidt de redenering. Onderscheid De Hoge Raad vindt dat, dat onderscheid moet worden opgeheven. Er zou een lijn moeten worden getrokken tussen de leaserijders en de 'eigen rijders'. Overigens hebben bedrijven en bedrijfstakken de vrijheid om in hun cao op te nemen dat werkgevers wel lichte verkeersovertredingen vergoeden. Commentaar: Transportorganisaties TLN, EVO en KNV reageerden verheugd op de uitspraak van de Hoge Raad. "Hierdoor blijft het principe dat de overtreder betaalt bestaan en is voor iedereen gelijk", aldus de organisaties. Abvakabo is teleurgesteld en noemt het arrest "een volstrekt onverwachte en slecht gemotiveerde uitspraak", mede omdat de Hoge Raad het argument van roekeloosheid niet heeft meegenomen in de uitspraak. Uw Vakantiewoning of Boot of Camper buiten de successie houden. Uw vakantiewoning en of Boot/Camper etc. kunt u ook inbrengen in een familievereniging. De leden moeten dan wel contributie betalen en waarschijnlijk ook een vergoeding voor het gebruik. Voordelen: 1. Bij overlijden géén successierecht over de meerwaarde. 2. Geen box 3 heffing voor uw vakantiewoning. (p.s. uw Boot/Camper is reeds vrijgesteld in box 3) 3. Bij verkoop is de opbrengst voor de leden onbelast en wordt de vereniging gewoon opgeheven.
4. Vereniging is alléén v.p.b. plichtig als het in concurrentie treedt en een winststreven heeft. (zie verder besluit 23 december 2005 CPP2005/2731M) 5. De vereniging kan wel belastingplichtig zijn voor de omzetbelasting indien deze deelneemt aan het economisch verkeer. Het begrip ondernemer is voor de omzetbelasting veel ruimer dan voor de VPB en voor de omzetbelasting is het niet van belang dat er winst wordt beoogd. 6. Ouders kunnen extra stemrecht krijgen in de vereniging. Directeur-grootaandeelhouder blijft in de loonheffing! Tot voor kort stond vast dat een BV waar één of meer directeuren-grootaandeelhouders (DGA s) in dienstbetrekking zijn (maar geen ander personeel), vanaf 1 januari 2009 niet meer inhoudingsplichtig is voor de loonheffing (=loonbelasting en premies volksverzekeringen) en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). De beëindiging van de inhoudingsplicht zou echter onder meer tot gevolg hebben dat 1.600 BV s geen gebruik meer zouden kunnen maken van de afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (S&O-werk). Om dit te voorkomen zijn in overleg met werkgevers- en beroepsorganisaties oplossingen bedacht die tot alternatieve voorstellen en maatregelen voor administratieve lastenverlichting hebben geleid. Het belangrijkste voorstel is dat de DGA toch in de loonheffing blijft Minimumloon per 1 juli omhoog Vanaf 1 juli gaat het bruto minimumloon met 1,62 procent omhoog. De minimumlonen worden twee keer per jaar aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen. Wettelijk bruto minimumloon en minimumjeugdloon per 1-7-08. Leeftijd % van het minimumloon per maand per week per dag 23 jaar en ouder 100 % 1.356,60 313,05 62,61 22 jaar 85 % 1.153,10 266,10 53,22 21 jaar 72.5 % 983,55 226,95 45,39 20 jaar 61.5 % 834,30 192,55 38,51 19 jaar 52.5 % 712,20 164,35 32,87 18 jaar 45.5 % 617,25 142,45 28,49 17 jaar 39.5 % 535,85 123,65 24,73 16 jaar 34.5 % 468,05 108,00 21,60 15 jaar 30 % 407,00 93,90 18,78
De bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week. Voor wie minder uren werkt is het minimumloon evenredig lager. Oranje vraagt om lagere belastingen Afgelopen vrijdag bracht premier Jan Peter Balkenende na afloop van de gewonnen wedstrijd tegen Frankrijk een bezoekje aan de kleedkamer van Oranje. Daar maakten, in een euforische stemming, de spelers gebruik van de mogelijkheid om Balkenende om een belastingverlaging te vragen. De premier, die het Nederlands elftal enthousiast en nadrukkelijk feliciteerde met een fantastische overwinning wilde eigenlijk alleen maar over de wedstrijd praten, maar beloofde het voorstel van Oranje tot een verlaging van de belastingen voor te leggen aan het kabinet. Vorige week stelde De Telegraaf al dat de nieuwe belastingvoorstellen van minister Bos topvoetballers flink zullen raken. De voorgestelde maatregelen zijn bedoeld om extreme miljoenenbeloningen voor bestuurders in het bedrijfsleven te beperken. Extra loonheffing De clubs van spelers met meer dan 500.000 euro jaarloon gaan 30 procent extra belasting betalen als de plannen doorgaan. Het ministerie van Financiën vindt dat de belastingingreep wordt beperkt tot de tientallen miljoenen aan beloningen en vertrekregelingen in het bedrijfsleven. Voor spelers wijzigt er niets, aldus het ministerie. Dat is met de wetstekst die er nu ligt, gewoon onjuist, aldus Kawka, belastingadviseur bij BDO CampsObers. De extra loonheffing geldt vanaf 1 januari vooral voor eredivisiespelers, trainers, wellicht een enkele dj en televisiepresentatoren. Die ingreep gaat behalve de spelers ook de trainers en de club natuurlijk direct raken: ze verliezen hun grootste attracties. Ook spelersvakbond VVCS en CFK, stichting Contractspelersfonds, zien de gevolgen voor het aantrekken en behouden van spelers uit het buitenland somber in.
Hoogachtend, R.A.M. van der Velden Hoewel aan de inhoud van deze nieuwsbrief de uiterste zorg wordt besteed, kunnen wij geen aansprakelijkheid aanvaarden voor onverhoopte onjuistheden. Aanmelden nieuwsbrief, c.q. afmelden en e-mailadres wijzigen: info@rvdvelden.nl