Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse doel bereikt of stap gezet? 25 juni 2012 1
Inleiding Doelstelling beleidsplan Dames en Heren 1 op niveau dat leidt tot een positie midden overgangsklasse Dames en Heren 2 minimaal reserve 1e klasse Stappen gezet, professionalisering Versterken technische staf, coaches en trainers Doorstroming eigen spelers Enkele spelers van buiten Resultaten Dames en Heren 1 beiden kampioen en vervolgens via twee wedstrijden promotie naar de overgangsklasse Heren 2 twee jaar geleden gepromoveerd naar de reserve 1e klasse Dames 2 kampioen en rechtstreeks gepromoveerd naar de reserve 1e klasse 2
Vervolg Cartouche behoort daarmee tot de beste 36 clubs van Nederland 12 hoofdklasse teams 24 overgangsklasse teams Belangrijke stappen gezet, maar doel is nog niet bereikt Dames en Heren 1 op het niveau te brengen dat leidt tot een positie midden overgangsklasse Dames en Heren 2 spelen mee in de top van de reserve 1e klasse Vervolgstappen noodzakelijk Structuur Organisatie Financiën 3
Groei boven het landelijke gemiddelde Landelijk KNHB Cartouche Cartouche
Demografische ontwikkelingen en kansen Landelijk versus Cartouche KNHB 227.357 37 % senior/63% junior
Structuur (Uitbreiding) begeleidende staf Dames en Heren 1 en 2 Coach + assistent trainer Looptrainer en keeperstrainer Manager Fysiotherapeut/masseur Nauwe samenwerking tussen 1e en 2e team en A1 Gezamenlijke training Uitwisseling spelers 6
Structuur (vervolg) Commissie Top verantwoordelijk voor D1/D2/MA1, H1/H2/ JA1 Technisch directeur, Lonneke Schijvens Marc Smulders Vacature Eric van der Harst (sponsor aangelegenheden) Taken Begeleiding coaches en spelers/speelsters Scouting spelers/speelsters van buiten Contacten onderhouden met de KNHB over hockeytechnische zaken 7
Organisatie 3x per week trainen en extra oefenwedstrijden Extra druk op gebruik Dreumel hoofdveld Om de twee weken spelen Heren en Dames 1 samen thuis Drukte, gezelligheid, The Dansant Extra beroep op vrijwilligers Ballenjongens en meisjes verplicht Jongens en meisjes C en D teams Miniteam van de week als mascotte Betrokkenheid jeugd en ouders verder vergroten 8
Extra kosten 2012-2013 Financiën Extra trainingen (reeds begroot) Tegemoetkoming reiskosten/auto per team (via sponsoring) Extra slijtage materialen, schoenen, sticks, legguards (via sponsoring) Abonnement sportschool Gezamenlijk eten na afloop training/wedstrijd Eventuele extra kosten 2013 e.v. Volledige reiskosten Kosten trainers Opbrengsten Meer sponsoropbrengsten Hogere baromzet 9
Onze club Verankering Dames en Heren 1 binnen Cartouche Merendeel van de spelers en speelsters komen uit eigen opleiding Voorbeeldfunctie voor de (ambitieuze) jeugd Betrokkenheid trainer/coaches D1 en H1 bij jeugdopleiding Waar studie/werk het toelaat geven enkele spelers/speelsters training en zijn coach Heren en Dames zullen gedurende het jaar enkele clinics verzorgen Meeste van de top spelers/speelsters blijven tenzij hoofdklasseclub zich aandient Jaarlijks een reünie met oud spelers/speelsters op de slotdag Oud spelers als ambassadeur van Cartouche 10
Conclusies Belangrijke stappen gezet Doel is nog niet bereikt We liggen op schema Op naar een sportief en succesvol seizoen 2012-2013 11