PRIL 2014 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen. De aanpassing wordt berekend op het overeenkomstige schaalloon voor de werknemer. Het verschil van het reële loon met dat schaalloon of minimumloon blijft behouden. R Reële lonen. De aanpassing wordt alleen op de reële lonen toegepast, niet op de schaallonen. chaallonen. De aanpassing geldt alleen voor de schaallonen. Geen aanpassing van de reële lonen wanneer men boven de nieuwe schaallonen betaalt. P De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden. INDEXTIE Nr. P.C Benaming 102.08 Paritair ubcomité voor het bedrijf der marmergroeven en - zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk 102.11 Paritair ubcomité voor het bedrijf der leisteengroeven, coticulegroeven en groeven van slijpsteen voor scheermessen in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen 106.01 Paritair ubcomité voor de cementfabrieken Indexatie Vorige lonen x 1,01 Vorige lonen x 1,01 Vorige lonen x 1,001293 of basislonen 2012 x 1,037526 Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van april 2014. 1
109.00 Paritair Comité voor het kledingen confectiebedrijf 113.04 Paritair ubcomité voor de pannenbakkerijen 114.00 Paritair Comité voor de steenbakkerij 117.00 Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel 120.00 Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk 120.02 Paritair ubcomité voor de vlasbereiding 120.03 Paritair ubcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen 124.00 Paritair Comité voor het bouwbedrijf 125.01 Paritair ubcomité voor de bosontginningen 125.02 Paritair ubcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden 125.03 Paritair ubcomité voor de houthandel 126.00 Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking 127.00 Paritair Comité voor de handel in brandstoffen 128.00 Paritair Comité voor het huidenen lederbedrijf en vervangingsproducten 128.01 Paritair ubcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe huiden en vellen 128.02 Paritair ubcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers Vorige lonen x 1,0037 Vorige lonen x 1,0032 Vorige lonen x 1,005 Vorige lonen x 1,001293 of basislonen 2014 x 1,0064 Index vergoeding werkkledij. P Vorige lonen x 1,0028 Vorige lonen x 1,007 M Vorige lonen x 1,0029712 Vanaf de eerste betaalperiode van april 2014. Vorige lonen x 1,0029 M Vorige lonen x 1,0029 Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag. Vorige lonen x 1,0029 Vanaf de eerste werkdag van april 2014. M Vorige lonen x 1,0074 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Indexatie verblijfsvergoedingen. Vorige lonen x 1,0034 Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april 2014. Vorige lonen x 1,0034 Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april 2014. Vorige lonen x 1,0034 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april 2014. 2
128.03 Paritair ubcomité voor het marokijnwerk en de handschoennijverheid Vorige lonen x 1,0034 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april 2014. 128.05 Paritair ubcomité voor de zadelmakerij, de vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder Vorige lonen x 1,0034 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april 2014. 128.06 Paritair ubcomité voor de orthopedische schoeisels Vorige lonen x 1,0034 132.00 Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april 2014. Vorige lonen x 1,0072 Vanaf de eerste betaalperiode van april 2014. 133.00 Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Vorige lonen x 1,0033 Vanaf de eerste betaalperiode van april 2014. 133.01 igarettenondernemingen en gemengde bedrijven Vorige lonen x 1,0033 Vanaf de eerste betaalperiode van april 2014. 133.02 Rook-, pruim- en snuiftabakondernemingen Vorige lonen x 1,0033 Vanaf de eerste betaalperiode van april 2014. 133.03 Ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen Vorige lonen x 1,0033 Vanaf de eerste betaalperiode van april 2014. 136.00 Fabricage van papieren buizen ( Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking ) Vorige lonen x 1,003 Vanaf de opening der rekeningen het dichtst bij 1 april 2014. 3
143.00 Paritair Comité voor de zeevisserij Vorige lonen x 1,004993 146.00 Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf Vorige lonen x 1,0074 Vanaf de eerste werkdag van april 2014. 148.00 Paritair Comité voor het bont en kleinvel Wijziging indexatiemechanisme: voortaan jaarlijks op 1 april en op 1 oktober. 148.01 Paritair ubcomité voor de haarsnijderijen Wijziging indexatiemechanisme: voortaan jaarlijks op 1 april en op 1 oktober. Vorige lonen x 1,0028 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). 148.03 Paritair ubcomité voor de industriele en ambachtelijke fabricage van bontwerk Wijziging indexatiemechanisme: voortaan jaarlijks op 1 april en op 1 oktober. Vorige lonen x 1,0198 148.05 Paritair ubcomité voor de pelslooierijen Wijziging indexatiemechanisme: voortaan jaarlijks op 1 april en op 1 oktober. Vorige lonen x 1,0037 215.00 Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf 219.00 Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing 301.00 Paritair Comité voor het havenbedrijf M Vorige lonen x 1,0037 Vorige lonen x 1,0112 Vorige lonen x 1,016 Vanaf de morgenshift van 7 april 2014. 301.01 Paritair ubcomité voor de haven van ntwerpen, Nationaal Paritair Comité der haven van ntwerpen genaamd Vorige lonen x 1,016 Vanaf de morgenshift van 7 april 2014. 4
301.02 Paritair ubcomité voor de haven van Gent Vorige lonen x 1,016 Vanaf de morgenshift van 7 april 2014. 301.03 Paritair ubcomité voor de haven van Brussel en Vilvoorde Vorige lonen x 1,016 Vanaf de morgenshift van 7 april 2014. 301.04 Paritair ubcomité voor de havens van Oostende en Nieuwpoort Vorige lonen x 1,016 Vanaf de morgenshift van 7 april 2014. 301.05 Paritair ubcomité voor de haven van Zeebrugge-Brugge Vorige lonen x 1,016 Vanaf de morgenshift van 7 april 2014. 303.00 Paritair Comité voor het filmbedrijf Ex-PC 303.02 en ex-pc 303.04: vorige lonen x 1,02 303.01 Paritair ubcomité voor de filmproductie Vorige lonen x 1,02 320.00 Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen Vorige lonen x 1,02 321.00 Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen 326.00 Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Vorige lonen x 1,02 Vorige lonen x 1,001293 of basislonen februari 2014 (waarborgco) x 1,0064 Vorige lonen x 1,001293 of basislonen februari 2014 (nieuwe statuten) x 1,0064 CONVENTIONELE VERHOGINGEN NR P.C. Benaming 102.02 Paritair ubcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen Conventionele Verhogingen CO-verhoging 1%. anpassing Nederlandstalige benaming functieclassificatie. Vanaf 1 januari 2013. 5
102.04 Paritair ubcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant 102.04 Ondernemingen in de provincie Luik ( Paritair ubcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant ) 102.08 Paritair ubcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk 109.00 Paritair Comité voor het kledingen confectiebedrijf CO-verhoging 1%. Verhoging ploegenpremies ingevolge CO van 28.02.2014. Vanaf 1 januari 2013. Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques fschaffing jongerenbarema's enkel voor arbeiders-beginnelingen die bij aanwerving nog geen 18 jaar zijn. Niet voor studenten en jongeren die deeltijds leren en werken. 115.00 Paritair Comité voor het glasbedrijf Wijziging indexatiemechanisme : voortaan index minimum bestaanszekerheidsvergoeding volgens mechanisme Wet 71. 116.00 Kunststofverwerkende ondernemingen in Limburg ( Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ) Vanaf 1 september 2013. Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,10 EUR. anpassing bestaanszekerheidsvergoeding (ziekte, zwangerschap, arbeidsongeval). Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). 142.01 Paritair ubcomité voor de terugwinning van metalen Invoering bestaanszekerheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen. 143.00 Paritair Comité voor de zeevisserij ector pakhuizen: jaarlijkse brutopremie van 150 EUR. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere regeling voorziet. Deeltijdsen pro rata. 145.04 Inplanten en onderhoud van parken anpassing arbeidsduur. en tuinen 201.00 Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel Toekenning jaarlijkse premie van 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. 6
In de vorm van ecocheques of een jaarlijkse bruto premie (incl. sociale werkgeversbijdrage). Referteperiode van 01.04.2013 tot 31.03.2014. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. 202.01 Paritair ubcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven Ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging kunnen een ondernemingseigen regeling afspreken. Toekenning jaarlijkse premie van 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. In de vorm van ecocheques of een jaarlijkse bruto premie (incl. sociale werkgeversbijdrage). Referteperiode van 01.04.2013 tot 31.03.2014. Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. 209.00 Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid 215.00 Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf 301.02 Paritair ubcomité voor de haven van Gent 302.00 Forfaitaire daglonen ( Paritair Comité voor het hotelbedrijf ) Ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging kunnen een ondernemingseigen regeling afspreken. anpassing bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid voor bedienden). Verhoging plafond tussenkomst in de vervoerkosten. fschaffing overstaptoeslag. Vanaf 1 april 2014. anpassing dagforfait gelegenheidswerknemers in de horeca. 317.00 Paritair Comité voor de bewakingsen/of toezichtsdiensten Vanaf 1 april 2014. Invoering minimumuurloon 8 voor de agent belast met de begeleiding van uitzonderlijk vervoer. 322.00 Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Verhoging pensioenpremie PC 323: het ressorteren onder het PC 323 (beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden) een premie van 1,65% (indien arbeider) en van 1,71% (indien bediende) van zijn brutoloon. 31 december 2014. 7
Verhoging pensioenpremie PC 317: het ressorteren onder het PC 317 een premie van 0,33 % (indien arbeider) en van 0,34 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Vanaf 1 februari 2014. Verhoging pensioenpremie PC 132.00: het ressorteren onder PC 132.00 (technische landen tuinbouwwerken) een premie van 1,23% van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Vanaf 1 februari 2014. Verhoging pensioenpremie PC 126.00: het ressorteren onder PC 126.00 (stoffering en houtbewerking) een premie van 0,45% van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Vanaf 1 februari 2014. Verhoging pensioenpremie PC 121.00: het ressorteren onder PC 121.00 (schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen) een premie van 1,13% van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Vanaf 1 februari 2014. Verlenging pensioenpremie PC 149.02: het ressorteren onder het PC 149.02 (koetswerk) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 207.00: het ressorteren onder PC 207.00 (scheikundige 8
nijverheid) een premie van 0,16 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 149.01: het ressorteren onder het PC 149.01 (electriciens: installatie en distributie) een premie van 1,12 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 149.04: het ressorteren onder het PC 149.04 (metaalhandel) een premie van 1,12 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 143.00: het ressorteren onder PC 143.00 (zeevisserij) een premie van 0,82 % van zijn brutoloon. 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 142.01: het ressorteren onder het PC 142.01 (terugwinning van metalen) een premie van 1,06 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 130.00: het ressorteren onder PC 130.00 (drukkerij-, grafische kunst en dagbladbedrijf) een premie van 0,35 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. 9
Verlenging pensioenpremie PC 120.02: het ressorteren onder PC 120.02 (vlasbereiding) een premie van 0,40 % van zijn brutoloon. 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 117.00: het ressorteren onder PC 117.00 (petroleumnijverheid en -handel) een premie van 0,61 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 116.00: het ressorteren onder PC 116.00 (scheikundige nijverheid) een premie van 0,15 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 127.00 en PC 127.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder PC 127.00 en 127.02 (handel in brandstoffen) een premie van 1,98 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 112.00: het ressorteren onder het PC 112.00 (garagebedrijf) een premie van 1,06 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 106.02: het 10
ressorteren onder PC 106.02 (betonindustrie) een premie van 0,82 % van zijn brutoloon. 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 304: het ressorteren onder het PC 304 (vermakelijkheidsbedrijf) een premie van 0,99 % (indien arbeider) en van 1,03 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 216: het ressorteren onder het PC 216 (notarisbedienden) een premie van 3,56 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 209: het ressorteren onder het PC 209 (metaalfabrikatennijverheid) een premie van 0,75 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verlenging pensioenpremie PC 317: het ressorteren onder het PC 317 een premie van 0,16 % (indien arbeider) en van 0,17 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 januari 2014. Verlenging pensioenpremie PC 145: het 11
ressorteren onder PC 145 (tuinbouwbedrijf) een premie van 0,90% van zijn brutoloon. 30 juni 2014 Verlenging pensioenpremie PC 144.00: het ressorteren onder PC 144.00 (landbouw) een premie van 0,90% van zijn brutoloon. 30 juni 2014. Verlenging pensioenpremie PC 132.00: het ressorteren onder PC 132.00 (technische landen tuinbouwwerken) een premie van 0,90% van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 januari 2014. Verlenging pensioenpremie PC 323: het ressorteren onder het PC 323 (beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden) een premie van 1,32 % (indien arbeider) en van 1,37 % (indien bediende) van zijn brutoloon. 31 maart 2014. Verlenging pensioenpremie PC 126.00: het ressorteren onder PC 126.00 (stoffering en houtbewerking) een premie van 0,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 januari 2014. Verlenging pensioenpremie PC 121.00: het ressorteren onder PC 121.00 (schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen) een premie van 0,99 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke 12
loonafrekening tot en met 31 januari 2014. Verlenging pensioenpremie PC 302: het ressorteren onder het PC 302 (hotelbedrijf) een premie van 0,33 % (indien arbeider) en van 0,34 % (indien bediende) van zijn brutoloon. 31 december 2014. Verlenging pensioenpremie PC 111.03: het ressorteren onder het PC 111.03 (ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren) een premie van 1,25% van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2015. Verhoging pensioenpremie PC 111.03: het ressorteren onder het PC 111.03 (ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren) een premie van 1,25% van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2013. Vanaf 1 januari 2013. Verhoging en verlenging pensioenpremie PC's 111.01 en 111.02: het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de PC's 111.01 en 111.02 (metaalverwerking) een premie van 1,25% (indien in de Vlaamse provincies en de onderneming Fabricom) en 1,12% (indien in de Waalse provincies en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest) van zijn brutoloon. 31 december 2013. 332.00 Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Vanaf 1 januari 2013. De ploegen van O-Kinderen: volgende fase (99,2%) in de harmonisering van de barema's Vanaf 1 maart 2014. 13
332.00 Milieux d'accueil de l'enfance ( Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector ) Enkel voor de instellingen en diensten die op regelmatige basis opvang van kinderen onder 12 jaar organiseren, andere dan deze die hoofdzakelijk kinderen tussen 0 en 3 jaar opvangen en niet geviseerd zijn door het nonprofit akkoord 2010-2011. Enkel voor de werknemers die over lagere barema's beschikken dan voorzien in de CO 17.12.2012 of barema's die niet gelijkwaardig zijn of alsdusdanig beschouwd: toekenning uitzonderlijke premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die minstens 15 weken gewerkt hebben in 2013. Bedrag voor 2013: 135,44 EUR Uitbetaling ten laatste 31.03.2014 (in plaats van 31.12.2013), tenzij het bedrag wordt toegevoegd aan het bedrag van de eindejaarstoelage 2013. Deeltijdsen pro rata. 336.00 Paritair comité voor de vrije beroepen Vanaf 1 december 2013. anpassing schaallonen voor jongeren onder de 21 jaar. anpassing schaallonen voor studenten of werknemers in een stelsel van alternerende opleiding. anpassing schaalloon Cat. 4 ingevolge CO 27.02.2014. INDEXCIJFER februari 2014 (basis 2004) maart 2014 (basis 2004) Index (o.m. voor formule Claeys) 100,66 100,72 Gezondheidsindex 100,75 100,79 ociaal indexcijfer 100,51 100,64 14