APRIL 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?"

Transcriptie

1 PRIL 2012 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" M R P lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). Minimumlonen. De aanpassing wordt berekend op het overeenkomstige schaalloon voor de werknemer. Het verschil van het reële loon met dat schaalloon of minimumloon blijft behouden. Reële lonen. De aanpassing wordt alleen op de reële lonen toegepast, niet op de schaallonen. chaallonen. De aanpassing geldt alleen voor de schaallonen. Geen aanpassing van de reële lonen wanneer men boven de nieuwe schaallonen betaalt. De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden. INDEXTIE Nr. P.C Benaming Paritair ubcomité voor de cementfabrieken Indexatie Vorige lonen x 1, of basislonen 2012 x 1, Vanaf de eerste dag van de eerste

2 betaalperiode van april Paritair Comité voor het kledingen confectiebedrijf Paritair ubcomité voor de pannenbakkerijen Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel Paritair ubcomité voor de vlasbereiding Paritair ubcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen Paritair Comité voor het bouwbedrijf Paritair ubcomité voor de bosontginningen Paritair ubcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Paritair ubcomité voor de houthandel Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Vorige lonen x 1,0143 Vorige lonen x 1, of basislonen 2012 x 1,1844 P Vorige lonen + 0,0372 EUR Vanaf maandag 2 april Vorige lonen x 1,011 M Vorige lonen x 1, Vanaf de eerste betaalperiode van april Vorige lonen x 1,0084 M Vorige lonen x 1,0084 Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag. Vorige lonen x 1,0084 Vanaf de eerste werkdag van april 2012 M Vorige lonen x 1,0131 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de brugpensioenen (gedeelte werkgever) Paritair Comité voor de handel in Indexatie verblijfsvergoedingen.

3 brandstoffen Paritair Comité voor het huidenen lederbedrijf en vervangingsproducten Paritair ubcomité voor de leerlooierij en de handel in ruwe huiden en vellen Paritair ubcomité voor de schoeiselindustrie, de laarzenmakers en de maatwerkers Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april Dezelfde coëfficiënt geldt voor de brugpensioenen (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april Paritair ubcomité voor het marokijnwerk en de handschoennijverheid Dezelfde coëfficiënt geldt voor de brugpensioenen (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april Paritair ubcomité voor de zadelmakerij, de vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder Dezelfde coëfficiënt geldt voor de brugpensioenen (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april Paritair ubcomité voor de orthopedische schoeisels Dezelfde coëfficiënt geldt voor de brugpensioenen (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling

4 van april Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken Paritair Comité voor het tabaksbedrijf igarettenondernemingen en gemengde bedrijven Rook-, pruim- en snuiftabakondernemingen Ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen Fabricage van papieren buizen (Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking) Binnenscheepvaart (Paritair Comité voor de binnenscheepvaart) Rijdend personeel - Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten) (Taxi's) Garagepersoneel (Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden) Paritair ubcomité voor de terugwinning van papier Vorige lonen x 1,014 Vanaf de eerste betaalperiode van april Vanaf de eerste betaalperiode van april 2012 Vanaf de eerste betaalperiode van april 2012 Vanaf de eerste betaalperiode van april Vanaf de eerste betaalperiode van april Vorige lonen x 1,009 Vanaf de opening der rekeningen het dichtst bij 1 april M Vorige lonen x 1,02 Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten): vorige RB-vergoeding x 1,02 en vorige lonen x 1,02 M (RETROCTIEF) Vorige lonen x 1,0294 Erratum: ingevolge CO is het toepassingsgebied (M) en niet () zoals eerder gemeld. Vanaf 1 januari Vorige lonen x 1,02

5 Paritair Comité voor de zeevisserij Vorige lonen x 1, Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf Paritair ubcomité voor de haarsnijderijen Paritair ubcomité voor de pelslooierijen Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing Paritair Comité voor de audiovisuele sector Paritair Comité voor de apotheken en tarificatiediensten Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Vorige lonen x 1,0131 Vanaf de eerste werkdag van april Vorige lonen x 1,0092 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de brugpensioenen (gedeelte werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april Vorige lonen + 0,0372 EUR Vorige lonen x 1,01 M Vorige lonen x 1,0143 Vorige lonen x 1,0329 Vorige lonen x 1,02 Vorige lonen x 1,02 Vorige lonen x 1, of basislonen mei 2006 (waarborgco) x 1,1844 Vorige lonen x 1, of basislonen december 2007 (nieuwe statuten) x 1,1844

6 CONVENTIONELE VERHOGINGEN NR P.C. Benaming Conventionele Verhogingen Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,50 EUR. In ondernemingen die reeds het maximumbedrag bereiken, omzetting in een gelijkwaardig voordeel. Tentenbedrijven, die nog géén maaltijdcheques toekennen, konden per op ondernemingsniveau een gelijkwaardig voordeel toekennen in plaats van de werkgeversbijdrage maaltijdcheques te verhogen. Dit stelsel kan verder gezet worden, mits toekenning bijkomend voordeel van 0,50 EUR Industriële metaalbewerking R CO-verhoging 0,3 %. Ook voor de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies. Deze CO-verhoging is niet van toepassing indien: een ondernemings-co is gesloten, uiterlijk op , omtrent de besteding van de ondernemingsenveloppe van 0,3 % van de loonmassa; de onderneming gedekt is door een eigen ondernemings-co voor de jaren ; een ondernemings- CO is gesloten met loonsverhogingen en/of andere voordelen die uitdrukkelijk bepaalt dat deze verhogingen en/of voordelen worden aangerekend op de CO-verhoging of dat de financiering ervan gebeurt via een vermindering van de totale kost van het nationaal akkoord. CO-verhoging 0,3 % (stelsel 38 uren/week) mbachtelijke metaalbewerking R CO-verhoging 0,3 %. Ook voor de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies. Deze CO-verhoging is niet

7 van toepassing indien: een ondernemings-co is gesloten, uiterlijk op , omtrent de besteding van de ondernemingsenveloppe van 0,3 % van de loonmassa; de onderneming gedekt is door een eigen ondernemings-co voor de jaren ; een ondernemings- CO is gesloten met loonsverhogingen en/of andere voordelen die uitdrukkelijk bepaalt dat deze verhogingen en/of voordelen worden aangerekend op de CO-verhoging of dat de financiering ervan gebeurt via een vermindering van de totale kost van het nationaal akkoord. CO-verhoging 0,3 % (stelsel 38 uren/week) Buitenmonteerders bruggen en metalen gebinten Paritair Comité voor de voedingsnijverheid CO-verhoging 0,3 %. Ook voor de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies. Deze CO-verhoging is niet van toepassing indien een ondernemings-co is gesloten, uiterlijk op , omtrent de besteding van de ondernemingsenveloppe van 0,3 % van de loonmassa NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met Maalderijen, roggebloem NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met Bijproducten van graangewassen, deegwaren, rijstpellerijen NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met

8 Maïsstijfsel, rijststijfsel, aardappelmeel, maïsmeelfabrieken Koekjes-, industriële banketbakkerijen, beschuitfabrieken, peperkoek, jodenpaasbrood, speculaas uiker-, suikerraffinaderijen, kandij-, invertsuiker, citroenzuur, distilleerderijen, gistfabrieken NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met Brouwerijen, mouterijen NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met Drinkwaters, limonades, appelwijn, vruchtensap en wijn, likeuren en aperitieven, vruchtenstokerijen, fruitstokerijen Groenteconserven, watervrije groenten, zuurkool en in zout ingelegde groenten, bereiding van droge bevroren en overbevroren groenten Jamfabrieken, appeldeeg, fruitconserven, geconfijte vruchten, pectinefabrieken, bevroren en overbevroren vruchten, stroopfabrieken Vleesconserven, worsten, pekelvlees, gerookt vlees, NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met CO-verhoging 0,30 %. Niet van toepassing voor de reële lonen indien een ondernemings- CO met andere voordelen is gesloten vóór Er wordt rekening gehouden met de kostenverhoging van de invoering van de nieuwe functieclassificatie per NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met NIET voor PC (Bakkerijen): CO-

9 vleesderivaten, vetsmelterijen, darmfabrieken, het bewerken en behandelen van ruwe, droge vellen, het kalibreren en plakken inbegrepen, slachthuizen en pluimveeslachterijen Melkerijen, boterfabrieken, kaasfabrieken, melkproducten, roomijs verhoging reële lonen indien een ondernemings-co met NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met Olie- en margarinefabrieken NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met Chocoladefabrieken, suikerbakkerijen, broodsmeersel NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met Kunstijs, koelhuizen NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met Visconservenfabrieken, verduurzaamde vis, haringstokerijen, overbevroren vis Koffiebranderijen, cichoreibranderijen, cichoreidrogerijen, bereiding van poederkoffie Zoutziederijen, mostaardfabrieken, azijnfabrieken, en bereide kruiden, in azijn NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging

10 gelegde levensmiddelen inbegrepen reële lonen indien een ondernemings-co met Dieetvoedingsmiddelen, bouillonblokjes, producten voor tussen- en nagerechten, essences en extracten, voedingsspecialiteiten, soepen en allerhande bereidingen Enkel, samengesteld, geconcentreerd en met melasse doortrokken veevoeder, voedingsmeel, schoonmaken van allerlei afval voor veevoeder, veevoeders van dierlijke oorsprong zoals meel van beenderen, bloed, vis, visafval, drogerij van producten voor veevoeder NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met ardappelverwerkende industrie NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met ardappelschilbedrijven NIET voor PC (Bakkerijen): COverhoging reële lonen indien een ondernemings-co met Paritair ubcomité voor de orthopedische schoeisels Garagepersoneel (Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden) anpassing bestaanszekerheidsvergoeding. Vanaf 1 januari Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op Niet van toepassing indien het garagepersoneel reeds dezelfde koopkrachtverhoging heeft gekregen als het niet-rijdend personeel. Vanaf 31 december 2011.

11 fschaffing jongerenbarema's. Vanaf 1 januari 2011 Invoering anciënniteitstoeslag na 1 jaar anciënniteit in de onderneming. Vanaf 1 januari Niet-rijdend personeel (Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden) Rijdend personeel (Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden) Erratum: aanpassing anciënniteitstoeslagen ingevolge advies van de FOD. Niet voor het garagepersoneel. Vanaf 1 januari Erratum: aanpassing anciënniteitstoeslagen ingevolge advies van de FOD. Niet voor het garagepersoneel. Vanaf 1 januari fhandeling op de luchthavens CO-verhoging 0,05 EUR Paritair Comité voor de zeevisserij ector pakhuizen: jaarlijkse brutopremie van 150 EUR. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere regeling voorziet. Deeltijdsen pro rata Paritair ubcomité voor de industriele en ambachtelijke fabricage van bontwerk Paritair ubcomité voor de pelslooierijen Paritair ubcomité voor de edele metalen Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques. Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,32 EUR. In ondernemingen die reeds het maximumbedrag bereiken, omzetting in een gelijkwaardig voordeel. CO-verhoging 0,3 % voor de gewaarborgde minimummaandwedde. Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden

12 CO-verhoging 0,3 %. Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden R CO-verhoging 0,3 %. Ook voor de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies. Deze CO-verhoging is niet van toepassing indien: een ondernemings-co is gesloten, uiterlijk op , omtrent de besteding van de ondernemingsenveloppe van 0,3 % van de loonmassa van de bedienden; de onderneming gedekt is door een eigen akkoord voor de jaren Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,80 EUR. Ondernemingen die in reeds een verhoging hebben toegekend teneinde de regeling voor arbeiders en bedienden gelijk te schakelen, kunnen de verhoging beperken tot 0,50 EUR en de overige 0,30 EUR via ondernemings-co omzetten in: een loonsverhoging gelijk aan 4,90 EUR per maand; een verhoging van de jaarlijkse werkgeverstoelage aan de groepsverzekering met 80,55 EUR. Ondernemingen die het maximumbedrag zouden overschrijden, moeten eerst het maximaal toegelaten bedrag bereiken. Het ongebruikte saldo van 0,80 EUR moet omgezet worden in: een loonsverhoging gelijk aan 0,1633 EUR per maand per 0,01 EUR van het nog aan te wenden saldo van 0,80 EUR; een verhoging van de jaarlijkse werkgeverstoelage aan de groepsverzekering gelijk aan 2,685 EUR per 0,01 EUR van het nog aan te wenden saldo van 0,80 EUR. Verhoging alimentatievergoeding. Ondernemingen die reeds minimaal 11 EUR betalen: verhoging met 0,34 EUR zonder het maximumbedrag van toepassing voor de ambtenaren (arbeiders/bedienden) te

13 overschrijden. Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques tot 4 EUR. In ondernemingen waar het werkgeversaandeel al 4 EUR overschrijdt, verhoging met 0,28 EUR zonder het maximumbedrag (5,91 EUR) te overschrijden. CO-verhoging 0,3 % R CO-verhoging 0,3 %. Deze CO-verhoging is niet van toepassing indien een ondernemings-co is gesloten, uiterlijk op , omtrent de besteding van de ondernemingsenveloppe van 0,3 % van de loonmassa van de bedienden. Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek Paritair Comité voor het havenbedrijf Paritair ubcomité voor de haven van ntwerpen, Nationaal Paritair Comité der haven van ntwerpen genaamd CO-verhoging 10 EUR van de barema's, de werkelijke wedden en de bedrijfsweddeschalen. Deeltijdsen pro rata. Erkende havenarbeiders van het algemeen en logistiek contingent: verhoging vergoeding voor was en onderhoud van de werkkledij. Vanaf 1 januari Erkende havenarbeiders van het algemeen en logistiek contingent: verhoging vergoeding voor was en onderhoud van de werkkledij. Vanaf 1 januari 2012 Havenarbeiders van het algemeen en logistiek contingent en vaklui: verhoging van de premies voor "Eretekens van de rbeid". Vanaf 1 april

14 Paritair ubcomité voor de haven van Zeebrugge-Brugge Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Franstalige Gemeenschap : Productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, centra voor permanente vorming, sportfederaties, mediatheken, jongerenorganisaties en lokale televisiestations (Paritair ubcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest) Erkende havenarbeiders van het algemeen en logistiek contingent: verhoging vergoeding voor was en onderhoud van de werkkledij. Vanaf 1 januari CO-verhoging 10 EUR. Niet van toepassing voor de reële lonen van de werknemers die 20 EUR of meer boven het schaalloon betaald worden en waarvoor de verhoging vóór omgezet is in een gelijkwaardig voordeel bij ondernemings-co. Verhoging pensioenpremie PC : het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC (koetswerk) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, centra voor permanente vorming, sportfederaties, mediatheken, jongerenorganisaties en lokale televisiestations erkend en gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap: toekenning premie van 73 EUR bruto aan alle op 31 maart 2012 voltijds tewerkgestelde werknemers. Voor de werkgevers die in slechts gedurende 1 jaar behoorde tot een van de erkennings- en/of subsidiëringsinrichtingen, bedraagt de premie 36,50 EUR bruto. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van april 2012

15 INDEXCIJFER januari 2012 (basis 2004) februari 2012 (basis 2004) Index (o.m. voor formule Claeys) 120,59 120,85 Gezondheidsindex 118,97 119,01 ociaal indexcijfer 118,04 118,44