1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juli

Transcriptie

1 I N F O Juli 2012

2 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juli Arbeiders Bedienden Arbeiders en bedienden Indexcijfers maand juni Agenda... 5 EASYPAY SSE vzw 1/5

3 2. Loonaanpassingen 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juli Arbeiders Paritair comité Omschrijving Aanpassing Code Bedrijf der leisteengroeven, coticulegroeven en groeven van slijpsteen Vorige lonen x 1,01 (A) voor scheermessen Cementfabrieken Vorige lonen x 1,00008 Cadeaucheque van 75 EUR Metaal-, machine- en elektrische bouw Industriële metaalbewerking Ambachtelijke metaalbewerking Monteerders van bruggen en metalen gebinten Pannenbakkerijen Spiegelmakerij en fabricage van kunstramen Alle lonen en ploegenpremies. 125 EUR aan ecocheques. Vorige lonen en premies x 1, Petroleumnijverheid en -handel Vorige lonen x 1, Handel in voedingswaren Tussenkomst privé-vervoer wordt gemiddeld 70 %. Verhoging ploegen- en namiddagpremie van 0,20 EUR tot 0,22 EUR. Beenhouwerij Tussenkomst privé-vervoer wordt gemiddeld 70 %. Bieren/drinkwaters Tussenkomst privé-vervoer wordt gemiddeld 70 %. Verhoging ploegen- en namiddagpremie van 0,20 EUR tot 0,22 EUR Vervaardigen van en handel in jutezakken of in vervangingsmaterialen Vorige lonen x 1,0051 (A) Schoonmaak Vorige lonen x 1,0172 (A) Bouwbedrijf Vorige lonen x 1, (M) Bosontginningen Vorige lonen x 1, Zagerijen en aanverwante nijverheden Vorige lonen x 1,0096 (M) 250 EUR ecocheques (of gelijkwaardig voordeel) Houthandel Vorige lonen x 1,0096 (A) 250 EUR ecocheques (of gelijkwaardig voordeel) Stoffering en houtbewerking Vorige lonen x 1,0096 (M) Huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten Leerlooierij en handel in ruwe huiden en vellen Schoeiselindustrien, laarzenmakers en maatwerkers Marokijnwerk en handschoennijverheid Zadelmakerij, vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder Orthopedische schoeisels Handel in ruwe huiden en vellen Voortbrenging van papierpap, papier en karton Ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken Tabaksbedrijf Sigarettenondernemingen en gemengde bedrijven EASYPAY SSE vzw 2/5

4 Rook-, pruim- en snuiftabakondernemingen Sigaren en cigarillo s Papier- en kartonbewerking Autobussen en autocars Openbare autobusdiensten V.V.M.: verhoging toeslag voor zaterdagwerk tot 25 % van het basisloon. Zeevisserij Werknemers uit de pakhuizen: ecocheques van 250 EUR. Glastuinbouw Gelegenheidswerknemers: 1) Indexatie. 2) CAO-verhoging. De CAO-verhoging dient te gebeuren voor de indexatie. Vast personeel. Vorige lonen x 1,003 Vorige lonen x 1,003 Vorige lonen + 0,10 EUR Vorige lonen x 1, Bosbouwbedrijf Vorige lonen x 1,0096 (A) Haarsnijderijen Pelslooierijen Vorige lonen + 0,0372 EUR (A) (A) Bedienden Paritair comité Omschrijving Aanpassing Code Bedienden der metaalfabrikatennijverheid Aanvullend paritair comité voor bedienden Verhoging patronale tussenkomst in woon-werkverkeer met trein tot 80 % van de treinkaart 2e klasse voor een overeenstemmende afstand vanaf de eerste kilometer. Bedienden uit de voedingsnijverheid Jaarpremie van 4,18 % van het maandloon Bedienden uit de papiernijverheid Bedienden van de papier- en kartonbewerking Betaalde sportbeoefenaars Nieuw sectoraal GGMMI: EUR. Audiovisuele sector Ecocheques: bedrag afhankelijk van aantal werknemers in dienst op 30/6 x 100 EUR/het aantal FTE Arbeiders en bedienden Paritair comité Omschrijving Aanpassing Code Filmbedrijf Filmproductie Verzekeringsmakelaars 125 EUR aan ecocheques toe te kennen in tweede semester Maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie Vorige lonen x 1,0019 (M) Beursvennootschappen Vorige lonen x 1, (M) Banken Vorige lonen x 1, EUR op minimumbarema's. 100 of 200 EUR ecocheques volgens verloning op of boven minimumbarema en indien minder dan 15 EUR verhoging op minimumbarema's: aanvulling via ecocheques Begrafenisondernemingen Groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Gas- en elektriciteitsbedrijf Dividendpremie in functie van aandeelhoudersdividend. Vorige lonen x 1, EASYPAY SSE vzw 3/5

5 Verduidelijking code (A) (M) (R) Alle lonen : de aanpassing geldt volledig voor de schaallonen en voor de reële lonen. Minimumlonen : de aanpassing geldt voor de schaallonen en het verschil van het reële loon met dat schaalloon blijft behouden. Schaallonen : de aanpassing geldt enkel voor de schaallonen; geen aanpassing van de reële lonen wanneer men boven de nieuwe schaallonen betaalt. Reële lonen : de aanpassing geldt enkel voor de reële lonen; geen aanpassing van de schaallonen. (P) Loonspanning : de aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden. Opgelet: Een verhoging van de vorige lonen x coëfficiënt is een aanpassing van een percentage. Bijv. vorige lonen x 1,02 = indexverhoging van 2%. In EASYPAY Indexatie: Modaliteit index = 0 percentage Waarde index = 2,00000 EASYPAY SSE vzw 4/5

6 2.2. Indexcijfers maand juni 2012 Basis 2004 Basis 1996 Gewone index der consumptieprijzen 120,61 138,62 Gezondheidsindex 119,00 135,39 Gemiddelde gezondheidsindex (van de laatste 4 maanden) 119, Agenda Bij aanvang van de tewerkstelling: Afgifte van een document C 131 A aan deeltijdse werknemers met behoud van rechten. Met dit formulier kunnen de werknemers een inkomensgarantie-uitkering aanvragen. Eerste werkdag van de maand: Afgifte van een document C 131 B voor deeltijdse werknemers met behoud van rechten die principieel gerechtigd zijn op een inkomensgarantie-uitkering. Aan de hand van dit formulier wordt de uitkering berekend. 5 juli: 1) Algemeen Storting van het bedrag RSZ als derde voorschot voor het tweede kwartaal 2012, dit voor de werkgevers die in het kwartaal -2 meer dan 6.197,34 EUR aan de RSZ hebben gestort (nieuwe werkgevers : 421,42 EUR x aantal werknemers tewerkgesteld in de vorige maand). 2) Bouwsector (PC 124) - nieuwe werkgever: werkgever die geen bijdragen verschuldigd was voor kwartaal -4 en/of kwartaal -2: forfaitair voorschot van 700 EUR per arbeider vanaf de 3 de arbeider (voorheen: 619,73 EUR) - bestaande werkgever: -> bijkomend forfaitair voorschot: 700 EUR per arbeider vanaf de 3de arbeider; -> procentuele regeling: wijziging van het kwartaal dat bepalend is voor de verplichting tot betaling van voorschotten: kwartaal juli: Storting van de bedrijfsvoorheffing, ingehouden op de lonen van de maand juni Opmerking : het bedrag van de bedrijfsvoorheffing moet ten laatste de 13de van de maand op de rekening van het ontvangkantoor staan. De maandelijkse aangifte en betaling van de bedrijfsvoorheffing is verplicht van zodra de onderneming vorig jaar EUR of meer aan bedrijfsvoorheffing heeft doorgestort. Documenten tijdelijke werkloosheid: 1) Algemene regeling met uitzondering van bouwsector Ten laatste de eerste effectieve werkloosheidsdag : afgifte van document C 3.2. A controlekaart. Na afloop van de maand : afgifte document C 3.2. werkgever (bewijs van tijdelijke werkloosheid). 2) Bouwsector Voor het begin van de maand geeft de werkgever aan de werknemer een controlekaart. De werknemer moet de kaart C3.2.A bouw de hele maand bij zich houden en invullen. Bij de laatste arbeidsdag: Afgifte van document C4. Redactie: Juridische dienst EASYPAY NV. in samenwerking met Juridische dienst SSE v.z.w., erkend sociaal secretariaat nr Verschijnt maandelijks, afgesloten op 1 juli V.U.: Dirk Pareit, Doelstraat 21, 8770 Ingelmunster. Hoewel we streven naar volledigheid, kunnen we niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele fouten in deze publicatie. Nadruk verboden. EASYPAY SSE vzw 5/5

7 Nijverheidsstraat Meulebeke T F info@easypay-group.com